文章來源：巡(xun)視辦 發布時間：2017-10-31
根據(ju)國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)統一部署(shu)，2016年3月(yue)(yue)2日至5月(yue)(yue)2日，國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第二(er)巡視(shi)組(zu)對(dui)北(bei)京有(you)色金屬研究總院（以(yi)下簡稱(cheng)有(you)研總院）進行了巡視(shi)。6月(yue)(yue)23日，國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)組(zu)向有(you)研總院黨(dang)委(wei)(wei)反(fan)饋(kui)了巡視(shi)意見。按照(zhao)《中國(guo)(guo)(guo)共產黨(dang)巡視(shi)工(gong)作條例》、《國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)關(guan)于(yu)貫徹落實<中國(guo)(guo)(guo)共產黨(dang)巡視(shi)工(gong)作條例>的實施辦法》等有(you)關(guan)規定，現將巡視(shi)整(zheng)改情況予以(yi)公(gong)布。
一(yi)、高度重視(shi)，落實(shi)責任(ren)，把整改作為重大(da)政(zheng)治任(ren)務(wu)抓(zhua)(zhua)緊抓(zhua)(zhua)實(shi)抓(zhua)(zhua)好
（一(yi)(yi)）深化學習(xi)，確保思想認(ren)識到位。國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)第二巡(xun)視(shi)(shi)組反饋意見后，院(yuan)(yuan)黨(dang)委(wei)(wei)認(ren)真(zhen)傳達學習(xi)貫徹習(xi)近平總書(shu)記關(guan)于巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)(gong)作的(de)(de)重要(yao)講話(hua)精(jing)(jing)神(shen)和黨(dang)中央(yang)、中央(yang)紀委(wei)(wei)關(guan)于巡(xun)視(shi)(shi)整改工(gong)(gong)作的(de)(de)要(yao)求，對巡(xun)視(shi)(shi)反饋意見進(jin)行了認(ren)真(zhen)分析與研(yan)究，深刻(ke)認(ren)識到巡(xun)視(shi)(shi)整改過程(cheng)(cheng)就(jiu)是履行全面從嚴治(zhi)黨(dang)主體責(ze)任的(de)(de)過程(cheng)(cheng)，就(jiu)是加強(qiang)黨(dang)建(jian)，提(ti)升國(guo)有企業核心競(jing)爭力的(de)(de)過程(cheng)(cheng)，就(jiu)是振奮精(jing)(jing)神(shen)、推進(jin)發(fa)展、把(ba)(ba)企業做強(qiang)做優做大的(de)(de)過程(cheng)(cheng)。在總院(yuan)(yuan)慶祝中國(guo)共產黨(dang)成立95周年(nian)黨(dang)員(yuan)大會上(shang)，黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)記對巡(xun)視(shi)(shi)整改落實工(gong)(gong)作作了再動員(yuan)、再部署，要(yao)求全院(yuan)(yuan)上(shang)下(xia)把(ba)(ba)思想和行動統一(yi)(yi)到中央(yang)和國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)關(guan)于巡(xun)視(shi)(shi)工(gong)(gong)作的(de)(de)部署要(yao)求上(shang)來，增強(qiang)狠抓整改落實的(de)(de)責(ze)任感(gan)和緊(jin)迫感(gan)。
（二）高度重視，確保組(zu)(zu)(zu)織(zhi)領(ling)(ling)導(dao)到位(wei)。院黨委(wei)站在落(luo)(luo)實全面從嚴治黨要(yao)求的(de)高度深刻領(ling)(ling)會(hui)巡視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作的(de)重要(yao)性，迅速成立巡視反饋(kui)意(yi)見整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)（以(yi)下簡(jian)稱：領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)），黨委(wei)書(shu)記(ji)任組(zu)(zu)(zu)長，院長和(he)紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)任副組(zu)(zu)(zu)長，其他院領(ling)(ling)導(dao)班子成員(yuan)任組(zu)(zu)(zu)員(yuan)。領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)下設整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)辦公室，紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)兼任辦公室主任，紀(ji)檢、黨群、組(zu)(zu)(zu)織(zhi)人(ren)事、審計(ji)部門負責人(ren)為辦公室成員(yuan)，落(luo)(luo)實領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)的(de)決策和(he)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作安(an)排，協調督辦整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作的(de)落(luo)(luo)實和(he)進度，為整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)提供有(you)力(li)的(de)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)保障。
