文(wen)章(zhang)來源：巡視辦(ban) 發布時間：2018-11-30
按(an)照(zhao)國(guo)資(zi)委黨(dang)委的(de)(de)統一部署，2017年3月(yue)(yue)17日(ri)至5月(yue)(yue)16日(ri)，國(guo)資(zi)委黨(dang)委第(di)五巡(xun)視組對中(zhong)(zhong)國(guo)航材集團進行了(le)為期(qi)2個月(yue)(yue)的(de)(de)巡(xun)視“回頭(tou)(tou)看(kan)”，并(bing)于(yu)2017年6月(yue)(yue)16日(ri)反饋了(le)巡(xun)視“回頭(tou)(tou)看(kan)”的(de)(de)有關(guan)情(qing)況。按(an)照(zhao)《中(zhong)(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)巡(xun)視工作條(tiao)例》、《國(guo)資(zi)委黨(dang)委關(guan)于(yu)落(luo)實(shi)<中(zhong)(zhong)國(guo)共產(chan)黨(dang)巡(xun)視工作條(tiao)例>的(de)(de)實(shi)施(shi)辦法》等有關(guan)規定，現將巡(xun)視整改情(qing)況予以公布。
一、以講政治的高度，緊盯整改抓落實
（一(yi)）統(tong)一(yi)思(si)(si)想(xiang)認(ren)(ren)(ren)識。6月(yue)16日，召開(kai)巡(xun)視(shi)(shi)“回(hui)頭(tou)看(kan)(kan)”情況(kuang)反(fan)饋(kui)會(hui)議召開(kai)當天，集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)書記賈(jia)寶(bao)軍立即召集(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)工作部（黨(dang)(dang)(dang)辦(ban)）、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)組織部、紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)辦(ban)公(gong)室等相(xiang)關職能部門負責人，研究(jiu)部署(shu)整改(gai)(gai)(gai)工作安排。6月(yue)19日，集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)召開(kai)貫(guan)徹落實(shi)(shi)巡(xun)視(shi)(shi)“回(hui)頭(tou)看(kan)(kan)”整改(gai)(gai)(gai)工作專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)議，再次(ci)認(ren)(ren)(ren)真學習了(le)王文斌(bin)副(fu)主任在反(fan)饋(kui)會(hui)上的(de)重要(yao)講話(hua)精神和武(wu)保忠組長提出(chu)的(de)整改(gai)(gai)(gai)要(yao)求(qiu)(qiu)，深刻領會(hui)、準確把握第五巡(xun)視(shi)(shi)組反(fan)饋(kui)意見，統(tong)一(yi)思(si)(si)想(xiang)、直(zhi)面問題(ti)，加強領導(dao)(dao)、落實(shi)(shi)責任，過程(cheng)控(kong)制、徹底整改(gai)(gai)(gai)。6月(yue)20日，集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)及時將巡(xun)視(shi)(shi)反(fan)饋(kui)意見和國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)整改(gai)(gai)(gai)要(yao)求(qiu)(qiu)以黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)文件形式(shi)，印(yin)發至各級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)，要(yao)求(qiu)(qiu)各級領導(dao)(dao)干部務必(bi)(bi)將思(si)(si)想(xiang)和行動統(tong)一(yi)到(dao)國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)整改(gai)(gai)(gai)要(yao)求(qiu)(qiu)上來，以最(zui)(zui)堅(jian)決態(tai)度、最(zui)(zui)果斷(duan)措施(shi)、最(zui)(zui)有效辦(ban)法真抓(zhua)實(shi)(shi)改(gai)(gai)(gai)，全(quan)面徹底整改(gai)(gai)(gai)。9月(yue)12日，國(guo)資委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)專(zhuan)項督(du)查工作結(jie)束后(hou)，集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)迅速研究(jiu)部署(shu)整改(gai)(gai)(gai)落實(shi)(shi)工作。截止10月(yue)底，在四個多(duo)月(yue)集(ji)中整改(gai)(gai)(gai)期內，集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)累計共召開(kai)9次(ci)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)議和專(zhuan)題(ti)會(hui)議，深入研究(jiu)對(dui)(dui)集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)“回(hui)頭(tou)看(kan)(kan)”反(fan)饋(kui)的(de)意見，專(zhuan)門部署(shu)整改(gai)(gai)(gai)落實(shi)(shi)工作。通過統(tong)一(yi)思(si)(si)想(xiang)，集(ji)團(tuan)公(gong)司上下認(ren)(ren)(ren)識到(dao)，巡(xun)視(shi)(shi)“回(hui)頭(tou)看(kan)(kan)”是全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)的(de)戰略(lve)舉措，是促進公(gong)司依(yi)法治企和可持續發展的(de)重要(yao)契機，也是對(dui)(dui)集(ji)團(tuan)公(gong)司領導(dao)(dao)班子和各級領導(dao)(dao)人員政治素質、能力水(shui)平、道德品質的(de)一(yi)次(ci)全(quan)面考(kao)驗，必(bi)(bi)須(xu)立行立改(gai)(gai)(gai)，整改(gai)(gai)(gai)要(yao)形成震懾效果、政治效果、發展效果。
（二）全面落實責(ze)任。集團公司專門成立了由(you)黨委書記賈寶軍任組(zu)長，黨委副書記、紀委書記趙(zhao)林任副組(zu)長，其(qi)他黨委委員(yuan)任組(zu)員(yuan)的(de)巡視“回頭看”反饋意(yi)見整改(gai)工作領導(dao)小組(zu)。領導(dao)小組(zu)下(xia)設整改(gai)工作辦公室，由(you)趙(zhao)林同志負(fu)責(ze)日常領導(dao)工作，黨委工作部（黨辦）為整改(gai)工作辦公室的(de)牽頭部門。
（三）明確(que)目標任(ren)務。經黨(dang)委會(hui)反(fan)復(fu)研究并(bing)廣泛征求(qiu)廣大黨(dang)員、職工的(de)意(yi)見，制(zhi)定(ding)了(le)《巡視“回頭看”反(fan)饋(kui)意(yi)見的(de)整改方(fang)案》（以下簡稱“《整改方(fang)案》”），明確(que)了(le)“思想(xiang)認識到(dao)位、整改行動到(dao)位、整改成效到(dao)位和健全(quan)機制(zhi)到(dao)位”的(de)基本(ben)原則。把整改工作(zuo)首先聚(ju)焦巡視“回頭看”反(fan)饋(kui)意(yi)見，逐(zhu)條逐(zhu)句逐(zhu)字反(fan)復(fu)學習，吃透(tou)精神、領會(hui)實質，在確(que)保涉及到(dao)的(de)問(wen)題(ti)、事項、建議(yi)(yi)不遺漏的(de)同時，舉一反(fan)三、觸類旁(pang)通梳理出四大類12個方(fang)面40項整改措施(shi)，每項整改措施(shi)都明確(que)了(le)責任(ren)領導、責任(ren)單位、完(wan)成時間，并(bing)通過專題(ti)會(hui)議(yi)(yi)及時向集團公司黨(dang)委匯報整改措施(shi)完(wan)成情況及結果。
（四(si)）強化監(jian)督(du)檢查(cha)。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司配合巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”工(gong)作(zuo)聯絡組先后印(yin)發(fa)了4期(qi)《工(gong)作(zuo)簡報(bao)》，及(ji)時向(xiang)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司領導班(ban)子通報(bao)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”情(qing)況。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司領導通過(guo)黨(dang)委會議、黨(dang)工(gong)團(tuan)聯席(xi)會議、巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭看(kan)”整(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)專題會議以及(ji)深入基(ji)層調研等多(duo)種方式，對(dui)整(zheng)(zheng)改落實進展情(qing)況進行了通報(bao)。《整(zheng)(zheng)改方案》和《整(zheng)(zheng)改報(bao)告》均印(yin)發(fa)至各黨(dang)委，由各黨(dang)委組織廣泛(fan)征求中層領導干部和職工(gong)意見，針對(dui)大家提出的(de)意見，反復修(xiu)改完(wan)善(shan)，主動接受群眾的(de)全(quan)程監(jian)督(du)。
二、堅持立行立改，推進整改重實效
四個(ge)月來，集團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)對反饋問(wen)題不遮掩、不回(hui)避，逐(zhu)個(ge)問(wen)題深入研究、逐(zhu)項(xiang)措施狠抓(zhua)落實(shi)。截(jie)至(zhi)10月底(di)，40項(xiang)整(zheng)改措施，17項(xiang)已經徹底(di)整(zheng)改，其他問(wen)題也均取得階段性成(cheng)果。巡(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”期(qi)間及巡(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”反饋意見后，通過問(wen)題整(zheng)改，強化管控，累計制定修訂制度11個(ge)。
（一）貫徹中(zhong)央(yang)從嚴管黨治黨要求，充分發揮(hui)黨委的領導核心和政治核心作用
1.針對(dui)“班子決策不夠民(min)主”的問題
一(yi)(yi)是加快修訂完(wan)善“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)”制(zhi)(zhi)度(du)、黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)和(he)總(zong)經(jing)(jing)理(li)辦(ban)(ban)公(gong)會(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，明(ming)(ming)確(que)企(qi)業(ye)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)事(shi)項(xiang)決(jue)(jue)策(ce)程(cheng)序(xu)和(he)方式，堅(jian)決(jue)(jue)落實(shi)把黨(dang)(dang)組織研究(jiu)(jiu)討論(lun)作為(wei)(wei)經(jing)(jing)營決(jue)(jue)策(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)問題(ti)前(qian)置(zhi)程(cheng)序(xu)的要(yao)求。集團公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)議(yi)明(ming)(ming)確(que)指出，不(bu)再采用黨(dang)(dang)政聯席會(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，組織修訂“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)”決(jue)(jue)策(ce)制(zhi)(zhi)度(du)和(he)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)、總(zong)經(jing)(jing)理(li)辦(ban)(ban)公(gong)會(hui)議(yi)制(zhi)(zhi)度(du)，堅(jian)決(jue)(jue)落實(shi)把黨(dang)(dang)委(wei)研究(jiu)(jiu)討論(lun)作為(wei)(wei)企(qi)業(ye)經(jing)(jing)營決(jue)(jue)策(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)問題(ti)前(qian)置(zhi)程(cheng)序(xu)的要(yao)求，重(zhong)(zhong)(zhong)新確(que)定“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)”決(jue)(jue)策(ce)事(shi)項(xiang)，完(wan)善了(le)決(jue)(jue)策(ce)權(quan)(quan)限、決(jue)(jue)策(ce)程(cheng)序(xu)、決(jue)(jue)策(ce)執行和(he)決(jue)(jue)策(ce)檢查與責(ze)任追究(jiu)(jiu)，明(ming)(ming)確(que)規(gui)定企(qi)業(ye)“三重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)(yi)大(da)”事(shi)項(xiang)必須經(jing)(jing)集團公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)研究(jiu)(jiu)，再按照(zhao)集團公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)和(he)總(zong)經(jing)(jing)理(li)辦(ban)(ban)公(gong)會(hui)決(jue)(jue)策(ce)權(quan)(quan)限，分別由(you)(you)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)研究(jiu)(jiu)決(jue)(jue)定，或由(you)(you)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)研究(jiu)(jiu)同意后，由(you)(you)總(zong)經(jing)(jing)理(li)辦(ban)(ban)公(gong)會(hui)作出決(jue)(jue)策(ce)。
