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黨委42個，黨總支(zhi)84個，支(zhi)部944個，黨員20245人……這是開灤（集(ji)(ji)團）有限(xian)責任公司（以下簡稱“開灤集(ji)(ji)團”）作為一個擁有99年(nian)(nian)黨史的百年(nian)(nian)老企，代代相傳的紅(hong)色基(ji)因，也(ye)是凝聚(ju)在血液中奔騰(teng)不息的紅(hong)色生命力。

近日，由(you)國(guo)資委(wei)協會黨建(jian)局(ju)指導，中國(guo)煤(mei)炭工業協會組織的慶祝建(jian)黨100周年走進開灤(luan)活(huo)動成功(gong)舉(ju)辦，國(guo)資委(wei)免费菠萝视频(pin)app下载與多家行業媒體在開灤(luan)集(ji)團參與了座談交流和參觀采(cai)訪。

開灤集團總部辦公樓

挺立時代潮頭 傳承百年紅色基因

開灤集團始(shi)建于1878年，至今(jin)已有(you)143年的(de)歷史(shi)，作為綜合性的(de)大型能(neng)源(yuan)集團，享有(you)“中(zhong)國(guo)煤炭工業源(yuan)頭(tou)”“中(zhong)國(guo)近代工業搖(yao)籃”等(deng)盛譽。

跨越三個世(shi)紀的開(kai)(kai)灤集團，在黨的領導下，在歷經無數困難(nan)與(yu)挫(cuo)折、拼搏(bo)與(yu)奉獻中，鑄就(jiu)了“特別(bie)能戰斗精神”，這種鋼鐵般(ban)的意志精神經過(guo)百年歲月(yue)的沉(chen)淀(dian)，已(yi)經溶注于血脈，成(cheng)為開(kai)(kai)灤集團世(shi)代傳承的“紅色基(ji)因”。

“五四”運(yun)動時期，馬克思(si)主(zhu)義(yi)在開(kai)灤的(de)(de)傳播(bo)，喚醒了開(kai)灤工人(ren)階(jie)級的(de)(de)思(si)想覺(jue)悟。1922年，唐山礦黨(dang)支部(bu)成立，成為全(quan)國產(chan)業工人(ren)最(zui)早的(de)(de)黨(dang)組織之一(yi)。同年的(de)(de)五礦同盟(meng)大罷工，掀起(qi)了中國北方工人(ren)運(yun)動的(de)(de)高(gao)潮。開(kai)灤集團的(de)(de)發展，既是一(yi)部(bu)愛國史(shi)(shi)，也是一(yi)部(bu)愛黨(dang)史(shi)(shi)。

長期以來，開灤集團不斷加強和改進黨建(jian)工作(zuo)，始終(zhong)堅持把(ba)黨的(de)政治(zhi)(zhi)建(jian)設擺在(zai)首位(wei)，用黨的(de)政治(zhi)(zhi)理(li)論武裝頭腦(nao)，從強化戰略思(si)維、把(ba)握經(jing)濟規(gui)律、提高治(zhi)(zhi)理(li)能(neng)力、狠抓工作(zuo)落(luo)實等(deng)四個維度(du)發力，全面(mian)提升(sheng)把(ba)方向、管大局、保落(luo)實的(de)能(neng)力，為百年老企平穩健康發展(zhan)提供了(le)堅強政治(zhi)(zhi)保障。

奏響創新華章 推動黨建提質增效

創(chuang)新(xin)不(bu)僅(jin)是企業(ye)實(shi)現高(gao)質(zhi)量發展的(de)核(he)心動力，也是做好黨建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)強(qiang)大動能。開灤集團始終堅持(chi)以(yi)解放思想為(wei)先(xian)(xian)、以(yi)創(chuang)新(xin)為(wei)要(yao)，著力打造(zao)符合企業(ye)實(shi)際、增添黨建(jian)活(huo)力、凸顯(xian)黨建(jian)作(zuo)用的(de)黨建(jian)品牌。多(duo)年(nian)來(lai)，通過(guo)創(chuang)新(xin)，開灤集團黨建(jian)工(gong)作(zuo)質(zhi)量不(bu)斷提(ti)高(gao)，曾(ceng)多(duo)次(ci)被省、市和省國資委(wei)黨委(wei)評為(wei)先(xian)(xian)進基層黨組(zu)織，并被中組(zu)部命(ming)名為(wei)“全國先(xian)(xian)進基層黨組(zu)織”稱號。

