免费菠萝视频app下载

編者按：黨的十八大以來，中央多次重申堅持基本經濟制度，堅持“兩個毫不動搖”。11月1日，習近平主持召開民營企業座談會，他在講話中強調“公有制經濟、非公有制經濟應該相輔相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消”。國資委和中央企業始終牢牢堅持“兩個毫不動搖”，將以更大力度、更深層次推進國有企業混合所有制改革，實現國有資本與其他各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發展。編者一直認為“國民共進”才是正道，才是主旋律。事實勝于雄辯，一段時間以來，國有企業和民營企業，圍繞產業鏈構建合作共贏的價值鏈，合力奏響了“國民共進”協奏曲。今天推出第二篇，聚焦《改革激發創新活力》。

引入戰(zhan)略投資(zi)者、組建多元董事會、精簡(jian)機構(gou)人員、重構(gou)業務單(dan)元、創(chuang)新產品服務、實施(shi)股權激(ji)勵、激(ji)發一(yi)線動能……2016年啟動混改試點(dian)以來，中(zhong)國聯(lian)通集團以一(yi)系列“組合拳”破除(chu)固有(you)弊(bi)病，在激(ji)烈的(de)市場競爭中(zhong)闖出(chu)了一(yi)條富有(you)特色(se)的(de)改革之(zhi)路。

瘦身健體，效率高了

機(ji)構臃腫、人浮于(yu)事曾是制約(yue)企(qi)業發展的重要因素。聯(lian)通(tong)啟(qi)動混(hun)改后，首先向這一問題開刀。兩年來，集(ji)團公司總部部門縮減33.3%，各級管理機(ji)構減少25.7％，“壓減”法人戶數(shu)26家，累計減少27%。

同(tong)時(shi)，聯通還在市(shi)場化(hua)(hua)(hua)用人(ren)機制上動真(zhen)格(ge)。集(ji)團將黨管(guan)(guan)干部和市(shi)場化(hua)(hua)(hua)選聘(pin)相結合(he)，建立管(guan)(guan)理(li)人(ren)員市(shi)場化(hua)(hua)(hua)選聘(pin)和退(tui)出(chu)機制，各級管(guan)(guan)理(li)人(ren)員首聘(pin)退(tui)出(chu)率達14.3％，退(tui)出(chu)合(he)同(tong)制員工1071人(ren)。今(jin)后，中國(guo)聯通將保持集(ji)團公司黨組管(guan)(guan)理(li)人(ren)員每年(nian)1.5%、員工1%的常態化(hua)(hua)(hua)退(tui)出(chu)比例(li)。與此同(tong)時(shi)，集(ji)團深化(hua)(hua)(hua)人(ren)才(cai)培養(yang)工程(cheng)，著力(li)培育創新(xin)(xin)能力(li)，創新(xin)(xin)領域(yu)技(ji)術人(ren)才(cai)由(you)0.7萬增(zeng)加至1.5萬人(ren)，下大力(li)氣進行(xing)體(ti)系化(hua)(hua)(hua)培養(yang)，強化(hua)(hua)(hua)市(shi)場化(hua)(hua)(hua)考核激勵，培養(yang)選拔優秀年(nian)輕(qing)干部。

為(wei)了(le)把(ba)人才(cai)用(yong)好，聯通還在全國開(kai)展了(le)內部(bu)“雙創”。在山(shan)東分(fen)公司(si)，2017年末公司(si)把(ba)一(yi)線(xian)業(ye)務和營業(ye)廳等服務機(ji)構細分(fen)為(wei)小單元，選聘優秀(xiu)人才(cai)赴任，多名中層干部(bu)和有能力的員工成(cheng)為(wei)“小CEO”，積極性被激發，工作效率也發生了(le)可喜變化。

據中國(guo)聯通集團董事長王曉初(chu)介(jie)紹(shao)，今年以(yi)來(lai)，聯通全國(guo)各(ge)機構有13.5萬(wan)(wan)員工進入2.4萬(wan)(wan)個劃小承包單元，選(xuan)拔產生1.7萬(wan)(wan)名 “小CEO”，這一方式充(chong)分調(diao)動了員工積極性(xing)，把“要(yao)我干”變成了“我要(yao)干”。

