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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這(zhe)次公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工(gong)作按照自愿報名(ming)(ming)(ming)、資(zi)(zi)格審查(cha)、統(tong)一(yi)(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)察了解(jie)(jie)、研(yan)究確定(ding)(ding)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)、人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)公(gong)(gong)示等程(cheng)序規范運作。先(xian)后(hou)共(gong)有(you)937人(ren)(ren)(ren)報名(ming)(ming)(ming)應聘(pin)(pin)，經(jing)(jing)(jing)資(zi)(zi)格審查(cha)符合條件的(de)408人(ren)(ren)(ren)，實(shi)際(ji)參(can)加(jia)筆試(shi)(shi)(shi)的(de)365人(ren)(ren)(ren)。通過筆試(shi)(shi)(shi)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)的(de)150人(ren)(ren)(ren)，實(shi)際(ji)參(can)加(jia)面試(shi)(shi)(shi)的(de)148人(ren)(ren)(ren)。按照應試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員筆試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)4：6的(de)比例(li)計算出每位考(kao)生(sheng)的(de)綜(zong)合成績(ji)(ji)后(hou)，經(jing)(jing)(jing)征(zheng)求(qiu)22戶招聘(pin)(pin)企(qi)業主(zhu)要負責人(ren)(ren)(ren)意見(jian)，每個招聘(pin)(pin)職位嚴格從(cong)考(kao)試(shi)(shi)(shi)綜(zong)合成績(ji)(ji)前3名(ming)(ming)(ming)中(zhong)確定(ding)(ding)考(kao)察對象(xiang)，并由國(guo)資(zi)(zi)委組織考(kao)察組分別對考(kao)察對象(xiang)的(de)德(de)、能、勤(qin)、績(ji)(ji)、廉等方面情(qing)況進(jin)行了全面考(kao)察了解(jie)(jie)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)和考(kao)察情(qing)況，在(zai)與各招聘(pin)(pin)企(qi)業主(zhu)要領導溝通的(de)基(ji)礎上，經(jing)(jing)(jing)國(guo)資(zi)(zi)委黨委研(yan)究，確定(ding)(ding)了23位人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。有(you)關人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)于11月初在(zai)《人(ren)(ren)(ren)民日報》和國(guo)資(zi)(zi)委網站上進(jin)行了公(gong)(gong)示。公(gong)(gong)示期間(jian)，一(yi)(yi)名(ming)(ming)(ming)同(tong)志因有(you)反映，有(you)關問題需要進(jin)一(yi)(yi)步核實(shi)，這(zhe)次國(guo)資(zi)(zi)委正(zheng)式聘(pin)(pin)用了以下22名(ming)(ming)(ming)同(tong)志：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任中國民航信息集團公司(si)總會計(ji)師。

　　這次(ci)聘用(yong)的(de)(de)(de)22名同志(zhi)具有(you)(you)以下(xia)特點：一(yi)是來源比較廣泛，來自(zi)中央企(qi)業(ye)系統的(de)(de)(de)12人(ren)，占(zhan)54.55%:其他國(guo)有(you)(you)及國(guo)有(you)(you)控股(gu)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)4人(ren)，占(zhan)18.18%；民營、外(wai)企(qi)、中外(wai)合資企(qi)業(ye)4人(ren)，占(zhan)18.18%；黨政機(ji)關、事業(ye)單位2人(ren)，占(zhan)9.09%。二是比較年(nian)輕，平均年(nian)齡39.91歲，最(zui)大的(de)(de)(de)48歲，最(zui)小的(de)(de)(de)34歲。三是知識層次(ci)比較高，研究生學(xue)(xue)歷(li)或(huo)具有(you)(you)碩士以上(shang)學(xue)(xue)位的(de)(de)(de)16人(ren)（其中博士5人(ren)），占(zhan)72.73%。四是具有(you)(you)海外(wai)學(xue)(xue)習或(huo)工作一(yi)年(nian)以上(shang)經歷(li)的(de)(de)(de)4人(ren)，占(zhan)18.18%；持(chi)有(you)(you)加(jia)拿大綠卡(ka)的(de)(de)(de)1人(ren)。

