免费菠萝视频app下载

2015年11月12日，中智外企服務分公(gong)司在京召(zhao)開了(le)主(zhu)題(ti)為《洞見共融(rong)——不(bu)確定時代(dai)下(xia)新員(yuan)工關系(xi)管(guan)理的(de)戰略探索》的(de)人(ren)力資(zi)源高峰論壇，來自(zi)南開大學、中糧我買網、微軟、騰訊(xun)、加多寶(bao)、康菲石油的(de)多位(wei)人(ren)力資(zi)源學界(jie)、企業界(jie)代(dai)表(biao)與(yu)(yu)到會的(de)300余名企業人(ren)力資(zi)源管(guan)理者共同探討不(bu)確定經濟環境下(xia)員(yuan)工關系(xi)管(guan)理的(de)維系(xi)之法與(yu)(yu)突圍之道(dao)。

在本次論壇上，南開大學商(shang)學院與(yu)中智(zhi)外企服務分公司聯合發布了國內首(shou)份以(yi)企業(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)為研究對象(xiang)的(de)調研報告——《工(gong)(gong)會(hui)(hui)在勞動(dong)關(guan)系中的(de)作用——基于398個(ge)企業(ye)問卷的(de)實證分析(xi)》。報告數(shu)據(ju)顯示，目前企業(ye)中的(de)工(gong)(gong)會(hui)(hui)僅(jin)僅(jin)是企業(ye)的(de)“文娛活動(dong)組織中心”，其本身(shen)所肩負的(de)“職工(gong)(gong)教(jiao)育”、“職工(gong)(gong)維(wei)權”、“提(ti)升企業(ye)經(jing)濟(ji)效率”、“參與(yu)企業(ye)民主(zhu)管理”等(deng)各項職能尚未真正(zheng)落地。

據(ju)悉(xi)，中智人力(li)(li)資源論壇活動始于(yu)2012年，至本(ben)屆(jie)已經成功舉辦四屆(jie)。其宗旨(zhi)在于(yu)匯聚國內外先進企(qi)業人力(li)(li)資源管(guan)(guan)理(li)經驗，搭建的高端交(jiao)流(liu)與學(xue)習平臺，為企(qi)業人力(li)(li)資源管(guan)(guan)理(li)者(zhe)(zhe)提供行業的發展趨勢與先進案例參考，幫(bang)助人力(li)(li)資源管(guan)(guan)理(li)者(zhe)(zhe)實現人力(li)(li)資源管(guan)(guan)理(li)工(gong)作的專業化、科學(xue)化和高效化。