文章來(lai)源：中國(guo)建(jian)筑科學研究院(yuan)有(you)限公(gong)司 發(fa)布時間：2021-09-21
根據國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)統(tong)一部署(shu)，2019年(nian)10月(yue)14日(ri)至(zhi)12月(yue)13日(ri)，國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)第四巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)對(dui)中國建筑科學研究院有(you)限公(gong)司（以(yi)下簡稱“公(gong)司”）黨(dang)(dang)(dang)委(wei)進行了(le)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)。2020年(nian)1月(yue)3日(ri)，國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)向公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委(wei)反(fan)饋了(le)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)意見。按照(zhao)《中國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作條(tiao)(tiao)例》《國資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)關于貫徹(che)落實<中國共(gong)產黨(dang)(dang)(dang)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作條(tiao)(tiao)例>的實施辦法》等有(you)關規定(ding)，現將(jiang)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)整改(gai)情況予以(yi)公(gong)布(bu)。
公司黨(dang)委(wei)對巡視組(zu)指(zhi)出(chu)的問題和提(ti)出(chu)的意見建(jian)議高度重視，及時召(zhao)開黨(dang)委(wei)會和黨(dang)委(wei)擴大會議，成立(li)了(le)(le)以黨(dang)委(wei)書記王俊(jun)同(tong)志(zhi)為(wei)組(zu)長(chang)的巡視整改(gai)工(gong)(gong)作領導小組(zu)，認(ren)真研究(jiu)制定了(le)(le)整改(gai)工(gong)(gong)作方(fang)案，并從五個方(fang)面提(ti)出(chu)了(le)(le)106條整改(gai)措(cuo)施(shi)。截(jie)至2020年8月14日(ri)，96條措(cuo)施(shi)已落實(shi)完成，10條措(cuo)施(shi)取(qu)得(de)了(le)(le)階(jie)段性(xing)成效并按照階(jie)段性(xing)目標積極(ji)持續推進。通過整改(gai)，公司及各單位建(jian)立(li)健全(quan)制度221項，收(shou)回資金40.7萬(wan)元，追責(ze)問責(ze)6人，各級黨(dang)組(zu)織管黨(dang)治黨(dang)意識進一步(bu)增(zeng)強，改(gai)革發展和黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作有力推進，實(shi)現了(le)(le)巡視整改(gai)方(fang)案確定的預期目標。具體情況(kuang)如下。
一、切實提高政治站位，認真履行巡視整改主體責任
公(gong)司黨委把巡視整改(gai)作為(wei)重大(da)政(zheng)治任(ren)務，強化(hua)政(zheng)治擔當，以高度的政(zheng)治責(ze)任(ren)感、強烈的憂患(huan)意(yi)識(shi)和(he)有力的具體措(cuo)施，狠(hen)抓整改(gai)落(luo)實(shi)，以釘(ding)釘(ding)子精神全面推進整改(gai)工作。
（一）加強專題學習，提高思想認識
公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)把(ba)深入學習貫(guan)(guan)徹(che)習近平總書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)重要講話(hua)精神(shen)貫(guan)(guan)穿(chuan)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改全過程，統(tong)一(yi)(yi)思(si)(si)想，凝(ning)聚共識，提(ti)高站位。國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋(kui)會(hui)結束(shu)當(dang)天，公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第一(yi)(yi)時間召開專題會(hui)議，深入學習習近平總書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)關(guan)(guan)于巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)重要講話(hua)精神(shen)，學習國資委(wei)(wei)副(fu)主任、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)領導小組成員任洪斌同志(zhi)以及國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)第四巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組組長(chang)李克明(ming)同志(zhi)在(zai)反饋(kui)會(hui)上的(de)講話(hua)，堅決把(ba)思(si)(si)想和(he)行(xing)動(dong)統(tong)一(yi)(yi)到習近平總書(shu)(shu)(shu)記(ji)(ji)重要講話(hua)精神(shen)上來，統(tong)一(yi)(yi)到黨(dang)(dang)(dang)(dang)中央決策部署和(he)國資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)關(guan)(guan)于巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改的(de)要求(qiu)上來，進一(yi)(yi)步(bu)增(zeng)強(qiang)做好(hao)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)的(de)政治自(zi)覺(jue)、思(si)(si)想自(zi)覺(jue)和(he)行(xing)動(dong)自(zi)覺(jue)，為扎實做好(hao)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改工(gong)(gong)作(zuo)打(da)牢思(si)(si)想基礎(chu)。
通(tong)過(guo)深(shen)(shen)入(ru)學習領會，公(gong)(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)深(shen)(shen)刻認(ren)識到，巡(xun)(xun)視(shi)(shi)是(shi)加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)內(nei)監督、深(shen)(shen)化全面(mian)從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)重大舉(ju)措，巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)是(shi)政(zheng)(zheng)治(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)的(de)“后(hou)(hou)半篇(pian)文(wen)章(zhang)”，決定(ding)著政(zheng)(zheng)治(zhi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)的(de)實(shi)際(ji)效果。公(gong)(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)從(cong)講政(zheng)(zheng)治(zhi)、顧大局、守紀律的(de)高度(du)，堅定(ding)做(zuo)好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)的(de)信心和決心，并研究提出公(gong)(gong)(gong)司巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)指(zhi)導思想，要(yao)求公(gong)(gong)(gong)司各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)、各部門(men)、各單位深(shen)(shen)入(ru)學習貫(guan)徹習近平總書記關于巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工(gong)作(zuo)重要(yao)論述，進(jin)一(yi)步增強“四個(ge)(ge)(ge)意識”、堅定(ding)“四個(ge)(ge)(ge)自信”、做(zuo)到“兩個(ge)(ge)(ge)維(wei)護(hu)”，將(jiang)落實(shi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)作(zuo)為(wei)當前(qian)和今后(hou)(hou)一(yi)個(ge)(ge)(ge)時期的(de)重要(yao)政(zheng)(zheng)治(zhi)任務，切實(shi)加強組織(zhi)領導，明確任務分工(gong)，層(ceng)層(ceng)壓實(shi)責(ze)任，強化督促指(zhi)導，鞏固成果成效，扎實(shi)做(zuo)好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)“后(hou)(hou)半篇(pian)文(wen)章(zhang)”，促進(jin)公(gong)(gong)(gong)司改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)各項工(gong)作(zuo)邁上新臺階。公(gong)(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)及各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)從(cong)政(zheng)(zheng)治(zhi)高度(du)全面(mian)審視(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)中央決策部署和國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)各項要(yao)求的(de)貫(guan)徹落實(shi)情況，以(yi)強烈的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)擔(dan)當，認(ren)真落實(shi)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)，做(zuo)到問題不(bu)解(jie)決不(bu)放過(guo)、整(zheng)改(gai)不(bu)到位不(bu)罷休(xiu)，努力實(shi)現問題整(zheng)改(gai)見底見效、制度(du)機制健全完善、企業管理(li)規范(fan)有(you)序、改(gai)革(ge)發展(zhan)(zhan)穩步推進(jin)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)質(zhi)量全面(mian)提升(sheng)的(de)工(gong)作(zuo)目標。
（二）加強組織領導，壓實整改責任
公司(si)黨(dang)委把巡(xun)視整(zheng)改作為分內之(zhi)事(shi)、應盡之(zhi)責，切實(shi)加強對巡(xun)視整(zheng)改工作的(de)全面領導，總體謀劃、統一協(xie)調，層(ceng)層(ceng)壓實(shi)整(zheng)改責任。
一是堅決扛起巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)主體責任(ren)。成立巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作領(ling)導(dao)小組及辦公室，加強對整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作的(de)全面領(ling)導(dao)和統一部(bu)署(shu)；成立黨建工(gong)作、干部(bu)人事、改(gai)革發展(zhan)、內控(kong)激(ji)勵、科(ke)技創新、經營(ying)管理(li)、紀檢巡視(shi)、管控(kong)模(mo)式等(deng)8個專項整(zheng)(zheng)改(gai)小組，明確(que)任(ren)務分(fen)工(gong)，確(que)保(bao)問題整(zheng)(zheng)改(gai)無死角。
二是黨(dang)委書(shu)記切實(shi)履行第一(yi)責任人職責。公司(si)黨(dang)委書(shu)記王(wang)俊同志擔任巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)及黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)干部人事2個專(zhuan)項小組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)，親自研究(jiu)決策、部署(shu)推進(jin)(jin)、檢查驗收(shou)整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)，主持召開黨(dang)委會、巡(xun)視整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組(zu)(zu)會議及辦公室會議共14次(ci)，研究(jiu)部署(shu)整(zheng)改推進(jin)(jin)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)重點事項，督促整(zheng)改工(gong)作(zuo)(zuo)落實(shi)。
