文章(zhang)來源：群眾工(gong)作局 發布時間(jian)：2012-08-02
7月29日(ri)，國際高級領導力專家(jia)培(pei)訓班在烏魯木(mu)齊新疆電信實業公司隆重開(kai)(kai)班，國資(zi)委(wei)群工局(ju)副(fu)(fu)局(ju)長(chang)郭保民、國家(jia)外專局(ju)培(pei)訓中心副(fu)(fu)主(zhu)任陶揚出(chu)席(xi)開(kai)(kai)班典禮(li)并作動員講話。
國(guo)資委一直以(yi)來(lai)都非(fei)常重視(shi)員工(gong)隊伍的培(pei)(pei)(pei)養。近年，為實施中(zhong)央企(qi)業人(ren)(ren)才強企(qi)發(fa)展戰略，加強中(zhong)央企(qi)業國(guo)際化人(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)訓(xun)力度(du)，突出抓好(hao)高(gao)層管理人(ren)(ren)員的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)，通(tong)(tong)(tong)過(guo)國(guo)家外專(zhuan)局把世界最成熟(shu)的，最先進(jin)的知識(shi)體系(xi)和職業標準引進(jin)到(dao)國(guo)內，自2009年以(yi)來(lai)，共組織8個項目的國(guo)際職業資格(ge)認(ren)證(zheng)27期培(pei)(pei)(pei)訓(xun)班(ban)，74家中(zhong)央企(qi)業、22家地方國(guo)資委共有1263人(ren)(ren)參加了(le)認(ren)證(zheng)考(kao)試(shi)，953人(ren)(ren)通(tong)(tong)(tong)過(guo)考(kao)試(shi)，認(ren)證(zheng)考(kao)試(shi)通(tong)(tong)(tong)過(guo)率達(da)到(dao)86.4%，遠(yuan)遠(yuan)高(gao)于社會培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機構的認(ren)證(zheng)考(kao)試(shi)通(tong)(tong)(tong)過(guo)率10%，達(da)到(dao)了(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)的預(yu)期效果(guo)，取(qu)得了(le)優異成績。
今天(tian)舉辦國(guo)(guo)(guo)際高級(ji)領(ling)導(dao)力(li)專(zhuan)家(jia)(jia)（E-IPMA）培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)是今年(nian)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)在(zai)培(pei)育高端(duan)人(ren)才的(de)(de)又一力(li)作(zuo)。該課程是由美國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際公共(gong)管理(li)和(he)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)協會(hui)（IPMA-HR）基于IPMA“個人(ren)領(ling)導(dao)力(li)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)素(su)質和(he)對組織期望的(de)(de)理(li)解”三個范圍的(de)(de)領(ling)導(dao)力(li)模塊開發的(de)(de)。培(pei)訓(xun)(xun)主要運(yun)用組合(he)的(de)(de)參與(yu)型練習、面對面討論與(yu)培(pei)訓(xun)(xun)師授課相(xiang)結合(he)，探索HR主管在(zai)全球經濟下(xia)運(yun)用他(ta)們(men)的(de)(de)職務、經驗來應對、影響或接受重要變革(ge)所需要具備的(de)(de)領(ling)導(dao)力(li)勝任素(su)質。該培(pei)訓(xun)(xun)認證(zheng)是國(guo)(guo)(guo)際高級(ji)領(ling)導(dao)力(li)專(zhuan)家(jia)(jia)認證(zheng)在(zai)我國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)首次嘗試(shi)。首期班(ban)共(gong)有來自14家(jia)(jia)中央企業(ye)(ye)和(he)4家(jia)(jia)地方國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)所屬企業(ye)(ye)管理(li)者或領(ling)導(dao)的(de)(de) 25 名學員，將由4位美國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家(jia)(jia)授課，培(pei)訓(xun)(xun)結束后，參加國(guo)(guo)(guo)際認證(zheng)論文評(ping)估，評(ping)估合(he)格(ge)者頒發美國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際公共(gong)管理(li)與(yu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)協會(hui)的(de)(de)國(guo)(guo)(guo)際職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)及國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)外專(zhuan)局培(pei)訓(xun)(xun)中心的(de)(de)漢語配套證(zheng)書(shu)。
國資委力求(qiu)通(tong)過(guo)此(ci)類(lei)培(pei)訓，讓更多(duo)高層(ceng)次(ci)的管(guan)(guan)理人才(cai)掌握先進方(fang)法(fa)工具，提升領導(dao)能力素質，培(pei)養(yang)一支專業(ye)化(hua)(hua)職業(ye)化(hua)(hua)的企業(ye)高級管(guan)(guan)理人才(cai)，為國家實(shi)施(shi)走出戰略提供國際化(hua)(hua)人才(cai)保(bao)障。