文章來源：巡視辦 發(fa)布時間：2018-11-30
按(an)照國資(zi)委黨委的統一部署，2017年3月17日至5月16日，國資(zi)委黨委第(di)五巡(xun)視(shi)(shi)組(zu)對(dui)中國航(hang)材集(ji)團進行了(le)(le)為期2個(ge)月的巡(xun)視(shi)(shi)“回頭看”，并于2017年6月16日反饋了(le)(le)巡(xun)視(shi)(shi)“回頭看”的有(you)關情況。按(an)照《中國共產(chan)黨巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)條(tiao)例》、《國資(zi)委黨委關于落實(shi)<中國共產(chan)黨巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)條(tiao)例>的實(shi)施辦法》等有(you)關規定，現(xian)將(jiang)巡(xun)視(shi)(shi)整改情況予以公(gong)布(bu)。
一、以講政治的高度，緊盯整改抓落實
（一）統一思(si)想(xiang)認識。6月(yue)(yue)16日，召(zhao)開巡(xun)(xun)視(shi)“回頭(tou)看”情況反饋(kui)(kui)會(hui)議(yi)召(zhao)開當天，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)書記賈寶(bao)軍立(li)即召(zhao)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)工(gong)作部(bu)(bu)（黨(dang)辦）、黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)組(zu)(zu)織部(bu)(bu)、紀(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)辦公(gong)室(shi)等(deng)相關職(zhi)能部(bu)(bu)門(men)負責人(ren)，研究部(bu)(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作安(an)排。6月(yue)(yue)19日，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)召(zhao)開貫徹(che)落實巡(xun)(xun)視(shi)“回頭(tou)看”整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作專題黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)議(yi)，再次認真(zhen)學習了(le)王(wang)文斌副主任在(zai)反饋(kui)(kui)會(hui)上的(de)重要(yao)(yao)講話精神和(he)(he)武保忠組(zu)(zu)長提出(chu)的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)求，深刻領會(hui)、準確把握第五巡(xun)(xun)視(shi)組(zu)(zu)反饋(kui)(kui)意見，統一思(si)想(xiang)、直面(mian)問題，加強(qiang)領導、落實責任，過(guo)程控(kong)制、徹(che)底整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。6月(yue)(yue)20日，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)及時將(jiang)巡(xun)(xun)視(shi)反饋(kui)(kui)意見和(he)(he)國資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)求以黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)文件形(xing)(xing)式，印發(fa)至各級(ji)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，要(yao)(yao)求各級(ji)領導干(gan)部(bu)(bu)務必(bi)將(jiang)思(si)想(xiang)和(he)(he)行動統一到國資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)求上來，以最堅決態度(du)、最果(guo)(guo)(guo)斷措施、最有效辦法(fa)(fa)真(zhen)抓實改(gai)(gai)，全(quan)(quan)面(mian)徹(che)底整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。9月(yue)(yue)12日，國資委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)專項督查(cha)工(gong)作結束后，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)迅(xun)速研究部(bu)(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實工(gong)作。截(jie)止10月(yue)(yue)底，在(zai)四個多月(yue)(yue)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)中整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)期內，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)累計(ji)共召(zhao)開9次黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)會(hui)議(yi)和(he)(he)專題會(hui)議(yi)，深入研究對集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)(xun)視(shi)“回頭(tou)看”反饋(kui)(kui)的(de)意見，專門(men)部(bu)(bu)署(shu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實工(gong)作。通(tong)過(guo)統一思(si)想(xiang)，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)上下認識到，巡(xun)(xun)視(shi)“回頭(tou)看”是(shi)全(quan)(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)的(de)戰略(lve)舉措，是(shi)促進公(gong)司(si)依法(fa)(fa)治企和(he)(he)可持續發(fa)展(zhan)的(de)重要(yao)(yao)契機，也(ye)是(shi)對集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團公(gong)司(si)領導班子和(he)(he)各級(ji)領導人(ren)員政(zheng)治素質(zhi)、能力水平、道德品質(zhi)的(de)一次全(quan)(quan)面(mian)考驗，必(bi)須立(li)行立(li)改(gai)(gai)，整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)要(yao)(yao)形(xing)(xing)成(cheng)震懾效果(guo)(guo)(guo)、政(zheng)治效果(guo)(guo)(guo)、發(fa)展(zhan)效果(guo)(guo)(guo)。
（二(er)）全面落(luo)實責任。集團公(gong)司專門(men)成立了由黨委(wei)書(shu)記賈寶軍任組(zu)(zu)(zu)長，黨委(wei)副(fu)書(shu)記、紀委(wei)書(shu)記趙林(lin)任副(fu)組(zu)(zu)(zu)長，其他黨委(wei)委(wei)員任組(zu)(zu)(zu)員的巡視(shi)“回頭(tou)看”反饋意見整改(gai)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)。領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)下設整改(gai)工(gong)作(zuo)辦公(gong)室(shi)，由趙林(lin)同志負責日常領(ling)導(dao)工(gong)作(zuo)，黨委(wei)工(gong)作(zuo)部（黨辦）為整改(gai)工(gong)作(zuo)辦公(gong)室(shi)的牽頭(tou)部門(men)。
（三）明(ming)確(que)目標任務。經(jing)黨(dang)委會(hui)(hui)反復研究并廣泛征求廣大(da)黨(dang)員(yuan)、職工的意(yi)見，制定了(le)《巡視(shi)“回頭看(kan)”反饋(kui)意(yi)見的整(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案》（以下(xia)簡稱“《整(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案》”），明(ming)確(que)了(le)“思想認識到(dao)位(wei)(wei)(wei)、整(zheng)改(gai)(gai)行動到(dao)位(wei)(wei)(wei)、整(zheng)改(gai)(gai)成效到(dao)位(wei)(wei)(wei)和健(jian)全機(ji)制到(dao)位(wei)(wei)(wei)”的基本原則。把整(zheng)改(gai)(gai)工作首先聚(ju)焦巡視(shi)“回頭看(kan)”反饋(kui)意(yi)見，逐(zhu)(zhu)(zhu)條逐(zhu)(zhu)(zhu)句逐(zhu)(zhu)(zhu)字反復學習(xi)，吃透精(jing)神、領(ling)會(hui)(hui)實質，在確(que)保涉及到(dao)的問題、事項、建議不遺漏的同時(shi)，舉一反三、觸類旁(pang)通(tong)梳理出四大(da)類12個方(fang)面40項整(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)(cuo)施(shi)，每項整(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)(cuo)施(shi)都明(ming)確(que)了(le)責(ze)任領(ling)導(dao)、責(ze)任單位(wei)(wei)(wei)、完(wan)(wan)成時(shi)間，并通(tong)過專題會(hui)(hui)議及時(shi)向集(ji)團公司黨(dang)委匯報整(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)(cuo)施(shi)完(wan)(wan)成情況及結果。
（四(si)）強化(hua)監督檢查。集(ji)團(tuan)公司(si)(si)配合巡(xun)視“回(hui)頭(tou)看”工作(zuo)聯絡組先后印(yin)發了(le)(le)4期《工作(zuo)簡(jian)報》，及時向集(ji)團(tuan)公司(si)(si)領導班子通報巡(xun)視“回(hui)頭(tou)看”情況。集(ji)團(tuan)公司(si)(si)領導通過黨委會議(yi)、黨工團(tuan)聯席會議(yi)、巡(xun)視“回(hui)頭(tou)看”整改(gai)工作(zuo)專題會議(yi)以(yi)及深入(ru)基層調研等多種方(fang)(fang)式，對整改(gai)落(luo)實(shi)進展情況進行了(le)(le)通報。《整改(gai)方(fang)(fang)案(an)》和《整改(gai)報告(gao)》均印(yin)發至各黨委，由各黨委組織廣泛征求中層領導干部(bu)和職工意(yi)見，針對大家(jia)提出的意(yi)見，反復(fu)修改(gai)完善，主動接受群眾(zhong)的全程監督。
二、堅持立行立改，推進整改重實效
四個月(yue)來，集團公(gong)司(si)黨委對反饋問(wen)題不(bu)遮掩、不(bu)回避，逐個問(wen)題深入研(yan)究、逐項(xiang)(xiang)措施狠抓落實(shi)。截(jie)至10月(yue)底，40項(xiang)(xiang)整改措施，17項(xiang)(xiang)已經徹底整改，其(qi)他(ta)問(wen)題也均取(qu)得階(jie)段性成果(guo)。巡(xun)視(shi)“回頭看”期間(jian)及巡(xun)視(shi)“回頭看”反饋意見后(hou)，通過(guo)問(wen)題整改，強化管控，累計制定修訂制度11個。
（一）貫徹(che)中央從嚴管黨治(zhi)黨要求，充分發揮(hui)黨委的領導核心和政治(zhi)核心作用
1.針(zhen)對“班子(zi)決策不夠(gou)民(min)主”的問題(ti)