三是(shi)領(ling)導班(ban)(ban)子(zi)成員認(ren)真履行“一崗雙責(ze)”。班(ban)(ban)子(zi)成員以身作則(ze)、以上率下，分(fen)(fen)別(bie)擔任(ren)8個專項小組的(de)組長(chang)，按照“領(ling)導牽(qian)頭(tou)、分(fen)(fen)項整改(gai)、逐級落實(shi)”的(de)整改(gai)思路，積極主動擔負起巡(xun)視(shi)整改(gai)責(ze)任(ren)，牽(qian)頭(tou)研究部署(shu)整改(gai)措施，定(ding)期督促所在專項小組及分(fen)(fen)管部門和(he)單位整改(gai)工作扎實(shi)推進(jin)。
四(si)是(shi)各級黨組(zu)織勇擔具體整改(gai)(gai)責任(ren)(ren)。職能部(bu)門主要負責人和二級黨組(zu)織書(shu)記作(zuo)為巡視整改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)領導小(xiao)組(zu)辦公(gong)室(shi)成員(yuan)，根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)職責及(ji)任(ren)(ren)務(wu)分(fen)工(gong)(gong)，充(chong)分(fen)發揮(hui)牽頭部(bu)門或單位作(zuo)用(yong)，加強溝通協調，聚(ju)焦問題，分(fen)解任(ren)(ren)務(wu)，逐項整改(gai)(gai)，確保巡視整改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)落地(di)落實。
（三）加強整體部署，全面統籌推進
公司黨委(wei)全面梳(shu)理國資委(wei)黨委(wei)巡(xun)視反饋意見(jian)，制定巡(xun)視整改工(gong)(gong)作方案，提出總(zong)體要求，明確巡(xun)視整改的(de)指導(dao)思想、工(gong)(gong)作目(mu)標(biao)、工(gong)(gong)作機制和進度安排，統籌推(tui)進整改工(gong)(gong)作。
一是制定整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案，加強總體(ti)部(bu)署。公司黨委將反(fan)饋意見(jian)中提(ti)(ti)出(chu)的五個(ge)方面12個(ge)問(wen)(wen)題，細化分解(jie)為(wei)38項(xiang)(xiang)具體(ti)問(wen)(wen)題，梳(shu)理了(le)問(wen)(wen)題清單和任(ren)(ren)務清單，對(dui)應研究提(ti)(ti)出(chu)具體(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施，制定整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案，建立整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)臺賬，逐項(xiang)(xiang)明確(que)責任(ren)(ren)部(bu)門、責任(ren)(ren)人(ren)及(ji)完成時限，確(que)保整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位。針(zhen)對(dui)選(xuan)人(ren)用人(ren)、巡視(shi)工作專項(xiang)(xiang)檢查反(fan)饋問(wen)(wen)題，同步制定專項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)方案，扎實有序推進各項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作。
二(er)是召開(kai)民主(zhu)生(sheng)活會(hui)，深(shen)刻(ke)剖析檢查(cha)。公司(si)黨(dang)委(wei)把開(kai)好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)專(zhuan)題(ti)民主(zhu)生(sheng)活會(hui)作(zuo)為抓好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)的重要舉(ju)措。公司(si)黨(dang)委(wei)書記(ji)王俊(jun)同(tong)志代表領導(dao)班(ban)子作(zuo)對照檢查(cha)，并帶頭作(zuo)個(ge)人對照檢查(cha)，班(ban)子其他成(cheng)員(yuan)結合各自(zi)(zi)分(fen)工、牽(qian)頭整(zheng)改(gai)(gai)任務，緊扣巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)主(zhu)題(ti)，堅持問(wen)題(ti)導(dao)向，把自(zi)(zi)己擺進(jin)去，把問(wen)題(ti)拎出(chu)來，認真開(kai)展批評(ping)與自(zi)(zi)我批評(ping)，把巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)(gai)引向深(shen)入(ru)。
三是(shi)堅持(chi)上下聯動，統籌推進(jin)整改(gai)。公(gong)司黨委在加強自(zi)身整改(gai)的(de)同時，堅持(chi)公(gong)司上下“一盤(pan)棋”思想(xiang)，確保整改(gai)橫向(xiang)(xiang)到邊、縱向(xiang)(xiang)到底、一體推進(jin)。針對巡視組反饋的(de)五個(ge)方面問題(ti)，所屬各級黨組織積極認領，認真整改(gai)，共制定532條具體措(cuo)施。截至2020年8月14日，472條措(cuo)施已落實完(wan)成，60條措(cuo)施取得了階(jie)段性成效并按(an)照階(jie)段性目(mu)標積極持(chi)續推進(jin)。
四是堅持例會制度，嚴(yan)把(ba)整(zheng)改(gai)質(zhi)量。集中整(zheng)改(gai)期間(jian)，巡(xun)視整(zheng)改(gai)工作領導小組堅持每月召開(kai)巡(xun)視整(zheng)改(gai)推進(jin)例會，嚴(yan)把(ba)時間(jian)節(jie)點，定期通報(bao)整(zheng)改(gai)進(jin)展(zhan)情況，研(yan)究解決整(zheng)改(gai)過程中遇(yu)到(dao)(dao)的問(wen)(wen)題，督促責任落實(shi)(shi)(shi)，對全部(bu)問(wen)(wen)題及措施實(shi)(shi)(shi)行清(qing)單(dan)銷號(hao)管理(li)，做到(dao)(dao)事事有人做、件(jian)件(jian)有落實(shi)(shi)(shi)、樁(zhuang)樁(zhuang)見實(shi)(shi)(shi)效。
五是完善督(du)促機制(zhi)，強化工(gong)(gong)作(zuo)指(zhi)(zhi)(zhi)導。巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)啟動(dong)以來(lai)，公(gong)(gong)司(si)黨委書記(ji)王俊同志主動(dong)帶頭，與公(gong)(gong)司(si)其他領(ling)導班子成員一起，深入二級單位調研(yan)指(zhi)(zhi)(zhi)導整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)。公(gong)(gong)司(si)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)領(ling)導小組辦公(gong)(gong)室認真(zhen)履行(xing)職(zhi)責，通過日常提醒、調研(yan)交流、重點(dian)督(du)導等手段，強化對各二級黨組織(zhi)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)指(zhi)(zhi)(zhi)導，建立了督(du)導臺賬(zhang)，總結巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)亮點(dian)成效及工(gong)(gong)作(zuo)經驗，指(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)存在的(de)(de)不(bu)足，提出(chu)意(yi)見建議，督(du)促工(gong)(gong)作(zuo)落(luo)實。
二、高質高效逐項落實，巡視整改工作取得良好成效
巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)以(yi)來，在公司黨(dang)委統(tong)一部署(shu)和有(you)序(xu)推動下，各項任務有(you)效(xiao)落(luo)實，巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)取得了(le)重要進展，有(you)力地促(cu)進了(le)公司改(gai)革發(fa)展黨(dang)建各項工作。具體(ti)問題整(zheng)改(gai)情(qing)況(kuang)如下。
（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、落實黨中央重大決策部署方面的整改情況
1.針對(dui)聯系實際真(zhen)學真(zhen)用有差距(ju)問題的整改情況。
一是(shi)深(shen)入(ru)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)新時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社(she)會主義思想。建立黨(dang)(dang)委(wei)會“第(di)一議題”制(zhi)度。把學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)新時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社(she)會主義思想和(he)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)總(zong)書(shu)(shu)記(ji)最新重(zhong)要講(jiang)話(hua)、重(zhong)要指(zhi)示(shi)批示(shi)列為黨(dang)(dang)委(wei)會第(di)一議題，并寫入(ru)黨(dang)(dang)委(wei)會議事規(gui)則，2020年(nian)已(yi)結(jie)合實(shi)際開展相(xiang)關學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)14次(ci)。落(luo)實(shi)中(zhong)(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)制(zhi)度。制(zhi)定學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)計(ji)劃，突出學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)重(zhong)點(dian)，明確(que)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)主題，公司領導班子(zi)以(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)總(zong)書(shu)(shu)記(ji)關于脫貧攻堅、意識形態工作(zuo)重(zhong)要論(lun)述(shu)(shu)，《習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)談治國理政》（第(di)三卷(juan)）、黨(dang)(dang)的(de)十九屆四中(zhong)(zhong)全會精神和(he)民法典(dian)等為主題，深(shen)入(ru)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)研討，研究制(zhi)定具(ju)體(ti)落(luo)實(shi)措施。加大督(du)促(cu)(cu)指(zhi)導力度。印發(fa)《關于推動公司各級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)總(zong)書(shu)(shu)記(ji)重(zhong)要指(zhi)示(shi)批示(shi)的(de)督(du)查辦法》，對二級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)中(zhong)(zhong)心組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)情況(kuang)進行(xing)年(nian)中(zhong)(zhong)通報，進一步推動工作(zuo)落(luo)實(shi)。開展專題學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)。立足公司行(xing)業定位，督(du)促(cu)(cu)公司中(zhong)(zhong)層(ceng)以(yi)(yi)上(shang)干部和(he)二級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)重(zhong)點(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)《習(xi)(xi)近(jin)(jin)(jin)平(ping)(ping)(ping)關于科技創新論(lun)述(shu)(shu)摘編》，提高思想認識，促(cu)(cu)進創新發(fa)展。
