免费菠萝视频app下载

根據國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)統一部署(shu)，2019年(nian)10月(yue)(yue)14日至(zhi)12月(yue)(yue)13日，國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)第一巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組(zu)(zu)對中(zhong)國(guo)(guo)中(zhong)鋼(gang)集團有(you)限(xian)公司黨委(wei)（以下(xia)簡稱中(zhong)鋼(gang)集團黨委(wei)）開展了常規巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)。2020年(nian)1月(yue)(yue)2日，國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)第一巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)組(zu)(zu)向中(zhong)鋼(gang)集團黨委(wei)反饋了巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)意(yi)見。按(an)照《中(zhong)國(guo)(guo)共產黨巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工作條(tiao)(tiao)例》《國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)關(guan)于貫(guan)徹落(luo)實<中(zhong)國(guo)(guo)共產黨巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)工作條(tiao)(tiao)例>的實施辦法》等(deng)有(you)關(guan)規定(ding)，現將巡(xun)(xun)(xun)視(shi)(shi)整改情況予以公布。

中(zhong)(zhong)鋼集團黨(dang)委在(zai)黨(dang)中(zhong)(zhong)央的(de)堅(jian)(jian)(jian)強領(ling)導(dao)和國資委黨(dang)委的(de)有(you)力指導(dao)下，克服新冠(guan)肺炎疫情帶來的(de)不利影響(xiang)，堅(jian)(jian)(jian)持(chi)疫情防控和巡(xun)(xun)視(shi)整改(gai)(gai)兩(liang)(liang)手抓、兩(liang)(liang)不誤。切實對照巡(xun)(xun)視(shi)反饋的(de)七個(ge)(ge)方(fang)面突(tu)出(chu)(chu)問題和四個(ge)(ge)方(fang)面整改(gai)(gai)意見，深(shen)刻反思問題根(gen)源，把(ba)切實推(tui)動巡(xun)(xun)視(shi)整改(gai)(gai)落(luo)實轉化為抗擊疫情、穩產增效的(de)強大(da)動力，堅(jian)(jian)(jian)決扛起主(zhu)體責任，加強組(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)，抓牢“一崗雙責”，統籌完(wan)善(shan)工作機制，做好巡(xun)(xun)視(shi)整改(gai)(gai)“后半篇文章”。有(you)效解(jie)決了(le)(le)中(zhong)(zhong)鋼集團管控體系建(jian)設的(de)突(tu)出(chu)(chu)問題，健全(quan)優化了(le)(le)制度管控長(chang)效機制，推(tui)動了(le)(le)黨(dang)的(de)建(jian)設和生產經營管理(li)相融互促(cu)。整改(gai)(gai)方(fang)案(an)確定的(de)109項(xiang)整改(gai)(gai)措施(shi)，截至6月30日，已完(wan)成整改(gai)(gai)44項(xiang)，按(an)正序推(tui)進(jin)62項(xiang)，需長(chang)期堅(jian)(jian)(jian)持(chi)2項(xiang)，挽回損(sun)失(shi)1.83億(yi)元。

一、提高政治站位、強化政治擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好

中鋼集團黨委高度(du)重(zhong)視(shi)巡(xun)視(shi)反饋意(yi)見(jian)，認(ren)真學習(xi)貫徹(che)習(xi)近平總書(shu)記重(zhong)要講話精神，把巡(xun)視(shi)整(zheng)改作(zuo)為增強(qiang)“四個意(yi)識(shi)”、堅(jian)定(ding)“四個自信”、做到“兩個維護”的(de)試金石，以最(zui)堅(jian)決的(de)態度(du)、最(zui)嚴格的(de)要求(qiu)、最(zui)有力(li)的(de)行(xing)動、最(zui)扎實的(de)措(cuo)施，推(tui)進巡(xun)視(shi)整(zheng)改落實落地。

