文章來源：巡視辦 發布(bu)時間：2019-01-26
根據國資委黨委統一部署，2017年6月6日至7月30日，國資委黨委第六巡視組對國資委機關離退休干部局黨委進行了巡視。8月15日，國資委黨委巡視組向國資委機關離退休干部局黨委反饋了巡視意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、《國資委黨委關于貫徹落實〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法》等有關規定，現將巡視整改情況予以公布。
一、總體情況
（一）深入學習巡視情況反饋會精神，切實深化對巡視整改工作的認識。8月15日，國資委黨委第六巡視組反饋巡視意見當天，局黨委召開（擴大）會議，認真學習巡視組和巡視辦領導講話精神，逐句逐字研究巡視反饋意見。會議指出，巡視組所揭示的問題，是管黨治黨不嚴，主體責任沒有落實到位的具體表現。抓好巡視整改是局黨委貫徹從嚴治黨必須肩負的政治責任。局黨委要切實增強“四個意識”，承擔起上級的要求與巡視整改的責任。8月15日黨委（擴大）會召開之后，局黨委立即召開了巡視整改民主生活會，局領導班子成員結合分管領域存在的問題，把自己擺進去，查找自身原因，勇于承擔責任。局黨委還把巡視反饋意見以黨內文件形式作了內部通報，各黨支部及時召開支部黨員大會進行傳達學習，9月7日，利用例會學習的時機，局黨委將《關于對國資委機關離退休干部局黨委巡視情況的反饋意見》原文向參會的全體離退休黨員進行了傳達，切實增強抓好巡視整改的緊迫感和責任感。我局廣大黨員干部切實認識到抓好巡視整改是落實全面從嚴治黨的重要舉措，也是對全局黨員干部政治素質的全面考驗。局黨委堅決把思想和行動統一到委黨委要求和巡視反饋意見上來，把巡視整改作為當前首要的政治任務，站在全面從嚴治黨的高度，以堅決的態度和措施，全力以赴抓整改。
（二）堅持問題導向，認真研究制定巡視整改工作方案。嚴格按照巡視組要求，對巡視反饋意見指出的每一個問題，都明確要摸清情況，深入調查，分析原因，落實責任，分門別類制定整改措施。把巡視整改工作與“兩學一做”學習教育常態化制度化有機結合，落實好“三會一課”，確保每一名黨員干部均能對照巡視反饋意見認真查擺問題。采取“兩上兩下”，即局黨委在先期研究的基礎上，下發通知要求在職黨員以黨小組為單位、離退休黨員以離退休干部黨支部為單位組織黨員認領問題，提出整改措施，局黨委再綜合梳理各方面意見形成整改方案，再次征求各黨支部意見的基礎上，8月31日，經局黨委（擴大）會研究同意，制定下發了《關于落實國資委黨委第六巡視組專項巡視委機關離退休干部局反饋意見的整改工作方案》，制定59條整改措施，建立了臺賬，明確了責任人和完成時限。其中，7條立行立改措施要求兩個月內見到成效，10條半年內限期完成，42條長期堅持。
（三）強化組織領導，扎實推進巡視整改工作。局黨委認真履行主體責任，成立了巡視整改工作領導小組，韓天、于殿鵬同志任組長，把主要精力用于抓整改，靠前指揮，切實履行第一責任人的責任；為強化“一崗雙責”，其他局領導任副組長，各處室負責人和各離退休干部黨支部書記為小組成員，重點負責各分管工作領域的整改工作，確保整改工作全覆蓋；領導小組下設辦公室，黨委副書記、紀委書記孫燕平兼任巡視整改辦公室主任，對整改工作全程協調監督。兩個月來，我局先后召開了4次黨委會（領導小組會）、3次局務會以及多次專題會議，著力研究推進巡視整改工作。整改辦公室加強組織協調，實行工作督辦，確保整改工作扎實有序推進。截至10月13日，59條整改措施中，兩個月內立行立改的7項已全部完成。
二、巡視反饋問題的整改情況
（一）關于黨的領導弱化問題的整改情況
1、針對“落實中央、國務院做好老干部工作文件會議精神，發揮老干部獨特優勢有差距”問題。
一是利用局務會、在職干部周四業務學習會、每月老同志例會等時機和微信訂閱號，及時傳達上級有關老干部會議文件精神；二是研究制定我局落實中辦發3號文件措施，深入開展好老同志建言獻策課題調研活動和以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的正能量活動。