　　11月12日國資委主(zhu)任李(li)榮融、黨委書記李(li)毅(yi)中與聘用的22名(ming)同(tong)志進(jin)行(xing)了集體談話。

　　李榮融指出，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)是(shi)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)的(de)主力(li)軍，在(zai)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革發展(zhan)中(zhong)發揮著骨干和中(zhong)堅作用。中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)絕大多數在(zai)關系國(guo)(guo)家安全和國(guo)(guo)民經(jing)濟命脈的(de)重(zhong)要(yao)(yao)行業(ye)和關鍵領域，對(dui)提高我國(guo)(guo)的(de)綜合國(guo)(guo)力(li)至關重(zhong)要(yao)(yao)。據預(yu)測，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)2004年(nian)主營業(ye)務(wu)收入和利潤(run)總額將(jiang)分(fen)別突破5.3萬億元和4000億元，再(zai)創歷史新(xin)高。要(yao)(yao)加快(kuai)推進(jin)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)改(gai)革發展(zhan)，盡快(kuai)提升(sheng)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)競爭力(li)。

　　李榮融強調，推(tui)進(jin)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)改革(ge)(ge)發(fa)(fa)展，做(zuo)大(da)做(zuo)強中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)關鍵(jian)在(zai)(zai)人(ren)(ren)才。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)要在(zai)(zai)激烈的(de)國際競爭中(zhong)取得(de)主動，贏(ying)得(de)優勢，發(fa)(fa)展成(cheng)為具有(you)國際競爭力的(de)大(da)公司大(da)企(qi)業(ye)(ye)集團，必須拓(tuo)寬(kuan)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的(de)視野(ye)和(he)范圍(wei)，面向國內國際兩個(ge)人(ren)(ren)才市場，廣泛吸引和(he)發(fa)(fa)現(xian)人(ren)(ren)才。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)公開招聘高(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)員，對推(tui)進(jin)國有(you)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)事制度改革(ge)(ge)，加快中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)干部選拔任用制度改革(ge)(ge)，起到(dao)了較(jiao)好的(de)示范和(he)帶動作用，為探(tan)索適應(ying)現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)制度要求的(de)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)新機(ji)制積(ji)累了成(cheng)功經驗。

　　李毅(yi)中指出(chu)，此(ci)次被(bei)聘(pin)用(yong)的(de)(de)(de)(de)企業領(ling)導(dao)人員(yuan)是(shi)市場選擇的(de)(de)(de)(de)結果，也是(shi)國資委和各招聘(pin)企業綜合考(kao)慮考(kao)試成績(ji)和考(kao)察(cha)情況(kuang)后(hou)(hou)做出(chu)的(de)(de)(de)(de)決定(ding)。希望(wang)他們，一是(shi)要(yao)進一步加(jia)強政治理(li)論學(xue)習(xi)(xi)，不(bu)斷增強政治意識(shi)(shi)、大局意識(shi)(shi)和責任意識(shi)(shi)。二是(shi)要(yao)進一步加(jia)強業務(wu)學(xue)習(xi)(xi)，不(bu)斷提高經營(ying)管(guan)理(li)能(neng)(neng)力(li)。三是(shi)要(yao)盡快熟悉情況(kuang)，大膽(dan)開展(zhan)工(gong)作，努(nu)力(li)干出(chu)好的(de)(de)(de)(de)業績(ji)。被(bei)聘(pin)用(yong)人員(yuan)到(dao)新的(de)(de)(de)(de)崗位后(hou)(hou)，要(yao)充分發(fa)揮在資本運作、財(cai)務(wu)管(guan)理(li)、市場營(ying)銷等方面的(de)(de)(de)(de)特長和優(you)勢，做出(chu)優(you)良的(de)(de)(de)(de)業績(ji)。四是(shi)要(yao)謙(qian)虛謹慎，維護(hu)領(ling)導(dao)班子團結。被(bei)聘(pin)用(yong)人員(yuan)到(dao)新單(dan)位任職后(hou)(hou)，要(yao)注意聽取大家的(de)(de)(de)(de)意見和建議，堅決貫徹落實(shi)領(ling)導(dao)班子集體做出(chu)的(de)(de)(de)(de)決定(ding)，全力(li)支(zhi)持企業主要(yao)負責人的(de)(de)(de)(de)工(gong)作。五是(shi)要(yao)牢記“兩個”務(wu)必，切實(shi)搞好廉(lian)政建設。要(yao)認(ren)真學(xue)習(xi)(xi)、自覺(jue)遵守黨中央、國務(wu)院(yuan)關于黨風(feng)廉(lian)政建設的(de)(de)(de)(de)有(you)關規定(ding)，決不(bu)能(neng)(neng)以權謀(mou)私(si)，在廉(lian)潔自律方面率(lv)先垂范、做出(chu)表率(lv)。