免费菠萝视频app下载

國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這次(ci)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工作按(an)照(zhao)自愿報(bao)名、資(zi)(zi)(zi)格審查(cha)、統(tong)一考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)、考(kao)察(cha)(cha)了(le)解(jie)、研(yan)究確(que)定人選、人選公(gong)(gong)(gong)示(shi)等程序規范運作。先后共有937人報(bao)名應聘(pin)(pin)，經資(zi)(zi)(zi)格審查(cha)符合條件的(de)408人，實際(ji)(ji)參(can)加筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)365人。通過筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)150人，實際(ji)(ji)參(can)加面試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)148人。按(an)照(zhao)應試(shi)(shi)(shi)(shi)人員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)4：6的(de)比(bi)例計算出每位(wei)考(kao)生(sheng)的(de)綜合成績(ji)后，經征求22戶招聘(pin)(pin)企(qi)(qi)業主要(yao)負責人意見，每個招聘(pin)(pin)職位(wei)嚴格從考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)綜合成績(ji)前3名中(zhong)確(que)定考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)，并由(you)國資(zi)(zi)(zi)委(wei)組織考(kao)察(cha)(cha)組分別對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的(de)德(de)、能、勤、績(ji)、廉(lian)等方面情況進(jin)行了(le)全面考(kao)察(cha)(cha)了(le)解(jie)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)和考(kao)察(cha)(cha)情況，在與各招聘(pin)(pin)企(qi)(qi)業主要(yao)領(ling)導溝通的(de)基(ji)礎上，經國資(zi)(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)研(yan)究，確(que)定了(le)23位(wei)人選。有關人選于(yu)11月(yue)初(chu)在《人民日(ri)報(bao)》和國資(zi)(zi)(zi)委(wei)網站(zhan)上進(jin)行了(le)公(gong)(gong)(gong)示(shi)。公(gong)(gong)(gong)示(shi)期間，一名同(tong)志因有反映，有關問(wen)題(ti)需(xu)要(yao)進(jin)一步核(he)實，這次(ci)國資(zi)(zi)(zi)委(wei)正式聘(pin)(pin)用了(le)以下22名同(tong)志：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任中國(guo)民(min)航信息集團公司(si)總會計師(shi)。

　　這次聘用(yong)的22名同志具(ju)有(you)以下特點：一是(shi)來源比較(jiao)(jiao)(jiao)廣泛，來自中(zhong)央企(qi)業(ye)系統的12人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)54.55%:其(qi)(qi)他(ta)國(guo)有(you)及(ji)國(guo)有(you)控(kong)股(gu)企(qi)業(ye)的4人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)18.18%；民(min)營(ying)、外企(qi)、中(zhong)外合資(zi)企(qi)業(ye)4人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)18.18%；黨政機關(guan)、事業(ye)單位2人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)9.09%。二(er)是(shi)比較(jiao)(jiao)(jiao)年(nian)(nian)輕(qing)，平均(jun)年(nian)(nian)齡39.91歲(sui)，最(zui)大(da)的48歲(sui)，最(zui)小(xiao)的34歲(sui)。三(san)是(shi)知識(shi)層(ceng)次比較(jiao)(jiao)(jiao)高(gao)，研究生學(xue)歷或具(ju)有(you)碩士(shi)以上(shang)學(xue)位的16人(ren)(ren)（其(qi)(qi)中(zhong)博士(shi)5人(ren)(ren)），占(zhan)(zhan)72.73%。四是(shi)具(ju)有(you)海(hai)外學(xue)習或工(gong)作一年(nian)(nian)以上(shang)經(jing)歷的4人(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)18.18%；持有(you)加拿大(da)綠卡的1人(ren)(ren)。

　　11月12日(ri)國資委(wei)(wei)主任李榮融、黨委(wei)(wei)書(shu)記李毅中與聘用(yong)的22名同(tong)志進行了集體談話。

　　李榮(rong)融指出(chu)，中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)是國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)主力(li)軍(jun)，在(zai)國有企(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革發(fa)展中(zhong)發(fa)揮(hui)著骨干和(he)(he)中(zhong)堅作用。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)絕大多數(shu)在(zai)關(guan)系國家安全和(he)(he)國民經濟命(ming)脈的(de)重要(yao)行(xing)業(ye)和(he)(he)關(guan)鍵領域，對(dui)提高我國的(de)綜(zong)合(he)國力(li)至(zhi)關(guan)重要(yao)。據預測，中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)2004年主營業(ye)務收入和(he)(he)利潤總(zong)額(e)將分(fen)別(bie)突破5.3萬(wan)億(yi)元和(he)(he)4000億(yi)元，再創歷史新高。要(yao)加(jia)快(kuai)推進(jin)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)改(gai)革發(fa)展，盡快(kuai)提升中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)競爭力(li)。