目前，一方面已及時與各課題組聯系，扎實推進2017年度老同志課題調研活動；另一方面研究制定完成我局落實中辦發3號文件，抓好措施的落實。
2、針對“研究探索老干部工作方法措施有差距”問題。
一是近期專門組織一次中辦發3號文件精神的學習活動；二是充分依托老同志長期監管中央企業的智慧優勢、經驗優勢和中央企業遍布全國的資源優勢，繼續組織老同志開展建言獻策課題調研活動；三是充分利用中央企業、紅色教育基地等各類資源開展參觀學習、黨性教育，發揮各支部的作用，探索由局集中組織向支部自行組織的方式轉變，體現個性化需求，該依托社會資源的不大包大攬，側重于機關的協調職能。
已于8月30、31日，專門組織舉辦工作人員培訓班，再次專題學習中辦發3號文件，局長于殿鵬全面深入分析我局服務工作存在的困難和問題、面臨有利機遇，并對做好下一步工作提出明確要求，各處負責同志也分別分析了本處工作的現狀及下一步打算，進一步統一了思想，明確了工作思路；8月份，局長于殿鵬、副局長陳強帶領局有關處室的同志赴安徽開展調研，了解老同志候鳥式休養資源；9月20日至22日召開文體工作座談會，對辦好老年大學、豐富老同志文體生活等問題進行研究討論，明確了做好下一步文體工作的思路。此項工作計劃長期堅持。
3、針對“局黨委沒有按期換屆”問題。
2017年7月份，國資委黨委對我局領導班子進行了調整，目前，新一屆局領導班子成員已經全部到位且相對穩定，黨委換屆工作正式啟動。
在管理局黨委的指導下，穩步推進黨委換屆工作，計劃于2018年上半年完成。注重聽取老同志意見，召開黨委會研究和部署黨委換屆工作，制定工作方案，下發《中國共產黨國務院國資委機關離退休干部局委員會第一次代表大會代表選舉工作的通知》和《中國共產黨國務院國資委機關離退休干部局委員會關于推薦第一屆黨委委員、紀委委員候選人的通知》，指導各黨支部選舉產生了55名黨代表，并認真做好“兩委”委員的提名和推薦工作，為召開我局第一次黨員代表大會奠定了堅實基礎。
4、針對“黨委會有會議記錄沒有會議紀要”問題。
按照要求，每次召開黨委（擴大）會后，及時整理出會議記要。2017年8月15日巡視反饋意見后，我局隨即召開黨委（擴大）會進行再學習和研究有關整改措施，會后即整理形成會議紀要。從8月份開始，已經建立規范制式的黨委會議紀要。
5、針對“向老同志傳達上級文件會議精神不夠及時”問題。
一是利用每月例會、黨委（擴大）會及時進行傳達，會上，由局領導對上級重要會議文件精神向參會的全體老同志或黨支部書記進行傳達，各支部利用支部活動日組織支部黨員對有關會議精神開展學習；二是利用局《簡報》“學習園地”專欄、國資銀齡微信訂閱號、南線閣活動櫥窗等，將有關會議精神進行摘錄刊登；三是涉及老同志切身利益的及時通過郵寄的方式將有關內容傳達到老同志。
已于9月7日例會時，向與會的老同志及時傳達習近平總書記7.26重要講話精神、全國金融工作會議精神以及國資委黨委第六巡視組《關于對國資委機關離退休干部局黨委巡視情況的反饋意見》等上級文件會議精神，各離退休支部利用9月份支部活動日召開支部黨員大會，也及時進行了傳達學習。此項工作長期堅持。
針對“老同志意見建議不能較快反饋到委領導層面”問題。
在征求意見后，有關問題通過管理局及時向上反映，我們做好跟蹤督促；涉及體制機制的問題，積極向委黨委、委領導爭取。此項工作長期堅持。
（二）關于黨的建設存在薄弱環節問題的整改情況
針對“黨務干部力量薄弱”問題。
一是針對我局離退休黨員人數不斷增加和局黨建工作面臨的任務，局黨委專門召開會議，研究提出關于向上級申請調整增加我局工作人員職數的意見；二是我局專門與管理局人事（黨委、紀委）辦公室進行溝通，為我局人事（黨委、紀委）辦公室增加1名紀檢專職工作人員職數。
此項工作在上級的關心支持下，我局9月份為局人事（黨委、紀委）辦公室招錄1名軍轉干部，目前局人事（黨委、紀委）辦公室共有4名工作人員，大力加強了機關離退休干部局黨務干部的力量。
針對“離退休干部黨支部書記委員選配難”問題。