一(yi)是加快(kuai)修訂(ding)完善“三(san)重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)”制(zhi)度(du)、黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)制(zhi)度(du)和(he)總經理(li)辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)制(zhi)度(du)，明確(que)企(qi)(qi)業重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)事項決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)程序和(he)方(fang)式(shi)，堅決(jue)(jue)(jue)(jue)落實把黨組織研(yan)究(jiu)討論(lun)作為經營決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)問(wen)題前置(zhi)程序的要求(qiu)。集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)明確(que)指出，不再采用黨政聯席會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)制(zhi)度(du)，組織修訂(ding)“三(san)重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)制(zhi)度(du)和(he)黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)制(zhi)度(du)、總經理(li)辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)議(yi)(yi)制(zhi)度(du)，堅決(jue)(jue)(jue)(jue)落實把黨委(wei)(wei)(wei)研(yan)究(jiu)討論(lun)作為企(qi)(qi)業經營決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)問(wen)題前置(zhi)程序的要求(qiu)，重(zhong)(zhong)(zhong)新確(que)定(ding)“三(san)重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)”決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)事項，完善了決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)權限、決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)程序、決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)執行(xing)和(he)決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)檢查與責任追究(jiu)，明確(que)規定(ding)企(qi)(qi)業“三(san)重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)”事項必須經集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)研(yan)究(jiu)，再按(an)照集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)和(he)總經理(li)辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)權限，分別由黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)研(yan)究(jiu)決(jue)(jue)(jue)(jue)定(ding)，或由黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)(hui)研(yan)究(jiu)同意后(hou)，由總經理(li)辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)作出決(jue)(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)。
二是結合集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)改(gai)制(zhi)工(gong)作(zuo)，落實董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)治(zhi)理結構(gou)，10月(yue)，按照國資委(wei)(wei)(wei)批復(fu)要(yao)求，召開職工(gong)代(dai)表大會(hui)(hui)(hui)，完(wan)成職工(gong)董事(shi)(shi)的(de)(de)(de)推選程序，并于10月(yue)底召開第一(yi)屆一(yi)次董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)議(yi)，標志(zhi)著集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)按照現代(dai)企業治(zhi)理規(gui)范正(zheng)式啟動運作(zuo)。將繼續根據公(gong)(gong)司(si)制(zhi)改(gai)制(zhi)進(jin)度安排，及時修訂(ding)“三(san)重一(yi)大”決(jue)策制(zhi)度和董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)、黨(dang)委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)(hui)、經(jing)理班(ban)(ban)子(zi)的(de)(de)(de)議(yi)事(shi)(shi)規(gui)則，進(jin)一(yi)步(bu)明確(que)黨(dang)組(zu)織與董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)、經(jing)理班(ban)(ban)子(zi)等責(ze)(ze)任(ren)主(zhu)體的(de)(de)(de)權責(ze)(ze)邊界，落實好(hao)“董事(shi)(shi)會(hui)(hui)(hui)決(jue)定公(gong)(gong)司(si)重大問(wen)題應事(shi)(shi)先(xian)聽(ting)取公(gong)(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)意見”的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)將在新治(zhi)理結構(gou)下，對重新修訂(ding)的(de)(de)(de)相關制(zhi)度進(jin)行審議(yi)并盡快頒(ban)布實施。
三是(shi)梳理完善(shan)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)分(fen)工(gong)(gong)，健全和落實集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)與個人分(fen)工(gong)(gong)負(fu)責(ze)相結合的工(gong)(gong)作(zuo)機制，規范(fan)重大事(shi)項(xiang)(xiang)決(jue)策(ce)(ce)流(liu)程(cheng)，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)決(jue)策(ce)(ce)會(hui)議(yi)(yi)審議(yi)(yi)重大事(shi)項(xiang)(xiang)前，做到與分(fen)管領(ling)(ling)導(dao)等班(ban)子成員充分(fen)溝通(tong)(tong)交(jiao)流(liu)，原則上溝通(tong)(tong)不(bu)(bu)充分(fen)暫不(bu)(bu)上會(hui)。2017年(nian)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)第九(jiu)次黨委(wei)會(hui)議(yi)(yi)，根據國資委(wei)黨委(wei)對集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子調整工(gong)(gong)作(zuo)的安排，專(zhuan)題研(yan)究并重新明確(que)細化集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領(ling)(ling)導(dao)分(fen)工(gong)(gong)，10月(yue)底，集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)已正式印發公(gong)司(si)(si)領(ling)(ling)導(dao)分(fen)工(gong)(gong)的文(wen)件。進一(yi)步完善(shan)領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子例(li)(li)會(hui)制度，堅(jian)持每(mei)周一(yi)召(zhao)開領(ling)(ling)導(dao)班(ban)子例(li)(li)會(hui)，充分(fen)溝通(tong)(tong)交(jiao)流(liu)重要事(shi)項(xiang)(xiang)。
四(si)是進一步規范獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)分配(pei)(pei)等(deng)涉(she)及干(gan)部(bu)(bu)職工(gong)切(qie)實利益重大問題(ti)的研究審(shen)(shen)議(yi)流(liu)(liu)程，對近年(nian)來(lai)獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)分配(pei)(pei)流(liu)(liu)程及績(ji)效考(kao)核工(gong)作進行了梳理，修訂集團(tuan)本部(bu)(bu)績(ji)效考(kao)核制度，已征求各部(bu)(bu)門意見(jian)，并提交績(ji)效考(kao)核委員會(hui)討(tao)論(lun)審(shen)(shen)議(yi)。進一步規范各項獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)審(shen)(shen)批流(liu)(liu)程，獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)分配(pei)(pei)經集團(tuan)黨(dang)委會(hui)研究，進一步增加(jia)獎(jiang)(jiang)金(jin)(jin)分配(pei)(pei)的透明度。
2.針對“班子創新能(neng)力不足”問(wen)題
一(yi)(yi)是加強(qiang)(qiang)年輕干(gan)部(bu)(bu)(bu)的培(pei)(pei)養，為班(ban)子(zi)隊伍年齡結構、專業(ye)結構的優化打好基礎。一(yi)(yi)方(fang)面配合(he)國(guo)資委干(gan)部(bu)(bu)(bu)管(guan)(guan)理部(bu)(bu)(bu)門進(jin)一(yi)(yi)步加強(qiang)(qiang)集團(tuan)(tuan)領導(dao)班(ban)子(zi)及后(hou)備干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍建設。另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面，進(jin)一(yi)(yi)步加大集團(tuan)(tuan)所屬領導(dao)人(ren)員(yuan)后(hou)備干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍建設力度,已配合(he)國(guo)資委企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理二局(ju)完成(cheng)對集團(tuan)(tuan)領導(dao)班(ban)子(zi)的調整工作(zuo)，補充1名70后(hou)干(gan)部(bu)(bu)(bu)進(jin)入集團(tuan)(tuan)領導(dao)班(ban)子(zi)。9月(yue)，已經建立集團(tuan)(tuan)所屬二級(ji)單位正副職后(hou)備干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊伍庫和中長期培(pei)(pei)養對象人(ren)才(cai)庫，加強(qiang)(qiang)對年輕干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)才(cai)的培(pei)(pei)養。
二是加大力度(du)推進(jin)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)型黨組(zu)織建設，一(yi)(yi)方(fang)(fang)面緊(jin)密圍繞“一(yi)(yi)優(you)四(si)強一(yi)(yi)新(xin)”的(de)(de)(de)(de)戰略(lve)需(xu)求，充分(fen)利(li)用(yong)自(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)、集(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、多(duo)媒體(ti)(ti)等(deng)形式(shi)(shi)，有計劃的(de)(de)(de)(de)全面學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)發(fa)展相關知(zhi)識。按(an)照(zhao)國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)要求，圍繞集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)“一(yi)(yi)優(you)四(si)強一(yi)(yi)新(xin)”戰略(lve)需(xu)求，制(zhi)定黨委(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)計劃，并將(jiang)邀請行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)內專(zhuan)家專(zhuan)題授課(ke)。黨委(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)秘(mi)書(shu)機構(gou)及(ji)(ji)時(shi)為黨委(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)組(zu)成員購置(zhi)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)材料(liao)和書(shu)籍(ji)，提前為每(mei)位黨委(wei)(wei)班子(zi)成員準備了學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)資料(liao)，并利(li)用(yong)網絡媒體(ti)(ti)，建立微(wei)信群，采用(yong)微(wei)黨課(ke)等(deng)方(fang)(fang)式(shi)(shi)，加強自(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)。在(zai)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)形式(shi)(shi)上，自(zi)2016年起，集(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)已(yi)采用(yong)邊(bian)(bian)學(xue)(xue)(xue)(xue)邊(bian)(bian)議邊(bian)(bian)部署的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)(shi)、由黨委(wei)(wei)班子(zi)成員圍繞學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)主題交(jiao)(jiao)流(liu)發(fa)言(yan)；中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)后(hou)，及(ji)(ji)時(shi)發(fa)布(bu)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)(xin)組(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)會(hui)議紀要，擴大學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)效果。