文(wen)章(zhang)來(lai)源：企業分配局 發布(bu)時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年(nian)是國資監管在“十二五”期間承上啟下的(de)關鍵一年(nian)。希望(wang)負責(ze)勞(lao)動用(yong)工(gong)(gong)和(he)收入分(fen)(fen)配(pei)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)同志們，緊緊把握“穩中求進(jin)”的(de)工(gong)(gong)作(zuo)總(zong)基調，不斷深化勞(lao)動用(yong)工(gong)(gong)和(he)收入分(fen)(fen)配(pei)制度(du)改革，繼(ji)續提升監管水平，為國有企(qi)業平穩較快發展(zhan)服務，以優異成績迎接黨的(de)十八(ba)大勝利召(zhao)開(kai)。