在企業(ye)(ye)發展不同階(jie)段，黨建(jian)工(gong)作面臨著許多(duo)新(xin)情況、新(xin)矛盾、新(xin)問題。要打造符合(he)企業(ye)(ye)實(shi)際、體(ti)現行(xing)業(ye)(ye)特點的黨建(jian)品牌，就(jiu)必須立足時代發展，科學研判新(xin)形勢，敢于(yu)直面新(xin)問題，以創新(xin)的思(si)維、創新(xin)的理(li)念去推動黨建(jian)工(gong)作。

面對企業實(shi)施公司制(zhi)改(gai)革(ge)后的(de)(de)體(ti)制(zhi)變(bian)化(hua)和發展需要(yao)(yao)，開(kai)灤集團明確(que)了以“開(kai)放(fang)、融(rong)入、轉(zhuan)變(bian)”的(de)(de)黨(dang)(dang)建工(gong)作新思路為主(zhu)線(xian)，大(da)力推(tui)進(jin)黨(dang)(dang)建工(gong)作創新，即(ji)：黨(dang)(dang)建要(yao)(yao)實(shi)現(xian)民主(zhu)、開(kai)放(fang)；要(yao)(yao)融(rong)于(yu)經(jing)濟(ji)(ji)管理體(ti)制(zhi)、經(jing)濟(ji)(ji)運(yun)行機制(zhi)和生產管理全(quan)過程；黨(dang)(dang)的(de)(de)活動范圍、方式要(yao)(yao)實(shi)現(xian)拓展和轉(zhuan)變(bian)。這(zhe)一理念的(de)(de)提出，為開(kai)灤集團加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)建設、推(tui)進(jin)國(guo)企改(gai)革(ge)發展起(qi)到了至(zhi)關重要(yao)(yao)的(de)(de)作用(yong)。

為了提(ti)高(gao)黨建(jian)自(zi)身的科學(xue)化(hua)、規范化(hua)和(he)現(xian)代(dai)化(hua)水平，開(kai)(kai)灤集(ji)(ji)(ji)團提(ti)出以(yi)實現(xian)黨建(jian)工作系統(tong)化(hua)管(guan)(guan)理為方向，探索構建(jian)了黨建(jian)創新現(xian)代(dai)管(guan)(guan)控(kong)系統(tong)。一(yi)(yi)方面對(dui)黨建(jian)工作流程(cheng)進(jin)行(xing)(xing)了系統(tong)的梳理、調整、完善、提(ti)升和(he)再(zai)造；另一(yi)(yi)方面自(zi)主研發了黨建(jian)創新現(xian)代(dai)管(guan)(guan)控(kong)系統(tong)，將開(kai)(kai)灤集(ji)(ji)(ji)團各級黨組織和(he)廣大黨員實施(shi)黨的工作系統(tong)化(hua)建(jian)設的工作情況(kuang)，融(rong)匯于統(tong)一(yi)(yi)的網絡平臺，以(yi)信息化(hua)手段集(ji)(ji)(ji)中進(jin)行(xing)(xing)管(guan)(guan)理。