一是通過全局和各支部組織開展活動，各離退休干部黨支部和聯絡員努力發現一批關心和熱愛老干部工作的離退休黨員骨干；二是加強培養力度，今后局每年開展離退休干部黨支部書記委員和黨員骨干培訓班時，將各黨支部推薦的離退休黨員骨干一并納入培訓人員，通過理論學習、交流工作經驗，提升理論素養和開展離退休干部黨支部工作的能力；三是關心和愛護好離退休黨員骨干，按規定為離退休黨支部書記委員發放工作補貼，堅持定期走訪慰問離退休黨員骨干，為他們的家庭生活排憂解難；四是加大對離退休支部的扶持力度，從經費、場地等方面保障離退休干部黨支部工作的開展；五是按組織程序及時組織支部換屆選舉，選配黨性強、威信高、身體好、責任心強、經驗豐富、樂于奉獻的黨員擔任離退休黨支部書記和委員。
在11月上旬，組織了離退休干部黨支部書記委員和黨員骨干培訓班，及時學習貫徹十九大精神，討論落實機關離退休干部局黨委換屆問題，加強對書記委員和黨員骨干的培訓，提高履職能力。此項工作長期堅持。
針對“個別黨員工作主動性、緊迫性不強”問題。
一是加強對在職黨員干部的人文關懷，政治上多關心、生活上多關注、工作上多關愛，增強在職黨員的集體榮譽感和從事離退休干部工作的光榮感、責任感；二是加強在職黨員干部的培養提高工作，通過選送黨校學習、外出調研、專題培訓、崗位練兵、任務錘煉、參與中心工作等多種方式，促進在職黨員增強大局意識，拓寬工作視野，鍛煉過硬作風，提高業務能力；三是開展“走進職工家庭，關愛職工生活”活動，設身處地為在職黨員解決實際困難；四是運用好表彰獎勵的杠桿作用，對任勞任怨、表現突出的在職黨員按規定給予表彰。
目前已經完成的工作：一是在職干部黨支部與在職黨員普遍開展談心活動，積極做好人文關懷；二是近期選派2名同志參加上級組織的人事干部培訓班，2名同志參加辦公室業務培訓班，1名同志參加青年干部培訓班，選送1名同志參加國資委秋季黨校班學習；三是給年輕的黨員創造條件，局里在組織健康體檢、秋游、文體工作座談會、骨干培訓班、赴黃山候鳥式休養等活動中，年輕黨員積極挑重擔，能力素質得到較快提升；四是8月下旬開展了“走進職工家庭，關愛職工生活”活動，局領導對全局在職黨員普遍走訪慰問一次，切實把組織的關懷和溫暖送到在職黨員的心坎上，全體在職黨員責任心進一步加強，立足本職努力工作的勁頭更足了。此項工作長期堅持。
針對“個別在職黨員個人事項填報不實”問題。
一是組織在職處以上黨員干部認真學習中共中央辦公廳國務院辦公廳印發的《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，觀看中組部干部監督局下發的《領導干部個人有關事項報告表》填報指南輔導錄像片，切實增強紀律意識、規矩意識和組織觀念；二是對擬提任處級的黨員干部一對一組織開展學習，按規定填寫《領導干部個人有關事項報告表》；三是局黨委書記閱簽前，對填報人有關填報內容特別是持有股票、基金、投資型保險以及經商辦企業情況進行再提醒，確保不發生漏報和瞞報行為。
目前，已利用局務會，組織在職處以上黨員干部再次學習了《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》2個文件，觀看了填報指南輔導錄像片。此項工作長期堅持。
針對“個別退休黨員違規兼職取酬”問題。
一是通過局例會、離退休干部黨支部學習會，利用局《簡報》、國資銀齡微信訂閱號等載體，向離退休黨員進一步解釋宣傳中央《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》（中組發〔2013〕18號）、《關于規范退（離）休領導干部在社會團體兼職問題的通知》（中組發〔2014〕11號）規定，讓離退休黨員了解熟悉中央有關規定；二是對符合條件、確實需要兼職的，局黨委按程序上報國資委管理局、人事局批準，并進一步向本人強調中央關于兼職的有關規定；三是針對個別黨員違規兼職取酬的問題，局紀委開展核查，與本人進行談話函詢，按照有關規定，對本人提出批評教育，違規取酬進行清退。
目前已經完成的工作：一是按組織程序，辦理個別黨員兼職事項，并及時配合上級向擬兼職的黨員做好解釋工作，其中9月份有一位擬到社團兼職的黨員，我們按照上級要求多次解釋后，放棄了兼職申請；二是9月下旬，根據組電明字〔2016〕13號文，對退（離）休領導干部在社會團體兼職進行了自查；三是對個別黨員違規兼職取酬的問題，我局紀委認真開展了核查工作，并向巡視組寫出了專題報告。