（一）堅持理論武裝思想，對標對表學習領會習近平總書記重要講話精神

中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)把(ba)深入學(xue)(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書記重要講(jiang)話精(jing)神(shen)放在抓(zhua)好巡(xun)視(shi)整改最重要位置(zhi)，以集團(tuan)(tuan)上(shang)(shang)下(xia)(xia)同步開展“大學(xue)(xue)習(xi)(xi)、大討論”為(wei)抓(zhua)手(shou)，堅(jian)持從(cong)(cong)(cong)轉(zhuan)變思想改起，從(cong)(cong)(cong)督(du)(du)促(cu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)抓(zhua)起，采用“走出(chu)去”和(he)“請進來”的(de)(de)交(jiao)流研(yan)討方式(shi)，完善學(xue)(xue)習(xi)(xi)督(du)(du)導機制，將理(li)論政(zheng)策(ce)的(de)(de)對標(biao)(biao)對表轉(zhuan)變為(wei)實(shi)踐(jian)創新的(de)(de)對標(biao)(biao)對表，從(cong)(cong)(cong)政(zheng)治(zhi)站(zhan)位上(shang)(shang)找問題，從(cong)(cong)(cong)思想認識上(shang)(shang)找原因，從(cong)(cong)(cong)責任(ren)(ren)擔當(dang)上(shang)(shang)找差距，從(cong)(cong)(cong)工(gong)作落實(shi)上(shang)(shang)找不足。巡(xun)視(shi)反饋后，中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)痛定(ding)思痛，深刻反思存在的(de)(de)突出(chu)問題，將學(xue)(xue)習(xi)(xi)研(yan)討制度化常(chang)態化，固化“第一議題”，把(ba)緊(jin)跟中(zhong)(zhong)央(yang)精(jing)神(shen)學(xue)(xue)、結(jie)合工(gong)作實(shi)際學(xue)(xue)、集團(tuan)(tuan)上(shang)(shang)下(xia)(xia)同步學(xue)(xue)，始終貫(guan)穿巡(xun)視(shi)整改全(quan)過(guo)程，努力在學(xue)(xue)懂弄通(tong)做(zuo)(zuo)實(shi)上(shang)(shang)下(xia)(xia)功夫。在全(quan)國人民(min)眾志成城抗擊新冠肺(fei)炎(yan)疫(yi)(yi)情的(de)(de)特殊時期，中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)集中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)習(xi)(xi)研(yan)討習(xi)(xi)近(jin)平總(zong)書記做(zuo)(zuo)好新冠肺(fei)炎(yan)疫(yi)(yi)情防(fang)控和(he)復(fu)工(gong)復(fu)產的(de)(de)重要指(zhi)示和(he)講(jiang)話精(jing)神(shen)，把(ba)貫(guan)徹(che)落實(shi)疫(yi)(yi)情防(fang)控和(he)統籌推進復(fu)工(gong)復(fu)產作為(wei)首要任(ren)(ren)務(wu)，增(zeng)強了(le)(le)與黨(dang)的(de)(de)基(ji)本(ben)理(li)論和(he)黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)決(jue)策(ce)部署對標(biao)(biao)對表的(de)(de)政(zheng)治(zhi)自(zi)(zi)覺和(he)行動自(zi)(zi)覺，切實(shi)提高(gao)了(le)(le)政(zheng)治(zhi)站(zhan)位，增(zeng)強了(le)(le)“四個(ge)意識”，堅(jian)定(ding)了(le)(le)“四個(ge)自(zi)(zi)信”，堅(jian)決(jue)做(zuo)(zuo)到“兩個(ge)維護”。

