文(wen)章來(lai)源：人民網 發布(bu)時間(jian)：2020-02-22
21日，人社(she)部、教(jiao)育部、司法部、衛生(sheng)健康委、國資委、醫保局、全(quan)國總工會、全(quan)國婦(fu)(fu)聯、最高人民法院等九部門發布了關于進一步規范(fan)招聘(pin)行為促進婦(fu)(fu)女就業的(de)通知。通知要(yao)求，各單位(wei)在招聘(pin)過程中，不(bu)(bu)(bu)得(de)限定性(xing)別(bie)(bie)（國家規定的(de)女職工禁忌勞動范(fan)圍等情(qing)況(kuang)除外）或(huo)性(xing)別(bie)(bie)優先，不(bu)(bu)(bu)得(de)以性(xing)別(bie)(bie)為由限制(zhi)婦(fu)(fu)女求職就業、拒絕錄用(yong)(yong)婦(fu)(fu)女，不(bu)(bu)(bu)得(de)詢(xun)問婦(fu)(fu)女婚育情(qing)況(kuang)，不(bu)(bu)(bu)得(de)將妊(ren)娠測(ce)試作(zuo)為入職體檢項目，不(bu)(bu)(bu)得(de)將限制(zhi)生(sheng)育作(zuo)為錄用(yong)(yong)條件，不(bu)(bu)(bu)得(de)差(cha)別(bie)(bie)化地提高對婦(fu)(fu)女的(de)錄用(yong)(yong)標準。
通(tong)知稱，男女平(ping)等是(shi)我國基本國策。促進(jin)婦女平(ping)等就(jiu)業，有利于推動婦女更加廣泛深入參加社會和(he)經濟(ji)活動，提(ti)升社會生(sheng)產力(li)(li)和(he)經濟(ji)活力(li)(li)。國有企事(shi)業單(dan)位、公共就(jiu)業人(ren)才(cai)服(fu)務機(ji)構及各部門(men)所屬人(ren)力(li)(li)資源服(fu)務機(ji)構要帶(dai)頭遵法守法，堅決禁止就(jiu)業性別歧視(shi)行(xing)為。
通知要(yao)求，要(yao)及(ji)時(shi)糾正發布含有(you)性別歧視(shi)內容(rong)招聘信息(xi)的(de)行(xing)為。人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務機構發布含有(you)性別歧視(shi)內容(rong)招聘信息(xi)的(de)，依法責(ze)令(ling)改正；拒(ju)不(bu)改正的(de)，處1萬元以(yi)上5萬元以(yi)下的(de)罰款；情(qing)節(jie)嚴重的(de)人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務機構，吊(diao)銷人力(li)資源(yuan)服(fu)(fu)務許(xu)可證。
通(tong)知還要(yao)(yao)求，建立聯(lian)合約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)機制，根(gen)據舉報投訴，對(dui)(dui)涉嫌就(jiu)(jiu)業(ye)性(xing)別(bie)歧視的用人單位開展聯(lian)合約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)，對(dui)(dui)拒(ju)不(bu)接受約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)或約(yue)(yue)(yue)談(tan)(tan)后拒(ju)不(bu)改正(zheng)的，依法查處，并通(tong)過媒(mei)體向社(she)會曝光。要(yao)(yao)求健全司(si)法救濟(ji)機制，依法受理婦女就(jiu)(jiu)業(ye)性(xing)別(bie)歧視相(xiang)關起訴，設置平等就(jiu)(jiu)業(ye)權糾紛案由，司(si)法部(bu)門積極為(wei)符合條(tiao)件的婦女提(ti)供司(si)法救濟(ji)和法律援助。（郝孟佳）
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