文章來(lai)源：中國中化集團公司(si) 發布時(shi)間：2006-04-21
中化集團先進性教育活動務求取得實效
中國化學工程集團公司黨委在分析評議階段中高度重視征求意見這一環節的工作。在認真組織對征求到的意見進行分類、梳理的基礎上，注重邊議邊改，務求實效。對征求到的意見分輕重緩急，不等不拖，研究提出的意見中涉及到的有關中化集團公司發展戰略、人才戰略、信息化建設等問題的若干整改措施，并落實了時間和責任人。
中化集團公司針對意見中提出的中化集團公司發展戰略還比較籠統，操作性不強，對如何做精做強做大缺乏具體的支撐指標的問題，研究確定，擬于5月底前召開中化集團公司戰略研討會，6月底前形成中化集團公司準確的戰略定位。
針對意見中提出的中化集團公司在人才流失方面存在的問題，中化集團公司領導班子多次研究提出了要加強集團公司職工隊伍建設和班子建設，形成一套科學有效的工作體系，實施人才戰略的方針。
針對意見中提出的中化集團公司的信息化建設較為滯后、信息不通暢、不及時的問題，中化集團公司領導班子研究提出加強集團公司信息化建設的實施方案，并定出時間表。
對于一些具(ju)體意(yi)見(jian)和(he)建議(yi)，中化集團公司領導班子(zi)要(yao)求各職能(neng)部門能(neng)辦的(de)抓緊(jin)辦，暫不能(neng)辦的(de)要(yao)研究(jiu)方(fang)案，定出時間表，并做好解釋工作。要(yao)“確保(bao)‘邊(bian)評(ping)議(yi)邊(bian)整改’落到(dao)實處”。