二(er)是結合集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)改制(zhi)(zhi)工作(zuo)，落實董事(shi)會治(zhi)理(li)結構，10月，按照(zhao)國資(zi)委(wei)(wei)批復要(yao)求(qiu)，召(zhao)(zhao)開職工代(dai)表大(da)會，完成職工董事(shi)的(de)(de)推(tui)選程序，并(bing)于10月底(di)召(zhao)(zhao)開第一屆一次董事(shi)會會議(yi)，標志著(zhu)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)的(de)(de)董事(shi)會按照(zhao)現代(dai)企業(ye)治(zhi)理(li)規范正(zheng)式啟動運作(zuo)。將繼續根據公(gong)司(si)制(zhi)(zhi)改制(zhi)(zhi)進(jin)度(du)安排，及時修(xiu)訂(ding)(ding)“三重(zhong)一大(da)”決(jue)(jue)策(ce)制(zhi)(zhi)度(du)和(he)董事(shi)會、黨委(wei)(wei)會、經(jing)理(li)班子的(de)(de)議(yi)事(shi)規則，進(jin)一步明(ming)確黨組織與董事(shi)會、經(jing)理(li)班子等責(ze)任主體的(de)(de)權責(ze)邊界，落實好“董事(shi)會決(jue)(jue)定公(gong)司(si)重(zhong)大(da)問題應事(shi)先聽取公(gong)司(si)黨委(wei)(wei)意見(jian)”的(de)(de)工作(zuo)要(yao)求(qiu)。集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)將在新(xin)治(zhi)理(li)結構下(xia)，對重(zhong)新(xin)修(xiu)訂(ding)(ding)的(de)(de)相關制(zhi)(zhi)度(du)進(jin)行審議(yi)并(bing)盡快頒布實施。
三是梳理(li)完(wan)善集(ji)團領(ling)導分(fen)(fen)工，健全和落實集(ji)團領(ling)導與(yu)(yu)個人(ren)分(fen)(fen)工負責相結合的工作機制，規范重大事(shi)項(xiang)決(jue)策(ce)流(liu)程，集(ji)團決(jue)策(ce)會(hui)(hui)(hui)議(yi)審議(yi)重大事(shi)項(xiang)前，做(zuo)到與(yu)(yu)分(fen)(fen)管領(ling)導等(deng)班子(zi)成(cheng)員充分(fen)(fen)溝通(tong)交流(liu)，原則(ze)上溝通(tong)不充分(fen)(fen)暫不上會(hui)(hui)(hui)。2017年集(ji)團公(gong)司(si)(si)第九次黨委會(hui)(hui)(hui)議(yi)，根(gen)據國資(zi)委黨委對集(ji)團公(gong)司(si)(si)領(ling)導班子(zi)調整工作的安排，專(zhuan)題(ti)研究并(bing)重新明確細化集(ji)團領(ling)導分(fen)(fen)工，10月底，集(ji)團公(gong)司(si)(si)已正式印發公(gong)司(si)(si)領(ling)導分(fen)(fen)工的文件。進一步完(wan)善領(ling)導班子(zi)例(li)會(hui)(hui)(hui)制度，堅(jian)持每(mei)周(zhou)一召開領(ling)導班子(zi)例(li)會(hui)(hui)(hui)，充分(fen)(fen)溝通(tong)交流(liu)重要事(shi)項(xiang)。
四是進(jin)(jin)一步(bu)規(gui)范(fan)獎金(jin)分配(pei)等涉及干部(bu)(bu)職工(gong)切實利益重大問題的研究審(shen)議流(liu)程(cheng)(cheng)，對近年來(lai)獎金(jin)分配(pei)流(liu)程(cheng)(cheng)及績效(xiao)考(kao)(kao)核工(gong)作進(jin)(jin)行了梳理，修訂集團本部(bu)(bu)績效(xiao)考(kao)(kao)核制度(du)，已(yi)征求各部(bu)(bu)門(men)意見，并提交績效(xiao)考(kao)(kao)核委(wei)員會(hui)討論審(shen)議。進(jin)(jin)一步(bu)規(gui)范(fan)各項獎金(jin)審(shen)批流(liu)程(cheng)(cheng)，獎金(jin)分配(pei)經集團黨委(wei)會(hui)研究，進(jin)(jin)一步(bu)增加獎金(jin)分配(pei)的透(tou)明度(du)。
2.針(zhen)對“班子創新能力不足”問題
一(yi)是加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)的培養(yang)，為班(ban)(ban)(ban)子(zi)隊伍(wu)(wu)年齡結(jie)構、專業結(jie)構的優化打(da)好基礎。一(yi)方面(mian)配合國資委(wei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)管理部(bu)(bu)門進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)集(ji)(ji)團領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)及后(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設。另一(yi)方面(mian)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)大(da)集(ji)(ji)團所屬(shu)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)后(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)建(jian)(jian)設力度,已配合國資委(wei)企(qi)業領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)管理二局完成對(dui)集(ji)(ji)團領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)的調(diao)整工作，補充1名70后(hou)干(gan)(gan)部(bu)(bu)進(jin)入集(ji)(ji)團領導(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)。9月(yue)，已經(jing)建(jian)(jian)立集(ji)(ji)團所屬(shu)二級單(dan)位正副職(zhi)后(hou)備(bei)干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)(wu)庫和中(zhong)長期(qi)培養(yang)對(dui)象人(ren)(ren)才庫，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)(ren)才的培養(yang)。
二(er)是加大力(li)度(du)推(tui)進(jin)學(xue)(xue)(xue)習(xi)型黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設，一(yi)方(fang)面(mian)緊密圍繞(rao)“一(yi)優四強(qiang)(qiang)一(yi)新”的(de)(de)(de)戰略(lve)需(xu)求，充分利(li)用自(zi)學(xue)(xue)(xue)、集中(zhong)學(xue)(xue)(xue)習(xi)、多媒體(ti)等(deng)形式，有計(ji)劃的(de)(de)(de)全面(mian)學(xue)(xue)(xue)習(xi)行(xing)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展相(xiang)關知識(shi)。按照國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)要求，圍繞(rao)集團(tuan)公司(si)“一(yi)優四強(qiang)(qiang)一(yi)新”戰略(lve)需(xu)求，制定黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)計(ji)劃，并將邀請行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)專(zhuan)家專(zhuan)題(ti)(ti)授課。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)秘書機構及(ji)時(shi)為黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中(zhong)心(xin)(xin)組(zu)成員購置(zhi)學(xue)(xue)(xue)習(xi)材料和書籍，提前為每位黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)班子(zi)成員準(zhun)備了學(xue)(xue)(xue)習(xi)資(zi)(zi)料，并利(li)用網絡媒體(ti)，建(jian)立微信(xin)群，采用微黨(dang)(dang)課等(deng)方(fang)式，加強(qiang)(qiang)自(zi)學(xue)(xue)(xue)。在(zai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)形式上，自(zi)2016年起，集團(tuan)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)中(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)已采用邊(bian)學(xue)(xue)(xue)邊(bian)議邊(bian)部(bu)署的(de)(de)(de)方(fang)式、由黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)班子(zi)成員圍繞(rao)學(xue)(xue)(xue)習(xi)主題(ti)(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)發(fa)言；中(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)后，及(ji)時(shi)發(fa)布中(zhong)心(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)會議紀要，擴大學(xue)(xue)(xue)習(xi)效果。另一(yi)方(fang)面(mian)，加強(qiang)(qiang)班子(zi)整體(ti)的(de)(de)(de)對外溝(gou)通交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)，采取不(bu)同方(fang)式、打通多種渠道，加快對民(min)航及(ji)相(xiang)關行(xing)業(ye)(ye)(ye)知識(shi)的(de)(de)(de)更新學(xue)(xue)(xue)習(xi)，及(ji)時(shi)掌握(wo)行(xing)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展動態。集團(tuan)公司(si)不(bu)斷(duan)加強(qiang)(qiang)與國(guo)內(nei)外知名(ming)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)溝(gou)通聯系(xi)。集團(tuan)公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)以“兩學(xue)(xue)(xue)一(yi)做”學(xue)(xue)(xue)習(xi)教育常態化(hua)制度(du)化(hua)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)工(gong)作為契合點，加強(qiang)(qiang)與行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)溝(gou)通交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)，已組(zu)織(zhi)與國(guo)航股份、飛行(xing)總隊、AMECO等(deng)單位的(de)(de)(de)多層次黨(dang)(dang)務部(bu)門交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)活動，及(ji)時(shi)掌握(wo)航空運(yun)輸企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展動態。目前正在(zai)與行(xing)業(ye)(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)(de)保障企業(ye)(ye)(ye)、其他中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)進(jin)行(xing)溝(gou)通，進(jin)一(yi)步開展企業(ye)(ye)(ye)間(jian)的(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)。