另一(yi)(yi)方(fang)(fang)面，加強班子(zi)整體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)對(dui)(dui)外溝(gou)通(tong)交(jiao)(jiao)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，采取不同方(fang)(fang)式(shi)(shi)、打通(tong)多(duo)種渠道，加快對(dui)(dui)民航(hang)及(ji)(ji)相關行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)更新(xin)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，及(ji)(ji)時(shi)掌(zhang)握(wo)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)發(fa)展動態(tai)。集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)不斷加強與國(guo)內外知(zhi)名企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)聯系。集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)黨委(wei)(wei)以“兩學(xue)(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教育常態(tai)化制(zhi)度(du)化交(jiao)(jiao)流(liu)工(gong)作為契(qi)合點，加強與行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)內企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)交(jiao)(jiao)流(liu)，已(yi)組(zu)織與國(guo)航(hang)股份、飛(fei)行(xing)(xing)(xing)總隊、AMECO等(deng)單位的(de)(de)(de)(de)多(duo)層(ceng)次黨務部門交(jiao)(jiao)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)活(huo)動，及(ji)(ji)時(shi)掌(zhang)握(wo)航(hang)空運輸企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展動態(tai)。目前正在(zai)與行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)內的(de)(de)(de)(de)保障企(qi)業(ye)(ye)、其(qi)他中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)進(jin)行(xing)(xing)(xing)溝(gou)通(tong)，進(jin)一(yi)(yi)步開展企(qi)業(ye)(ye)間的(de)(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)。
三(san)是領導班(ban)子帶頭加(jia)強“兩學(xue)(xue)(xue)一做”，深刻把(ba)握習(xi)(xi)近平總(zong)(zong)書(shu)記治國理政新(xin)(xin)理念新(xin)(xin)思(si)想新(xin)(xin)戰略(lve)，積極踐行(xing)創新(xin)(xin)、協調、綠色、開放、共享的(de)(de)五大(da)發展(zhan)理念，勇于擔當(dang)，攻堅克(ke)難(nan)，推動集(ji)團改革發展(zhan)有新(xin)(xin)的(de)(de)突破(po)。結(jie)合十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)(jing)神學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、深入學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)領會(hui)(hui)習(xi)(xi)近平總(zong)(zong)書(shu)記系列重要(yao)講話精(jing)(jing)神，以及推進中央企業改革、民(min)航行(xing)業發展(zhan)的(de)(de)最新(xin)(xin)動向，認真(zhen)組(zu)織(zhi)(zhi)好集(ji)團黨(dang)委(wei)中心組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，截止10月(yue)31日共組(zu)織(zhi)(zhi)集(ji)團黨(dang)委(wei)中心組(zu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、黨(dang)委(wei)會(hui)(hui)專題學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)共計15次。集(ji)團公(gong)(gong)司(si)2017年第五次黨(dang)委(wei)會(hui)(hui)議(yi)審(shen)議(yi)通過《中國航空器(qi)材集(ji)團公(gong)(gong)司(si)關于紀檢(jian)工作(zuo)貫(guan)徹(che)(che)落實(shi)習(xi)(xi)近平總(zong)(zong)書(shu)記“三(san)個區分開來”重要(yao)思(si)想的(de)(de)實(shi)施意(yi)見》，并(bing)在全集(ji)團印(yin)發，最大(da)限度(du)調動廣(guang)(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)干事創業的(de)(de)積極性、主(zhu)動性和創造性，激(ji)勵黨(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)積極作(zuo)為、敢于擔當(dang)。將十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)(jing)神學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)作(zuo)為當(dang)前(qian)重要(yao)的(de)(de)政治任務來抓。十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)召(zhao)開當(dang)天，集(ji)團公(gong)(gong)司(si)認真(zhen)組(zu)織(zhi)(zhi)各級黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)及廣(guang)(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)收聽收看黨(dang)的(de)(de)十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)盛況，學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近平總(zong)(zong)書(shu)記做的(de)(de)十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)報告(gao)，并(bing)迅速召(zhao)開黨(dang)委(wei)會(hui)(hui)議(yi)研究部(bu)(bu)署學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)(che)十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)(jing)神工作(zuo)。10月(yue)27日，集(ji)團公(gong)(gong)司(si)組(zu)織(zhi)(zhi)參(can)加(jia)國資委(wei)黨(dang)委(wei)舉辦的(de)(de)黨(dang)的(de)(de)十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)(jing)神傳達學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)動員(yuan)部(bu)(bu)署視(shi)頻會(hui)(hui)議(yi)，會(hui)(hui)后集(ji)團公(gong)(gong)司(si)黨(dang)委(wei)書(shu)記賈寶軍(jun)對學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)宣傳貫(guan)徹(che)(che)十(shi)(shi)九(jiu)(jiu)大(da)精(jing)(jing)神作(zuo)出詳盡部(bu)(bu)署，并(bing)提出具體要(yao)求。
3.針對(dui)“推進改革發展不夠有(you)力(li)”問(wen)題(ti)
一是集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司梳理完善集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)，密(mi)切跟進中國民航“十(shi)三五”發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)劃(hua)，結合(he)企業(ye)實際情(qing)況，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司于2017年初進一步優化(hua)了戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)思路，將原“四強、兩精、一新”業(ye)務體(ti)(ti)(ti)系(xi)優化(hua)為(wei)“一優、四強、一新”戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方向。8月(yue)底，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司向國資(zi)委(wei)規(gui)劃(hua)局(ju)三年滾動規(gui)劃(hua)評審(shen)領導和業(ye)內專家(jia)匯報優化(hua)后的(de)(de)總體(ti)(ti)(ti)戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)劃(hua)，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司的(de)(de)戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)定位、中長期(qi)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)目標與(yu)落地舉措獲得認可和充分肯定。根據(ju)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)需要(yao)，結合(he)黨(dang)建、公(gong)(gong)司制改制以(yi)及公(gong)(gong)司治理結構有關工作的(de)(de)開展(zhan)(zhan)，采用層(ceng)層(ceng)深(shen)入的(de)(de)方式，對集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)整體(ti)(ti)(ti)組織架構進行(xing)調(diao)整。在(zai)完成對總部職能部門調(diao)整的(de)(de)基礎上，將對各所屬企業(ye)以(yi)有利于集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)的(de)(de)落地為(wei)目標，依(yi)據(ju)企業(ye)出資(zi)人關系(xi)、委(wei)托管(guan)理現狀等進行(xing)產(chan)業(ye)版塊歸(gui)集(ji)(ji)分類(lei)，并與(yu)干部管(guan)理、薪酬、績效等各項改革管(guan)理工作相互匹配(pei)，形成更具活力(li)的(de)(de)完整的(de)(de)組織體(ti)(ti)(ti)系(xi)，為(wei)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司戰(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)實施(shi)提供組織體(ti)(ti)(ti)系(xi)保障。
二是全力(li)推進(jin)共享平(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)(she)(she)，積極爭(zheng)取有關部門(men)的(de)(de)支持，主動加強與(yu)股東各方的(de)(de)溝通協(xie)(xie)調，理順(shun)有限公(gong)司(si)(si)治(zhi)理結構，強化能力(li)建設(she)(she)(she)，有針對性地拓展促進(jin)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)(she)(she)的(de)(de)業務(wu)(wu)，提高國有資本(ben)金運(yun)營和使用效率。召開(kai)專門(men)會(hui)議(yi)，研究平(ping)(ping)臺(tai)(tai)建設(she)(she)(she)發展的(de)(de)長遠(yuan)問(wen)題(ti)。協(xie)(xie)助(zhu)協(xie)(xie)調政府(fu)主管部門(men)，大力(li)支持平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)重點(dian)業務(wu)(wu)開(kai)展。與(yu)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)溝通主管部門(men)重點(dian)項目(mu)規劃及指導意(yi)見，協(xie)(xie)調、支持平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)重點(dian)業務(wu)(wu)開(kai)展。積極配合平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)做好(hao)股東會(hui)、董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)議(yi)題(ti)的(de)(de)評(ping)審，就相(xiang)關問(wen)題(ti)與(yu)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)公(gong)司(si)(si)積極溝通解決。目(mu)前，航材共享平(ping)(ping)臺(tai)(tai)已(yi)初步具備提供一站式全產業鏈綜合服務(wu)(wu)保障能力(li)。
