文章來(lai)源：鞍鋼集團有限公司 發布時間：2022-01-26
2020年，鞍鋼(gang)全年利(li)潤(run)創歷(li)史最好水平，處理歷(li)史遺留問題后，實現報表利(li)潤(run)總額65.48億元，同比增長178.5%；凈(jing)利(li)潤(run)40.1億元，同比增長36.97億元。
“鞍(an)鋼(gang)2020年(nian)成績單含金量很高。”鞍(an)鋼(gang)集團(tuan)財務(wu)部(bu)總經理張萬斌介紹，在疫情(qing)的沖(chong)擊(ji)和影響(xiang)下，鞍(an)鋼(gang)統(tong)籌推(tui)進疫情(qing)防控和經營發展，果斷作出堅決打贏生(sheng)存保衛戰等一(yi)系列工作部(bu)署，積(ji)極(ji)融入雙循環新發展格(ge)局，凈利潤在3月份(fen)同(tong)(tong)比下降(jiang)169%的最低谷(gu)情(qing)況(kuang)下，7月份(fen)開始連(lian)續保持正增長。與此同(tong)(tong)時(shi)，鞍(an)鋼(gang)“拳(quan)頭產(chan)品”攻關初見成效，2項國家關鍵核(he)心(xin)技術(shu)取得突破(po)；年(nian)初確(que)定的68項綜改(gai)任(ren)(ren)務(wu)和年(nian)中確(que)定的150項“五個一(yi)”改(gai)革(ge)項目(mu)，完成率分別達(da)97.1%和98.7%；改(gai)革(ge)三年(nian)行動確(que)定的76項改(gai)革(ge)任(ren)(ren)務(wu)全面啟(qi)動，年(nian)內任(ren)(ren)務(wu)完成率100%。
對于鞍鋼而(er)言，這一(yi)成績實屬不易。2020年，鞍鋼迎(ying)難而(er)上，推進(jin)廠辦大集體改革和(he)退休人員(yuan)社(she)會(hui)化管理改革任(ren)務。其中(zhong)，110多家重(zhong)組改制企業(ye)(ye)正式劃轉鞍山市；22.54萬名退休人員(yuan)移(yi)交街(jie)道和(he)社(she)區實行(xing)社(she)會(hui)化管理，人員(yuan)移(yi)交率達99.98%。加上之前的“三(san)供一(yi)業(ye)(ye)”分(fen)離移(yi)交，長(chang)期困擾鞍鋼高質(zhi)量發展的三(san)大歷史遺(yi)留問題在“十三(san)五”基本得(de)到解決。
【責(ze)任(ren)編輯：趙藝(yi)涵】