文章(zhang)來(lai)源：中國石油天(tian)然氣集團公司 發布時間：2016-09-22
近日(ri)，“世界石(shi)(shi)油能源之都”休(xiu)斯頓(dun)呈現出近來(lai)少有的(de)喧囂，近2000名來(lai)自地質(zhi)、鉆井工(gong)程、市場開拓(tuo)等多個(ge)油氣專業領域(yu)的(de)頂尖(jian)技(ji)術、管理(li)人才排起長龍，參(can)加(jia)中國石(shi)(shi)油休(xiu)斯頓(dun)技(ji)術研究中心招聘合作(zuo)開放日(ri)活動，在當地引(yin)起極大(da)反響。
今年年初以來(lai)，國(guo)際油價持續低位(wei)震(zhen)蕩對油氣行(xing)業造成巨大沖擊(ji)。中國(guo)石油休斯頓技術研(yan)究中心加大海外科研(yan)力度，加快匯(hui)聚(ju)全球頂尖智慧力量步(bu)伐，積(ji)極踐(jian)行(xing)國(guo)企改革和國(guo)際化(hua)戰略，吸引(yin)大量國(guo)際高端人才關注，為重塑中國(guo)石油良(liang)好形象(xiang)做出生動示(shi)范(fan)。
此(ci)前，中國(guo)石(shi)油(you)在當地主(zhu)流媒體刊(kan)登廣告，用(yong)大(da)幅版面介紹中國(guo)石(shi)油(you)以及(ji)需(xu)求崗位(wei)概況。廣告一(yi)經刊(kan)出，便收到上千(qian)份報名(ming)(ming)郵(you)件，反響(xiang)強烈。招(zhao)聘(pin)當日，應聘(pin)者早早來(lai)到現場(chang)等(deng)候(hou)。招(zhao)聘(pin)會從上午8時開始，應聘(pin)者需(xu)通(tong)過宣(xuan)講、初試(shi)、二次面試(shi)等(deng)多個環節(jie)層層選拔。“前來(lai)應聘(pin)的(de)(de)(de)人(ren)數和質量遠超(chao)我們想(xiang)象，不(bu)少是(shi)來(lai)自國(guo)際著名(ming)(ming)大(da)油(you)氣公司和工程(cheng)服務公司的(de)(de)(de)精(jing)英。”一(yi)名(ming)(ming)負責面試(shi)的(de)(de)(de)當地員(yuan)工介紹。而中國(guo)石(shi)油(you)井(jing)然有序的(de)(de)(de)組織，以及(ji)對(dui)應聘(pin)者不(bu)分國(guo)別、年齡、膚色、種族(zu)、宗教，皆平等(deng)對(dui)待(dai)的(de)(de)(de)做法增強了他們對(dui)中國(guo)石(shi)油(you)的(de)(de)(de)好(hao)感。
這(zhe)個研究中心2011年成立以(yi)(yi)來，以(yi)(yi)增強中國(guo)石油技術(shu)研發(fa)能力，培養油氣行(xing)業(ye)的技術(shu)和管理(li)精英，提升中國(guo)石油國(guo)際競(jing)爭力為核心，在(zai)適應市場化(hua)(hua)(hua)、現代化(hua)(hua)(hua)、國(guo)際化(hua)(hua)(hua)新形勢的改革進程(cheng)中逐漸摸索經營(ying)管理(li)模式(shi)，尤其在(zai)科研體制創新、深化(hua)(hua)(hua)企(qi)業(ye)內部用人(ren)制度改革等方面初見成效，真正(zheng)構建(jian)了職業(ye)經理(li)人(ren)和專業(ye)人(ren)才的聘任制度。
休斯頓技術(shu)研究中(zhong)(zhong)心不僅是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)石油著眼未來、探索新形勢(shi)下國(guo)企改革模(mo)式的(de)一(yi)個(ge)嘗(chang)試，而且(qie)為中(zhong)(zhong)國(guo)石油在發達國(guo)家利(li)用(yong)當地技術(shu)和管理人才開展國(guo)際化(hua)經(jing)營積累了有(you)益經(jing)驗。