三(san)是推進落實薪酬改革，制定(ding)(ding)了(le)《中(zhong)國航空器(qi)(qi)材集(ji)團公(gong)(gong)司(si)總(zong)部(bu)崗(gang)位管理辦(ban)法（征求意見稿）》，建立順暢的(de)崗(gang)位序列(lie)和崗(gang)位層級通道；修訂(ding)了(le)《中(zhong)國航空器(qi)(qi)材集(ji)團公(gong)(gong)司(si)總(zong)部(bu)員工(gong)(gong)績效考(kao)核辦(ban)法（征求意見稿）》，并已(yi)征求本部(bu)各部(bu)門意見。薪酬改革持(chi)續推進,目前已(yi)聘請求是咨詢公(gong)(gong)司(si)開展崗(gang)位體(ti)系(xi)優化(hua)(hua)及薪酬體(ti)系(xi)優化(hua)(hua)工(gong)(gong)作。以(yi)(yi)集(ji)團總(zong)部(bu)、技術裝備公(gong)(gong)司(si)以(yi)(yi)及二級單(dan)位領導班子成員為試點，先行先試，現(xian)正在(zai)開展崗(gang)位評估工(gong)(gong)作，按照“以(yi)(yi)崗(gang)定(ding)(ding)薪”原則(ze)，年底前完成薪酬改革方案出(chu)臺工(gong)(gong)作。
四(si)是理順愛爾蘭奇(qi)龍(long)等混(hun)合所(suo)有制公(gong)(gong)司的(de)(de)管(guan)控(kong)模式(shi)，從人(ren)才(cai)培(pei)養、業務(wu)拓(tuo)展(zhan)、風險管(guan)理等多(duo)角(jiao)度增強混(hun)合所(suo)有制公(gong)(gong)司管(guan)理的(de)(de)規(gui)范性和透明(ming)度。2017年(nian)1月起，集(ji)團公(gong)(gong)司就奇(qi)龍(long)公(gong)(gong)司市(shi)場(chang)化用(yong)工(gong)及薪酬方(fang)案、未來發展(zhan)戰略(lve)和市(shi)場(chang)化用(yong)工(gong)后的(de)(de)管(guan)控(kong)問題(ti)進(jin)行(xing)研究(jiu)，并形(xing)成專題(ti)報告(gao)。經集(ji)團公(gong)(gong)司研究(jiu)，將對(dui)集(ji)團所(suo)屬混(hun)合所(suo)有制企業的(de)(de)用(yong)工(gong)情況重新進(jin)行(xing)梳理，重新確定具體由(you)集(ji)團公(gong)(gong)司委(wei)派的(de)(de)崗位，對(dui)集(ji)團公(gong)(gong)司委(wei)派崗位人(ren)員的(de)(de)選(xuan)拔方(fang)式(shi)和薪酬辦法進(jin)行(xing)統一規(gui)范管(guan)理。
（二）堅持好干部標(biao)準，從嚴改進選(xuan)人用人工作
1.針對“存在用(yong)人不當(dang)問題”
一(yi)是集團公(gong)司一(yi)方(fang)面在干部選(xuan)拔中(zhong)嚴格規范執行動議、民主(zhu)推薦、考察、討論決定、任職五(wu)個基本程序，并(bing)做(zuo)到(dao)全程紀實，絕不缺失(shi)、變通(tong)、空轉(zhuan)。另一(yi)方(fang)面，干部選(xuan)拔嚴格堅持“凡提四必(bi)”，嚴把干部考察關。按照中(zhong)央對選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工作(zuo)的(de)新(xin)精(jing)神新(xin)要求，已對《中(zhong)國航材集團所屬領導人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員選(xuan)拔聘任辦(ban)法》進(jin)行了修訂，進(jin)一(yi)步明確(que)干部選(xuan)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)標準和選(xuan)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)程序，做(zuo)到(dao)程序公(gong)開(kai)、過程透(tou)明、標準明確(que)，堅持正(zheng)確(que)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)導向，采取有針(zhen)對性(xing)的(de)措(cuo)施，為企業(ye)改革發展發揮(hui)好選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)積極作(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。同(tong)時(shi)，為加(jia)強對二(er)(er)級企業(ye)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)情況的(de)監(jian)督，集團公(gong)司黨委已經(jing)組(zu)(zu)成檢查組(zu)(zu)對二(er)(er)級企業(ye)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)情況進(jin)行檢查。目前(qian)，已完成對有限公(gong)司、凱蘭公(gong)司、裝(zhuang)備公(gong)司的(de)檢查指導工作(zuo)。
二是對(dui)現有干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)性別結構(gou)(gou)比例進行分(fen)析研究，逐步加以改(gai)善。對(dui)現有干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)結構(gou)(gou)比例進行了梳理(li)和(he)分(fen)析，集團總(zong)部(bu)(bu)(bu)職能部(bu)(bu)(bu)門主要(yao)負(fu)責(ze)人中(zhong)確實存在(zai)女干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)比例相對(dui)較大的情況。今后在(zai)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔任用(yong)工作中(zhong)，將在(zai)關注(zhu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍能力要(yao)求(qiu)的同時，關注(zhu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)性別結構(gou)(gou)比例，并通(tong)過(guo)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流(liu)等方式(shi)調整解決上述問題。目(mu)前，通(tong)過(guo)對(dui)集團總(zong)部(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)門負(fu)責(ze)人交流(liu)調整，正(zheng)在(zai)逐步優化中(zhong)層干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)性別比例。
2.針對(dui)(dui)“存在(zai)(zai)‘小圈子’現象”，集團公(gong)司(si)對(dui)(dui)巡(xun)視中干(gan)部(bu)職工(gong)反(fan)映的(de)(de)選人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)不夠公(gong)平(ping)等問(wen)題認(ren)真研(yan)究(jiu)，對(dui)(dui)確實存在(zai)(zai)的(de)(de)問(wen)題采(cai)(cai)取(qu)措(cuo)施進(jin)(jin)行修正(zheng)，進(jin)(jin)一步擴大選人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)視野，在(zai)(zai)有(you)條件(jian)的(de)(de)崗(gang)位(wei)采(cai)(cai)取(qu)公(gong)開競(jing)聘(pin)(pin)形式選拔(ba)(ba)任用(yong)干(gan)部(bu)，對(dui)(dui)破格(ge)提拔(ba)(ba)等按照有(you)關(guan)規定履行報(bao)告、報(bao)批或(huo)征求意(yi)見(jian)程序(xu)。對(dui)(dui)近年來選人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)程序(xu)進(jin)(jin)行了(le)梳理(li)檢查。進(jin)(jin)一步擴大了(le)選人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)視野，采(cai)(cai)取(qu)社會公(gong)開招聘(pin)(pin)的(de)(de)形式，招聘(pin)(pin)了(le)集團公(gong)司(si)企業(ye)管理(li)部(bu)副總經理(li)和(he)董事會辦公(gong)室(shi)(shi)/黨委辦公(gong)室(shi)(shi)/黨委工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)副主任。下一步將在(zai)(zai)有(you)條件(jian)的(de)(de)崗(gang)位(wei)繼續采(cai)(cai)取(qu)公(gong)開競(jing)聘(pin)(pin)形式選拔(ba)(ba)干(gan)部(bu)。對(dui)(dui)破格(ge)提拔(ba)(ba)將嚴格(ge)把握(wo)，履行報(bao)告、報(bao)批或(huo)征求意(yi)見(jian)程序(xu)。
3.針對“執行制度不夠規范”問題
一(yi)是(shi)對(dui)近年(nian)來集(ji)團中(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)任職交(jiao)流(liu)情(qing)(qing)況及(ji)所(suo)屬(shu)企業(ye)(ye)近年(nian)來提(ti)拔干(gan)部(bu)(bu)情(qing)(qing)況進行(xing)(xing)了梳(shu)理檢查(cha)。按(an)照干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)的(de)(de)(de)有關制度規定(ding)改進工(gong)(gong)作(zuo)，做(zuo)到干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃性更強，關注干(gan)部(bu)(bu)提(ti)拔偏少(shao)的(de)(de)(de)所(suo)屬(shu)企業(ye)(ye)，注重(zhong)基(ji)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)培養，發(fa)揮好(hao)選人(ren)用人(ren)的(de)(de)(de)正(zheng)向(xiang)激(ji)勵作(zuo)用。制定(ding)《中(zhong)國(guo)航空器材集(ji)團所(suo)屬(shu)領(ling)導人(ren)員交(jiao)流(liu)暫行(xing)(xing)辦(ban)法（征求意見(jian)稿）》，明(ming)確中(zhong)層(ceng)(ceng)干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)的(de)(de)(de)崗(gang)位、年(nian)限(xian)、組織實施(shi)、工(gong)(gong)作(zuo)紀律、保(bao)障措施(shi)等。按(an)照干(gan)部(bu)(bu)交(jiao)流(liu)有關規定(ding)，在保(bao)持(chi)干(gan)部(bu)(bu)使用相對(dui)穩(wen)定(ding)的(de)(de)(de)前提(ti)下，對(dui)符(fu)合交(jiao)流(liu)條件、長(chang)期未交(jiao)流(liu)的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)進行(xing)(xing)調(diao)整交(jiao)流(liu)。
二(er)是進一步加(jia)強對奇龍公(gong)司管控，要求奇龍公(gong)司董(dong)事會建(jian)立與業績掛(gua)鉤(gou)的高管薪酬考(kao)核(he)激勵(li)機(ji)制(zhi)。針對奇龍公(gong)司用(yong)工問(wen)題認真加(jia)以研究，積極(ji)穩妥推進市場化(hua)用(yong)工改革(ge)，完善(shan)“身份市場化(hua)”、“管理契(qi)約(yue)化(hua)”的人(ren)才選(xuan)用(yong)激勵(li)機(ji)制(zhi)。
4.針對“人才隊伍(wu)結構(gou)不(bu)合理”問題(ti)
