文章來源：國(guo)資(zi)小新 發布時間(jian)：2019-10-15
編者按 10月10日，在習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年之際，國務院國資委黨委召開學習座談會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業黨員干部重溫習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認真總結兩年來貫徹落實的進展成效，不斷開創中央企業改革發展和黨的建設新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學習座談會并講話。即日起，國務院國資委網站推出“再學習再出發 國務院國資委黨委重溫學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關注。
再學習，深刻領會習近平總書記關于國有企業領導人員隊伍建設的重要論述
習(xi)近(jin)平總書記指出(chu)，國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)是(shi)(shi)黨(dang)在經(jing)濟領(ling)(ling)域的(de)(de)(de)執政(zheng)骨干(gan)，是(shi)(shi)治國(guo)理(li)政(zheng)復合(he)型人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)重要(yao)來源(yuan)，肩負著經(jing)營(ying)管理(li)國(guo)有(you)(you)資產(chan)、實現(xian)保值增值的(de)(de)(de)重要(yao)責(ze)任(ren)。國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)必須做到(dao)對(dui)黨(dang)忠(zhong)誠、勇于(yu)創新、治企(qi)有(you)(you)方、興企(qi)有(you)(you)為(wei)、清正廉潔。國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)堅(jian)定(ding)信念(nian)、任(ren)事擔當，牢(lao)記自己(ji)的(de)(de)(de)第一職(zhi)責(ze)是(shi)(shi)為(wei)黨(dang)工(gong)(gong)作(zuo)，牢(lao)固(gu)樹立政(zheng)治意(yi)(yi)識、大局意(yi)(yi)識、核心意(yi)(yi)識、看齊意(yi)(yi)識，把愛黨(dang)、憂(you)黨(dang)、興黨(dang)、護黨(dang)落實到(dao)經(jing)營(ying)管理(li)各項工(gong)(gong)作(zuo)中。面對(dui)日(ri)趨激烈的(de)(de)(de)國(guo)內外市(shi)場(chang)競爭(zheng)，國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)迎難而上、開拓進取，帶(dai)領(ling)(ling)廣大干(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)(gong)開創企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展新局面。
總書記這些重(zhong)要論述，是對國有企業領導人(ren)(ren)員(yuan)最(zui)(zui)大的(de)肯定、最(zui)(zui)大的(de)鼓舞(wu)、最(zui)(zui)大的(de)期望，也為我們建設(she)高素質專業化企業領導人(ren)(ren)員(yuan)隊伍提供了根本遵循。
再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著
兩年來，國資委黨(dang)委始終堅持(chi)黨(dang)管干部原則(ze)，從嚴管理企業領導班子，加(jia)快(kuai)培育高素質(zhi)專業化企業領導人(ren)員隊伍(wu)。
從嚴(yan)選用(yong)企業領導人員，更(geng)加突(tu)出政治(zhi)標(biao)(biao)準，把是否對黨(dang)忠誠、牢(lao)固樹(shu)立(li)“四個意識”作為首要(yao)標(biao)(biao)尺，嚴(yan)格(ge)落實“凡(fan)提四必”“五個不上會”要(yao)求，嚴(yan)格(ge)執行(xing)領導人員選拔任用(yong)廉政“背書”制度，政治(zhi)上不過關(guan)、廉潔上有問題的堅(jian)決不用(yong)，嚴(yan)防“帶(dai)病提拔”“帶(dai)病上崗”。
持續優(you)化(hua)企業(ye)領導班子結構，兩年來國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)選(xuan)任(ren)中央(yang)企業(ye)領導人(ren)(ren)員192人(ren)(ren)次(ci)(ci)、配合中央(yang)組織部選(xuan)任(ren)177人(ren)(ren)次(ci)(ci)，國(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)選(xuan)任(ren)中央(yang)企業(ye)領導人(ren)(ren)員中75%以(yi)上具有基層班子工作經(jing)歷，并集中補充了一批思想政治素質(zhi)、實績、能力都突出的優(you)秀年輕干(gan)部，有力增強了企業(ye)領導班子整(zheng)體功能。