　　李榮融強調，推進(jin)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)改革發(fa)展，做大(da)做強中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)關鍵在人(ren)(ren)(ren)(ren)才。中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)要在激烈的國(guo)(guo)際競爭(zheng)(zheng)中取得主動，贏得優勢，發(fa)展成(cheng)(cheng)為具有國(guo)(guo)際競爭(zheng)(zheng)力的大(da)公司大(da)企(qi)業(ye)(ye)集團，必(bi)須拓寬選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)的視野和(he)范圍，面向國(guo)(guo)內國(guo)(guo)際兩個人(ren)(ren)(ren)(ren)才市場，廣泛吸引和(he)發(fa)現人(ren)(ren)(ren)(ren)才。中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)公開(kai)招聘高級管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員，對推進(jin)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)制度(du)(du)改革，加(jia)快(kuai)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)干部選(xuan)(xuan)拔任用制度(du)(du)改革，起到了較好的示(shi)范和(he)帶(dai)動作(zuo)用，為探索適(shi)應現代企(qi)業(ye)(ye)制度(du)(du)要求的選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)新機(ji)制積累了成(cheng)(cheng)功經驗(yan)。

　　李毅中指出(chu)，此次被聘用的(de)企業(ye)(ye)領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)是(shi)市場選擇的(de)結果，也(ye)是(shi)國資委和(he)(he)各招聘企業(ye)(ye)綜(zong)合考(kao)(kao)慮考(kao)(kao)試成績(ji)和(he)(he)考(kao)(kao)察(cha)情況后(hou)做(zuo)(zuo)出(chu)的(de)決(jue)(jue)定(ding)。希望他們，一(yi)是(shi)要(yao)(yao)進一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)(qiang)政治(zhi)理(li)(li)論學(xue)習，不斷(duan)增(zeng)強(qiang)(qiang)政治(zhi)意(yi)識(shi)、大局意(yi)識(shi)和(he)(he)責任(ren)意(yi)識(shi)。二是(shi)要(yao)(yao)進一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)(qiang)業(ye)(ye)務學(xue)習，不斷(duan)提高經(jing)營(ying)管理(li)(li)能(neng)力。三是(shi)要(yao)(yao)盡(jin)快熟(shu)悉(xi)情況，大膽開展工作，努力干出(chu)好的(de)業(ye)(ye)績(ji)。被聘用人(ren)員(yuan)到(dao)新的(de)崗(gang)位(wei)(wei)后(hou)，要(yao)(yao)充分發揮在資本運(yun)作、財(cai)務管理(li)(li)、市場營(ying)銷(xiao)等方(fang)面(mian)的(de)特長和(he)(he)優勢，做(zuo)(zuo)出(chu)優良的(de)業(ye)(ye)績(ji)。四是(shi)要(yao)(yao)謙虛謹慎，維護領(ling)(ling)導班子團結。被聘用人(ren)員(yuan)到(dao)新單位(wei)(wei)任(ren)職(zhi)后(hou)，要(yao)(yao)注意(yi)聽取大家的(de)意(yi)見和(he)(he)建議，堅決(jue)(jue)貫徹落實領(ling)(ling)導班子集體做(zuo)(zuo)出(chu)的(de)決(jue)(jue)定(ding)，全(quan)力支持企業(ye)(ye)主要(yao)(yao)負責人(ren)的(de)工作。五是(shi)要(yao)(yao)牢(lao)記“兩個”務必，切實搞(gao)好廉(lian)政建設(she)。要(yao)(yao)認真學(xue)習、自(zi)覺遵(zun)守黨(dang)中央、國務院(yuan)關(guan)于黨(dang)風廉(lian)政建設(she)的(de)有關(guan)規定(ding)，決(jue)(jue)不能(neng)以權謀私，在廉(lian)潔自(zi)律方(fang)面(mian)率(lv)先(xian)垂范、做(zuo)(zuo)出(chu)表(biao)率(lv)。