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兩會召開在即，全(quan)國人(ren)大代(dai)表、中(zhong)國兵(bing)器(qi)工(gong)業江(jiang)南(nan)工(gong)業集團員工(gong)彭(peng)小彥將(jiang)帶去(qu)《關于“完善推廣新(xin)八級工(gong)培(pei)養體系 加快(kuai)提升產業工(gong)人(ren)技能水平的(de)”建(jian)議》。

據統計，在(zai)(zai)全(quan)國7.7億就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員中(zhong)，技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)工人(ren)(ren)數量為1.65億人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員20%，其中(zhong)高技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)4700多(duo)萬，只占(zhan)(zhan)就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)(ren)數的(de)6%。據全(quan)國職(zhi)(zhi)工隊伍(wu)狀況調(diao)查(cha)顯示，無技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)等級的(de)職(zhi)(zhi)工比例為72.8%，沒(mei)有專業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)比例達61.3%，有高級職(zhi)(zhi)稱(cheng)的(de)職(zhi)(zhi)工僅為4.5%。在(zai)(zai)非(fei)公企(qi)業(ye)(ye)、小微企(qi)業(ye)(ye)，技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)工人(ren)(ren)更是嚴重(zhong)匱(kui)乏。因此，提(ti)高產業(ye)(ye)工人(ren)(ren)隊伍(wu)整體素質(zhi)，鼓勵更多(duo)產業(ye)(ye)工人(ren)(ren)關注(zhu)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、學(xue)習(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能、投(tou)身(shen)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能、走技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能成才(cai)之路迫在(zai)(zai)眉(mei)睫。

2022年，人力資源(yuan)與(yu)社會保障部(bu)印發了《關于(yu)健全完善新時(shi)代技能(neng)人才職業(ye)技能(neng)等級制度的意見（試(shi)行）》，將原有的五(wu)級技能(neng)等級延伸為(wei)八(ba)級，形成了由“學徒工(gong)、初級工(gong)、中級工(gong)、高(gao)級工(gong)、技師、高(gao)級技師、特級技師、首席技師”構(gou)成的“新八(ba)級工(gong)”職業(ye)技能(neng)等級序列。但是(shi)，如何構(gou)建“新八(ba)級工(gong)”培(pei)養機制，暢通(tong)(tong)完善產業(ye)工(gong)人隊伍成長(chang)通(tong)(tong)道，需要認(ren)真(zhen)進行體(ti)系化研究。

彭(peng)小彥(yan)代表通過系統(tong)調(diao)研，深入了(le)解(jie)了(le)兵器工業集團在培(pei)養(yang)新產(chan)業工人(ren)(ren)隊伍工作中(zhong)，構(gou)建的“新八級工”的培(pei)養(yang)體(ti)系，以及通過構(gou)建“新八級工”培(pei)養(yang)體(ti)系，培(pei)育了(le)大國(guo)工匠(jiang)4人(ren)(ren)、中(zhong)華技(ji)能(neng)大獎獲得者17人(ren)(ren)、全國(guo)技(ji)術能(neng)手176人(ren)(ren)、國(guo)家(jia)級技(ji)能(neng)大師室35個(ge)，3個(ge)國(guo)家(jia)級高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓基地，完成首批特技(ji)技(ji)師126人(ren)(ren)、首席技(ji)師29人(ren)(ren)評(ping)聘，在中(zhong)央企(qi)業中(zhong)名列前茅的總體(ti)情況(kuang)。

