文章來源：攀枝花鋼鐵（集(ji)團）公司 發(fa)布(bu)時間：2005-09-22
攀鋼“保持黨員先進性教育”活動試點工作順利結束
日前，攀鋼陸續召開“保持黨員先進性教育”活動試點單位工作總結會，對該公司“保持共產黨員先進性教育”活動試點情況進行“盤點”，標志著該活動在該公司的試點工作順利結束，將進入全面鋪開的準備階段。
攀鋼于6月選擇了軌梁廠、煤化工廠、物資處、離退處等7家單位作為試點。為確保試點工作順利推進，公司專門制定下發了《攀鋼（集團）公司保持共產黨員先進性教育活動試點工作的意見》，成立了以公司黨政主要領導牽頭的試點工作領導小組。并將活動分為調查摸底、宣傳發動、學習培訓、黨員自評、黨內互評、組織考評、整改落實、組織處置、總結驗收9個步驟層層推進。該公司“先教”試點辦公室每天深入試點單位的車間、班組、黨支部、黨小組，通過訪談、查閱記錄等形式檢查、了解、指導工作進展情況，各試點單位也建立了黨政領導共同負責的活動領導小組，定期研究、強力推進，促進試點工作深入扎實開展。
為確保試點方案的科學性，攀鋼強化調查研究，制定調查問卷18種3332份，召開座談會55個1180人次參加，全面、深入掌握黨員隊伍和基層黨組織的現狀，并組織有關人員赴寶鋼學習考察，制定了科學的實施方案；堅持宣傳引導，營造良好的活動氛圍，確保黨員100%參與到活動中，編印了《攀鋼宣傳“先教”試點工作知識問答》、《試點工作簡報》等資料，在自有媒體上開辟專欄，宣傳試點活動動態、特色做法、典型事例，把試點情況及時傳遞到各個層面和廣大職工；分期分批、分專題對黨員進行輪訓，組織黨員學習《攀鋼保持共產黨員先進性教育活動試點讀本》并撰寫學習心得，提高黨員的思想認識，自動查找自身不足，剖析思想根源，開好民主評議會議，解決黨員的突出問題。
在試點工作中，攀鋼注重將活動與企業的生產經營工作緊密結合，廣泛開展了“先鋒旗幟”實踐建功活動。攀鋼軌梁廠根據新標準的要求，積極開展“萬噸包裝無返車”、“萬噸輸出無差錯”等勞動競賽活動，鋼材軋制質量、產量均歷史新高，三期工程建設進展順利。攀鋼物資處黨組織想攀鋼生產保供大局，急生產保供之所急，先后開展了“黨員技能比武”、“黨員突擊隊”等活動，圓滿完成了各項保供任務。
目前，試點工作基本達到了“提高黨員素質，強化基層組織建設，促進生產經營工作，積累‘先教’活動全面推開經驗”的目的。
一是黨員思想認識得到明顯提高。抽樣調查顯示，94%的職工認為黨員精神風貌“有很大改進”或“有一定改進”，97%的黨員感到通過“先教”活動使自己自豪感責任感增強或有所增強。
二是突出問題得到積極解決，黨員的先進性意識得到強化，黨員在服務生產、推進“三個文明”建設方面的作用更加明顯，紀律作風明顯改善。抽樣調查顯示，94%的職工認為黨組織在群眾心中的形象“有很大增強或一定增強”；87%的職工認為通過“先教”活動黨員在各項工作中發揮帶頭作用“很好”或 “較好”。
三是制度建設得到大力推進，攀鋼（集團）公司企業管理部《溝通服務制度》、攀鋼（集團）公司團委黨支部《黨員談心匯報制度》等68項制度的制定和修改完善，為推進黨員隊伍思想作風建設提供堅實的制度保障。
四是生產經營得到有力推動。共產黨員通過“先教”活動煥發出來的巨大工作熱情，轉化成了生產建設的主動性、積極性和創造性，各單位的改革發展穩定工作取得了全面進步。攀鋼軌梁廠明確了“建設世界一流軋鋼廠”的奮斗目標，廣大黨員職工以此為激勵，克服庫存緊張、運輸緊張、外發不暢等不利因素，連續3個月實現鐵標重軌產量超5萬噸，取得了歷史性突破；攀鋼煤化工廠1-7月生產焦炭133.4萬噸，完成銷售收入11.87億元，實現利潤3.72億元，完成全年指標的60.5%，新1號、2號焦爐按施工網絡穩步推進。