文章(zhang)來源：中(zhong)國建筑科(ke)學研究院(yuan)有限(xian)公(gong)司(si) 發(fa)布(bu)時間：2021-09-21
根據國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)統一部署，2019年10月14日(ri)至12月13日(ri)，國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第(di)四(si)巡視(shi)(shi)(shi)組(zu)對中(zhong)國建(jian)筑科(ke)學研究院(yuan)有限公司（以下簡稱“公司”）黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)進行了(le)巡視(shi)(shi)(shi)。2020年1月3日(ri)，國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)(shi)(shi)組(zu)向公司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)反饋了(le)巡視(shi)(shi)(shi)意見。按照《中(zhong)國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)巡視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)條例》《國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)關(guan)于貫徹落(luo)實<中(zhong)國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)巡視(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)條例>的(de)實施辦法》等有關(guan)規定，現將巡視(shi)(shi)(shi)整改(gai)情(qing)況予(yu)以公布。
公(gong)司黨(dang)委(wei)(wei)對巡(xun)視組指出的(de)問(wen)題和提出的(de)意見建(jian)議高(gao)度(du)重視，及時召開黨(dang)委(wei)(wei)會和黨(dang)委(wei)(wei)擴大會議，成立了以黨(dang)委(wei)(wei)書記王俊同志為組長的(de)巡(xun)視整(zheng)改(gai)工(gong)作領(ling)導(dao)小(xiao)組，認真研究制定了整(zheng)改(gai)工(gong)作方案，并從(cong)五個方面(mian)提出了106條(tiao)整(zheng)改(gai)措(cuo)施(shi)。截至2020年(nian)8月14日，96條(tiao)措(cuo)施(shi)已(yi)落實完成，10條(tiao)措(cuo)施(shi)取得了階(jie)段性成效(xiao)并按照階(jie)段性目(mu)標(biao)積極(ji)持(chi)續(xu)推進(jin)。通(tong)過整(zheng)改(gai)，公(gong)司及各單位建(jian)立健全(quan)制度(du)221項，收回資(zi)金40.7萬元，追責問(wen)責6人，各級黨(dang)組織管(guan)黨(dang)治黨(dang)意識進(jin)一步(bu)增強，改(gai)革發展(zhan)和黨(dang)建(jian)工(gong)作有力推進(jin)，實現(xian)了巡(xun)視整(zheng)改(gai)方案確(que)定的(de)預期目(mu)標(biao)。具體情況如下。
一、切實提高政治站位，認真履行巡視整改主體責任
公司黨委把巡視整改(gai)作(zuo)為重大政(zheng)治(zhi)任務，強化(hua)政(zheng)治(zhi)擔當，以高度(du)的政(zheng)治(zhi)責(ze)任感、強烈(lie)的憂患意識(shi)和有力的具體措施，狠抓整改(gai)落(luo)實，以釘(ding)釘(ding)子精神全(quan)面(mian)推進整改(gai)工作(zuo)。
（一）加強專題學習，提高思想認識
公司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)把深入學(xue)習貫徹習近平(ping)總書(shu)記重(zhong)(zhong)要講(jiang)話(hua)精神貫穿巡視(shi)整改全過程，統一(yi)(yi)思想，凝聚共識，提高站(zhan)位。國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)反饋(kui)會結束當天，公司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)第一(yi)(yi)時間召開專(zhuan)題會議，深入學(xue)習習近平(ping)總書(shu)記關于(yu)巡視(shi)工(gong)(gong)作(zuo)重(zhong)(zhong)要講(jiang)話(hua)精神，學(xue)習國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)副(fu)主任、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)、巡視(shi)工(gong)(gong)作(zuo)領導小組成(cheng)員(yuan)(yuan)任洪斌(bin)同(tong)志以及國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)第四巡視(shi)組組長李克明同(tong)志在(zai)反饋(kui)會上(shang)(shang)的講(jiang)話(hua)，堅決(jue)把思想和(he)(he)行動(dong)統一(yi)(yi)到習近平(ping)總書(shu)記重(zhong)(zhong)要講(jiang)話(hua)精神上(shang)(shang)來(lai)(lai)，統一(yi)(yi)到黨(dang)(dang)中央(yang)決(jue)策部署和(he)(he)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)關于(yu)巡視(shi)整改的要求(qiu)上(shang)(shang)來(lai)(lai)，進一(yi)(yi)步增強(qiang)做好巡視(shi)整改工(gong)(gong)作(zuo)的政治自(zi)(zi)(zi)覺(jue)、思想自(zi)(zi)(zi)覺(jue)和(he)(he)行動(dong)自(zi)(zi)(zi)覺(jue)，為(wei)扎實做好巡視(shi)整改工(gong)(gong)作(zuo)打(da)牢思想基礎(chu)。
通過深入學(xue)(xue)習(xi)領(ling)會(hui)，公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)深刻認識到(dao)，巡(xun)視(shi)是(shi)加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)內監(jian)督(du)、深化全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)重(zhong)大舉措，巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)是(shi)政(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)視(shi)的(de)(de)(de)“后(hou)(hou)半篇(pian)文(wen)章”，決(jue)(jue)定著政(zheng)治(zhi)(zhi)巡(xun)視(shi)的(de)(de)(de)實際(ji)效果。公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)從(cong)講(jiang)政(zheng)治(zhi)(zhi)、顧大局、守紀律的(de)(de)(de)高(gao)度(du)，堅(jian)定做(zuo)好巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)的(de)(de)(de)信(xin)心(xin)和(he)決(jue)(jue)心(xin)，并研究提(ti)出公(gong)(gong)司(si)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)指(zhi)導(dao)(dao)思想，要(yao)求(qiu)公(gong)(gong)司(si)各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)、各(ge)(ge)部門(men)、各(ge)(ge)單位(wei)深入學(xue)(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平總書(shu)記關于巡(xun)視(shi)工作重(zhong)要(yao)論(lun)述，進(jin)(jin)一步增強(qiang)“四(si)(si)個意識”、堅(jian)定“四(si)(si)個自信(xin)”、做(zuo)到(dao)“兩(liang)個維護”，將落(luo)實巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)作為當前(qian)和(he)今(jin)后(hou)(hou)一個時(shi)期的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)政(zheng)治(zhi)(zhi)任務(wu)，切實加(jia)強(qiang)組(zu)(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)(dao)，明確任務(wu)分工，層層壓實責任，強(qiang)化督(du)促指(zhi)導(dao)(dao)，鞏固成果成效，扎實做(zuo)好巡(xun)視(shi)“后(hou)(hou)半篇(pian)文(wen)章”，促進(jin)(jin)公(gong)(gong)司(si)改(gai)(gai)革發展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)各(ge)(ge)項工作邁(mai)上新臺階。公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)及各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)從(cong)政(zheng)治(zhi)(zhi)高(gao)度(du)全(quan)面審視(shi)黨(dang)(dang)(dang)中央決(jue)(jue)策部署和(he)國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)各(ge)(ge)項要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)貫徹落(luo)實情況，以強(qiang)烈的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)擔(dan)當，認真落(luo)實巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作，做(zuo)到(dao)問題不(bu)解決(jue)(jue)不(bu)放過、整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)不(bu)到(dao)位(wei)不(bu)罷(ba)休，努(nu)力實現問題整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)見(jian)底見(jian)效、制度(du)機制健全(quan)完善(shan)、企業管(guan)理規范有(you)序(xu)、改(gai)(gai)革發展穩步推進(jin)(jin)、黨(dang)(dang)(dang)建(jian)質量(liang)全(quan)面提(ti)升的(de)(de)(de)工作目(mu)標。
（二）加強組織領導，壓實整改責任
公司黨委把巡(xun)視整改作為分內之事、應(ying)盡之責，切實(shi)加強對巡(xun)視整改工作的(de)全面(mian)領導(dao)，總體謀劃、統一協調，層(ceng)層(ceng)壓(ya)實(shi)整改責任。
一是堅決(jue)扛起巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)主(zhu)體責(ze)任(ren)。成(cheng)立巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)工作(zuo)領(ling)導小(xiao)組(zu)及辦公室，加強對整(zheng)改(gai)工作(zuo)的全面領(ling)導和統一部(bu)(bu)署；成(cheng)立黨建工作(zuo)、干部(bu)(bu)人事、改(gai)革(ge)發展、內控激勵、科技創新、經營管(guan)理、紀檢巡(xun)視(shi)(shi)、管(guan)控模式等8個(ge)專項整(zheng)改(gai)小(xiao)組(zu)，明(ming)確任(ren)務分(fen)工，確保問題整(zheng)改(gai)無死(si)角。
二(er)是黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)切(qie)實履行第(di)一責任人職責。公司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)王俊同志擔任巡(xun)視整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作領(ling)(ling)導小(xiao)組組長(chang)及黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作和干部人事(shi)2個專項小(xiao)組組長(chang)，親(qin)自(zi)研究決(jue)策、部署(shu)推進(jin)、檢(jian)查(cha)驗收整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作，主持召開(kai)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)會(hui)、巡(xun)視整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作領(ling)(ling)導小(xiao)組會(hui)議及辦公室會(hui)議共14次，研究部署(shu)整(zheng)(zheng)改推進(jin)工(gong)(gong)(gong)作和重點事(shi)項，督促整(zheng)(zheng)改工(gong)(gong)(gong)作落實。