（三）細化任(ren)(ren)(ren)務(wu)，確保整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)責(ze)任(ren)(ren)(ren)到位。針對(dui)巡(xun)視反(fan)饋意(yi)見，領(ling)導小組和辦(ban)公(gong)室研究制定了《落實國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)巡(xun)視反(fan)饋意(yi)見整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案》，針對(dui)巡(xun)視提出(chu)的(de)黨(dang)(dang)的(de)建設、全面從嚴治黨(dang)(dang)、責(ze)任(ren)(ren)(ren)落實、隊伍建設、作(zuo)風建設等(deng)五(wu)個(ge)方面存在的(de)問(wen)題(ti)，提出(chu)了52項具體整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)(ren)務(wu)，建立問(wen)題(ti)清(qing)(qing)單、責(ze)任(ren)(ren)(ren)清(qing)(qing)單和任(ren)(ren)(ren)務(wu)清(qing)(qing)單，明確責(ze)任(ren)(ren)(ren)領(ling)導、責(ze)任(ren)(ren)(ren)部門（單位）、完成時限，做到責(ze)任(ren)(ren)(ren)人人肩扛、任(ren)(ren)(ren)務(wu)層(ceng)層(ceng)傳遞。
（四）建(jian)立(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，確保(bao)任(ren)務(wu)(wu)(wu)落(luo)實(shi)到位。一(yi)是黨(dang)委聽取匯報(bao)(bao)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。領導小組在巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)初期每周聽取整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)展匯報(bao)(bao)，對(dui)(dui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)行督(du)查指導，研究工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)(shi)項(xiang)和重要(yao)(yao)問(wen)(wen)(wen)題。黨(dang)委班子(zi)(zi)成(cheng)員認真落(luo)實(shi)“一(yi)崗雙責(ze)”，對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)問(wen)(wen)(wen)題把自己擺進(jin)(jin)(jin)去，按職(zhi)責(ze)分(fen)工(gong)(gong)(gong)負責(ze)需要(yao)(yao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)事(shi)(shi)項(xiang)的(de)落(luo)實(shi)，確保(bao)事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)(you)人抓、件件有(you)(you)著落(luo)。二(er)是辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)推(tui)進(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)成(cheng)立(li)以(yi)來，共召(zhao)開9次會議，對(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)行深(shen)(shen)入研究，重要(yao)(yao)問(wen)(wen)(wen)題及時向領導小組匯報(bao)(bao)，加強(qiang)與(yu)責(ze)任(ren)領導、責(ze)任(ren)部門(men)的(de)溝通(tong)協調，督(du)促整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)(you)序推(tui)進(jin)(jin)(jin)。領導小組成(cheng)員根據需要(yao)(yao)出(chu)席(xi)辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)會議，指導巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)(wu)落(luo)實(shi)。三是整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)(wu)銷(xiao)(xiao)號(hao)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。建(jian)立(li)任(ren)務(wu)(wu)(wu)臺賬(zhang)，倒排(pai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)度，按照(zhao)(zhao)節(jie)點(dian)跟蹤(zong)任(ren)務(wu)(wu)(wu)完成(cheng)情(qing)況，按照(zhao)(zhao)銷(xiao)(xiao)號(hao)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度對(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)(wu)進(jin)(jin)(jin)行動態管(guan)理，完成(cheng)一(yi)個(ge)、銷(xiao)(xiao)號(hao)一(yi)個(ge)，確保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)務(wu)(wu)(wu)件件有(you)(you)落(luo)實(shi)、事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)(you)回(hui)音。四是“舉一(yi)反三”機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。圍(wei)繞巡視(shi)反饋(kui)意(yi)見，由(you)點(dian)及面(mian)、由(you)淺入深(shen)(shen)、由(you)上至(zhi)下進(jin)(jin)(jin)行掃描即“舉一(yi)反三”，擴大(da)巡視(shi)成(cheng)果的(de)運用(yong)，將整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)內容進(jin)(jin)(jin)一(yi)步(bu)細化與(yu)深(shen)(shen)化，院(yuan)領導班子(zi)(zi)、職(zhi)能部門(men)、二(er)級單位和所屬公(gong)司四位一(yi)體全方(fang)位整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)，所屬公(gong)司和二(er)級單位針(zhen)對(dui)(dui)反饋(kui)意(yi)見共提出(chu)157項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施，形(xing)成(cheng)濃厚的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)氛圍(wei)。