文章來源：巡視辦 發布時間：2017-10-31
根據國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)統一部署，2016年3月(yue)2日至5月(yue)2日，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)第(di)二(er)巡(xun)視組對北(bei)京有(you)色金屬研(yan)究總院（以下(xia)簡(jian)稱有(you)研(yan)總院）進行(xing)了巡(xun)視。6月(yue)23日，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視組向(xiang)有(you)研(yan)總院黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)反(fan)饋(kui)了巡(xun)視意見。按照《中國(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)巡(xun)視工作(zuo)條(tiao)例(li)》、《國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)關于貫(guan)徹落實<中國(guo)(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)巡(xun)視工作(zuo)條(tiao)例(li)>的實施辦(ban)法》等有(you)關規定，現將巡(xun)視整改情況予以公布。
一(yi)、高度重(zhong)(zhong)視，落(luo)實(shi)責任，把整改(gai)作為重(zhong)(zhong)大政治任務抓(zhua)(zhua)緊抓(zhua)(zhua)實(shi)抓(zhua)(zhua)好
（一(yi)）深化學習(xi)，確保思想認(ren)識到位(wei)。國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)視(shi)組反饋(kui)意見后，院(yuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)認(ren)真(zhen)傳達學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)總書(shu)記關(guan)(guan)于巡(xun)視(shi)工作(zuo)的(de)重要(yao)(yao)講(jiang)話(hua)精神(shen)和黨(dang)(dang)(dang)中央、中央紀委(wei)(wei)關(guan)(guan)于巡(xun)視(shi)整改工作(zuo)的(de)要(yao)(yao)求，對巡(xun)視(shi)反饋(kui)意見進(jin)行了(le)認(ren)真(zhen)分析與(yu)研究(jiu)，深刻(ke)認(ren)識到巡(xun)視(shi)整改過(guo)程(cheng)就(jiu)是(shi)履行全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)任的(de)過(guo)程(cheng)，就(jiu)是(shi)加強黨(dang)(dang)(dang)建，提升國有企業(ye)核心競爭力的(de)過(guo)程(cheng)，就(jiu)是(shi)振奮精神(shen)、推進(jin)發(fa)展(zhan)、把(ba)(ba)企業(ye)做(zuo)強做(zuo)優(you)做(zuo)大的(de)過(guo)程(cheng)。在總院(yuan)慶祝中國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)成立95周年(nian)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大會上，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)記對巡(xun)視(shi)整改落(luo)實工作(zuo)作(zuo)了(le)再動(dong)員(yuan)、再部(bu)(bu)署，要(yao)(yao)求全(quan)院(yuan)上下(xia)把(ba)(ba)思想和行動(dong)統一(yi)到中央和國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)關(guan)(guan)于巡(xun)視(shi)工作(zuo)的(de)部(bu)(bu)署要(yao)(yao)求上來，增(zeng)強狠抓(zhua)整改落(luo)實的(de)責(ze)任感和緊迫感。
（二）高度(du)重視，確保組織領(ling)導到位。院(yuan)黨(dang)委站(zhan)在(zai)落實全面(mian)從嚴治黨(dang)要(yao)(yao)求的(de)高度(du)深刻領(ling)會巡視整(zheng)改工(gong)作的(de)重要(yao)(yao)性，迅(xun)速成立巡視反饋意見整(zheng)改工(gong)作領(ling)導小(xiao)組（以下(xia)簡稱(cheng)：領(ling)導小(xiao)組），黨(dang)委書記任(ren)組長，院(yuan)長和(he)紀委書記任(ren)副組長，其他院(yuan)領(ling)導班子成員(yuan)任(ren)組員(yuan)。領(ling)導小(xiao)組下(xia)設整(zheng)改辦公(gong)室(shi)，紀委書記兼任(ren)辦公(gong)室(shi)主任(ren)，紀檢、黨(dang)群(qun)、組織人(ren)事、審(shen)計部(bu)門負責(ze)人(ren)為辦公(gong)室(shi)成員(yuan)，落實領(ling)導小(xiao)組的(de)決策和(he)整(zheng)改工(gong)作安排，協調督辦整(zheng)改工(gong)作的(de)落實和(he)進度(du)，為整(zheng)改提供有力的(de)組織保障(zhang)。
（三(san)）細化任(ren)務(wu)，確(que)保整(zheng)改責(ze)(ze)任(ren)到(dao)位(wei)。針對(dui)巡視(shi)(shi)反饋(kui)意見，領導小組和辦公室研(yan)究制定了《落(luo)實國資委黨委巡視(shi)(shi)反饋(kui)意見整(zheng)改方案》，針對(dui)巡視(shi)(shi)提出的(de)(de)黨的(de)(de)建設(she)(she)、全(quan)面(mian)從嚴治黨、責(ze)(ze)任(ren)落(luo)實、隊伍(wu)建設(she)(she)、作風建設(she)(she)等五個(ge)方面(mian)存(cun)在的(de)(de)問題(ti)，提出了52項具體整(zheng)改任(ren)務(wu)，建立問題(ti)清單(dan)、責(ze)(ze)任(ren)清單(dan)和任(ren)務(wu)清單(dan)，明確(que)責(ze)(ze)任(ren)領導、責(ze)(ze)任(ren)部門（單(dan)位(wei)）、完成時限，做到(dao)責(ze)(ze)任(ren)人(ren)人(ren)肩扛、任(ren)務(wu)層層傳遞。