三(san)是(shi)領導班子成(cheng)員(yuan)認真履行(xing)“一(yi)崗雙(shuang)責”。班子成(cheng)員(yuan)以身作(zuo)則、以上率下，分別擔任(ren)8個專(zhuan)項小組(zu)的組(zu)長，按照“領導牽頭、分項整(zheng)改(gai)、逐級落實”的整(zheng)改(gai)思(si)路，積極主動擔負(fu)起(qi)巡視整(zheng)改(gai)責任(ren)，牽頭研究(jiu)部(bu)署整(zheng)改(gai)措施，定期督促所在專(zhuan)項小組(zu)及分管(guan)部(bu)門和(he)單位整(zheng)改(gai)工作(zuo)扎(zha)實推進。
四是各(ge)級黨組(zu)(zu)織(zhi)勇(yong)擔(dan)具體整改(gai)責任(ren)。職能部門主要負(fu)責人和二級黨組(zu)(zu)織(zhi)書記作(zuo)為巡(xun)視整改(gai)工作(zuo)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)辦公(gong)室成員(yuan)，根據工作(zuo)職責及任(ren)務(wu)分(fen)工，充分(fen)發揮牽(qian)頭部門或單(dan)位(wei)作(zuo)用(yong)，加強溝通(tong)協調，聚焦問題，分(fen)解任(ren)務(wu)，逐項整改(gai)，確保巡(xun)視整改(gai)工作(zuo)落(luo)地落(luo)實(shi)。
（三）加強整體部署，全面統籌推進
公(gong)司黨(dang)(dang)委全面(mian)梳理國資委黨(dang)(dang)委巡(xun)視反饋意見，制定巡(xun)視整改(gai)工(gong)(gong)作方案，提(ti)出總體(ti)要求，明(ming)確巡(xun)視整改(gai)的指(zhi)導思想、工(gong)(gong)作目標、工(gong)(gong)作機制和進度安排，統籌推(tui)進整改(gai)工(gong)(gong)作。
一是制定(ding)(ding)整改方案(an)(an)(an)，加強總體(ti)部署。公司黨(dang)委將(jiang)反饋(kui)意見中提出(chu)的五個(ge)方面12個(ge)問題(ti)，細化(hua)分解為38項(xiang)具體(ti)問題(ti)，梳(shu)理了問題(ti)清單和任務清單，對(dui)應研究提出(chu)具體(ti)整改措(cuo)施，制定(ding)(ding)整改方案(an)(an)(an)，建立整改臺賬(zhang)，逐項(xiang)明確責任部門、責任人(ren)及完成時限，確保整改到位。針對(dui)選人(ren)用人(ren)、巡視(shi)工作專項(xiang)檢(jian)查反饋(kui)問題(ti)，同步制定(ding)(ding)專項(xiang)整改方案(an)(an)(an)，扎實有序推進各(ge)項(xiang)整改工作。
二是召開(kai)民主(zhu)生(sheng)活(huo)(huo)會，深(shen)刻剖析檢查(cha)。公司(si)黨委把開(kai)好巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)專題(ti)民主(zhu)生(sheng)活(huo)(huo)會作(zuo)為抓好巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)的重要舉措。公司(si)黨委書記王俊同志代表領導班(ban)子作(zuo)對照(zhao)(zhao)檢查(cha)，并帶頭作(zuo)個(ge)人對照(zhao)(zhao)檢查(cha)，班(ban)子其他成員結(jie)合各自分工、牽頭整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)任(ren)務，緊扣巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)主(zhu)題(ti)，堅持問題(ti)導向，把自己擺進去(qu)，把問題(ti)拎出來，認真(zhen)開(kai)展批(pi)評與自我批(pi)評，把巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)引向深(shen)入。
三(san)是堅(jian)持(chi)上下聯動(dong)，統(tong)籌推(tui)進(jin)整改。公(gong)司黨委在(zai)加強自身整改的同時(shi)，堅(jian)持(chi)公(gong)司上下“一盤(pan)棋”思想，確保整改橫向(xiang)到(dao)邊、縱向(xiang)到(dao)底、一體(ti)推(tui)進(jin)。針對巡視組反(fan)饋的五(wu)個(ge)方面問題，所(suo)屬各級黨組織積(ji)極認領(ling)，認真整改，共制定532條(tiao)具體(ti)措施。截(jie)至2020年8月14日，472條(tiao)措施已落實完(wan)成，60條(tiao)措施取得了階(jie)段性成效并按照階(jie)段性目標積(ji)極持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)。
四是堅持例會制度，嚴把整(zheng)(zheng)改(gai)質量。集中整(zheng)(zheng)改(gai)期間，巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工作領導小組堅持每月(yue)召開巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)推進(jin)例會，嚴把時間節點，定期通報整(zheng)(zheng)改(gai)進(jin)展情況(kuang)，研究解決整(zheng)(zheng)改(gai)過(guo)程中遇到的問題(ti)，督促責任落實，對全(quan)部問題(ti)及措施(shi)實行(xing)清單銷號管理(li)，做(zuo)到事事有人做(zuo)、件件有落實、樁樁見實效。
五是完善(shan)督(du)(du)促機制，強(qiang)(qiang)化工(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)。巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)啟動以來，公司(si)(si)黨委(wei)書記王俊同(tong)志主動帶頭，與(yu)公司(si)(si)其(qi)他領導(dao)班(ban)子(zi)成員一起，深(shen)入二(er)級單位調研(yan)指(zhi)導(dao)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)。公司(si)(si)巡(xun)視整(zheng)改領導(dao)小(xiao)組(zu)辦公室(shi)認(ren)真(zhen)履(lv)行職責，通過日常(chang)提醒、調研(yan)交流、重點督(du)(du)導(dao)等手(shou)段，強(qiang)(qiang)化對(dui)各二(er)級黨組(zu)織巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)指(zhi)導(dao)，建立了(le)督(du)(du)導(dao)臺賬，總結巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)亮點成效及工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，指(zhi)出存在(zai)的(de)不足，提出意(yi)見(jian)建議(yi)，督(du)(du)促工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)實(shi)。
二、高質高效逐項落實，巡視整改工作取得良好成效
巡視整(zheng)改(gai)以來，在公司黨(dang)委統一部署和有序推動下，各(ge)項任務(wu)有效落實，巡視整(zheng)改(gai)取得了重要(yao)進(jin)展，有力地促進(jin)了公司改(gai)革發(fa)展黨(dang)建各(ge)項工作(zuo)。具(ju)體問題整(zheng)改(gai)情況如(ru)下。
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實黨中央重大決策部署方面的整改情況
1.針對聯(lian)系實際(ji)真學真用有(you)差距問題的整(zheng)改(gai)情況。
一(yi)是深(shen)入學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)思(si)(si)想(xiang)。建(jian)立黨委(wei)(wei)會(hui)“第一(yi)議題”制(zhi)(zhi)度。把學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會(hui)主(zhu)義(yi)(yi)思(si)(si)想(xiang)和習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)總(zong)書記最新重(zhong)(zhong)(zhong)要講(jiang)話、重(zhong)(zhong)(zhong)要指示批示列(lie)為黨委(wei)(wei)會(hui)第一(yi)議題，并寫(xie)入黨委(wei)(wei)會(hui)議事規則，2020年已(yi)結合實際開展(zhan)相關(guan)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)14次。落(luo)(luo)實中(zhong)心組學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)制(zhi)(zhi)度。制(zhi)(zhi)定學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)計(ji)劃，突出學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)，明確學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)主(zhu)題，公(gong)司領導班子以(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)總(zong)書記關(guan)于(yu)(yu)脫貧攻堅、意識(shi)形態(tai)工(gong)作(zuo)重(zhong)(zhong)(zhong)要論述(shu)，《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)談(tan)治國(guo)理政(zheng)》（第三卷）、黨的(de)十九屆(jie)四中(zhong)全會(hui)精神(shen)和民法典等為主(zhu)題，深(shen)入學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)研討，研究制(zhi)(zhi)定具體落(luo)(luo)實措施。加大督(du)(du)促指導力度。印發(fa)《關(guan)于(yu)(yu)推動公(gong)司各級(ji)黨組織(zhi)(zhi)深(shen)入貫徹落(luo)(luo)實習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)總(zong)書記重(zhong)(zhong)(zhong)要指示批示的(de)督(du)(du)查辦(ban)法》，對二(er)級(ji)黨組織(zhi)(zhi)中(zhong)心組學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)情況進行(xing)年中(zhong)通(tong)報，進一(yi)步推動工(gong)作(zuo)落(luo)(luo)實。開展(zhan)專題學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)。立足(zu)公(gong)司行(xing)業定位，督(du)(du)促公(gong)司中(zhong)層以(yi)上干部和二(er)級(ji)黨組織(zhi)(zhi)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)《習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)關(guan)于(yu)(yu)科技創新論述(shu)摘編》，提高思(si)(si)想(xiang)認識(shi)，促進創新發(fa)展(zhan)。
二是貫徹落實國家重大(da)(da)戰(zhan)略(lve)部(bu)署。加強研究(jiu)部(bu)署。增設政策(ce)研究(jiu)職能(neng)(neng)，建(jian)(jian)立(li)黨(dang)委會(hui)(hui)定期研討(tao)機制，2020年(nian)以(yi)來，黨(dang)委會(hui)(hui)圍(wei)繞落實國家重大(da)(da)戰(zhan)略(lve)專題(ti)研討(tao)4次。深入調查研究(jiu)。公(gong)司(si)領(ling)導班子成員深入粵港(gang)(gang)澳大(da)(da)灣區(qu)(qu)(qu)、海(hai)南(nan)(nan)自貿區(qu)(qu)(qu)（港(gang)(gang)），了解政府和(he)市場(chang)需求。參與(yu)(yu)粵港(gang)(gang)澳大(da)(da)灣區(qu)(qu)(qu)建(jian)(jian)設：設立(li)粵港(gang)(gang)澳大(da)(da)灣區(qu)(qu)(qu)中心，為大(da)(da)灣區(qu)(qu)(qu)建(jian)(jian)設提(ti)供(gong)政策(ce)和(he)技術(shu)(shu)支撐。參與(yu)(yu)海(hai)南(nan)(nan)自貿區(qu)(qu)(qu)（港(gang)(gang)）建(jian)(jian)設：積極開(kai)拓裝(zhuang)配式(shi)(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)業務，推(tui)動(dong)海(hai)南(nan)(nan)裝(zhuang)配式(shi)(shi)建(jian)(jian)筑(zhu)市場(chang)健康發展(zhan)；完(wan)成住建(jian)(jian)部(bu)課(ke)題(ti)“海(hai)南(nan)(nan)環島(dao)旅游公(gong)路驛(yi)站(zhan)建(jian)(jian)設技術(shu)(shu)體系研究(jiu)與(yu)(yu)示范(fan)”，助力海(hai)南(nan)(nan)建(jian)(jian)設國家生態文明試(shi)驗示范(fan)區(qu)(qu)(qu)；明確海(hai)南(nan)(nan)熱帶建(jian)(jian)筑(zhu)科學研究(jiu)院(yuan)定位，申報成立(li)“熱帶建(jian)(jian)筑(zhu)科學研究(jiu)團隊”。參與(yu)(yu)雄(xiong)安(an)(an)新區(qu)(qu)(qu)建(jian)(jian)設：明確戰(zhan)略(lve)目標與(yu)(yu)定位，制定《河(he)北(bei)雄(xiong)安(an)(an)分(fen)公(gong)司(si)“十四(si)五”發展(zhan)戰(zhan)略(lve)與(yu)(yu)規劃》，著手開(kai)展(zhan)勘察與(yu)(yu)設計等(deng)相關業務。助力打贏“三大(da)(da)攻(gong)堅戰(zhan)”。進一步完(wan)善公(gong)司(si)治理，防(fang)范(fan)經(jing)營管理風(feng)險(xian)(xian)，制定重大(da)(da)經(jing)營風(feng)險(xian)(xian)事件(jian)報告(gao)管理辦法；做好定點扶貧(pin)工(gong)作(zuo)，完(wan)成各項責(ze)任指標；踐行綠(lv)色(se)發展(zhan)理念，推(tui)動(dong)建(jian)(jian)筑(zhu)節能(neng)(neng)減排。統籌推(tui)進疫(yi)(yi)(yi)情防(fang)控和(he)有(you)序復工(gong)復產(chan)。第(di)一時(shi)間建(jian)(jian)立(li)應(ying)急聯絡溝通機制，成立(li)疫(yi)(yi)(yi)情防(fang)控領(ling)導小組(zu)(zu)，全(quan)面周密部(bu)署安(an)(an)排，確保疫(yi)(yi)(yi)情防(fang)控與(yu)(yu)經(jing)營工(gong)作(zuo)兩(liang)不誤(wu)；通過組(zu)(zu)織捐款(kuan)、提(ti)供(gong)技術(shu)(shu)服務等(deng)形式(shi)(shi)，積極參與(yu)(yu)全(quan)國疫(yi)(yi)(yi)情防(fang)控阻擊戰(zhan)，公(gong)司(si)主編的《綠(lv)色(se)建(jian)(jian)筑(zhu)評價標準》在疫(yi)(yi)(yi)情防(fang)控中發揮積極作(zuo)用(yong)，獲世界(jie)綠(lv)色(se)建(jian)(jian)筑(zhu)協會(hui)(hui)肯定。