五(wu)是長(chang)效機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。針(zhen)對(dui)(dui)巡視(shi)反饋(kui)提出(chu)的(de)問(wen)(wen)(wen)題，在黨(dang)建(jian)考(kao)核、黨(dang)建(jian)報(bao)(bao)告與(yu)述職(zhi)、審計問(wen)(wen)(wen)責(ze)、兼職(zhi)管(guan)理與(yu)規(gui)范、引進(jin)(jin)(jin)人才(cai)管(guan)理、干(gan)部任(ren)期管(guan)理等方(fang)面(mian)研究起(qi)草(cao)、修改(gai)(gai)(gai)完善9項(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，建(jian)立(li)一(yi)批管(guan)得住(zhu)、可執行的(de)長(chang)效機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，固(gu)化整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)果。
（五）認真自(zi)(zi)查，確保(bao)立行立改(gai)到位。院黨(dang)(dang)委(wei)堅(jian)持自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾和(he)立行立改(gai)，開展落實中(zhong)央(yang)“八項(xiang)規(gui)定”精神自(zi)(zi)查、落實黨(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建設和(he)反腐敗工(gong)作(zuo)“兩個(ge)責(ze)任”自(zi)(zi)查、“小金庫”治理(li)回頭看、“次(ci)品、廢品、邊角料”管(guan)理(li)專(zhuan)項(xiang)檢查等(deng)，對(dui)發現的問(wen)題督(du)促整改(gai)，能解決的問(wen)題先(xian)解決；巡視期間(jian)，針對(dui)反映出的問(wen)題制定了(le)“立行立改(gai)”方案，對(dui)問(wen)題不(bu)(bu)等(deng)不(bu)(bu)靠(kao)、即(ji)(ji)知即(ji)(ji)改(gai)，開展了(le)個(ge)人(ren)有關事項(xiang)補充報告、規(gui)范薪酬(chou)發放、大額招(zhao)待費(fei)核查、規(gui)范黨(dang)(dang)費(fei)繳(jiao)納、規(gui)范用車管(guan)理(li)等(deng)工(gong)作(zuo)。
（六）統籌兼(jian)顧(gu)，確保(bao)整改效(xiao)(xiao)(xiao)果到位。將巡視(shi)(shi)整改工(gong)作與(yu)派(pai)駐監事會反饋意(yi)見整改、干部年度綜(zong)合(he)考核反饋意(yi)見整改工(gong)作統籌結(jie)(jie)合(he)，相(xiang)互支撐，做到巡視(shi)(shi)整改和經(jing)營管理“兩(liang)(liang)不誤(wu)，兩(liang)(liang)促進(jin)”。注重把推動巡視(shi)(shi)整改與(yu)完成(cheng)(cheng)總院(yuan)全年經(jing)營目標任(ren)務相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，與(yu)落實完成(cheng)(cheng)國資(zi)委(wei)部署的“提(ti)質增效(xiao)(xiao)(xiao)”任(ren)務相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，與(yu)“兩(liang)(liang)學(xue)一做”學(xue)習教育相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，與(yu)總院(yuan)改革發展、加(jia)強黨(dang)(dang)建(jian)、推進(jin)黨(dang)(dang)風廉(lian)政建(jian)設和反腐敗工(gong)作相(xiang)結(jie)(jie)合(he)，同(tong)謀劃、同(tong)部署、同(tong)推進(jin)，鞏(gong)固(gu)提(ti)升巡視(shi)(shi)整改的綜(zong)合(he)效(xiao)(xiao)(xiao)果。
巡視(shi)反(fan)饋意見整改(gai)落(luo)實(shi)情況
（一）“黨(dang)的建設尚顯薄弱”方面
1、關于對黨建工作重視不夠的問題(ti)
加(jia)大黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作在經營(ying)業績考(kao)(kao)核中(zhong)的(de)權(quan)重，《各單(dan)位經營(ying)業績考(kao)(kao)核管理辦法（2016版）》中(zhong)明確，黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作和(he)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)工(gong)作兩項考(kao)(kao)核權(quan)重共計(ji)占(zhan)比由原來的(de)3%提升至14%。研究制(zhi)定《基層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)述(shu)職評(ping)(ping)議考(kao)(kao)核細則(ze)》，完善考(kao)(kao)核評(ping)(ping)價機制(zhi)，強化黨(dang)(dang)(dang)建(jian)考(kao)(kao)核和(he)黨(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)設(she)考(kao)(kao)核結果的(de)運用，并作為干部使用的(de)重要(yao)參考(kao)(kao)。
指(zhi)導廈(sha)門火(huo)炬(ju)公(gong)司(si)開展黨(dang)(dang)(dang)支部換屆選舉工作(zuo)，選好配強支部班(ban)子(zi)；成立樂山有研黨(dang)(dang)(dang)小組(zu)，加(jia)強對流動黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的管理(li)；對各所屬單位領(ling)導班(ban)子(zi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)結(jie)構情況、所屬黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)組(zu)織(zhi)(zhi)關系管理(li)情況進(jin)行了全(quan)面(mian)(mian)梳理(li)，為落實(shi)全(quan)面(mian)(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)責任夯實(shi)組(zu)織(zhi)(zhi)基礎。
