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黨(dang)委42個，黨(dang)總支84個，支部(bu)944個，黨(dang)員20245人(ren)……這是(shi)開灤（集團(tuan)）有限責任公司（以下簡(jian)稱(cheng)“開灤集團(tuan)”）作為一(yi)個擁有99年黨(dang)史的(de)百年老企，代代相(xiang)傳的(de)紅色(se)基(ji)因，也是(shi)凝聚在血(xue)液中奔騰不息的(de)紅色(se)生命力。

近日，由(you)國(guo)資委協(xie)會黨(dang)建局指導，中國(guo)煤炭工業(ye)協(xie)會組(zu)織的慶祝建黨(dang)100周年走(zou)進開(kai)灤活(huo)動成功(gong)舉辦(ban)，國(guo)資委免费菠(bo)萝视频app下(xia)载與多家行業(ye)媒體在開(kai)灤集團參(can)與了座談交流(liu)和參(can)觀采(cai)訪(fang)。

開灤集團總部辦公樓

挺立時代潮頭 傳承百年紅色基因

開(kai)灤集團始建(jian)于1878年，至今已有143年的(de)歷史，作為(wei)綜合(he)性的(de)大型能源集團，享有“中國煤炭(tan)工業(ye)(ye)源頭”“中國近代工業(ye)(ye)搖籃”等盛譽。

跨越三個世紀的(de)開灤集(ji)團(tuan)(tuan)，在黨(dang)的(de)領導下，在歷經無數困難與挫折、拼搏與奉(feng)獻中，鑄就了“特別(bie)能戰斗精神(shen)”，這種鋼(gang)鐵般的(de)意志精神(shen)經過百年歲月的(de)沉淀，已經溶(rong)注于(yu)血脈(mo)，成為開灤集(ji)團(tuan)(tuan)世代傳(chuan)承(cheng)的(de)“紅色基因”。

“五四”運動時(shi)期，馬(ma)克(ke)思主義在開(kai)灤(luan)(luan)的傳播(bo)，喚醒了開(kai)灤(luan)(luan)工(gong)人階級的思想覺(jue)悟。1922年(nian)，唐山礦黨支部(bu)(bu)成(cheng)立(li)，成(cheng)為全國(guo)產業(ye)工(gong)人最早(zao)的黨組織之一(yi)。同(tong)年(nian)的五礦同(tong)盟大(da)罷工(gong)，掀起(qi)了中(zhong)國(guo)北方工(gong)人運動的高潮(chao)。開(kai)灤(luan)(luan)集團的發展，既(ji)是(shi)一(yi)部(bu)(bu)愛國(guo)史，也是(shi)一(yi)部(bu)(bu)愛黨史。

長期以來(lai)，開灤集(ji)團不(bu)斷加強和(he)改進黨(dang)建(jian)工作，始終堅(jian)持把(ba)黨(dang)的(de)政治(zhi)(zhi)建(jian)設擺在首位，用黨(dang)的(de)政治(zhi)(zhi)理(li)論武裝頭(tou)腦，從強化戰略(lve)思維(wei)、把(ba)握經(jing)濟規律、提(ti)高(gao)治(zhi)(zhi)理(li)能力、狠抓工作落實等四個維(wei)度發(fa)力，全面提(ti)升把(ba)方向、管大(da)局(ju)、保落實的(de)能力，為百年老企平穩健(jian)康發(fa)展提(ti)供了堅(jian)強政治(zhi)(zhi)保障。

奏響創新華章 推動黨建提質增效

創新(xin)不僅是(shi)企業實(shi)現高(gao)質量發展的核(he)心動力(li)，也是(shi)做好黨(dang)(dang)建工作的強大動能。開灤集團始終(zhong)堅持以解(jie)放思想為先、以創新(xin)為要，著力(li)打造符合企業實(shi)際、增添(tian)黨(dang)(dang)建活力(li)、凸顯黨(dang)(dang)建作用(yong)的黨(dang)(dang)建品牌(pai)。多(duo)(duo)年來，通過(guo)創新(xin)，開灤集團黨(dang)(dang)建工作質量不斷(duan)提高(gao)，曾(ceng)多(duo)(duo)次被(bei)省(sheng)、市(shi)和(he)省(sheng)國資委黨(dang)(dang)委評為先進(jin)(jin)基(ji)層黨(dang)(dang)組織，并被(bei)中組部命名為“全國先進(jin)(jin)基(ji)層黨(dang)(dang)組織”稱號。

