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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議指出，加強中(zhong)央(yang)企(qi)業人才工作和(he)(he)實施人才強企(qi)戰(zhan)略(lve)(lve)，是發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)壯大(da)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)經(jing)(jing)(jing)濟、實現全面(mian)建設小(xiao)康社會(hui)宏偉目標的(de)重要保證(zheng)。截止2003年(nian)底，中(zhong)央(yang)企(qi)業資產總量達到(dao)8.32萬(wan)億元；2003年(nian)中(zhong)央(yang)企(qi)業上繳(jiao)稅(shui)金和(he)(he)實現利潤分(fen)別占到(dao)全部國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業的(de)44.1%和(he)(he)60.3%。中(zhong)央(yang)企(qi)業在國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中(zhong)發(fa)(fa)揮著骨(gu)干和(he)(he)中(zhong)堅作用。大(da)力實施人才強企(qi)戰(zhan)略(lve)(lve)，大(da)力培養(yang)造就高素質(zhi)的(de)人才隊伍，關(guan)系到(dao)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企(qi)業競爭力的(de)提升和(he)(he)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)經(jing)(jing)(jing)濟的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)壯大(da)，關(guan)系到(dao)全面(mian)建設小(xiao)康社會(hui)目標的(de)順(shun)利實現，關(guan)系到(dao)公有(you)(you)(you)制(zhi)為主體、多種所有(you)(you)(you)制(zhi)經(jing)(jing)(jing)濟共(gong)同發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)基(ji)本(ben)經(jing)(jing)(jing)濟制(zhi)度的(de)堅持和(he)(he)鞏固。

　　會(hui)議(yi)指出，加強中(zhong)央(yang)企(qi)業人才工作和(he)實施(shi)人才強企(qi)戰略，是做(zuo)強做(zuo)大(da)中(zhong)央(yang)企(qi)業、提升(sheng)我(wo)國(guo)(guo)企(qi)業競(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)(li)的(de)重(zhong)大(da)舉措。我(wo)國(guo)(guo)要在(zai)綜合國(guo)(guo)力(li)(li)的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)中(zhong)取得(de)主動，在(zai)經濟全(quan)球化的(de)進程中(zhong)贏得(de)優勢，必(bi)須加快培育和(he)發展一批(pi)(pi)具有國(guo)(guo)際(ji)競(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)(li)的(de)大(da)公司大(da)企(qi)業集團。做(zuo)強做(zuo)大(da)中(zhong)央(yang)企(qi)業，關鍵在(zai)于提升(sheng)核心競(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)(li)，根本(ben)在(zai)于擁有一批(pi)(pi)高素(su)質的(de)人才。

　　會議(yi)指出，加強(qiang)(qiang)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)和(he)實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略，是積(ji)極(ji)應(ying)對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)、創(chuang)造人(ren)(ren)(ren)才(cai)優勢的(de)迫(po)切(qie)需(xu)(xu)要。目(mu)前中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)面臨著人(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)的(de)雙重壓力。一方(fang)面，世界500強(qiang)(qiang)已(yi)經進入中(zhong)(zhong)國的(de)400多家企(qi)業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)加速實現人(ren)(ren)(ren)才(cai)本土(tu)化(hua)，千(qian)方(fang)百(bai)計吸引(yin)優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)日趨國際化(hua)。另一方(fang)面，民營企(qi)業(ye)(ye)的(de)迅速崛起和(he)發展壯(zhuang)大(da)，對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)(xu)求越來(lai)越迫(po)切(qie)，也在(zai)千(qian)方(fang)百(bai)計爭(zheng)奪優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，不(bu)少民營企(qi)業(ye)(ye)的(de)高級管理人(ren)(ren)(ren)員和(he)技術人(ren)(ren)(ren)員都來(lai)自國有企(qi)業(ye)(ye)。面對(dui)(dui)激烈的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭(zheng)，中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)必須增強(qiang)(qiang)危機意(yi)識和(he)憂患意(yi)識，以高度的(de)政治責(ze)任(ren)(ren)感(gan)和(he)歷史使(shi)命(ming)感(gan)，以飽滿的(de)工作(zuo)熱情(qing)和(he)改革創(chuang)新精神，把實施(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略作(zuo)為(wei)一項重大(da)而緊(jin)迫(po)的(de)任(ren)(ren)務抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)好。