在(zai)“兩學(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)習教育中(zhong)，各黨支(zhi)部均制(zhi)定了活動(dong)方(fang)案和(he)計劃(hua)，創造性(xing)地開(kai)(kai)展學(xue)(xue)習教育，通過建(jian)立班子成(cheng)員全覆(fu)蓋的聯系點，加強(qiang)(qiang)督(du)促(cu)和(he)指導；以慶祝中(zhong)國(guo)共產黨成(cheng)立95周年(nian)為(wei)契機，支(zhi)持基(ji)層(ceng)(ceng)黨組織主動(dong)開(kai)(kai)展形(xing)式多樣(yang)的慶祝活動(dong)；印(yin)發《關于報送各黨組織2016年(nian)下半年(nian)工作(zuo)計劃(hua)的通知》，強(qiang)(qiang)調突出特(te)色(se)“自選”活動(dong)，強(qiang)(qiang)化計劃(hua)執行情況(kuang)的監督(du)檢查；研(yan)究制(zhi)定《所屬(shu)基(ji)層(ceng)(ceng)黨組織報告黨建(jian)工作(zuo)暫行辦法》、《基(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)述職評(ping)議考核(he)細(xi)則》，將基(ji)層(ceng)(ceng)黨建(jian)工作(zuo)成(cheng)效與(yu)經(jing)營業績考核(he)掛鉤。
2、關于黨(dang)章黨(dang)規意識不強的(de)問題
提高認(ren)識(shi)，明確要(yao)求，印發《關(guan)于(yu)進一步規范黨(dang)(dang)費(fei)(fei)收繳(jiao)工作的通知(zhi)》，所(suo)屬各(ge)級黨(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)員(yuan)自2016年1月1日起嚴(yan)格按照中共中央組(zu)織部有關(guan)規定交納(na)黨(dang)(dang)費(fei)(fei)。根據國資委黨(dang)(dang)委的要(yao)求，制定黨(dang)(dang)費(fei)(fei)收繳(jiao)工作專(zhuan)(zhuan)項檢查方案，召(zhao)開專(zhuan)(zhuan)題會(hui)議進行部署，年底前組(zu)織各(ge)所(suo)屬黨(dang)(dang)組(zu)織對(dui)黨(dang)(dang)員(yuan)自2008年4月以來交納(na)黨(dang)(dang)費(fei)(fei)情況完成自查自改(gai)。
3、關(guan)于班子成(cheng)員(yuan)主動參加(jia)黨的活動意識(shi)不強的問題
建立領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員“兩學(xue)(xue)(xue)一(yi)(yi)做”學(xue)(xue)(xue)習教(jiao)育聯系(xi)(xi)(xi)點17個，實現對基層(ceng)黨(dang)組織全覆蓋(gai)；統計(ji)領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員參加所在支部、聯系(xi)(xi)(xi)點學(xue)(xue)(xue)習活(huo)動情況，抽查聯系(xi)(xi)(xi)點黨(dang)組織工作(zuo)(zuo)記錄，及(ji)時(shi)向領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員反饋；加強對黨(dang)風建設、黨(dang)紀黨(dang)規的學(xue)(xue)(xue)習宣傳(chuan)教(jiao)育，領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員帶頭(tou)講黨(dang)課，帶頭(tou)宣傳(chuan)準(zhun)則和(he)條例，“七一(yi)(yi)”黨(dang)員大會(hui)上，黨(dang)委書記作(zuo)(zuo)“學(xue)(xue)(xue)習黨(dang)章、踐行(xing)黨(dang)章”專題黨(dang)課，紀委書記9月作(zuo)(zuo)“學(xue)(xue)(xue)習貫徹準(zhun)則和(he)條例”專題黨(dang)課，院長計(ji)劃11月作(zuo)(zuo)“學(xue)(xue)(xue)習習近平總書記系(xi)(xi)(xi)列講話精神”專題黨(dang)課。
（二）“全面從嚴治黨力度(du)不夠”方面
1、關于紀檢部門履職不到位的問題(ti)
加(jia)強紀(ji)(ji)檢隊伍(wu)建設(she)，紀(ji)(ji)檢部(bu)門崗位編制由2人增(zeng)至4人，將根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)推進不(bu)斷充(chong)實工(gong)作(zuo)(zuo)力量。紀(ji)(ji)檢部(bu)門負(fu)責(ze)巡視(shi)整改辦公室日常工(gong)作(zuo)(zuo)，做(zuo)好統籌協調，保(bao)障(zhang)巡視(shi)整改工(gong)作(zuo)(zuo)按(an)計劃(hua)推進，承辦移交(jiao)信訪件(jian)問題線索初核、案(an)件(jian)調查等(deng)專(zhuan)項工(gong)作(zuo)(zuo)，已召開5次紀(ji)(ji)委會議，強化擔當問責(ze)意識，加(jia)強專(zhuan)項工(gong)作(zuo)(zuo)力度。在維修改造(zao)項目招投標(biao)工(gong)作(zuo)(zuo)會議上，紀(ji)(ji)委書(shu)記(ji)履行(xing)監督責(ze)任，對工(gong)作(zuo)(zuo)人員進行(xing)廉(lian)潔(jie)教育和(he)紀(ji)(ji)律提醒，分管院領導(dao)也(ye)落實“一(yi)崗雙(shuang)責(ze)”，對招投標(biao)工(gong)作(zuo)(zuo)規范和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)(ji)律提出(chu)明(ming)確要求。組織全院基(ji)層黨(dang)組織圍繞加(jia)強紀(ji)(ji)檢隊伍(wu)建設(she)展開研究(jiu)、提出(chu)計劃(hua)。
