文章來源：中國石油(you)天然(ran)氣集團有(you)限公司 發布(bu)時間：2020-01-31
1月23日，隨著(zhu)國家(jia)人力資(zi)源和(he)社會保障(zhang)部國家(jia)職(zhi)業技能(neng)(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)評審專家(jia)組組長宣(xuan)布“中(zhong)國石油天然氣集團有(you)限公(gong)司完成(cheng)國家(jia)職(zhi)業技能(neng)(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)備案，大慶油田有(you)限責(ze)任(ren)公(gong)司完成(cheng)黑(hei)龍江(jiang)省備案”，標志著(zhu)中(zhong)國石油成(cheng)為全國第一家(jia)開展國家(jia)職(zhi)業技能(neng)(neng)等級(ji)認(ren)定(ding)的中(zhong)央企業。
“這意味著集(ji)團公司(si)職(zhi)業技能(neng)等(deng)級證(zheng)書與國(guo)家職(zhi)業資格證(zheng)書享(xiang)有同等(deng)效力，操作(zuo)員(yuan)工(gong)可由此(ci)享(xiang)受到(dao)更多的(de)國(guo)家和地方對各項技能(neng)人才的(de)政策(ce)紅利。”中國(guo)石油(you)相關負責人介紹。
為進一步推進職(zhi)業(ye)資格制度(du)改革、發(fa)揮(hui)用(yong)人單位人才評(ping)價自主權(quan)、明(ming)確企業(ye)職(zhi)業(ye)技能等級認(ren)定(ding)結果的社會效力，去年(nian)年(nian)底，國家人社部下發(fa)通(tong)知，在全國正式啟動職(zhi)業(ye)技能等級認(ren)定(ding)試點工作。
中國(guo)石(shi)油自1994年啟動職(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)(neng)鑒(jian)定工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)以(yi)來(lai)，通過不斷完善制度(du)、構建體系、夯實基(ji)礎和規范流程，扎實推(tui)進職(zhi)業資格(ge)證書(shu)制度(du)和操作(zuo)(zuo)(zuo)技(ji)能(neng)(neng)(neng)人才評(ping)價工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，目前已形成既嚴(yan)格(ge)執(zhi)行國(guo)家職(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)(neng)標準，又(you)有公司(si)特色的操作(zuo)(zuo)(zuo)技(ji)能(neng)(neng)(neng)人才評(ping)價機制，具有良(liang)好(hao)的技(ji)能(neng)(neng)(neng)鑒(jian)定工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)基(ji)礎。
據了解，本次現場(chang)評(ping)審(shen)由國家(jia)人(ren)社(she)部(bu)牽(qian)頭組織(zhi)，通過聽取報告、文件(jian)審(shen)核(he)、技術抽查、現場(chang)查看、訪談咨詢、質(zhi)詢答辯等(deng)環節，對集團公司(si)和大慶油田職業技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)(ji)認(ren)定(ding)工作方(fang)案，以及認(ren)定(ding)目錄清單、標(biao)準編制、題(ti)庫(ku)開(kai)發、場(chang)地(di)設備、管(guan)理流程(cheng)、運行(xing)監管(guan)、信息化(hua)建設等(deng)方(fang)面，進行(xing)審(shen)核(he)和評(ping)估，并提出評(ping)審(shen)意見，最終確(que)定(ding)中國石油成為第(di)一個完成國家(jia)人(ren)社(she)部(bu)、省級(ji)(ji)職業技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)(ji)認(ren)定(ding)雙(shuang)備案的中央企業。這為今(jin)后職業技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)(ji)認(ren)定(ding)工作在全國范圍內(nei)開(kai)展(zhan)積累了寶貴經驗。
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