?【兩會國企新聲】全國人大代表戴天方：緊盯社會“痛點”發聲
文章來源(yuan)：中國航天(tian)科工集團(tuan)有限公司 發(fa)布時間：2022-03-09
今(jin)年兩會，全國(guo)人大(da)代(dai)表、中國(guo)航天科工(gong)首席技(ji)師戴天方“盯”上了青(qing)年技(ji)能人才培養(yang)問題。
2020年第一屆(jie)全國職業技能大(da)賽，他(ta)擔(dan)任北(bei)京(jing)賽區CAD項目的(de)裁判工(gong)作，也(ye)正是在(zai)與(yu)參賽的(de)廣大(da)職校生的(de)接(jie)觸中，他(ta)了(le)解到目前職業院校在(zai)學生培(pei)養與(yu)企業需(xu)求之間(jian)存在(zai)的(de)錯位。
“如何(he)讓職校生技能的培養與企業實際需求精準對(dui)接，既是(shi)(shi)個教育問(wen)題，也是(shi)(shi)就(jiu)業問(wen)題，是(shi)(shi)一(yi)個社會‘痛點’。”戴(dai)天方就(jiu)此不(bu)斷走訪調研。
當選全(quan)國人大代表后(hou)，戴天方深感“需要提出的(de)問題很多，需要回答(da)的(de)問題也很多”。除了深耕熟悉的(de)專業領域，過去幾年，他多次參與調研、走(zou)訪(fang)和學習培訓，系統了解法(fa)律、稅務等知識。
2018年全國(guo)兩會(hui)，在北京團一次分組(zu)討(tao)論會(hui)上，與會(hui)的人大(da)代表就當時經濟形勢進行(xing)交流。其(qi)中(zhong)(zhong)，關于中(zhong)(zhong)小(xiao)企業的生(sheng)存空間等問題，成了熱點(dian)話題。參與現場討(tao)論的代表中(zhong)(zhong)，就有(you)戴天方。
他說，從制造廠(chang)家，到(dao)銷(xiao)售企業(ye)，平時工作中接觸過不少中小企業(ye)。憑著履職熱情和走訪調研(yan)，戴天方提出為(wei)中小企業(ye)減(jian)稅的建議。
戴(dai)天(tian)方的(de)本職崗位是中(zhong)國(guo)航(hang)天(tian)科工三(san)院二三(san)九廠的(de)數控銑(xian)工首(shou)席技師，主攻航(hang)天(tian)產品機械加(jia)工。作為(wei)(wei)年輕工人(ren)的(de)老大哥，在提(ti)升工人(ren)隊伍整體技能水平的(de)同時，如何從組織上關心、關懷(huai)一線技能工人(ren)，也(ye)是戴(dai)天(tian)方作為(wei)(wei)人(ren)大代表的(de)重要責任。
在走訪(fang)調(diao)研中(zhong)，一個群體引(yin)起了戴天方的(de)注意。他發現，在不少制造企業的(de)社會(hui)(hui)招聘(pin)中(zhong)，很多技(ji)能工(gong)人的(de)身份(fen)是勞務派遣(qian)工(gong)。2019年全國兩會(hui)(hui)上，戴天方呼吁社會(hui)(hui)給(gei)予這一群體更(geng)多的(de)關注，完善他們的(de)薪酬待遇，讓他們對(dui)企業有(you)更(geng)強的(de)歸(gui)屬感，充實技(ji)能人才(cai)隊(dui)伍的(de)力量。
“實現勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)職工同工同酬，在(zai)福利待遇上也(ye)不打折扣(kou)。”戴(dai)天(tian)方說(shuo)。他(ta)呼吁，一方面，人(ren)才的成(cheng)長通(tong)道不應該受到所(suo)謂用工形(xing)式的限制；另一方面，對勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)工中的流(liu)動(dong)黨(dang)員，也(ye)以用人(ren)單(dan)位黨(dang)組織管(guan)(guan)理為主(zhu)，勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)單(dan)位黨(dang)組織和戶籍所(suo)在(zai)地黨(dang)組織密切配合、主(zhu)動(dong)聯系，將他(ta)們納入黨(dang)組織有效管(guan)(guan)理之中。
這項建議(yi)，很快引起相(xiang)關部門的(de)高度重(zhong)視。兩(liang)會(hui)結束(shu)后不久(jiu)，一(yi)份(fen)由人社部牽(qian)頭(tou)，中(zhong)組(zu)部以及中(zhong)華(hua)全國總(zong)工會(hui)等部門參與的(de)統(tong)一(yi)答(da)復，被送到了(le)戴(dai)天方辦公桌的(de)案頭(tou)。
此后(hou)，中(zhong)華全國(guo)總工會和中(zhong)組部又分別(bie)給他打(da)來電話，了解相(xiang)關答復的滿意狀況。
2020年(nian)，戴天方經歷了(le)一次難忘的(de)兩會，政府工作(zuo)報告中(zhong)“六(liu)穩”“六(liu)保”被屢屢提及。而他的(de)目光也再(zai)次回歸中(zhong)小企(qi)業并提出建議：加大(da)對中(zhong)小微企(qi)業的(de)支持(chi)力(li)度，幫助它(ta)們緩解困(kun)境，促進企(qi)業的(de)生存和(he)發展(zhan)，穩定和(he)擴(kuo)大(da)就業。
“面(mian)對全(quan)球突發疫情，小微(wei)企業在(zai)創(chuang)業前期資源(yuan)不充(chong)分，抗風險能力弱(ruo)，經濟下(xia)行壓力增大的情況下(xia)，維持正常運營更為困難(nan)。”戴天(tian)方說。
從(cong)中(zhong)小微企(qi)業的(de)生存發展問(wen)題，到勞務派遣(qian)工的(de)組織關(guan)系問(wen)題，履職三年多，戴(dai)天方的(de)視(shi)線(xian)，從(cong)未脫(tuo)離(li)過現實。他經常提醒自己，作為人大代(dai)表(biao)，要緊盯社會“痛點”，深入一線(xian)調研，并(bing)為那些(xie)需要的(de)群體發聲。
今(jin)年，他帶(dai)著“以保就業為(wei)主線加強青(qing)年技(ji)能人才培養”的建議，第四次出現(xian)在全國(guo)兩會現(xian)場。這一次，他要為(wei)青(qing)年技(ji)能人才發聲。
【責任編輯(ji)：趙藝(yi)涵】
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