利益共享，干勁足了

改革啟動以來(lai)，中國(guo)聯通河南分(fen)公(gong)司把(ba)家庭、個人、政企等(deng)業(ye)務劃分(fen)為14類、2400多(duo)個網格(ge)，每(mei)個網格(ge)都按照業(ye)務需(xu)求組建了業(ye)務團隊(dui)。為激發團隊(dui)活(huo)力，公(gong)司確立了“共同(tong)掙”的薪(xin)酬分(fen)配方(fang)式，網格(ge)里(li)的每(mei)位成員共同(tong)努力，共享收益(yi)，網格(ge)工作效(xiao)率和效(xiao)益(yi)都顯(xian)著提(ti)升。

據介(jie)紹，目前聯通在各個小單(dan)元都落實了收入激勵機制，實行(xing)增量(liang)收益分享，打破(po)平均主義(yi)“大鍋飯”，一線員工(gong)薪(xin)酬同比增幅(fu)超(chao)過20%，高于各級機關和后臺(tai)部門，提升基層(ceng)員工(gong)獲得感。

目前，在保(bao)證國(guo)有(you)資(zi)本控股(gu)的前提下，中國(guo)聯通集團公司(si)持有(you)A股(gu)公司(si)股(gu)份降(jiang)至(zhi)36.7%，引入的14家(jia)戰略投資(zi)者合計持有(you)股(gu)份35.2%，公眾股(gu)東持有(you)股(gu)份25.5%，員工限制性(xing)股(gu)票激勵計劃(hua)占2.6%，實現了不同資(zi)本相(xiang)互融合和股(gu)權有(you)效制衡。

在混改(gai)(gai)后(hou)的(de)董事(shi)會中，來自(zi)戰略合(he)作(zuo)伙伴派出的(de)多(duo)名(ming)董事(shi)在發展戰略、體制改(gai)(gai)革、業務合(he)作(zuo)等重大事(shi)項(xiang)上(shang)履(lv)職(zhi)盡責，建(jian)言獻策，發揮了重要作(zuo)用。

王曉(xiao)初說，混改解決(jue)了(le)聯通(tong)機制(zhi)不(bu)活(huo)、激勵不(bu)夠(gou)、創新不(bu)足等問題，積極探(tan)索(suo)建(jian)設(she)中(zhong)國特色現(xian)(xian)代(dai)企業制(zhi)度(du)，黨的建(jian)設(she)持續加強，經營業績實現(xian)(xian)“V”形反轉。2018年前三季度(du)，整(zheng)體(ti)主營業務收入(ru)預計達到2000.13億元人(ren)民幣(bi)，比去(qu)年同期上升6.5%。

對自成立以來從未盈(ying)利(li)且虧損持續(xu)惡(e)化的(de)(de)三(san)級公司，中國(guo)聯(lian)通探索“民(min)營(ying)投(tou)資承(cheng)包運營(ying)”模式，云南聯(lian)通11個下(xia)屬分公司正在(zai)開展試點，已扭轉(zhuan)“越(yue)投(tou)越(yue)虧、不(bu)投(tou)也虧”的(de)(de)局面，經營(ying)業績持續(xu)改善。

創新服務，業績漲了

以(yi)混改為(wei)契(qi)機，中國聯(lian)通(tong)全方面(mian)推進互聯(lian)網化運(yun)營。打開(kai)微(wei)信錢包(bao)即可申(shen)(shen)領，申(shen)(shen)領成功后可享受騰(teng)訊(xun)(xun)旗下微(wei)信、騰(teng)訊(xun)(xun)視頻等應(ying)用免(mian)流量服務，第一個月還可以(yi)免(mian)費體(ti)驗。上市以(yi)來(lai)，這款名為(wei)騰(teng)訊(xun)(xun)王卡的產(chan)品為(wei)聯(lian)通(tong)和騰(teng)訊(xun)(xun)帶來(lai)新增(zeng)用戶超(chao)8000萬(wan)戶。