進入新(xin)時(shi)代，面對(dui)宏觀經(jing)濟(ji)、行業(ye)(ye)和(he)(he)地方發(fa)展(zhan)趨勢帶來的(de)(de)新(xin)挑戰以及企業(ye)(ye)自身實現高質量發(fa)展(zhan)的(de)(de)新(xin)要(yao)(yao)求，開(kai)灤集團在組織和(he)(he)人力資(zi)(zi)源工(gong)作(zuo)(zuo)上確(que)定(ding)了(le)“四(si)個(ge)三(san)”整體思(si)路。經(jing)營管(guan)理(li)、專業(ye)(ye)技(ji)術和(he)(he)技(ji)能(neng)操作(zuo)(zuo)崗位“三(san)個(ge)通道”并重(zhong)發(fa)展(zhan)；經(jing)營管(guan)理(li)人員隊(dui)伍(wu)(wu)、專業(ye)(ye)技(ji)術人員隊(dui)伍(wu)(wu)、技(ji)能(neng)操作(zuo)(zuo)人員隊(dui)伍(wu)(wu)“三(san)支(zhi)隊(dui)伍(wu)(wu)”同步建設；經(jing)濟(ji)待(dai)遇、事業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)、政治(zhi)榮譽“三(san)大激(ji)勵”協同發(fa)力；黨(dang)委領導作(zuo)(zuo)用、黨(dang)支(zhi)部戰斗(dou)堡壘作(zuo)(zuo)用、黨(dang)員先鋒(feng)模范作(zuo)(zuo)用“三(san)個(ge)作(zuo)(zuo)用”全面彰顯。實踐證明(ming)，這一思(si)路契合(he)了(le)全面從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)總(zong)要(yao)(yao)求，符合(he)新(xin)時(shi)代黨(dang)的(de)(de)組織路線(xian)，回應了(le)企業(ye)(ye)高質量發(fa)展(zhan)對(dui)組織和(he)(he)人力資(zi)(zi)源工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)新(xin)期待(dai)，成為了(le)開(kai)灤集團組織和(he)(he)人力資(zi)(zi)源工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)長(chang)遠工(gong)作(zuo)(zuo)思(si)路和(he)(he)制度性安排。

開灤集團黨員重溫入黨誓詞

凝心共謀新篇 探索黨建工作載體

開灤集團率(lv)先建立(li)并實施“二(er)三四五”前(qian)置研究討論工作機制，以“界定兩種情形、把(ba)握三個原則、明確四類內容(rong)、抓住(zhu)五個環節”為(wei)主要內容(rong)，推(tui)動黨的(de)領導融入公司治理(li)，使黨組織“把(ba)方(fang)向、管大(da)局、保(bao)(bao)落實”有(you)了制度性保(bao)(bao)障，黨組織參與重大(da)問(wen)題決(jue)策(ce)的(de)途徑(jing)更加(jia)規范，企業決(jue)策(ce)更加(jia)科學高效。

同時(shi)，開灤(luan)集(ji)團黨(dang)委牢固樹立“大抓(zhua)基(ji)層(ceng)、大抓(zhua)支(zhi)部”鮮明(ming)導向，重(zhong)心下沉(chen)、精準發力(li)，探索實施“五基(ji)六化(hua)(hua)”工(gong)作機制，以基(ji)本(ben)組織、基(ji)本(ben)隊伍、基(ji)本(ben)活(huo)(huo)動、基(ji)本(ben)制度(du)、基(ji)本(ben)保障(zhang)“五個基(ji)本(ben)”為(wei)(wei)主(zhu)要內容，大力(li)實施黨(dang)組織覆蓋全域化(hua)(hua)、黨(dang)建工(gong)作制度(du)體(ti)系化(hua)(hua)、學習教(jiao)育常態化(hua)(hua)、組織生活(huo)(huo)規范化(hua)(hua)、黨(dang)內活(huo)(huo)動多樣化(hua)(hua)、基(ji)礎保障(zhang)標(biao)準化(hua)(hua)，推進基(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)部建設(she)全面進步。在(zai)2020年度(du)支(zhi)部達(da)標(biao)驗收(shou)中，1025個黨(dang)支(zhi)部標(biao)準化(hua)(hua)規范化(hua)(hua)建設(she)達(da)標(biao)率為(wei)(wei)100%，761個黨(dang)支(zhi)部為(wei)(wei)優(you)秀(xiu)等級，優(you)秀(xiu)率達(da)74%。

此外，為了(le)更好地(di)激勵廣大員(yuan)工(gong)發揮先鋒(feng)模范(fan)作用，開灤集(ji)團還充(chong)分運(yun)用黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作系統化(hua)思維(wei)，積(ji)極探索實(shi)踐符(fu)合(he)新時代國企高質量發展(zhan)的(de)黨(dang)(dang)員(yuan)考核(he)新模式，全面推行以黨(dang)(dang)內政治、崗位績效、社會活動為主要內容(rong)的(de)“三維(wei)立(li)體”黨(dang)(dang)員(yuan)考核(he)評價體系，實(shi)現了(le)黨(dang)(dang)員(yuan)考核(he)由“虛”到“實(shi)”，考核(he)結果(guo)運(yun)用由“軟”變“硬”，黨(dang)(dang)員(yuan)作用發揮由“表”及(ji)“里”的(de)轉變，切(qie)實(shi)將黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作做深(shen)、做實(shi)。

