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　　8月24日，中化集團公司召開在京關鍵崗位以上人員會議，傳達落實不久前召開的國資委召開的中央企業負責人工作會議精神。劉德樹總裁在會上通報了會議有關情況，并主要傳達了國資委李榮融主任和李毅中書記的講話精神。要求關鍵崗位以上人員認真研究，扎實落實國資委要求，針對中化公司實際，扎扎實實做好下半年工作。在京集團公司領導班子成員和關鍵崗位人員出席了會議。

　　劉德樹在會上首先通報了此次會議的有關情況。他介紹說，在為期三天的會議中，來自包括中化公司在內的11家中央企業介紹了各自在改革和發展方面的成功經驗和做法。劉德樹總裁代表中化公司從“過去出現的問題、針對問題采取怎樣措施加以解決、取得的成果和幾點體會”三個方面介紹了我司加強管理改善的經驗，在會上引起強烈反響。國資委對中化幾年來的發展與進步給予了充分肯定和高度評價。劉總表示，對中化來說，這既是鼓舞，更是鞭策。面對其他中央企業的不斷發展，我們還應當采取怎樣的辦法加速發展，以不辜負國務院、國資委的期望，值得大家深思。

　　劉德樹介紹說，此次工作會議專門邀請牛文元院士就樹立和落實科學發展觀給與會中央企業負責人做了報告，使中央企業進一步理清了發展思路，對于進一步做好工作，實現中央企業更快更好發展將起到積極的推動作用。

　　會上，劉德樹重點向大家傳達了李榮融主任和李毅中書記在會上所做報告精神。他表示，李榮融主任和李毅中書記的講話，重點介紹了我國上半年經濟發展形勢以及中央企業上半年的整體情況，以及國資委對中央企業下半年的工作安排和要求，同時強調了中央企業一定要從講政治的高度樹立起企業科學的發展觀，認清中央企業所肩負的重任。

　　劉德樹在傳達講話后指出，這兩個報告基本涵蓋了企業經營管理、改革發展、黨建、人才管理等工作方面內容。劉總指出，企業搞經營發展不是搞運動，沒有捷徑可走，要靠點滴積累才會出成績。在下半年經濟走勢不定的情況下，對于處在變動因素較多的行業中的中化公司而言，如果我們不能認真深入研究解決問題，就會形成口號式發展。他希望公司關鍵崗位人員能夠按照國資委要求，規劃好下半年工作。同時，結合中化公司年中工作會議精神，針對自身存在的問題，多從困難不足入手，扎實做好下半年工作，少做表面文章，多做實事。

　　他強調說，今年是國資委實行中央企業領導人責任制度考核的第一年，各單位應當仔細分析目前自身存在的問題，認真安排工作，嚴格落實任務。現在距離年底還剩下三個多月的時間，非常緊迫，我們不但要完成年初制訂的各項經營指標，還應努力爭取做得更好。希望各單位早下手，早做準備，做好明年和今后幾年的規劃。

　　最后，劉德樹要求關鍵崗位人員要以求真務實的精神，扎扎實實研究好、部署好、落實好國資委年中工作會議精神，做好各項工作，推動公司實現更大的發展，使中化真正做到“關愛職工，回報股東，服務社會，報效國家”。