（四）建立機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，確(que)保(bao)任(ren)(ren)務落實到位。一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)黨委聽取匯報(bao)(bao)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。領導(dao)小組(zu)(zu)在巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)初期每周聽取整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)展匯報(bao)(bao)，對(dui)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)行督(du)查指導(dao)，研(yan)究工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)事(shi)項和(he)重(zhong)要(yao)問(wen)題。黨委班(ban)子成(cheng)(cheng)員認(ren)真落實“一(yi)(yi)(yi)崗雙(shuang)責(ze)(ze)(ze)(ze)”，對(dui)照(zhao)(zhao)問(wen)題把自己擺進(jin)(jin)(jin)(jin)去(qu)，按職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)分工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)負責(ze)(ze)(ze)(ze)需要(yao)整(zheng)改(gai)(gai)事(shi)項的落實，確(que)保(bao)事(shi)事(shi)有(you)人抓、件(jian)(jian)件(jian)(jian)有(you)著落。二(er)是(shi)(shi)(shi)辦(ban)公室(shi)推進(jin)(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。整(zheng)改(gai)(gai)辦(ban)公室(shi)成(cheng)(cheng)立以(yi)來，共召開(kai)9次會議(yi)，對(dui)整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)行深(shen)(shen)入研(yan)究，重(zhong)要(yao)問(wen)題及時向領導(dao)小組(zu)(zu)匯報(bao)(bao)，加強與(yu)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)領導(dao)、責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)部門(men)(men)的溝通(tong)協調(diao)，督(du)促整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)序(xu)推進(jin)(jin)(jin)(jin)。領導(dao)小組(zu)(zu)成(cheng)(cheng)員根(gen)據(ju)需要(yao)出席(xi)辦(ban)公室(shi)會議(yi)，指導(dao)巡視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務落實。三是(shi)(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務銷號機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。建立任(ren)(ren)務臺賬，倒排工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)度(du)，按照(zhao)(zhao)節(jie)點跟蹤任(ren)(ren)務完成(cheng)(cheng)情況(kuang)，按照(zhao)(zhao)銷號制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)對(dui)整(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務進(jin)(jin)(jin)(jin)行動(dong)態管(guan)理(li)，完成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)(yi)個、銷號一(yi)(yi)(yi)個，確(que)保(bao)整(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務件(jian)(jian)件(jian)(jian)有(you)落實、事(shi)事(shi)有(you)回音。四是(shi)(shi)(shi)“舉一(yi)(yi)(yi)反(fan)三”機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。圍繞(rao)巡視(shi)反(fan)饋意見(jian)，由點及面、由淺入深(shen)(shen)、由上至下進(jin)(jin)(jin)(jin)行掃描即“舉一(yi)(yi)(yi)反(fan)三”，擴大巡視(shi)成(cheng)(cheng)果的運用，將整(zheng)改(gai)(gai)內(nei)容進(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)細化(hua)與(yu)深(shen)(shen)化(hua)，院領導(dao)班(ban)子、職(zhi)(zhi)能部門(men)(men)、二(er)級(ji)單位和(he)所屬公司(si)四位一(yi)(yi)(yi)體全方(fang)位整(zheng)改(gai)(gai)，所屬公司(si)和(he)二(er)級(ji)單位針對(dui)反(fan)饋意見(jian)共提(ti)出157項整(zheng)改(gai)(gai)措施，形成(cheng)(cheng)濃厚的整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛圍。五是(shi)(shi)(shi)長效(xiao)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。針對(dui)巡視(shi)反(fan)饋提(ti)出的問(wen)題，在黨建考(kao)核、黨建報(bao)(bao)告與(yu)述職(zhi)(zhi)、審計問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)、兼職(zhi)(zhi)管(guan)理(li)與(yu)規范、引進(jin)(jin)(jin)(jin)人才管(guan)理(li)、干部任(ren)(ren)期管(guan)理(li)等方(fang)面研(yan)究起草、修(xiu)改(gai)(gai)完善9項制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，建立一(yi)(yi)(yi)批管(guan)得住、可執行的長效(xiao)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，固化(hua)整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)成(cheng)(cheng)果。
