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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會議指(zhi)出，加強中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)才(cai)工作和實(shi)施人(ren)才(cai)強企(qi)(qi)(qi)戰略(lve)，是發(fa)展壯大(da)國(guo)有(you)經(jing)濟(ji)、實(shi)現全(quan)面建設(she)小康社會宏偉目(mu)標的(de)重要(yao)保證。截(jie)止2003年底，中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)資(zi)產總(zong)量達到(dao)(dao)8.32萬億元；2003年中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)上(shang)繳稅金和實(shi)現利潤分(fen)別占到(dao)(dao)全(quan)部國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)44.1%和60.3%。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展中(zhong)發(fa)揮著骨干和中(zhong)堅(jian)作用。大(da)力(li)實(shi)施人(ren)才(cai)強企(qi)(qi)(qi)戰略(lve)，大(da)力(li)培養造(zao)就(jiu)高(gao)素(su)質的(de)人(ren)才(cai)隊伍，關系到(dao)(dao)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)競爭力(li)的(de)提升和國(guo)有(you)經(jing)濟(ji)的(de)發(fa)展壯大(da)，關系到(dao)(dao)全(quan)面建設(she)小康社會目(mu)標的(de)順利實(shi)現，關系到(dao)(dao)公有(you)制(zhi)為(wei)主體、多種所有(you)制(zhi)經(jing)濟(ji)共同發(fa)展的(de)基(ji)本(ben)經(jing)濟(ji)制(zhi)度的(de)堅(jian)持和鞏固。

　　會議指出(chu)，加強中(zhong)央(yang)企(qi)業人才(cai)工作和實施人才(cai)強企(qi)戰略，是做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)大中(zhong)央(yang)企(qi)業、提升我國(guo)企(qi)業競(jing)爭力(li)的重(zhong)大舉措。我國(guo)要在綜合國(guo)力(li)的競(jing)爭中(zhong)取(qu)得主動，在經濟全球化的進程(cheng)中(zhong)贏(ying)得優勢，必須(xu)加快培育和發展一(yi)批(pi)具有國(guo)際競(jing)爭力(li)的大公(gong)司(si)大企(qi)業集團。做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)大中(zhong)央(yang)企(qi)業，關鍵在于提升核心競(jing)爭力(li)，根本(ben)在于擁有一(yi)批(pi)高素質的人才(cai)。

　　會議指出，加強(qiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)實施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰略(lve)，是積極應對人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)(zheng)、創(chuang)(chuang)造(zao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)優勢(shi)的(de)迫切(qie)需(xu)要(yao)。目前中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)面臨著人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)(zheng)的(de)雙重壓力。一(yi)方(fang)面，世界500強(qiang)已經進入中(zhong)國(guo)的(de)400多(duo)家企(qi)業(ye)(ye)紛紛加速(su)(su)實現人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)本土(tu)化，千方(fang)百(bai)計吸引優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)(zheng)日趨國(guo)際化。另一(yi)方(fang)面，民營企(qi)業(ye)(ye)的(de)迅速(su)(su)崛起和(he)發展壯(zhuang)大，對人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)需(xu)求越來(lai)越迫切(qie)，也在千方(fang)百(bai)計爭(zheng)(zheng)奪(duo)優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，不(bu)少民營企(qi)業(ye)(ye)的(de)高(gao)級管理人(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員都來(lai)自(zi)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)。面對激烈的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)(zheng)，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)必須增(zeng)強(qiang)危機意(yi)識(shi)和(he)憂患意(yi)識(shi)，以(yi)高(gao)度的(de)政治(zhi)責任感和(he)歷史使命感，以(yi)飽滿的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱情和(he)改革創(chuang)(chuang)新精神，把實施人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰略(lve)作(zuo)(zuo)為一(yi)項重大而緊迫的(de)任務(wu)抓緊抓好(hao)。

