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黨(dang)(dang)委(wei)42個(ge)，黨(dang)(dang)總(zong)支(zhi)(zhi)84個(ge)，支(zhi)(zhi)部944個(ge)，黨(dang)(dang)員20245人……這是開灤（集團(tuan)）有限責任公(gong)司（以下簡稱“開灤集團(tuan)”）作為一(yi)個(ge)擁有99年黨(dang)(dang)史的(de)百年老企，代代相傳(chuan)的(de)紅(hong)色基因，也是凝(ning)聚(ju)在血(xue)液中(zhong)奔騰不息的(de)紅(hong)色生命力。

近日，由國(guo)資(zi)委協會黨建局(ju)指導，中國(guo)煤炭工(gong)業協會組織的慶祝建黨100周(zhou)年走進開灤活(huo)動成功舉辦(ban)，國(guo)資(zi)委免费(fei)菠萝视频app下载(zai)與多家行業媒體在開灤集團(tuan)參與了座談交流和參觀采訪。

開灤集團總部辦公樓

挺立時代潮頭 傳承百年紅色基因

開灤集(ji)團始建于1878年，至今已有143年的歷史，作為綜合性的大型能(neng)源(yuan)集(ji)團，享有“中國煤炭工(gong)業(ye)(ye)源(yuan)頭”“中國近代工(gong)業(ye)(ye)搖(yao)籃”等盛譽。

跨越三個世(shi)紀的(de)開灤(luan)集(ji)團，在(zai)黨的(de)領導下，在(zai)歷經(jing)無數困難(nan)與(yu)挫折、拼(pin)搏與(yu)奉獻中，鑄就了“特別能戰斗精神”，這種(zhong)鋼鐵般的(de)意志精神經(jing)過百年歲月的(de)沉淀，已經(jing)溶注(zhu)于血脈，成為開灤(luan)集(ji)團世(shi)代傳承的(de)“紅(hong)色基(ji)因(yin)”。

“五四”運動時期，馬克(ke)思(si)主義在開灤(luan)的(de)傳(chuan)播，喚醒了(le)開灤(luan)工(gong)人階級(ji)的(de)思(si)想覺悟。1922年，唐山礦(kuang)黨(dang)支(zhi)部成(cheng)立，成(cheng)為全(quan)國產業工(gong)人最早的(de)黨(dang)組織之一(yi)(yi)。同年的(de)五礦(kuang)同盟大(da)罷工(gong)，掀起了(le)中國北方工(gong)人運動的(de)高(gao)潮(chao)。開灤(luan)集團的(de)發展，既是(shi)一(yi)(yi)部愛(ai)國史，也是(shi)一(yi)(yi)部愛(ai)黨(dang)史。

長期(qi)以來，開灤(luan)集團(tuan)不斷加強(qiang)和(he)改進黨建工(gong)作(zuo)，始終堅持把(ba)黨的(de)政治建設擺在首位，用(yong)黨的(de)政治理論武裝(zhuang)頭(tou)腦(nao)，從強(qiang)化戰略思維、把(ba)握(wo)經濟規律(lv)、提(ti)高治理能力、狠抓工(gong)作(zuo)落實(shi)等四個維度發(fa)力，全面提(ti)升把(ba)方向、管(guan)大局、保(bao)落實(shi)的(de)能力，為百年(nian)老企平穩健(jian)康發(fa)展提(ti)供(gong)了堅強(qiang)政治保(bao)障。

奏響創新華章 推動黨建提質增效

創(chuang)新(xin)(xin)不(bu)僅是企業實現(xian)高質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)核心動力，也是做(zuo)好黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作的(de)強大動能。開灤集團始終堅持以(yi)解放(fang)思想為先(xian)、以(yi)創(chuang)新(xin)(xin)為要，著力打造符(fu)合(he)企業實際、增(zeng)添黨(dang)(dang)建(jian)活(huo)力、凸顯黨(dang)(dang)建(jian)作用的(de)黨(dang)(dang)建(jian)品(pin)牌。多年(nian)來，通過創(chuang)新(xin)(xin)，開灤集團黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作質(zhi)(zhi)量(liang)不(bu)斷提高，曾多次被省、市和(he)省國資委黨(dang)(dang)委評為先(xian)進基層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)，并被中組(zu)部(bu)命名為“全國先(xian)進基層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)”稱號。