在企(qi)(qi)業(ye)發展不同階(jie)段，黨建(jian)工(gong)作面臨著許多新(xin)(xin)情況、新(xin)(xin)矛盾、新(xin)(xin)問題。要打造符合企(qi)(qi)業(ye)實(shi)際、體現行業(ye)特(te)點的黨建(jian)品牌，就必須立足時代(dai)發展，科學研判新(xin)(xin)形勢，敢(gan)于(yu)直面新(xin)(xin)問題，以創新(xin)(xin)的思維(wei)、創新(xin)(xin)的理(li)念(nian)去推動(dong)黨建(jian)工(gong)作。

面對企業實(shi)施公司制(zhi)(zhi)改革后的(de)(de)體制(zhi)(zhi)變化和(he)(he)發展需要(yao)，開灤(luan)集團明確了(le)以(yi)“開放(fang)、融入、轉變”的(de)(de)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)新思路為(wei)主(zhu)線，大力推(tui)進(jin)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)創(chuang)新，即：黨建(jian)要(yao)實(shi)現民主(zhu)、開放(fang)；要(yao)融于經濟管(guan)理體制(zhi)(zhi)、經濟運(yun)行機制(zhi)(zhi)和(he)(he)生(sheng)產管(guan)理全過程；黨的(de)(de)活(huo)動范圍、方(fang)式要(yao)實(shi)現拓展和(he)(he)轉變。這一理念的(de)(de)提出，為(wei)開灤(luan)集團加強(qiang)黨的(de)(de)建(jian)設、推(tui)進(jin)國企改革發展起到了(le)至關重要(yao)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用。

為了提(ti)(ti)高黨(dang)建(jian)(jian)自身的科學化(hua)(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)(hua)和現代化(hua)(hua)(hua)水平，開灤(luan)(luan)集(ji)團提(ti)(ti)出以實現黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)系(xi)統(tong)化(hua)(hua)(hua)管(guan)理為方(fang)向(xiang)，探索構(gou)建(jian)(jian)了黨(dang)建(jian)(jian)創新(xin)現代管(guan)控系(xi)統(tong)。一(yi)(yi)方(fang)面(mian)對黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)流程進行了系(xi)統(tong)的梳理、調(diao)整(zheng)、完善、提(ti)(ti)升和再造；另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)自主研發(fa)了黨(dang)建(jian)(jian)創新(xin)現代管(guan)控系(xi)統(tong)，將開灤(luan)(luan)集(ji)團各級黨(dang)組織(zhi)和廣(guang)大黨(dang)員(yuan)實施黨(dang)的工(gong)作(zuo)系(xi)統(tong)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)的工(gong)作(zuo)情況(kuang)，融匯于統(tong)一(yi)(yi)的網絡(luo)平臺，以信息(xi)化(hua)(hua)(hua)手段集(ji)中(zhong)進行管(guan)理。

進入新(xin)時(shi)代(dai)，面(mian)對(dui)宏觀經(jing)(jing)濟(ji)、行業和地(di)方發(fa)展(zhan)(zhan)趨勢帶來的(de)新(xin)挑戰以及企(qi)業自(zi)身(shen)實(shi)現高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)新(xin)要(yao)求(qiu)，開灤集(ji)團在組(zu)織和人力資源(yuan)工(gong)作上確定了(le)(le)“四個(ge)三(san)(san)”整體思路(lu)。經(jing)(jing)營管(guan)理、專業技(ji)術和技(ji)能(neng)操(cao)作崗位“三(san)(san)個(ge)通道”并重發(fa)展(zhan)(zhan)；經(jing)(jing)營管(guan)理人員(yuan)(yuan)隊(dui)伍、專業技(ji)術人員(yuan)(yuan)隊(dui)伍、技(ji)能(neng)操(cao)作人員(yuan)(yuan)隊(dui)伍“三(san)(san)支隊(dui)伍”同步建設；經(jing)(jing)濟(ji)待遇、事(shi)業發(fa)展(zhan)(zhan)、政治(zhi)榮譽“三(san)(san)大激勵”協(xie)同發(fa)力；黨委領導作用、黨支部戰斗堡(bao)壘作用、黨員(yuan)(yuan)先鋒模范作用“三(san)(san)個(ge)作用”全(quan)面(mian)彰顯。實(shi)踐證明，這一思路(lu)契合(he)(he)了(le)(le)全(quan)面(mian)從嚴治(zhi)黨總要(yao)求(qiu)，符合(he)(he)新(xin)時(shi)代(dai)黨的(de)組(zu)織路(lu)線，回應了(le)(le)企(qi)業高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)(zhan)對(dui)組(zu)織和人力資源(yuan)工(gong)作的(de)新(xin)期待，成為了(le)(le)開灤集(ji)團組(zu)織和人力資源(yuan)工(gong)作的(de)長(chang)遠工(gong)作思路(lu)和制度性安排。