三是領導班子(zi)帶頭加(jia)強“兩學(xue)(xue)(xue)(xue)一做”，深刻把握(wo)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記(ji)治(zhi)國(guo)理(li)政新(xin)(xin)理(li)念新(xin)(xin)思想新(xin)(xin)戰略，積(ji)(ji)極(ji)踐行(xing)創新(xin)(xin)、協(xie)調、綠色、開放、共(gong)(gong)享(xiang)的(de)五(wu)大(da)(da)(da)(da)發(fa)展理(li)念，勇于(yu)擔當，攻堅克難，推(tui)動(dong)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)改革發(fa)展有新(xin)(xin)的(de)突破。結(jie)合十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)神學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、深入(ru)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)領會習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記(ji)系列(lie)重(zhong)要(yao)講話精(jing)(jing)神，以及推(tui)進中(zhong)央企業(ye)改革、民航行(xing)業(ye)發(fa)展的(de)最(zui)新(xin)(xin)動(dong)向，認(ren)真組(zu)(zu)織好集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)中(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，截(jie)止10月31日(ri)共(gong)(gong)組(zu)(zu)織集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)中(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會專題學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)共(gong)(gong)計(ji)15次。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)2017年第五(wu)次黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會議(yi)(yi)審議(yi)(yi)通過《中(zhong)國(guo)航空器材集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)關于(yu)紀檢工(gong)作(zuo)(zuo)貫(guan)徹落實習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記(ji)“三個區分開來”重(zhong)要(yao)思想的(de)實施意(yi)見》，并在全集(ji)(ji)(ji)團(tuan)印發(fa)，最(zui)大(da)(da)(da)(da)限度調動(dong)廣大(da)(da)(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)(bu)干事(shi)創業(ye)的(de)積(ji)(ji)極(ji)性、主動(dong)性和(he)創造性，激勵黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)(bu)積(ji)(ji)極(ji)作(zuo)(zuo)為、敢于(yu)擔當。將十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)神學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)作(zuo)(zuo)為當前重(zhong)要(yao)的(de)政治(zhi)任務(wu)來抓。十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)召(zhao)開當天，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)認(ren)真組(zu)(zu)織各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織及廣大(da)(da)(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)收聽收看黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)盛況，學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書記(ji)做的(de)十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)報告，并迅速召(zhao)開黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會議(yi)(yi)研究(jiu)部(bu)(bu)(bu)署(shu)(shu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)神工(gong)作(zuo)(zuo)。10月27日(ri)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)組(zu)(zu)織參加(jia)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)舉辦的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)神傳達學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)動(dong)員(yuan)部(bu)(bu)(bu)署(shu)(shu)視頻會議(yi)(yi)，會后集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)賈寶(bao)軍對(dui)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)宣(xuan)傳貫(guan)徹十(shi)九(jiu)大(da)(da)(da)(da)精(jing)(jing)神作(zuo)(zuo)出詳盡(jin)部(bu)(bu)(bu)署(shu)(shu)，并提出具(ju)體要(yao)求(qiu)。
3.針對“推進改革(ge)發展不(bu)夠(gou)有力”問題(ti)
一是集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)梳(shu)理(li)(li)(li)完善集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)，密切跟進中(zhong)國民航“十三五(wu)”發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)，結合企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實際(ji)情況，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)于(yu)(yu)2017年初進一步(bu)優(you)化了戰(zhan)略(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)思(si)路(lu)，將(jiang)原“四強、兩精、一新”業(ye)(ye)(ye)(ye)務體(ti)系(xi)優(you)化為(wei)“一優(you)、四強、一新”戰(zhan)略(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)方向。8月(yue)底，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)向國資委規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)局三年滾動規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)評審(shen)領導(dao)和(he)業(ye)(ye)(ye)(ye)內專家匯報優(you)化后的(de)(de)總體(ti)戰(zhan)略(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)戰(zhan)略(lve)(lve)定位、中(zhong)長期發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)目標與落(luo)地舉措獲得認可和(he)充分肯定。根據集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)戰(zhan)略(lve)(lve)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)需要，結合黨(dang)建(jian)、公(gong)司(si)(si)制改制以及公(gong)司(si)(si)治理(li)(li)(li)結構(gou)有關工作(zuo)的(de)(de)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)，采用(yong)層層深入的(de)(de)方式，對集(ji)團(tuan)(tuan)整(zheng)(zheng)體(ti)組織(zhi)(zhi)架構(gou)進行調整(zheng)(zheng)。在完成(cheng)(cheng)對總部(bu)職能部(bu)門調整(zheng)(zheng)的(de)(de)基(ji)礎上，將(jiang)對各所屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)以有利于(yu)(yu)集(ji)團(tuan)(tuan)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)的(de)(de)落(luo)地為(wei)目標，依(yi)據企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)出(chu)資人(ren)關系(xi)、委托管理(li)(li)(li)現狀等進行產業(ye)(ye)(ye)(ye)版塊歸(gui)集(ji)分類，并(bing)與干部(bu)管理(li)(li)(li)、薪酬、績效等各項改革管理(li)(li)(li)工作(zuo)相(xiang)互(hu)匹(pi)配，形成(cheng)(cheng)更具活力的(de)(de)完整(zheng)(zheng)的(de)(de)組織(zhi)(zhi)體(ti)系(xi)，為(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)戰(zhan)略(lve)(lve)實施提供(gong)組織(zhi)(zhi)體(ti)系(xi)保障(zhang)。
二(er)是(shi)全(quan)力(li)推進(jin)共享(xiang)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)，積(ji)極爭取有關部(bu)門(men)的支持，主(zhu)動(dong)加強(qiang)與股東(dong)各方的溝(gou)通協(xie)(xie)調，理順有限(xian)公司(si)治理結構(gou)，強(qiang)化能力(li)建設(she)，有針對(dui)性地拓展(zhan)促進(jin)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)的業務，提高國有資(zi)本金運(yun)營和(he)使用效率(lv)。召開專門(men)會(hui)(hui)議，研究平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)發展(zhan)的長遠問(wen)題。協(xie)(xie)助協(xie)(xie)調政府主(zhu)管部(bu)門(men)，大力(li)支持平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)公司(si)重(zhong)點業務開展(zhan)。與平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)公司(si)溝(gou)通主(zhu)管部(bu)門(men)重(zhong)點項目規劃及指導意見，協(xie)(xie)調、支持平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)公司(si)重(zhong)點業務開展(zhan)。積(ji)極配(pei)合(he)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)公司(si)做好股東(dong)會(hui)(hui)、董事(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)會(hui)(hui)議題的評審，就相關問(wen)題與平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)公司(si)積(ji)極溝(gou)通解決(jue)。目前，航材共享(xiang)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)已初(chu)步具備提供一站(zhan)式全(quan)產業鏈綜合(he)服務保障能力(li)。
