【兩會國企新聲】全國人大代表胡勝云：激發廣大科技人員創新活力
文(wen)章來源：中國(guo)航天科工集團有(you)限公司(si) 發布(bu)時間：2022-03-08
全國人大代表(biao)、航天三江型號總師、九部科技委(wei)主任(ren)胡(hu)勝云認(ren)為，人才不(bu)僅需(xu)要物質待遇，更需(xu)要精神鼓勵(li)。
胡(hu)勝云回(hui)憶，他年輕時工資雖然少、工作(zuo)雖然辛苦，但大家總能感受到(dao)組織帶來的溫(wen)暖(nuan)。家里(li)顧不上，單位(wei)會組織同事(shi)到(dao)家里(li)幫(bang)忙，自己(ji)也常去(qu)給(gei)老同志家里(li)換煤氣，這樣強有力的組織保障讓出差(cha)在外的科技工作(zuo)者更(geng)安心、更(geng)暖(nuan)心。
當今社(she)會(hui)情況相比胡勝云(yun)年輕(qing)時有所(suo)改變，但科研人員的(de)此類訴求(qiu)依然(ran)存在(zai)(zai)，老人、孩(hai)子是科研工作者出(chu)(chu)門(men)在(zai)(zai)外(wai)時永遠的(de)牽掛。胡勝云(yun)表示：“希(xi)望單位(wei)多以組織(zhi)的(de)形式出(chu)(chu)面(mian)，解決大(da)家工作的(de)后顧(gu)之憂(you)。”
“單位要(yao)用好(hao)‘小(xiao)指揮棒’。”身為科(ke)技(ji)工(gong)作戰線上(shang)的代表(biao)，胡勝(sheng)云根據工(gong)作實際，去(qu)(qu)年(nian)提出要(yao)探索(suo)建立(li)(li)更(geng)加合理的科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)評價體系，并在九部申請(qing)設(she)立(li)(li)了創(chuang)新(xin)孵(fu)化基金，引導科(ke)研人員積極投入(ru)創(chuang)新(xin)工(gong)作，開展創(chuang)新(xin)孵(fu)化項目研究。去(qu)(qu)年(nian)，共有2個重點立(li)(li)項項目和(he)6個一(yi)般項目獲得該(gai)基金。
“今年我的議(yi)案是要(yao)重(zhong)視科(ke)技人(ren)才(cai)、提升科(ke)技人(ren)員待遇(yu)。”胡勝云表示(shi)，要(yao)吸(xi)引人(ren)才(cai)、留住人(ren)才(cai)，首先從收(shou)入(ru)上有所體現。胡勝云建議(yi)，以分紅的形式，把(ba)科(ke)技成(cheng)果產(chan)生的效(xiao)益(yi)按比(bi)例獎勵給科(ke)技團(tuan)隊，讓確實(shi)作出(chu)巨大貢獻的、產(chan)生巨大經濟效(xiao)益(yi)的科(ke)技工(gong)作者在(zai)收(shou)入(ru)方(fang)面有所收(shou)獲，從而(er)激(ji)發廣(guang)大科(ke)技人(ren)員的創新活力(li)。
【責任編輯：趙藝涵(han)】
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