三(san)是(shi)增(zeng)強(qiang)行業(ye)(ye)引領(ling)作用(yong)。強(qiang)化科技引領(ling)作用(yong)。完(wan)成(cheng)國(guo)家(jia)重點研發計劃(hua)(hua)重大項目研發需求征(zheng)集(ji)，協助住建部開展“十四五(wu)”科技發展規(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)工(gong)(gong)作；召開公(gong)司(si)“十四五(wu)”科技標(biao)(biao)(biao)準技術創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)規(gui)劃(hua)(hua)研討(tao)會，啟動科技標(biao)(biao)(biao)準創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)發展規(gui)劃(hua)(hua)編制(zhi)工(gong)(gong)作，明確未來五(wu)年公(gong)司(si)在基(ji)礎性(xing)、戰略性(xing)、前瞻性(xing)研究(jiu)(jiu)方(fang)面的(de)重點任務。創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)平臺建設與管理(li)模(mo)式(shi)。制(zhi)定《建筑安全與環境國(guo)家(jia)重點實驗(yan)室(shi)、國(guo)家(jia)建筑工(gong)(gong)程技術研究(jiu)(jiu)中心科技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)考(kao)評(ping)(ping)辦法（暫行）》，完(wan)成(cheng)年度考(kao)核評(ping)(ping)估；與相關二級(ji)單位(wei)簽訂2020年度國(guo)家(jia)重點實驗(yan)室(shi)科技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)考(kao)評(ping)(ping)責任書，壓(ya)實目標(biao)(biao)(biao)任務。完(wan)善(shan)科研激(ji)勵(li)(li)(li)(li)機制(zhi)。修(xiu)訂《公(gong)司(si)鼓(gu)勵(li)(li)(li)(li)科技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)實施(shi)意見(jian)》，建立(li)公(gong)司(si)科研獎勵(li)(li)(li)(li)三(san)級(ji)管理(li)體系(xi)；開展上年度科技創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)成(cheng)果(guo)獎勵(li)(li)(li)(li)申報工(gong)(gong)作，進(jin)一步激(ji)發科研人(ren)員的(de)積極(ji)性(xing)、創(chuang)(chuang)造性(xing)。加強(qiang)標(biao)(biao)(biao)準規(gui)范工(gong)(gong)作。2020年新(xin)(xin)(xin)(xin)研編立(li)項2項全文強(qiang)制(zhi)國(guo)家(jia)標(biao)(biao)(biao)準，完(wan)成(cheng)90%以上延(yan)期(qi)標(biao)(biao)(biao)準項目清理(li)工(gong)(gong)作；獲批(pi)籌建國(guo)家(jia)技術標(biao)(biao)(biao)準創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)基(ji)地(di)，積極(ji)推(tui)動行業(ye)(ye)標(biao)(biao)(biao)準創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)。
2.針對黨委把方向、管(guan)大局(ju)、保落(luo)實(shi)的(de)職能(neng)發揮不(bu)夠充(chong)分問題的(de)整改情況(kuang)。
一是(shi)深(shen)入落(luo)(luo)(luo)實(shi)習近平總書記(ji)兩個“一以貫(guan)之”要(yao)求(qiu)，推(tui)進黨(dang)(dang)的領導與完善公(gong)(gong)司(si)治(zhi)理有機(ji)統(tong)一。不(bu)斷完善制度機(ji)制。修訂《公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)議事(shi)規(gui)則(ze)》，梳理公(gong)(gong)司(si)權(quan)(quan)責事(shi)項清單(dan)、授權(quan)(quan)放(fang)權(quan)(quan)事(shi)項清單(dan)，進一步明確(que)黨(dang)(dang)委(wei)與其他治(zhi)理主(zhu)體的權(quan)(quan)責邊界。充分(fen)履行(xing)(xing)黨(dang)(dang)委(wei)職責。聚焦職能職責和(he)公(gong)(gong)司(si)主(zhu)責主(zhu)業(ye)(ye)，全面履行(xing)(xing)黨(dang)(dang)委(wei)把方(fang)向(xiang)(xiang)(xiang)、管(guan)大局、保落(luo)(luo)(luo)實(shi)職責，確(que)保黨(dang)(dang)中央決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)部(bu)署和(he)國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)工(gong)作要(yao)求(qiu)在公(gong)(gong)司(si)貫(guan)徹執行(xing)(xing)，確(que)保企(qi)業(ye)(ye)改(gai)革發(fa)展(zhan)(zhan)的正確(que)方(fang)向(xiang)(xiang)(xiang)，2020年以來，召開黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)19次(ci)，審議議題(ti)174項，研(yan)究(jiu)部(bu)署黨(dang)(dang)建工(gong)作，研(yan)究(jiu)決(jue)(jue)定(ding)重要(yao)干部(bu)任免，研(yan)究(jiu)公(gong)(gong)司(si)“十四五”發(fa)展(zhan)(zhan)規(gui)劃綱要(yao)，研(yan)究(jiu)討論公(gong)(gong)司(si)重大決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)事(shi)項；嚴格落(luo)(luo)(luo)實(shi)前置程(cheng)序，對涉(she)及(ji)公(gong)(gong)司(si)“雙(shuang)百行(xing)(xing)動”和(he)“科改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)動”等重大改(gai)革、重大投資(zi)等28項決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)內容，黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)充分(fen)討論，明確(que)意見，把關(guan)定(ding)向(xiang)(xiang)(xiang)。強化(hua)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)執行(xing)(xing)。定(ding)期(qi)召開“三會(hui)(hui)”落(luo)(luo)(luo)實(shi)會(hui)(hui)，推(tui)動黨(dang)(dang)委(wei)會(hui)(hui)、董事(shi)會(hui)(hui)、總經理辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)(hui)各項決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)落(luo)(luo)(luo)地落(luo)(luo)(luo)實(shi)。強化(hua)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)監(jian)管(guan)。建立“三重一大”決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)運(yun)(yun)行(xing)(xing)監(jian)管(guan)體系，對二級單(dan)位(wei)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)運(yun)(yun)行(xing)(xing)實(shi)施在線(xian)監(jian)督，確(que)保決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)科學、運(yun)(yun)行(xing)(xing)規(gui)范。
二是增強(qiang)加(jia)快企(qi)業發展的意識。開(kai)展對標(biao)工作。分別就組織管理模(mo)式、業務(wu)(wu)發展狀況(kuang)、產(chan)業布局情況(kuang)等(deng)與(yu)10余(yu)家企(qi)業進(jin)行對比(bi)分析，找準短(duan)板差距，總結(jie)先(xian)進(jin)經驗(yan)，為推(tui)動(dong)公司(si)經營發展提供有力借鑒(jian)。持續推(tui)進(jin)“雙百(bai)行動(dong)”。圍繞(rao)“五(wu)突(tu)破一(yi)加(jia)強(qiang)”目標(biao)任(ren)務(wu)(wu)，指導所屬(shu)北(bei)京建(jian)機院(yuan)開(kai)展“重組、引戰(zhan)、上市”相(xiang)關(guan)(guan)工作，完(wan)成業務(wu)(wu)、資產(chan)和(he)人(ren)員重組，確定(ding)混改(gai)的資產(chan)范(fan)圍、股權(quan)結(jie)構(gou)和(he)增資方(fang)案(an)，構(gou)建(jian)“研-產(chan)-銷-服(fu)”一(yi)體化(hua)業務(wu)(wu)模(mo)式，推(tui)進(jin)傳(chuan)統制(zhi)造向(xiang)“制(zhi)造+工程(cheng)+服(fu)務(wu)(wu)”轉型升(sheng)級(ji)。開(kai)展三項(xiang)制(zhi)度(du)改(gai)革。制(zhi)定(ding)實(shi)施方(fang)案(an)，完(wan)善相(xiang)關(guan)(guan)制(zhi)度(du)，在所屬(shu)中技集(ji)團領導班子副職中開(kai)展公開(kai)競聘(pin)上崗和(he)契約(yue)化(hua)管理工作；召開(kai)推(tui)進(jin)會，推(tui)動(dong)各單位(wei)建(jian)立完(wan)善市場化(hua)選人(ren)用人(ren)、薪酬績效和(he)激(ji)勵約(yue)束機制(zhi)。
三是緊(jin)扣公(gong)(gong)益類(lei)(lei)企業(ye)功能定位，加快推進戰略(lve)調(diao)整和(he)體(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)變革。啟動(dong)公(gong)(gong)司(si)“十四五(wu)”規(gui)劃(hua)編制(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作。構建(jian)戰略(lve)規(gui)劃(hua)體(ti)系，開展“十四五(wu)”發(fa)(fa)展環(huan)境(jing)分析與行(xing)(xing)(xing)業(ye)對標，進一(yi)步明確公(gong)(gong)司(si)發(fa)(fa)展目標及落實措施。開展“科改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)(xing)動(dong)”。立(li)足公(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)益類(lei)(lei)科技型中(zhong)央企業(ye)定位，指(zhi)導所屬環(huan)能院和(he)防火所“科改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)(xing)動(dong)”改(gai)革試點(dian)，召(zhao)(zhao)開專項工(gong)(gong)作會議，制(zhi)(zhi)定改(gai)革方案，成功入選“科改(gai)示(shi)范行(xing)(xing)(xing)動(dong)”企業(ye)名單；建(jian)立(li)工(gong)(gong)作臺賬，召(zhao)(zhao)開推進會，推動(dong)2家單位不斷細化改(gai)革舉措，構建(jian)科學管理(li)體(ti)系，深化市場化改(gai)革，提升自主創新(xin)能力。