三是推進落實(shi)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)改(gai)革(ge)，制定(ding)了(le)《中國航空器材(cai)集團(tuan)公(gong)司(si)總部(bu)(bu)(bu)崗(gang)位管理(li)辦(ban)法(fa)（征求意(yi)見(jian)稿(gao)）》，建立順暢的崗(gang)位序列和崗(gang)位層級通道；修(xiu)訂(ding)了(le)《中國航空器材(cai)集團(tuan)公(gong)司(si)總部(bu)(bu)(bu)員(yuan)工(gong)績效考核辦(ban)法(fa)（征求意(yi)見(jian)稿(gao)）》，并已征求本部(bu)(bu)(bu)各部(bu)(bu)(bu)門意(yi)見(jian)。薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)改(gai)革(ge)持(chi)續推進,目前已聘請(qing)求是咨詢公(gong)司(si)開(kai)展崗(gang)位體(ti)系(xi)優化(hua)(hua)及薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)體(ti)系(xi)優化(hua)(hua)工(gong)作。以集團(tuan)總部(bu)(bu)(bu)、技(ji)術裝備公(gong)司(si)以及二級單(dan)位領導班子成員(yuan)為(wei)試點，先行先試，現正在開(kai)展崗(gang)位評估(gu)工(gong)作，按照“以崗(gang)定(ding)薪(xin)(xin)(xin)(xin)”原則(ze)，年(nian)底前完成薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)改(gai)革(ge)方案(an)出臺(tai)工(gong)作。
四(si)是(shi)理(li)順愛(ai)爾蘭(lan)奇(qi)(qi)龍(long)等(deng)(deng)混(hun)合所(suo)有制(zhi)(zhi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的管(guan)(guan)控模(mo)式，從人才(cai)培養(yang)、業務拓展、風險管(guan)(guan)理(li)等(deng)(deng)多角度(du)增強混(hun)合所(suo)有制(zhi)(zhi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)管(guan)(guan)理(li)的規范性和透明度(du)。2017年1月起，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)就奇(qi)(qi)龍(long)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)市場化用工及薪酬方案、未來(lai)發(fa)展戰略(lve)和市場化用工后(hou)的管(guan)(guan)控問題(ti)進(jin)行(xing)研究，并形成(cheng)專(zhuan)題(ti)報告。經集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)研究，將對集(ji)(ji)團(tuan)所(suo)屬混(hun)合所(suo)有制(zhi)(zhi)企業的用工情況重(zhong)新進(jin)行(xing)梳理(li)，重(zhong)新確(que)定具(ju)體由集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)委(wei)派的崗(gang)位，對集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)委(wei)派崗(gang)位人員的選拔方式和薪酬辦法進(jin)行(xing)統(tong)一規范管(guan)(guan)理(li)。
（二）堅持好干部標準，從嚴改進選人用人工(gong)作
1.針對“存在用(yong)人不當問(wen)題”
一(yi)是集(ji)團公(gong)(gong)司一(yi)方(fang)面在干部(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)中(zhong)嚴(yan)格規(gui)范執行(xing)動議(yi)、民主(zhu)推(tui)薦、考察(cha)、討論決(jue)定、任職五個基本(ben)程序(xu)，并做到(dao)全(quan)程紀實，絕不(bu)缺失(shi)、變通、空轉。另一(yi)方(fang)面，干部(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)嚴(yan)格堅持“凡提四(si)必”，嚴(yan)把(ba)干部(bu)考察(cha)關。按照中(zhong)央對(dui)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)工(gong)作的新(xin)精神新(xin)要求，已(yi)對(dui)《中(zhong)國航材(cai)集(ji)團所屬(shu)領導人(ren)(ren)員選(xuan)(xuan)拔(ba)聘任辦法》進(jin)行(xing)了修訂，進(jin)一(yi)步明(ming)(ming)確干部(bu)選(xuan)(xuan)用(yong)標準和選(xuan)(xuan)用(yong)程序(xu)，做到(dao)程序(xu)公(gong)(gong)開、過(guo)程透明(ming)(ming)、標準明(ming)(ming)確，堅持正確用(yong)人(ren)(ren)導向，采取有針對(dui)性的措施，為企(qi)業改革發(fa)展發(fa)揮好(hao)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)的積(ji)極作用(yong)。同時，為加強對(dui)二(er)(er)級企(qi)業選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)情(qing)(qing)況的監督，集(ji)團公(gong)(gong)司黨委(wei)已(yi)經組成(cheng)檢查組對(dui)二(er)(er)級企(qi)業選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)情(qing)(qing)況進(jin)行(xing)檢查。目(mu)前，已(yi)完成(cheng)對(dui)有限公(gong)(gong)司、凱蘭公(gong)(gong)司、裝備公(gong)(gong)司的檢查指導工(gong)作。
二是對現(xian)有干(gan)部性別結構(gou)比(bi)(bi)例(li)進(jin)(jin)行(xing)分析研究，逐(zhu)步加以改(gai)善(shan)。對現(xian)有干(gan)部結構(gou)比(bi)(bi)例(li)進(jin)(jin)行(xing)了梳理和分析，集團總(zong)部職能部門(men)主要(yao)負責人中確實存在(zai)女干(gan)部比(bi)(bi)例(li)相對較大的(de)情況。今后在(zai)干(gan)部選拔任用(yong)工作中，將(jiang)在(zai)關注干(gan)部隊伍(wu)能力要(yao)求的(de)同時，關注干(gan)部性別結構(gou)比(bi)(bi)例(li)，并通(tong)過干(gan)部交流等(deng)方式調整解決上述(shu)問題。目前(qian)，通(tong)過對集團總(zong)部部門(men)負責人交流調整，正在(zai)逐(zhu)步優化中層干(gan)部性別比(bi)(bi)例(li)。
2.針(zhen)對(dui)“存在‘小(xiao)圈(quan)子(zi)’現象(xiang)”，集團公(gong)司對(dui)巡視中干部(bu)職工反映的選人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)不夠公(gong)平等(deng)問題認真研究(jiu)，對(dui)確實存在的問題采取(qu)措(cuo)施進行(xing)(xing)修正，進一(yi)步擴大(da)選人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)視野，在有(you)條件的崗位采取(qu)公(gong)開(kai)競聘形(xing)式選拔(ba)(ba)任用(yong)(yong)干部(bu)，對(dui)破格(ge)提(ti)(ti)拔(ba)(ba)等(deng)按照有(you)關規定履行(xing)(xing)報告、報批或(huo)征(zheng)求意(yi)見(jian)程(cheng)序。對(dui)近(jin)年來選人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)工作和程(cheng)序進行(xing)(xing)了梳理檢(jian)查。進一(yi)步擴大(da)了選人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)視野，采取(qu)社會公(gong)開(kai)招聘的形(xing)式，招聘了集團公(gong)司企業管理部(bu)副總經理和董事會辦(ban)公(gong)室/黨(dang)委(wei)辦(ban)公(gong)室/黨(dang)委(wei)工作部(bu)副主(zhu)任。下一(yi)步將(jiang)在有(you)條件的崗位繼續采取(qu)公(gong)開(kai)競聘形(xing)式選拔(ba)(ba)干部(bu)。對(dui)破格(ge)提(ti)(ti)拔(ba)(ba)將(jiang)嚴格(ge)把握，履行(xing)(xing)報告、報批或(huo)征(zheng)求意(yi)見(jian)程(cheng)序。
3.針對“執行制度不夠規范”問題(ti)
一是對近年(nian)(nian)來集(ji)團中層(ceng)干部(bu)(bu)(bu)(bu)任職交流(liu)(liu)(liu)(liu)情(qing)況(kuang)及所屬企業近年(nian)(nian)來提拔干部(bu)(bu)(bu)(bu)情(qing)況(kuang)進(jin)(jin)行了(le)梳理檢查。按照干部(bu)(bu)(bu)(bu)交流(liu)(liu)(liu)(liu)的(de)有關制度規定改進(jin)(jin)工作(zuo)(zuo)，做到干部(bu)(bu)(bu)(bu)交流(liu)(liu)(liu)(liu)調(diao)整(zheng)工作(zuo)(zuo)計(ji)劃(hua)性更強，關注干部(bu)(bu)(bu)(bu)提拔偏少的(de)所屬企業，注重基層(ceng)干部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)培養，發揮好選人用人的(de)正向(xiang)激勵作(zuo)(zuo)用。制定《中國航空(kong)器材集(ji)團所屬領導人員交流(liu)(liu)(liu)(liu)暫行辦法(fa)（征(zheng)求意見稿）》，明確中層(ceng)干部(bu)(bu)(bu)(bu)交流(liu)(liu)(liu)(liu)的(de)崗位、年(nian)(nian)限、組織實施、工作(zuo)(zuo)紀律、保障(zhang)措施等(deng)。按照干部(bu)(bu)(bu)(bu)交流(liu)(liu)(liu)(liu)有關規定，在保持干部(bu)(bu)(bu)(bu)使(shi)用相(xiang)對穩定的(de)前提下，對符合交流(liu)(liu)(liu)(liu)條(tiao)件、長期未交流(liu)(liu)(liu)(liu)的(de)干部(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)(jin)行調(diao)整(zheng)交流(liu)(liu)(liu)(liu)。
二是進(jin)一步加(jia)強對(dui)奇(qi)龍公司(si)(si)管(guan)(guan)控，要求(qiu)奇(qi)龍公司(si)(si)董事會建立與業績掛鉤的高管(guan)(guan)薪酬考核激(ji)勵(li)機制。針對(dui)奇(qi)龍公司(si)(si)用(yong)(yong)工問(wen)題(ti)認真加(jia)以研究，積極穩妥推進(jin)市場化用(yong)(yong)工改革，完善“身份市場化”、“管(guan)(guan)理契約化”的人(ren)才選用(yong)(yong)激(ji)勵(li)機制。
4.針(zhen)對“人才(cai)隊伍結構不合理”問(wen)題(ti)
一(yi)是不斷完(wan)善崗位(wei)(wei)管理(li)體系，設(she)立(li)綜合管理(li)、專業(ye)職能(neng)、技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)、市場營銷、工(gong)(gong)勤技(ji)能(neng)“4+1”職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)路徑，暢通各類人(ren)才(cai)的(de)(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)通道。制(zhi)定(ding)了《中(zhong)國航空器材集團(tuan)公(gong)司總部崗位(wei)(wei)管理(li)辦法（征求意(yi)見稿）》，明確(que)職業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)路徑和(he)(he)(he)晉(jin)升標準。結(jie)合集團(tuan)總部職能(neng)部門調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)，已(yi)完(wan)成總部崗位(wei)(wei)設(she)置梳(shu)理(li)，按照“一(yi)人(ren)多(duo)崗、一(yi)崗多(duo)能(neng)、精簡高效”的(de)(de)原則開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)定(ding)崗定(ding)編工(gong)(gong)作(zuo)，以建(jian)立(li)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)和(he)(he)(he)使用和(he)(he)(he)鼓勵人(ren)才(cai)脫(tuo)穎而出的(de)(de)機制(zhi)，目前正在(zai)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)崗位(wei)(wei)評(ping)估(gu)工(gong)(gong)作(zuo)。著力加(jia)快后(hou)備(bei)干(gan)部隊伍建(jian)設(she)，落(luo)實集團(tuan)公(gong)司后(hou)備(bei)干(gan)部隊伍建(jian)設(she)方案及選拔計劃，集團(tuan)黨委(wei)組成后(hou)備(bei)干(gan)部專題調(diao)研(yan)組，已(yi)完(wan)成二級黨委(wei)專題調(diao)研(yan)工(gong)(gong)作(zuo),集團(tuan)黨委(wei)召開(kai)(kai)兩次黨委(wei)會，綜合分析，已(yi)經確(que)定(ding)了后(hou)備(bei)干(gan)部和(he)(he)(he)中(zhong)長(chang)期培(pei)養(yang)對(dui)(dui)象名(ming)單(dan)，下一(yi)步(bu)將制(zhi)定(ding)針(zhen)對(dui)(dui)性(xing)的(de)(de)培(pei)養(yang)鍛(duan)煉措施，加(jia)強(qiang)培(pei)養(yang)和(he)(he)(he)鍛(duan)煉。建(jian)立(li)優秀(xiu)青(qing)年人(ren)才(cai)庫(ku)，建(jian)立(li)“逆向導師”培(pei)養(yang)模式，在(zai)集團(tuan)本部層面試點開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)青(qing)年骨(gu)干(gan)與(yu)中(zhong)層干(gan)部“一(yi)對(dui)(dui)一(yi)”配對(dui)(dui)培(pei)養(yang)，加(jia)速(su)青(qing)年人(ren)才(cai)的(de)(de)成長(chang)。