　　會(hui)議提出，當(dang)前及今后一個時期(qi)，中(zhong)央(yang)企業實施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強企戰略總的(de)(de)指(zhi)導思(si)想(xiang)：以(yi)鄧小平理論和(he)“三(san)個代表”重要思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導，緊(jin)(jin)(jin)緊(jin)(jin)(jin)圍繞做強做大中(zhong)央(yang)企業和(he)提高(gao)中(zhong)央(yang)企業的(de)(de)核(he)(he)心競爭(zheng)力(li)(li)，大力(li)(li)實施“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強企”戰略，堅(jian)(jian)持黨管(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)原則，堅(jian)(jian)持以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)本的(de)(de)理念。以(yi)加(jia)強人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源能(neng)力(li)(li)建設(she)為(wei)核(he)(he)心，以(yi)創新人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作機(ji)制(zhi)為(wei)動力(li)(li)，以(yi)優化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)結構為(wei)主線，以(yi)培養選拔高(gao)層次、復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)重點，以(yi)強化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)激(ji)勵為(wei)突破(po)口，緊(jin)(jin)(jin)緊(jin)(jin)(jin)抓住培養、吸引、用好人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)三(san)個關鍵環節，積極(ji)開發利用國際國內兩個人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)市(shi)場、兩種人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源，集聚(ju)各類(lei)優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，為(wei)中(zhong)央(yang)企業改(gai)革和(he)發展提供(gong)強有力(li)(li)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)保證和(he)智(zhi)力(li)(li)支撐(cheng)。

　　中央(yang)企業(ye)實施人才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企戰略的總體(ti)目標是：力爭(zheng)用3年(nian)左右(you)時間，初(chu)(chu)步(bu)(bu)形成(cheng)一支包括出(chu)資人代(dai)表、高級經(jing)營管理者(zhe)和(he)各類專(zhuan)業(ye)人才(cai)(cai)(cai)、科技(ji)帶頭人和(he)各類科技(ji)人才(cai)(cai)(cai)、復(fu)合型思想政(zheng)治工作者(zhe)以及(ji)高技(ji)能人才(cai)(cai)(cai)的中央(yang)企業(ye)人才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)，初(chu)(chu)步(bu)(bu)建立起(qi)符合企業(ye)特點和(he)現代(dai)企業(ye)制度要求的培養、選用、評(ping)價和(he)激勵(li)(li)約束機制，初(chu)(chu)步(bu)(bu)構建起(qi)有利于(yu)鼓勵(li)(li)人才(cai)(cai)(cai)干(gan)事(shi)業(ye)、支持(chi)人才(cai)(cai)(cai)干(gan)成(cheng)事(shi)業(ye)、幫助(zhu)人才(cai)(cai)(cai)干(gan)好事(shi)業(ye)的良好環境。

　　會議強(qiang)(qiang)(qiang)調，中(zhong)央企(qi)業(ye)實施人(ren)才強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)(zhan)略，必(bi)須(xu)重點建(jian)設好(hao)五類(lei)人(ren)才隊伍(wu)(wu)。一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)建(jian)設一(yi)(yi)支綜合素(su)質(zhi)好(hao)，能(neng)夠忠實代(dai)表(biao)和(he)(he)(he)維(wei)護(hu)國(guo)有資產(chan)(chan)權益(yi)，正(zheng)確履行國(guo)有資產(chan)(chan)出資人(ren)職責，具(ju)(ju)有戰(zhan)(zhan)略決策能(neng)力(li)(li)，實現國(guo)有資產(chan)(chan)保值增值的(de)(de)出資人(ren)代(dai)表(biao)隊伍(wu)(wu)；二是(shi)(shi)(shi)建(jian)設一(yi)(yi)支職業(ye)素(su)養好(hao)，市場意識強(qiang)(qiang)(qiang)，熟悉國(guo)內(nei)國(guo)際經(jing)濟運行規則，善(shan)(shan)于經(jing)營管理，在生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營、資本運作(zuo)等方(fang)面具(ju)(ju)有較高(gao)造詣的(de)(de)高(gao)級經(jing)營管理者(zhe)和(he)(he)(he)各類(lei)專業(ye)人(ren)才隊伍(wu)(wu)；三是(shi)(shi)(shi)建(jian)設一(yi)(yi)支科(ke)技水平高(gao)，具(ju)(ju)有較強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)創新能(neng)力(li)(li)，能(neng)夠加快企(qi)業(ye)科(ke)技進步、增強(qiang)(qiang)(qiang)核心競爭(zheng)力(li)(li)的(de)(de)科(ke)技帶(dai)頭人(ren)和(he)(he)(he)科(ke)技人(ren)才隊伍(wu)(wu)；四是(shi)(shi)(shi)建(jian)設一(yi)(yi)支綜合素(su)質(zhi)好(hao)，熟悉生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營，具(ju)(ju)有黨(dang)務工作(zuo)和(he)(he)(he)群眾工作(zuo)豐富經(jing)驗的(de)(de)復合型思想政治工作(zuo)者(zhe)隊伍(wu)(wu)；五是(shi)(shi)(shi)建(jian)設一(yi)(yi)支愛崗敬業(ye)，技藝(yi)精湛，具(ju)(ju)有專門技能(neng)，善(shan)(shan)于解決技術難題的(de)(de)高(gao)技能(neng)人(ren)才隊伍(wu)(wu)。