3.針(zhen)對(dui)高(gao)質量發(fa)展機制不完善問題的整改(gai)情(qing)況。
一(yi)是提(ti)(ti)升(sheng)集(ji)團(tuan)化(hua)經(jing)營(ying)(ying)能(neng)(neng)力。強化(hua)調研(yan)指(zhi)導(dao)。對8家二級(ji)單位開展(zhan)(zhan)(zhan)全面調研(yan)，充分了(le)解主營(ying)(ying)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)情況(kuang)和(he)新興(xing)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)趨勢，梳理(li)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)過程(cheng)中(zhong)遇到的難點問題(ti)，指(zhi)導(dao)各單位進一(yi)步明(ming)確主責(ze)(ze)主業(ye)(ye)，調整優(you)化(hua)資(zi)源(yuan)，推動(dong)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)向主業(ye)(ye)集(ji)中(zhong)。開展(zhan)(zhan)(zhan)總部經(jing)營(ying)(ying)模式改革(ge)試點。下達經(jing)營(ying)(ying)考核綜合(he)指(zhi)標(biao)，指(zhi)導(dao)所屬建研(yan)科技(ji)成立市場部營(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)心(xin)、資(zi)源(yuan)推廣中(zhong)心(xin)，提(ti)(ti)升(sheng)經(jing)營(ying)(ying)管理(li)水平，提(ti)(ti)升(sheng)為客戶提(ti)(ti)供一(yi)體化(hua)產(chan)品和(he)服務(wu)(wu)(wu)(wu)的能(neng)(neng)力；指(zhi)導(dao)所屬檢(jian)測中(zhong)心(xin)將原有直屬的21個(ge)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部門優(you)化(hua)整合(he)為4個(ge)大部門；指(zhi)導(dao)所屬中(zhong)技(ji)集(ji)團(tuan)設立工(gong)(gong)程(cheng)管理(li)部，全面負責(ze)(ze)施工(gong)(gong)業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)板塊的合(he)同評審、招標(biao)采購、成本預算和(he)工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目質量安全檢(jian)查及工(gong)(gong)程(cheng)檔案管理(li)等(deng)工(gong)(gong)作。
二是(shi)增強(qiang)核心競(jing)爭力(li)。加強(qiang)業務(wu)(wu)(wu)梳(shu)理(li)與(yu)規(gui)劃。指導所屬環(huan)能(neng)院、防火所全面(mian)梳(shu)理(li)業務(wu)(wu)(wu)鏈條，制定帶動各業務(wu)(wu)(wu)板塊協(xie)同發展的全產業鏈業務(wu)(wu)(wu)規(gui)劃，明確未來(lai)發展方向，進一步提升核心競(jing)爭力(li)。加強(qiang)科技創新及成果(guo)轉化。促進生物(wu)安全實(shi)驗室、醫療建(jian)(jian)筑(zhu)、近零能(neng)耗建(jian)(jian)筑(zhu)、智能(neng)化建(jian)(jian)筑(zhu)和生物(wu)安全防護等業務(wu)(wu)(wu)快速發展。
三是加(jia)強科(ke)研(yan)(yan)對經(jing)營的支撐作(zuo)用(yong)。完(wan)善科(ke)技成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化體制(zhi)機(ji)制(zhi)。修訂《公司(si)(si)科(ke)技創新獎勵管理辦法》，進(jin)一(yi)步(bu)明(ming)確公司(si)(si)科(ke)技成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化獎勵措(cuo)施(shi)；指(zhi)導二(er)級單位結合(he)實(shi)際(ji)制(zhi)定《科(ke)技成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化辦法實(shi)施(shi)細則》，組織召(zhao)開交流(liu)座談會，探討與分析熱點(dian)難點(dian)問題，加(jia)快(kuai)公司(si)(si)科(ke)技成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化工作(zuo)落(luo)地實(shi)施(shi)。促進(jin)公司(si)(si)提(ti)質(zhi)(zhi)增效。召(zhao)開專項(xiang)行動推進(jin)會，研(yan)(yan)究部署提(ti)質(zhi)(zhi)增效各項(xiang)落(luo)實(shi)措(cuo)施(shi)，以科(ke)技創新提(ti)升發(fa)展質(zhi)(zhi)量，以成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化提(ti)高經(jing)濟(ji)效益。
（二）關于履行全面從嚴治黨政治責任、防范基層廉潔風險隱患方面的整改情況
1.針(zhen)對落實(shi)(shi)主體責任不(bu)夠實(shi)(shi)問題的整改情況。
一(yi)(yi)是(shi)深刻認(ren)識全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)任(ren)務的長期性(xing)、艱巨性(xing)、復雜性(xing)，進(jin)一(yi)(yi)步壓實(shi)(shi)(shi)主(zhu)體責(ze)任(ren)，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)落實(shi)(shi)(shi)。加強專(zhuan)(zhuan)(zhuan)題學習與工(gong)作(zuo)(zuo)部署。黨(dang)(dang)(dang)(dang)委會(hui)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)題學習十九屆中央(yang)紀委四次全會(hui)精神，研(yan)究(jiu)部署落實(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)；召開黨(dang)(dang)(dang)(dang)建與黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議，傳達學習中央(yang)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)和(he)反腐(fu)敗工(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議精神，提出工(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)；研(yan)究(jiu)制定《黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)和(he)反腐(fu)敗工(gong)作(zuo)(zuo)重(zhong)點(dian)任(ren)務及(ji)分工(gong)》、《全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)主(zhu)體責(ze)任(ren)清單》和(he)2020年(nian)整治(zhi)形式主(zhu)義重(zhong)點(dian)措施，明確(que)工(gong)作(zuo)(zuo)重(zhong)點(dian)。壓實(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)。修訂完善黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)書(shu)，進(jin)一(yi)(yi)步強化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織主(zhu)體責(ze)任(ren)、書(shu)記(ji)第一(yi)(yi)責(ze)任(ren)和(he)班子成(cheng)員“一(yi)(yi)崗雙責(ze)”，對(dui)二級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織專(zhuan)(zhuan)(zhuan)題研(yan)究(jiu)部署黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)提出明確(que)要求(qiu)，對(dui)落實(shi)(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)不力(li)的黨(dang)(dang)(dang)(dang)組織嚴肅追責(ze)，形成(cheng)一(yi)(yi)級抓一(yi)(yi)級、層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)抓落實(shi)(shi)(shi)的責(ze)任(ren)體系。
二是積極推(tui)進紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察體制改(gai)革。充實(shi)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)督力量。為5家(jia)設(she)立紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)的(de)二級(ji)單位(wei)配備(bei)專職紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)(ji)；指導7家(jia)設(she)立紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)的(de)二級(ji)單位(wei)設(she)置“紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)專員”崗位(wei)。加強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)干部(bu)(bu)培訓。組(zu)織(zhi)37名紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)干部(bu)(bu)參加2020年(nian)國(guo)有企業紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)網絡培訓班；組(zu)織(zhi)在線學(xue)習4次(ci)，深入(ru)學(xue)習貫(guan)徹十(shi)九(jiu)屆中央(yang)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)四次(ci)全會(hui)、中央(yang)企業黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設(she)和反腐敗工(gong)作(zuo)會(hui)議精(jing)神，進一步增強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)干部(bu)(bu)責任意(yi)識，提升能(neng)力素質。建(jian)立定期會(hui)商溝(gou)通機制。公(gong)司(si)紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)向公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)書(shu)記(ji)(ji)報告企業作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)、廉潔風(feng)險、問題線索(suo)等有關事項14次(ci)，向公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)匯(hui)報紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)干部(bu)(bu)選拔任用(yong)、重(zhong)要(yao)案件立案審理(li)情(qing)況(kuang)、紀(ji)(ji)(ji)檢(jian)(jian)監(jian)察制度建(jian)設(she)等工(gong)作(zuo)8次(ci)，協助公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)召開巡(xun)視整改(gai)專題民主生(sheng)活會(hui)。
三是突出(chu)政(zheng)治(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)，充分發揮巡(xun)(xun)視(shi)利劍作(zuo)用。加(jia)強(qiang)(qiang)制度建設。修訂《公司黨委巡(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實(shi)施辦(ban)法》、《公司黨委巡(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)細則》，補(bu)充完善(shan)巡(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的重點內容、機構(gou)設置、質量保證以及組織(zhi)保障等，進一(yi)步明(ming)確工(gong)(gong)(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)，細化規范流(liu)程。加(jia)強(qiang)(qiang)干部培訓(xun)。組織(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)干部線上學習(xi)交流(liu)與線下業務培訓(xun)，深刻(ke)領會習(xi)近平總(zong)書記關(guan)于(yu)巡(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)重要(yao)論(lun)述(shu)精神，落實(shi)“六圍繞一(yi)加(jia)強(qiang)(qiang)”、“五個持續”、“四個落實(shi)”要(yao)求(qiu)，提高政(zheng)治(zhi)站(zhan)位和業務能力。做好巡(xun)(xun)視(shi)“后(hou)半篇”文章。對2家單位開展內部巡(xun)(xun)視(shi)“回頭看”，跟蹤督促整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，確保巡(xun)(xun)視(shi)反饋意見整(zheng)改(gai)到位。