二(er)是(shi)在干(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)拔和培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)中(zhong)進(jin)一(yi)步注重干(gan)(gan)(gan)部(bu)結(jie)構(gou)的(de)改善，注重專業人(ren)(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)和結(jie)構(gou)比(bi)例優(you)(you)化，進(jin)一(yi)步加(jia)(jia)強干(gan)(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)(ren)才隊伍(wu)能力建設。今后，在干(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)拔及后備干(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)拔中(zhong)進(jin)一(yi)步注重干(gan)(gan)(gan)部(bu)年(nian)齡、學歷(li)等(deng)結(jie)構(gou)的(de)改善。注重專業人(ren)(ren)(ren)才的(de)選(xuan)(xuan)(xuan)拔培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)，并依據業務板(ban)塊的(de)發展(zhan)需求，選(xuan)(xuan)(xuan)派(pai)有資質、學歷(li)好的(de)青年(nian)骨干(gan)(gan)(gan)進(jin)行輪(lun)崗交(jiao)流、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)，為集團公司發展(zhan)儲備人(ren)(ren)(ren)才。近期已與華普發動機公司聯合舉辦了專業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓班，與波(bo)音公司共同舉辦精益管理培(pei)(pei)(pei)(pei)訓研(yan)討班，選(xuan)(xuan)(xuan)派(pai)15名不(bu)同層(ceng)級、不(bu)同專業的(de)優(you)(you)秀經營管理和業務骨干(gan)(gan)(gan)人(ren)(ren)(ren)才參加(jia)(jia)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓，進(jin)一(yi)步加(jia)(jia)大(da)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)力度。
三是以(yi)集團公(gong)司(si)“一(yi)(yi)(yi)(yi)優四強一(yi)(yi)(yi)(yi)新”發(fa)展戰略(lve)和重點任(ren)(ren)務為(wei)導(dao)向，進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)(yi)步拓寬選(xuan)人用(yong)(yong)人渠道，加(jia)大(da)急(ji)需(xu)優秀專業(ye)(ye)人才(cai)引(yin)進(jin)(jin)(jin)力(li)度，不斷完善事業(ye)(ye)留人的(de)激(ji)勵機制。擴(kuo)大(da)選(xuan)人視野，多樣化(hua)選(xuan)人用(yong)(yong)人。已(yi)與(yu)專業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站和獵頭公(gong)司(si)開(kai)展進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)(yi)步合作，加(jia)大(da)優秀人才(cai)的(de)引(yin)進(jin)(jin)(jin)力(li)度。近期(qi)，集團公(gong)司(si)已(yi)采取社會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)形式，招(zhao)聘(pin)(pin)了集團公(gong)司(si)企業(ye)(ye)管理部副(fu)總經(jing)理和董事會(hui)辦(ban)公(gong)室(shi)/黨委辦(ban)公(gong)室(shi)/黨委工作部副(fu)主(zhu)任(ren)(ren)，效果較好。今后在嚴格執行干(gan)部選(xuan)用(yong)(yong)程序的(de)基(ji)礎上，還會(hui)進(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)(yi)步擴(kuo)大(da)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)崗(gang)位(wei)范圍(wei)。
（三）強(qiang)化落實集團黨建工作責任制(zhi)，抓好基(ji)層基(ji)礎工作
1.針對(dui)“對(dui)黨建工作重視程度(du)不夠”問題
一(yi)是在(zai)抓好落(luo)實(shi)全國國有(you)企業黨建(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)(zhong)點任務(wu)的(de)推進(jin)過程中，逐(zhu)步形(xing)成更加(jia)完善的(de)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨建(jian)總體(ti)規劃(hua)。集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨委(wei)將30項(xiang)重(zhong)(zhong)點任務(wu)分解并(bing)逐(zhu)項(xiang)列入(ru)2017年(nian)(nian)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨委(wei)重(zhong)(zhong)點工作(zuo)(zuo)(zuo)，制(zhi)定(ding)(ding)落(luo)實(shi)黨建(jian)重(zhong)(zhong)點工作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)的(de)“路(lu)線圖”和“時間表(biao)”，并(bing)通過月(yue)度黨工團(tuan)(tuan)聯席(xi)例會(hui)對(dui)落(luo)實(shi)情況進(jin)行跟蹤。5月(yue)，集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)組(zu)織(zhi)(zhi)召(zhao)開(kai)專(zhuan)題會(hui)議，集(ji)(ji)(ji)(ji)中檢查(cha)(cha)各(ge)項(xiang)重(zhong)(zhong)點任務(wu)的(de)落(luo)實(shi)情況，對(dui)未落(luo)實(shi)到位的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)明確時間進(jin)度安排。7月(yue)底，集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)再(zai)次組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)展黨建(jian)重(zhong)(zhong)點任務(wu)落(luo)實(shi)情況自查(cha)(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)，形(xing)成自查(cha)(cha)報(bao)告并(bing)督促所屬各(ge)級(ji)黨組(zu)織(zhi)(zhi)加(jia)強(qiang)任務(wu)落(luo)實(shi)。9月(yue)，結合(he)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)落(luo)實(shi)情況專(zhuan)項(xiang)督查(cha)(cha)，再(zai)次對(dui)二級(ji)黨委(wei)開(kai)展黨建(jian)重(zhong)(zhong)點任務(wu)落(luo)實(shi)情況進(jin)行梳理和總結。在(zai)確保推進(jin)落(luo)實(shi)黨建(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)重(zhong)(zhong)點任務(wu)基礎上，結合(he)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨委(wei)2017年(nian)(nian)黨建(jian)重(zhong)(zhong)點工作(zuo)(zuo)(zuo)，制(zhi)定(ding)(ding)完成集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)2017年(nian)(nian)度黨建(jian)總體(ti)規劃(hua)。
二是不斷深(shen)化(hua)黨工(gong)團(tuan)(tuan)例會機(ji)制，及時了解(jie)企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)重(zhong)點(dian)難點(dian)，找準黨建(jian)工(gong)作的切入點(dian)，推進(jin)重(zhong)點(dian)領域和關鍵(jian)環節改革，著力破(po)解(jie)各種體制機(ji)制性障礙，發揮黨組織鋪路搭橋(qiao)、凝心聚(ju)力的作用。上半年共組織召開黨工(gong)團(tuan)(tuan)聯席例會5次，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司黨委班子成員多次深(shen)入基(ji)層調研(yan)，協助指導各黨委及時總結分(fen)析企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)重(zhong)點(dian)難點(dian)，找準黨建(jian)工(gong)作的切入點(dian)，并加強(qiang)經(jing)(jing)驗交流。10月(yue)，啟動部署黨建(jian)工(gong)作年終總結，再次要求各基(ji)層黨委要以黨建(jian)工(gong)作推動企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)改革發展。
三(san)是結合“兩學(xue)(xue)一做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)(hua)制(zhi)度(du)化(hua)(hua)建設，及(ji)時傳達(da)部署中央(yang)關(guan)于“兩學(xue)(xue)一做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)(hua)制(zhi)度(du)化(hua)(hua)工作(zuo)要求(qiu)，制(zhi)定《“兩學(xue)(xue)一做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)(hua)制(zhi)度(du)化(hua)(hua)推進(jin)方案》，強(qiang)化(hua)(hua)問(wen)題(ti)導向(xiang)(xiang)，明確一切工作(zuo)到(dao)基層(ceng)的工作(zuo)導向(xiang)(xiang)，具有較強(qiang)的操作(zuo)性(xing)。加強(qiang)基層(ceng)調研工作(zuo)，強(qiang)化(hua)(hua)問(wen)題(ti)導向(xiang)(xiang)，實地了解企業經(jing)營情(qing)況，有針對性(xing)地進(jin)行指導和監督。