一(yi)是不斷完善崗(gang)位管(guan)理(li)體(ti)系，設(she)立綜合(he)管(guan)理(li)、專業職能(neng)、技術研發、市場營銷、工(gong)勤技能(neng)“4+1”職業發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)路徑，暢(chang)通各類人(ren)(ren)(ren)才的(de)職業發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)通道。制定(ding)了《中國航空(kong)器材集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)總部(bu)崗(gang)位管(guan)理(li)辦法(fa)（征求意見稿）》，明確職業發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)路徑和(he)(he)晉升標準。結(jie)合(he)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)總部(bu)職能(neng)部(bu)門調(diao)整工(gong)作，已完成(cheng)總部(bu)崗(gang)位設(she)置梳理(li)，按照“一(yi)人(ren)(ren)(ren)多崗(gang)、一(yi)崗(gang)多能(neng)、精簡(jian)高效”的(de)原則開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)定(ding)崗(gang)定(ding)編(bian)工(gong)作，以建(jian)(jian)(jian)立人(ren)(ren)(ren)才培(pei)養和(he)(he)使用和(he)(he)鼓勵人(ren)(ren)(ren)才脫穎而出的(de)機制，目(mu)前正在開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)崗(gang)位評估工(gong)作。著力加(jia)(jia)快后(hou)(hou)備干(gan)部(bu)隊伍建(jian)(jian)(jian)設(she)，落實(shi)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)后(hou)(hou)備干(gan)部(bu)隊伍建(jian)(jian)(jian)設(she)方案及選拔(ba)計劃，集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)組成(cheng)后(hou)(hou)備干(gan)部(bu)專題調(diao)研組，已完成(cheng)二(er)級黨委(wei)(wei)專題調(diao)研工(gong)作,集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)召開(kai)(kai)兩次黨委(wei)(wei)會，綜合(he)分(fen)析，已經確定(ding)了后(hou)(hou)備干(gan)部(bu)和(he)(he)中長期培(pei)養對象名單，下一(yi)步將制定(ding)針對性的(de)培(pei)養鍛煉措施，加(jia)(jia)強(qiang)培(pei)養和(he)(he)鍛煉。建(jian)(jian)(jian)立優秀青(qing)(qing)年人(ren)(ren)(ren)才庫，建(jian)(jian)(jian)立“逆(ni)向導(dao)師”培(pei)養模式，在集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)本部(bu)層面(mian)試點開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)青(qing)(qing)年骨(gu)干(gan)與中層干(gan)部(bu)“一(yi)對一(yi)”配對培(pei)養，加(jia)(jia)速青(qing)(qing)年人(ren)(ren)(ren)才的(de)成(cheng)長。
二是(shi)在干(gan)部選(xuan)拔和培(pei)(pei)養(yang)中(zhong)進(jin)一(yi)步注重(zhong)干(gan)部結構(gou)的(de)(de)(de)改(gai)善，注重(zhong)專(zhuan)(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)和結構(gou)比例優化，進(jin)一(yi)步加強干(gan)部人(ren)(ren)才(cai)隊伍能力建設。今(jin)后(hou)，在干(gan)部選(xuan)拔及后(hou)備(bei)干(gan)部選(xuan)拔中(zhong)進(jin)一(yi)步注重(zhong)干(gan)部年齡、學(xue)(xue)歷等結構(gou)的(de)(de)(de)改(gai)善。注重(zhong)專(zhuan)(zhuan)業人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)選(xuan)拔培(pei)(pei)養(yang)，并依據業務板(ban)塊的(de)(de)(de)發(fa)展需求，選(xuan)派(pai)有資質、學(xue)(xue)歷好的(de)(de)(de)青年骨干(gan)進(jin)行輪(lun)崗交流、培(pei)(pei)訓(xun)培(pei)(pei)養(yang)，為集團公司(si)發(fa)展儲備(bei)人(ren)(ren)才(cai)。近期已(yi)與(yu)華普發(fa)動(dong)機公司(si)聯合舉辦了專(zhuan)(zhuan)業培(pei)(pei)訓(xun)班，與(yu)波(bo)音公司(si)共(gong)同舉辦精(jing)益管理培(pei)(pei)訓(xun)研討(tao)班，選(xuan)派(pai)15名不同層級、不同專(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)(de)優秀(xiu)經(jing)營管理和業務骨干(gan)人(ren)(ren)才(cai)參加培(pei)(pei)訓(xun)，進(jin)一(yi)步加大人(ren)(ren)才(cai)培(pei)(pei)養(yang)力度。
三(san)是以集團公(gong)(gong)司(si)(si)“一優(you)四強一新”發展戰略和重點任務為(wei)導向，進一步(bu)拓(tuo)寬選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)渠道，加(jia)大(da)急需優(you)秀專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才引進力度，不(bu)斷(duan)完善(shan)事業(ye)(ye)留人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)激勵機制。擴大(da)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)視野，多(duo)樣(yang)化選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)。已(yi)與專(zhuan)業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)和獵頭公(gong)(gong)司(si)(si)開(kai)展進一步(bu)合作(zuo)，加(jia)大(da)優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)引進力度。近期，集團公(gong)(gong)司(si)(si)已(yi)采取社會(hui)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)形式，招(zhao)(zhao)聘了(le)集團公(gong)(gong)司(si)(si)企業(ye)(ye)管理部(bu)副總經理和董事會(hui)辦公(gong)(gong)室/黨委(wei)辦公(gong)(gong)室/黨委(wei)工(gong)作(zuo)部(bu)副主任，效果(guo)較好。今(jin)后(hou)在嚴格執行(xing)干部(bu)選(xuan)(xuan)用(yong)(yong)程序的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，還會(hui)進一步(bu)擴大(da)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)崗(gang)位范圍。
（三）強化落實集團黨建工作責(ze)任(ren)制(zhi)，抓(zhua)好基(ji)層基(ji)礎(chu)工作
1.針對(dui)“對(dui)黨建工作重視程(cheng)度不(bu)夠”問題
一是(shi)在抓好落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)全國(guo)(guo)國(guo)(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作會(hui)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務(wu)的(de)推進過程中，逐(zhu)步形(xing)成(cheng)更加完善的(de)集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)總(zong)體(ti)規劃(hua)。集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委將30項(xiang)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務(wu)分解(jie)并逐(zhu)項(xiang)列入2017年(nian)(nian)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)作，制定(ding)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)作任(ren)(ren)(ren)務(wu)的(de)“路線(xian)圖”和“時間表”，并通過月度(du)黨(dang)(dang)(dang)工(gong)(gong)團(tuan)聯(lian)席例會(hui)對落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)進行跟蹤。5月，集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委組織(zhi)召開(kai)專題會(hui)議，集(ji)(ji)中檢查(cha)各項(xiang)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務(wu)的(de)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)，對未落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)到位的(de)工(gong)(gong)作明確時間進度(du)安排(pai)。7月底，集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委再次(ci)組織(zhi)開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務(wu)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)自查(cha)工(gong)(gong)作，形(xing)成(cheng)自查(cha)報告并督促所屬各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)加強任(ren)(ren)(ren)務(wu)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)。9月，結合(he)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)專項(xiang)督查(cha)，再次(ci)對二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務(wu)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)情(qing)況(kuang)進行梳理(li)和總(zong)結。在確保推進落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)作會(hui)重(zhong)點(dian)任(ren)(ren)(ren)務(wu)基(ji)礎上，結合(he)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委2017年(nian)(nian)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)作，制定(ding)完成(cheng)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)2017年(nian)(nian)度(du)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)總(zong)體(ti)規劃(hua)。
二是不斷深(shen)化黨(dang)工(gong)團例會(hui)機制(zhi)(zhi)，及(ji)時了(le)解企業經(jing)營(ying)重點(dian)難(nan)點(dian)，找準黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)切(qie)入(ru)點(dian)，推進(jin)重點(dian)領(ling)域(yu)和(he)關鍵環節改革(ge)，著力破(po)解各(ge)種體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)性障礙(ai)，發揮黨(dang)組織鋪路搭橋、凝心聚力的(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用。上半年(nian)共(gong)組織召開黨(dang)工(gong)團聯(lian)席例會(hui)5次(ci)，集團公司黨(dang)委(wei)班子成員多次(ci)深(shen)入(ru)基(ji)層調研(yan)，協助指導各(ge)黨(dang)委(wei)及(ji)時總結分析企業經(jing)營(ying)重點(dian)難(nan)點(dian)，找準黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)切(qie)入(ru)點(dian)，并加強經(jing)驗交流。10月(yue)，啟動部署黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)終(zhong)總結，再次(ci)要(yao)求各(ge)基(ji)層黨(dang)委(wei)要(yao)以(yi)黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)推動企業經(jing)營(ying)改革(ge)發展(zhan)。
三是結合“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教育(yu)常(chang)態(tai)化(hua)(hua)制度化(hua)(hua)建(jian)設，及時(shi)傳達部署中央關于“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教育(yu)常(chang)態(tai)化(hua)(hua)制度化(hua)(hua)工作(zuo)要求(qiu)，制定《“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教育(yu)常(chang)態(tai)化(hua)(hua)制度化(hua)(hua)推進方案》，強化(hua)(hua)問題導向，明確(que)一(yi)切(qie)工作(zuo)到基層(ceng)的工作(zuo)導向，具(ju)有(you)較強的操作(zuo)性(xing)。加強基層(ceng)調研工作(zuo)，強化(hua)(hua)問題導向，實地(di)(di)了(le)解企業經營情況，有(you)針對性(xing)地(di)(di)進行指導和(he)監督(du)。