二是貫徹落實(shi)國(guo)家重(zhong)(zhong)大(da)戰(zhan)(zhan)略部(bu)(bu)署(shu)。加強(qiang)研(yan)究部(bu)(bu)署(shu)。增設(she)政策研(yan)究職能，建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)立黨(dang)委會(hui)定(ding)期研(yan)討(tao)機(ji)制(zhi)(zhi)，2020年(nian)以來，黨(dang)委會(hui)圍(wei)繞落實(shi)國(guo)家重(zhong)(zhong)大(da)戰(zhan)(zhan)略專題(ti)研(yan)討(tao)4次(ci)。深(shen)入調(diao)查研(yan)究。公司領導(dao)班(ban)子成(cheng)員深(shen)入粵港澳(ao)大(da)灣區(qu)(qu)、海南自(zi)貿區(qu)(qu)（港），了解政府和(he)(he)(he)市(shi)(shi)場(chang)需求。參與(yu)(yu)粵港澳(ao)大(da)灣區(qu)(qu)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)：設(she)立粵港澳(ao)大(da)灣區(qu)(qu)中心，為大(da)灣區(qu)(qu)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)提(ti)供(gong)政策和(he)(he)(he)技術支(zhi)撐。參與(yu)(yu)海南自(zi)貿區(qu)(qu)（港）建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)：積極(ji)開(kai)(kai)拓裝配(pei)式(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業務(wu)，推(tui)動海南裝配(pei)式(shi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)市(shi)(shi)場(chang)健康發展(zhan)(zhan)；完成(cheng)住建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)部(bu)(bu)課題(ti)“海南環島旅(lv)游(you)公路(lu)驛(yi)站建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)技術體系研(yan)究與(yu)(yu)示范”，助力海南建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)國(guo)家生(sheng)態文明(ming)試驗示范區(qu)(qu)；明(ming)確海南熱(re)帶建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)科(ke)學研(yan)究院定(ding)位(wei)，申報成(cheng)立“熱(re)帶建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)科(ke)學研(yan)究團隊”。參與(yu)(yu)雄(xiong)安新區(qu)(qu)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)：明(ming)確戰(zhan)(zhan)略目標與(yu)(yu)定(ding)位(wei)，制(zhi)(zhi)定(ding)《河(he)北雄(xiong)安分公司“十四五”發展(zhan)(zhan)戰(zhan)(zhan)略與(yu)(yu)規劃》，著手(shou)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)勘察(cha)與(yu)(yu)設(she)計等(deng)相(xiang)關業務(wu)。助力打贏“三大(da)攻(gong)堅戰(zhan)(zhan)”。進一步完善公司治理，防(fang)范經(jing)營(ying)管(guan)(guan)理風(feng)險，制(zhi)(zhi)定(ding)重(zhong)(zhong)大(da)經(jing)營(ying)風(feng)險事件報告管(guan)(guan)理辦法；做好定(ding)點扶貧工作，完成(cheng)各項(xiang)責任指標；踐行(xing)綠(lv)(lv)色發展(zhan)(zhan)理念，推(tui)動建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)節能減排。統籌推(tui)進疫情(qing)(qing)防(fang)控和(he)(he)(he)有序復工復產。第(di)一時間建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)立應急聯絡(luo)溝通機(ji)制(zhi)(zhi)，成(cheng)立疫情(qing)(qing)防(fang)控領導(dao)小組，全面(mian)周密(mi)部(bu)(bu)署(shu)安排，確保(bao)疫情(qing)(qing)防(fang)控與(yu)(yu)經(jing)營(ying)工作兩不誤(wu)；通過組織捐(juan)款、提(ti)供(gong)技術服務(wu)等(deng)形式(shi)，積極(ji)參與(yu)(yu)全國(guo)疫情(qing)(qing)防(fang)控阻擊戰(zhan)(zhan)，公司主編的《綠(lv)(lv)色建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)評價標準》在疫情(qing)(qing)防(fang)控中發揮積極(ji)作用(yong)，獲(huo)世界綠(lv)(lv)色建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)協會(hui)肯定(ding)。
三(san)是增(zeng)強(qiang)行業引領作(zuo)用。強(qiang)化(hua)科(ke)(ke)(ke)(ke)技引領作(zuo)用。完成(cheng)(cheng)國(guo)家(jia)(jia)(jia)重(zhong)點研(yan)發計劃(hua)重(zhong)大(da)項目研(yan)發需求(qiu)征集，協助住建(jian)部開展(zhan)“十四五”科(ke)(ke)(ke)(ke)技發展(zhan)規劃(hua)編制(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)；召開公(gong)司(si)“十四五”科(ke)(ke)(ke)(ke)技標準技術創(chuang)(chuang)新(xin)規劃(hua)研(yan)討(tao)會(hui)，啟動科(ke)(ke)(ke)(ke)技標準創(chuang)(chuang)新(xin)發展(zhan)規劃(hua)編制(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)，明確未來五年(nian)公(gong)司(si)在基礎性(xing)(xing)、戰略性(xing)(xing)、前瞻(zhan)性(xing)(xing)研(yan)究方面的(de)重(zhong)點任(ren)務(wu)。創(chuang)(chuang)新(xin)平臺建(jian)設與管理(li)模式。制(zhi)(zhi)(zhi)定《建(jian)筑安全(quan)與環境(jing)國(guo)家(jia)(jia)(jia)重(zhong)點實驗室、國(guo)家(jia)(jia)(jia)建(jian)筑工(gong)程(cheng)技術研(yan)究中心(xin)科(ke)(ke)(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)激勵(li)考評(ping)辦法（暫行）》，完成(cheng)(cheng)年(nian)度(du)考核評(ping)估；與相關二(er)級單(dan)位簽訂2020年(nian)度(du)國(guo)家(jia)(jia)(jia)重(zhong)點實驗室科(ke)(ke)(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)激勵(li)考評(ping)責任(ren)書，壓實目標任(ren)務(wu)。完善(shan)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)激勵(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)。修訂《公(gong)司(si)鼓(gu)勵(li)科(ke)(ke)(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)實施意見(jian)》，建(jian)立公(gong)司(si)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)獎(jiang)勵(li)三(san)級管理(li)體系(xi)；開展(zhan)上年(nian)度(du)科(ke)(ke)(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)(cheng)果獎(jiang)勵(li)申報工(gong)作(zuo)，進(jin)一步(bu)激發科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)人(ren)員的(de)積(ji)極性(xing)(xing)、創(chuang)(chuang)造性(xing)(xing)。加(jia)強(qiang)標準規范(fan)工(gong)作(zuo)。2020年(nian)新(xin)研(yan)編立項2項全(quan)文強(qiang)制(zhi)(zhi)(zhi)國(guo)家(jia)(jia)(jia)標準，完成(cheng)(cheng)90%以上延期標準項目清(qing)理(li)工(gong)作(zuo)；獲(huo)批籌(chou)建(jian)國(guo)家(jia)(jia)(jia)技術標準創(chuang)(chuang)新(xin)基地(di)，積(ji)極推動行業標準創(chuang)(chuang)新(xin)。
2.針對(dui)黨(dang)委把方向、管大局、保落(luo)實(shi)的(de)職能(neng)發揮不夠(gou)充分問題的(de)整改情況。
一是深(shen)入落(luo)(luo)實(shi)(shi)習近平總書(shu)記兩(liang)個(ge)“一以貫(guan)之”要求(qiu)(qiu)，推進(jin)黨(dang)的(de)(de)領(ling)導與完(wan)善公(gong)司(si)(si)(si)治理(li)(li)有(you)機統一。不斷完(wan)善制度機制。修訂《公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)委會議(yi)事(shi)(shi)(shi)規則》，梳理(li)(li)公(gong)司(si)(si)(si)權(quan)責(ze)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)清(qing)單、授(shou)權(quan)放權(quan)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)清(qing)單，進(jin)一步明確(que)(que)黨(dang)委與其他治理(li)(li)主體的(de)(de)權(quan)責(ze)邊界。充(chong)分(fen)履行(xing)黨(dang)委職(zhi)責(ze)。聚焦職(zhi)能(neng)職(zhi)責(ze)和公(gong)司(si)(si)(si)主責(ze)主業，全面履行(xing)黨(dang)委把方(fang)向、管(guan)大局、保落(luo)(luo)實(shi)(shi)職(zhi)責(ze)，確(que)(que)保黨(dang)中(zhong)央決(jue)策(ce)部署(shu)和國資委黨(dang)委工(gong)(gong)作要求(qiu)(qiu)在公(gong)司(si)(si)(si)貫(guan)徹執行(xing)，確(que)(que)保企業改革發展的(de)(de)正確(que)(que)方(fang)向，2020年以來，召(zhao)開黨(dang)委會19次，審議(yi)議(yi)題(ti)174項(xiang)，研究部署(shu)黨(dang)建工(gong)(gong)作，研究決(jue)定重要干部任免，研究公(gong)司(si)(si)(si)“十四五”發展規劃(hua)綱(gang)要，研究討(tao)論公(gong)司(si)(si)(si)重大決(jue)策(ce)事(shi)(shi)(shi)項(xiang)；嚴(yan)格落(luo)(luo)實(shi)(shi)前置程序，對(dui)涉及公(gong)司(si)(si)(si)“雙(shuang)百行(xing)動”和“科(ke)改示范(fan)行(xing)動”等重大改革、重大投資等28項(xiang)決(jue)策(ce)內容(rong)，黨(dang)委會充(chong)分(fen)討(tao)論，明確(que)(que)意見，把關定向。強化決(jue)策(ce)執行(xing)。定期(qi)召(zhao)開“三(san)(san)會”落(luo)(luo)實(shi)(shi)會，推動黨(dang)委會、董事(shi)(shi)(shi)會、總經理(li)(li)辦公(gong)會各(ge)項(xiang)決(jue)策(ce)落(luo)(luo)地(di)落(luo)(luo)實(shi)(shi)。強化決(jue)策(ce)監管(guan)。建立“三(san)(san)重一大”決(jue)策(ce)運行(xing)監管(guan)體系，對(dui)二級單位決(jue)策(ce)運行(xing)實(shi)(shi)施(shi)在線監督，確(que)(que)保決(jue)策(ce)科(ke)學(xue)、運行(xing)規范(fan)。
二是增強(qiang)加(jia)快(kuai)企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的意識。開(kai)展(zhan)(zhan)對標(biao)工(gong)作(zuo)。分別就組織管理模(mo)(mo)式、業(ye)務發(fa)展(zhan)(zhan)狀況(kuang)、產(chan)業(ye)布(bu)局情況(kuang)等與10余家(jia)企業(ye)進(jin)(jin)行對比分析(xi)，找準短板(ban)差距，總結(jie)先進(jin)(jin)經驗，為推動公司經營發(fa)展(zhan)(zhan)提供(gong)有力借(jie)鑒(jian)。持(chi)續推進(jin)(jin)“雙百行動”。圍繞(rao)“五突(tu)破(po)一加(jia)強(qiang)”目標(biao)任(ren)務，指(zhi)導所屬(shu)北京建機(ji)院開(kai)展(zhan)(zhan)“重組、引戰、上市”相關工(gong)作(zuo)，完(wan)成業(ye)務、資產(chan)和(he)人(ren)員重組，確定混改的資產(chan)范圍、股(gu)權結(jie)構和(he)增資方案(an)，構建“研-產(chan)-銷-服(fu)”一體化業(ye)務模(mo)(mo)式，推進(jin)(jin)傳統(tong)制(zhi)(zhi)造向“制(zhi)(zhi)造+工(gong)程+服(fu)務”轉(zhuan)型升級。開(kai)展(zhan)(zhan)三項(xiang)制(zhi)(zhi)度改革。制(zhi)(zhi)定實施方案(an)，完(wan)善相關制(zhi)(zhi)度，在所屬(shu)中(zhong)技集(ji)團領(ling)導班子副職中(zhong)開(kai)展(zhan)(zhan)公開(kai)競聘(pin)上崗(gang)和(he)契約化管理工(gong)作(zuo)；召開(kai)推進(jin)(jin)會，推動各單位(wei)建立完(wan)善市場(chang)化選人(ren)用人(ren)、薪(xin)酬績效和(he)激勵約束機(ji)制(zhi)(zhi)。