四是探索建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)立集團黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)，完善黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考核(he)評價機制(zhi)(zhi)，落(luo)實(shi)“兩(liang)個責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)”，履行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)(ze)(ze)”，對各(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)2016年(nian)(nian)度(du)(du)抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況進(jin)行(xing)整體評價并進(jin)行(xing)反(fan)饋。2017年(nian)(nian)集團公(gong)(gong)(gong)司(si)第六次黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)會(hui)議就(jiu)落(luo)實(shi)國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)《中央企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)實(shi)施辦法》座談(tan)會(hui)精神(shen)組織專題(ti)學習(xi)，研究部署落(luo)實(shi)相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。結合督促(cu)集團所屬黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)推進(jin)“兩(liang)學一(yi)做(zuo)”學習(xi)教育(yu)常(chang)態(tai)化制(zhi)(zhi)度(du)(du)化工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對所屬黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況進(jin)行(xing)調研，并在(zai)調研的(de)基礎上分析(xi)各(ge)公(gong)(gong)(gong)司(si)圍(wei)繞(rao)中心任(ren)務開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)存在(zai)的(de)主要(yao)問題(ti)，形成對各(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)的(de)專項反(fan)饋報告，并探索將(jiang)反(fan)饋結果與各(ge)公(gong)(gong)(gong)司(si)經(jing)營業績考核(he)結果掛鉤(gou)、與薪酬掛鉤(gou)，實(shi)現黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考核(he)從“軟(ruan)指標”變成“硬約束”。總(zong)(zong)結2016年(nian)(nian)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考核(he)評價工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，根據國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考核(he)辦法的(de)出臺，將(jiang)及(ji)時制(zhi)(zhi)定集團公(gong)(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)考核(he)辦法，并不斷(duan)修訂完善考核(he)內容和措施。研究部署2017年(nian)(nian)度(du)(du)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)(nian)終(zhong)總(zong)(zong)結及(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況述(shu)職考評工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記抓黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)述(shu)職考評工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)出新(xin)的(de)更高(gao)要(yao)求(qiu)。
五是(shi)在集團公司(si)黨委推進落(luo)實“三(san)重(zhong)(zhong)一大(da)”制度(du)基礎上(shang)，同步抓(zhua)好二、三(san)級企(qi)業黨委研究討(tao)論作為企(qi)業重(zhong)(zhong)大(da)決策前(qian)置程(cheng)序的制度(du)修(xiu)訂和(he)二級公司(si)章(zhang)程(cheng)修(xiu)訂的工(gong)作，嚴格按照國資委關(guan)于黨建(jian)(jian)工(gong)作要(yao)求納入公司(si)章(zhang)程(cheng)的要(yao)求，指導協助二級黨委落(luo)實各公司(si)章(zhang)程(cheng)的修(xiu)訂完(wan)善工(gong)作，加(jia)強對所屬企(qi)業相關(guan)制度(du)執行情況的跟蹤檢(jian)查，并按照黨建(jian)(jian)工(gong)作責任制進行考核(he)評價(jia)。
六(liu)是進一(yi)(yi)步規范各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部門(men)(men)設(she)置，配(pei)(pei)齊配(pei)(pei)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員，保證有(you)人(ren)(ren)辦事、有(you)條件做事、有(you)能(neng)力(li)干(gan)事。結合集(ji)團及所(suo)(suo)屬(shu)(shu)(shu)公司(si)的(de)公司(si)章程修(xiu)訂工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，從制(zhi)度層(ceng)面規范各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)部門(men)(men)設(she)置和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員的(de)配(pei)(pei)備。薪酬方(fang)案中黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員與業務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員同等待遇(yu)。2017年(nian)5月，集(ji)團公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)組織直屬(shu)(shu)(shu)各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)召開(kai)專(zhuan)題會(hui)議，研究部署關(guan)于進一(yi)(yi)步加強(qiang)集(ji)團本部及所(suo)(suo)屬(shu)(shu)(shu)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機構及干(gan)部配(pei)(pei)備工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。目前，集(ji)團本部黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)部門(men)(men)編制(zhi)與部門(men)(men)平均(jun)編制(zhi)數基(ji)本持平，直屬(shu)(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)中，除兩家管(guan)理型黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)外，其他直屬(shu)(shu)(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)均(jun)設(she)立了(le)專(zhuan)門(men)(men)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)機構，所(suo)(suo)有(you)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)均(jun)配(pei)(pei)備了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員，確保開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)需(xu)要(yao)。組織開(kai)展優(you)秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)和(he)優(you)秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)標兵的(de)推薦(jian)評(ping)選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并首次采用現場測試和(he)基(ji)層(ceng)考察相結合的(de)方(fang)式，全面檢查基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)專(zhuan)業水平，力(li)爭選(xuan)(xuan)出真正有(you)代表性的(de)優(you)秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)，并將加強(qiang)先進典(dian)型的(de)培養(yang)和(he)選(xuan)(xuan)拔工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，盡早建立集(ji)團公司(si)各(ge)級先進示(shi)范典(dian)型，真正發揮“典(dian)型引(yin)路(lu)”的(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用。
2.針(zhen)對(dui)(dui)“學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)活動不夠深入”問(wen)題，集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)對(dui)(dui)各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)2016年“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)開(kai)(kai)展(zhan)情況進(jin)行調研總(zong)結，切合基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設實(shi)(shi)際，制定(ding)了《集(ji)(ji)團(tuan)公司“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)常態化(hua)制度(du)化(hua)推進(jin)方(fang)案》，明確了“八(ba)項(xiang)”總(zong)體要求(qiu)，“六條(tiao)”方(fang)法(fa)措施，并提出了“六個不少(shao)于”的(de)標(biao)準，加強(qiang)對(dui)(dui)基(ji)(ji)層(ceng)指(zhi)導(dao)的(de)針(zhen)對(dui)(dui)性。為保(bao)證《推進(jin)方(fang)案》地貫(guan)徹落(luo)(luo)實(shi)(shi)，各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)重點任務落(luo)(luo)實(shi)(shi)情況自查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)親自帶隊(dui)檢(jian)查(cha)所屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)開(kai)(kai)展(zhan)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)常態化(hua)制度(du)化(hua)落(luo)(luo)實(shi)(shi)情況，指(zhi)導(dao)所屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)建(jian)立實(shi)(shi)施機制。加強(qiang)對(dui)(dui)基(ji)(ji)層(ceng)思想教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)指(zhi)導(dao)，為各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)推薦學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)材料，購(gou)置(zhi)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)參考書(shu)籍。同時，為所屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)搭建(jian)共(gong)同交(jiao)流(liu)平(ping)臺，一(yi)方(fang)面(mian)通過黨(dang)(dang)(dang)工(gong)(gong)團(tuan)聯席例會(hui)，建(jian)立各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)間定(ding)期的(de)溝通交(jiao)流(liu)機制；另一(yi)方(fang)面(mian)，組(zu)織(zhi)(zhi)召開(kai)(kai)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)座(zuo)談(tan)會(hui)，總(zong)結交(jiao)流(liu)2016年“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗，發揮典(dian)型(xing)引路作(zuo)(zuo)(zuo)用，選(xuan)取三家黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)和(he)四(si)家支(zhi)部進(jin)行主題經(jing)驗交(jiao)流(liu)，進(jin)一(yi)步加強(qiang)對(dui)(dui)所屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)開(kai)(kai)展(zhan)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)的(de)指(zhi)導(dao)和(he)幫助(zhu)。
3.針對“對基層黨建(jian)工作指導不(bu)夠”問題