2.針(zhen)對(dui)落(luo)實監督責任不(bu)夠到位問題的整改(gai)情況。
一是(shi)強(qiang)化(hua)政治監督(du)。公(gong)司紀(ji)委履行監督(du)職責(ze)，嚴格要求各級黨組(zu)織深入學習貫(guan)徹黨的(de)十(shi)九屆(jie)四中全(quan)(quan)會(hui)和十(shi)九屆(jie)中央紀(ji)委四次全(quan)(quan)會(hui)精神，學習習近平總書記在(zai)決(jue)戰決(jue)勝(sheng)脫(tuo)貧攻堅座談(tan)會(hui)上的(de)重要講話精神；堅決(jue)貫(guan)徹落(luo)實黨中央和國務院關于疫情(qing)(qing)防控工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)決(jue)策(ce)部署，督(du)促公(gong)司全(quan)(quan)力做好疫情(qing)(qing)防控工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，有序推動(dong)復工(gong)(gong)(gong)復產；監督(du)二級單(dan)位開展“科改示(shi)范行動(dong)”改革試(shi)點、經(jing)營管(guan)控模式調整、領導班子副職崗(gang)位公(gong)開競聘等(deng)重點工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；加(jia)強(qiang)對公(gong)司黨委落(luo)實全(quan)(quan)面從嚴治黨主體責(ze)任、“三重一大”議事決(jue)策(ce)制(zhi)度情(qing)(qing)況的(de)監督(du)，嚴肅黨內政治生(sheng)活。
二是深入(ru)開展日(ri)常(chang)教育(yu)和監督(du)。強化警示教育(yu)。聚(ju)焦黨員領導(dao)(dao)干(gan)部身邊(bian)(bian)的(de)問題，加大違紀違法案件警示曝光力度(du)，堅持用身邊(bian)(bian)的(de)事教育(yu)身邊(bian)(bian)的(de)人(ren)，對所屬單(dan)位員工違法案件進(jin)行警示通報。鞏固專項治(zhi)理成果。制定《關于禁止與公司領導(dao)(dao)人(ren)員親屬所辦企業(ye)發生業(ye)務往來的(de)規(gui)定》，督(du)促(cu)指導(dao)(dao)13家(jia)二級單(dan)位制定實(shi)(shi)施(shi)細則，層(ceng)層(ceng)抓好(hao)落實(shi)(shi)。抓牢干(gan)部廉潔(jie)從業(ye)工作。進(jin)一(yi)步(bu)規(gui)范(fan)紀委出具(ju)領導(dao)(dao)干(gan)部廉潔(jie)意見回復函申請審批流程，圍(wei)繞信(xin)訪(fang)舉報、誡勉談(tan)(tan)話、問責、立案、受處分等重點內容進(jin)行審查，科學嚴謹評價干(gan)部廉潔(jie)從業(ye)情(qing)況(kuang)，嚴把政治(zhi)關、品(pin)行關、作風關、廉潔(jie)關，按(an)新(xin)要求出具(ju)廉潔(jie)意見回復函15份；嚴格(ge)執行廉政談(tan)(tan)話制度(du)，開展干(gan)部任(ren)前(qian)談(tan)(tan)話13人(ren)次(ci)；進(jin)一(yi)步(bu)規(gui)范(fan)管理黨員領導(dao)(dao)干(gan)部廉潔(jie)檔案“活頁夾”，做好(hao)日(ri)常(chang)維護，建立和更新(xin)廉潔(jie)檔案42人(ren)次(ci)。
三(san)是建立(li)易(yi)發問題(ti)領域專(zhuan)(zhuan)項(xiang)檢查(cha)工作(zuo)機制。2020年重點開展對(dui)科(ke)研(yan)經(jing)費使(shi)用(yong)情(qing)況的(de)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)檢查(cha)。由公司紀委牽頭(tou)，對(dui)公司近五(wu)年來承擔的(de)“十三(san)五(wu)”課題(ti)國(guo)撥(bo)經(jing)費使(shi)用(yong)情(qing)況開展監督檢查(cha)，形成《公司科(ke)研(yan)經(jing)費管理專(zhuan)(zhuan)項(xiang)自查(cha)情(qing)況報(bao)告》，從加強組織領導、健全完善制度、嚴(yan)格制度執行等三(san)個方面提出工作(zuo)要求，督促整改落實。
四是規(gui)范(fan)問題(ti)線索處置和案件辦(ban)(ban)(ban)理(li)。進一步規(gui)范(fan)信訪受(shou)理(li)程(cheng)序(xu)。落實紀(ji)檢(jian)監察體制改革要求(qiu)，修訂《公司(si)紀(ji)檢(jian)監察信訪受(shou)理(li)工(gong)作辦(ban)(ban)(ban)法》，明確信訪舉報的歸(gui)口(kou)和分級管理(li)等要求(qiu)。規(gui)范(fan)執紀(ji)辦(ban)(ban)(ban)案流程(cheng)。結合公司(si)實際(ji)形(xing)成(cheng)問題(ti)線索處置流程(cheng)圖，編制《執紀(ji)工(gong)作手冊(ce)》。加強監督檢(jian)查(cha)執紀(ji)審查(cha)安全工(gong)作。制定《“走讀式”談話安全管理(li)實施(shi)細則》，完善工(gong)作機制。
五是強化執(zhi)紀(ji)問(wen)責。對二級單位近三(san)年(nian)(nian)自收(shou)信訪案(an)件查(cha)辦(ban)情況和(he)公司紀(ji)委移交問(wen)題(ti)線索(suo)處(chu)理情況進(jin)行(xing)檢查(cha)，匯(hui)總各單位自查(cha)報(bao)告及近三(san)年(nian)(nian)收(shou)到和(he)處(chu)置的26封信訪件，重點抽(chou)查(cha)信訪件歸檔卷宗；對在信訪辦(ban)理程序(xu)、證據材(cai)料和(he)歸檔手續等方面存在的問(wen)題(ti)，提出整改(gai)要求及工作(zuo)建(jian)議，督促(cu)整改(gai)落實，切實提高監(jian)督執(zhi)紀(ji)工作(zuo)質量。
3.針(zhen)對頂風違反中央八項規定精神問題時有發生問題的(de)整改情(qing)況。
堅決杜絕公(gong)(gong)(gong)(gong)款旅游(you)、公(gong)(gong)(gong)(gong)款吃(chi)喝(he)問(wen)題。堅持(chi)抓常抓長。組織觀看警(jing)示教育片，開(kai)展(zhan)黨(dang)員領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)和關鍵崗位人(ren)(ren)員廉(lian)潔(jie)警(jing)示教育，進一步教育和引(yin)導(dao)(dao)廣(guang)大(da)黨(dang)員干(gan)(gan)部(bu)堅持(chi)理(li)(li)想(xiang)信念高線，不碰紀(ji)律(lv)規(gui)(gui)(gui)矩(ju)紅線，守住廉(lian)潔(jie)自(zi)律(lv)底線，切(qie)實(shi)(shi)做到受警(jing)醒(xing)、知敬畏、自(zi)身(shen)硬、作表(biao)率；堅持(chi)節(jie)前提(ti)醒(xing)和警(jing)示通(tong)報，落實(shi)(shi)廉(lian)潔(jie)過節(jie)要求(qiu)；根據公(gong)(gong)(gong)(gong)司行業(ye)(ye)及業(ye)(ye)務特點，梳理(li)(li)匯總落實(shi)(shi)中(zhong)央八(ba)(ba)項(xiang)規(gui)(gui)(gui)定精神(shen)制度(du)(du)文件及有關具體要求(qiu)，選(xuan)取(qu)典型案例，編制《落實(shi)(shi)中(zhong)央八(ba)(ba)項(xiang)規(gui)(gui)(gui)定精神(shen)工(gong)作手冊》。加大(da)監督執(zhi)(zhi)紀(ji)力(li)度(du)(du)。對(dui)所(suo)屬(shu)(shu)個(ge)(ge)別單位公(gong)(gong)(gong)(gong)款旅游(you)、公(gong)(gong)(gong)(gong)款吃(chi)喝(he)及個(ge)(ge)別領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部(bu)違(wei)規(gui)(gui)(gui)接受客戶宴請和出入娛樂場所(suo)問(wen)題進行立案查處(chu)(chu)，黨(dang)政紀(ji)處(chu)(chu)分(fen)和組織處(chu)(chu)理(li)(li)5人(ren)(ren)次，誡勉(mian)談話1人(ren)(ren)次；召開(kai)警(jing)示教育通(tong)報大(da)會，對(dui)所(suo)屬(shu)(shu)有關單位違(wei)反中(zhong)央八(ba)(ba)項(xiang)規(gui)(gui)(gui)定精神(shen)，違(wei)規(gui)(gui)(gui)組織員工(gong)公(gong)(gong)(gong)(gong)款旅游(you)、公(gong)(gong)(gong)(gong)款吃(chi)喝(he)問(wen)題，點名(ming)道姓(xing)通(tong)報曝光，形成警(jing)示和震懾。嚴(yan)(yan)格(ge)執(zhi)(zhi)行薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)(gui)定。按照企業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)(ren)薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)(gui)定，終止(zhi)返聘及薪(xin)酬發(fa)放；開(kai)展(zhan)已發(fa)放薪(xin)酬清退(tui)工(gong)作，共清退(tui)薪(xin)酬40.32萬元。嚴(yan)(yan)格(ge)執(zhi)(zhi)行履(lv)職待(dai)遇辦法。按照企業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)(ren)履(lv)職待(dai)遇管(guan)理(li)(li)規(gui)(gui)(gui)定，清退(tui)已退(tui)休班子(zi)成員辦公(gong)(gong)(gong)(gong)用(yong)房(fang)。
4.針對基層廉潔(jie)風險隱(yin)患比較突出(chu)問題(ti)的整改情況。
一是調整經營(ying)管(guan)控(kong)模式(shi)(shi)，防范基(ji)層(ceng)廉潔風(feng)(feng)險(xian)。召開經營(ying)管(guan)控(kong)模式(shi)(shi)工作會議，查(cha)(cha)找問題(ti)根源，剖析經營(ying)模式(shi)(shi)風(feng)(feng)險(xian)，統一思想認識，對(dui)經營(ying)管(guan)控(kong)模式(shi)(shi)調整工作提出(chu)明確(que)要(yao)求，防范“以包代管(guan)”模式(shi)(shi)誘發的廉潔風(feng)(feng)險(xian)；制定《經營(ying)管(guan)控(kong)模式(shi)(shi)調整方案綱要(yao)》，成立(li)以公司領(ling)導(dao)帶隊，各有(you)(you)關(guan)職能部門(men)參(can)與的聯合(he)檢查(cha)(cha)組，對(dui)二(er)級(ji)單(dan)位體系(xi)構(gou)建(jian)、經營(ying)管(guan)理、財務管(guan)理、考核分配等四個方面進(jin)行(xing)專項督導(dao)檢查(cha)(cha)；與所有(you)(you)二(er)級(ji)單(dan)位簽(qian)訂《經營(ying)管(guan)控(kong)工作責(ze)任書》，壓實責(ze)任；督促指導(dao)二(er)級(ji)單(dan)位制定配套規章制度，確(que)保新的經營(ying)管(guan)控(kong)模式(shi)(shi)有(you)(you)效實施。
二是杜絕關聯交(jiao)易(yi)、利益輸送、靠企(qi)(qi)(qi)吃企(qi)(qi)(qi)問(wen)題(ti)。組織公司領導(dao)人員填報《領導(dao)人員親屬所(suo)辦企(qi)(qi)(qi)業情況登記表》85份，匯總(zong)形成(cheng)《領導(dao)人員親屬所(suo)辦企(qi)(qi)(qi)業名單(dan)(dan)》，發布《禁止交(jiao)易(yi)企(qi)(qi)(qi)業名單(dan)(dan)》，從制(zhi)度流程上杜絕關聯交(jiao)易(yi)、利益輸送、靠企(qi)(qi)(qi)吃企(qi)(qi)(qi)問(wen)題(ti)發生。
三(san)是加強(qiang)廉潔風(feng)險防(fang)(fang)控。對投資決策、產權(quan)交易、財務(wu)管理等問(wen)題易發領域(yu)加強(qiang)監(jian)管，督促指導(dao)13家二(er)級單位開展廉潔風(feng)險點梳(shu)理排查工作，編制(zhi)《防(fang)(fang)控手冊》，進一步壓(ya)實(shi)監(jian)管責任，建(jian)立健全廉潔風(feng)險防(fang)(fang)控體系(xi)，完善(shan)制(zhi)度規定，明(ming)確防(fang)(fang)范措施，規范業(ye)務(wu)流程。
（三）關于黨建工作和基層黨建方面的整改情況
1.針對黨建(jian)責(ze)任(ren)傳導不到位問題的整改情況。