三(san)是(shi)緊扣公(gong)益(yi)類企業(ye)(ye)功(gong)能定(ding)位，加快推進戰略調整(zheng)和體(ti)制機制變革(ge)。啟(qi)動公(gong)司“十四五”規劃編制工(gong)作。構(gou)(gou)建戰略規劃體(ti)系(xi)，開(kai)展“十四五”發(fa)(fa)展環境分析與行業(ye)(ye)對標(biao)，進一步明(ming)確公(gong)司發(fa)(fa)展目(mu)標(biao)及(ji)落實(shi)措施。開(kai)展“科(ke)改(gai)示范(fan)(fan)行動”。立(li)足公(gong)司公(gong)益(yi)類科(ke)技(ji)型(xing)中央(yang)企業(ye)(ye)定(ding)位，指導所屬環能院和防火所“科(ke)改(gai)示范(fan)(fan)行動”改(gai)革(ge)試點，召開(kai)專項工(gong)作會議，制定(ding)改(gai)革(ge)方案，成(cheng)功(gong)入選“科(ke)改(gai)示范(fan)(fan)行動”企業(ye)(ye)名單(dan)；建立(li)工(gong)作臺賬，召開(kai)推進會，推動2家單(dan)位不斷細化改(gai)革(ge)舉措，構(gou)(gou)建科(ke)學管理(li)體(ti)系(xi)，深(shen)化市場(chang)化改(gai)革(ge)，提(ti)升自主創新能力。
3.針對高質(zhi)量發展機制不(bu)完(wan)善問題的整改情況。
一(yi)是提(ti)升(sheng)集團(tuan)化(hua)經(jing)營(ying)(ying)(ying)能力。強化(hua)調研指導。對8家(jia)二級單位(wei)開展(zhan)全面調研，充分了解(jie)主營(ying)(ying)(ying)業(ye)務(wu)(wu)發(fa)展(zhan)情況和(he)(he)新興(xing)業(ye)務(wu)(wu)發(fa)展(zhan)趨勢，梳理(li)業(ye)務(wu)(wu)發(fa)展(zhan)過程(cheng)(cheng)中(zhong)(zhong)遇到的難點問(wen)題，指導各單位(wei)進一(yi)步明(ming)確(que)主責(ze)主業(ye)，調整優化(hua)資源(yuan)，推動業(ye)務(wu)(wu)向主業(ye)集中(zhong)(zhong)。開展(zhan)總部(bu)經(jing)營(ying)(ying)(ying)模式改革(ge)試點。下達經(jing)營(ying)(ying)(ying)考核綜合指標，指導所屬建研科技成立市(shi)場(chang)部(bu)營(ying)(ying)(ying)銷(xiao)中(zhong)(zhong)心(xin)、資源(yuan)推廣中(zhong)(zhong)心(xin)，提(ti)升(sheng)經(jing)營(ying)(ying)(ying)管理(li)水平，提(ti)升(sheng)為客戶提(ti)供一(yi)體化(hua)產品(pin)和(he)(he)服(fu)務(wu)(wu)的能力；指導所屬檢測(ce)中(zhong)(zhong)心(xin)將原有直屬的21個(ge)業(ye)務(wu)(wu)部(bu)門(men)優化(hua)整合為4個(ge)大(da)部(bu)門(men)；指導所屬中(zhong)(zhong)技集團(tuan)設立工(gong)程(cheng)(cheng)管理(li)部(bu)，全面負(fu)責(ze)施(shi)工(gong)業(ye)務(wu)(wu)板塊的合同評審、招標采購、成本預(yu)算(suan)和(he)(he)工(gong)程(cheng)(cheng)項(xiang)目質量安全檢查及工(gong)程(cheng)(cheng)檔案(an)管理(li)等工(gong)作(zuo)。
二是增強核(he)心(xin)(xin)競爭(zheng)力。加(jia)強業(ye)(ye)務(wu)(wu)梳(shu)理與(yu)規(gui)劃。指(zhi)導所(suo)屬環能院、防火所(suo)全面梳(shu)理業(ye)(ye)務(wu)(wu)鏈(lian)條，制定帶動(dong)各業(ye)(ye)務(wu)(wu)板塊協同發(fa)(fa)展(zhan)的(de)全產業(ye)(ye)鏈(lian)業(ye)(ye)務(wu)(wu)規(gui)劃，明確未來發(fa)(fa)展(zhan)方(fang)向，進(jin)一步提升核(he)心(xin)(xin)競爭(zheng)力。加(jia)強科技創新及成果轉化。促(cu)進(jin)生(sheng)(sheng)物(wu)安全實驗室、醫療(liao)建筑、近零(ling)能耗建筑、智能化建筑和生(sheng)(sheng)物(wu)安全防護(hu)等(deng)業(ye)(ye)務(wu)(wu)快速發(fa)(fa)展(zhan)。
三是加(jia)強科(ke)研(yan)對經營的(de)支撐作(zuo)用。完善科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化體制(zhi)機(ji)制(zhi)。修訂(ding)《公司科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)獎勵管理辦(ban)法》，進(jin)一步明(ming)確(que)公司科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化獎勵措(cuo)施(shi)；指(zhi)導二(er)級單位結合實際制(zhi)定《科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化辦(ban)法實施(shi)細則(ze)》，組(zu)織召開交流座(zuo)談(tan)會(hui)，探(tan)討(tao)與分析熱點(dian)難點(dian)問題，加(jia)快公司科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化工作(zuo)落(luo)地(di)實施(shi)。促(cu)進(jin)公司提質增(zeng)效(xiao)。召開專項行動(dong)推(tui)進(jin)會(hui)，研(yan)究(jiu)部署提質增(zeng)效(xiao)各項落(luo)實措(cuo)施(shi)，以(yi)科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)提升發展質量，以(yi)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)轉(zhuan)化提高(gao)經濟效(xiao)益(yi)。
（二）關于履行全面從嚴治黨政治責任、防范基層廉潔風險隱患方面的整改情況
1.針對落實主體責任不夠實問題(ti)的整改(gai)情況。
一(yi)(yi)(yi)是(shi)深刻認識全面從嚴治黨(dang)任(ren)(ren)(ren)務的長期性、艱巨性、復(fu)雜性，進(jin)一(yi)(yi)(yi)步壓實(shi)(shi)主體(ti)責(ze)任(ren)(ren)(ren)，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)落(luo)實(shi)(shi)。加強(qiang)(qiang)專題(ti)學(xue)(xue)(xue)習與(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部(bu)署(shu)。黨(dang)委會(hui)專題(ti)學(xue)(xue)(xue)習十(shi)九屆中央(yang)紀(ji)委四次(ci)全會(hui)精神，研究部(bu)署(shu)落(luo)實(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；召開黨(dang)建(jian)與(yu)(yu)黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)議，傳達學(xue)(xue)(xue)習中央(yang)企業黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)和反腐(fu)(fu)敗工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)議精神，提出工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求；研究制定《黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)和反腐(fu)(fu)敗工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)(zhong)點任(ren)(ren)(ren)務及分工(gong)(gong)(gong)》、《全面從嚴治黨(dang)主體(ti)責(ze)任(ren)(ren)(ren)清單》和2020年整治形(xing)式主義重(zhong)(zhong)點措施，明確(que)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)(zhong)點。壓實(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。修訂完(wan)善黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)書(shu)，進(jin)一(yi)(yi)(yi)步強(qiang)(qiang)化黨(dang)組織(zhi)主體(ti)責(ze)任(ren)(ren)(ren)、書(shu)記第一(yi)(yi)(yi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)和班(ban)子成員“一(yi)(yi)(yi)崗雙責(ze)”，對(dui)二級黨(dang)組織(zhi)專題(ti)研究部(bu)署(shu)黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提出明確(que)要(yao)求，對(dui)落(luo)實(shi)(shi)黨(dang)風廉政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)不力(li)的黨(dang)組織(zhi)嚴肅(su)追責(ze)，形(xing)成一(yi)(yi)(yi)級抓一(yi)(yi)(yi)級、層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)抓落(luo)實(shi)(shi)的責(ze)任(ren)(ren)(ren)體(ti)系。
二(er)是積極(ji)推進紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)體制改(gai)革(ge)。充實紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監督力量。為5家(jia)設立(li)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)的(de)二(er)級單位配(pei)備專職紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書(shu)記；指導7家(jia)設立(li)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)的(de)二(er)級單位設置“紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)專員”崗位。加(jia)強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)培(pei)(pei)訓。組織37名(ming)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)參加(jia)2020年國有企(qi)業紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)工作(zuo)網(wang)絡培(pei)(pei)訓班；組織在線學習(xi)(xi)4次(ci)，深入學習(xi)(xi)貫(guan)徹十(shi)九屆中央(yang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)四次(ci)全會、中央(yang)企(qi)業黨風廉政建(jian)設和反腐敗工作(zuo)會議精神，進一步增強(qiang)紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)責任(ren)意識，提(ti)升(sheng)能力素質。建(jian)立(li)定期(qi)會商溝通(tong)機(ji)制。公司(si)紀(ji)(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)向(xiang)公司(si)黨委(wei)(wei)書(shu)記報告企(qi)業作(zuo)風建(jian)設、廉潔風險、問題(ti)線索(suo)等(deng)有關事項14次(ci)，向(xiang)公司(si)黨委(wei)(wei)匯(hui)報紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)選(xuan)拔任(ren)用、重要案件立(li)案審理情況(kuang)、紀(ji)(ji)(ji)(ji)檢(jian)監察(cha)制度建(jian)設等(deng)工作(zuo)8次(ci)，協助公司(si)黨委(wei)(wei)召(zhao)開巡視整改(gai)專題(ti)民(min)主生活會。
三(san)是突(tu)出政(zheng)治巡(xun)(xun)(xun)視(shi)，充分發揮巡(xun)(xun)(xun)視(shi)利劍作用。加強制度建設(she)。修訂(ding)《公(gong)司(si)黨委巡(xun)(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作實(shi)施辦(ban)法(fa)》、《公(gong)司(si)黨委巡(xun)(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作細則(ze)》，補(bu)充完善巡(xun)(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作的重點內容、機構設(she)置、質量保證(zheng)以及組(zu)織保障等，進一步明(ming)確工(gong)(gong)(gong)作要求，細化規范流程。加強干部培(pei)訓(xun)。組(zu)織巡(xun)(xun)(xun)視(shi)干部線(xian)上(shang)學習交流與線(xian)下(xia)業務培(pei)訓(xun)，深刻領會習近平總書記關于巡(xun)(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)(gong)作重要論述精(jing)神(shen)，落實(shi)“六圍繞(rao)一加強”、“五個(ge)(ge)持續”、“四(si)個(ge)(ge)落實(shi)”要求，提高政(zheng)治站(zhan)位和業務能力。做好巡(xun)(xun)(xun)視(shi)“后半(ban)篇”文章。對2家(jia)單位開展內部巡(xun)(xun)(xun)視(shi)“回頭看”，跟蹤督促(cu)整改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)作，確保巡(xun)(xun)(xun)視(shi)反饋意見整改(gai)(gai)到位。