開灤國家礦山公園

矢志忠黨報國 增強企業改革動力

改革發展成效是檢驗國(guo)有企業黨建(jian)工作的重要標尺。開灤集團黨委堅持以新理念新思想新戰略(lve)為指導，科(ke)學研(yan)判形勢(shi)，積極應(ying)對困難，切實將黨的政(zheng)治(zhi)優勢(shi)、組織優勢(shi)轉(zhuan)化成為推動企業改革發展的優勢(shi)。

長期(qi)以來(lai)，開灤集(ji)團始終將(jiang)“兩個一(yi)(yi)以貫之”要(yao)求落到實處，堅定不移將(jiang)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)融(rong)入公司治(zhi)理各(ge)(ge)環節，推動黨(dang)的(de)建(jian)設與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革發展實現了體制(zhi)對接(jie)、機(ji)制(zhi)對接(jie)、制(zhi)度融(rong)合。全(quan)(quan)面加強(qiang)黨(dang)委領(ling)導(dao)班子和法人治(zhi)理結構(gou)建(jian)設，在(zai)集(ji)團公司及所屬全(quan)(quan)資(zi)子公司和股權(quan)多元(yuan)化改制(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，全(quan)(quan)面推行了黨(dang)委書記(ji)、董(dong)(dong)事長“一(yi)(yi)肩挑(tiao)”和“雙向(xiang)進(jin)入、交(jiao)叉任職(zhi)”領(ling)導(dao)體制(zhi)。全(quan)(quan)面修(xiu)訂了黨(dang)委會、董(dong)(dong)事會、經理層議事規則和貫徹落實“三重一(yi)(yi)大(da)”決策(ce)制(zhi)度的(de)實施細則，明確了119項重大(da)決策(ce)事項清單，有(you)效厘(li)清了企(qi)(qi)業(ye)(ye)各(ge)(ge)治(zhi)理主(zhu)體之間的(de)職(zhi)責邊界。通過一(yi)(yi)系(xi)列行之有(you)效的(de)措施，確保了黨(dang)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)領(ling)導(dao)。

同時，開灤集(ji)團持(chi)續(xu)推動黨的建設與經濟工作相融互促，確保企(qi)業改革發展(zhan)取(qu)得(de)(de)新(xin)(xin)成效(xiao)。“十三五”期間，煤炭(tan)產業持(chi)續(xu)發展(zhan)能(neng)力鞏固(gu)提升，內蒙(meng)古紅(hong)樹梁(liang)礦、新(xin)(xin)疆金川等多個重點項目(mu)取(qu)得(de)(de)突(tu)(tu)破；煤化工產業鏈條持(chi)續(xu)延伸，現(xian)(xian)代(dai)服務產業規模和發展(zhan)質量得(de)(de)到(dao)提升，產業結構更加優化。超額完成煤炭(tan)去(qu)產能(neng)任務，累計(ji)削減煤炭(tan)產能(neng)2016萬噸，超計(ji)劃161萬噸。實現(xian)(xian)營業收入3909億(yi)元、利(li)稅182億(yi)元，企(qi)業年實現(xian)(xian)利(li)潤由期初的2億(yi)元增(zeng)長至期末的10.52億(yi)元，保持(chi)了連(lian)年增(zeng)長態(tai)勢，經濟建設、改革發展(zhan)取(qu)得(de)(de)新(xin)(xin)突(tu)(tu)破。

百年(nian)耕耘，初(chu)心如(ru)故。站(zhan)在“兩個(ge)一(yi)百年(nian)”的歷史交匯點上(shang)，開(kai)灤集團將(jiang)繼續從紅色(se)基因(yin)中汲取(qu)前行力(li)量(liang)，用信仰(yang)之光(guang)照亮前路，以優異(yi)的成績迎接(jie)建黨100周年(nian)，開(kai)啟“十四五”新(xin)征程。（撰稿：國務院國資(zi)委(wei)免(mian)费菠萝视频app下载 馬語謙(qian)）

【責(ze)任編(bian)輯：趙藝涵】