針對“個別退休黨員不主動參加組織活動”的問題。
一是各離退休干部黨支部通過微信、電話、短信、家訪、個別交談等方式，加強與支部黨員聯系，動員其積極參加組織活動，對因身體或其它原因不能參加組織活動的，要向支部請假；二是因年邁、疾病等原因行動不便的黨員，黨支部要通過電話、網絡、探望等方式聯系（每年不少于二次），及時向他們傳達和通報組織生活有關情況，聽取他們的意見建議。
目前已經完成的工作：一是各離退休黨支部召開支部黨員大會，對支部黨員參加組織活動提出了要求；二是各離退休黨支部積極通過多種方式，進一步加強了與黨員的聯系。9月份，各離退休干部黨支部活動日，參加活動的黨員明顯增多，因事不能參加的黨員也主動向離退休支部請假。此項工作長期堅持。
針對“領導班子民主生活會開展批評和自我批評不夠深刻”問題。
一是擴大征求意見和建議范圍，采用多種方式和渠道，收集各方面的意見建議；二是具體梳理意見和建議，對收集到的意見和建議，原原本本地進行梳理和匯總；三是健全談心交心環節，領導班子帶頭開展談心，黨政主要負責同志之間、黨政主要負責同志與每名班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管處室負責同志之間開展談心，鑒于局工作人員較少，擴大談心范圍，領導班子成員與分管處室的普通黨員開展談心交流，找準問題和原因，形成和建立《民主生活會談話及擬提意見情況表》；四是細化對照檢查材料，班子成員根據收集到的意見建議和談話情況，把自己擺進去，往實里查，往深里剖，查找問題和不足，明確整改目標。嚴格遵守黨內生活準則和制度，努力做到自我批評勇于解剖自己，真亮丑、敢揭短，相互批評坦誠相見，推心置腹，真正出汗紅臉。計劃在年終局領導班子民主生活會時完善相關工作。
針對“中心組學習形式單一、記錄不夠規范”問題。
一是堅持局黨委中心組學習制度，創新中心組學習的方式方法，運用集中學習和個人自學相結合，觀看錄像與開展討論相結合，理論學習和調查研究相結合，中心組學習和離退休干部每月例會相結合，創新和豐富學習形式；二是堅持年度中心組學習計劃制度，每季度學習不少于一次，認真做好學習記錄，做好學習文字、圖片等資料的收集整理；三是適時組織學習心得交流，并將學習情況納入領導干部年度述職和考核的內容。
目前已經完成的工作：一是將中心組學習與每月一次離退休干部例會學習結合起來，每月10日例會學習，中心組成員都必須參加一同學習；二是將中心組學習與在職支部學習、支部書記委員及黨員骨干培訓班結合起來，“請進來”專家輔導、“走出去”參觀見學，豐富了學習形式，提升了學習效果。此項工作長期堅持。
針對“離退休黨支部落實‘三會一課’制度不夠好”問題。
一是按照《關于進一步加強和改進國資委機關離退休干部黨支部建設工作的意見》，離退休干部黨支部嚴格落實組織生活制度，積極開展主題黨日活動，支部每年至少集中開展四次黨組織活動，黨員每年至少參加兩次黨組織活動，年邁體弱、行動不便的黨員，可以由支部定期與其聯系或派人走訪；二是積極發揮離退休干部黨支部的主體作用，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內容，定期召開支委會、黨小組會（設黨小組的，可和黨員大會同時召開）、黨員大會，開展支部書記或請老黨員講黨課活動，做好會議記錄和活動圖片資料的留存；三是由聯絡員協助支部年初制定“三會一課”計劃，并積極配合支部抓好落實。
目前已經完成的工作：一是明確要求各離退休支部認真落實組織生活制度；二是進一步強化支部聯絡員責任心，明確支部聯絡員必須參加離退休支部活動，并配合支部年初做好全年支部有關活動計劃。此項工作長期堅持。
針對“個別離退休黨支部會議記錄不規范，人數較多的支部未建立黨小組”問題。
一是局黨委為離退休干部黨支部統一建立支部活動記錄本，由各支部聯絡員保管；二是聯絡員參加支部活動，具體負責做好支部活動及“三會一課”有關內容的記錄；三是鑒于我局離退休黨員居住地分散，就近沒有固定的活動場所，著眼于便于黨員活動的實際，由各離退休干部黨支部研究決定建立黨小組，也可根據本支部黨員結構和興趣愛好等，將黨小組設置和工作組設置結合起來，可在黨支部內部靈活設置理論學習、思想宣傳、生活服務等小組，方便離退休黨員開展活動。