2.針對落實監督責任(ren)不(bu)夠(gou)到(dao)位問題的整改情況。
一是強(qiang)化政治監(jian)(jian)(jian)督(du)。公司(si)紀(ji)委(wei)(wei)履行(xing)監(jian)(jian)(jian)督(du)職責(ze)，嚴(yan)格(ge)要(yao)求各級黨(dang)(dang)組織(zhi)深入(ru)學習貫(guan)(guan)徹(che)黨(dang)(dang)的(de)十九(jiu)屆(jie)四中全(quan)(quan)會和(he)十九(jiu)屆(jie)中央(yang)紀(ji)委(wei)(wei)四次全(quan)(quan)會精神，學習習近平總書記在決戰決勝脫(tuo)貧(pin)攻(gong)堅座談會上的(de)重(zhong)要(yao)講話精神；堅決貫(guan)(guan)徹(che)落實(shi)黨(dang)(dang)中央(yang)和(he)國務(wu)院關于疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作的(de)決策部署(shu)，督(du)促(cu)公司(si)全(quan)(quan)力做好疫(yi)情(qing)防控(kong)工(gong)作，有序推(tui)動復工(gong)復產；監(jian)(jian)(jian)督(du)二級單位(wei)開(kai)展“科(ke)改(gai)示(shi)范行(xing)動”改(gai)革試(shi)點、經營管控(kong)模式調整、領導班子副職崗位(wei)公開(kai)競聘等重(zhong)點工(gong)作；加(jia)強(qiang)對公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)落實(shi)全(quan)(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)主體責(ze)任、“三重(zhong)一大”議(yi)事決策制度情(qing)況的(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，嚴(yan)肅黨(dang)(dang)內政治生活。
二是深入(ru)開展日常(chang)教育和監督。強化警示(shi)教育。聚焦黨員(yuan)(yuan)領導干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)身邊(bian)的(de)問題，加大違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法案(an)(an)件警示(shi)曝光力度，堅持用身邊(bian)的(de)事(shi)教育身邊(bian)的(de)人(ren)(ren)，對所屬單位員(yuan)(yuan)工違(wei)(wei)法案(an)(an)件進(jin)行(xing)(xing)(xing)警示(shi)通報(bao)。鞏固專項治理成(cheng)果。制定(ding)(ding)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)禁止與(yu)公司領導人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)親屬所辦企(qi)業(ye)發生業(ye)務往來的(de)規(gui)定(ding)(ding)》，督促指導13家二級單位制定(ding)(ding)實施細則，層層抓(zhua)好落(luo)實。抓(zhua)牢(lao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)從業(ye)工作(zuo)。進(jin)一(yi)步規(gui)范紀委出具領導干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)意見(jian)回(hui)復函申請(qing)審批流程，圍(wei)繞(rao)信訪舉報(bao)、誡(jie)勉談(tan)話、問責、立(li)案(an)(an)、受處分等重點內容進(jin)行(xing)(xing)(xing)審查，科學嚴(yan)(yan)謹(jin)評價干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)從業(ye)情況，嚴(yan)(yan)把政(zheng)治關(guan)(guan)(guan)、品(pin)行(xing)(xing)(xing)關(guan)(guan)(guan)、作(zuo)風(feng)關(guan)(guan)(guan)、廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)關(guan)(guan)(guan)，按新要求出具廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)意見(jian)回(hui)復函15份；嚴(yan)(yan)格執行(xing)(xing)(xing)廉(lian)(lian)(lian)政(zheng)談(tan)話制度，開展干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任前談(tan)話13人(ren)(ren)次；進(jin)一(yi)步規(gui)范管理黨員(yuan)(yuan)領導干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)檔(dang)案(an)(an)“活頁夾(jia)”，做好日常(chang)維護(hu)，建(jian)立(li)和更新廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)檔(dang)案(an)(an)42人(ren)(ren)次。
三(san)是建立易發問題領(ling)域專(zhuan)項檢(jian)查工(gong)作機(ji)制(zhi)。2020年(nian)重點(dian)開(kai)展對科(ke)研經(jing)費(fei)使(shi)用情況(kuang)的(de)專(zhuan)項檢(jian)查。由公司(si)(si)(si)紀委(wei)牽頭，對公司(si)(si)(si)近五(wu)年(nian)來(lai)承擔的(de)“十三(san)五(wu)”課題國撥(bo)經(jing)費(fei)使(shi)用情況(kuang)開(kai)展監督(du)檢(jian)查，形成《公司(si)(si)(si)科(ke)研經(jing)費(fei)管理專(zhuan)項自查情況(kuang)報告》，從加(jia)強組織領(ling)導、健全完善(shan)制(zhi)度、嚴格制(zhi)度執行等(deng)三(san)個方面(mian)提出工(gong)作要求，督(du)促整改(gai)落(luo)實。
四是規(gui)范(fan)問題(ti)線(xian)(xian)索處置和(he)案(an)件辦(ban)(ban)理。進一步規(gui)范(fan)信訪(fang)受理程(cheng)(cheng)序。落(luo)實(shi)紀(ji)檢監察(cha)體制改革要求，修訂《公司(si)紀(ji)檢監察(cha)信訪(fang)受理工(gong)(gong)(gong)作辦(ban)(ban)法》，明(ming)確信訪(fang)舉報的歸口和(he)分級管理等(deng)要求。規(gui)范(fan)執紀(ji)辦(ban)(ban)案(an)流(liu)程(cheng)(cheng)。結(jie)合公司(si)實(shi)際(ji)形成問題(ti)線(xian)(xian)索處置流(liu)程(cheng)(cheng)圖，編制《執紀(ji)工(gong)(gong)(gong)作手冊》。加強監督檢查(cha)執紀(ji)審查(cha)安(an)全(quan)工(gong)(gong)(gong)作。制定(ding)《“走讀式”談話安(an)全(quan)管理實(shi)施細則(ze)》，完善工(gong)(gong)(gong)作機制。
五是強化執(zhi)紀(ji)問責。對二級單(dan)位近三(san)年自收信訪(fang)案件(jian)查(cha)辦情況和公司紀(ji)委移交問題線索(suo)處理(li)情況進(jin)行檢查(cha)，匯(hui)總各單(dan)位自查(cha)報告及近三(san)年收到和處置的(de)26封信訪(fang)件(jian)，重(zhong)點抽查(cha)信訪(fang)件(jian)歸檔(dang)卷宗；對在信訪(fang)辦理(li)程序(xu)、證據材料和歸檔(dang)手(shou)續等方(fang)面存在的(de)問題，提(ti)(ti)出整改要求及工作建議，督促(cu)整改落(luo)實，切實提(ti)(ti)高監(jian)督執(zhi)紀(ji)工作質量。
3.針(zhen)對(dui)頂風違反中央八項規定(ding)精(jing)神問題時有發生問題的整改情況(kuang)。
堅(jian)決杜絕(jue)公(gong)款(kuan)旅(lv)游(you)、公(gong)款(kuan)吃(chi)喝(he)(he)問題(ti)(ti)。堅(jian)持抓常抓長。組(zu)(zu)織(zhi)觀看(kan)警(jing)示(shi)(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)片，開(kai)(kai)(kai)展(zhan)黨員領導(dao)干部(bu)和(he)(he)關鍵崗位(wei)(wei)人員廉(lian)潔(jie)警(jing)示(shi)(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，進一步教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)引導(dao)廣大黨員干部(bu)堅(jian)持理(li)想信(xin)念高線，不碰紀律(lv)(lv)規矩紅線，守住廉(lian)潔(jie)自律(lv)(lv)底(di)線，切實做(zuo)到受(shou)警(jing)醒(xing)、知敬畏(wei)、自身(shen)硬、作(zuo)表率；堅(jian)持節(jie)前提醒(xing)和(he)(he)警(jing)示(shi)(shi)通報(bao)，落實廉(lian)潔(jie)過節(jie)要(yao)求；根據公(gong)司行(xing)業及(ji)業務特點，梳(shu)理(li)匯總落實中(zhong)央(yang)八項規定(ding)精(jing)神(shen)制度文件及(ji)有(you)關具(ju)體(ti)要(yao)求，選取典(dian)型案(an)例，編(bian)制《落實中(zhong)央(yang)八項規定(ding)精(jing)神(shen)工作(zuo)手冊》。加(jia)大監(jian)督(du)執紀力度。對所屬個(ge)別(bie)單位(wei)(wei)公(gong)款(kuan)旅(lv)游(you)、公(gong)款(kuan)吃(chi)喝(he)(he)及(ji)個(ge)別(bie)領導(dao)干部(bu)違規接受(shou)客戶宴(yan)請和(he)(he)出(chu)入娛樂場所問題(ti)(ti)進行(xing)立(li)案(an)查處，黨政(zheng)紀處分(fen)和(he)(he)組(zu)(zu)織(zhi)處理(li)5人次，誡(jie)勉談(tan)話1人次；召開(kai)(kai)(kai)警(jing)示(shi)(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)通報(bao)大會，對所屬有(you)關單位(wei)(wei)違反中(zhong)央(yang)八項規定(ding)精(jing)神(shen)，違規組(zu)(zu)織(zhi)員工公(gong)款(kuan)旅(lv)游(you)、公(gong)款(kuan)吃(chi)喝(he)(he)問題(ti)(ti)，點名道姓(xing)通報(bao)曝光，形(xing)成警(jing)示(shi)(shi)和(he)(he)震懾。嚴格執行(xing)薪(xin)(xin)酬管(guan)理(li)規定(ding)。按照企業負(fu)責人薪(xin)(xin)酬管(guan)理(li)規定(ding)，終止返聘及(ji)薪(xin)(xin)酬發放；開(kai)(kai)(kai)展(zhan)已(yi)發放薪(xin)(xin)酬清退工作(zuo)，共(gong)清退薪(xin)(xin)酬40.32萬(wan)元。嚴格執行(xing)履職待遇辦法。按照企業負(fu)責人履職待遇管(guan)理(li)規定(ding)，清退已(yi)退休(xiu)班子成員辦公(gong)用房(fang)。
4.針對基(ji)層廉潔風險隱患比較突出(chu)問題的整改情況(kuang)。
一(yi)是調整(zheng)經(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)(shi)，防范(fan)基層廉(lian)潔(jie)風(feng)(feng)險。召開經(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)(shi)工作會議，查(cha)(cha)找問題(ti)根源，剖析經(jing)營模式(shi)(shi)風(feng)(feng)險，統(tong)一(yi)思想認識，對經(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)(shi)調整(zheng)工作提出明(ming)確要求，防范(fan)“以包代管(guan)(guan)”模式(shi)(shi)誘發的廉(lian)潔(jie)風(feng)(feng)險；制(zhi)(zhi)定(ding)《經(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)(shi)調整(zheng)方(fang)案綱要》，成立以公司領(ling)導帶(dai)隊，各(ge)有關職能部門參(can)與(yu)的聯(lian)合檢查(cha)(cha)組，對二(er)(er)級(ji)單(dan)位體系構建、經(jing)營管(guan)(guan)理、財務管(guan)(guan)理、考核分配等四個方(fang)面(mian)進(jin)行(xing)專(zhuan)項督導檢查(cha)(cha)；與(yu)所(suo)有二(er)(er)級(ji)單(dan)位簽(qian)訂(ding)《經(jing)營管(guan)(guan)控工作責(ze)任(ren)書》，壓實責(ze)任(ren)；督促指導二(er)(er)級(ji)單(dan)位制(zhi)(zhi)定(ding)配套規章制(zhi)(zhi)度，確保新(xin)的經(jing)營管(guan)(guan)控模式(shi)(shi)有效實施(shi)。