四(si)是探索(suo)建(jian)立集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，完(wan)善黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評(ping)(ping)價機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，落(luo)實“兩個(ge)責(ze)(ze)任(ren)(ren)”，履行(xing)(xing)“一(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)”，對各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)2016年度抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況進行(xing)(xing)整體評(ping)(ping)價并進行(xing)(xing)反(fan)(fan)饋(kui)。2017年集團公(gong)司(si)第六(liu)次黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)議就落(luo)實國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)《中央(yang)企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)實施(shi)辦(ban)法》座談會(hui)精神組織專(zhuan)題學(xue)習，研(yan)究部(bu)署(shu)落(luo)實相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。結(jie)合督促集團所(suo)(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)推進“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習教(jiao)育常(chang)態化制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度化工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對所(suo)(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況進行(xing)(xing)調研(yan)，并在調研(yan)的基礎上(shang)分析各(ge)公(gong)司(si)圍繞中心任(ren)(ren)務(wu)開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)存在的主(zhu)要(yao)問題，形成對各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)的專(zhuan)項(xiang)反(fan)(fan)饋(kui)報告，并探索(suo)將反(fan)(fan)饋(kui)結(jie)果(guo)與各(ge)公(gong)司(si)經營業績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)果(guo)掛鉤、與薪(xin)酬掛鉤，實現黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)從“軟指標”變(bian)成“硬約束”。總結(jie)2016年黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評(ping)(ping)價工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，根據國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法的出臺，將及時制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定集團公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)責(ze)(ze)任(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法，并不斷修訂完(wan)善考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)內(nei)容和措施(shi)。研(yan)究部(bu)署(shu)2017年度黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年終總結(jie)及黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況述職(zhi)考(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，對二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)述職(zhi)考(kao)(kao)(kao)評(ping)(ping)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提出新的更高要(yao)求。
五(wu)是在(zai)集團(tuan)公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)推進落實“三重一大”制(zhi)度基礎上(shang)，同(tong)步(bu)抓(zhua)好(hao)二(er)、三級(ji)(ji)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)研究討論作(zuo)為企(qi)業(ye)重大決策前置(zhi)程序(xu)的(de)制(zhi)度修訂(ding)和二(er)級(ji)(ji)公司(si)章(zhang)程修訂(ding)的(de)工(gong)作(zuo)，嚴格按(an)照(zhao)國(guo)資委(wei)(wei)關于黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)要求(qiu)納入公司(si)章(zhang)程的(de)要求(qiu)，指導協助二(er)級(ji)(ji)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)落實各(ge)公司(si)章(zhang)程的(de)修訂(ding)完善工(gong)作(zuo)，加強對所屬(shu)企(qi)業(ye)相關制(zhi)度執行情況的(de)跟蹤檢查，并按(an)照(zhao)黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)責任制(zhi)進行考核評(ping)價。
六是(shi)進(jin)一(yi)步(bu)規范(fan)各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)(bu)門(men)設置，配(pei)(pei)(pei)齊配(pei)(pei)(pei)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)，保證有(you)(you)人(ren)辦事、有(you)(you)條件做事、有(you)(you)能(neng)力(li)干事。結合集團及(ji)所(suo)屬(shu)公司(si)的(de)(de)(de)(de)公司(si)章程(cheng)修訂(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，從制度層(ceng)(ceng)面規范(fan)各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)設置和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)配(pei)(pei)(pei)備。薪酬方(fang)案中黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)與業務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)同等待(dai)遇(yu)。2017年5月，集團公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)組織直(zhi)(zhi)屬(shu)各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)召開專(zhuan)題會議，研究部(bu)(bu)署關于進(jin)一(yi)步(bu)加強(qiang)集團本部(bu)(bu)及(ji)所(suo)屬(shu)各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機構(gou)及(ji)干部(bu)(bu)配(pei)(pei)(pei)備工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。目前(qian)，集團本部(bu)(bu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)編(bian)制與部(bu)(bu)門(men)平均編(bian)制數(shu)基本持(chi)平，直(zhi)(zhi)屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)中，除兩(liang)家管(guan)理(li)型(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)外(wai)，其他(ta)直(zhi)(zhi)屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)均設立了(le)專(zhuan)門(men)的(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)機構(gou)，所(suo)有(you)(you)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)均配(pei)(pei)(pei)備了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)，確保開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)需要。組織開展優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者和(he)優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者標兵的(de)(de)(de)(de)推薦評選工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并(bing)首次采用(yong)(yong)現場測(ce)試和(he)基層(ceng)(ceng)考察相結合的(de)(de)(de)(de)方(fang)式，全面檢(jian)查基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者專(zhuan)業水平，力(li)爭選出(chu)真正有(you)(you)代(dai)表性的(de)(de)(de)(de)優(you)秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者，并(bing)將(jiang)加強(qiang)先進(jin)典型(xing)的(de)(de)(de)(de)培養和(he)選拔(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，盡早建(jian)立集團公司(si)各(ge)級(ji)先進(jin)示范(fan)典型(xing)，真正發(fa)揮“典型(xing)引路”的(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。
2.針對(dui)(dui)“學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)活動不夠深入”問(wen)題(ti)，集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)對(dui)(dui)各黨(dang)委(wei)(wei)2016年“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)開(kai)展情(qing)況進(jin)行(xing)調(diao)研(yan)總結，切合基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織建(jian)設實際，制(zhi)(zhi)定了(le)(le)《集(ji)團(tuan)(tuan)公司“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)常態化制(zhi)(zhi)度(du)化推進(jin)方案(an)(an)》，明確(que)了(le)(le)“八項(xiang)”總體要(yao)求，“六條”方法措施，并提出了(le)(le)“六個(ge)不少于”的標準，加強(qiang)對(dui)(dui)基(ji)層(ceng)指(zhi)導的針對(dui)(dui)性。為保證《推進(jin)方案(an)(an)》地貫(guan)徹落實，各級黨(dang)委(wei)(wei)組(zu)織開(kai)展黨(dang)建(jian)重(zhong)點(dian)任(ren)務落實情(qing)況自查(cha)工作；集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)書記親自帶隊檢查(cha)所(suo)(suo)屬(shu)黨(dang)委(wei)(wei)開(kai)展“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)常態化制(zhi)(zhi)度(du)化落實情(qing)況，指(zhi)導所(suo)(suo)屬(shu)黨(dang)委(wei)(wei)建(jian)立實施機制(zhi)(zhi)。加強(qiang)對(dui)(dui)基(ji)層(ceng)思想教育(yu)(yu)工作的指(zhi)導，為各黨(dang)委(wei)(wei)書記推薦學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)材(cai)料，購(gou)置“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)參考書籍。同(tong)時，為所(suo)(suo)屬(shu)黨(dang)委(wei)(wei)搭建(jian)共同(tong)交(jiao)流(liu)(liu)平臺，一(yi)(yi)(yi)方面通(tong)過黨(dang)工團(tuan)(tuan)聯席例會，建(jian)立各黨(dang)委(wei)(wei)間定期的溝(gou)通(tong)交(jiao)流(liu)(liu)機制(zhi)(zhi)；另一(yi)(yi)(yi)方面，組(zu)織召開(kai)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)座談(tan)會，總結交(jiao)流(liu)(liu)2016年“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)工作經驗，發揮(hui)典型(xing)引(yin)路(lu)作用，選取三家黨(dang)委(wei)(wei)和四家支部進(jin)行(xing)主題(ti)經驗交(jiao)流(liu)(liu)，進(jin)一(yi)(yi)(yi)步加強(qiang)對(dui)(dui)所(suo)(suo)屬(shu)黨(dang)委(wei)(wei)開(kai)展“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)教育(yu)(yu)的指(zhi)導和幫助。
