免费菠萝视频app下载

中(zhong)煤集團陜西公司(si)自榆林烯(xi)烴(jing)開工(gong)建(jian)設(she)以(yi)來，始終高度(du)重視(shi)員工(gong)隊伍培訓，不斷探(tan)索創(chuang)(chuang)新科學高效的(de)培訓方(fang)式，從(cong)四(si)個(ge)方(fang)面(mian)著力，全面(mian)提(ti)升員工(gong)業務技能和綜合(he)素質，為項(xiang)目建(jian)設(she)運(yun)(yun)營提(ti)供(gong)了人才(cai)隊伍保障。2014年7月，該(gai)公司(si)榆林烯(xi)烴(jing)項(xiang)目裝置(zhi)全流程(cheng)打通，投料試(shi)車一次成(cheng)功，產(chan)(chan)出合(he)格聚(ju)乙烯(xi)、聚(ju)丙烯(xi)產(chan)(chan)品，創(chuang)(chuang)造(zao)了同(tong)等規(gui)模、同(tong)類裝置(zhi)建(jian)設(she)的(de)“八個(ge)最佳(jia)”成(cheng)績。截至目前，烯(xi)烴(jing)裝置(zhi)始終保持(chi)“安(an)(an)穩長滿優”良好運(yun)(yun)行(xing)態(tai)勢，創(chuang)(chuang)出同(tong)類裝置(zhi)、同(tong)等規(gui)模行(xing)業先進水平(ping)。今年一季度(du)，生(sheng)產(chan)(chan)雙聚(ju)產(chan)(chan)品18.26萬噸，日產(chan)(chan)、月產(chan)(chan)均創(chuang)(chuang)出投產(chan)(chan)以(yi)來新高，在煤價上(shang)漲的(de)情況下經濟(ji)效益不降反增(zeng)，實(shi)現了安(an)(an)全生(sheng)產(chan)(chan)和經濟(ji)效益雙提(ti)升。

一(yi)是著力同步推進(jin)項目(mu)建(jian)設(she)(she)與員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)。該公司一(yi)邊(bian)抓項目(mu)建(jian)設(she)(she)，一(yi)邊(bian)抓人(ren)才培(pei)養，按照(zhao)集(ji)約、系(xi)統、實用的(de)原則，強化培(pei)訓(xun)系(xi)統建(jian)設(she)(she)，通過基礎理論(lun)、類(lei)似裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)實習(xi)、仿(fang)真培(pei)訓(xun)、現(xian)場練(lian)兵四個(ge)階段培(pei)訓(xun)，打(da)造了(le)(le)一(yi)支(zhi)能夠駕馭(yu)現(xian)代煤(mei)化工(gong)(gong)裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)、滿足現(xian)場實際操作需要的(de)技(ji)能型員(yuan)工(gong)(gong)隊(dui)伍，為(wei)保證裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)長(chang)周期高負(fu)荷(he)穩定運行提供了(le)(le)強有力的(de)人(ren)才隊(dui)伍支(zhi)撐。2015年1月，中(zhong)煤(mei)集(ji)團成立中(zhong)煤(mei)煤(mei)化工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)中(zhong)心，對(dui)該中(zhong)心工(gong)(gong)作職(zhi)責、人(ren)員(yuan)編制等進(jin)行了(le)(le)清(qing)晰定位，促進(jin)了(le)(le)培(pei)訓(xun)軟硬件有效(xiao)集(ji)成。

二是(shi)著力(li)抓好培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)化、流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)化、規(gui)范化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。注(zhu)重加(jia)(jia)強制(zhi)(zhi)度(du)建(jian)設(she)， 2016年，該(gai)公司分兩批先后編制(zhi)(zhi)實(shi)施了(le)《培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦(ban)法（暫(zan)行(xing)）》《培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)學(xue)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)實(shi)施細則（暫(zan)行(xing)）》《培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)師資管(guan)(guan)理(li)(li)(li)實(shi)施細則（暫(zan)行(xing)）》《培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)開發管(guan)(guan)理(li)(li)(li)實(shi)施細則（暫(zan)行(xing)）》等7項(xiang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)，使培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)工(gong)(gong)作做到有(you)章可依、有(you)規(gui)可循。同時(shi)，優化培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，設(she)計(ji)(ji)了(le)《年度(du)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計(ji)(ji)劃工(gong)(gong)作管(guan)(guan)理(li)(li)(li)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)》《員(yuan)工(gong)(gong)入職(zhi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)》《內部違紀學(xue)員(yuan)處理(li)(li)(li)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)》《內部兼(jian)職(zhi)講師選聘(pin)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)》《接(jie)收外部單位培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)學(xue)員(yuan)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)》和《培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)檔案借(jie)閱(yue)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)》等6項(xiang)工(gong)(gong)作流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，有(you)效(xiao)(xiao)規(gui)范了(le)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，提高了(le)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)質(zhi)量和效(xiao)(xiao)率。加(jia)(jia)強培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)設(she)計(ji)(ji)，從立足本職(zhi)崗位、突出業務(wu)特點出發，著力(li)建(jian)設(she)煤(mei)化工(gong)(gong)主裝置培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)、電力(li)運行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)、分析化驗培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)、安全生產培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)、機電儀(yi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)、基層管(guan)(guan)理(li)(li)(li)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)等“8大培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)”，構(gou)建(jian)了(le)完善(shan)的培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)課程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)體(ti)(ti)系(xi)(xi)。