二是杜(du)絕關(guan)(guan)聯交易、利(li)益輸送(song)、靠企吃企問題。組織公司(si)領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)填報《領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)親屬(shu)所辦(ban)企業情況登(deng)記表》85份，匯總形(xing)成(cheng)《領(ling)導(dao)人員(yuan)(yuan)親屬(shu)所辦(ban)企業名單》，發(fa)布《禁止交易企業名單》，從(cong)制度流(liu)程上杜(du)絕關(guan)(guan)聯交易、利(li)益輸送(song)、靠企吃企問題發(fa)生。
三是(shi)加(jia)強(qiang)廉(lian)潔(jie)風(feng)險防(fang)控。對投資(zi)決策、產權交易、財務管(guan)理(li)等問(wen)題易發領域加(jia)強(qiang)監管(guan)，督促指導13家二級單位開展廉(lian)潔(jie)風(feng)險點梳理(li)排查工作，編制《防(fang)控手冊(ce)》，進一步壓實監管(guan)責(ze)任，建立(li)健全(quan)廉(lian)潔(jie)風(feng)險防(fang)控體系(xi)，完(wan)善制度規定，明(ming)確防(fang)范措施，規范業(ye)務流程。
（三）關于黨建工作和基層黨建方面的整改情況
1.針對(dui)黨建責任傳導不(bu)到位問(wen)題的整改情況(kuang)。
一(yi)是(shi)加強對黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)的(de)指(zhi)導檢查。加強統(tong)籌部署。召(zhao)開(kai)年度工作(zuo)(zuo)會議(yi)，部署黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)，明確工作(zuo)(zuo)要求和重點任(ren)務。落實基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)聯(lian)系點制(zhi)度。結合公(gong)司(si)(si)(si)領(ling)導分工調整黨(dang)(dang)建(jian)聯(lian)系點，強化(hua)“一(yi)崗雙責”；公(gong)司(si)(si)(si)領(ling)導班子成員深入基層(ceng)，調研基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)、改革發展、疫情(qing)防(fang)控和經(jing)營管(guan)控等工作(zuo)(zuo)情(qing)況，就基層(ceng)提出的(de)問題和困難給予指(zhi)導與解決。抓好基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)述(shu)(shu)(shu)職(zhi)評議(yi)工作(zuo)(zuo)。制(zhi)定《公(gong)司(si)(si)(si)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記抓基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)述(shu)(shu)(shu)職(zhi)評議(yi)考核辦法》，開(kai)展年度述(shu)(shu)(shu)職(zhi)工作(zuo)(zuo)，推動基層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)書記抓黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)述(shu)(shu)(shu)職(zhi)評議(yi)考核全覆蓋(gai)。建(jian)立定期督促(cu)(cu)提醒機(ji)制(zhi)。加強對二(er)級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)建(jian)重點工作(zuo)(zuo)落實情(qing)況的(de)日(ri)常督促(cu)(cu)提醒和跟蹤指(zhi)導。強化(hua)工作(zuo)(zuo)考核。開(kai)展二(er)級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)責任(ren)制(zhi)年度考評，將考評結果與企(qi)業(ye)負責人的(de)薪酬、任(ren)免、獎(jiang)懲(cheng)掛鉤，切(qie)實發揮考核“指(zhi)揮棒”作(zuo)(zuo)用。
二(er)是嚴格落實黨內政治生(sheng)(sheng)活相關要求，提(ti)高黨內政治生(sheng)(sheng)活的(de)政治性、時代(dai)性、原則性、戰斗性。加大督(du)(du)導力度，公司(si)領(ling)導班(ban)子(zi)成(cheng)員及(ji)黨群、人事、紀檢(jian)、巡視等部門負責人組(zu)成(cheng)2個督(du)(du)導組(zu)，嚴格審核(he)把(ba)關所有(you)二(er)級黨組(zu)織及(ji)班(ban)子(zi)成(cheng)員巡視整改專題民主生(sheng)(sheng)活會對照檢(jian)查材(cai)料，出席京內二(er)級黨組(zu)織民主生(sheng)(sheng)活會并進(jin)行點評，實現督(du)(du)導、指(zhi)導全覆蓋。
三是推動(dong)基(ji)層黨(dang)組(zu)織(zhi)建立健(jian)(jian)全(quan)黨(dang)建相關制(zhi)(zhi)度。對(dui)二級黨(dang)組(zu)織(zhi)黨(dang)建制(zhi)(zhi)度建設情(qing)況進(jin)行全(quan)面摸底(di)、全(quan)面檢查，下(xia)發(fa)通知，明確要求，督(du)促所屬(shu)相關單(dan)位進(jin)一(yi)步健(jian)(jian)全(quan)完(wan)(wan)善“三會一(yi)課”、民(min)主評議黨(dang)員、黨(dang)費管理等(deng)制(zhi)(zhi)度；加大對(dui)黨(dang)內基(ji)本制(zhi)(zhi)度落實(shi)情(qing)況的檢查力度，定期抽查三級及以下(xia)組(zu)織(zhi)制(zhi)(zhi)度落實(shi)情(qing)況，已完(wan)(wan)成第(di)一(yi)批抽查工(gong)作。
2.針對基層(ceng)黨建工作質量不(bu)高(gao)問題的(de)整改情(qing)況。
一是提升基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)質量。開展黨(dang)(dang)建(jian)(jian)專(zhuan)項(xiang)行動(dong)。落實國(guo)資委黨(dang)(dang)委“中央企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)鞏固(gu)深化年”部署要求，制定(ding)專(zhuan)項(xiang)行動(dong)方案，從(cong)六個方面(mian)制定(ding)47條具(ju)體措施，建(jian)(jian)立工(gong)作(zuo)臺(tai)賬，深入推進落實。發揮基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)支部示(shi)范作(zuo)用。持續(xu)開展基(ji)(ji)層(ceng)示(shi)范黨(dang)(dang)支部創建(jian)(jian)活動(dong)，評選(xuan)命名5個公司基(ji)(ji)層(ceng)示(shi)范黨(dang)(dang)支部，劃撥專(zhuan)項(xiang)經(jing)費(fei)，總結經(jing)驗(yan)，強化宣(xuan)傳，促進基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)全面(mian)進步、全面(mian)提升。
二(er)是增強基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)政治(zhi)功能。做好發(fa)(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)工(gong)作。制定年度發(fa)(fa)展計劃，向黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)空白基(ji)層(ceng)單位傾斜(xie)，重(zhong)點在(zai)生產(chan)(chan)經(jing)營一線、青年職工(gong)和高知識群體(ti)中發(fa)(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，把生產(chan)(chan)經(jing)營骨(gu)干(gan)培養成黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)培養成生產(chan)(chan)經(jing)營骨(gu)干(gan)，把黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)骨(gu)干(gan)輸送到重(zhong)要崗位；強化教育(yu)管(guan)理(li)，舉(ju)辦(ban)發(fa)(fa)展對(dui)(dui)象集(ji)中培訓班。進(jin)一步規范(fan)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活(huo)(huo)動(dong)(dong)。落實《公司使用黨(dang)(dang)(dang)組織工(gong)作經(jing)費和黨(dang)(dang)(dang)費開展黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活(huo)(huo)動(dong)(dong)管(guan)理(li)辦(ban)法》，督促指導(dao)二(er)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織制定年度黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活(huo)(huo)動(dong)(dong)計劃，強化統籌管(guan)理(li)；對(dui)(dui)個(ge)別黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)在(zai)落實基(ji)本(ben)制度中為“留痕”而造假行(xing)為，對(dui)(dui)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)書記進(jin)行(xing)組織調整；對(dui)(dui)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)活(huo)(huo)動(dong)(dong)中出現的(de)超標乘(cheng)坐交通工(gong)具等(deng)問(wen)題，責令有關(guan)(guan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)退還相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)費用，對(dui)(dui)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)責任人(ren)(ren)進(jin)行(xing)約談和組織處理(li)。
三是增強黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)力量。加(jia)強基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)帶頭(tou)人隊伍(wu)建設。為(wei)所(suo)屬西南分(fen)院黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)配(pei)備(bei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)書記；落(luo)實(shi)《2019-2023年全國黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)教育(yu)培訓工作(zuo)規(gui)劃》，制定重點任(ren)務(wu)清單；舉辦基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)書記和黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)干部(bu)集中培訓班，提高政(zheng)治素養(yang)與能(neng)力素質。豐富黨(dang)(dang)(dang)(dang)建活動(dong)載體。運用黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)責任(ren)區、示范(fan)(fan)崗(gang)、品牌(pai)活動(dong)等，組(zu)織(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)圍繞生產經(jing)營(ying)、科技創(chuang)新、改革(ge)發展等工作(zuo)發揮(hui)先鋒模(mo)范(fan)(fan)作(zuo)用，指導所(suo)屬基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)在(zai)疫情期間建立責任(ren)區，發揮(hui)戰斗堡壘(lei)作(zuo)用，助力全國疫情防控工作(zuo)。
四(si)(si)是(shi)(shi)優(you)化組(zu)織(zhi)設置(zhi)。對基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)設置(zhi)不合(he)理、特別(bie)是(shi)(shi)個別(bie)聯合(he)黨(dang)(dang)(dang)支部設置(zhi)不科學的問題，責令(ling)相關(guan)二(er)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)限期整(zheng)改落(luo)實，已整(zheng)改到位(wei)；深(shen)入學習貫徹落(luo)實《中(zhong)國共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)國有(you)(you)企業基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)組(zu)織(zhi)工(gong)作條例（試(shi)行）》及國資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)委有(you)(you)關(guan)要求(qiu)，聚焦四(si)(si)個方面“15個是(shi)(shi)否”開(kai)展對標(biao)自查整(zheng)改，制定(ding)《關(guan)于規范公司所屬基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)設置(zhi)的指導(dao)(dao)意(yi)見(jian)》；推(tui)動(dong)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)標(biao)準化、規范化建(jian)設，修訂《公司黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作體系》，指導(dao)(dao)各級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)不斷提(ti)升黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作質量。