　　會議提(ti)出，當前(qian)及(ji)今后一個(ge)時期(qi)，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)戰略總的(de)指(zhi)導思(si)(si)想：以(yi)鄧小(xiao)平理論和(he)“三個(ge)代表”重要思(si)(si)想為(wei)(wei)指(zhi)導，緊緊圍繞做強(qiang)(qiang)做大(da)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)和(he)提(ti)高(gao)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)核心(xin)競爭力，大(da)力實施“人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)”戰略，堅持黨管(guan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)原則，堅持以(yi)人(ren)(ren)為(wei)(wei)本的(de)理念。以(yi)加強(qiang)(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)能力建設為(wei)(wei)核心(xin)，以(yi)創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)動力，以(yi)優(you)化(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)結構為(wei)(wei)主線，以(yi)培養選拔(ba)高(gao)層(ceng)次、復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)重點，以(yi)強(qiang)(qiang)化(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)突破口(kou)，緊緊抓住(zhu)培養、吸引、用好(hao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)三個(ge)關鍵環節，積極(ji)開發利用國際國內兩(liang)個(ge)人(ren)(ren)才(cai)(cai)市場、兩(liang)種人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)，集(ji)聚(ju)各類優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)，為(wei)(wei)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)改革和(he)發展提(ti)供強(qiang)(qiang)有(you)力的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)保(bao)證和(he)智力支撐(cheng)。

　　中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)強企戰(zhan)略的總體(ti)目標是：力爭用3年(nian)左右時(shi)間，初步形(xing)成一支(zhi)包括(kuo)出(chu)資人(ren)(ren)代表(biao)、高級經營管理者和各類(lei)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、科(ke)技帶(dai)頭(tou)人(ren)(ren)和各類(lei)科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)(cai)、復合型思(si)想政治(zhi)工作者以及高技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)的中央(yang)企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，初步建立起符合企業(ye)(ye)(ye)特點(dian)和現代企業(ye)(ye)(ye)制度要求(qiu)的培養、選用、評價(jia)和激(ji)勵(li)約束機制，初步構(gou)建起有(you)利于鼓勵(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)干事業(ye)(ye)(ye)、支(zhi)持(chi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)干成事業(ye)(ye)(ye)、幫(bang)助人(ren)(ren)才(cai)(cai)干好事業(ye)(ye)(ye)的良(liang)好環境。

　　會議強調，中央企(qi)業實施人(ren)(ren)才(cai)強企(qi)戰略，必須重點建(jian)設(she)好五(wu)類人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍(wu)。一(yi)是(shi)建(jian)設(she)一(yi)支綜(zong)合素(su)質好，能(neng)夠忠實代表和(he)維(wei)護國(guo)有(you)(you)資(zi)產權益(yi)，正確履行(xing)國(guo)有(you)(you)資(zi)產出資(zi)人(ren)(ren)職責，具(ju)有(you)(you)戰略決策(ce)能(neng)力，實現國(guo)有(you)(you)資(zi)產保值增值的(de)(de)出資(zi)人(ren)(ren)代表隊(dui)(dui)伍(wu)；二(er)是(shi)建(jian)設(she)一(yi)支職業素(su)養好，市場意識強，熟悉國(guo)內國(guo)際經(jing)濟(ji)運行(xing)規(gui)則(ze)，善于經(jing)營管(guan)理，在生產經(jing)營、資(zi)本(ben)運作(zuo)(zuo)等(deng)方面具(ju)有(you)(you)較(jiao)(jiao)高造詣的(de)(de)高級經(jing)營管(guan)理者和(he)各類專(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍(wu)；三(san)是(shi)建(jian)設(she)一(yi)支科技(ji)(ji)水平(ping)高，具(ju)有(you)(you)較(jiao)(jiao)強的(de)(de)創新能(neng)力，能(neng)夠加快(kuai)企(qi)業科技(ji)(ji)進步、增強核心競爭力的(de)(de)科技(ji)(ji)帶頭人(ren)(ren)和(he)科技(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍(wu)；四是(shi)建(jian)設(she)一(yi)支綜(zong)合素(su)質好，熟悉生產經(jing)營，具(ju)有(you)(you)黨(dang)務工作(zuo)(zuo)和(he)群眾工作(zuo)(zuo)豐(feng)富經(jing)驗的(de)(de)復合型思(si)想政治工作(zuo)(zuo)者隊(dui)(dui)伍(wu)；五(wu)是(shi)建(jian)設(she)一(yi)支愛崗敬業，技(ji)(ji)藝(yi)精(jing)湛(zhan)，具(ju)有(you)(you)專(zhuan)門技(ji)(ji)能(neng)，善于解決技(ji)(ji)術難題的(de)(de)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍(wu)。