3.針對(dui)“對(dui)基層黨建(jian)工作指導不夠”問題(ti)
一(yi)是(shi)通過對(dui)2016年各(ge)黨(dang)委(wei)抓(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)情(qing)況的(de)調(diao)研和(he)反(fan)饋，梳理各(ge)黨(dang)委(wei)在(zai)(zai)抓(zhua)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)能力(li)建(jian)(jian)(jian)設方(fang)面存在(zai)(zai)的(de)問題，對(dui)各(ge)黨(dang)委(wei)年度(du)重(zhong)點工作(zuo)、中心組(zu)學習等(deng)主要(yao)工作(zuo)方(fang)案的(de)制(zhi)定和(he)實(shi)施有針(zhen)對(dui)性地加強指導(dao)和(he)監督。同時，在(zai)(zai)“兩學一(yi)做”學習教育、黨(dang)建(jian)(jian)(jian)責任制(zhi)等(deng)專項黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)領域，根據集(ji)團各(ge)級黨(dang)委(wei)的(de)實(shi)際情(qing)況，建(jian)(jian)(jian)立統一(yi)的(de)制(zhi)度(du)措(cuo)施，指導(dao)協助各(ge)黨(dang)委(wei)在(zai)(zai)落實(shi)相關工作(zuo)的(de)同時，不(bu)斷提升自身(shen)能力(li)建(jian)(jian)(jian)設。繼續舉辦“兩委(wei)書記”集(ji)訓(xun)班(ban)，加大培(pei)訓(xun)力(li)度(du)。同時，針(zhen)對(dui)各(ge)黨(dang)委(wei)建(jian)(jian)(jian)設中存在(zai)(zai)的(de)個(ge)性化(hua)問題，有針(zhen)對(dui)性地開展專項培(pei)訓(xun)和(he)指導(dao)。
二是發(fa)揮(hui)“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”信息化系統在(zai)基層(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)方面(mian)的(de)優勢，全面(mian)開展(zhan)基層(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)規(gui)范(fan)化管(guan)(guan)理(li)(li)，再次(ci)對集團(tuan)所屬(shu)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)的(de)換屆、支部委員(yuan)(yuan)調整等基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)情(qing)況進行梳理(li)(li)，抓(zhua)好有(you)限(xian)公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委及其(qi)所屬(shu)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)換屆的(de)監督檢查。以規(gui)范(fan)“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”使(shi)用(yong)為抓(zhua)手，加強(qiang)對所屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)委“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”使(shi)用(yong)的(de)培訓指導工作，發(fa)揮(hui)“黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)云(yun)(yun)”在(zai)基層(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)和黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)監督作用(yong)，督促各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)嚴格執行“三會一課”制(zhi)度，加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)規(gui)范(fan)化管(guan)(guan)理(li)(li)。
三是重點抓好所屬企業中(zhong)混(hun)合(he)所有(you)制公司基(ji)層(ceng)黨組(zu)(zu)織(zhi)的建(jian)設工作。同時(shi)，積極(ji)在混(hun)合(he)所有(you)制企業中(zhong)開展組(zu)(zu)織(zhi)生活，增(zeng)強黨員的歸屬感，為企業間的文化融合(he)發揮(hui)凝心(xin)聚力作用。
（四）持續推(tui)進(jin)黨風廉政(zheng)建設和(he)反腐敗工作，加(jia)大執紀問責力度(du)
1.針(zhen)對(dui)“監督(du)責任落實不夠(gou)”問(wen)題
一是(shi)進(jin)一步加強(qiang)監(jian)督(du)體(ti)系(xi)建(jian)設，梳(shu)理各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，查漏(lou)補缺，完善制(zhi)度體(ti)系(xi)。全面梳(shu)理紀(ji)(ji)委相關(guan)工(gong)作制(zhi)度,歸納(na)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)風(feng)廉政建(jian)設各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，對(dui)(dui)原有規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度進(jin)行(xing)修訂(ding),正在編制(zhi)黨(dang)(dang)風(feng)廉政建(jian)設規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度匯編。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)制(zhi)定(ding)了(le)《中國航空(kong)器(qi)(qi)材(cai)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)所屬黨(dang)(dang)委紀(ji)(ji)委書(shu)記(ji)、副(fu)書(shu)記(ji)提(ti)名考察(cha)(cha)辦法》、《中國航空(kong)器(qi)(qi)材(cai)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)委巡(xun)察(cha)(cha)工(gong)作辦法》、《中國航空(kong)器(qi)(qi)材(cai)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)關(guan)于被巡(xun)察(cha)(cha)單位(wei)配合巡(xun)察(cha)(cha)工(gong)作的(de)規(gui)(gui)定(ding)》、《中國航空(kong)器(qi)(qi)材(cai)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)巡(xun)察(cha)(cha)工(gong)作規(gui)(gui)定(ding)》等規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。進(jin)一步加強(qiang)日常監(jian)督(du),監(jian)督(du)關(guan)口前(qian)移。組織開(kai)展巡(xun)察(cha)(cha)工(gong)作，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)成立巡(xun)察(cha)(cha)工(gong)作組，將(jiang)對(dui)(dui)通航公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)(dang)委進(jin)行(xing)巡(xun)察(cha)(cha)。對(dui)(dui)紀(ji)(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)(cha)系(xi)統進(jin)行(xing)干(gan)部調整，強(qiang)化監(jian)督(du)職責(ze)，推(tui)動監(jian)督(du)關(guan)口前(qian)移。
二是大力提(ti)高(gao)(gao)監(jian)督(du)執紀(ji)隊伍素(su)質(zhi)建設，有條件的單(dan)位配備專職(zhi)紀(ji)檢(jian)(jian)人(ren)員(yuan)；對各單(dan)位兼職(zhi)紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察人(ren)員(yuan)強(qiang)化培訓，不斷提(ti)高(gao)(gao)履(lv)職(zhi)能(neng)力。組織(zhi)(zhi)參(can)加中紀(ji)委、國資委組織(zhi)(zhi)的紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察業(ye)務培訓，提(ti)高(gao)(gao)紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察干部業(ye)務素(su)質(zhi)。2017年(nian)已派出(chu)6人(ren)參(can)加中國紀(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察學院(yuan)專業(ye)培訓。下半(ban)年(nian)將繼(ji)續與集團公司(si)黨委工作(zuo)部聯合舉辦(ban)第三(san)屆“兩委書記”集訓班。
2.針(zhen)對“違紀處理存在(zai)寬松軟(ruan)問題”
一是對(dui)近年(nian)來(lai)個(ge)人(ren)重大(da)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)抽(chou)查情況進行(xing)梳理(li)，加(jia)大(da)對(dui)個(ge)人(ren)重大(da)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)學習(xi)(xi)和宣傳。集團(tuan)公司黨委(wei)組織部(bu)就(jiu)領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)報(bao)告(gao)個(ge)人(ren)有(you)(you)關事(shi)(shi)(shi)項(xiang)(xiang)向集團(tuan)黨委(wei)作了專項(xiang)(xiang)匯(hui)報(bao)，組織各二級黨委(wei)認(ren)真(zhen)學習(xi)(xi)貫徹(che)《領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)報(bao)告(gao)個(ge)人(ren)有(you)(you)關事(shi)(shi)(shi)項(xiang)(xiang)規(gui)定》和《領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)個(ge)人(ren)有(you)(you)關事(shi)(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)告(gao)查核結果處理(li)辦法(fa)》，進一步引(yin)導領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)準確把握(wo)兩項(xiang)(xiang)法(fa)規(gui)的(de)(de)主要精神和具體要求(qiu)，切實(shi)增強紀律意(yi)識(shi)、規(gui)矩(ju)意(yi)識(shi)和組織觀念。今后將嚴(yan)(yan)格按照兩項(xiang)(xiang)法(fa)規(gui)有(you)(you)關規(gui)定對(dui)出現(xian)漏報(bao)瞞(man)報(bao)的(de)(de)行(xing)為(wei)進行(xing)嚴(yan)(yan)肅處理(li)，切實(shi)維護報(bao)告(gao)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)嚴(yan)(yan)肅性(xing)和權威性(xing)。在2017年(nian)度領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)個(ge)人(ren)有(you)(you)關事(shi)(shi)(shi)項(xiang)(xiang)隨機(ji)抽(chou)查工作中，隨機(ji)抽(chou)查的(de)(de)9名(ming)領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)抽(chou)查情況均與填報(bao)情況一致，取得了較好的(de)(de)效果。
二(er)是嚴格規范(fan)管理，認真(zhen)梳理企(qi)業存在的(de)(de)廉潔(jie)風險點，力(li)(li)爭做到監督(du)有重點，防范(fan)有前瞻。組(zu)(zu)織各單(dan)位認真(zhen)查找梳理廉潔(jie)風險點，清理、修訂和完(wan)善(shan)各項制度(du)(du)，加強(qiang)“廢、改、立”工作，扎緊制度(du)(du)籬(li)笆，真(zhen)正把(ba)權力(li)(li)關進(jin)制度(du)(du)的(de)(de)籠子里。對(dui)巡視組(zu)(zu)提出的(de)(de)案件和反映的(de)(de)問題，件件查清查實；對(dui)確實存在的(de)(de)違(wei)紀(ji)問題，嚴肅處理，追(zhui)究責任(ren)，加大(da)通報曝光力(li)(li)度(du)(du)。完(wan)善(shan)集團公司公務用車管理制度(du)(du)，規范(fan)公務用車管理。
三、健全(quan)長效(xiao)機制，深化整改看成(cheng)果
（一(yi)）堅(jian)持以(yi)十九大精(jing)神(shen)指(zhi)引推動(dong)巡視整(zheng)改(gai)落實工作