（五(wu)）認(ren)真自(zi)(zi)查(cha)(cha)，確保立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)到位(wei)。院(yuan)黨委(wei)堅持自(zi)(zi)查(cha)(cha)自(zi)(zi)糾和立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)，開(kai)展落(luo)實中(zhong)央“八項規(gui)定”精神自(zi)(zi)查(cha)(cha)、落(luo)實黨風廉政(zheng)建(jian)設和反(fan)腐敗工(gong)作(zuo)“兩個(ge)責任”自(zi)(zi)查(cha)(cha)、“小(xiao)金(jin)庫”治理(li)(li)回(hui)頭看、“次品、廢品、邊角料(liao)”管理(li)(li)專項檢(jian)查(cha)(cha)等(deng)，對發現(xian)的問(wen)題(ti)督促整改(gai)(gai)，能解決(jue)(jue)的問(wen)題(ti)先解決(jue)(jue)；巡視期(qi)間，針對反(fan)映出的問(wen)題(ti)制(zhi)定了(le)“立(li)(li)行立(li)(li)改(gai)(gai)”方(fang)案(an)，對問(wen)題(ti)不等(deng)不靠、即(ji)知即(ji)改(gai)(gai)，開(kai)展了(le)個(ge)人有關事項補充報告(gao)、規(gui)范薪(xin)酬發放(fang)、大額(e)招(zhao)待(dai)費(fei)核查(cha)(cha)、規(gui)范黨費(fei)繳納、規(gui)范用(yong)車管理(li)(li)等(deng)工(gong)作(zuo)。
（六）統(tong)籌兼(jian)顧，確保整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)效果到位。將巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)與派駐監事(shi)會反饋意(yi)見整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)、干(gan)部(bu)年(nian)(nian)度綜合(he)(he)考核(he)反饋意(yi)見整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作(zuo)(zuo)統(tong)籌結合(he)(he)，相(xiang)互支撐，做到巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)和經營管理“兩不誤，兩促進”。注重把(ba)推動巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)與完成總(zong)(zong)院全(quan)年(nian)(nian)經營目(mu)標(biao)任務(wu)相(xiang)結合(he)(he)，與落實完成國資委(wei)部(bu)署的(de)“提質增效”任務(wu)相(xiang)結合(he)(he)，與“兩學一做”學習教育相(xiang)結合(he)(he)，與總(zong)(zong)院改(gai)(gai)革發展、加強(qiang)黨建、推進黨風廉政建設(she)和反腐敗工作(zuo)(zuo)相(xiang)結合(he)(he)，同(tong)謀(mou)劃、同(tong)部(bu)署、同(tong)推進，鞏(gong)固(gu)提升巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的(de)綜合(he)(he)效果。
巡視(shi)反饋意見(jian)整改落實情況
（一）“黨的建設(she)尚顯薄弱”方面
1、關于對黨建(jian)工作重(zhong)視不夠的問題
加大黨(dang)建工作(zuo)在經營(ying)業(ye)績考(kao)(kao)核(he)中的權重(zhong)，《各單位經營(ying)業(ye)績考(kao)(kao)核(he)管理(li)辦法（2016版）》中明確，黨(dang)建工作(zuo)和黨(dang)風廉政(zheng)建設工作(zuo)兩項考(kao)(kao)核(he)權重(zhong)共計占比由原來的3%提升至14%。研究制定《基層黨(dang)建述(shu)職評(ping)議考(kao)(kao)核(he)細則》，完善考(kao)(kao)核(he)評(ping)價機(ji)制，強化黨(dang)建考(kao)(kao)核(he)和黨(dang)風廉政(zheng)建設考(kao)(kao)核(he)結果的運用，并作(zuo)為干部(bu)使用的重(zhong)要(yao)參考(kao)(kao)。
指導廈門(men)火炬公司開(kai)展黨支部(bu)換(huan)屆選舉工(gong)作，選好配強支部(bu)班(ban)子(zi)(zi)；成立樂(le)山有研(yan)黨小組(zu)，加強對流動黨員的管(guan)理(li)；對各(ge)所屬(shu)單位(wei)領導班(ban)子(zi)(zi)黨員結構(gou)情況、所屬(shu)黨組(zu)織(zhi)黨員組(zu)織(zhi)關系管(guan)理(li)情況進行了全(quan)面(mian)梳理(li)，為落實全(quan)面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨責任夯實組(zu)織(zhi)基(ji)礎。
在(zai)“兩學一(yi)做”學習(xi)教(jiao)育中(zhong)(zhong)，各(ge)黨支(zhi)部均制定了(le)活(huo)動(dong)方案(an)和計劃，創造性地開(kai)展學習(xi)教(jiao)育，通過建(jian)立(li)班子成員全(quan)覆蓋的(de)(de)聯系點，加強督促和指導；以慶(qing)祝中(zhong)(zhong)國共產黨成立(li)95周年(nian)為契機，支(zhi)持基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨組(zu)織主動(dong)開(kai)展形式多樣的(de)(de)慶(qing)祝活(huo)動(dong)；印(yin)發(fa)《關于報送各(ge)黨組(zu)織2016年(nian)下(xia)半(ban)年(nian)工(gong)作計劃的(de)(de)通知》，強調(diao)突出(chu)特(te)色(se)“自選(xuan)”活(huo)動(dong)，強化(hua)計劃執行(xing)情況(kuang)的(de)(de)監(jian)督檢查；研究制定《所屬基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨組(zu)織報告(gao)黨建(jian)工(gong)作暫行(xing)辦法》、《基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)述職(zhi)評議考核細(xi)則(ze)》，將基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)工(gong)作成效與經營業(ye)績考核掛(gua)鉤(gou)。
2、關于黨章黨規意識(shi)不(bu)強的問題