在企業(ye)發(fa)展(zhan)不(bu)同階(jie)段，黨建(jian)工作面臨著許(xu)多新(xin)(xin)情況(kuang)、新(xin)(xin)矛盾(dun)、新(xin)(xin)問題。要打造符合企業(ye)實際、體現行業(ye)特點的(de)(de)黨建(jian)品牌，就必須立(li)足時代(dai)發(fa)展(zhan)，科學研判新(xin)(xin)形勢，敢(gan)于直(zhi)面新(xin)(xin)問題，以創新(xin)(xin)的(de)(de)思(si)維、創新(xin)(xin)的(de)(de)理(li)念去推動黨建(jian)工作。

面對企業實(shi)施公司制改(gai)(gai)革后的(de)(de)體(ti)制變化和發展需(xu)要，開灤集(ji)團(tuan)明確了以“開放(fang)、融入、轉變”的(de)(de)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作新(xin)思路為主線，大力推(tui)進黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作創新(xin)，即：黨(dang)(dang)建(jian)要實(shi)現(xian)民主、開放(fang)；要融于經濟(ji)管(guan)理體(ti)制、經濟(ji)運行(xing)機制和生產管(guan)理全過程；黨(dang)(dang)的(de)(de)活動(dong)范圍(wei)、方式(shi)要實(shi)現(xian)拓展和轉變。這一(yi)理念的(de)(de)提出(chu)，為開灤集(ji)團(tuan)加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)、推(tui)進國(guo)企改(gai)(gai)革發展起到了至關重要的(de)(de)作用(yong)。

為(wei)了提(ti)(ti)高黨(dang)建(jian)(jian)自(zi)身的(de)(de)科學化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)和(he)現代(dai)化(hua)(hua)水平，開(kai)灤(luan)集(ji)團提(ti)(ti)出以實現黨(dang)建(jian)(jian)工作系(xi)統(tong)(tong)化(hua)(hua)管理(li)為(wei)方(fang)(fang)向，探索(suo)構建(jian)(jian)了黨(dang)建(jian)(jian)創新現代(dai)管控系(xi)統(tong)(tong)。一方(fang)(fang)面對黨(dang)建(jian)(jian)工作流程進行(xing)了系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)梳理(li)、調整、完(wan)善、提(ti)(ti)升和(he)再(zai)造；另一方(fang)(fang)面自(zi)主研發了黨(dang)建(jian)(jian)創新現代(dai)管控系(xi)統(tong)(tong)，將開(kai)灤(luan)集(ji)團各級黨(dang)組(zu)織(zhi)和(he)廣大黨(dang)員實施黨(dang)的(de)(de)工作系(xi)統(tong)(tong)化(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)工作情況，融(rong)匯于統(tong)(tong)一的(de)(de)網(wang)絡平臺，以信息化(hua)(hua)手段集(ji)中(zhong)進行(xing)管理(li)。

進(jin)入(ru)新(xin)時(shi)代，面對宏觀經(jing)濟(ji)、行業(ye)和(he)地方(fang)發展(zhan)趨勢帶(dai)來(lai)的新(xin)挑(tiao)戰以及企業(ye)自身實現(xian)高質(zhi)量發展(zhan)的新(xin)要(yao)求，開灤(luan)集團在組織和(he)人力資源工作(zuo)(zuo)上確定了(le)(le)“四個(ge)三(san)”整體思(si)路。經(jing)營管理(li)、專業(ye)技術和(he)技能(neng)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)崗位“三(san)個(ge)通道(dao)”并(bing)重(zhong)發展(zhan)；經(jing)營管理(li)人員隊(dui)(dui)伍、專業(ye)技術人員隊(dui)(dui)伍、技能(neng)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)人員隊(dui)(dui)伍“三(san)支隊(dui)(dui)伍”同步建設；經(jing)濟(ji)待遇、事業(ye)發展(zhan)、政治(zhi)(zhi)榮譽(yu)“三(san)大(da)激勵”協同發力；黨(dang)(dang)(dang)委領導(dao)作(zuo)(zuo)用(yong)、黨(dang)(dang)(dang)支部戰斗(dou)堡壘(lei)作(zuo)(zuo)用(yong)、黨(dang)(dang)(dang)員先鋒模范作(zuo)(zuo)用(yong)“三(san)個(ge)作(zuo)(zuo)用(yong)”全(quan)(quan)面彰顯。實踐證明，這一思(si)路契(qi)合了(le)(le)全(quan)(quan)面從(cong)嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)總要(yao)求，符合新(xin)時(shi)代黨(dang)(dang)(dang)的組織路線，回應了(le)(le)企業(ye)高質(zhi)量發展(zhan)對組織和(he)人力資源工作(zuo)(zuo)的新(xin)期(qi)待，成為(wei)了(le)(le)開灤(luan)集團組織和(he)人力資源工作(zuo)(zuo)的長遠工作(zuo)(zuo)思(si)路和(he)制度(du)性安排。