（二）加強組織領導，壓緊壓實巡視整改主體責任

中鋼集(ji)團黨(dang)委(wei)切(qie)實(shi)擔負(fu)起巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)主(zhu)(zhu)體(ti)責(ze)任，從建機構、謀部(bu)署和(he)壓責(ze)任做起，做好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)頂層設(she)計，督促(cu)(cu)全(quan)集(ji)團各單(dan)位(wei)抓好巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。一(yi)是(shi)成立(li)(li)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)。由(you)(you)集(ji)團黨(dang)委(wei)書記、董事(shi)長(chang)徐(xu)思(si)偉任組(zu)(zu)長(chang)，總(zong)經理劉安(an)棟(dong)、黨(dang)委(wei)副書記張(zhang)經華和(he)集(ji)團紀委(wei)書記李榮(rong)庭(ting)任副組(zu)(zu)長(chang)，其他集(ji)團及股份公司黨(dang)委(wei)班(ban)子(zi)成員為(wei)組(zu)(zu)員。二是(shi)發(fa)揮(hui)“頭雁作用”。徐(xu)思(si)偉同(tong)志主(zhu)(zhu)動(dong)扛起第一(yi)責(ze)任人責(ze)任，先后(hou)44次(ci)主(zhu)(zhu)持召開黨(dang)委(wei)會(hui)和(he)6次(ci)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)推進(jin)會(hui)研究部(bu)署巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)相關事(shi)項(xiang)，并(bing)具體(ti)負(fu)責(ze)發(fa)揮(hui)黨(dang)委(wei)“把方向(xiang)、管大(da)局(ju)、保(bao)落(luo)實(shi)”作用、深化改(gai)(gai)革、選(xuan)人用人等10個(ge)重點難點問(wen)題的整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)；領導(dao)班(ban)子(zi)其他成員認(ren)真履行“一(yi)崗(gang)雙責(ze)”，主(zhu)(zhu)動(dong)認(ren)領任務，牽(qian)頭負(fu)責(ze)科技創新(xin)、“兩金”壓降、制度“廢改(gai)(gai)立(li)(li)”等專項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)項(xiang)目(mu)和(he)分管單(dan)位(wei)的整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落(luo)實(shi)，推進(jin)重點難點問(wen)題整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)穩步(bu)(bu)實(shi)施。三是(shi)建立(li)(li)上下同(tong)步(bu)(bu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)推進(jin)機制。設(she)立(li)(li)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)辦(ban)公室，由(you)(you)集(ji)團黨(dang)委(wei)班(ban)子(zi)成員親自牽(qian)頭組(zu)(zu)織，由(you)(you)集(ji)團12個(ge)職能部(bu)門負(fu)責(ze)人組(zu)(zu)成整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作小(xiao)組(zu)(zu)，負(fu)責(ze)日常整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)督促(cu)(cu)工作，加(jia)強職能統籌推進(jin)；要求參與(yu)問(wen)題清單(dan)梳(shu)理的所屬(shu)企業同(tong)步(bu)(bu)成立(li)(li)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)領導(dao)小(xiao)組(zu)(zu)和(he)工作機構，確(que)保(bao)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)責(ze)任落(luo)實(shi)橫向(xiang)到邊，縱向(xiang)到底(di)。