提(ti)高認識，明確(que)要求，印(yin)發《關于進(jin)一步規范黨(dang)(dang)(dang)費(fei)收(shou)繳(jiao)(jiao)工作的通知》，所(suo)屬各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員自(zi)2016年(nian)1月1日起嚴格按照中共(gong)中央(yang)組(zu)(zu)織(zhi)部有關規定(ding)交納(na)黨(dang)(dang)(dang)費(fei)。根據(ju)國資委黨(dang)(dang)(dang)委的要求，制定(ding)黨(dang)(dang)(dang)費(fei)收(shou)繳(jiao)(jiao)工作專項(xiang)檢(jian)查(cha)方(fang)案，召開專題會(hui)議進(jin)行部署，年(nian)底前組(zu)(zu)織(zhi)各(ge)所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)對(dui)黨(dang)(dang)(dang)員自(zi)2008年(nian)4月以(yi)來交納(na)黨(dang)(dang)(dang)費(fei)情況完(wan)成(cheng)自(zi)查(cha)自(zi)改。
3、關于班子成員主動參加黨的(de)活動意識不強的(de)問題
建(jian)立領導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)“兩學(xue)(xue)一(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教育聯(lian)系(xi)點(dian)17個，實現對基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)全覆蓋；統計(ji)領導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)參(can)加(jia)所在支部、聯(lian)系(xi)點(dian)學(xue)(xue)習(xi)活動(dong)情況，抽查(cha)聯(lian)系(xi)點(dian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)工(gong)作記(ji)錄，及時向領導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)反饋；加(jia)強對黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)風建(jian)設(she)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)紀(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)規的學(xue)(xue)習(xi)宣(xuan)傳教育，領導(dao)班子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)帶頭講(jiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)(ke)，帶頭宣(xuan)傳準(zhun)則(ze)和(he)條例，“七(qi)一(yi)”黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會(hui)上，黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委書記(ji)作“學(xue)(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章、踐行(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)章”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)(ke)，紀(ji)委書記(ji)9月(yue)作“學(xue)(xue)習(xi)貫徹準(zhun)則(ze)和(he)條例”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)(ke)，院長計(ji)劃11月(yue)作“學(xue)(xue)習(xi)習(xi)近平總書記(ji)系(xi)列(lie)講(jiang)話精神”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課(ke)(ke)。
（二）“全面(mian)從嚴治黨(dang)力度(du)不夠”方面(mian)
1、關于紀(ji)檢部門履職(zhi)不(bu)到(dao)位的(de)問題
加(jia)強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)隊伍建(jian)設(she)，紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)部(bu)門崗(gang)(gang)位編制由2人增至4人，將根據工(gong)作(zuo)推進不斷充實工(gong)作(zuo)力量。紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)部(bu)門負(fu)責巡視整改(gai)辦(ban)公室日常(chang)工(gong)作(zuo)，做好統籌協調，保障巡視整改(gai)工(gong)作(zuo)按計劃推進，承辦(ban)移交信訪件(jian)問(wen)題線索初核、案(an)件(jian)調查等專項工(gong)作(zuo)，已(yi)召開(kai)5次(ci)紀(ji)(ji)(ji)委會(hui)議，強(qiang)化(hua)擔當問(wen)責意(yi)識，加(jia)強(qiang)專項工(gong)作(zuo)力度。在維修改(gai)造項目招(zhao)投標工(gong)作(zuo)會(hui)議上，紀(ji)(ji)(ji)委書記履行監(jian)督責任，對(dui)工(gong)作(zuo)人員(yuan)進行廉潔教(jiao)育和(he)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)提(ti)醒(xing)，分管院領導也落(luo)實“一崗(gang)(gang)雙責”，對(dui)招(zhao)投標工(gong)作(zuo)規范(fan)和(he)工(gong)作(zuo)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)提(ti)出(chu)明確(que)要求(qiu)。組織全院基層(ceng)黨組織圍(wei)繞加(jia)強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)隊伍建(jian)設(she)展開(kai)研究、提(ti)出(chu)計劃。
對(dui)問(wen)題(ti)線索和(he)信(xin)(xin)訪舉報進行大起底，對(dui)信(xin)(xin)訪舉報存量進行全(quan)面(mian)梳理與集體研究，本著(zhu)對(dui)組織負責、對(dui)個(ge)人負責的原則，按照問(wen)題(ti)線索處置方式對(dui)5件(jian)(jian)信(xin)(xin)訪舉報存量進行認真處置，其中3件(jian)(jian)了結(jie)、1件(jian)(jian)合并進行初步(bu)核實、1件(jian)(jian)暫(zan)存。