中國(guo)聯(lian)(lian)(lian)通(tong)電子商務部(bu)總(zong)經(jing)理兼首席創新官黃(huang)文良(liang)說(shuo)，目(mu)前，聯(lian)(lian)(lian)通(tong)與(yu)騰訊(xun)(xun)、阿(a)里(li)巴巴等(deng)聯(lian)(lian)(lian)合推(tui)出的騰訊(xun)(xun)王卡(ka)、阿(a)里(li)寶卡(ka)等(deng)產品(pin)，面向青年人(ren)、流動人(ren)口等(deng)特定人(ren)群，最低(di)消費僅需(xu)19元即可實現定向流量全免費，極大降低(di)了流量消費門檻(jian)，惠(hui)及(ji)億萬消費者。聯(lian)(lian)(lian)通(tong)與(yu)騰訊(xun)(xun)、阿(a)里(li)、京東、百度等(deng)開展線上觸點合作(zuo)，首創電信(xin)企(qi)業與(yu)互聯(lian)(lian)(lian)網企(qi)業低(di)成本獲取用(yong)戶的融(rong)合營(ying)銷新模式，這些創新優化(hua)用(yong)戶體驗(yan)的同時也為聯(lian)(lian)(lian)通(tong)和合作(zuo)伙伴(ban)實力“圈粉”。

截至今年(nian)9月，新模式發(fa)展的用(yong)戶(hu)超(chao)過(guo)8700萬戶(hu)，完成(cheng)收入(ru)超(chao)過(guo)260億元(yuan)，營銷費用(yong)也大幅降低(di)。在云(yun)計(ji)(ji)(ji)算(suan)方面，將(jiang)中(zhong)(zhong)國(guo)聯通技(ji)(ji)術、品(pin)(pin)牌和客戶(hu)優勢(shi)(shi)與騰訊、阿(a)里技(ji)(ji)術相結(jie)(jie)合(he)，相互賦(fu)能和導流。聯通與阿(a)里組(zu)建云(yun)業(ye)(ye)務(wu)合(he)資公司，把“阿(a)里云(yun)”與聯通網(wang)絡優勢(shi)(shi)相結(jie)(jie)合(he)，提供云(yun)網(wang)一體的創新業(ye)(ye)務(wu)。據中(zhong)(zhong)國(guo)聯通政企(qi)(qi)客戶(hu)部總經(jing)理李廣(guang)聚介紹，自(zi)2018年(nian)2月上線(xian)以來(lai)，累(lei)計(ji)(ji)(ji)提供了(le)54款(kuan)云(yun)計(ji)(ji)(ji)算(suan)產品(pin)(pin)，帶來(lai)公有云(yun)新增收入(ru)過(guo)億元(yuan)，并以1:3至1:5的杠桿撬動基礎業(ye)(ye)務(wu)發(fa)展，全面助力中(zhong)(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)上云(yun)。

王曉初(chu)表示，中國(guo)聯通(tong)(tong)將以(yi)混改(gai)為(wei)契(qi)機，大(da)力破除長期以(yi)來(lai)國(guo)有企(qi)業行政(zheng)色(se)彩過濃(nong)的舊思想(xiang)觀(guan)念、舊體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)、舊利益格局，厚植新(xin)(xin)時代(dai)中國(guo)特色(se)社會主義新(xin)(xin)央(yang)企(qi)的制(zhi)(zhi)度(du)優(you)勢，繼(ji)續(xu)堅定不移(yi)地踐行新(xin)(xin)發展理念，建設以(yi)新(xin)(xin)基因、新(xin)(xin)治理、新(xin)(xin)運營、新(xin)(xin)動能、新(xin)(xin)生態為(wei)內涵的“五新(xin)(xin)”聯通(tong)(tong)，實現(xian)中國(guo)聯通(tong)(tong)差異化突圍(wei)和高質量可(ke)持續(xu)發展。

【責任編輯：宋詞】