　　會議指出，實施人才(cai)強企戰略(lve)，必(bi)(bi)(bi)須(xu)(xu)更新(xin)觀(guan)念，牢固樹立科學(xue)的人才(cai)觀(guan)；必(bi)(bi)(bi)須(xu)(xu)明確目的，全面推進(jin)人才(cai)隊伍建(jian)設；必(bi)(bi)(bi)須(xu)(xu)突出重點(dian)，促進(jin)各類人才(cai)協調發(fa)展；必(bi)(bi)(bi)須(xu)(xu)拓寬(kuan)視野，廣泛吸引和發(fa)現(xian)優秀人才(cai)；必(bi)(bi)(bi)須(xu)(xu)創新(xin)制(zhi)度(du)，完善人才(cai)工(gong)作的體制(zhi)和機(ji)制(zhi)。

　　會議強(qiang)(qiang)調，實現中央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)工作目標(biao)，要(yao)(yao)統籌抓(zhua)好中央企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略規劃。要(yao)(yao)以能(neng)力(li)建設為(wei)(wei)核心進(jin)一步加大人(ren)才(cai)培養工作力(li)度(du)；要(yao)(yao)積極創新人(ren)才(cai)選用辦法(fa)；要(yao)(yao)抓(zhua)緊建立以業(ye)績考(kao)核為(wei)(wei)重點的人(ren)才(cai)評價考(kao)核體系；要(yao)(yao)建立和(he)完善(shan)有效的激勵約束機(ji)制，進(jin)一步增強(qiang)(qiang)中央企(qi)業(ye)的吸引力(li)和(he)凝(ning)聚力(li)。

　　會議(yi)要(yao)求，要(yao)切實(shi)加強對中(zhong)央企業(ye)人才工作(zuo)(zuo)的領(ling)導(dao)；建立分工負(fu)責(ze)、協調高效的工作(zuo)(zuo)機制；進一(yi)步加大宣傳力(li)度；以制度創新促進和推動中(zhong)央企業(ye)人才工作(zuo)(zuo)。

　　會(hui)議(yi)號召(zhao)，中(zhong)央企(qi)業廣大干(gan)部職工要緊密團(tuan)結在以胡錦濤(tao)同志(zhi)為(wei)總書記(ji)的黨(dang)中(zhong)央周圍(wei)，堅持(chi)以鄧小平理論和(he)“三個代表(biao)”重要思想為(wei)指導，解放思想、提高認識、實(shi)事求是、扎實(shi)工作(zuo)，大力(li)實(shi)施“人才強(qiang)企(qi)”戰略，開創中(zhong)央企(qi)業人才工作(zuo)的新(xin)局面，為(wei)提升(sheng)中(zhong)央企(qi)業的核心競爭力(li)，實(shi)現中(zhong)央企(qi)業的可持(chi)續發(fa)展而努力(li)。

　　會上，還印發了《國務院(yuan)國資委關(guan)于(yu)加強(qiang)和改進中央企業人才工作(zuo)的意(yi)見》（征求意(yi)見稿(gao)）和《中央企業負責人管理暫行辦法》（征求意(yi)見稿(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委副主任王(wang)瑞祥(xiang)、王(wang)勇分別主持了會(hui)議。

　　中央和國家機關有關部(bu)門負責(ze)人(ren)(ren)、中央企業分(fen)管人(ren)(ren)事工作的負責(ze)人(ren)(ren)和人(ren)(ren)事部(bu)門主要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)共(gong)400余人(ren)(ren)參加了會議。