（三）堅持全面推進，從嚴從緊制定整改方案和落實整改決議

中鋼(gang)集團(tuan)黨(dang)(dang)委全面(mian)梳理巡(xun)(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋(kui)問(wen)題(ti)，將(jiang)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)和(he)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)作專項(xiang)(xiang)檢(jian)查(cha)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)納入巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)一(yi)(yi)體部署，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方案，明(ming)確工(gong)(gong)作臺(tai)賬(zhang)(zhang)管理要求，實(shi)行實(shi)效清(qing)(qing)單(dan)目標管理督辦方式，確保整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)有(you)序推進。一(yi)(yi)是(shi)高標準嚴要求制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方案。建(jian)立巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)臺(tai)賬(zhang)(zhang)管理機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)實(shi)效清(qing)(qing)單(dan)月報(bao)跟蹤(zong)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)推進專題(ti)會議(yi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)公開(kai)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，形(xing)成(cheng)“一(yi)(yi)張表格、一(yi)(yi)個(ge)(ge)臺(tai)賬(zhang)(zhang)、一(yi)(yi)份清(qing)(qing)單(dan)、兩個(ge)(ge)專項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)”整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)推進機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。組織制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)《中鋼(gang)集團(tuan)黨(dang)(dang)委巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務表》，明(ming)確時(shi)間節(jie)點(dian)(dian)和(he)責(ze)任(ren)(ren)單(dan)位；將(jiang)反(fan)饋(kui)意見中提(ti)出(chu)的(de)四個(ge)(ge)方面(mian)7個(ge)(ge)突出(chu)問(wen)題(ti)，細化(hua)(hua)分(fen)解(jie)為26個(ge)(ge)具體問(wen)題(ti)，對應提(ti)出(chu)109項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)(cuo)施(shi)，逐項(xiang)(xiang)明(ming)確完成(cheng)時(shi)限、負責(ze)人(ren)(ren)和(he)責(ze)任(ren)(ren)部門，形(xing)成(cheng)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作臺(tai)賬(zhang)(zhang)，實(shi)行對賬(zhang)(zhang)檢(jian)查(cha)；按月編制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)《中鋼(gang)集團(tuan)政治巡(xun)(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)實(shi)效清(qing)(qing)單(dan)》，動態(tai)跟蹤(zong)各項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)(cuo)施(shi)落實(shi)情況；制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)和(he)巡(xun)(xun)(xun)視(shi)工(gong)(gong)作專項(xiang)(xiang)檢(jian)查(cha)專項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)方案，細化(hua)(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措(cuo)(cuo)施(shi)79條。二是(shi)形(xing)成(cheng)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)問(wen)題(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)決議(yi)。巡(xun)(xun)(xun)視(shi)期(qi)間，中鋼(gang)集團(tuan)黨(dang)(dang)委組織全級次企(qi)業(ye)開(kai)展(zhan)問(wen)題(ti)清(qing)(qing)單(dan)自查(cha),共查(cha)擺(bai)問(wen)題(ti)3728個(ge)(ge)，形(xing)成(cheng)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)問(wen)題(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)決議(yi)385個(ge)(ge)，其中集團(tuan)總部根據查(cha)擺(bai)的(de)115個(ge)(ge)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)問(wen)題(ti)，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)“處(chu)僵治困(kun)”實(shi)現標本(ben)兼治、聚焦(jiao)主責(ze)主業(ye)、深(shen)化(hua)(hua)國企(qi)改(gai)(gai)(gai)革等10個(ge)(ge)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)決議(yi)，明(ming)確集團(tuan)三年行動計(ji)劃，系(xi)統推動解(jie)決制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)約中鋼(gang)集團(tuan)改(gai)(gai)(gai)革發(fa)展(zhan)的(de)深(shen)層次問(wen)題(ti)。

（四）注重上下聯動，落實落細立行立改和集中整改

中(zhong)鋼集團黨委(wei)保持上下“一盤棋(qi)”，將所(suo)(suo)屬企(qi)業(ye)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)清(qing)單落實(shi)情況納入(ru)集團巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)，同部(bu)署(shu)、同推(tui)(tui)動(dong)(dong)、同整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)，形成了(le)一級抓一級的(de)(de)工作格局。一是注重整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)體部(bu)署(shu)。2020年1月7日召開巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)(tui)進(jin)會，部(bu)署(shu)建立(li)“一企(qi)一賬(zhang)”巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)臺賬(zhang)管(guan)理(li)方(fang)式，推(tui)(tui)動(dong)(dong)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)貫通(tong)結合(he)(he)。截至目(mu)前，所(suo)(suo)屬企(qi)業(ye)完(wan)成整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)3012項(xiang)(xiang)。二是強(qiang)(qiang)化重點督(du)(du)促。按月召開整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)推(tui)(tui)進(jin)會，與(yu)集團年度(du)重點工作同步推(tui)(tui)進(jin)，動(dong)(dong)態掌(zhang)握(wo)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)進(jin)度(du)；發(fa)(fa)揮紀委(wei)日常監(jian)(jian)督(du)(du)作用，加強(qiang)(qiang)對(dui)學(xue)習研討、選人(ren)用人(ren)、“三(san)重一大(da)”事項(xiang)(xiang)決策執行(xing)等(deng)方(fang)面整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)(du)檢查(cha)，對(dui)落實(shi)不好的(de)(de)企(qi)業(ye)開展約談，推(tui)(tui)動(dong)(dong)重點整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)務抓到(dao)位、改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)到(dao)底。三(san)是以立(li)行(xing)立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)帶動(dong)(dong)集中(zhong)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)。巡(xun)(xun)視(shi)期(qi)間(jian)，對(dui)違反中(zhong)央八項(xiang)(xiang)規定精神問題、銀行(xing)呆滯賬(zhang)戶、“兩金”壓控(kong)進(jin)行(xing)了(le)立(li)行(xing)立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)；對(dui)戰略(lve)布(bu)局調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)加大(da)力度(du)，解決了(le)中(zhong)鋼耐(nai)(nai)火(huo)和中(zhong)鋼洛(luo)耐(nai)(nai)院多年未整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)合(he)(he)到(dao)位的(de)(de)難題。巡(xun)(xun)視(shi)反饋后(hou)，在前期(qi)立(li)行(xing)立(li)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)取(qu)得階段性成果的(de)(de)基礎上，強(qiang)(qiang)化標(biao)本兼治，優化調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)集團發(fa)(fa)展戰略(lve)，著(zhu)力解決內(nei)部(bu)資源重整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、管(guan)理(li)架構(gou)重塑、經(jing)營風(feng)險(xian)防(fang)范等(deng)影響(xiang)企(qi)業(ye)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)革發(fa)(fa)展的(de)(de)難點問題，推(tui)(tui)動(dong)(dong)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)與(yu)企(qi)業(ye)治理(li)能力提升齊(qi)抓共進(jin)。