對(dui)問題線索和信(xin)(xin)訪(fang)舉報(bao)進行(xing)大起底(di)，對(dui)信(xin)(xin)訪(fang)舉報(bao)存(cun)量(liang)進行(xing)全面梳理與集體研(yan)究，本著對(dui)組織負責、對(dui)個人負責的原則，按照問題線索處置(zhi)方式對(dui)5件信(xin)(xin)訪(fang)舉報(bao)存(cun)量(liang)進行(xing)認真處置(zhi)，其中3件了(le)結、1件合并進行(xing)初步(bu)核實、1件暫存(cun)。
梳(shu)理新任職干部(bu)任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)(tan)話情況，對(dui)9名新任干部(bu)補充廉(lian)政(zheng)談(tan)(tan)話，并(bing)做好談(tan)(tan)話記錄(lu)。在《有(you)研(yan)總院中層領導人員選(xuan)拔任用(yong)辦(ban)法》中，明確任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)(tan)話工作程序，并(bing)按制度嚴格執(zhi)行。
開展(zhan)審(shen)(shen)計整(zheng)(zheng)改(gai)和內部控(kong)制缺(que)陷整(zheng)(zheng)改(gai)工作，按期完(wan)成(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)62項(xiang)，整(zheng)(zheng)改(gai)完(wan)成(cheng)率85%；開展(zhan)內控(kong)評(ping)價工作，完(wan)成(cheng)內部控(kong)制缺(que)陷整(zheng)(zheng)改(gai)25個；印發《審(shen)(shen)計問責(ze)管理(li)暫(zan)行辦法》，明確審(shen)(shen)計問責(ze)的具體(ti)事項(xiang)。
2、關(guan)于紀律規定執行(xing)不嚴的問題
針(zhen)對個人(ren)向關(guan)聯企業投(tou)資、違規持有非上市公司股份和個別單位設(she)立“小(xiao)金(jin)庫(ku)”的(de)問題(ti)，已(yi)立案審查，并(bing)根據違規違紀事實給予相關(guan)人(ren)員黨(dang)紀處(chu)分和組織處(chu)理(li)。針(zhen)對涉嫌利益(yi)輸(shu)送等問題(ti)線(xian)索，正在開(kai)展初(chu)步核實，抓緊做好調查取(qu)證(zheng)工作(zuo)。結合有研總院實際情(qing)況，開(kai)展領(ling)導干(gan)部(bu)個人(ren)事項補充報告工作(zuo)，準確(que)掌握領(ling)導干(gan)部(bu)基本情(qing)況，進一步落實“從嚴治黨(dang)”責任和從嚴管理(li)干(gan)部(bu)的(de)要(yao)求(qiu)。
3、關于少數干部個人事項報告不實的問題
開展個人事(shi)項(xiang)填報(bao)(bao)專題培(pei)訓，通(tong)過政策(ce)宣傳(chuan)、解疑(yi)和填報(bao)(bao)輔(fu)導，教(jiao)育引導干部(bu)及時、規范、如實(shi)(shi)填報(bao)(bao)；強化補(bu)充報(bao)(bao)告，對(dui)一些(xie)重點監管、易于產生問題的事(shi)項(xiang)進行補(bu)充填報(bao)(bao)，更加(jia)客觀、準(zhun)確的掌握干部(bu)情(qing)況；嚴把處理關(guan)，12名報(bao)(bao)告不(bu)實(shi)(shi)人員暫(zan)緩提(ti)拔或暫(zan)緩轉任其(qi)他重要崗位，對(dui)23人進行批(pi)評(ping)教(jiao)育，對(dui)5人進行誡(jie)勉談話，對(dui)1人與其(qi)他問題并案(an)處理，給予黨紀處分；對(dui)2013年(nian)(nian)-2015年(nian)(nian)個人有關(guan)事(shi)項(xiang)填報(bao)(bao)和處理情(qing)況進行公開通(tong)報(bao)(bao)，加(jia)強對(dui)各級領(ling)導干部(bu)的警示教(jiao)育。
（三）“責任落實仍(reng)有差距”方面
1、關于班子開(kai)拓(tuo)意識不強(qiang)，存在“小富即(ji)安”思想(xiang)，戰略規劃推進緩慢(man)，“十(shi)二五”規劃大部分沒有落實的(de)問題
開展(zhan)“十二五(wu)”規(gui)劃(hua)(hua)執行情況的研(yan)究工作，對規(gui)劃(hua)(hua)未(wei)能全(quan)面(mian)落實的原因進行總結，在此基(ji)礎上(shang)，完成“十三五(wu)”發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)(hua)綱要，重新(xin)梳理了(le)核心業務(wu)板(ban)塊和平臺的重點任務(wu)和發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標，提(ti)出(chu)2020年(nian)發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標建議值。
2、關于管控體系不(bu)到位的(de)問題
制定《職能(neng)(neng)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)改革和懷柔院組建(jian)建(jian)議方案》，提(ti)出職能(neng)(neng)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)調整方案，優化部(bu)(bu)門(men)(men)(men)組織機構和人員(yuan)結構，強化服務職能(neng)(neng)和專業化管理水(shui)平(ping)，提(ti)升集團管理效率(lv)。
下(xia)發《關于推動規章制(zhi)度(du)(du)執行(xing)情(qing)況(kuang)整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)作的通知》，開展規章制(zhi)度(du)(du)執行(xing)情(qing)況(kuang)專(zhuan)項(xiang)檢查與(yu)整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)作，在科研管(guan)理(li)、建筑(zhu)施工(gong)(gong)、決策(ce)管(guan)理(li)、戰略(lve)投資、風險管(guan)控、人(ren)才隊伍建設等領(ling)域提出31項(xiang)規章制(zhi)度(du)(du)整(zheng)(zheng)改計劃和(he)執行(xing)情(qing)況(kuang)整(zheng)(zheng)改建議(yi)，督導相(xiang)關部門按照整(zheng)(zheng)改計劃進行(xing)嚴格整(zheng)(zheng)改。
梳(shu)理(li)條件保障部負責的(de)水、電、暖、消防、土建、綠化、房屋修繕等小型更新改(gai)造工(gong)程的(de)立項、合(he)同簽(qian)訂、實施(shi)和驗收工(gong)程建設流程，進一(yi)步明(ming)確了(le)監督職責。