　　會議指(zhi)出(chu)，實施人(ren)才(cai)強(qiang)企戰(zhan)略，必須更新(xin)觀(guan)念(nian)，牢固(gu)樹立(li)科學的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)觀(guan)；必須明(ming)確目(mu)的(de)(de)(de)，全面推(tui)進(jin)人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設；必須突出(chu)重點，促(cu)進(jin)各類人(ren)才(cai)協調發展；必須拓寬視(shi)野，廣(guang)泛吸引和發現優秀人(ren)才(cai)；必須創新(xin)制(zhi)(zhi)度，完(wan)善(shan)人(ren)才(cai)工(gong)作的(de)(de)(de)體制(zhi)(zhi)和機制(zhi)(zhi)。

　　會(hui)議強調，實(shi)現(xian)中央企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才工作(zuo)目(mu)標，要(yao)統籌抓好中央企業(ye)(ye)人(ren)(ren)才強企戰略規劃。要(yao)以能力建(jian)設為(wei)核心進(jin)一(yi)步加大人(ren)(ren)才培養工作(zuo)力度；要(yao)積(ji)極(ji)創(chuang)新人(ren)(ren)才選用辦法；要(yao)抓緊建(jian)立以業(ye)(ye)績考核為(wei)重點的人(ren)(ren)才評價考核體系(xi)；要(yao)建(jian)立和完善(shan)有效的激勵(li)約(yue)束機制，進(jin)一(yi)步增強中央企業(ye)(ye)的吸引力和凝聚力。

　　會議(yi)要求，要切實(shi)加(jia)強對中央企(qi)業人(ren)才工作的(de)領(ling)導；建立分工負(fu)責、協調(diao)高效的(de)工作機制；進一(yi)步加(jia)大宣傳力度；以制度創新(xin)促進和(he)推動中央企(qi)業人(ren)才工作。

　　會(hui)議號召(zhao)，中(zhong)(zhong)(zhong)央企業廣大干部職(zhi)工(gong)(gong)要(yao)(yao)緊(jin)密團結在以(yi)(yi)胡(hu)錦濤同(tong)志為總書記(ji)的(de)黨(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央周圍，堅(jian)持以(yi)(yi)鄧小(xiao)平理論(lun)和“三個代表”重要(yao)(yao)思想(xiang)為指導(dao)，解放思想(xiang)、提(ti)高認識、實事求是、扎實工(gong)(gong)作(zuo)，大力實施“人(ren)才強企”戰略，開(kai)創(chuang)中(zhong)(zhong)(zhong)央企業人(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)的(de)新局面，為提(ti)升中(zhong)(zhong)(zhong)央企業的(de)核心(xin)競爭力，實現中(zhong)(zhong)(zhong)央企業的(de)可(ke)持續發展而努(nu)力。

　　會上，還(huan)印發(fa)了《國務(wu)院國資委關于加(jia)強(qiang)和改進(jin)中(zhong)央企(qi)業人才工作的意(yi)見(jian)》（征求意(yi)見(jian)稿(gao)）和《中(zhong)央企(qi)業負責人管理暫行(xing)辦法》（征求意(yi)見(jian)稿(gao)）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院國資委副(fu)主(zhu)任王瑞祥、王勇分別主(zhu)持了會議。

　　中(zhong)央和(he)國家機關(guan)有關(guan)部門負責人(ren)、中(zhong)央企業(ye)分(fen)管人(ren)事工作的(de)負責人(ren)和(he)人(ren)事部門主要負責人(ren)共400余人(ren)參(can)加了會議。