開灤集團黨員重溫入黨誓詞

凝心共謀新篇 探索黨建工作載體

開灤集團(tuan)率(lv)先建立(li)并實(shi)施“二三(san)四五”前置(zhi)研究討論工作機制，以“界定兩(liang)種情(qing)形、把(ba)握三(san)個原則、明(ming)確四類(lei)內(nei)(nei)容(rong)(rong)、抓(zhua)住五個環節”為主要內(nei)(nei)容(rong)(rong)，推(tui)動(dong)黨(dang)的領導(dao)融(rong)入公司(si)治理(li)，使黨(dang)組織“把(ba)方(fang)向、管大局、保落(luo)實(shi)”有(you)了(le)制度性保障，黨(dang)組織參與重大問題決策的途徑更加規范，企業決策更加科學高效。

同時，開灤集團黨(dang)委牢固(gu)樹立(li)“大抓基(ji)(ji)(ji)層(ceng)、大抓支(zhi)部(bu)”鮮明(ming)導(dao)向(xiang)，重心下沉、精準(zhun)發力(li)，探索實(shi)施(shi)“五(wu)基(ji)(ji)(ji)六(liu)化(hua)”工作機制(zhi)，以基(ji)(ji)(ji)本組織、基(ji)(ji)(ji)本隊伍、基(ji)(ji)(ji)本活動、基(ji)(ji)(ji)本制(zhi)度、基(ji)(ji)(ji)本保障“五(wu)個基(ji)(ji)(ji)本”為(wei)主要(yao)內(nei)容，大力(li)實(shi)施(shi)黨(dang)組織覆蓋全域化(hua)、黨(dang)建(jian)工作制(zhi)度體系化(hua)、學習教育常態化(hua)、組織生活規范(fan)化(hua)、黨(dang)內(nei)活動多樣化(hua)、基(ji)(ji)(ji)礎保障標(biao)(biao)(biao)準(zhun)化(hua)，推進(jin)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)部(bu)建(jian)設全面進(jin)步。在2020年度支(zhi)部(bu)達標(biao)(biao)(biao)驗收中(zhong)，1025個黨(dang)支(zhi)部(bu)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)化(hua)規范(fan)化(hua)建(jian)設達標(biao)(biao)(biao)率為(wei)100%，761個黨(dang)支(zhi)部(bu)為(wei)優(you)秀等級，優(you)秀率達74%。

此外，為了更好地激勵廣大員工(gong)(gong)發(fa)揮先鋒(feng)模范作(zuo)用，開灤集團(tuan)還充(chong)分運(yun)用黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)系統化思維，積極探索(suo)實(shi)踐符合(he)新(xin)時代國企高質(zhi)量發(fa)展的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員考(kao)核(he)(he)新(xin)模式，全面推行(xing)以黨(dang)(dang)(dang)(dang)內(nei)政治、崗(gang)位績效(xiao)、社會活動為主要內(nei)容的(de)“三(san)維立體(ti)”黨(dang)(dang)(dang)(dang)員考(kao)核(he)(he)評價體(ti)系，實(shi)現了黨(dang)(dang)(dang)(dang)員考(kao)核(he)(he)由“虛”到“實(shi)”，考(kao)核(he)(he)結果(guo)運(yun)用由“軟”變“硬”，黨(dang)(dang)(dang)(dang)員作(zuo)用發(fa)揮由“表”及“里(li)”的(de)轉(zhuan)變，切(qie)實(shi)將黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)做深、做實(shi)。