如何完善推廣新(xin)八級工(gong)培養(yang)體系 加快提升產業工(gong)人技(ji)能水平，彭小(xiao)彥建議：

一(yi)是(shi)建議有(you)(you)關(guan)部委調(diao)研典(dian)(dian)型企(qi)業(ye)(ye)(ye)做法，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)(shan)產業(ye)(ye)(ye)工人培(pei)(pei)養(yang)(yang)機制(zhi)，進(jin)(jin)行(xing)推廣。目(mu)(mu)前各企(qi)業(ye)(ye)(ye)盡管初步(bu)構(gou)建了“新八(ba)級(ji)(ji)工”培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系，但是(shi)還存(cun)在很多不(bu)完(wan)善(shan)(shan)的地方(fang)。比(bi)如，中級(ji)(ji)工、高級(ji)(ji)工職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能提升，都(dou)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)自主開(kai)展培(pei)(pei)訓，師(shi)資力量、持(chi)續教育投入力度存(cun)在不(bu)足，并(bing)缺乏(fa)統一(yi)有(you)(you)效培(pei)(pei)訓教案和(he)(he)政(zheng)策支持(chi)；特級(ji)(ji)技(ji)師(shi)和(he)(he)首席技(ji)師(shi)的培(pei)(pei)育，在關(guan)鍵核心職業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)“卡脖子”制(zhi)造領域(yu)缺乏(fa)針對(dui)性的培(pei)(pei)養(yang)(yang)和(he)(he)可(ke)持(chi)續能力深造學(xue)習的體系；在國(guo)家級(ji)(ji)大(da)師(shi)工作室評選方(fang)面，目(mu)(mu)前是(shi)逐級(ji)(ji)開(kai)展，需長時(shi)間申請(qing)時(shi)間。彭小彥代表(biao)建議國(guo)家相關(guan)部委對(dui)兵器工業(ye)(ye)(ye)集團等典(dian)(dian)型企(qi)業(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)工人培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系完(wan)善(shan)(shan)之后，可(ke)形成“新八(ba)級(ji)(ji)工”培(pei)(pei)養(yang)(yang)機制(zhi)，選擇試驗區驗證(zheng)后，向(xiang)各企(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)(jin)行(xing)推廣，推動國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)工人隊伍高質(zhi)量發展。

二是建(jian)議把(ba)湖(hu)(hu)南(nan)(nan)省湘潭市作(zuo)為推廣試(shi)驗區(qu)。基于(yu)湖(hu)(hu)南(nan)(nan)省湘潭市具有良(liang)好的產(chan)業工人培養環境，彭小彥代表建(jian)議在湖(hu)(hu)南(nan)(nan)省湘潭市設立“新八(ba)級(ji)工”培養試(shi)驗區(qu)，在取得具體(ti)成效后，立即(ji)向(xiang)全(quan)國其他地(di)區(qu)和企業進行(xing)推廣。

作為制造(zao)業(ye)(ye)大(da)省(sheng)，湖(hu)南(nan)省(sheng)委(wei)省(sheng)政(zheng)府大(da)力實施(shi)三高四(si)新戰略，著力打造(zao)先進制造(zao)業(ye)(ye)高地，努力培育壯大(da)產(chan)業(ye)(ye)工(gong)人隊伍，大(da)力弘揚工(gong)匠精神(shen)，實施(shi)高技能人才(cai)振興計劃。

湖南省湘(xiang)潭市(shi)(shi)作(zuo)為國家(jia)老工(gong)(gong)業(ye)基(ji)地，高(gao)技(ji)能人(ren)才培(pei)(pei)養(yang)成效突(tu)出，目前培(pei)(pei)育(yu)(yu)了黨(dang)內最高(gao)榮譽“七一勛章”、大(da)國工(gong)(gong)匠艾愛國等一大(da)批(pi)拔(ba)尖(jian)優秀高(gao)技(ji)能人(ren)才。同時，湘(xiang)潭市(shi)(shi)委市(shi)(shi)政府十(shi)分重視產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)培(pei)(pei)育(yu)(yu)和建設工(gong)(gong)作(zuo)，出臺了系列政策支持培(pei)(pei)養(yang)產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)，讓培(pei)(pei)訓(xun)圍(wei)著產業(ye)轉(zhuan)、培(pei)(pei)訓(xun)跟(gen)著需求走，幫(bang)助產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)實現從“工(gong)(gong)”到“匠”的(de)蝶(die)變。

人才是第一資源。此《建(jian)(jian)議》有利于為(wei)兵(bing)器工(gong)業集(ji)團(tuan)(tuan)履行強(qiang)軍首責，聚焦主(zhu)責主(zhu)業，提升核心(xin)競(jing)爭能力(li)(li)和價值創(chuang)造能力(li)(li)，建(jian)(jian)設(she)(she)具(ju)有全球(qiu)競(jing)爭力(li)(li)的世界一流(liu)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司而夯實人才隊伍建(jian)(jian)設(she)(she)根基(ji)；對(dui)于兵(bing)器工(gong)業集(ji)團(tuan)(tuan)突(tu)出科技(ji)(ji)自立(li)自強(qiang)，鍛造國家(jia)戰略科技(ji)(ji)力(li)(li)量，為(wei)加快(kuai)推(tui)進關鍵(jian)核心(xin)技(ji)(ji)術攻(gong)關，大力(li)(li)推(tui)動數字化、智能化建(jian)(jian)設(she)(she)，持續完善科技(ji)(ji)創(chuang)新生態等培養造就高(gao)水平科技(ji)(ji)創(chuang)新人才具(ju)有積極的現(xian)實意義(yi)。

【責任編輯：俞昭君(jun)】