三(san)是(shi)著力抓好培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師資(zi)隊伍(wu)和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)材(cai)管理(li)。該(gai)公(gong)司以培(pei)(pei)(pei)養、造就(jiu)一(yi)支以專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)骨干為支撐(cheng)、以內(nei)部(bu)師資(zi)為主(zhu)體(ti)、外聘教(jiao)師為補充、內(nei)外結合的師資(zi)隊伍(wu)為目標(biao)，聘請知名院(yuan)校專(zhuan)家教(jiao)授對內(nei)部(bu)兼職(zhi)講(jiang)師隊伍(wu)進行(xing)系統培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，提高(gao)他們(men)的授課技(ji)巧，滿足培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)需(xu)求。強化內(nei)部(bu)兼職(zhi)講(jiang)師隊伍(wu)考核(he)，只(zhi)有(you)考核(he)成績達標(biao)者才能擔任(ren)內(nei)部(bu)兼職(zhi)講(jiang)師。嚴(yan)格篩選外聘講(jiang)師，履(lv)行(xing)資(zi)格審(shen)核(he)手(shou)續，并納入外聘講(jiang)師資(zi)源庫(ku)進行(xing)管理(li)。成立(li)教(jiao)材(cai)開發(fa)組織機構，先后開發(fa)編(bian)制(zhi)了33本培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)材(cai)，做到(dao)了甲醇、烯烴、熱電、公(gong)用工程、儀控、包(bao)裝(zhuang)等(deng)各(ge)裝(zhuang)置(zhi)及專(zhuan)業(ye)崗位全覆蓋。

四(si)是著力抓好安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)與實(shi)(shi)操培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。開(kai)(kai)展全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)方位安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，制定并實(shi)(shi)施外部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃，開(kai)(kai)展“全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)7天深(shen)度安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)”。2016年(nian)，該公司(si)共(gong)組織開(kai)(kai)展了(le)(le)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理人員(yuan)取(qu)證(zheng)、風險評(ping)價(jia)方法、“三(san)違”知識和崗位紅(hong)線、安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理制度、危化品(pin)防護(hu)、現場(chang)作(zuo)業、氮氣安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)防護(hu)、受限空間管(guan)(guan)理等(deng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)189項、36396人次，三(san)級教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)率、全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)持證(zheng)上崗率達到100%。實(shi)(shi)施全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)操作(zuo)規(gui)程培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，進(jin)一步提(ti)升了(le)(le)崗位員(yuan)工(gong)的(de)(de)操作(zuo)技能(neng)水平，有效杜絕(jue)了(le)(le)工(gong)藝操作(zuo)事故(gu)的(de)(de)發生(sheng)。開(kai)(kai)展全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)景式(shi)應(ying)(ying)急(ji)(ji)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，依托信息化技術，建立了(le)(le)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)與三(san)維應(ying)(ying)急(ji)(ji)演練(lian)(lian)系統，以三(san)維場(chang)景資源為數(shu)據支(zhi)撐，模擬事故(gu)演練(lian)(lian)，不斷完善應(ying)(ying)急(ji)(ji)管(guan)(guan)理措施，提(ti)高應(ying)(ying)急(ji)(ji)處(chu)置及(ji)避險能(neng)力。2016年(nian)，該公司(si)承擔了(le)(le)中(zhong)煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)層(ceng)面的(de)(de)重大危險化學品(pin)儲存設施泄漏爆燃著火事故(gu)應(ying)(ying)急(ji)(ji)演練(lian)(lian)，有效檢驗了(le)(le)《中(zhong)煤(mei)集(ji)(ji)團(tuan)煤(mei)化工(gong)生(sheng)產(chan)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)事故(gu)應(ying)(ying)急(ji)(ji)預案》的(de)(de)科學性、可(ke)操作(zuo)性，增強了(le)(le)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)的(de)(de)安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)意識和應(ying)(ying)急(ji)(ji)反應(ying)(ying)能(neng)力，為提(ti)高全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)集(ji)(ji)團(tuan)煤(mei)化工(gong)企業應(ying)(ying)急(ji)(ji)救援能(neng)力提(ti)供了(le)(le)實(shi)(shi)戰經驗。