梳理新任(ren)職干部(bu)任(ren)前廉政(zheng)談話情(qing)況，對9名新任(ren)干部(bu)補充廉政(zheng)談話，并(bing)做好談話記錄。在《有研總院中層領導人員(yuan)選(xuan)拔任(ren)用辦法》中，明確任(ren)前廉政(zheng)談話工(gong)作程序(xu)，并(bing)按制度嚴(yan)格執行。
開(kai)展審計整(zheng)改(gai)和內(nei)(nei)部控制(zhi)缺陷整(zheng)改(gai)工(gong)作，按期完成整(zheng)改(gai)62項，整(zheng)改(gai)完成率(lv)85%；開(kai)展內(nei)(nei)控評價工(gong)作，完成內(nei)(nei)部控制(zhi)缺陷整(zheng)改(gai)25個；印(yin)發《審計問責管理(li)暫(zan)行辦法》，明確審計問責的具體(ti)事項。
2、關于紀律規定執行不嚴(yan)的問題
針對(dui)個(ge)(ge)人向關(guan)聯(lian)企業(ye)投資、違(wei)規(gui)持有(you)(you)非上市公司股份和個(ge)(ge)別(bie)單位設(she)立“小金庫”的(de)問(wen)題(ti)，已立案(an)審查，并(bing)根(gen)據(ju)違(wei)規(gui)違(wei)紀事實(shi)給予相關(guan)人員黨(dang)紀處(chu)分和組織處(chu)理(li)。針對(dui)涉嫌利益輸(shu)送等問(wen)題(ti)線索(suo)，正在開(kai)(kai)展(zhan)初步核實(shi)，抓緊做好調查取證工作。結合有(you)(you)研總院實(shi)際(ji)情(qing)況，開(kai)(kai)展(zhan)領(ling)導(dao)干部(bu)個(ge)(ge)人事項補充報告(gao)工作，準(zhun)確掌握(wo)領(ling)導(dao)干部(bu)基本情(qing)況，進一步落實(shi)“從嚴治黨(dang)”責(ze)任和從嚴管理(li)干部(bu)的(de)要(yao)求。
3、關(guan)于少數干(gan)部個(ge)人事(shi)項(xiang)報告(gao)不實的問題
開展個(ge)人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)填(tian)報(bao)(bao)專題(ti)(ti)培(pei)訓，通過政策宣(xuan)傳、解疑和(he)填(tian)報(bao)(bao)輔導，教育(yu)引(yin)導干(gan)部及(ji)時、規(gui)范、如實填(tian)報(bao)(bao)；強化補充(chong)報(bao)(bao)告，對(dui)一(yi)些重(zhong)點(dian)監管、易于產生問題(ti)(ti)的(de)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)進(jin)行補充(chong)填(tian)報(bao)(bao)，更加(jia)客觀(guan)、準確的(de)掌(zhang)握干(gan)部情(qing)(qing)況(kuang)；嚴把處(chu)(chu)理關，12名(ming)報(bao)(bao)告不實人(ren)員暫緩(huan)提(ti)拔(ba)或暫緩(huan)轉任其(qi)他(ta)重(zhong)要(yao)崗位，對(dui)23人(ren)進(jin)行批評(ping)教育(yu)，對(dui)5人(ren)進(jin)行誡(jie)勉談話，對(dui)1人(ren)與其(qi)他(ta)問題(ti)(ti)并案處(chu)(chu)理，給予(yu)黨紀處(chu)(chu)分(fen)；對(dui)2013年(nian)-2015年(nian)個(ge)人(ren)有關事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)填(tian)報(bao)(bao)和(he)處(chu)(chu)理情(qing)(qing)況(kuang)進(jin)行公開通報(bao)(bao)，加(jia)強對(dui)各級領導干(gan)部的(de)警示教育(yu)。
（三）“責(ze)任落(luo)實仍(reng)有差距”方(fang)面
1、關于(yu)班(ban)子(zi)開拓意識不強，存在“小富即安”思想，戰略規劃(hua)推進緩慢，“十二(er)五”規劃(hua)大(da)部分沒有落實的(de)問(wen)題(ti)
開展“十(shi)二(er)五”規(gui)劃執(zhi)行情況的(de)研究工作，對規(gui)劃未(wei)能全(quan)面落實的(de)原因進(jin)行總結，在此基礎(chu)上，完成“十(shi)三五”發展規(gui)劃綱(gang)要，重新(xin)梳理了核(he)心業務板塊和平(ping)臺的(de)重點(dian)任(ren)務和發展目(mu)標，提出2020年發展目(mu)標建議值。
2、關(guan)于(yu)管控體系不(bu)到位的問(wen)題
制定《職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部門改革和懷柔院組(zu)建(jian)建(jian)議方案》，提(ti)出職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)部門調整方案，優化(hua)部門組(zu)織機構和人員結構，強(qiang)化(hua)服務職(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)和專業化(hua)管理水平，提(ti)升集(ji)團管理效率。
下發《關于推動規章制度執(zhi)行情(qing)況(kuang)整(zheng)改工作(zuo)的(de)通知》，開展規章制度執(zhi)行情(qing)況(kuang)專項檢查與整(zheng)改工作(zuo)，在科研管(guan)理、建筑施工、決策(ce)管(guan)理、戰(zhan)略投資、風險管(guan)控、人才隊(dui)伍建設等領域提出(chu)31項規章制度整(zheng)改計(ji)劃(hua)和執(zhi)行情(qing)況(kuang)整(zheng)改建議(yi)，督導(dao)相關部(bu)門按照整(zheng)改計(ji)劃(hua)進行嚴格整(zheng)改。
梳理條件保(bao)障部負(fu)責的(de)水、電、暖、消防(fang)、土建、綠化、房(fang)屋(wu)修繕等小(xiao)型(xing)更新(xin)改(gai)造(zao)工(gong)程(cheng)的(de)立項、合同(tong)簽訂、實施和(he)驗收工(gong)程(cheng)建設流(liu)程(cheng)，進一步明(ming)確了(le)監督職責。
組(zu)織各單位(wei)(wei)針對與財務(wu)有(you)關(guan)的不相容崗位(wei)(wei)進行(xing)梳理，核(he)查并督導各單位(wei)(wei)財務(wu)人員(yuan)不得兼(jian)任出(chu)入庫、采購等崗位(wei)(wei)；針對大型工(gong)程(cheng)項(xiang)目與小型工(gong)程(cheng)加強財務(wu)管(guan)理。
