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兩(liang)會(hui)召(zhao)開在即，全國人大(da)代表、中國兵器工(gong)業江南工(gong)業集團員工(gong)彭小彥將(jiang)帶去(qu)《關(guan)于“完善推廣新(xin)八(ba)級工(gong)培養體系 加快提(ti)升產業工(gong)人技能水平的”建(jian)議》。

據統計(ji)，在(zai)全國7.7億就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員中(zhong)，技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)數量為(wei)1.65億人(ren)(ren)(ren)(ren)，占就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員20%，其中(zhong)高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)4700多(duo)萬，只占就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)數的(de)6%。據全國職(zhi)工(gong)隊伍狀況調查(cha)顯示，無技(ji)術(shu)等級(ji)(ji)的(de)職(zhi)工(gong)比(bi)(bi)例(li)為(wei)72.8%，沒有專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)的(de)比(bi)(bi)例(li)達(da)61.3%，有高級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)的(de)職(zhi)工(gong)僅為(wei)4.5%。在(zai)非公企(qi)業(ye)(ye)、小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)，技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)更(geng)是嚴重匱乏。因(yin)此，提高產業(ye)(ye)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)隊伍整體素(su)質，鼓勵(li)更(geng)多(duo)產業(ye)(ye)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)關注技(ji)術(shu)、學(xue)習技(ji)能(neng)、投身技(ji)能(neng)、走技(ji)能(neng)成才(cai)(cai)之路迫在(zai)眉睫。

2022年(nian)，人力資(zi)源(yuan)與(yu)社(she)會保障部(bu)印發了(le)《關(guan)于健(jian)全(quan)完(wan)善新(xin)時代(dai)技能(neng)人才(cai)職業技能(neng)等(deng)級(ji)(ji)制度的(de)意見（試行(xing)）》，將原有的(de)五級(ji)(ji)技能(neng)等(deng)級(ji)(ji)延伸為(wei)八(ba)級(ji)(ji)，形成了(le)由“學(xue)徒工、初級(ji)(ji)工、中級(ji)(ji)工、高級(ji)(ji)工、技師(shi)(shi)、高級(ji)(ji)技師(shi)(shi)、特級(ji)(ji)技師(shi)(shi)、首席技師(shi)(shi)”構(gou)成的(de)“新(xin)八(ba)級(ji)(ji)工”職業技能(neng)等(deng)級(ji)(ji)序列。但是，如何構(gou)建“新(xin)八(ba)級(ji)(ji)工”培養機制，暢通完(wan)善產(chan)業工人隊伍(wu)成長通道，需(xu)要認(ren)真(zhen)進行(xing)體(ti)系(xi)化研究。

彭小彥代表通(tong)過系統調研(yan)，深入(ru)了(le)解了(le)兵器工(gong)(gong)(gong)業(ye)集(ji)團在培養(yang)(yang)新產業(ye)工(gong)(gong)(gong)人(ren)隊伍工(gong)(gong)(gong)作中，構(gou)建的(de)“新八(ba)級(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)”的(de)培養(yang)(yang)體(ti)系，以及通(tong)過構(gou)建“新八(ba)級(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)”培養(yang)(yang)體(ti)系，培育了(le)大(da)國(guo)工(gong)(gong)(gong)匠4人(ren)、中華技(ji)能(neng)(neng)大(da)獎獲(huo)得者17人(ren)、全國(guo)技(ji)術能(neng)(neng)手176人(ren)、國(guo)家(jia)級(ji)(ji)技(ji)能(neng)(neng)大(da)師室35個，3個國(guo)家(jia)級(ji)(ji)高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)培訓基(ji)地，完(wan)成(cheng)首批特技(ji)技(ji)師126人(ren)、首席(xi)技(ji)師29人(ren)評聘，在中央企業(ye)中名(ming)列前茅的(de)總體(ti)情況。