開灤國家礦山公園

矢志忠黨報國 增強企業改革動力

改(gai)革發展成效是檢(jian)驗國有企業(ye)黨建工(gong)作的重要(yao)標尺(chi)。開灤集團(tuan)黨委堅持以新理念新思(si)想新戰略為(wei)指(zhi)導，科學研(yan)判形勢(shi)(shi)(shi)，積極應對(dui)困難，切實將黨的政治優(you)勢(shi)(shi)(shi)、組(zu)織優(you)勢(shi)(shi)(shi)轉化成為(wei)推動(dong)企業(ye)改(gai)革發展的優(you)勢(shi)(shi)(shi)。

長期(qi)以來，開(kai)灤集團始終將“兩個一(yi)以貫之”要求落到實(shi)(shi)(shi)處，堅定(ding)不移將黨的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)融(rong)入公司治(zhi)理(li)各環節，推(tui)動(dong)黨的(de)(de)(de)建設(she)(she)與企(qi)業(ye)改(gai)革發展實(shi)(shi)(shi)現了(le)體制對接、機制對接、制度融(rong)合。全面(mian)(mian)(mian)加強黨委(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)班子和(he)(he)法(fa)人治(zhi)理(li)結構建設(she)(she)，在(zai)集團公司及所(suo)屬全資子公司和(he)(he)股(gu)權(quan)多(duo)元(yuan)化改(gai)制企(qi)業(ye)，全面(mian)(mian)(mian)推(tui)行了(le)黨委(wei)(wei)書記、董事長“一(yi)肩挑”和(he)(he)“雙向進(jin)入、交叉任職”領(ling)(ling)導(dao)(dao)體制。全面(mian)(mian)(mian)修訂了(le)黨委(wei)(wei)會、董事會、經理(li)層議(yi)事規則(ze)(ze)和(he)(he)貫徹落實(shi)(shi)(shi)“三重一(yi)大”決(jue)策(ce)制度的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)施細則(ze)(ze)，明確了(le)119項重大決(jue)策(ce)事項清單，有效厘(li)清了(le)企(qi)業(ye)各治(zhi)理(li)主體之間的(de)(de)(de)職責邊界。通(tong)過(guo)一(yi)系列(lie)行之有效的(de)(de)(de)措施，確保了(le)黨對企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)。

同時(shi)，開灤集(ji)團持(chi)(chi)續推(tui)動黨的(de)建設與經濟(ji)工(gong)作(zuo)相融(rong)互促(cu)，確保企(qi)業改革發展取得新(xin)(xin)成效。“十三五(wu)”期(qi)間，煤(mei)(mei)炭(tan)產(chan)業持(chi)(chi)續發展能力鞏固提(ti)升，內蒙(meng)古紅樹梁(liang)礦、新(xin)(xin)疆金川等(deng)多個(ge)重點(dian)項目取得突(tu)(tu)破(po)；煤(mei)(mei)化(hua)工(gong)產(chan)業鏈條持(chi)(chi)續延伸，現(xian)(xian)代服務產(chan)業規模和(he)發展質量(liang)得到(dao)提(ti)升，產(chan)業結構更加(jia)優化(hua)。超(chao)額完成煤(mei)(mei)炭(tan)去產(chan)能任(ren)務，累計削減煤(mei)(mei)炭(tan)產(chan)能2016萬噸(dun)，超(chao)計劃161萬噸(dun)。實現(xian)(xian)營業收入3909億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)、利(li)稅182億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)，企(qi)業年實現(xian)(xian)利(li)潤由期(qi)初的(de)2億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)增長至期(qi)末的(de)10.52億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)，保持(chi)(chi)了(le)連年增長態勢，經濟(ji)建設、改革發展取得新(xin)(xin)突(tu)(tu)破(po)。

百(bai)年耕耘(yun)，初(chu)心如(ru)故(gu)。站在“兩個(ge)一百(bai)年”的(de)歷史交匯點上，開(kai)灤集團將繼續(xu)從紅(hong)色基因中汲取前(qian)行力量，用信仰之(zhi)光照亮前(qian)路，以優異的(de)成(cheng)績(ji)迎接建黨100周年，開(kai)啟“十四五(wu)”新征程。（撰稿(gao)：國務院國資委免费(fei)菠萝视频app下载 馬語謙）

【責任(ren)編輯(ji)：趙藝涵】