從嚴加強(qiang)日常監督(du)管理，兩(liang)年來(lai)共(gong)開展談心談話1102人(ren)次(ci)(ci)，提醒27人(ren)次(ci)(ci)，函詢13人(ren)次(ci)(ci)，誡勉2人(ren)次(ci)(ci)；認真做好企業領導班子(zi)和領導人(ren)員綜合考核評價，對(dui)不(bu)(bu)(bu)(bu)思進(jin)取、不(bu)(bu)(bu)(bu)接(jie)地氣、不(bu)(bu)(bu)(bu)抓落實、不(bu)(bu)(bu)(bu)敢擔當(dang)的(de)堅決(jue)調整，兩(liang)年來(lai)共(gong)對(dui)中央企業抓黨建(jian)不(bu)(bu)(bu)(bu)力、重大(da)資(zi)產損失有(you)責、工作不(bu)(bu)(bu)(bu)在狀(zhuang)態或存在突出問(wen)題的(de)9名(ming)正(zheng)職(zhi)、14名(ming)副職(zhi)進(jin)行了調整，有(you)效解決(jue)了干(gan)(gan)與不(bu)(bu)(bu)(bu)干(gan)(gan)、干(gan)(gan)多干(gan)(gan)少、干(gan)(gan)好干(gan)(gan)壞一個樣的(de)問(wen)題。
再出發，新時代新擔當不斷開創新局面
通(tong)過兩年(nian)的(de)(de)實踐，我(wo)們更加(jia)(jia)深刻(ke)體會到，把企(qi)業(ye)領(ling)導人員隊伍(wu)建好(hao)、用好(hao)、管好(hao)，對國有(you)企(qi)業(ye)堅持黨的(de)(de)領(ling)導、加(jia)(jia)強黨的(de)(de)建設，對做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大國有(you)資本(ben)、培育具有(you)全球(qiu)競爭力的(de)(de)世界一(yi)流(liu)企(qi)業(ye)至關重要。
下一步，國資(zi)委黨(dang)委將繼續認真貫(guan)徹新時代黨(dang)的(de)(de)組織路線(xian)，落實好《中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)領導人員(yuan)管理規定(ding)》，全(quan)力培養講政(zheng)治的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)家和管企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)政(zheng)治家，中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)也要拿出有效管用的(de)(de)措施，加強人才(cai)隊伍建設，為企(qi)業(ye)(ye)改革發展提供(gong)堅強組織保(bao)證。
要樹立(li)正確(que)的(de)用人導向(xiang)。堅決貫徹(che)總(zong)書記提出的(de)新時期好干(gan)部標(biao)準和國有企業領導人員“20字標(biao)準”，切實把忠誠干(gan)凈擔當(dang)的(de)優秀干(gan)部選(xuan)出來(lai)用起來(lai)。對做樣(yang)子(zi)、混日子(zi)、不(bu)作(zuo)為的(de)干(gan)部，要堅決調(diao)出領導班子(zi)。
要進一步加強從嚴管理(li)。切(qie)實(shi)把(ba)行為管理(li)和(he)思想管理(li)統一起(qi)來(lai)，把(ba)工作圈(quan)管理(li)和(he)社交(jiao)圈(quan)管理(li)銜接起(qi)來(lai)，把(ba)八(ba)(ba)小時(shi)之外和(he)八(ba)(ba)小時(shi)之內的管理(li)貫(guan)通(tong)起(qi)來(lai)，抓(zhua)早抓(zhua)小、防微杜漸，幫助干部健康(kang)成長。
要(yao)激(ji)勵干部(bu)新時代新擔(dan)當新作為。9月26日，總書記在視察中國一重(zhong)時發(fa)表重(zhong)要(yao)講話，強調(diao)要(yao)加(jia)強班子(zi)建設，極大地調(diao)動各類(lei)人才創業積(ji)極性。
要(yao)堅(jian)決(jue)落(luo)實總(zong)書記重要(yao)指(zhi)示精神，大力強化正向激勵，切實加強人(ren)文關懷，進(jin)一(yi)步(bu)落(luo)實好(hao)(hao)“三個區分開來”的要(yao)求(qiu)，旗幟鮮(xian)明為(wei)那(nei)些敢于擔當(dang)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，千方百計調動廣(guang)大干部職(zhi)工的積極性(xing)主動性(xing)創造性(xing)，使銳意改革、創新發(fa)展成為(wei)中央企業(ye)的良好(hao)(hao)風尚(shang)。
【責任(ren)編輯(ji)：張曉哲】