文(wen)章來源：群眾工作(zuo)局 發(fa)布時間(jian)：2012-04-13
2011年4月2日-8日，由國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)與國(guo)(guo)(guo)家外專局聯合舉辦的2011年中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)國(guo)(guo)(guo)際高級人(ren)力資(zi)(zi)源管(guan)理師（IPMA-CP）職業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)格認(ren)證培訓班在中(zhong)國(guo)(guo)(guo)南車集(ji)(ji)團海口培訓基地圓滿結束。來(lai)自航(hang)空工業(ye)(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)家開發(fa)投(tou)資(zi)(zi)公司、鞍鋼集(ji)(ji)團、中(zhong)石化等(deng)(deng)21戶中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)和(he)廣西、西藏、湖(hu)北、河南等(deng)(deng)5家省市(shi)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)所(suo)屬國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)(ye)(ye)的68名學員參加(jia)了學習。國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)群工局副局長(chang)郭(guo)保民在培訓期間看望了學員，并(bing)對辦好本(ben)次培訓班提出了要求(qiu)。
國際高級人力資源管理師認證培訓是國際化職業資格認證重要的培訓項目。選用了美國國際公共管理和人力資源管理協會全球公開發行的教材《IPMA-CP人力資源管理勝任素質模型》及《IPMA人力資源管理專家培訓模塊》，學習和考試內容包括變革推動者、業務伙伴、領導者、薪酬與職務分析、人才招聘與選拔、績效管理、員工與組織發展等專題。通過參加該認證項目，有助于提高中央企業人力資源管理人員的專業學識和職業技能。學員普遍反映通過培訓有利于開闊思路，轉變思維方式，對“以人為本”及人力資源管理的定位有了全新的認識，了解了什么是先進的、人性化的管理理念以及國際化人才發展的必然趨勢，站在更高的戰略角度，思考企業人力資源管理工作。
培訓班結束時，68名學員參加了美國國際公共管理和人力資源管理協會的職業資格認證考試。考試通過者將獲得美國國際公共管理和人力資源管理協會頒發的國際職業資格認證書。
根據今年國際高級人力資源管(guan)理(li)師職業資格認證培訓計劃，將(jiang)于5月在福建廈門舉辦第二期培訓班。