文章來源：國資委企(qi)業領導人員管理一局 發布時間(jian)：2009-09-11
2008年9月2日，國資委企業領導人員管理一局召開“中央企業科技人才隊伍建設問題研究”課題評審會，邀請中央組織部、中國航空第二集團公司、中國石油天然氣集團公司、國資委研究室等單位的專家和領導組成專家評審組，對《中央企業科技人才隊伍建設問題研究》課題報告進行了評審。
該課題是在我國深入推進人才強國戰略、積極建設創新型國家，中央企業全面實施人才強企戰略、著力提升自主創新能力的新形勢下提出的，是國資委2007年立項的重要課題。國資委企業領導人員管理一局聯合中國航天科技集團公司，歷時一年完成了課題研究工作。研究報告結合實際，深入分析了中央企業科技人才隊伍建設存在的主要問題和原因，吸收借鑒國內外優秀企業的成功做法和經驗，研究提出了加強和改進中央企業科技人才隊伍建設的指導思想、基本原則和主要措施，并分別從國家和出資人層面提出了相關政策建議。
專(zhuan)家(jia)評審組對(dui)(dui)課(ke)題報告給予了充分(fen)肯定和(he)(he)高度(du)評價(jia)，認為該課(ke)題研(yan)究思路清晰、結構嚴謹、方法先(xian)進，數據(ju)詳實、分(fen)析透徹、論證周(zhou)密，取得了豐碩的(de)(de)研(yan)究成果。研(yan)究報告提(ti)出的(de)(de)工作(zuo)措(cuo)施和(he)(he)政策(ce)建(jian)議(yi)具(ju)(ju)有(you)很強(qiang)的(de)(de)針對(dui)(dui)性(xing)和(he)(he)可操作(zuo)性(xing)，體現了理論分(fen)析與(yu)實踐應用、前瞻(zhan)性(xing)與(yu)實效性(xing)的(de)(de)有(you)機統一。研(yan)究成果的(de)(de)科學應用，對(dui)(dui)于進一步改善中央企業科技人(ren)才隊伍的(de)(de)整體素質和(he)(he)結構，激發科技人(ren)才的(de)(de)創新創造活力，推(tui)動中央企業沿著科學發展的(de)(de)軌道持續健康(kang)發展，具(ju)(ju)有(you)十分(fen)積極的(de)(de)指導(dao)和(he)(he)借鑒意義(yi)。