修訂(ding)完善《有(you)研總(zong)院存(cun)(cun)貨(huo)管理辦法》，進一步明確(que)相(xiang)(xiang)關不相(xiang)(xiang)容(rong)崗位“分(fen)離”設崗的規定。相(xiang)(xiang)關部門聯合定期對(dui)存(cun)(cun)貨(huo)進行盤點、檢查和整改(gai)，加強貴金(jin)屬業務過程管理，規避業務風險。
通(tong)過運行重(zhong)大任(ren)務(wu)項目化管理系統(tong)(tong)，建立重(zhong)大事項跟(gen)蹤(zong)監督機(ji)制(zhi)，選取涉及范(fan)圍廣、持續(xu)時間長、任(ren)務(wu)較復雜的巡視(shi)整改任(ren)務(wu)作為(wei)試點，導入重(zhong)大任(ren)務(wu)項目化管理系統(tong)(tong)上線運行，通(tong)過信(xin)息(xi)化跟(gen)蹤(zong)監督機(ji)制(zhi)，督促整改任(ren)務(wu)有效推進。
3、關于巡視整改落實(shi)不到位的(de)問題
在懷柔院搬遷(qian)工(gong)作(zuo)方面(mian)，已(yi)完成全部入駐單位搬遷(qian)前適應(ying)性改(gai)造和辦公生活(huo)條件(jian)準備(bei)工(gong)作(zuo)，各研究所室(shi)、多小項目和動力(li)電池創新中心(xin)的(de)主體科研設備(bei)已(yi)基本完成搬遷(qian)，投(tou)入運(yun)行。
認真總結懷(huai)柔(rou)(rou)院(yuan)一(yi)期(qi)(qi)建(jian)設的經驗與不足，推進懷(huai)柔(rou)(rou)院(yuan)（一(yi)期(qi)(qi)）第二(er)階段建(jian)設工(gong)(gong)作，懷(huai)柔(rou)(rou)院(yuan)（一(yi)期(qi)(qi)）第二(er)階段各建(jian)筑物(wu)根據規劃及(ji)實際發展需要完(wan)成建(jian)筑工(gong)(gong)程建(jian)設。
廈門火炬(ju)公司產(chan)業(ye)基地主體工(gong)程(cheng)已完(wan)成竣工(gong)驗收(shou)和結(jie)算，正在加快推進公司產(chan)業(ye)基地整(zheng)體建設(she)。
（四）“隊伍建(jian)設問題(ti)突出”方面
1、關(guan)于選人(ren)用(yong)人(ren)程(cheng)序欠缺(que)的(de)問題
嚴(yan)格(ge)干部(bu)選拔(ba)任(ren)(ren)用程(cheng)序(xu)，對《中層領(ling)導人員選拔(ba)任(ren)(ren)用辦(ban)法》流程(cheng)進(jin)行修(xiu)訂，明確提出任(ren)(ren)前必須(xu)進(jin)行廉(lian)政談話。開展專項培(pei)訓，指導所屬單(dan)位建立和完善干部(bu)選任(ren)(ren)制(zhi)度。
關于存(cun)在(zai)因人設(she)崗(gang)現象的問題(ti)
進一步對特(te)定崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)科學(xue)(xue)性(xing)(xing)(xing)、必要性(xing)(xing)(xing)進行評(ping)估，完善相關崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)任職條件和崗(gang)位(wei)(wei)職責，科學(xue)(xue)篩(shai)選(xuan)崗(gang)位(wei)(wei)適用人(ren)(ren)員，提高(gao)選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)工作的(de)(de)(de)科學(xue)(xue)性(xing)(xing)(xing)、合理性(xing)(xing)(xing)。
3、關于干部人事管理不(bu)嚴謹的問題
完(wan)善人(ren)才(cai)引進及(ji)管(guan)理(li)制度，學習先(xian)進做(zuo)法，修訂《中(zhong)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)引進管(guan)理(li)暫行辦法》，制定《中(zhong)層(ceng)領導人(ren)員兼職管(guan)理(li)暫行辦法》，下(xia)發(fa)《關于規范領導人(ren)員參加評審、講課、咨詢等活動的通知》。
對干部(bu)檔案(an)進行(xing)(xing)專項審核(he)(he)，對所有在任干部(bu)的(de)“三齡兩歷(li)一(yi)身(shen)份(fen)”進行(xing)(xing)審核(he)(he)確(que)認(ren)，調(diao)查核(he)(he)實記載不一(yi)致的(de)信息，對材料(liao)不完整的(de)進行(xing)(xing)補充，保證干部(bu)信息的(de)真實、準確(que)、完整。
4、關于(yu)干部(bu)隊伍結構不合理的問(wen)題(ti)
根據有(you)研(yan)總院“十三五”發(fa)展總體規(gui)劃(hua)和(he)科研(yan)、產業(ye)專項規(gui)劃(hua)，著眼(yan)轉型升級需求(qiu)，認真做好人(ren)才(cai)隊伍建設規(gui)劃(hua)。針(zhen)對干部(bu)(bu)隊伍年齡結(jie)構(gou)、知識結(jie)構(gou)改善，干部(bu)(bu)活力激發(fa)，領軍人(ren)才(cai)培養(yang)和(he)引進、規(gui)范選任和(he)干部(bu)(bu)監督等(deng)問題，強化(hua)系統(tong)設計(ji)，統(tong)籌考(kao)慮，逐步解決。
制定(ding)后(hou)備(bei)(bei)干部(bu)管(guan)理(li)辦法，建(jian)立后(hou)備(bei)(bei)人(ren)(ren)才庫，定(ding)期評(ping)估，動態管(guan)理(li)，分(fen)層(ceng)分(fen)類，優中(zhong)選優。通(tong)過強化后(hou)備(bei)(bei)干部(bu)隊(dui)伍力量，不斷(duan)為干部(bu)隊(dui)伍注入(ru)新鮮力量，持續改(gai)善(shan)干部(bu)隊(dui)伍結構(gou)。2016年(nian)(nian)已選拔6名后(hou)備(bei)(bei)人(ren)(ren)才走上(shang)領導崗(gang)位，近期還(huan)將(jiang)結合機(ji)構(gou)調整，提拔幾名年(nian)(nian)輕干部(bu)。
強(qiang)化干部培訓(xun)(xun)，重點開展(zhan)現代企業經(jing)營管理(li)培訓(xun)(xun)，改善(shan)知識結構同質化、復合型管理(li)人才(cai)缺乏(fa)等問(wen)題，提升干部經(jing)營管理(li)能(neng)力。今年1-10月共選(xuan)派18名干部參加中組(zu)部、國資委(wei)等舉(ju)辦的專題培訓(xun)(xun)。2016年1-10月總院組(zu)織開展(zhan)培訓(xun)(xun)近700人次。
5、關于(yu)干部交流力度不夠的問題