一(yi)是加強(qiang)對黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的指(zhi)(zhi)導(dao)檢查。加強(qiang)統(tong)籌(chou)部署。召(zhao)開(kai)年(nian)度(du)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會議(yi)，部署黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，明確工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求和(he)重點任務。落實基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)聯系(xi)點制(zhi)度(du)。結(jie)合(he)公(gong)(gong)司(si)領導(dao)分(fen)工(gong)(gong)(gong)(gong)調整黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)聯系(xi)點，強(qiang)化“一(yi)崗(gang)雙(shuang)責”；公(gong)(gong)司(si)領導(dao)班子(zi)成員深入基(ji)層(ceng)，調研基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)、改(gai)革發(fa)展、疫情(qing)防控(kong)和(he)經(jing)營管控(kong)等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況(kuang)，就基(ji)層(ceng)提(ti)出的問題和(he)困難給(gei)予(yu)指(zhi)(zhi)導(dao)與解(jie)決。抓(zhua)(zhua)(zhua)好(hao)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)議(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。制(zhi)定《公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織書記抓(zhua)(zhua)(zhua)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)議(yi)考(kao)核(he)辦法》，開(kai)展年(nian)度(du)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，推動基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織書記抓(zhua)(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)議(yi)考(kao)核(he)全覆(fu)蓋。建(jian)(jian)(jian)立(li)定期督(du)促提(ti)醒(xing)機制(zhi)。加強(qiang)對二(er)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)重點工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落實情(qing)況(kuang)的日常督(du)促提(ti)醒(xing)和(he)跟蹤指(zhi)(zhi)導(dao)。強(qiang)化工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)核(he)。開(kai)展二(er)級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任制(zhi)年(nian)度(du)考(kao)評(ping)，將考(kao)評(ping)結(jie)果與企(qi)業負責人的薪酬、任免、獎懲(cheng)掛鉤，切實發(fa)揮(hui)考(kao)核(he)“指(zhi)(zhi)揮(hui)棒”作(zuo)(zuo)(zuo)用。
二是嚴(yan)格落實黨(dang)(dang)內政治生(sheng)活(huo)相關要(yao)求，提高黨(dang)(dang)內政治生(sheng)活(huo)的政治性、時代(dai)性、原則(ze)性、戰斗性。加(jia)大督導(dao)(dao)力(li)度，公(gong)司領導(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)員及黨(dang)(dang)群、人事、紀檢、巡(xun)視(shi)(shi)等(deng)部門(men)負責人組成(cheng)2個督導(dao)(dao)組，嚴(yan)格審核把(ba)關所(suo)有二級黨(dang)(dang)組織及班子(zi)成(cheng)員巡(xun)視(shi)(shi)整改專題民(min)主(zhu)生(sheng)活(huo)會對照(zhao)檢查材料，出席京內二級黨(dang)(dang)組織民(min)主(zhu)生(sheng)活(huo)會并進(jin)行(xing)點評，實現督導(dao)(dao)、指導(dao)(dao)全覆(fu)蓋。
三是推(tui)動基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織建立健(jian)全(quan)黨(dang)(dang)建相(xiang)關制(zhi)度(du)(du)(du)。對二級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織黨(dang)(dang)建制(zhi)度(du)(du)(du)建設情況進行全(quan)面(mian)摸底、全(quan)面(mian)檢查(cha)，下(xia)發通知，明(ming)確要求(qiu)，督(du)促(cu)所屬相(xiang)關單(dan)位進一步健(jian)全(quan)完(wan)善“三會一課”、民主評議黨(dang)(dang)員、黨(dang)(dang)費管理(li)等制(zhi)度(du)(du)(du)；加大對黨(dang)(dang)內基(ji)本制(zhi)度(du)(du)(du)落實情況的檢查(cha)力度(du)(du)(du)，定期抽查(cha)三級及以(yi)下(xia)組(zu)(zu)織制(zhi)度(du)(du)(du)落實情況，已完(wan)成第(di)一批抽查(cha)工作。
2.針(zhen)對基層黨建工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)不高問題的整改(gai)情況。
一是提升基(ji)層黨(dang)建(jian)工作質(zhi)量(liang)。開展黨(dang)建(jian)專(zhuan)(zhuan)項行(xing)動。落實國資委黨(dang)委“中(zhong)央企業黨(dang)建(jian)鞏固深化(hua)年”部(bu)署要求，制定專(zhuan)(zhuan)項行(xing)動方案，從六(liu)個(ge)(ge)方面制定47條具體措施，建(jian)立工作臺賬(zhang)，深入推進落實。發揮(hui)基(ji)層黨(dang)支部(bu)示范(fan)作用。持續開展基(ji)層示范(fan)黨(dang)支部(bu)創建(jian)活動，評(ping)選命名5個(ge)(ge)公司(si)基(ji)層示范(fan)黨(dang)支部(bu)，劃撥專(zhuan)(zhuan)項經費(fei)，總結經驗，強化(hua)宣傳，促(cu)進基(ji)層黨(dang)建(jian)工作全面進步、全面提升。
二(er)是增強(qiang)基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部政(zheng)治功能。做好發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員工(gong)作(zuo)(zuo)。制(zhi)定年度(du)發(fa)展計劃，向黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員空白(bai)基(ji)層單位傾斜，重點在生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)(ying)一線、青年職工(gong)和高(gao)知(zhi)識群(qun)體中(zhong)(zhong)發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員，把(ba)生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)(ying)骨(gu)干(gan)培(pei)養(yang)成黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員、把(ba)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員培(pei)養(yang)成生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)(ying)骨(gu)干(gan)，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員骨(gu)干(gan)輸送(song)到重要崗位；強(qiang)化教育管(guan)理(li)，舉(ju)辦發(fa)展對(dui)象集中(zhong)(zhong)培(pei)訓班。進一步規(gui)范基(ji)層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建活(huo)動。落(luo)實《公司使用(yong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)費和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)費開展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建活(huo)動管(guan)理(li)辦法》，督(du)促指(zhi)導二(er)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)制(zhi)定年度(du)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建活(huo)動計劃，強(qiang)化統籌管(guan)理(li)；對(dui)個別黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部在落(luo)實基(ji)本制(zhi)度(du)中(zhong)(zhong)為“留痕”而造假行為，對(dui)相關黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支部書記進行組(zu)(zu)織(zhi)調整；對(dui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建活(huo)動中(zhong)(zhong)出現(xian)的超標乘坐交通工(gong)具等問題，責令有關人員退還相關費用(yong)，對(dui)相關責任人進行約談(tan)和組(zu)(zu)織(zhi)處理(li)。
三(san)是增強黨(dang)務(wu)(wu)力量。加強基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)帶頭(tou)人隊伍建設。為所屬(shu)西南分院黨(dang)支(zhi)部(bu)配(pei)備(bei)黨(dang)支(zhi)部(bu)書(shu)記；落(luo)實《2019-2023年(nian)全國黨(dang)員(yuan)教育培訓工作(zuo)規劃》，制定重點任(ren)務(wu)(wu)清(qing)單(dan)；舉(ju)辦基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)書(shu)記和黨(dang)務(wu)(wu)干部(bu)集中(zhong)培訓班，提(ti)高政(zheng)治素(su)養與能力素(su)質(zhi)。豐富黨(dang)建活(huo)動載體。運用黨(dang)員(yuan)責(ze)任(ren)區(qu)、示范崗、品牌活(huo)動等(deng)，組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)黨(dang)員(yuan)圍(wei)繞生(sheng)產經營、科技創新(xin)、改革發(fa)展等(deng)工作(zuo)發(fa)揮先(xian)鋒模范作(zuo)用，指導所屬(shu)基(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)部(bu)在疫(yi)情(qing)期間建立責(ze)任(ren)區(qu)，發(fa)揮戰斗堡壘作(zuo)用，助力全國疫(yi)情(qing)防控工作(zuo)。
四是優化(hua)組(zu)織(zhi)(zhi)設(she)置。對基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)設(she)置不(bu)合(he)理、特別是個別聯合(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)設(she)置不(bu)科學的問題(ti)，責令相關(guan)二級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)限期整(zheng)改落實，已整(zheng)改到(dao)位；深入學習貫徹落實《中國(guo)共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)國(guo)有企業基層組(zu)織(zhi)(zhi)工作條例（試行）》及國(guo)資委黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委有關(guan)要(yao)求，聚焦四個方面“15個是否(fou)”開展對標(biao)自查(cha)整(zheng)改，制定《關(guan)于規范公司所屬基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)設(she)置的指導意見》；推動基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)標(biao)準化(hua)、規范化(hua)建(jian)(jian)設(she)，修訂《公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作體(ti)系》，指導各(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)不(bu)斷提升(sheng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作質量。
（四）關于執行選人用人制度、人才隊伍建設方面的整改情況
1.針對選人用人不夠規范問(wen)題的整改(gai)情況。