組(zu)織各(ge)單位針對與(yu)財(cai)務有關的不(bu)相容(rong)崗(gang)位進行梳理，核(he)查(cha)并(bing)督導各(ge)單位財(cai)務人員不(bu)得兼任出入庫(ku)、采購等崗(gang)位；針對大型工程項目與(yu)小型工程加強財(cai)務管理。
修訂完善《有研(yan)總院存(cun)貨管理辦法》，進一(yi)步明確相(xiang)關不相(xiang)容崗(gang)(gang)位“分離”設崗(gang)(gang)的規定(ding)。相(xiang)關部門聯合(he)定(ding)期(qi)對(dui)存(cun)貨進行盤點、檢查和整改(gai)，加(jia)強貴金屬業務過程(cheng)管理，規避(bi)業務風險。
通(tong)(tong)過運行(xing)重大任務(wu)(wu)(wu)項目(mu)化管理系統，建立重大事項跟蹤監(jian)(jian)督(du)機(ji)制，選取(qu)涉及范圍(wei)廣、持續時間長、任務(wu)(wu)(wu)較(jiao)復(fu)雜(za)的巡(xun)視整(zheng)改任務(wu)(wu)(wu)作為試點，導(dao)入(ru)重大任務(wu)(wu)(wu)項目(mu)化管理系統上線(xian)運行(xing)，通(tong)(tong)過信息化跟蹤監(jian)(jian)督(du)機(ji)制，督(du)促整(zheng)改任務(wu)(wu)(wu)有效推(tui)進(jin)。
3、關于巡視(shi)整改落實不到位的(de)問題
在(zai)懷柔院(yuan)搬(ban)遷(qian)工作方(fang)面，已完成全部(bu)入(ru)駐(zhu)單位搬(ban)遷(qian)前適應性改造(zao)和辦公生(sheng)活條件準備工作，各(ge)研(yan)究所(suo)室、多小項目和動力電(dian)池創新中(zhong)心的主體科研(yan)設(she)備已基本(ben)完成搬(ban)遷(qian)，投入(ru)運(yun)行(xing)。
認(ren)真總結懷(huai)(huai)柔(rou)院(yuan)一期建設(she)的經驗與不足(zu)，推進懷(huai)(huai)柔(rou)院(yuan)（一期）第二階段建設(she)工作，懷(huai)(huai)柔(rou)院(yuan)（一期）第二階段各建筑物根據規劃及實(shi)際發(fa)展(zhan)需要完成建筑工程建設(she)。
廈門火炬公(gong)(gong)司產業基(ji)地主體工(gong)程已完(wan)成竣工(gong)驗(yan)收和結算，正在加(jia)快推進公(gong)(gong)司產業基(ji)地整體建設。
（四）“隊伍建(jian)設問題突出”方面
1、關于選人用人程(cheng)序欠缺(que)的問題(ti)
嚴格干部選(xuan)(xuan)拔任用(yong)程序，對《中(zhong)層領(ling)導人員選(xuan)(xuan)拔任用(yong)辦法》流(liu)程進行(xing)修訂(ding)，明確提(ti)出任前必須進行(xing)廉政談話。開展(zhan)專項培訓，指導所屬單位建立和完善(shan)干部選(xuan)(xuan)任制度。
關于存在因人設(she)崗現象的問(wen)題
進一步對特(te)定崗(gang)(gang)位(wei)的(de)科(ke)學性(xing)、必要性(xing)進行評估(gu)，完善相關崗(gang)(gang)位(wei)的(de)任職條件和(he)崗(gang)(gang)位(wei)職責(ze)，科(ke)學篩選(xuan)崗(gang)(gang)位(wei)適用人員，提高選(xuan)人用人工作的(de)科(ke)學性(xing)、合理性(xing)。
3、關于干部人事管理不嚴謹的問題(ti)
完善(shan)人才引(yin)進(jin)及(ji)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度，學習先(xian)進(jin)做法，修訂《中(zhong)高端人才引(yin)進(jin)管(guan)(guan)理(li)暫行辦法》，制(zhi)定《中(zhong)層領導(dao)(dao)人員兼職管(guan)(guan)理(li)暫行辦法》，下發《關于規范領導(dao)(dao)人員參加(jia)評審(shen)、講課、咨詢等活動(dong)的通知》。
對干部(bu)檔案進行專項審(shen)核，對所(suo)有在任干部(bu)的“三齡兩歷一身份”進行審(shen)核確認，調查核實記載不(bu)一致的信(xin)息(xi)，對材(cai)料不(bu)完(wan)整的進行補充(chong)，保證干部(bu)信(xin)息(xi)的真實、準確、完(wan)整。
4、關于干部隊伍結構不合理的問題
根據(ju)有研總院“十三五”發展總體規(gui)劃(hua)(hua)和科研、產(chan)業專項規(gui)劃(hua)(hua)，著眼轉型升級需求，認(ren)真做(zuo)好人才隊伍建(jian)設規(gui)劃(hua)(hua)。針對干部隊伍年齡結(jie)構、知識結(jie)構改善(shan)，干部活(huo)力激(ji)發，領(ling)軍人才培(pei)養和引進、規(gui)范選任和干部監督等問題，強化系(xi)統設計(ji)，統籌考慮，逐步解決。
制定(ding)后備(bei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)管(guan)理(li)辦法，建立后備(bei)人(ren)才庫，定(ding)期評估，動(dong)態管(guan)理(li)，分(fen)層分(fen)類，優(you)中選(xuan)優(you)。通過(guo)強化后備(bei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍力(li)量，不斷為干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍注(zhu)入新鮮力(li)量，持續(xu)改善干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍結構。2016年(nian)已選(xuan)拔6名后備(bei)人(ren)才走(zou)上領導崗位，近期還(huan)將結合機(ji)構調整(zheng)，提拔幾名年(nian)輕干(gan)部(bu)(bu)(bu)。
強化干部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)，重點開(kai)展現代企業(ye)經營(ying)管理(li)培(pei)訓(xun)，改善(shan)知識結構同質化、復(fu)合型管理(li)人(ren)才(cai)缺(que)乏等問題(ti)，提升(sheng)干部(bu)(bu)經營(ying)管理(li)能力。今年(nian)1-10月共選派18名(ming)干部(bu)(bu)參加中(zhong)組部(bu)(bu)、國(guo)資(zi)委等舉辦(ban)的專題(ti)培(pei)訓(xun)。2016年(nian)1-10月總院組織(zhi)開(kai)展培(pei)訓(xun)近700人(ren)次。