開灤集團黨員重溫入黨誓詞

凝心共謀新篇 探索黨建工作載體

開灤集(ji)團率先建(jian)立并實施“二三(san)(san)四(si)五”前置(zhi)研究討論工作(zuo)機制，以(yi)“界定兩種情形(xing)、把(ba)握三(san)(san)個(ge)原則、明確四(si)類內容、抓住(zhu)五個(ge)環(huan)節”為主要(yao)內容，推(tui)動(dong)黨的(de)領導融入公司治理，使黨組(zu)織“把(ba)方向、管(guan)大局、保(bao)落實”有了制度性保(bao)障(zhang)，黨組(zu)織參與重大問題(ti)決策(ce)的(de)途徑更加(jia)規范，企業決策(ce)更加(jia)科學(xue)高效(xiao)。

同(tong)時(shi)，開灤集團黨(dang)(dang)(dang)委牢(lao)固樹立“大抓基(ji)(ji)層(ceng)、大抓支(zhi)部(bu)(bu)(bu)”鮮明導向(xiang)，重心(xin)下沉、精準(zhun)發力(li)，探(tan)索實施“五基(ji)(ji)六化(hua)(hua)”工作機(ji)制(zhi)，以基(ji)(ji)本(ben)(ben)組織(zhi)、基(ji)(ji)本(ben)(ben)隊伍、基(ji)(ji)本(ben)(ben)活動、基(ji)(ji)本(ben)(ben)制(zhi)度、基(ji)(ji)本(ben)(ben)保障“五個(ge)基(ji)(ji)本(ben)(ben)”為(wei)(wei)(wei)主(zhu)要內(nei)容，大力(li)實施黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)覆(fu)蓋(gai)全域化(hua)(hua)、黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工作制(zhi)度體系化(hua)(hua)、學習教育常態化(hua)(hua)、組織(zhi)生(sheng)活規范化(hua)(hua)、黨(dang)(dang)(dang)內(nei)活動多樣化(hua)(hua)、基(ji)(ji)礎保障標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)，推進基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)建(jian)設全面進步。在2020年度支(zhi)部(bu)(bu)(bu)達(da)(da)標(biao)(biao)驗收(shou)中，1025個(ge)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)規范化(hua)(hua)建(jian)設達(da)(da)標(biao)(biao)率(lv)(lv)為(wei)(wei)(wei)100%，761個(ge)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)為(wei)(wei)(wei)優秀(xiu)等(deng)級，優秀(xiu)率(lv)(lv)達(da)(da)74%。

此外，為了更(geng)好(hao)地激勵廣大員(yuan)工(gong)(gong)發揮(hui)先(xian)鋒模范作用，開灤集團還充分(fen)運(yun)用黨(dang)建工(gong)(gong)作系統化思維(wei)，積極探索實(shi)(shi)踐符合新時代(dai)國企高質量發展(zhan)的黨(dang)員(yuan)考(kao)核新模式，全(quan)面(mian)推行以(yi)黨(dang)內(nei)政治、崗位績效、社(she)會(hui)活動為主要內(nei)容(rong)的“三維(wei)立體”黨(dang)員(yuan)考(kao)核評價體系，實(shi)(shi)現(xian)了黨(dang)員(yuan)考(kao)核由“虛”到“實(shi)(shi)”，考(kao)核結果(guo)運(yun)用由“軟”變“硬”，黨(dang)員(yuan)作用發揮(hui)由“表”及“里(li)”的轉變，切實(shi)(shi)將(jiang)黨(dang)建工(gong)(gong)作做深、做實(shi)(shi)。

