文章來源：國資委企(qi)業領導人員管理(li)一(yi)局 發(fa)布(bu)時間：2009-09-11
2008年9月2日，國資委企業領導人員管理一局召開“中央企業科技人才隊伍建設問題研究”課題評審會，邀請中央組織部、中國航空第二集團公司、中國石油天然氣集團公司、國資委研究室等單位的專家和領導組成專家評審組，對《中央企業科技人才隊伍建設問題研究》課題報告進行了評審。
該課題是在我國深入推進人才強國戰略、積極建設創新型國家，中央企業全面實施人才強企戰略、著力提升自主創新能力的新形勢下提出的，是國資委2007年立項的重要課題。國資委企業領導人員管理一局聯合中國航天科技集團公司，歷時一年完成了課題研究工作。研究報告結合實際，深入分析了中央企業科技人才隊伍建設存在的主要問題和原因，吸收借鑒國內外優秀企業的成功做法和經驗，研究提出了加強和改進中央企業科技人才隊伍建設的指導思想、基本原則和主要措施，并分別從國家和出資人層面提出了相關政策建議。
專家評(ping)審組對課題(ti)報告給予了(le)(le)充(chong)分(fen)(fen)(fen)肯定和(he)高(gao)度評(ping)價，認為該課題(ti)研(yan)究思路清晰、結(jie)構(gou)嚴謹、方法先進，數據詳(xiang)實、分(fen)(fen)(fen)析透徹、論(lun)證(zheng)周密(mi)，取得了(le)(le)豐碩的(de)(de)(de)(de)研(yan)究成果(guo)。研(yan)究報告提(ti)出的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)措施和(he)政策(ce)建議具有很強的(de)(de)(de)(de)針對性(xing)和(he)可操(cao)作(zuo)性(xing)，體(ti)現了(le)(le)理論(lun)分(fen)(fen)(fen)析與(yu)實踐應用、前瞻性(xing)與(yu)實效性(xing)的(de)(de)(de)(de)有機統一(yi)。研(yan)究成果(guo)的(de)(de)(de)(de)科學應用，對于(yu)進一(yi)步改善(shan)中(zhong)央企(qi)業(ye)科技(ji)人才隊(dui)伍的(de)(de)(de)(de)整體(ti)素質和(he)結(jie)構(gou)，激(ji)發科技(ji)人才的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新創(chuang)造活力，推動中(zhong)央企(qi)業(ye)沿著科學發展的(de)(de)(de)(de)軌(gui)道持續(xu)健康(kang)發展，具有十分(fen)(fen)(fen)積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)指導(dao)和(he)借鑒意義。