一(yi)是(shi)嚴格執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)選人用人制度規定，進一(yi)步規范干部(bu)選拔(ba)任用程序。完善干部(bu)考察程序。修訂(ding)《公司領導(dao)人員(yuan)選拔(ba)任用管理(li)辦法》，在公司職能部(bu)門(men)和(he)二級單(dan)位內部(bu)選拔(ba)領導(dao)人員(yuan)，嚴格執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)民主推薦程序；對人員(yuan)規模較小的二級單(dan)位領導(dao)人員(yuan)考察，根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)擴大(da)談話范圍。嚴格落實“凡提四(si)必(bi)”要(yao)求。調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)流程，個人有關事項查(cha)核工(gong)作(zuo)(zuo)完成后(hou)，提交黨(dang)委(wei)會審(shen)議決(jue)定；除人選本人和(he)所在單(dan)位黨(dang)組織出(chu)具(ju)廉(lian)潔從業背(bei)書材(cai)料外，公司紀委(wei)出(chu)具(ju)廉(lian)潔意見。
二是嚴(yan)格(ge)(ge)執(zhi)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)職回(hui)避(bi)(bi)和公司(si)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管理辦(ban)法等有(you)關(guan)規定。嚴(yan)格(ge)(ge)執(zhi)行(xing)(xing)公司(si)中層(ceng)(ceng)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)退休制(zhi)度(du)。對到齡(ling)干部(bu)及(ji)時辦(ban)理退休手續；對確因(yin)工作(zuo)需要返(fan)聘的公司(si)中層(ceng)(ceng)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)，黨委(wei)會嚴(yan)格(ge)(ge)審(shen)批，報上級(ji)(ji)組(zu)織人(ren)事部(bu)門批準后，辦(ban)理相關(guan)手續，且不得擔任(ren)(ren)(ren)各級(ji)(ji)領(ling)導(dao)職務。嚴(yan)格(ge)(ge)執(zhi)行(xing)(xing)任(ren)(ren)(ren)職回(hui)避(bi)(bi)制(zhi)度(du)。對新提拔和交流(liu)任(ren)(ren)(ren)職的干部(bu)嚴(yan)格(ge)(ge)審(shen)核其是否存在任(ren)(ren)(ren)職回(hui)避(bi)(bi)情況，對違(wei)反任(ren)(ren)(ren)職回(hui)避(bi)(bi)制(zhi)度(du)的責令限(xian)期(qi)整改，所(suo)屬相關(guan)單位已完成整改。
三是堅(jian)持正確選人(ren)用(yong)人(ren)導向，強化選人(ren)用(yong)人(ren)制(zhi)度體系建設。進(jin)一步完善領導人(ren)員管(guan)理(li)。修訂管(guan)理(li)辦法，對公司(si)職(zhi)能部(bu)門和(he)二級(ji)單位領導班子職(zhi)數管(guan)理(li)、公司(si)黨委管(guan)理(li)干部(bu)的(de)(de)職(zhi)務名稱作(zuo)出(chu)明(ming)確規定。推(tui)進(jin)干部(bu)掛職(zhi)鍛(duan)煉和(he)交流工作(zuo)制(zhi)度化。制(zhi)定《公司(si)干部(bu)人(ren)才崗位鍛(duan)煉管(guan)理(li)辦法（試行）》，對在同(tong)一職(zhi)位任職(zhi)時間過(guo)長的(de)(de)干部(bu)進(jin)行調(diao)整。
2.針(zhen)對(dui)干(gan)部和人才(cai)隊伍建(jian)設相對(dui)滯后問題的整改情況。
一(yi)是加(jia)快構(gou)建干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)素(su)質(zhi)培養體系，培養既(ji)懂技(ji)術(shu)又會經營(ying)還善管理(li)(li)的復合型干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)。完善培養機制。制定(ding)《公司(si)后備干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)管理(li)(li)辦法(fa)（試行）》，建立公司(si)和(he)二(er)級(ji)(ji)單位(wei)兩級(ji)(ji)培養機制。加(jia)強(qiang)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)梯隊(dui)建設。加(jia)大(da)(da)優秀年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)培養選拔使(shi)用力(li)(li)(li)度，加(jia)強(qiang)人才儲備，兼顧年齡和(he)能力(li)(li)(li)素(su)質(zhi)，優先使(shi)用優秀年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，逐步形成(cheng)領導班(ban)子(zi)老中(zhong)青梯次配(pei)備，2020年新(xin)提拔公司(si)中(zhong)層干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)13名，其中(zhong)45歲以(yi)下優秀年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)7名。開展(zhan)(zhan)治企能力(li)(li)(li)培訓(xun)。制定(ding)培訓(xun)方(fang)案(an)，組織公司(si)中(zhong)層及以(yi)上(shang)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)參加(jia)中(zhong)國干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)網絡學(xue)院“推動國有企業(ye)高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)”專題班(ban)在線課程(cheng)和(he)中(zhong)國人民大(da)(da)學(xue)相關直播(bo)課程(cheng)學(xue)習，通過多種方(fang)式全面提高干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)治企能力(li)(li)(li)和(he)經營(ying)管理(li)(li)水平。加(jia)大(da)(da)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)鍛煉(lian)交(jiao)流力(li)(li)(li)度。加(jia)強(qiang)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)跨(kua)單位(wei)、跨(kua)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門交(jiao)流，將(jiang)優秀年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)放(fang)到關鍵崗位(wei)或扶貧援藏一(yi)線鍛煉(lian)，2020年已完成(cheng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)交(jiao)流任職6人次。
二是落實公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)計劃(hua)，培養(yang)領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。召開干(gan)部人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作推進會，持續落實公(gong)(gong)司(si)“十(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃(hua)”、“百人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃(hua)”，對入選人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)計劃(hua)的(de)(de)首席(xi)科學家、高層次中(zhong)青年科技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和經營管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)給予重點支持和培養(yang)，已(yi)選拔(ba)“十(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃(hua)”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)3名(ming)(ming)、“百人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃(hua)”科技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)12名(ming)(ming)；制(zhi)定管理(li)辦法，建(jian)立(li)院(yuan)士、大(da)師候選人(ren)(ren)(ren)(ren)推選工(gong)作機(ji)制(zhi)，做好公(gong)(gong)司(si)、二級(ji)單(dan)位(wei)、首席(xi)科學家三個層面(mian)的(de)(de)分工(gong)協調，2020年新增全(quan)國(guo)工(gong)程勘察設計大(da)師1名(ming)(ming)。
三是健全激勵(li)(li)約(yue)束(shu)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。完善(shan)相關制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定激勵(li)(li)干(gan)(gan)部(bu)擔(dan)當作(zuo)(zuo)為(wei)的指導(dao)意見，加(jia)強(qiang)二(er)(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)負責人副職考(kao)(kao)核(he)和薪酬(chou)管(guan)理工作(zuo)(zuo)，健全考(kao)(kao)核(he)與薪酬(chou)掛(gua)鉤機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)；制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定《公司(si)科技專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)選(xuan)聘管(guan)理辦法（試行(xing)）》，建立“公司(si)科技專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)-二(er)(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)科技專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)-二(er)(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)業務部(bu)門(men)級(ji)(ji)科技專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)”三級(ji)(ji)管(guan)理體系；制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定科技成果(guo)(guo)利益分(fen)享(xiang)和項(xiang)目(mu)分(fen)紅實(shi)施細則(ze)，促進(jin)科技成果(guo)(guo)轉化收益分(fen)紅執行(xing)到位(wei)(wei)。強(qiang)化激勵(li)(li)考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)。用好股權激勵(li)(li)、分(fen)紅激勵(li)(li)、員工持股等(deng)中長(chang)期激勵(li)(li)政策，指導(dao)所屬4家(jia)(jia)單(dan)位(wei)(wei)落實(shi)相關工作(zuo)(zuo)；加(jia)強(qiang)二(er)(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)領(ling)導(dao)班子綜合考(kao)(kao)核(he)評價結果(guo)(guo)運用，對(dui)年度(du)考(kao)(kao)評結果(guo)(guo)為(wei)“不稱(cheng)職”的4名(ming)干(gan)(gan)部(bu)進(jin)行(xing)職務調整。
（五）關于整改巡視和審計指出問題方面的整改情況
一是加(jia)大持續抓(zhua)整(zheng)改的(de)力(li)度(du)。在統籌部(bu)署、一體(ti)推進公司黨(dang)(dang)委(wei)及各級(ji)黨(dang)(dang)組織巡(xun)視整(zheng)改工作(zuo)的(de)基礎上，通(tong)過(guo)召開巡(xun)視整(zheng)改培(pei)訓會、定(ding)期提醒、日(ri)常督(du)促(cu)、調研交流等，指導二級(ji)黨(dang)(dang)組織梳理問題清單、制定(ding)整(zheng)改方案(an)、建(jian)立(li)工作(zuo)臺(tai)賬，確保(bao)整(zheng)改工作(zuo)目(mu)標(biao)明確、責任到位、措施得力(li)、取(qu)得實(shi)效；對(dui)于(yu)需要長期整(zheng)改的(de)項(xiang)目(mu)，要求明確階段目(mu)標(biao)及措施，確保(bao)工作(zuo)可(ke)操作(zuo)、可(ke)執行、見實(shi)效。
二(er)是深(shen)化上輪(lun)巡視整改。進一(yi)步夯實會計基礎(chu)工作(zuo)，強化財務管控，結合《企業會計準(zhun)則》實施準(zhun)備工作(zuo)，開展會計基礎(chu)工作(zuo)規范(fan)化達標檢查(cha)，按(an)照“基層單(dan)位自查(cha)-二(er)級單(dan)位復查(cha)-集團抽查(cha)”的三級檢查(cha)方式，指導二(er)級單(dan)位加強發(fa)票(piao)、合同附件(jian)規范(fan)性審核，做到發(fa)票(piao)流(liu)(liu)、資金(jin)流(liu)(liu)、合同流(liu)(liu)、貨物流(liu)(liu)“四流(liu)(liu)合一(yi)”。