開灤國家礦山公園

矢志忠黨報國 增強企業改革動力

改革發展成(cheng)效是(shi)檢驗國有企業(ye)黨建工作的重要標尺。開灤(luan)集團黨委堅持以新(xin)(xin)理念新(xin)(xin)思想新(xin)(xin)戰略為指導，科學研判形(xing)勢(shi)(shi)，積極應對困(kun)難，切實將(jiang)黨的政(zheng)治優(you)勢(shi)(shi)、組(zu)織優(you)勢(shi)(shi)轉化成(cheng)為推動企業(ye)改革發展的優(you)勢(shi)(shi)。

長期(qi)以來，開灤集團始終將(jiang)“兩個一以貫(guan)之”要求落(luo)到實(shi)處，堅定不移將(jiang)黨的領(ling)導融入(ru)公司(si)治(zhi)理(li)各(ge)環節，推動黨的建設(she)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改革(ge)發展實(shi)現了體(ti)制(zhi)對(dui)接(jie)、機制(zhi)對(dui)接(jie)、制(zhi)度融合。全面加強黨委(wei)領(ling)導班子和(he)法人治(zhi)理(li)結構建設(she)，在集團公司(si)及所屬全資子公司(si)和(he)股(gu)權多元化改制(zhi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，全面推行了黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事長“一肩(jian)挑”和(he)“雙向進入(ru)、交叉任職(zhi)”領(ling)導體(ti)制(zhi)。全面修(xiu)訂(ding)了黨委(wei)會、董(dong)事會、經理(li)層議(yi)事規則和(he)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)“三重(zhong)(zhong)一大(da)”決(jue)策制(zhi)度的實(shi)施(shi)細則，明確了119項(xiang)重(zhong)(zhong)大(da)決(jue)策事項(xiang)清單，有效(xiao)厘清了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)各(ge)治(zhi)理(li)主體(ti)之間的職(zhi)責(ze)邊(bian)界。通過一系列(lie)行之有效(xiao)的措施(shi)，確保(bao)了黨對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的領(ling)導。

同時，開灤集(ji)團持(chi)續(xu)(xu)推動黨的建(jian)設(she)與經濟工(gong)作相融(rong)互促，確保(bao)企業(ye)改革發展取(qu)(qu)得(de)新成效。“十三五(wu)”期(qi)間，煤(mei)炭(tan)產(chan)業(ye)持(chi)續(xu)(xu)發展能力鞏固提(ti)(ti)升，內蒙(meng)古(gu)紅樹梁礦、新疆金(jin)川等多個(ge)重點項目(mu)取(qu)(qu)得(de)突(tu)破(po)；煤(mei)化(hua)工(gong)產(chan)業(ye)鏈(lian)條持(chi)續(xu)(xu)延伸，現代服務產(chan)業(ye)規(gui)模和發展質量(liang)得(de)到提(ti)(ti)升，產(chan)業(ye)結構更加優化(hua)。超額完(wan)成煤(mei)炭(tan)去產(chan)能任務，累計削(xue)減煤(mei)炭(tan)產(chan)能2016萬(wan)噸(dun)，超計劃161萬(wan)噸(dun)。實現營業(ye)收(shou)入(ru)3909億(yi)元、利稅182億(yi)元，企業(ye)年實現利潤由(you)期(qi)初的2億(yi)元增長(chang)至期(qi)末的10.52億(yi)元，保(bao)持(chi)了連年增長(chang)態(tai)勢，經濟建(jian)設(she)、改革發展取(qu)(qu)得(de)新突(tu)破(po)。

百年(nian)耕耘，初(chu)心如故。站在“兩個(ge)一百年(nian)”的歷(li)史交匯(hui)點上，開(kai)灤集團將繼(ji)續從紅色(se)基因中汲取(qu)前行力量，用信(xin)仰之光照亮前路(lu)，以優(you)異的成績迎接建黨100周年(nian)，開(kai)啟“十(shi)四五”新征程(cheng)。（撰稿：國務院國資委免费菠(bo)萝(luo)视频(pin)app下载 馬語謙(qian)）

【責任編輯：趙藝涵】