一(yi)是通(tong)過對(dui)2016年各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作情況(kuang)的(de)調研和反饋，梳理各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)在(zai)(zai)抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)能力(li)建(jian)(jian)(jian)設方面(mian)存在(zai)(zai)的(de)問(wen)題，對(dui)各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)年度(du)(du)重點工作、中心組(zu)學習等主要工作方案的(de)制定和實(shi)施有針對(dui)性地(di)加強(qiang)指(zhi)導和監督。同(tong)時(shi)，在(zai)(zai)“兩(liang)學一(yi)做”學習教育、黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責任制等專項(xiang)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作領域，根據集(ji)團各(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)的(de)實(shi)際情況(kuang)，建(jian)(jian)(jian)立統一(yi)的(de)制度(du)(du)措施，指(zhi)導協助各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)在(zai)(zai)落實(shi)相關(guan)工作的(de)同(tong)時(shi)，不斷(duan)提升自(zi)身能力(li)建(jian)(jian)(jian)設。繼續舉辦(ban)“兩(liang)委(wei)書記”集(ji)訓班，加大培訓力(li)度(du)(du)。同(tong)時(shi)，針對(dui)各(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)建(jian)(jian)(jian)設中存在(zai)(zai)的(de)個性化問(wen)題，有針對(dui)性地(di)開展專項(xiang)培訓和指(zhi)導。
二(er)是發(fa)揮(hui)“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”信息化系統在基層(ceng)組(zu)織(zhi)建設(she)方面的(de)優勢，全面開展基層(ceng)組(zu)織(zhi)建設(she)和(he)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)規(gui)(gui)范(fan)化管(guan)理，再次(ci)對集團所(suo)屬各級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)換屆(jie)(jie)、支部委員(yuan)調整等基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建設(she)情況進行梳理，抓好有限公司黨(dang)(dang)(dang)委及(ji)其(qi)所(suo)屬各級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)換屆(jie)(jie)的(de)監督檢查。以(yi)規(gui)(gui)范(fan)“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”使用(yong)(yong)為(wei)抓手，加(jia)(jia)強(qiang)對所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)委“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”使用(yong)(yong)的(de)培(pei)訓(xun)指導工(gong)作，發(fa)揮(hui)“黨(dang)(dang)(dang)建云(yun)”在基層(ceng)組(zu)織(zhi)建設(she)和(he)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)管(guan)理的(de)監督作用(yong)(yong)，督促各級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)嚴(yan)格執行“三會一課(ke)”制度，加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)規(gui)(gui)范(fan)化管(guan)理。
三是重點(dian)抓好所屬企(qi)業中混(hun)(hun)合所有(you)制公司(si)基(ji)層黨(dang)組織的建(jian)設工作。同時，積極在混(hun)(hun)合所有(you)制企(qi)業中開展組織生(sheng)活，增強黨(dang)員的歸屬感，為企(qi)業間(jian)的文化融合發(fa)揮凝心聚(ju)力作用。
（四）持續推進黨風廉政建設和反(fan)腐敗工作，加大執紀問責力度
1.針對“監督責任(ren)落實不(bu)夠”問(wen)題
一(yi)(yi)是進一(yi)(yi)步(bu)(bu)加(jia)強監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)體系(xi)建(jian)設(she)，梳理各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度(du)，查漏補缺，完善(shan)制(zhi)度(du)體系(xi)。全面梳理紀委(wei)相關(guan)(guan)工(gong)(gong)作制(zhi)度(du),歸納集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨風廉政(zheng)建(jian)設(she)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度(du)，對(dui)(dui)(dui)原有規章(zhang)制(zhi)度(du)進行修訂,正(zheng)在編制(zhi)黨風廉政(zheng)建(jian)設(she)規章(zhang)制(zhi)度(du)匯(hui)編。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司制(zhi)定了《中國(guo)(guo)航空器(qi)材(cai)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司所屬黨委(wei)紀委(wei)書記(ji)、副書記(ji)提(ti)名考(kao)察辦法(fa)》、《中國(guo)(guo)航空器(qi)材(cai)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨委(wei)巡(xun)察工(gong)(gong)作辦法(fa)》、《中國(guo)(guo)航空器(qi)材(cai)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司關(guan)(guan)于(yu)被(bei)巡(xun)察單(dan)位配(pei)合(he)巡(xun)察工(gong)(gong)作的規定》、《中國(guo)(guo)航空器(qi)材(cai)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司巡(xun)察工(gong)(gong)作規定》等(deng)規章(zhang)制(zhi)度(du)。進一(yi)(yi)步(bu)(bu)加(jia)強日常監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du),監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)關(guan)(guan)口前移。組織開展巡(xun)察工(gong)(gong)作，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司成立巡(xun)察工(gong)(gong)作組，將對(dui)(dui)(dui)通航公(gong)(gong)司黨委(wei)進行巡(xun)察。對(dui)(dui)(dui)紀檢監(jian)(jian)(jian)(jian)察系(xi)統進行干(gan)部調整，強化(hua)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)職責，推動(dong)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)關(guan)(guan)口前移。
二是大力(li)提高(gao)監(jian)督執紀(ji)隊(dui)伍素質建設(she)，有條件(jian)的單位(wei)配備專職(zhi)紀(ji)檢人(ren)員；對(dui)各單位(wei)兼職(zhi)紀(ji)檢監(jian)察(cha)人(ren)員強化培(pei)訓(xun)，不斷提高(gao)履職(zhi)能力(li)。組織(zhi)參(can)加中紀(ji)委(wei)、國資委(wei)組織(zhi)的紀(ji)檢監(jian)察(cha)業務培(pei)訓(xun)，提高(gao)紀(ji)檢監(jian)察(cha)干部業務素質。2017年已(yi)派出6人(ren)參(can)加中國紀(ji)檢監(jian)察(cha)學院專業培(pei)訓(xun)。下半年將繼續(xu)與集團公司黨委(wei)工作部聯合舉辦第(di)三(san)屆(jie)“兩委(wei)書(shu)記”集訓(xun)班(ban)。
2.針對“違紀處(chu)理存在寬(kuan)松軟問題(ti)”
一是(shi)對近(jin)年(nian)來個(ge)人(ren)重(zhong)大(da)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)抽(chou)查(cha)(cha)情況(kuang)進行(xing)梳理，加大(da)對個(ge)人(ren)重(zhong)大(da)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)學習(xi)和宣(xuan)傳。集團公司黨委(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)就領(ling)(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)報(bao)告(gao)個(ge)人(ren)有(you)(you)(you)關(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)向集團黨委(wei)作了專(zhuan)項(xiang)(xiang)匯報(bao)，組(zu)(zu)織(zhi)各二級黨委(wei)認真學習(xi)貫徹《領(ling)(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)報(bao)告(gao)個(ge)人(ren)有(you)(you)(you)關(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)規定》和《領(ling)(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)個(ge)人(ren)有(you)(you)(you)關(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)查(cha)(cha)核結(jie)果處理辦法(fa)》，進一步引導(dao)領(ling)(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)準(zhun)確把(ba)握兩項(xiang)(xiang)法(fa)規的(de)(de)(de)主(zhu)要(yao)(yao)精神和具體(ti)要(yao)(yao)求，切(qie)實(shi)增強紀律意識(shi)、規矩意識(shi)和組(zu)(zu)織(zhi)觀念(nian)。今后將嚴(yan)格按照兩項(xiang)(xiang)法(fa)規有(you)(you)(you)關(guan)規定對出現漏報(bao)瞞報(bao)的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)進行(xing)嚴(yan)肅處理，切(qie)實(shi)維護報(bao)告(gao)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)嚴(yan)肅性和權(quan)威性。在2017年(nian)度(du)領(ling)(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)個(ge)人(ren)有(you)(you)(you)關(guan)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)隨(sui)機抽(chou)查(cha)(cha)工作中，隨(sui)機抽(chou)查(cha)(cha)的(de)(de)(de)9名領(ling)(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)抽(chou)查(cha)(cha)情況(kuang)均與填報(bao)情況(kuang)一致，取得了較(jiao)好的(de)(de)(de)效(xiao)果。
二(er)是嚴格規范管理(li)(li)(li)(li)(li)，認真梳理(li)(li)(li)(li)(li)企業存(cun)在的(de)廉潔風險點(dian)，力(li)爭做到監督(du)有重(zhong)點(dian)，防范有前瞻。組織各單(dan)位認真查(cha)找(zhao)梳理(li)(li)(li)(li)(li)廉潔風險點(dian)，清理(li)(li)(li)(li)(li)、修訂和完善(shan)(shan)各項(xiang)制(zhi)度，加強“廢、改、立”工(gong)作，扎緊(jin)制(zhi)度籬(li)笆(ba)，真正把權力(li)關進制(zhi)度的(de)籠子(zi)里。對巡視組提出(chu)的(de)案(an)件(jian)和反(fan)映的(de)問題(ti)，件(jian)件(jian)查(cha)清查(cha)實；對確實存(cun)在的(de)違紀問題(ti)，嚴肅處理(li)(li)(li)(li)(li)，追究責任，加大通報曝光力(li)度。完善(shan)(shan)集團(tuan)公(gong)司公(gong)務用車管理(li)(li)(li)(li)(li)制(zhi)度，規范公(gong)務用車管理(li)(li)(li)(li)(li)。
三、健全長(chang)效(xiao)機制，深化(hua)整改看(kan)成果
（一）堅(jian)持(chi)以十九大精神(shen)指引推動巡視整改落實(shi)工作
