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2015年11月12日，中智(zhi)外企(qi)服務分公司在京召開(kai)了(le)主題為《洞見共(gong)融(rong)——不(bu)確定(ding)時代下(xia)新員工(gong)關系(xi)管(guan)(guan)理(li)的(de)戰略探索》的(de)人(ren)力(li)資源高峰論壇，來自南開(kai)大學(xue)、中糧我買網、微(wei)軟、騰(teng)訊、加多寶(bao)、康菲石油的(de)多位人(ren)力(li)資源學(xue)界、企(qi)業(ye)界代表與(yu)到會的(de)300余名企(qi)業(ye)人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理(li)者共(gong)同探討(tao)不(bu)確定(ding)經濟環(huan)境下(xia)員工(gong)關系(xi)管(guan)(guan)理(li)的(de)維系(xi)之法與(yu)突(tu)圍之道。

在本次(ci)論壇上，南開大學商學院與中(zhong)智外企(qi)(qi)服務分公司聯合(he)發布(bu)了國內首(shou)份以企(qi)(qi)業(ye)工(gong)會(hui)(hui)為(wei)研究對(dui)象的(de)(de)(de)調研報告——《工(gong)會(hui)(hui)在勞(lao)動關系中(zhong)的(de)(de)(de)作用——基于(yu)398個企(qi)(qi)業(ye)問卷的(de)(de)(de)實(shi)證分析》。報告數據(ju)顯示，目(mu)前(qian)企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)的(de)(de)(de)工(gong)會(hui)(hui)僅僅是企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)“文娛活動組織中(zhong)心”，其本身所肩(jian)負的(de)(de)(de)“職(zhi)工(gong)教育”、“職(zhi)工(gong)維權”、“提(ti)升(sheng)企(qi)(qi)業(ye)經濟效率”、“參(can)與企(qi)(qi)業(ye)民(min)主管(guan)理”等各項職(zhi)能尚未真正落(luo)地(di)。

據悉(xi)，中智人力資(zi)源論壇活動始(shi)于(yu)2012年，至本(ben)屆已(yi)經(jing)(jing)成功舉辦四屆。其宗旨(zhi)在于(yu)匯聚國內外先(xian)進企(qi)業(ye)人力資(zi)源管理(li)經(jing)(jing)驗，搭建的(de)(de)高端交流(liu)與學(xue)習平(ping)臺，為企(qi)業(ye)人力資(zi)源管理(li)者提供行(xing)業(ye)的(de)(de)發(fa)展趨(qu)勢(shi)與先(xian)進案例參考，幫(bang)助人力資(zi)源管理(li)者實現人力資(zi)源管理(li)工作的(de)(de)專業(ye)化(hua)、科(ke)學(xue)化(hua)和高效(xiao)化(hua)。