（四）關于執行選人用人制度、人才隊伍建設方面的整改情況
1.針對選人(ren)用人(ren)不(bu)夠規(gui)范問題的整(zheng)改情況。
一(yi)(yi)是嚴(yan)格執行選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)制度規定，進一(yi)(yi)步規范(fan)(fan)干部選(xuan)拔任用程(cheng)序(xu)。完善干部考察程(cheng)序(xu)。修訂(ding)《公(gong)司領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員選(xuan)拔任用管理辦法》，在公(gong)司職能部門和二級單位(wei)內部選(xuan)拔領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，嚴(yan)格執行民主推薦(jian)程(cheng)序(xu)；對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員規模較小的二級單位(wei)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員考察，根據工作需要(yao)擴大談話(hua)范(fan)(fan)圍。嚴(yan)格落實“凡提四(si)必”要(yao)求(qiu)。調整工作流程(cheng)，個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)關事項查核工作完成后(hou)，提交黨委(wei)會審(shen)議決定；除人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)和所在單位(wei)黨組織出具廉潔從業(ye)背書材料(liao)外，公(gong)司紀委(wei)出具廉潔意見。
二是嚴格執行任(ren)職(zhi)(zhi)回(hui)避(bi)和(he)(he)公司(si)領(ling)(ling)導人(ren)(ren)員管理(li)(li)辦(ban)法(fa)等有關(guan)規定。嚴格執行公司(si)中層(ceng)領(ling)(ling)導人(ren)(ren)員退休制(zhi)度(du)。對到(dao)齡干(gan)部及時(shi)辦(ban)理(li)(li)退休手續(xu)；對確因(yin)工作需要(yao)返聘(pin)的(de)公司(si)中層(ceng)領(ling)(ling)導人(ren)(ren)員，黨委會嚴格審(shen)(shen)批，報上級組織人(ren)(ren)事部門(men)批準(zhun)后(hou)，辦(ban)理(li)(li)相關(guan)手續(xu)，且(qie)不(bu)得(de)擔任(ren)各級領(ling)(ling)導職(zhi)(zhi)務。嚴格執行任(ren)職(zhi)(zhi)回(hui)避(bi)制(zhi)度(du)。對新提拔和(he)(he)交流(liu)任(ren)職(zhi)(zhi)的(de)干(gan)部嚴格審(shen)(shen)核其(qi)是否存在(zai)任(ren)職(zhi)(zhi)回(hui)避(bi)情況，對違反任(ren)職(zhi)(zhi)回(hui)避(bi)制(zhi)度(du)的(de)責令限期整(zheng)改，所屬相關(guan)單位已完(wan)成整(zheng)改。
三是堅持正確選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)導(dao)向，強化選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)制(zhi)度(du)體系(xi)建設(she)。進(jin)(jin)一步完善領導(dao)人(ren)(ren)員管(guan)理(li)。修訂管(guan)理(li)辦法，對公司職(zhi)(zhi)能部(bu)(bu)門和二級單位領導(dao)班子職(zhi)(zhi)數管(guan)理(li)、公司黨委管(guan)理(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的職(zhi)(zhi)務名稱作出明確規定。推(tui)進(jin)(jin)干(gan)(gan)部(bu)(bu)掛職(zhi)(zhi)鍛(duan)煉和交(jiao)流工作制(zhi)度(du)化。制(zhi)定《公司干(gan)(gan)部(bu)(bu)人(ren)(ren)才崗(gang)位鍛(duan)煉管(guan)理(li)辦法（試行）》，對在(zai)同一職(zhi)(zhi)位任職(zhi)(zhi)時間過長(chang)的干(gan)(gan)部(bu)(bu)進(jin)(jin)行調整。
2.針對(dui)干部和人才隊伍建設相對(dui)滯后問(wen)題的整改(gai)情況。
一是加快構(gou)建干(gan)(gan)部(bu)素(su)質培養體系(xi)，培養既懂技術(shu)又會經(jing)營還善管理的復合型(xing)干(gan)(gan)部(bu)。完(wan)善培養機制。制定(ding)《公(gong)(gong)司后備干(gan)(gan)部(bu)管理辦法(fa)（試(shi)行）》，建立公(gong)(gong)司和二級(ji)單位兩級(ji)培養機制。加強干(gan)(gan)部(bu)梯隊(dui)建設(she)。加大(da)優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部(bu)培養選拔(ba)使用(yong)力度，加強人(ren)才儲備，兼顧年(nian)齡(ling)和能(neng)力素(su)質，優先使用(yong)優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部(bu)，逐步形成領導班子老中(zhong)青梯次配備，2020年(nian)新(xin)提(ti)拔(ba)公(gong)(gong)司中(zhong)層干(gan)(gan)部(bu)13名，其中(zhong)45歲(sui)以下優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部(bu)7名。開展治企能(neng)力培訓。制定(ding)培訓方案(an)，組(zu)織(zhi)公(gong)(gong)司中(zhong)層及以上干(gan)(gan)部(bu)參加中(zhong)國干(gan)(gan)部(bu)網絡學院(yuan)“推(tui)動國有企業高質量發展”專題班在線課程和中(zhong)國人(ren)民(min)大(da)學相關直播課程學習，通過(guo)多種(zhong)方式全面(mian)提(ti)高干(gan)(gan)部(bu)治企能(neng)力和經(jing)營管理水平。加大(da)干(gan)(gan)部(bu)鍛煉(lian)(lian)交流力度。加強干(gan)(gan)部(bu)跨(kua)單位、跨(kua)部(bu)門交流，將優秀年(nian)輕(qing)干(gan)(gan)部(bu)放(fang)到關鍵(jian)崗位或(huo)扶貧援藏一線鍛煉(lian)(lian)，2020年(nian)已完(wan)成干(gan)(gan)部(bu)交流任(ren)職6人(ren)次。
二是落實(shi)公(gong)司(si)(si)人(ren)(ren)才(cai)(cai)計(ji)劃(hua)(hua)，培養領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)。召開干部人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作推進會，持(chi)續落實(shi)公(gong)司(si)(si)“十人(ren)(ren)計(ji)劃(hua)(hua)”、“百人(ren)(ren)計(ji)劃(hua)(hua)”，對入選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)計(ji)劃(hua)(hua)的首(shou)席科學家、高層次中青年科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)經營管(guan)理(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)給予重(zhong)點支持(chi)和(he)培養，已選(xuan)(xuan)拔“十人(ren)(ren)計(ji)劃(hua)(hua)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)3名(ming)(ming)、“百人(ren)(ren)計(ji)劃(hua)(hua)”科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)12名(ming)(ming)；制(zhi)定管(guan)理(li)辦(ban)法，建立院士、大(da)師候選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)推選(xuan)(xuan)工作機(ji)制(zhi)，做好公(gong)司(si)(si)、二級單位、首(shou)席科學家三個(ge)層面的分工協調，2020年新增全(quan)國工程勘察設計(ji)大(da)師1名(ming)(ming)。
三是健全(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)約束機(ji)(ji)制(zhi)。完善相關制(zhi)度機(ji)(ji)制(zhi)。制(zhi)定激(ji)勵(li)(li)(li)干部(bu)擔當作(zuo)為(wei)的(de)指(zhi)導(dao)意見，加強二(er)級(ji)單(dan)位(wei)負責人副(fu)職考(kao)(kao)(kao)核和薪(xin)酬管理(li)工作(zuo)，健全(quan)考(kao)(kao)(kao)核與薪(xin)酬掛鉤機(ji)(ji)制(zhi)；制(zhi)定《公(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)選聘管理(li)辦法（試(shi)行）》，建立“公(gong)(gong)司(si)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)-二(er)級(ji)單(dan)位(wei)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)-二(er)級(ji)單(dan)位(wei)業務部(bu)門(men)級(ji)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)”三級(ji)管理(li)體系；制(zhi)定科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成果利(li)益分(fen)享和項目分(fen)紅(hong)(hong)實(shi)施細則，促(cu)進(jin)(jin)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)成果轉化收益分(fen)紅(hong)(hong)執行到位(wei)。強化激(ji)勵(li)(li)(li)考(kao)(kao)(kao)核工作(zuo)。用(yong)(yong)好(hao)股(gu)權激(ji)勵(li)(li)(li)、分(fen)紅(hong)(hong)激(ji)勵(li)(li)(li)、員工持股(gu)等中長期激(ji)勵(li)(li)(li)政策，指(zhi)導(dao)所屬4家(jia)(jia)單(dan)位(wei)落實(shi)相關工作(zuo)；加強二(er)級(ji)單(dan)位(wei)領導(dao)班子綜(zong)合考(kao)(kao)(kao)核評(ping)價結(jie)果運用(yong)(yong)，對年度考(kao)(kao)(kao)評(ping)結(jie)果為(wei)“不稱(cheng)職”的(de)4名干部(bu)進(jin)(jin)行職務調整(zheng)。
（五）關于整改巡視和審計指出問題方面的整改情況
一是加大持續(xu)抓整改(gai)的(de)力度。在統籌部署、一體推(tui)進公司黨委及各級黨組(zu)織巡(xun)視(shi)整改(gai)工(gong)作(zuo)的(de)基(ji)礎上(shang)，通過(guo)召開巡(xun)視(shi)整改(gai)培訓會、定期(qi)提醒、日常督促、調研交流等，指(zhi)導二級黨組(zu)織梳理問題清(qing)單、制定整改(gai)方(fang)案、建立(li)工(gong)作(zuo)臺(tai)賬，確保整改(gai)工(gong)作(zuo)目標明確、責任到位(wei)、措施得力、取得實(shi)效；對(dui)于需(xu)要長期(qi)整改(gai)的(de)項目，要求明確階段目標及措施，確保工(gong)作(zuo)可操作(zuo)、可執行、見實(shi)效。
二是深化(hua)上輪巡視(shi)整改。進一(yi)步(bu)夯實會計(ji)(ji)基礎(chu)工作，強化(hua)財務管控，結合(he)《企業會計(ji)(ji)準(zhun)則》實施準(zhun)備工作，開展會計(ji)(ji)基礎(chu)工作規范化(hua)達標檢(jian)查，按照“基層單(dan)位(wei)(wei)自查-二級單(dan)位(wei)(wei)復查-集(ji)團抽查”的三(san)級檢(jian)查方式，指導二級單(dan)位(wei)(wei)加強發票、合(he)同附件規范性(xing)審核，做到發票流(liu)、資金流(liu)、合(he)同流(liu)、貨(huo)物流(liu)“四流(liu)合(he)一(yi)”。