要(yao)把深入學(xue)習(xi)宣傳貫徹(che)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)(shi)九大(da)精神作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)首要(yao)政治任務，深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)習(xi)近平總(zong)書記(ji)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央核心(xin)、全黨(dang)(dang)(dang)核心(xin)的(de)(de)(de)重大(da)歷(li)史意(yi)義(yi)，切實增強(qiang)“四個意(yi)識”，始終忠誠核心(xin)、擁(yong)戴核心(xin)、捍衛核心(xin)、緊跟(gen)核心(xin)。深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)習(xi)近平新時代中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)(hui)(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想的(de)(de)(de)精神實質和科學(xue)內涵，深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)(shi)八大(da)以來黨(dang)(dang)(dang)和國(guo)家事(shi)業(ye)取(qu)得的(de)(de)(de)歷(li)史性成就、發生的(de)(de)(de)歷(li)史性變革(ge)(ge)，深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)新時代中(zhong)國(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)歷(li)史使命,深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)我國(guo)未(wei)來發展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)戰(zhan)略目標和重大(da)部(bu)署(shu)，深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)新時代黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設總(zong)要(yao)求，深刻(ke)(ke)(ke)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)深化供給側結構性改(gai)革(ge)(ge)、全面深化國(guo)有企業(ye)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路和前進方向，堅決(jue)執(zhi)行黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)路線(xian)方針(zhen)政策，堅決(jue)貫徹(che)黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央重大(da)戰(zhan)略和決(jue)策部(bu)署(shu)。要(yao)全面準確學(xue)習(xi)領(ling)(ling)會(hui)(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)(shi)九大(da)提出(chu)的(de)(de)(de)新思(si)想新方略，準確把握黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)(shi)九大(da)對堅持黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導、加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設、全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)最新要(yao)求，以十(shi)(shi)九大(da)精神指引巡(xun)視整改(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，持續深入推(tui)動集(ji)團公司黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)取(qu)得新的(de)(de)(de)成效，推(tui)動集(ji)團公司改(gai)革(ge)(ge)發展(zhan)(zhan)。
(二)進一(yi)步提高思想認識
要(yao)以(yi)(yi)習近(jin)平總(zong)(zong)書記系列重(zhong)(zhong)要(yao)講話精神為指引(yin)，充(chong)分認識開展(zhan)(zhan)(zhan)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)巡視的重(zhong)(zhong)要(yao)意(yi)義，準確把握(wo)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)巡視的深(shen)刻內(nei)涵，自覺把思(si)想和行(xing)動統(tong)一到中央要(yao)求上(shang)來，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)高度上(shang)突(tu)出黨(dang)的領(ling)導，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)要(yao)求上(shang)抓住黨(dang)的建設，在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)定位(wei)上(shang)聚焦全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)。要(yao)切(qie)(qie)實(shi)(shi)(shi)增(zeng)強(qiang)“四(si)個意(yi)識”，落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)管黨(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任，嚴肅黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)活，凈化黨(dang)內(nei)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)態，深(shen)化全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)，堅決維護以(yi)(yi)習近(jin)平同志為核心的黨(dang)中央權(quan)威和集(ji)中統(tong)一領(ling)導，統(tong)籌推進“五位(wei)一體(ti)”總(zong)(zong)體(ti)布局，協調推進“四(si)個全面(mian)”戰略(lve)布局，落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理念。加強(qiang)各級領(ling)導班子建設，切(qie)(qie)實(shi)(shi)(shi)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)管黨(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責(ze)任，持之(zhi)以(yi)(yi)恒推動整(zheng)改工作不斷(duan)深(shen)化，將巡視“回頭看”整(zheng)改成果轉化為集(ji)團(tuan)公司(si)轉型發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的強(qiang)大動力，落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)“一優四(si)強(qiang)一新”發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略(lve)，打(da)贏瘦(shou)身(shen)健體(ti)、提質增(zeng)效攻堅戰，推動集(ji)團(tuan)公司(si)做(zuo)優做(zuo)強(qiang)做(zuo)大、持續健康發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。
（三）全面(mian)落實(shi)好兩個責(ze)任(ren)
推(tui)動(dong)集團(tuan)公司(si)所屬各級黨委(wei)充分發揮黨風(feng)廉政(zheng)建(jian)(jian)設領導(dao)主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)、執行(xing)主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)、推(tui)動(dong)主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)和(he)示范(fan)主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)作用，促進主(zhu)(zhu)要負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)“黨政(zheng)同責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)”和(he)領導(dao)班子成員“一崗雙(shuang)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)”落實，強(qiang)化“不抓(zhua)黨風(feng)廉政(zheng)建(jian)(jian)設就是(shi)嚴重失職”的(de)意(yi)識。深(shen)入推(tui)進“三轉(zhuan)”，嚴格履行(xing)好紀(ji)(ji)委(wei)監(jian)督主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)、執紀(ji)(ji)主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)、問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)和(he)協調主(zhu)(zhu)體(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)職責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)，強(qiang)化上級紀(ji)(ji)委(wei)對(dui)下級紀(ji)(ji)委(wei)的(de)領導(dao)，落實約談(tan)報告制度(du)，對(dui)下級單位(wei)抓(zhua)黨風(feng)廉政(zheng)建(jian)(jian)設不力、出現苗頭性(xing)傾向性(xing)問(wen)題(ti)的(de)，由(you)紀(ji)(ji)委(wei)書(shu)記約談(tan)有關負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)，提出要求，限期整(zheng)改。
（四(si)）切(qie)實(shi)強化執紀問責(ze)
充分(fen)發揮好(hao)巡(xun)視(shi)利劍作用，加(jia)強(qiang)內部巡(xun)視(shi)，對(dui)發現的(de)線(xian)索(suo)和突出問題，該查處的(de)堅決查處，該整改的(de)及(ji)時整改。堅決把(ba)紀(ji)律(lv)規矩挺在(zai)前面(mian)，把(ba)紀(ji)律(lv)執行到位，用紀(ji)律(lv)管住大多數，真正使紀(ji)律(lv)成為管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)的(de)尺子、不可(ke)逾越的(de)底(di)線(xian)，切實把(ba)各級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)管好(hao)、把(ba)黨(dang)(dang)(dang)的(de)干部管好(hao)、把(ba)全(quan)體黨(dang)(dang)(dang)員管好(hao)。
（五）持之以恒深化巡視整改
堅持(chi)標(biao)準(zhun)不(bu)變(bian)、力(li)度(du)不(bu)減、步伐不(bu)亂，以“釘(ding)釘(ding)子(zi)”精神，按(an)照(zhao)既定(ding)目(mu)標(biao)和時限推動(dong)(dong)整改(gai)落實(shi)到位，已整改(gai)的(de)(de)，主動(dong)(dong)開展(zhan)(zhan)“回(hui)頭看(kan)”，鞏固已取(qu)得(de)的(de)(de)整改(gai)成(cheng)(cheng)效(xiao)(xiao)，堅決(jue)(jue)防止問(wen)題(ti)反彈；未(wei)完成(cheng)(cheng)整改(gai)的(de)(de)，采取(qu)有(you)力(li)措(cuo)施，加(jia)大(da)整改(gai)力(li)度(du)，務必(bi)取(qu)得(de)實(shi)效(xiao)(xiao)。在深入抓(zhua)好問(wen)題(ti)整改(gai)的(de)(de)同(tong)(tong)時，更加(jia)注(zhu)重(zhong)治(zhi)本和預防，深入排查制度(du)缺(que)陷漏(lou)洞，堅持(chi)用系統思維、改(gai)革(ge)辦(ban)法來解決(jue)(jue)深層次問(wen)題(ti)。新建和完善一(yi)批(pi)管長(chang)遠(yuan)、治(zhi)根本的(de)(de)有(you)效(xiao)(xiao)制度(du)，扎緊扎密制度(du)的(de)(de)籠子(zi)，構(gou)建堵(du)塞漏(lou)洞、解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)、落實(shi)責任的(de)(de)長(chang)效(xiao)(xiao)機制。同(tong)(tong)時，把巡視“回(hui)頭看(kan)”整改(gai)工作(zuo)與(yu)集團公司改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)結合(he)起來，與(yu)全面落實(shi)“一(yi)優(you)四強一(yi)新”戰略(lve)發(fa)展(zhan)(zhan)結合(he)起來，與(yu)落實(shi)完成(cheng)(cheng)年度(du)工作(zuo)目(mu)標(biao)任務結合(he)起來，全面完成(cheng)(cheng)各項工作(zuo)任務，促進企(qi)業又好又快(kuai)發(fa)展(zhan)(zhan)。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。電話：89455049，郵箱：dangban_doc@casc.com.cn.
中共(gong)中國(guo)航空器材集團公司委(wei)員(yuan)會
2017年11月30日