如(ru)何(he)完善推廣新八級(ji)工培養體系 加快提升產(chan)業工人技能水(shui)平，彭(peng)小彥建議：

一(yi)是(shi)建議(yi)有(you)關(guan)部委(wei)調研典型企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)做法，進一(yi)步(bu)完善產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)人培養(yang)機制，進行(xing)推廣(guang)。目前各企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)盡管初步(bu)構(gou)建了“新(xin)八(ba)級(ji)工(gong)(gong)”培養(yang)體(ti)(ti)系，但(dan)是(shi)還存(cun)在很多(duo)不完善的地方。比(bi)如，中級(ji)工(gong)(gong)、高級(ji)工(gong)(gong)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能提升，都是(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自主開展培訓，師(shi)(shi)資(zi)力(li)量、持續(xu)教育投入力(li)度存(cun)在不足，并缺乏統一(yi)有(you)效培訓教案和政策支持；特級(ji)技師(shi)(shi)和首席技師(shi)(shi)的培育，在關(guan)鍵核心職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和“卡脖(bo)子”制造(zao)領域缺乏針對(dui)性的培養(yang)和可持續(xu)能力(li)深造(zao)學習的體(ti)(ti)系；在國(guo)家(jia)級(ji)大師(shi)(shi)工(gong)(gong)作室評選(xuan)方面，目前是(shi)逐級(ji)開展，需(xu)長時間(jian)申請時間(jian)。彭小彥代表建議(yi)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)部委(wei)對(dui)兵(bing)器(qi)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集團等典型企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)人培養(yang)體(ti)(ti)系完善之后，可形成“新(xin)八(ba)級(ji)工(gong)(gong)”培養(yang)機制，選(xuan)擇(ze)試驗區驗證后，向各企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進行(xing)推廣(guang)，推動國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)人隊伍高質量發展。

二是(shi)建議(yi)把湖南(nan)省(sheng)湘潭(tan)(tan)市(shi)作為推廣試(shi)驗區(qu)。基于(yu)湖南(nan)省(sheng)湘潭(tan)(tan)市(shi)具(ju)有良好(hao)的(de)產業(ye)工人培(pei)養環(huan)境，彭小彥代表建議(yi)在(zai)湖南(nan)省(sheng)湘潭(tan)(tan)市(shi)設立“新八級工”培(pei)養試(shi)驗區(qu)，在(zai)取得具(ju)體成效(xiao)后(hou)，立即向全(quan)國其他地(di)區(qu)和企(qi)業(ye)進行推廣。

作為制(zhi)造業(ye)(ye)大省，湖南省委省政府大力實(shi)施三高四新戰略，著(zhu)力打(da)造先(xian)進(jin)制(zhi)造業(ye)(ye)高地，努力培育壯大產業(ye)(ye)工(gong)人(ren)(ren)隊伍(wu)，大力弘揚工(gong)匠精神，實(shi)施高技能人(ren)(ren)才振興計劃。

湖南(nan)省湘(xiang)(xiang)潭(tan)市(shi)(shi)作為國(guo)家老工(gong)業基地，高技能人(ren)才(cai)培(pei)養成效突出，目前(qian)培(pei)育了(le)黨內最高榮(rong)譽“七一勛(xun)章”、大國(guo)工(gong)匠艾(ai)愛國(guo)等一大批拔尖優秀高技能人(ren)才(cai)。同時，湘(xiang)(xiang)潭(tan)市(shi)(shi)委市(shi)(shi)政(zheng)府十分重(zhong)視產業工(gong)人(ren)隊伍培(pei)育和建設工(gong)作，出臺了(le)系列政(zheng)策支持培(pei)養產業工(gong)人(ren)，讓培(pei)訓(xun)圍著(zhu)產業轉、培(pei)訓(xun)跟著(zhu)需求走，幫(bang)助產業工(gong)人(ren)實(shi)現(xian)從(cong)“工(gong)”到“匠”的蝶變。

人才是第(di)一資源。此《建議》有(you)利(li)于為兵器工業集(ji)團(tuan)履行強軍(jun)首責，聚焦主(zhu)責主(zhu)業，提升核心競爭能(neng)力和價值創造能(neng)力，建設(she)(she)具(ju)有(you)全(quan)球競爭力的世(shi)界一流(liu)集(ji)團(tuan)公(gong)司而夯實人才隊伍(wu)建設(she)(she)根基；對于兵器工業集(ji)團(tuan)突出科(ke)技(ji)(ji)自立自強，鍛造國家戰略科(ke)技(ji)(ji)力量，為加快推(tui)進(jin)關鍵核心技(ji)(ji)術(shu)攻(gong)關，大力推(tui)動數字(zi)化(hua)、智能(neng)化(hua)建設(she)(she)，持續完善科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)生態等培養造就高水平科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)人才具(ju)有(you)積極的現實意義。

【責任編輯：俞昭(zhao)君】