三是(shi)完善整改長效機制。將巡視整改與提(ti)質(zhi)增效、完善內(nei)控體系結合(he)起來，不斷提(ti)升公(gong)司經營管理能(neng)(neng)力，促(cu)進公(gong)司高質(zhi)量發(fa)展；開展提(ti)質(zhi)增效專項(xiang)行動，從強化經營理念、強化戰略(lve)引領功能(neng)(neng)、補齊創新短板、提(ti)升精細化管理水平、增強風險防范能(neng)(neng)力等五個方面明確24項(xiang)具體措(cuo)施(shi)；堅持突出質(zhi)量第(di)一、效益優先，通過“兩(liang)利(li)三率(lv)”指(zhi)標系統(tong)引導二級單位(wei)調整優化資(zi)源，提(ti)升發(fa)展質(zhi)量；健全內(nei)控制度體系，編(bian)制公(gong)司《內(nei)部控制手冊（2019年度）》，新增、修編(bian)規章(zhang)制度40余(yu)項(xiang)。
（六）關于國資委黨委第四巡視組移交信訪件的辦理情況
巡(xun)視結(jie)(jie)束后，國資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)第四(si)巡(xun)視組(zu)共(gong)移交信訪件(jian)(jian)8件(jian)(jian)（其中立行立改2件(jian)(jian)）。在處(chu)置過程中，堅持懲前(qian)毖后、治病(bing)救人(ren)(ren)，充分(fen)運用監督(du)執紀“四(si)種(zhong)形態”，抓早抓小，防微杜漸。截至2020年8月14日，問題(ti)線索已了結(jie)(jie)，初核7件(jian)(jian)，立案(an)2件(jian)(jian)；黨政紀處(chu)分(fen)3人(ren)(ren)，組(zu)織處(chu)理1人(ren)(ren)。
三、鞏固深化整改成果，切實推動公司實現高質量發展
經過7個(ge)(ge)月努力，公(gong)司(si)巡視整改工作(zuo)取得(de)了較好(hao)成效。接下(xia)來，公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)將把巡視整改作(zuo)為(wei)(wei)一項長期(qi)的(de)重(zhong)要政治(zhi)(zhi)任務(wu)持續(xu)抓(zhua)(zhua)牢抓(zhua)(zhua)實(shi)，把巡視整改作(zuo)為(wei)(wei)進一步(bu)增(zeng)強“四個(ge)(ge)意識”、堅(jian)定“四個(ge)(ge)自信(xin)”、做(zuo)到“兩個(ge)(ge)維護(hu)”的(de)具(ju)體(ti)行動和深入推進全(quan)面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)的(de)重(zhong)要舉措，作(zuo)為(wei)(wei)促進公(gong)司(si)改革發展的(de)重(zhong)要抓(zhua)(zhua)手，切實(shi)強化政治(zhi)(zhi)擔當，堅(jian)持目(mu)標不變、尺度(du)不松(song)、力度(du)不減，堅(jian)持問(wen)(wen)題(ti)導(dao)向、標本兼治(zhi)(zhi)、銷號管理，確保問(wen)(wen)題(ti)清零見(jian)底、長效機制建立健全(quan)，為(wei)(wei)公(gong)司(si)實(shi)現高質量發展提供堅(jian)強政治(zhi)(zhi)保障。
（一）強化創新理論武裝，深入貫徹落實黨中央重大決策部署
持續深入學習(xi)貫徹(che)習(xi)近平(ping)新時代中國特色社會主義思(si)想和(he)黨的十九大(da)精神，在學懂弄通做(zuo)(zuo)實(shi)上下功夫，切實(shi)增強(qiang)“四個意(yi)識”、堅(jian)定“四個自信”、做(zuo)(zuo)到“兩個維護”。
一是積極及時跟(gen)進(jin)學習。深入(ru)領會習近平總書(shu)記(ji)關于科技創(chuang)(chuang)新(xin)、城鄉建設、生態(tai)文明(ming)等重要(yao)論述(shu)和重要(yao)指示精神，強化(hua)創(chuang)(chuang)新(xin)理論武裝，指導(dao)公司各項(xiang)工作實踐，特(te)別是要(yao)持(chi)續提升(sheng)科技創(chuang)(chuang)新(xin)能力(li)，促進(jin)建筑領域轉型升(sheng)級，切實擔負起(qi)引(yin)領建筑業(ye)科技進(jin)步(bu)的(de)歷史重任(ren)。
二(er)是主動(dong)服務國家戰略。堅(jian)決貫徹落實黨中央決策部署和國資委(wei)黨委(wei)各項要求(qiu)，發(fa)揮公司(si)在建(jian)筑領(ling)域的技術優(you)勢(shi)，參與國家重(zhong)點區域建(jian)設。堅(jian)持新(xin)發(fa)展(zhan)理念(nian)，深入(ru)落實國企改革(ge)重(zhong)大戰略，緊扣(kou)公益類企業定(ding)位，推(tui)(tui)進(jin)管理創新(xin)、體(ti)制創新(xin)、機(ji)制創新(xin)，發(fa)揮改革(ge)示范效應，推(tui)(tui)動(dong)企業做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大。
三是切(qie)(qie)實(shi)踐行(xing)使(shi)命責(ze)任。牢牢把(ba)握中央(yang)企業職(zhi)責(ze)定位，從(cong)講政(zheng)治的(de)高(gao)度(du)，全(quan)面加強黨(dang)的(de)領(ling)導黨(dang)的(de)建設，認真履行(xing)黨(dang)中央(yang)、國務(wu)院賦予(yu)的(de)職(zhi)責(ze)，自覺把(ba)公(gong)司各項工(gong)作放到黨(dang)和國家(jia)工(gong)作大局(ju)中去部署推動，助力打贏“三大攻(gong)堅(jian)戰”，強化建筑(zhu)領(ling)域技(ji)術(shu)攻(gong)關，增強核心競爭力，提高(gao)經(jing)營管理水平(ping)，確保完(wan)成全(quan)年目標任務(wu)，切(qie)(qie)實(shi)履行(xing)中央(yang)企業經(jing)濟、政(zheng)治和社(she)會責(ze)任。
（二）強化黨的政治建設，鞏固深化基層黨建和干部人才工作
全面貫徹落實新(xin)時(shi)代黨(dang)的建設(she)總(zong)要求和(he)新(xin)時(shi)代黨(dang)的組織路線，堅持以黨(dang)的政治建設(she)為統領，鞏固巡視(shi)整改成果，進一步強化基層黨(dang)建和(he)選人(ren)用人(ren)工(gong)作。
一是全(quan)面加強(qiang)黨的(de)領導。健全(quan)黨的(de)領導融入公司(si)治理結(jie)構(gou)有(you)效(xiao)機制，結(jie)合實(shi)際不斷完(wan)善(shan)前置研究討論事項清單，進一步厘清黨委(wei)、董事會、總經(jing)理辦公會職責邊界，切實(shi)發揮黨委(wei)“把方向、管大局(ju)、保落(luo)實(shi)”的(de)領導作用。
二是強化基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)。加(jia)強對(dui)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)的(de)研究和指導(dao)，進一步推動(dong)黨(dang)(dang)(dang)建責任制(zhi)(zhi)(zhi)考核(he)向(xiang)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)延伸，優化基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)組(zu)織設置，健全基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，持續推動(dong)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)與業務深度(du)融合，積極發揮(hui)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)示范黨(dang)(dang)(dang)支部的(de)引領帶動(dong)作(zuo)用，切實(shi)提升基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)化、標(biao)準化、規范化水平。
三是加強干(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)建設。堅持(chi)和(he)落實好干(gan)(gan)部(bu)標(biao)準，樹立正確選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)導向，拓寬選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)視野，注重干(gan)(gan)部(bu)梯隊建設，以三項制(zhi)度改革為契機，激發干(gan)(gan)部(bu)職工干(gan)(gan)事創業熱情。加大對科技領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)復(fu)合(he)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)的培養(yang)，著力建設高素質專業化干(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍。
（三）強化管黨治黨責任，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展
全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)永(yong)遠(yuan)在(zai)路上。公司黨(dang)委及各級黨(dang)組織將以持續推(tui)進巡視(shi)整改(gai)為抓手，進一(yi)步壓實管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政(zheng)治(zhi)責任，推(tui)進全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)在(zai)基層(ceng)落地落實。
一是認(ren)真(zhen)履行(xing)“兩個(ge)責任(ren)”。進(jin)一步(bu)壓實全(quan)面從嚴治黨主體責任(ren)和(he)監督責任(ren)，統籌運用好紀檢(jian)監督、巡視監督和(he)審計監督，強(qiang)化權力(li)運行(xing)監督制約，加大(da)對(dui)違(wei)紀違(wei)規違(wei)法行(xing)為的查(cha)處力(li)度，一體推進(jin)不(bu)敢腐(fu)、不(bu)能腐(fu)、不(bu)想腐(fu)。
二是馳(chi)而(er)不息整(zheng)治(zhi)“四風(feng)”。在整(zheng)治(zhi)重(zhong)點問(wen)題(ti)和監督“關(guan)鍵少數”上持續發力，堅持開展節前提醒和警示通報，督促各(ge)級黨組織嚴格落實(shi)中(zhong)央八(ba)項(xiang)規定及其實(shi)施細則精神，健全作風(feng)建(jian)設長效機制(zhi)。
三是加強內部(bu)(bu)巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)。發揮巡(xun)視(shi)(shi)利(li)劍作(zuo)用(yong)，進一步深化(hua)政治巡(xun)視(shi)(shi)，堅決落實黨中央(yang)巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)方針，貫徹國(guo)資委黨委巡(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)要求，推進公司(si)內部(bu)(bu)巡(xun)視(shi)(shi)全覆蓋(gai)，增強監督實效。
（四）強化整改成果運用，持續開創公司改革發展黨建工作新局面
堅決杜絕(jue)巡視(shi)整改(gai)“過(guo)關”思想，把解決當前(qian)問題和建立長效機(ji)制結合起來，真正(zheng)將(jiang)整改(gai)成(cheng)果(guo)轉化為制度優(you)勢(shi)(shi)，將(jiang)制度優(you)勢(shi)(shi)轉化為治(zhi)理效能(neng)，進一步(bu)推動公司持續健康發展。
一是將巡(xun)視整(zheng)改與深化公司各項改革(ge)(ge)結合起來(lai)。圍繞增強活力(li)、提高效率(lv)，完善中國(guo)(guo)特色現代(dai)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)制度(du)，積(ji)極穩妥推進各個專項行(xing)動(dong)，持(chi)續推進所屬(shu)單位“雙(shuang)百(bai)行(xing)動(dong)”和“科改示范行(xing)動(dong)”改革(ge)(ge)試點，健全市場化經營機制和干部人(ren)才選用(yong)機制，激發企(qi)業(ye)創新活力(li)和發展動(dong)力(li)。
二是將巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改與防(fang)范化(hua)解重大風險(xian)結合起來。圍繞強(qiang)化(hua)底線思(si)維、增強(qiang)憂患意識，以巡(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)的問題為導向，全面完(wan)善、補充(chong)和調整(zheng)(zheng)相(xiang)關(guan)管理(li)制度(du)，構(gou)建適應新(xin)形(xing)勢下國資監管新(xin)要求的公(gong)司治理(li)體系(xi)，提高管控能力，堵塞各類風險(xian)漏洞，切實防(fang)范化(hua)解各個領(ling)域重大風險(xian)。
三是將巡視整(zheng)改與提升(sheng)公司(si)發(fa)(fa)展(zhan)質量結合(he)起(qi)來。以(yi)巡視整(zheng)改為(wei)契機，圍繞創新驅動發(fa)(fa)展(zhan)、業務轉型升(sheng)級、經營管控模式(shi)調整(zheng)，制定“十四五”發(fa)(fa)展(zhan)規劃，進一步聚(ju)焦主責(ze)主業，圍繞建筑行業發(fa)(fa)展(zhan)方向，調整(zheng)優(you)化公司(si)資源配(pei)置，凝聚(ju)力量培(pei)育和發(fa)(fa)展(zhan)新優(you)勢，推動公司(si)高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)。
以(yi)上(shang)為公(gong)司巡視整改情(qing)況，特(te)此(ci)通報。
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中(zhong)國建筑(zhu)科學研究院(yuan)有(you)限公司黨(dang)委(wei)
2020年8月14日
【責任編輯：伍全】