5、關于干(gan)部(bu)交流力度不夠的(de)問題
制定干(gan)部(bu)任(ren)期管理辦法，完善干(gan)部(bu)綜合考評制度，通過推行(xing)任(ren)職(zhi)(zhi)制和(he)強化考評結果的(de)(de)(de)應(ying)用(yong)，促進干(gan)部(bu)的(de)(de)(de)內部(bu)交流(liu)，淘汰不(bu)作為、不(bu)擔當的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)，激發干(gan)部(bu)隊伍創(chuang)新創(chuang)業(ye)活(huo)力(li)。充分利(li)用(yong)上級安(an)排的(de)(de)(de)掛職(zhi)(zhi)工作的(de)(de)(de)契機，選(xuan)派(pai)優(you)秀(xiu)人才，特別(bie)是優(you)秀(xiu)年輕(qing)干(gan)部(bu)或(huo)后備干(gan)部(bu)到艱苦地(di)區鍛煉，提升干(gan)部(bu)的(de)(de)(de)品質和(he)能(neng)力(li)。近年，先后選(xuan)派(pai)4名干(gan)部(bu)前往新疆(jiang)、貴州等地(di)交流(liu)掛職(zhi)(zhi)。
（五）“作風(feng)建設亟待加強”方面(mian)
1、關于班子成員兼職不履職的問題
認真(zhen)梳理班(ban)子成員在(zai)所屬(shu)公司兼(jian)任(ren)董事情況，對(dui)(dui)其近(jin)三年的履職(zhi)情況進(jin)(jin)(jin)行核實總結，針對(dui)(dui)履職(zhi)不到位或主(zhu)動作(zuo)為不夠的問題(ti)，結合國資委相關精神，對(dui)(dui)有必要調(diao)整的班(ban)子成員兼(jian)任(ren)職(zhi)務進(jin)(jin)(jin)行規范。制定(ding)《所屬(shu)公司“三會”工作(zuo)指(zhi)引》，對(dui)(dui)所屬(shu)公司召開“三會”的工作(zuo)程序進(jin)(jin)(jin)行明確(que)和(he)規范，為做實董事會奠定(ding)基礎。
2、關(guan)于領導人員基層調(diao)研不深入的問題
加強對《深入(ru)基層單(dan)位調(diao)研(yan)(yan)制度》執行情(qing)況(kuang)(kuang)的檢查，對班子成員調(diao)研(yan)(yan)情(qing)況(kuang)(kuang)數據進行統計分(fen)析(xi)。2016年5月份(fen)以(yi)來，院領(ling)(ling)(ling)導(dao)結(jie)合經營管(guan)理需求，開展(zhan)調(diao)研(yan)(yan)55次，其(qi)中院主要領(ling)(ling)(ling)導(dao)開展(zhan)調(diao)研(yan)(yan)15次，涉及(ji)各(ge)自分(fen)管(guan)領(ling)(ling)(ling)域(yu)以(yi)及(ji)所屬公(gong)司，內(nei)容包括經營業務拓展(zhan)、黨的建(jian)設、科研(yan)(yan)領(ling)(ling)(ling)域(yu)建(jian)設、人(ren)才干部(bu)隊伍(wu)建(jian)設、財務管(guan)理、后勤保障等，為準確了(le)解基層情(qing)況(kuang)(kuang)、解決基層實際問題以(yi)及(ji)加強內(nei)外部(bu)交流打下了(le)基礎。
關(guan)于中央八項規(gui)定精神執行不嚴格問題
進(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)凈化作(zuo)(zuo)風建設的(de)(de)土壤，開(kai)展消(xiao)費卡專項(xiang)治(zhi)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，對用公款為領導(dao)干部辦理(li)(li)的(de)(de)各(ge)種消(xiao)費卡進(jin)行清理(li)(li)，推(tui)動(dong)中(zhong)央“八(ba)項(xiang)規定(ding)(ding)”精(jing)(jing)神(shen)在有研總(zong)院落(luo)地生根。修訂(ding)完善《貫(guan)徹(che)落(luo)實中(zhong)央八(ba)項(xiang)規定(ding)(ding)精(jing)(jing)神(shen)的(de)(de)具體措施》，體現有研總(zong)院近年來(lai)在作(zuo)(zuo)風建設方面的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗與(yu)制度(du)成果，進(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)明(ming)確相關工(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)與(yu)標(biao)準。梳理(li)(li)和完善職(zhi)工(gong)住宅配售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)制度(du)和流程，努力(li)做好下一(yi)(yi)(yi)階段(duan)配售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)。
巡視組移交的問題線索和(he)信訪舉報(bao)方面
針對巡視組移(yi)交(jiao)的13件信(xin)訪(fang)舉報件，認真研(yan)判(pan)、區別對待、慎重處理，綜合考(kao)慮(lv)所反(fan)映問題的可(ke)查性、嚴重程度等因素，對信(xin)訪(fang)舉報件分別采用談話(hua)函詢、初步(bu)核實等方(fang)式進(jin)行(xing)處置，共計開展談話(hua)63人(ren)次，函詢9次。截止目前，8件已了結，2件已立案，3件正在抓緊初步(bu)核實。
鞏固整改(gai)(gai)成(cheng)果，建立長效機制，不斷推進巡(xun)視整改(gai)(gai)工作取(qu)得(de)更大成(cheng)效
巡(xun)視整(zheng)改取(qu)得(de)了(le)階(jie)段(duan)性(xing)成(cheng)效(xiao)，加(jia)強了(le)有(you)(you)研總(zong)院黨(dang)建和黨(dang)風廉政建設工(gong)作(zuo)(zuo)，促進(jin)了(le)企業管理提升，巡(xun)視的(de)教育、警示、震(zhen)懾(she)作(zuo)(zuo)用正在顯現(xian)。我們也(ye)清醒地認識(shi)到，目前巡(xun)視整(zheng)改取(qu)得(de)的(de)成(cheng)果只是階(jie)段(duan)性(xing)的(de)，離國資委(wei)黨(dang)委(wei)的(de)要求和群眾的(de)期(qi)盼還(huan)有(you)(you)差(cha)距，我們必(bi)須以抓鐵(tie)有(you)(you)痕(hen)、鍥而不舍的(de)精神做好后續(xu)整(zheng)改任(ren)務的(de)落(luo)實(shi)鞏(gong)固(gu)，整(zheng)改成(cheng)果的(de)綜合運用，持續(xu)改進(jin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)長效(xiao)機制。