制(zhi)定干(gan)(gan)部(bu)(bu)任(ren)期管理辦法，完善干(gan)(gan)部(bu)(bu)綜合考評(ping)(ping)制(zhi)度，通過推行任(ren)職制(zhi)和強化考評(ping)(ping)結果的應用，促進干(gan)(gan)部(bu)(bu)的內部(bu)(bu)交流，淘(tao)汰不作(zuo)為、不擔當的干(gan)(gan)部(bu)(bu)，激發(fa)干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)創新(xin)(xin)創業活力(li)。充分利用上級(ji)安排的掛(gua)職工作(zuo)的契機(ji)，選(xuan)派(pai)優秀人才，特別是優秀年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)或后(hou)備干(gan)(gan)部(bu)(bu)到艱(jian)苦地(di)區鍛煉，提升(sheng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的品質和能力(li)。近年，先后(hou)選(xuan)派(pai)4名干(gan)(gan)部(bu)(bu)前往新(xin)(xin)疆、貴(gui)州等(deng)地(di)交流掛(gua)職。
（五）“作風建(jian)設(she)亟待加強”方面
1、關于(yu)班子成員兼職(zhi)不(bu)履職(zhi)的問(wen)題
認真梳(shu)理班子成(cheng)(cheng)員在(zai)所屬公(gong)(gong)司(si)(si)兼(jian)任董事情(qing)況，對(dui)(dui)其近三(san)(san)年的(de)(de)履職(zhi)情(qing)況進(jin)行核(he)實總結，針(zhen)對(dui)(dui)履職(zhi)不(bu)(bu)到位或(huo)主動作為(wei)不(bu)(bu)夠的(de)(de)問題，結合國資委相關精神(shen)，對(dui)(dui)有(you)必(bi)要調整的(de)(de)班子成(cheng)(cheng)員兼(jian)任職(zhi)務進(jin)行規(gui)范。制(zhi)定《所屬公(gong)(gong)司(si)(si)“三(san)(san)會(hui)”工作指引》，對(dui)(dui)所屬公(gong)(gong)司(si)(si)召開“三(san)(san)會(hui)”的(de)(de)工作程序進(jin)行明確和規(gui)范，為(wei)做實董事會(hui)奠定基(ji)礎。
2、關于(yu)領導(dao)人員基(ji)層調研不深入的問題
加強(qiang)(qiang)對(dui)《深(shen)入基層單位(wei)調(diao)研(yan)(yan)(yan)制度》執行情況的(de)(de)檢查，對(dui)班(ban)子(zi)成員調(diao)研(yan)(yan)(yan)情況數據(ju)進行統計(ji)分(fen)析。2016年5月份(fen)以(yi)來，院(yuan)領(ling)導(dao)結合經營管(guan)(guan)理需求，開(kai)展調(diao)研(yan)(yan)(yan)55次，其中院(yuan)主要(yao)領(ling)導(dao)開(kai)展調(diao)研(yan)(yan)(yan)15次，涉及(ji)各自分(fen)管(guan)(guan)領(ling)域(yu)以(yi)及(ji)所屬公司，內容包括經營業務拓展、黨的(de)(de)建設(she)、科研(yan)(yan)(yan)領(ling)域(yu)建設(she)、人(ren)才干部隊(dui)伍建設(she)、財(cai)務管(guan)(guan)理、后勤保障等，為準(zhun)確了解基層情況、解決基層實際問題(ti)以(yi)及(ji)加強(qiang)(qiang)內外部交流(liu)打下了基礎。
關于中央(yang)八(ba)項規定精(jing)神執行(xing)不嚴格問(wen)題
進(jin)一(yi)(yi)步(bu)凈化作(zuo)風建(jian)設(she)(she)的(de)土(tu)壤，開展消費(fei)卡專項治理(li)工作(zuo)，對用公款為領導干部辦理(li)的(de)各種消費(fei)卡進(jin)行清理(li)，推動中央“八項規(gui)定”精神在有研(yan)總院(yuan)落(luo)地(di)生根。修訂(ding)完(wan)善《貫徹落(luo)實中央八項規(gui)定精神的(de)具體(ti)措施》，體(ti)現有研(yan)總院(yuan)近年來在作(zuo)風建(jian)設(she)(she)方面的(de)工作(zuo)經驗與制度成果，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)明確相關工作(zuo)要求與標(biao)準。梳理(li)和完(wan)善職工住宅配售工作(zuo)制度和流程，努(nu)力(li)做好下一(yi)(yi)階段配售工作(zuo)。
巡(xun)視組移交的問題線索和信訪(fang)舉報方面(mian)
針對(dui)巡(xun)視組移交(jiao)的(de)13件(jian)信訪舉報件(jian)，認真研判、區別對(dui)待(dai)、慎(shen)重處理(li)，綜(zong)合考慮所反(fan)映問題的(de)可查性、嚴重程度等因素(su)，對(dui)信訪舉報件(jian)分別采用談話(hua)函詢、初步核(he)實等方式進行處置，共(gong)計開展談話(hua)63人次，函詢9次。截止目(mu)前，8件(jian)已了結(jie)，2件(jian)已立案，3件(jian)正在(zai)抓緊初步核(he)實。
鞏固(gu)整(zheng)改成果，建立長(chang)效機(ji)制，不斷推進巡視整(zheng)改工作取(qu)得(de)更大成效
巡(xun)(xun)視整(zheng)改(gai)取得了(le)階(jie)段(duan)性(xing)成效，加強了(le)有(you)研總院黨(dang)建(jian)和黨(dang)風廉政建(jian)設工作，促進(jin)了(le)企業管理提升(sheng)，巡(xun)(xun)視的(de)教育、警示(shi)、震懾(she)作用正在(zai)顯現。我們也清(qing)醒地(di)認識(shi)到(dao)，目(mu)前巡(xun)(xun)視整(zheng)改(gai)取得的(de)成果(guo)只是階(jie)段(duan)性(xing)的(de)，離國資委黨(dang)委的(de)要求(qiu)和群眾的(de)期(qi)盼(pan)還有(you)差距，我們必(bi)須以(yi)抓鐵有(you)痕(hen)、鍥而不(bu)舍的(de)精神做(zuo)好后續整(zheng)改(gai)任務的(de)落(luo)實鞏固，整(zheng)改(gai)成果(guo)的(de)綜合運用，持(chi)續改(gai)進(jin)工作的(de)長效機制。
一是強(qiang)化政(zheng)治(zhi)意(yi)識。認真(zhen)學(xue)習(xi)貫(guan)徹黨的十(shi)(shi)八大、十(shi)(shi)八屆歷次全會精(jing)神(shen)和(he)習(xi)近(jin)平總書記系列重要講(jiang)話精(jing)神(shen)，增強(qiang)“四個意(yi)識”，嚴守政(zheng)治(zhi)紀律和(he)政(zheng)治(zhi)規矩(ju)，堅決在(zai)思想(xiang)上(shang)政(zheng)治(zhi)上(shang)行動上(shang)同(tong)以習(xi)近(jin)平同(tong)志為(wei)核心的黨中央保(bao)持(chi)高度一致，把中央的大政(zheng)方針和(he)國資(zi)委的戰(zhan)略部署落(luo)到實處。深刻(ke)認識推進(jin)國有(you)企業從嚴治(zhi)黨的極端重要性、緊迫性，堅定不移(yi)地把黨風(feng)(feng)廉政(zheng)建設(she)和(he)反腐(fu)敗工作(zuo)不斷(duan)引(yin)向深入(ru)，為(wei)有(you)研總院持(chi)續健康發展營造良(liang)好(hao)政(zheng)治(zhi)生(sheng)態和(he)風(feng)(feng)清氣正的良(liang)好(hao)氛圍(wei)。
