免费菠萝视频app下载

為聚焦高質(zhi)量發展，強化效(xiao)(xiao)益效(xiao)(xiao)率考核，引導(dao)四川(chuan)省(sheng)省(sheng)屬(shu)(shu)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)由規模速度(du)型(xing)增長向質(zhi)量效(xiao)(xiao)益型(xing)增長轉變，近日(ri)，四川(chuan)省(sheng)政(zheng)府印(yin)發新(xin)修(xiu)訂的《四川(chuan)省(sheng)省(sheng)屬(shu)(shu)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)負責人經營業(ye)績考核辦(ban)法》，2020年(nian)1月1日(ri)起在省(sheng)屬(shu)(shu)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)全面(mian)實(shi)施(shi)。

四川省國(guo)資委相關負責人表示，新(xin)修訂《考核辦法》的一(yi)個重要導向，是(shi)鼓勵省屬國(guo)有企業(ye)(ye)加快產業(ye)(ye)結構調整，努力向“5+1”現(xian)代工(gong)業(ye)(ye)體系布局。“年度(du)考投入，任期考產出。”

年度考(kao)(kao)核(he)設置重(zhong)點工作指(zhi)標，采取(qu)定(ding)性(xing)(xing)與定(ding)量(liang)考(kao)(kao)核(he)相結(jie)合的(de)(de)方式，側重(zhong)考(kao)(kao)核(he)企業董事會(hui)在推動(dong)產業轉(zhuan)(zhuan)型(xing)發展等方面的(de)(de)工作落實(shi)情(qing)況(kuang)以(yi)及在“5+1”產業領(ling)域的(de)(de)投入情(qing)況(kuang)；任期考(kao)(kao)核(he)設置創新轉(zhuan)(zhuan)型(xing)指(zhi)標，強化(hua)結(jie)果導向，以(yi)定(ding)量(liang)考(kao)(kao)核(he)為主，側重(zhong)考(kao)(kao)核(he)推動(dong)產業轉(zhuan)(zhuan)型(xing)發展的(de)(de)階段性(xing)(xing)成效(xiao)及“5+1”產業領(ling)域的(de)(de)產出情(qing)況(kuang)，引導企業加快結(jie)構調整，積(ji)極(ji)培育戰略新興產業，加快新舊(jiu)動(dong)能轉(zhuan)(zhuan)換。

加(jia)(jia)大(da)科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)考(kao)(kao)核力(li)度(du)，明確(que)鼓勵(li)企業加(jia)(jia)大(da)研(yan)發投(tou)入，將研(yan)發投(tou)入視同(tong)利(li)(li)潤，在(zai)計算利(li)(li)潤總(zong)額、經濟(ji)增(zeng)加(jia)(jia)值指標時予以(yi)加(jia)(jia)回，引(yin)導企業建立(li)研(yan)發投(tou)入穩(wen)定增(zeng)長機制。同(tong)時，加(jia)(jia)大(da)科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)考(kao)(kao)核獎勵(li)。對科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)取得重大(da)成果的企業，在(zai)年度(du)考(kao)(kao)核中給(gei)予加(jia)(jia)分獎勵(li)，并(bing)適(shi)度(du)提高科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)獎勵(li)加(jia)(jia)分門檻，提高省屬國有企業科技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)含金量。

圍(wei)繞高(gao)質(zhi)量(liang)發展(zhan)要求，《考核(he)(he)(he)辦法(fa)》進一(yi)步深化(hua)(hua)分類考核(he)(he)(he)。一(yi)是根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)功(gong)(gong)能定(ding)位設(she)置考核(he)(he)(he)指標(biao)(biao)和(he)(he)權(quan)(quan)重(zhong)。競爭性(xing)(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，以(yi)國有資本(ben)保(bao)值(zhi)增值(zhi)為導(dao)向，以(yi)經(jing)濟(ji)效(xiao)益最大化(hua)(hua)為主(zhu)要目標(biao)(biao)，重(zhong)點考核(he)(he)(he)效(xiao)益效(xiao)率指標(biao)(biao)。功(gong)(gong)能性(xing)(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，適當(dang)降(jiang)低(di)效(xiao)益效(xiao)率指標(biao)(biao)的考核(he)(he)(he)權(quan)(quan)重(zhong)，側重(zhong)考核(he)(he)(he)管(guan)理效(xiao)能、服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)、安全保(bao)障水平(ping)和(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)承擔(dan)的省(sheng)委省(sheng)政府(fu)下達(da)的重(zhong)大專項任務(wu)完(wan)成(cheng)情況。二是根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)類別和(he)(he)特點設(she)置考核(he)(he)(he)指標(biao)(biao)。對(dui)投資類企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，重(zhong)點考核(he)(he)(he)構建現代產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)體系、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構調(diao)整(zheng)階段性(xing)(xing)任務(wu)完(wan)成(cheng)情況以(yi)及(ji)成(cheng)本(ben)控制(zhi)、風(feng)險(xian)控制(zhi)和(he)(he)資本(ben)回報(bao)指標(biao)(biao)；對(dui)生產(chan)經(jing)營類企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，重(zhong)點考核(he)(he)(he)成(cheng)本(ben)控制(zhi)、風(feng)險(xian)控制(zhi)以(yi)及(ji)經(jing)營現金流等(deng)指標(biao)(biao)；對(dui)科研類企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，重(zhong)點考核(he)(he)(he)科技創新投入、科技成(cheng)果產(chan)出和(he)(he)轉化(hua)(hua)等(deng)指標(biao)(biao)；對(dui)公共(gong)服(fu)務(wu)類企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，重(zhong)點考核(he)(he)(he)成(cheng)本(ben)控制(zhi)、產(chan)品服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)、社(she)會滿(man)意度等(deng)指標(biao)(biao)。

此外，《考核辦(ban)法(fa)》還(huan)建(jian)立(li)了黨建(jian)考核與(yu)企業負責人(ren)經營業績考核銜接機(ji)制(zhi)(zhi)，將(jiang)黨建(jian)考核結果與(yu)企業負責人(ren)薪(xin)酬掛鉤。進一步強化正向激(ji)勵，完善年(nian)度和任期考核加(jia)分獎(jiang)勵、績效(xiao)年(nian)薪(xin)預兌現(xian)等措(cuo)施，建(jian)立(li)清單管理和容錯機(ji)制(zhi)(zhi)，鼓勵探索(suo)創新，激(ji)發(fa)和保護企業家(jia)精神。

為(wei)確(que)保順(shun)利實(shi)施(shi)，四川(chuan)省(sheng)國資委還將配套(tao)出臺一系列實(shi)施(shi)細則(ze)，并牽頭(tou)做好組織實(shi)施(shi)，切實(shi)發(fa)(fa)揮好業(ye)績考核導向作(zuo)用，推動(dong)四川(chuan)省(sheng)省(sheng)屬(shu)國有企業(ye)實(shi)現高質量發(fa)(fa)展。（記者 朱(zhu)雪黎）

【責任編輯：語謙】