文章來(lai)源(yuan):企業分配(pei)局 發布時間:2016-03-26
3月25日,分配(pei)局在京(jing)召開2015年度中央企業收入分配(pei)工作(zuo)會(hui)。國資(zi)委副(fu)主任(ren)徐福順同志出席(xi)上午會(hui)議(yi)并講話。

會議總結了(le)2014年中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)工作取得(de)的進(jin)展(zhan)和成效,一(yi)是落實黨中(zhong)央、國務(wu)院決策(ce)部(bu)(bu)署(shu),推動了(le)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)制度(du)改革;二(er)是發(fa)(fa)揮收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)激勵導(dao)向作用,助(zhu)推中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)完(wan)成了(le)保增(zeng)長任務(wu);三是完(wan)善內部(bu)(bu)收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)制度(du),增(zeng)強了(le)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)內生發(fa)(fa)展(zhan)動力;四是規范收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)秩序,提高了(le)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)依法監管水平(ping)。
會(hui)議(yi)分析研(yan)判(pan)了(le)中央企業收入(ru)分配工作面(mian)臨的(de)(de)主要(yao)形勢(shi)和任(ren)務,一是(shi)要(yao)準(zhun)確把握(wo)經濟新常態(tai)的(de)(de)內涵特征,著力構建(jian)更(geng)加合(he)理(li)的(de)(de)收入(ru)分配機制;二是(shi)要(yao)準(zhun)確把握(wo)全(quan)面(mian)深化(hua)國資國企改(gai)革的(de)(de)精神實(shi)質,著力構建(jian)更(geng)加科(ke)學的(de)(de)收入(ru)分配制度;三(san)是(shi)要(yao)準(zhun)確把握(wo)全(quan)面(mian)推(tui)進依(yi)法(fa)治國的(de)(de)目(mu)標要(yao)求,著力構建(jian)更(geng)加規(gui)范的(de)(de)收入(ru)分配秩序。
徐福順同志強調,2015年(nian)要(yao)做(zuo)好收入分(fen)(fen)(fen)配(pei)領域的幾項重(zhong)點(dian)工作:一是要(yao)以(yi)提(ti)高(gao)經濟效益為中心,充(chong)分(fen)(fen)(fen)發揮收入分(fen)(fen)(fen)配(pei)對促進(jin)發展的杠(gang)桿作用;二是要(yao)以(yi)深化(hua)(hua)中央企業負責人(ren)薪酬(chou)制度改革為契(qi)機,力爭(zheng)在(zai)收入分(fen)(fen)(fen)配(pei)改革方(fang)面取得實質性進(jin)展;三是要(yao)以(yi)市場(chang)化(hua)(hua)改革為方(fang)向,努力提(ti)高(gao)人(ren)力資源配(pei)置效率(lv);四是要(yao)以(yi)打造“法治(zhi)央企、陽光央企”為目標,進(jin)一步(bu)提(ti)高(gao)收入分(fen)(fen)(fen)配(pei)管理的法治(zhi)化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)程(cheng)度。
徐福順同(tong)志指(zhi)出,中(zhong)央(yang)企業(ye)收(shou)(shou)入(ru)(ru)分配工作使命光榮(rong)、責任重大,希望中(zhong)央(yang)企業(ye)收(shou)(shou)入(ru)(ru)分配戰線全(quan)體同(tong)志團(tuan)結一心、奮發有為(wei)、真抓實干,適應新常態,開創新局面,提升收(shou)(shou)入(ru)(ru)分配工作水平(ping),為(wei)中(zhong)央(yang)企業(ye)做強做優(you)做大,為(wei)國(guo)民經濟持續健康發展(zhan)做出新的更大貢獻!

當天下午,國(guo)資(zi)委副秘書長彭華(hua)崗同志向全體與(yu)會同志作了國(guo)資(zi)國(guo)企改革方(fang)面的專題講座。
各中央(yang)企業分(fen)管(guan)負(fu)責人(ren)和人(ren)力資源部門負(fu)責同志,分(fen)配局(ju)(ju)、評價局(ju)(ju)、產權局(ju)(ju)、綜合局(ju)(ju)、收益(yi)局(ju)(ju)、監(jian)事會工作局(ju)(ju)、企干(gan)一局(ju)(ju)、企干(gan)二(er)局(ju)(ju)、宣傳局(ju)(ju)、研究局(ju)(ju)等委內(nei)相關廳局(ju)(ju)同志參(can)加會議(yi)。