文章來源：國資委企(qi)業分配局(ju) 發布時間：2008-12-28
12月27日，國資(zi)(zi)委分配局組(zu)織召(zhao)開了部(bu)分中央(yang)企業建立企業職工工資(zi)(zi)正(zheng)常增(zeng)(zeng)長(chang)機(ji)制問(wen)題座談(tan)會。會議認真分析了中央(yang)企業近幾(ji)年職工工資(zi)(zi)水(shui)平增(zeng)(zeng)長(chang)情況及(ji)(ji)當(dang)前面臨的問(wen)題，深(shen)入(ru)研討(tao)了改(gai)進完(wan)善企業收(shou)入(ru)分配調控的思路及(ji)(ji)措施，并(bing)就中央(yang)企業不斷提高職工收(shou)入(ru)水(shui)平、增(zeng)(zeng)強薪酬競爭力、建立職工工資(zi)(zi)正(zheng)常增(zeng)(zeng)長(chang)機(ji)制等方面提出了對策與建議。