免费菠萝视频app下载

　　1月25日(ri)，國務(wu)院國資委在京召開中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)經營(ying)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核工作(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)，全面總結四年來中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)經營(ying)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核工作(zuo)(zuo)(zuo)，分析(xi)當前業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核工作(zuo)(zuo)(zuo)面臨(lin)的新形勢和(he)新挑戰(zhan)，研究和(he)部(bu)署2008年及今后一(yi)個時期的業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)，進一(yi)步提(ti)高中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核工作(zuo)(zuo)(zuo)水平。國資委副主(zhu)任(ren)黃淑和(he)出(chu)席會議(yi)并做(zuo)重要講話(hua)。

國資委副主任  黃(huang)淑和

　　黃淑和指(zhi)出，四年來中央(yang)企業(ye)業(ye)績考核工作取得了(le)(le)(le)明顯成效(xiao)，對加快(kuai)中央(yang)企業(ye)改革(ge)發展起到了(le)(le)(le)重要的引導作用(yong)，主要體現為“六(liu)(liu)個促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)”：一是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)出資人監(jian)管(guan)(guan)的有(you)效(xiao)到位(wei)；二是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)保(bao)值增值責任的落實(shi)；三是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)激勵約束機制(zhi)的建立；四是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)多種監(jian)管(guan)(guan)手段的有(you)機結合(he)；五是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)企業(ye)經營管(guan)(guan)理水(shui)平的提高；六(liu)(liu)是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)(le)圍繞主業(ye)做強做大目(mu)標的逐步實(shi)現。

　　黃淑和指(zhi)出，中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)為(wei)建(jian)立和完善業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體系做出了(le)重(zhong)要貢獻。中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)高度重(zhong)視業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；建(jian)立健全(quan)(quan)了(le)業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機構，配備和培養了(le)一批專業(ye)(ye)化隊(dui)伍；積(ji)極(ji)探索(suo)和創(chuang)新業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)方式和方法；以(yi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)為(wei)基礎，建(jian)立健全(quan)(quan)激勵約(yue)束機制；從事業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)同志(zhi)們(men)，以(yi)高度的(de)(de)政治(zhi)責(ze)任(ren)感和極(ji)大的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱(re)情，創(chuang)造性地開展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，取(qu)得了(le)優異的(de)(de)成績(ji)(ji)。

　　黃(huang)淑和還指出，過(guo)(guo)去四年里中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)探索(suo)和創造(zao)了(le)一(yi)些成功的(de)(de)(de)做法，積累(lei)了(le)寶(bao)貴的(de)(de)(de)經驗，主要體現(xian)為“六個結(jie)合(he)”：一(yi)是(shi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)與(yu)發(fa)(fa)展戰略相(xiang)結(jie)合(he)，提(ti)升了(le)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展規劃的(de)(de)(de)執行(xing)(xing)力；二是(shi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)與(yu)解決(jue)“短板(ban)”相(xiang)結(jie)合(he)，促(cu)進了(le)企(qi)業(ye)(ye)全面發(fa)(fa)展；三是(shi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)與(yu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)對(dui)標相(xiang)結(jie)合(he)，督促(cu)企(qi)業(ye)(ye)趕超行(xing)(xing)業(ye)(ye)先進水平；四是(shi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)與(yu)預算管(guan)理相(xiang)結(jie)合(he)，提(ti)高(gao)了(le)考(kao)核(he)的(de)(de)(de)準確性；五是(shi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)與(yu)風(feng)險(xian)管(guan)理相(xiang)結(jie)合(he)，完善了(le)風(feng)險(xian)防控(kong)機制(zhi)；六是(shi)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)核(he)與(yu)過(guo)(guo)程評價相(xiang)結(jie)合(he)，加強(qiang)了(le)經營過(guo)(guo)程監控(kong)。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑和(he)指出，國(guo)務院國(guo)資委已正式將2008年確(que)定(ding)為(wei)(wei)“中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)完善(shan)提高年”。當前和(he)今后(hou)一(yi)個(ge)時期(qi)，中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)的基本(ben)思(si)路是(shi)：以鄧小平理論和(he)“三個(ge)代表”重要(yao)思(si)想為(wei)(wei)指導，全面落(luo)實(shi)(shi)科(ke)學發展(zhan)(zhan)觀，按照精(jing)準(zhun)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)要(yao)求，認真總結考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)，健全業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體系，完善(shan)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)目標(biao)(biao)確(que)定(ding)機制(zhi)和(he)獎懲(cheng)辦(ban)法，規(gui)范董事會試點(dian)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)，強化價值(zhi)管理，進(jin)(jin)一(yi)步提高業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)水(shui)平，為(wei)(wei)實(shi)(shi)現國(guo)有(you)資產保值(zhi)增值(zhi)和(he)中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)又好(hao)又快(kuai)發展(zhan)(zhan)做(zuo)出積極貢獻。按照精(jing)準(zhun)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的要(yao)求，當前及今后(hou)一(yi)個(ge)時期(qi)中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)的主要(yao)任務：一(yi)是(shi)進(jin)(jin)一(yi)步完善(shan)目標(biao)(biao)確(que)定(ding)機制(zhi)；二是(shi)加大行業(ye)(ye)對標(biao)(biao)工(gong)作(zuo)(zuo)力(li)度；三是(shi)推進(jin)(jin)經濟增加值(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)；四(si)是(shi)抓緊制(zhi)訂(ding)中長期(qi)激(ji)勵(li)辦(ban)法；五是(shi)探(tan)索企(qi)業(ye)(ye)履行社會責任的評價考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)法；六是(shi)完善(shan)自主創新(xin)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度；七是(shi)規(gui)范董事會試點(dian)企(qi)業(ye)(ye)的考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)；八是(shi)加強考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的過程評價監督。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中(zhong)國(guo)兵器(qi)工業(ye)集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)國(guo)石油天然氣集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、國(guo)家電(dian)網公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、神華(hua)集(ji)(ji)團有限責任(ren)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、鞍山鋼鐵集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、中(zhong)國(guo)五(wu)礦集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、煤炭(tan)科(ke)學研究總(zong)院等七(qi)家企業(ye)在會上交(jiao)流了業(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工作的(de)經驗。國(guo)務院國(guo)資委領導及有關廳局負責人、中(zhong)央企業(ye)分管業(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工作的(de)負責人等共計300余人參加(jia)了會議。