一是強化政(zheng)(zheng)治(zhi)意(yi)識(shi)。認真(zhen)學習貫(guan)徹黨(dang)的十八大、十八屆(jie)歷次(ci)全會精神和習近平(ping)總書記系列(lie)重要講話精神，增強“四個意(yi)識(shi)”，嚴(yan)守政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩，堅(jian)(jian)決在思(si)想上政(zheng)(zheng)治(zhi)上行動上同(tong)以習近平(ping)同(tong)志(zhi)為(wei)核心的黨(dang)中央(yang)保持高(gao)度一致，把(ba)中央(yang)的大政(zheng)(zheng)方針和國資委的戰略部署(shu)落到實處。深(shen)刻認識(shi)推進國有企業從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)的極端重要性、緊迫性，堅(jian)(jian)定(ding)不(bu)移地把(ba)黨(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)建設和反腐敗工作不(bu)斷引(yin)向深(shen)入，為(wei)有研總院持續健(jian)康發展營(ying)造良(liang)好(hao)政(zheng)(zheng)治(zhi)生(sheng)態和風(feng)清(qing)氣正的良(liang)好(hao)氛圍。
二是從嚴落實“兩個責(ze)任(ren)”。進一步增強(qiang)落實“兩個責(ze)任(ren)”的堅(jian)定性(xing)和(he)自(zi)(zi)(zi)覺性(xing)，牢(lao)固樹立“不抓黨(dang)(dang)風廉(lian)政建設就是失職”的意(yi)識。各(ge)級黨(dang)(dang)組織主要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人要(yao)(yao)把第(di)一責(ze)任(ren)扛在肩上(shang)，真正做(zuo)到(dao)重(zhong)要(yao)(yao)工作親自(zi)(zi)(zi)部署、重(zhong)大問題親自(zi)(zi)(zi)過(guo)問、重(zhong)要(yao)(yao)環節親自(zi)(zi)(zi)協(xie)調。黨(dang)(dang)組織其(qi)他成(cheng)員也要(yao)(yao)牢(lao)記自(zi)(zi)(zi)己的黨(dang)(dang)內職務和(he)責(ze)任(ren)，認真履(lv)行“一崗雙責(ze)”，做(zuo)到(dao)守(shou)土有(you)責(ze)、守(shou)土負(fu)責(ze)、守(shou)土盡責(ze)。各(ge)級紀委和(he)紀檢干部要(yao)(yao)聚焦主業，強(qiang)化(hua)監督執紀問責(ze)，打造忠誠干凈擔當的紀檢隊伍。
三是狠抓(zhua)整(zheng)改(gai)落實。巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)雖(sui)然取得(de)了階(jie)段性成效，但(dan)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)還需要(yao)持(chi)續(xu)推進，不(bu)(bu)斷深化(hua)(hua)。將繼續(xu)按(an)照“查找、處理、防范”的原(yuan)則，把(ba)巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)與深化(hua)(hua)改(gai)革、加(jia)強管理緊密結合(he)起(qi)來，堅(jian)持(chi)目標不(bu)(bu)變、標準不(bu)(bu)降(jiang)、力(li)度不(bu)(bu)減，堅(jian)持(chi)不(bu)(bu)懈、不(bu)(bu)折不(bu)(bu)扣抓(zhua)好巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)落實。對已完成的整(zheng)改(gai)任務(wu)，及時“回頭看(kan)”，驗證評估整(zheng)改(gai)成效，鞏固整(zheng)改(gai)成果，防止問題反彈(dan)；對正在整(zheng)改(gai)的工(gong)作，緊盯不(bu)(bu)放，一抓(zhua)到底，按(an)照整(zheng)改(gai)方案要(yao)求，跟(gen)蹤(zong)督查，務(wu)求各項任務(wu)整(zheng)改(gai)到位、取得(de)實效。
四是構(gou)建長效機(ji)制。強(qiang)化(hua)反腐倡廉(lian)機(ji)制建設，加(jia)強(qiang)權力(li)運行監督，發揮紀檢監察、組織人事(shi)、法律(lv)審計(ji)、財務等部門協同監督作用，做到自上而下、系(xi)統嚴密(mi)、管控有力(li)。完善制度體(ti)系(xi)，嚴格制度執行，增強(qiang)制度約束力(li)，構(gou)建“不能腐”體(ti)制機(ji)制，實現(xian)用制度管人、管權、管事(shi)、管企(qi)業(ye)。
國資委黨委第二巡視(shi)組的巡視(shi)，進(jin)一步(bu)夯實(shi)了(le)有(you)(you)研(yan)總院從(cong)(cong)嚴(yan)治黨、從(cong)(cong)嚴(yan)治企的基礎，有(you)(you)力促進(jin)了(le)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設和反腐敗工作。有(you)(you)研(yan)總院黨委將以(yi)本次巡視(shi)整(zheng)改(gai)為契機，深(shen)入貫(guan)徹落實(shi)國資委黨委的各項部署，切實(shi)擔負起管黨治黨的政(zheng)治責任，進(jin)一步(bu)抓(zhua)好各項整(zheng)改(gai)任務的落實(shi)，鞏固和擴大整(zheng)改(gai)成(cheng)果運(yun)用，將巡視(shi)整(zheng)改(gai)與(yu)促進(jin)改(gai)革發展(zhan)相結合，以(yi)更(geng)加奮發有(you)(you)為的精(jing)神狀(zhuang)態，開創(chuang)有(you)(you)研(yan)總院持續健(jian)康發展(zhan)的新局面。
歡迎廣(guang)大干部群眾對(dui)巡(xun)視整改落實情況進行監(jian)督。如有意見建議，請及時向(xiang)我們(men)反映。聯系方式：電話010-82241835；郵政信箱：北京(jing)市西城區新(xin)街(jie)口(kou)外大街(jie)2號；電子郵箱：liuhz@grinm.com。
中共(gong)北京(jing)有色金屬研究總院(yuan)委員(yuan)會
2016年10月31日(ri)