目前已經完成的工作：一是局黨委重新為各離退休支部建立統一規范的支部活動記錄本，由支部聯絡員配合離退休支部一并做好黨組織活動記錄及記錄本的保管工作；二是由于我局黨支部活動場所受限，各離退休支部利用9月份召開支部黨員大會，征求黨員意見，有的支部區分老黨員特點，成立黨小組，有的支部將黨小組設置與工作組設置結合起來，還有的支部鑒于老黨員年齡大和身體狀況較差等，能夠參加支部活動人數不多，為便于組織支部活動，實事求是沒有設置黨小組。
（三）關于全面從嚴治黨存在差距問題的整改情況
針對“落實局《黨風廉政建設責任制實施辦法》檢查考核力度不夠”問題。
一是堅持每年年初集中開展“黨風廉政建設月”活動，召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習黨中央、國務院、中央紀委關于黨風廉政建設的決策和國資委黨委、管理局黨委的部署要求，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，簽訂《國資委機關離退休干部局處室負責人黨風廉政建設責任書》，研究部署局年度黨風廉政建設工作；二是每年年底結合公務員年度考核對各處室領導干部黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核，各處室負責人述職述廉時，將落實黨風廉政建設責任的情況作為重要內容，一同進行匯報；三是根據述職述廉情況，局黨委組織對各處室執行黨風廉政建設責任制執行情況進行評議，并進行講評，對落實好的處室提出表揚，對落實不力的提出批評。此項工作長期堅持。
針對“處室負責同志‘一崗雙責’意識不強，存在重業務輕黨建現象”問題。
一是要求各處室負責同志帶頭落實抓黨建的主體責任，進一步強化“抓好黨建是最大的政績”的理念，按照“一崗雙責”要求，認真抓好本處室的黨建工作；二是利用周四業務學習日和黨小組活動，加強黨章黨規黨紀學習，組織學習《學習習近平同志關于機關黨建重要論述》，繼續開展“每日一題”答題活動，交流黨務工作方法，提高黨務工作水平；三是將業務工作與黨建工作有機結合，深入開展黨風廉政建設風險點排查并制定防控措施，在“走地方看發展，進企業看變化”等大項活動中和各類紀念日活動中，融入黨建工作內容，以黨建推動業務工作；四是開展處室負責同志抓黨建述職工作，將抓黨建工作納入各處室負責同志年終述職的重要內容和干部考核獎懲晉升的重要依據。
目前已經完成的工作：一是局整理匯總了322道“兩學一做”學習教育每日一題，發給各處，由各處組織開展學習；二是各處利用召開處務會的時機，認真組織開展黨章黨規學習；三是按照上級要求，各處認真開展了本處廉潔風險點排查工作，并有針對性地制定整改措施。此項工作長期堅持。
針對“信訪舉報件沒有臺帳記錄，核查報告佐證材料不規范”問題。
我局紀委多年來僅于2016年底收到國資委管理局轉辦的一件匿名舉報件，2016年12月份，我局紀委對此舉報件進行了核查辦理，并專門向管理局紀委寫出了專題報告。一是按照有關要求，8月份，對信訪舉報件建立臺帳，做到事前登記，事中跟蹤，事后反映；二是在撰寫核查報告時，一對一在報告內容中注明有關佐證材料，確保核查報告規范。
目前已經完成的工作：一是8月份已建立信訪舉報件臺帳；二是在撰寫核查舉報件報告時，按要求整理好有關佐證材料。此項工作長期堅持。
針對“紀檢人員缺乏業務培訓，能力有待提高”問題。
一是加強和充實紀檢工作力量，已經與國資委管理局溝通，增加一名專職紀檢工作人員；二是局紀委和人事（黨委、紀委）辦公室有關人員加強學習，以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》和國資委直屬機關紀委編輯的《制度與警示》為主要學習內容，定期集中學習和自學，掌握黨風廉政建設有關規章制度；三是加強紀檢業務能力培訓，擬于10月份邀請有關同志開展專題輔導。此項工作長期堅持。
