文章來(lai)源：群眾工作局 發布時(shi)間：2012-06-17
6月9日－10日，中國中材集團有限公司集團工會在天津召開了境外項目工會工作研討會。國資委群工局副局長郭保民出席會議并講話，集團工會委員和涉及境外項目的工會主席等20余名代表參加了會議。會議由集團黨委副書記、工會主席張江主持。
近年來，隨著中材集團國際化戰略的實施和海外業務的拓展，海外市場已經成為公司經濟發展的重要領域。為更好地適應集團加快推進國際化經營的新形勢和新任務要求，充分發揮境外項目工會工作優勢，促進海外業務健康快速發展，近期以來，集團工會在調研的基礎上，擬定了集團《境外項目工會組織工作規范》，包括境外項目工會組織建設、工作制度建設、員工生活保障、員工權益保護，以及員工安全和應急處理等工作。
研討會上，各與會代表緊緊圍繞加強境外項目工會組織建設，提升工會工作水平，進行了廣泛深入的研討，并就境外項目工會工作的經驗與方法進行了交流。大家聯系實際，緊扣主題，為集團制定《境外項目工會工作規范》提出了許多建設性的意見。
郭保民指出，中材集團制定《境外項目工會組織工作規范》，是貫徹國家加快實施中央企業“走出去”戰略，落實國資委王勇主任、黃丹華副主任關于“走出去”工作部署的重要舉措，對于中央企業工會工作具有重要的參考價值，具有一定的前瞻性和開拓性，走在了中央企業前列。近年來中材集團工會工作取得了突出成績，希望中材集團工會不斷總結新經驗、新方法，為中央企業提供更多的鮮活經驗。
張(zhang)江在(zai)講話中(zhong)指出(chu)，根(gen)據(ju)集團(tuan)未來五年(nian)“走(zou)出(chu)去”戰(zhan)略的(de)要(yao)求(qiu)和現實工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，制定(ding)集團(tuan)《境(jing)外(wai)(wai)項(xiang)目(mu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)范》，有利于從宏觀層面加(jia)強(qiang)對境(jing)外(wai)(wai)項(xiang)目(mu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)指導，進(jin)一步(bu)促(cu)進(jin)境(jing)外(wai)(wai)項(xiang)目(mu)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)經常(chang)化、規(gui)范化。各(ge)級工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)(zu)織(zhi)，要(yao)在(zai)推(tui)動國際市場開展，促(cu)進(jin)和諧(xie)企業(ye)建(jian)設(she)(she)中(zhong)發揮積極的(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用。一要(yao)進(jin)一步(bu)健全(quan)境(jing)外(wai)(wai)項(xiang)目(mu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)組(zu)(zu)織(zhi)，不斷提高管(guan)理水平；二(er)要(yao)加(jia)強(qiang)海外(wai)(wai)設(she)(she)施(shi)建(jian)設(she)(she)，豐富職工(gong)(gong)(gong)文(wen)化精神生活；三要(yao)依法維護員工(gong)(gong)(gong)權益，促(cu)進(jin)和諧(xie)企業(ye)建(jian)設(she)(she)；四要(yao)加(jia)強(qiang)工(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)干部自身建(jian)設(she)(she)。通過健全(quan)的(de)組(zu)(zu)織(zhi)，規(gui)范的(de)制度，有效(xiao)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，努力把境(jing)外(wai)(wai)項(xiang)目(mu)建(jian)設(she)(she)成為(wei)實施(shi)“走(zou)出(chu)去”戰(zhan)略的(de)職工(gong)(gong)(gong)之家，做(zuo)集團(tuan)“走(zou)出(chu)去”戰(zhan)略的(de)積極推(tui)動者(zhe)、堅強(qiang)組(zu)(zu)織(zhi)者(zhe)、忠實實踐者(zhe)。