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今年(nian)兩會，全(quan)國人大代表、中國航天科(ke)工首席(xi)技師戴天方“盯(ding)”上(shang)了青年(nian)技能人才(cai)培養(yang)問題(ti)。

2020年第一屆全國職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能大(da)賽，他(ta)擔(dan)任(ren)北京(jing)賽區CAD項目的(de)裁判工(gong)作(zuo)，也正(zheng)是(shi)在與參賽的(de)廣大(da)職校(xiao)(xiao)生(sheng)的(de)接觸中，他(ta)了解(jie)到目前職業(ye)(ye)(ye)院校(xiao)(xiao)在學生(sheng)培養(yang)與企業(ye)(ye)(ye)需求之間(jian)存在的(de)錯位(wei)。

“如何讓職(zhi)校生技能的培養與企業實際需求精準對接，既是(shi)(shi)個(ge)教育問題，也(ye)是(shi)(shi)就業問題，是(shi)(shi)一(yi)個(ge)社(she)會‘痛點(dian)’。”戴(dai)天方就此(ci)不斷走訪(fang)調(diao)研。

當選全(quan)國人大代(dai)表后，戴天方深(shen)感“需(xu)(xu)要(yao)提出的問題(ti)(ti)很多(duo)，需(xu)(xu)要(yao)回答的問題(ti)(ti)也很多(duo)”。除(chu)了深(shen)耕熟悉的專業(ye)領域，過去幾年，他多(duo)次(ci)參與調研、走訪和(he)學(xue)習培訓，系統(tong)了解法律、稅務等知識。

2018年(nian)全國(guo)兩會(hui)，在北京團(tuan)一次分(fen)組(zu)討論會(hui)上，與(yu)會(hui)的人大代表就(jiu)當時經濟形勢(shi)進行交流。其中，關于中小企(qi)業(ye)的生存(cun)空間等問(wen)題(ti)，成了熱點(dian)話題(ti)。參與(yu)現場(chang)討論的代表中，就(jiu)有戴天方(fang)。

他說，從(cong)制造(zao)廠(chang)家，到銷售企(qi)業，平時工(gong)作中接觸過不(bu)少中小(xiao)企(qi)業。憑著履職熱情和走訪調研，戴天方提出為中小(xiao)企(qi)業減稅的建議。

戴天(tian)方(fang)(fang)的本職崗位是中國(guo)航天(tian)科工(gong)(gong)三院(yuan)二三九(jiu)廠的數(shu)控(kong)銑工(gong)(gong)首席技(ji)師，主攻(gong)航天(tian)產(chan)品機械加工(gong)(gong)。作為年輕工(gong)(gong)人的老大(da)哥，在(zai)提升(sheng)工(gong)(gong)人隊伍整體技(ji)能水(shui)平的同時，如(ru)何從(cong)組織上關心(xin)、關懷一線技(ji)能工(gong)(gong)人，也是戴天(tian)方(fang)(fang)作為人大(da)代表的重要責任。

在(zai)走訪調研中，一個群體(ti)(ti)引起了戴天方的(de)(de)(de)(de)注意。他(ta)發(fa)現，在(zai)不少(shao)制造企業(ye)的(de)(de)(de)(de)社(she)會招聘中，很多技能(neng)工人的(de)(de)(de)(de)身份是(shi)勞務派遣工。2019年全國兩會上(shang)，戴天方呼吁(yu)社(she)會給予(yu)這一群體(ti)(ti)更多的(de)(de)(de)(de)關注，完善他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)薪酬待遇，讓(rang)他(ta)們(men)對(dui)企業(ye)有更強的(de)(de)(de)(de)歸(gui)屬感，充實技能(neng)人才隊伍的(de)(de)(de)(de)力量。

“實現勞務(wu)派(pai)遣職工(gong)同(tong)工(gong)同(tong)酬，在(zai)福利待遇上也不打折(zhe)扣(kou)。”戴天方(fang)說。他呼吁(yu)，一方(fang)面，人(ren)才的成長(chang)通道不應該(gai)受到所謂用(yong)工(gong)形式的限制；另一方(fang)面，對勞務(wu)派(pai)遣工(gong)中(zhong)(zhong)的流動(dong)黨(dang)員，也以用(yong)人(ren)單位(wei)黨(dang)組織管理為主(zhu)，勞務(wu)派(pai)遣單位(wei)黨(dang)組織和戶籍所在(zai)地黨(dang)組織密切配合、主(zhu)動(dong)聯系(xi)，將他們納入(ru)黨(dang)組織有(you)效管理之中(zhong)(zhong)。

這項建議，很快引起相關部(bu)門(men)的(de)高度(du)重(zhong)視(shi)。兩(liang)會(hui)結束后不久，一份(fen)由(you)人(ren)社部(bu)牽頭，中組部(bu)以及(ji)中華全國總工(gong)會(hui)等部(bu)門(men)參與(yu)的(de)統一答(da)復(fu)，被送到(dao)了戴(dai)天方辦公桌(zhuo)的(de)案頭。

此后，中(zhong)華全國總工會和(he)中(zhong)組部又(you)分別給(gei)他(ta)打來(lai)電話(hua)，了解(jie)相關(guan)答復(fu)的滿意(yi)狀況。

2020年，戴(dai)天方經歷了一次難忘的兩會，政府工作(zuo)報(bao)告中“六(liu)穩”“六(liu)保”被(bei)屢屢提(ti)(ti)及(ji)。而他(ta)的目(mu)光(guang)也再(zai)次回歸中小(xiao)企(qi)業(ye)并提(ti)(ti)出建議：加大對中小(xiao)微企(qi)業(ye)的支持(chi)力度，幫助它(ta)們緩解困境，促進企(qi)業(ye)的生(sheng)存和(he)(he)發(fa)展，穩定和(he)(he)擴大就(jiu)業(ye)。

“面對全球突發疫情(qing)，小微企業在創業前期資源不(bu)充分，抗風險能力(li)弱，經濟下行壓力(li)增大的情(qing)況下，維持正常運營更(geng)為(wei)困難。”戴天方(fang)說。

從中小微(wei)企業的生存發展問題，到(dao)勞(lao)務派(pai)遣工的組織關(guan)系(xi)問題，履職(zhi)三年(nian)多，戴天方的視線，從未脫(tuo)離過現實。他經常(chang)提醒(xing)自己，作為(wei)人(ren)大代(dai)表，要(yao)緊盯社會“痛點”，深入一線調研(yan)，并為(wei)那些需(xu)要(yao)的群體發聲。

今年(nian)，他帶著“以保(bao)就業為主線(xian)加強(qiang)青(qing)年(nian)技(ji)能人(ren)才(cai)培養”的建議(yi)，第四次(ci)出現(xian)在全國兩會(hui)現(xian)場。這一次(ci)，他要為青(qing)年(nian)技(ji)能人(ren)才(cai)發聲。

【責任編輯：趙(zhao)藝(yi)涵】