要(yao)把深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)入學習宣傳(chuan)貫徹(che)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十九(jiu)大(da)(da)(da)精神作(zuo)(zuo)為首要(yao)政治任務，深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)習近平總書記作(zuo)(zuo)為黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央(yang)核(he)(he)心(xin)(xin)、全(quan)黨(dang)(dang)(dang)核(he)(he)心(xin)(xin)的(de)(de)(de)重大(da)(da)(da)歷(li)(li)史意(yi)義，切實(shi)增強“四個意(yi)識”，始終(zhong)忠誠核(he)(he)心(xin)(xin)、擁(yong)戴核(he)(he)心(xin)(xin)、捍衛核(he)(he)心(xin)(xin)、緊跟(gen)核(he)(he)心(xin)(xin)。深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)習近平新(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)特(te)色社會(hui)主義思想的(de)(de)(de)精神實(shi)質和科(ke)學內涵，深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十八(ba)大(da)(da)(da)以(yi)來(lai)黨(dang)(dang)(dang)和國(guo)(guo)家事(shi)業(ye)取(qu)得的(de)(de)(de)歷(li)(li)史性(xing)成就、發(fa)生的(de)(de)(de)歷(li)(li)史性(xing)變革，深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)新(xin)(xin)時代中(zhong)國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)歷(li)(li)史使命,深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)我國(guo)(guo)未來(lai)發(fa)展的(de)(de)(de)戰略(lve)目(mu)標和重大(da)(da)(da)部署，深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)新(xin)(xin)時代黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設(she)總要(yao)求(qiu)，深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)刻(ke)領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)化(hua)供給側結構性(xing)改(gai)(gai)革、全(quan)面深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)化(hua)國(guo)(guo)有企業(ye)改(gai)(gai)革的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)思路(lu)和前進(jin)方(fang)向，堅(jian)決執行黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)路(lu)線方(fang)針政策，堅(jian)決貫徹(che)黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央(yang)重大(da)(da)(da)戰略(lve)和決策部署。要(yao)全(quan)面準確學習領(ling)(ling)(ling)(ling)會(hui)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十九(jiu)大(da)(da)(da)提出的(de)(de)(de)新(xin)(xin)思想新(xin)(xin)方(fang)略(lve)，準確把握(wo)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十九(jiu)大(da)(da)(da)對(dui)堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)、加強黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設(she)、全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)最新(xin)(xin)要(yao)求(qiu)，以(yi)十九(jiu)大(da)(da)(da)精神指(zhi)引巡視整改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)，持(chi)續深(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)入推動(dong)集團公司(si)黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)取(qu)得新(xin)(xin)的(de)(de)(de)成效，推動(dong)集團公司(si)改(gai)(gai)革發(fa)展。
(二(er))進(jin)一步提高思想認識
要(yao)以習近平總(zong)書記系(xi)列重要(yao)講話(hua)精神(shen)為指引(yin)，充分認(ren)識開展(zhan)政治(zhi)(zhi)巡視的(de)重要(yao)意義，準確把握政治(zhi)(zhi)巡視的(de)深刻內涵，自覺把思想和行動(dong)統(tong)(tong)一(yi)到中(zhong)央要(yao)求上(shang)來，在政治(zhi)(zhi)高度上(shang)突出(chu)黨(dang)(dang)的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)，在政治(zhi)(zhi)要(yao)求上(shang)抓(zhua)住黨(dang)(dang)的(de)建設，在政治(zhi)(zhi)定位(wei)上(shang)聚焦全(quan)面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)。要(yao)切實(shi)增強(qiang)“四個意識”，落實(shi)管黨(dang)(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)政治(zhi)(zhi)責(ze)任，嚴肅黨(dang)(dang)內政治(zhi)(zhi)生活，凈化黨(dang)(dang)內政治(zhi)(zhi)生態，深化全(quan)面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)，堅決維護以習近平同志為核心的(de)黨(dang)(dang)中(zhong)央權威和集中(zhong)統(tong)(tong)一(yi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)，統(tong)(tong)籌推(tui)進“五位(wei)一(yi)體”總(zong)體布局，協調(diao)推(tui)進“四個全(quan)面”戰略布局，落實(shi)新(xin)發(fa)展(zhan)理念。加(jia)強(qiang)各級(ji)領(ling)(ling)(ling)導(dao)班子建設，切實(shi)落實(shi)管黨(dang)(dang)治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)的(de)政治(zhi)(zhi)責(ze)任，持之以恒推(tui)動(dong)整(zheng)改工作不斷(duan)深化，將巡視“回(hui)頭(tou)看”整(zheng)改成果轉化為集團(tuan)公司轉型發(fa)展(zhan)的(de)強(qiang)大(da)(da)動(dong)力(li)，落實(shi)“一(yi)優四強(qiang)一(yi)新(xin)”發(fa)展(zhan)戰略，打贏(ying)瘦身健(jian)體、提質增效(xiao)攻堅戰，推(tui)動(dong)集團(tuan)公司做(zuo)優做(zuo)強(qiang)做(zuo)大(da)(da)、持續(xu)健(jian)康發(fa)展(zhan)。
（三）全面(mian)落實好(hao)兩個責(ze)任
推(tui)動集團公司(si)所屬各級(ji)黨(dang)委(wei)充分發揮黨(dang)風廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設(she)(she)領(ling)導(dao)(dao)主(zhu)(zhu)體(ti)、執行主(zhu)(zhu)體(ti)、推(tui)動主(zhu)(zhu)體(ti)和示范主(zhu)(zhu)體(ti)的(de)作用，促進主(zhu)(zhu)要(yao)負責(ze)人“黨(dang)政同責(ze)”和領(ling)導(dao)(dao)班子成員“一崗雙責(ze)”落實，強化(hua)“不抓(zhua)黨(dang)風廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設(she)(she)就是嚴重失職”的(de)意識。深(shen)入推(tui)進“三(san)轉”，嚴格履行好紀(ji)(ji)委(wei)監(jian)督(du)主(zhu)(zhu)體(ti)、執紀(ji)(ji)主(zhu)(zhu)體(ti)、問責(ze)主(zhu)(zhu)體(ti)和協調主(zhu)(zhu)體(ti)的(de)職責(ze)，強化(hua)上級(ji)紀(ji)(ji)委(wei)對下級(ji)紀(ji)(ji)委(wei)的(de)領(ling)導(dao)(dao)，落實約談(tan)報告制(zhi)度，對下級(ji)單位抓(zhua)黨(dang)風廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設(she)(she)不力、出(chu)現(xian)苗(miao)頭(tou)性(xing)傾(qing)向性(xing)問題的(de)，由紀(ji)(ji)委(wei)書記(ji)約談(tan)有關負責(ze)人，提出(chu)要(yao)求，限(xian)期(qi)整(zheng)改。
（四(si)）切實強化執紀問責
充分發揮好巡視(shi)利(li)劍作(zuo)用，加(jia)強內部(bu)巡視(shi)，對發現的(de)線索(suo)和突出(chu)問題，該查(cha)處的(de)堅決查(cha)處，該整改(gai)(gai)的(de)及時整改(gai)(gai)。堅決把(ba)紀(ji)(ji)律(lv)規矩挺在(zai)前面，把(ba)紀(ji)(ji)律(lv)執行(xing)到(dao)位，用紀(ji)(ji)律(lv)管(guan)(guan)住大多數，真正使紀(ji)(ji)律(lv)成為管(guan)(guan)黨(dang)治黨(dang)的(de)尺子、不可逾(yu)越(yue)的(de)底線，切實把(ba)各級黨(dang)組織管(guan)(guan)好、把(ba)黨(dang)的(de)干(gan)部(bu)管(guan)(guan)好、把(ba)全(quan)體(ti)黨(dang)員管(guan)(guan)好。
（五）持(chi)之以恒深化巡(xun)視整改(gai)
堅(jian)持標準不變、力度不減(jian)、步伐不亂，以“釘釘子”精神，按(an)照既定目(mu)標和(he)時限推動(dong)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)落(luo)實到位，已整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)，主動(dong)開展(zhan)(zhan)“回頭看”，鞏固已取得的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成(cheng)效(xiao)(xiao)，堅(jian)決(jue)(jue)防(fang)止問題(ti)(ti)反(fan)彈；未完(wan)成(cheng)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)，采取有力措施，加大整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)力度，務(wu)必取得實效(xiao)(xiao)。在深(shen)入(ru)抓好(hao)問題(ti)(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)同(tong)時，更加注重治(zhi)(zhi)本(ben)和(he)預防(fang)，深(shen)入(ru)排查(cha)制(zhi)(zhi)(zhi)度缺陷漏(lou)洞(dong)，堅(jian)持用系統思(si)維(wei)、改(gai)(gai)(gai)革(ge)辦法來(lai)解(jie)決(jue)(jue)深(shen)層次(ci)問題(ti)(ti)。新(xin)建(jian)(jian)和(he)完(wan)善一批管(guan)長遠、治(zhi)(zhi)根本(ben)的(de)(de)(de)有效(xiao)(xiao)制(zhi)(zhi)(zhi)度，扎緊扎密(mi)制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)籠子，構建(jian)(jian)堵塞漏(lou)洞(dong)、解(jie)決(jue)(jue)問題(ti)(ti)、落(luo)實責任(ren)的(de)(de)(de)長效(xiao)(xiao)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。同(tong)時，把巡視(shi)“回頭看”整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工作與集團公(gong)司(si)改(gai)(gai)(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)結(jie)合起(qi)來(lai)，與全面(mian)落(luo)實“一優四強(qiang)一新(xin)”戰略發(fa)展(zhan)(zhan)結(jie)合起(qi)來(lai)，與落(luo)實完(wan)成(cheng)年度工作目(mu)標任(ren)務(wu)結(jie)合起(qi)來(lai)，全面(mian)完(wan)成(cheng)各項工作任(ren)務(wu)，促進企業又好(hao)又快發(fa)展(zhan)(zhan)。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。電話：89455049，郵箱：dangban_doc@casc.com.cn.
中共中國航空器材集團公司委員會
2017年11月30日(ri)