三(san)是完(wan)善(shan)整改長效(xiao)機制。將巡(xun)視整改與提質(zhi)增(zeng)效(xiao)、完(wan)善(shan)內(nei)(nei)控(kong)體(ti)(ti)系結合起(qi)來，不斷提升(sheng)公(gong)(gong)司(si)經營(ying)管理(li)能力(li)，促進(jin)公(gong)(gong)司(si)高質(zhi)量發(fa)展；開展提質(zhi)增(zeng)效(xiao)專項(xiang)(xiang)行動(dong)，從強(qiang)化經營(ying)理(li)念、強(qiang)化戰略引領功能、補齊(qi)創新短板(ban)、提升(sheng)精細化管理(li)水平(ping)、增(zeng)強(qiang)風險防范能力(li)等(deng)五個方面明確24項(xiang)(xiang)具體(ti)(ti)措(cuo)施；堅持突出質(zhi)量第一、效(xiao)益優先，通過(guo)“兩利三(san)率”指標系統引導二級單位調整優化資源，提升(sheng)發(fa)展質(zhi)量；健全內(nei)(nei)控(kong)制度體(ti)(ti)系，編(bian)制公(gong)(gong)司(si)《內(nei)(nei)部控(kong)制手冊（2019年度）》，新增(zeng)、修(xiu)編(bian)規章制度40余(yu)項(xiang)(xiang)。
（六）關于國資委黨委第四巡視組移交信訪件的辦理情況
巡視(shi)結束(shu)后，國資委黨(dang)委第四巡視(shi)組(zu)共(gong)移(yi)交信訪件(jian)(jian)8件(jian)(jian)（其(qi)中立(li)行立(li)改2件(jian)(jian)）。在處(chu)(chu)置(zhi)過(guo)程(cheng)中，堅持(chi)懲前毖后、治病救(jiu)人，充分運(yun)用監(jian)督執紀“四種形態”，抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小，防(fang)微杜漸(jian)。截至2020年8月14日，問題線索已(yi)了結，初(chu)核(he)7件(jian)(jian)，立(li)案2件(jian)(jian)；黨(dang)政紀處(chu)(chu)分3人，組(zu)織處(chu)(chu)理1人。
三、鞏固深化整改成果，切實推動公司實現高質量發展
經過7個月努力，公(gong)司巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作取得(de)了(le)較好成效。接下來，公(gong)司黨(dang)委將把(ba)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)作為一項(xiang)長(chang)期的(de)(de)重要政治(zhi)任務持續抓(zhua)牢抓(zhua)實(shi)，把(ba)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)(gai)作為進(jin)(jin)一步增強(qiang)“四(si)(si)個意識”、堅(jian)定“四(si)(si)個自信”、做到(dao)“兩個維護”的(de)(de)具體行動和深入(ru)推進(jin)(jin)全面從嚴治(zhi)黨(dang)的(de)(de)重要舉措，作為促進(jin)(jin)公(gong)司改(gai)(gai)革發(fa)展的(de)(de)重要抓(zhua)手，切實(shi)強(qiang)化政治(zhi)擔當，堅(jian)持目標不變、尺(chi)度(du)不松、力度(du)不減，堅(jian)持問(wen)題導向、標本兼治(zhi)、銷號(hao)管(guan)理，確保問(wen)題清零(ling)見(jian)底、長(chang)效機制建(jian)立(li)健全，為公(gong)司實(shi)現(xian)高質量發(fa)展提(ti)供堅(jian)強(qiang)政治(zhi)保障。
（一）強化創新理論武裝，深入貫徹落實黨中央重大決策部署
持續(xu)深入學習貫徹習近(jin)平新(xin)時代中(zhong)國特(te)色社(she)會主義(yi)思(si)想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫(fu)，切實增強(qiang)“四(si)個意(yi)識”、堅定“四(si)個自信”、做到“兩個維護”。
一(yi)是(shi)積極及時(shi)跟進(jin)學習。深入領會(hui)習近平總書記關于科(ke)技創(chuang)新、城鄉建設、生態文明等(deng)重要論(lun)述和重要指(zhi)示(shi)精神，強(qiang)化創(chuang)新理論(lun)武(wu)裝，指(zhi)導(dao)公司各項(xiang)工作(zuo)實踐，特別是(shi)要持(chi)續(xu)提升科(ke)技創(chuang)新能力，促進(jin)建筑(zhu)領域轉型升級，切實擔負(fu)起引領建筑(zhu)業科(ke)技進(jin)步的歷史重任。
二(er)是(shi)主動服務國家(jia)戰略。堅決(jue)(jue)貫徹(che)落實(shi)黨(dang)中央決(jue)(jue)策部署和(he)國資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)各項要求，發(fa)揮(hui)公司在建(jian)筑領域的技術優勢，參與國家(jia)重(zhong)點區域建(jian)設。堅持新(xin)發(fa)展理(li)念，深(shen)入(ru)落實(shi)國企改革重(zhong)大(da)戰略，緊扣公益類企業(ye)定位，推進管理(li)創(chuang)(chuang)新(xin)、體制創(chuang)(chuang)新(xin)、機制創(chuang)(chuang)新(xin)，發(fa)揮(hui)改革示范(fan)效應，推動企業(ye)做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大(da)。
三是切(qie)實踐行(xing)(xing)使命責任(ren)。牢牢把(ba)握中央(yang)企(qi)業職責定位，從講(jiang)政(zheng)治的(de)高(gao)度，全面加強黨(dang)(dang)的(de)領導(dao)黨(dang)(dang)的(de)建設，認真履(lv)行(xing)(xing)黨(dang)(dang)中央(yang)、國務院賦予的(de)職責，自覺把(ba)公司各項工作(zuo)放(fang)到黨(dang)(dang)和(he)國家工作(zuo)大(da)局中去部署推動，助力打贏(ying)“三大(da)攻堅戰”，強化建筑領域(yu)技術攻關，增強核心競爭力，提高(gao)經營管理水平，確保完成全年目標任(ren)務，切(qie)實履(lv)行(xing)(xing)中央(yang)企(qi)業經濟、政(zheng)治和(he)社會責任(ren)。
（二）強化黨的政治建設，鞏固深化基層黨建和干部人才工作
全(quan)面(mian)貫(guan)徹落實(shi)新時(shi)代(dai)黨的(de)建(jian)設總要求和(he)新時(shi)代(dai)黨的(de)組織路線，堅持以(yi)黨的(de)政治建(jian)設為統領，鞏固巡(xun)視整改成(cheng)果，進一(yi)步強化基(ji)層黨建(jian)和(he)選人用人工作(zuo)。
一是全面加強黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)。健(jian)全黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)融入公司治理結(jie)構有效(xiao)機制，結(jie)合實(shi)際不斷完善前(qian)置研(yan)究討論(lun)事項清(qing)(qing)單，進一步厘清(qing)(qing)黨(dang)委、董事會(hui)(hui)、總經理辦公會(hui)(hui)職責邊界，切實(shi)發揮黨(dang)委“把方(fang)向、管(guan)大局、保落實(shi)”的(de)領(ling)導(dao)作(zuo)用(yong)。
二是(shi)強化基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建工作(zuo)。加強對基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建工作(zuo)的(de)研究和指導，進一(yi)步推動(dong)黨(dang)(dang)建責任(ren)制(zhi)(zhi)考核向(xiang)基(ji)層(ceng)延伸，優(you)化基(ji)層(ceng)組織設置，健(jian)全基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建制(zhi)(zhi)度(du)，持續推動(dong)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建工作(zuo)與業務深(shen)度(du)融合，積極發揮基(ji)層(ceng)示(shi)范黨(dang)(dang)支部的(de)引領帶動(dong)作(zuo)用(yong)，切實提升基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建工作(zuo)的(de)制(zhi)(zhi)度(du)化、標(biao)準化、規范化水平。
三是(shi)加強干(gan)(gan)(gan)部人(ren)才(cai)建(jian)設(she)(she)。堅持和落實好干(gan)(gan)(gan)部標準，樹立正確(que)選人(ren)用人(ren)導向，拓寬選人(ren)用人(ren)視野(ye)，注重干(gan)(gan)(gan)部梯隊建(jian)設(she)(she)，以三項制度改革(ge)為契機，激發(fa)干(gan)(gan)(gan)部職(zhi)工干(gan)(gan)(gan)事創業(ye)熱情(qing)。加大對科(ke)技領軍人(ren)才(cai)和復合型人(ren)才(cai)的培養，著力建(jian)設(she)(she)高素質(zhi)專業(ye)化干(gan)(gan)(gan)部人(ren)才(cai)隊伍。
（三）強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展
全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)永遠在(zai)路上。公司黨(dang)委及各級黨(dang)組織將以持續(xu)推(tui)進巡(xun)視整改為抓手，進一步壓實管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政(zheng)治(zhi)責任，推(tui)進全(quan)面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)在(zai)基層落地落實。
一是認(ren)真履行(xing)“兩個責(ze)任(ren)”。進(jin)一步壓實(shi)全面從嚴治黨主體責(ze)任(ren)和監(jian)督責(ze)任(ren)，統籌(chou)運用(yong)好紀檢(jian)監(jian)督、巡視監(jian)督和審計監(jian)督，強(qiang)化權力運行(xing)監(jian)督制約，加(jia)大對違(wei)紀違(wei)規(gui)違(wei)法行(xing)為的查處力度，一體推進(jin)不(bu)敢腐、不(bu)能腐、不(bu)想腐。
二(er)是馳而不息整(zheng)治“四風”。在整(zheng)治重點問題和監督“關(guan)鍵少數”上持續發力，堅持開展節前提醒和警示通報，督促各級(ji)黨(dang)組織嚴格(ge)落實(shi)中央八項規定及其實(shi)施細則(ze)精神，健(jian)全(quan)作風建設長效機(ji)制。
三是(shi)加(jia)強內部巡視工(gong)作。發(fa)揮巡視利劍作用，進一(yi)步深(shen)化政治巡視，堅決落實黨中央巡視工(gong)作方針，貫徹國資委黨委巡視工(gong)作要求，推(tui)進公(gong)司內部巡視全覆蓋(gai)，增強監督實效(xiao)。
（四）強化整改成果運用，持續開創公司改革發展黨建工作新局面
堅決杜(du)絕(jue)巡視(shi)整改“過(guo)關”思(si)想，把(ba)解決當(dang)前問題和建立長(chang)效(xiao)機(ji)制結合起(qi)來，真正將(jiang)整改成果轉化為制度優勢(shi)，將(jiang)制度優勢(shi)轉化為治(zhi)理效(xiao)能，進一(yi)步推動公司持續健康發展。
一是將巡(xun)視整改與深化公司各項改革結合起來。圍繞增強活(huo)力(li)(li)、提高效率，完善中國特色現代國有企業制(zhi)(zhi)度(du)，積極穩妥推(tui)進(jin)各個專項行(xing)動，持續推(tui)進(jin)所(suo)屬單(dan)位(wei)“雙(shuang)百行(xing)動”和(he)“科改示(shi)范行(xing)動”改革試(shi)點(dian)，健全市場化經營機制(zhi)(zhi)和(he)干部(bu)人才選用(yong)機制(zhi)(zhi)，激發(fa)企業創(chuang)新活(huo)力(li)(li)和(he)發(fa)展動力(li)(li)。
二是將巡視(shi)整改與防(fang)范(fan)化解重大(da)風(feng)險(xian)結合起來。圍繞強(qiang)化底線思維、增強(qiang)憂患意識，以巡視(shi)反(fan)饋的(de)問題為導向，全面完善、補充和調整相關管(guan)理制度，構建適應新(xin)形勢下國資(zi)監管(guan)新(xin)要求的(de)公司(si)治理體(ti)系(xi)，提高管(guan)控能力，堵(du)塞各類風(feng)險(xian)漏洞，切實(shi)防(fang)范(fan)化解各個領域重大(da)風(feng)險(xian)。
三是將巡(xun)視(shi)整改(gai)與提升公司(si)發(fa)展質(zhi)量結合起來。以巡(xun)視(shi)整改(gai)為(wei)契機，圍繞創新驅動發(fa)展、業(ye)務轉型升級(ji)、經營(ying)管控(kong)模式調整，制定“十(shi)四五(wu)”發(fa)展規(gui)劃，進一(yi)步聚焦主(zhu)責主(zhu)業(ye)，圍繞建筑行業(ye)發(fa)展方向，調整優化公司(si)資源配置，凝聚力(li)量培育(yu)和發(fa)展新優勢，推動公司(si)高質(zhi)量發(fa)展。
以上為公(gong)司巡視整(zheng)改情況(kuang)，特此通報。
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2020年8月14日(ri)
【責任編輯：伍全】