二是(shi)從嚴落(luo)實(shi)“兩個責(ze)(ze)任(ren)”。進一(yi)步增強落(luo)實(shi)“兩個責(ze)(ze)任(ren)”的(de)(de)堅(jian)定性(xing)和自(zi)覺性(xing)，牢固樹立(li)“不抓黨風廉政建設就是(shi)失職”的(de)(de)意識(shi)。各級(ji)黨組織主要(yao)(yao)負責(ze)(ze)人要(yao)(yao)把(ba)第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)扛在肩上，真(zhen)(zhen)正做到(dao)重要(yao)(yao)工(gong)作親自(zi)部署、重大問題親自(zi)過問、重要(yao)(yao)環(huan)節(jie)親自(zi)協調(diao)。黨組織其他成(cheng)員也要(yao)(yao)牢記自(zi)己的(de)(de)黨內職務和責(ze)(ze)任(ren)，認真(zhen)(zhen)履行(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”，做到(dao)守土有責(ze)(ze)、守土負責(ze)(ze)、守土盡責(ze)(ze)。各級(ji)紀(ji)(ji)委和紀(ji)(ji)檢干部要(yao)(yao)聚焦主業，強化(hua)監督執(zhi)紀(ji)(ji)問責(ze)(ze)，打(da)造忠誠(cheng)干凈(jing)擔當的(de)(de)紀(ji)(ji)檢隊伍。
三(san)是狠抓整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落(luo)實。巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)雖然取得了(le)階段性成效，但巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)還(huan)需要(yao)持續推進，不斷深化(hua)。將繼續按照(zhao)“查找、處理、防(fang)范”的(de)(de)原則，把(ba)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)與(yu)深化(hua)改(gai)(gai)(gai)(gai)革、加強管理緊密結合起(qi)來(lai)，堅持目標不變、標準不降、力度不減，堅持不懈、不折不扣(kou)抓好巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)落(luo)實。對已完成的(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)，及(ji)時“回頭看”，驗證評估(gu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)成效，鞏固整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)成果，防(fang)止問題反彈；對正在整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)(de)工作，緊盯不放，一抓到(dao)底，按照(zhao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)方案要(yao)求，跟(gen)蹤督查，務(wu)求各項任(ren)務(wu)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)到(dao)位(wei)、取得實效。
四(si)是構建長(chang)效機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。強化反腐倡廉機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)建設(she)，加強權力(li)運行監督(du)，發揮(hui)紀檢監察、組織人(ren)事(shi)、法律審計、財務等部門協同監督(du)作用，做(zuo)到自上而下(xia)、系(xi)統嚴密(mi)、管(guan)控有力(li)。完善(shan)制(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)，嚴格制(zhi)(zhi)度(du)執行，增強制(zhi)(zhi)度(du)約束力(li)，構建“不(bu)能腐”體制(zhi)(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，實現用制(zhi)(zhi)度(du)管(guan)人(ren)、管(guan)權、管(guan)事(shi)、管(guan)企業。
國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)視(shi)組的(de)巡(xun)視(shi)，進(jin)(jin)一步(bu)夯實了(le)有研總院(yuan)從(cong)嚴治黨(dang)(dang)(dang)、從(cong)嚴治企的(de)基礎(chu)，有力促進(jin)(jin)了(le)黨(dang)(dang)(dang)風廉政建設和(he)反腐敗工作。有研總院(yuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)將(jiang)以本次巡(xun)視(shi)整改(gai)(gai)為契機，深入貫(guan)徹落(luo)實國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)的(de)各項(xiang)部署，切實擔負起管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)的(de)政治責任(ren)，進(jin)(jin)一步(bu)抓好各項(xiang)整改(gai)(gai)任(ren)務的(de)落(luo)實，鞏固(gu)和(he)擴大整改(gai)(gai)成(cheng)果運用，將(jiang)巡(xun)視(shi)整改(gai)(gai)與促進(jin)(jin)改(gai)(gai)革發展(zhan)相(xiang)結合，以更(geng)加奮發有為的(de)精神狀態，開創(chuang)有研總院(yuan)持續健(jian)康發展(zhan)的(de)新局面。
歡迎廣大干(gan)部(bu)群眾對巡視整改(gai)落實情況進行(xing)監(jian)督。如有意見(jian)建議，請及時向我們(men)反映。聯系(xi)方式：電話010-82241835；郵政(zheng)信箱(xiang)：北京(jing)市(shi)西城區新街口外大街2號；電子郵箱(xiang)：liuhz@grinm.com。
中共北京有色金屬研究總院委員會
2016年10月31日