目前已經完成的工作：一是8月份招錄1名在部隊從事組織干部工作的軍隊轉業干部，在我局從事黨建、紀檢工作；二是結合“兩學一做”學習教育，認真組織開展黨章黨規的學習；三是10月11日，我局邀請國資委黨委第二巡視組原副組長王傳夫同志，以“提高紀檢工作人員履職能力，落實巡視整改任務”為主題，為我局全體在職黨員和各離退休干部黨支部紀檢委員做了專題講座。
（四）關于調查問卷反映問題的整改情況
21、針對“選人用人存在風險點”問題。
嚴格按照《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和國資委管理局《進一步規范各離退休干部局（辦）處級干部選拔任用工作程序的有關規定》、《委機關離退休干部局關于處級及處以下干部選拔任用工作辦法》的要求，認真開展干部選拔任用工作，確保執行政策不走樣，履行程序不變通。此項工作長期堅持。
22、針對“經費使用和財務方面存在風險點”問題。
一是嚴格按照《行政單位財務管理規則》等相關財務、審計、紀檢等方面的制度規定要求，修訂完善我局財務管理辦法；二是建立健全我局內部控制管理制度，成立內控小組，全面查找經費使用等方面的關鍵點、風險點、薄弱環節，堵塞漏洞，責任到人，層層落實，加強管理與監督。此項工作長期堅持。
三、下一步整改安排
（一）加強思想政治建設。把習近平總書記系列重要講話精神，中央關于加強老干部工作的系列重要指示學深學透，充分認識形勢的嚴峻性和緊迫性，特別是深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格落實從嚴治黨各項要求，不斷增強“四個意識”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）鞏固整改成果。針對已整改完成的事項，切實抓好鞏固提高，堅決防止“回潮”和“反彈”，局黨委將堅持落實“兩個責任”，認真開展“回頭看”，并針對存在的問題及時召開專題會議，研判解決，確保整改落實。對還在落實整改的事項，持之以恒，抓緊抓實，堅持“掛賬銷號”，定期督促檢查，確保按期高質量完成。堅定不移落實中央八項規定精神，對違規兼職取酬等問題，堅決按中央要求完成整改，不斷鞏固“兩學一做”學習教育常態化制度化成效。局黨委持續加強對各處室負責同志和離退休干部黨支部書記委員的培訓，不斷提升各處室負責同志抓黨建的能力和離退休黨支部建設水平。
（三）持續深化改進。以巡視整改為契機，舉一反三，查漏補缺，整改提高，特別是認真總結整改中好的做法和經驗，通過建章立制固化下來，全面推廣，強化管理。堅持落實“兩個責任”不放松，以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力；局紀委切實履行監督責任，強化監督、從嚴執紀、嚴肅問責。始終把紀律和規矩挺在前面，進一步劃清紀律和規矩的“紅線”，既緊盯重點人、重點事、重點領域，從嚴查處違規違紀行為；又關注紀律、作風建設方面的共性、傾向性、苗頭性問題，抓早抓小、及時提醒，維護黨紀政紀嚴肅性。認真落實“三重一大”決策制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。
（四）建立長效機制。嚴格落實《準則》和《條例》，認真執行“四個必須”和“八條規范”，明確底線，把握戒尺，切實提高紀律意識和規矩意識。持續完善黨的建設各項規章制度，已經建立的制度，堅持不懈抓好執行；制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設。堅持開展“廉政文化月”和警示教育活動，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化黨員干部廉潔自律意識，持續營造廉潔從政氛圍。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話63192702；郵政信箱：北京市西城區宣武門西大街26號國務院國資委機關離退休干部局；電子郵箱：gzwltj2016@163.com。
中共國資委機關離退休干部局委員會
2018年1月26日
【責任編輯：斕曦】