免费菠萝视频app下载

為聚焦高質量發(fa)展(zhan)，強化效(xiao)(xiao)益(yi)效(xiao)(xiao)率考核(he)，引導四(si)川省省屬(shu)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)由(you)規(gui)模(mo)速(su)度型(xing)增(zeng)長(chang)向質量效(xiao)(xiao)益(yi)型(xing)增(zeng)長(chang)轉變，近日，四(si)川省政府印發(fa)新修訂的《四(si)川省省屬(shu)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)負責人經營業(ye)績考核(he)辦法(fa)》，2020年1月1日起在省屬(shu)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)全面實施(shi)。

四川省國資(zi)委相關負責人表示，新(xin)修訂《考核(he)辦法》的(de)一個重(zhong)要導向，是鼓勵省屬國有企業加快產業結構(gou)調整，努力向“5+1”現代工(gong)業體系(xi)布局(ju)。“年度考投入(ru)，任期考產出(chu)。”

年(nian)度考(kao)(kao)核設置(zhi)重(zhong)點工(gong)作(zuo)指(zhi)標，采取定(ding)性(xing)與定(ding)量考(kao)(kao)核相結(jie)合的方式，側(ce)重(zhong)考(kao)(kao)核企業(ye)(ye)(ye)董事會(hui)在(zai)推(tui)動產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)轉型發(fa)展(zhan)等方面的工(gong)作(zuo)落實(shi)情況以及在(zai)“5+1”產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域的投入(ru)情況；任期考(kao)(kao)核設置(zhi)創新轉型指(zhi)標，強化結(jie)果導向，以定(ding)量考(kao)(kao)核為主，側(ce)重(zhong)考(kao)(kao)核推(tui)動產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)轉型發(fa)展(zhan)的階(jie)段性(xing)成效及“5+1”產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域的產(chan)(chan)出情況，引導企業(ye)(ye)(ye)加快結(jie)構調整(zheng)，積極培育(yu)戰略新興(xing)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)，加快新舊動能轉換。

加(jia)(jia)(jia)大(da)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)考核力度(du)，明(ming)確(que)鼓(gu)勵(li)企(qi)業加(jia)(jia)(jia)大(da)研發(fa)投入，將研發(fa)投入視同(tong)利(li)潤，在計算利(li)潤總額、經(jing)濟增加(jia)(jia)(jia)值(zhi)指標時予(yu)以加(jia)(jia)(jia)回(hui)，引導企(qi)業建立研發(fa)投入穩定增長機制。同(tong)時，加(jia)(jia)(jia)大(da)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)考核獎(jiang)勵(li)。對科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)取得重大(da)成果(guo)的企(qi)業，在年度(du)考核中給予(yu)加(jia)(jia)(jia)分獎(jiang)勵(li)，并適度(du)提高(gao)科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)獎(jiang)勵(li)加(jia)(jia)(jia)分門檻(jian)，提高(gao)省(sheng)屬國有企(qi)業科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)含金量。

圍繞(rao)高質量發展要(yao)求(qiu)，《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》進一步深化(hua)分類(lei)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。一是根(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)功能(neng)定位設置(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)和(he)(he)權重(zhong)(zhong)(zhong)。競爭(zheng)性企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，以(yi)國有資本(ben)(ben)(ben)保值(zhi)增值(zhi)為導向，以(yi)經濟效(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)最大化(hua)為主要(yao)目標(biao)(biao)(biao)，重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)效(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。功能(neng)性企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，適當降低效(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)的考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)權重(zhong)(zhong)(zhong)，側重(zhong)(zhong)(zhong)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)管(guan)理效(xiao)(xiao)(xiao)能(neng)、服(fu)(fu)務質量、安全保障(zhang)水平和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)承擔的省(sheng)委省(sheng)政府下達的重(zhong)(zhong)(zhong)大專項(xiang)任(ren)務完(wan)成情況。二是根(gen)據企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)類(lei)別(bie)和(he)(he)特點(dian)設置(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。對(dui)投(tou)資類(lei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)構(gou)建現代產業(ye)(ye)(ye)體(ti)系、產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)調整(zheng)階段(duan)性任(ren)務完(wan)成情況以(yi)及成本(ben)(ben)(ben)控(kong)制、風(feng)險控(kong)制和(he)(he)資本(ben)(ben)(ben)回報指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)；對(dui)生(sheng)產經營類(lei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成本(ben)(ben)(ben)控(kong)制、風(feng)險控(kong)制以(yi)及經營現金流等(deng)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)；對(dui)科研(yan)類(lei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)科技(ji)創(chuang)新(xin)投(tou)入(ru)、科技(ji)成果產出(chu)和(he)(he)轉化(hua)等(deng)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)；對(dui)公共服(fu)(fu)務類(lei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成本(ben)(ben)(ben)控(kong)制、產品服(fu)(fu)務質量、社(she)會(hui)滿意度等(deng)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。

此外，《考核辦法》還(huan)建(jian)立(li)(li)了黨建(jian)考核與(yu)(yu)企(qi)業負責人經營業績(ji)考核銜接機制，將黨建(jian)考核結果與(yu)(yu)企(qi)業負責人薪酬掛(gua)鉤。進一步(bu)強化(hua)正向激(ji)勵，完善年度和任期考核加(jia)分獎勵、績(ji)效年薪預兌現(xian)等措施，建(jian)立(li)(li)清單管理(li)和容錯機制，鼓(gu)勵探索創新，激(ji)發(fa)和保護企(qi)業家精神。

為確保順(shun)利實(shi)(shi)施，四(si)川省(sheng)(sheng)國資委還將配套出臺一系(xi)列實(shi)(shi)施細則，并(bing)牽頭做(zuo)好組(zu)織實(shi)(shi)施，切實(shi)(shi)發揮好業(ye)績考(kao)核導向作用，推動四(si)川省(sheng)(sheng)省(sheng)(sheng)屬國有(you)企業(ye)實(shi)(shi)現(xian)高質(zhi)量發展。（記(ji)者(zhe) 朱(zhu)雪黎）

【責任編輯：語謙】