《國資報告》雜志舉辦年會致敬改革開放40年弘揚企業家精神
文章來源：免(mian)费(fei)菠萝视频app下(xia)载 發布時間：2020-01-14
40年來，國企改革不停步，幾代國有企業家既創造了豐富的物質財富，又留下了寶貴的精神動力，推動著國有企業不斷前行。
2019年1月10日，《國資報告》雜志以“致敬(jing)40年 弘揚企業(ye)家(jia)精(jing)神”為(wei)主(zhu)題舉辦年會，向(xiang)袁庚(geng)等為(wei)國企改(gai)革作出積極貢(gong)獻的企業(ye)家(jia)致敬(jing)，原國有重點大型(xing)企業(ye)監事會主(zhu)席(xi)趙華林(lin)為(wei)傅(fu)成玉(yu)、王(wang)會生、劉明忠、宋志平(ping)、任克(ke)雷等企業(ye)家(jia)代表頒獎(jiang)。
在當日舉辦的2018《國資報告》年會上，國務院國資委免费菠萝视频app下载主任、《國資報告》雜志社社長毛一翔表示，為了更好地弘揚企業家精神，激發干事創業熱情，2018年《國資報告》雜志推出系列報道，深入報道了改革開放40年來國有企業家的心路歷程，引起了良好的社會反響。
主旨演講：聚焦國企改革 企業家分享心得
“新時代國企改革怎么走？國有企業家有何改革心得，新時代國企有哪些使命與愿景？國有企業家面臨哪些機遇與挑戰？”圍繞相關話題，此次年會邀請傅成玉、劉明忠、宋志平發表主旨演講。
中國石化、中國海油原董事長傅成玉在年會的演講中，深情回顧了中國海油當年的組建歷程，認為中國海油的組建和發展，充分見證了改革開放的輝煌成就。
中國一重董事長劉明忠表示，正是因為深化改革，才使中國一重這個老國企重新煥發新青春，這其中最大的啟示就是：改革必須毫不動搖堅持黨的領導，必須要從思想觀念上破題，必須堅定不移地走市場化道路。
中國建材董事長宋(song)志平認為，企業家精神至少(shao)必須包含創(chuang)新、堅守和責任(ren)(ren)三個要素。很多國企的(de)(de)領(ling)導人也(ye)是企業家，因為他們積(ji)極創(chuang)新，勵精圖治，為國家創(chuang)造了(le)巨(ju)大(da)財富(fu)，肩負(fu)著(zhu)大(da)量(liang)的(de)(de)社會責任(ren)(ren)。
圓桌對話：暢談企業家內涵 縱論企業家精神
“如何在新時代弘揚企業家精神？如何看待國有企業家？企業家精神與工匠精神相互統一嗎？國有企業家面臨著怎樣的挑戰？……”
在中國經濟出版社社長、《國資報告》雜志社總編輯毛増余主持的“圓桌對話”環節，不同領域的企業家與專家學者的思想碰撞，讓與會者耳目一新。
中國社科院工業經濟研究所所長黃群慧認為，企業家精神強調創新、承擔風險。而工匠精神往往指對一件事情做得精益求精、鍥而不舍。這兩種精神都是企業需要的。
中國人民大學國企改革與發展研究中心研究員李錦認為，中央企業已經全部進入公司制階段，對黨忠誠與對產權忠誠是一致的，國有企業的領導人同時也是企業家。
上海浦東發展銀行副總經理宋瑞波認為，企業家是與企業家精神、與每個企業具體所在的行業所表現的形式是高度相關的。企業家精神一定是內涵于這個企業組織的，才能成為這個企業的一種精神。
中企云鏈金融信息服務有限公司董事長劉江則認為，不管是民營企業家還是國有企業家，他們都有各自面臨的挑戰與困境。
《國(guo)資報(bao)告(gao)》創刊4年(nian)來(lai)，在中央企(qi)業和(he)地方(fang)國(guo)資委設立了一批通(tong)聯站。會上，《國(guo)資報(bao)告(gao)》還(huan)授(shou)予24家(jia)地方(fang)國(guo)資委和(he)中央企(qi)業“優秀通(tong)聯站”稱(cheng)號，并為第二批10家(jia)通(tong)聯站授(shou)牌。
【責任編輯：王莉】
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