二、緊盯巡視發現問題，逐條逐項嚴查徹改，推動巡視整改工作取得階段性成效

中鋼集團(tuan)黨委聚(ju)焦巡視(shi)反(fan)饋意見，從具體問題抓(zhua)起，從突出(chu)問題改(gai)起，逐(zhu)條對照，全面整改(gai)，切(qie)實將巡視(shi)整改(gai)與企業深化改(gai)革(ge)緊密聯系起來，確保件件有(you)著落、事事見成效。

（一）關于學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不認真、未做到入腦入心問題的整改情況

一(yi)是(shi)強(qiang)化(hua)(hua)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)指(zhi)(zhi)導實(shi)踐，增強(qiang)對(dui)(dui)(dui)標對(dui)(dui)(dui)表意識(shi)。巡視期(qi)(qi)(qi)間，中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委梳理重(zhong)點學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)內(nei)容86項(xiang)，開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)(zhong)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)研(yan)討10次(ci)(ci)，邀(yao)請中(zhong)(zhong)鋁、中(zhong)(zhong)車(che)、國(guo)藥(yao)等優(you)秀企業(ye)(ye)領(ling)導及中(zhong)(zhong)辦(ban)調研(yan)室(shi)專家開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)專題講(jiang)座(zuo)8次(ci)(ci)，“走出去”到普天、通號等央(yang)企學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)調研(yan)9次(ci)(ci)，對(dui)(dui)(dui)標一(yi)流、自省自檢。組(zu)織集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委管理班(ban)子企業(ye)(ye)開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)“大學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)、大討論(lun)”活動125次(ci)(ci)，開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)理論(lun)知識(shi)問卷調查2次(ci)(ci)，平均(jun)分超(chao)過93分，在學(xue)(xue)用(yong)結(jie)合上展(zhan)(zhan)(zhan)現了新變化(hua)(hua)。巡視反(fan)饋后，中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委在8次(ci)(ci)黨(dang)委會(hui)中(zhong)(zhong)，“第一(yi)時間”“第一(yi)議(yi)題”學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)近平總(zong)書記(ji)重(zhong)要(yao)(yao)講(jiang)話和(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)示(shi)(shi)批(pi)(pi)示(shi)(shi)精神(shen)(shen)，將固化(hua)(hua)落實(shi)“第一(yi)議(yi)題”制(zhi)度和(he)(he)(he)認(ren)真執行(xing)《中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)貫(guan)徹習(xi)(xi)(xi)(xi)近平總(zong)書記(ji)重(zhong)要(yao)(yao)講(jiang)話指(zhi)(zhi)示(shi)(shi)批(pi)(pi)示(shi)(shi)精神(shen)(shen)督(du)辦(ban)機制(zhi)》作為中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委鞏固深化(hua)(hua)政(zheng)治(zhi)建設(she)、踐行(xing)“兩個(ge)維護(hu)”重(zhong)要(yao)(yao)舉(ju)措(cuo)，納入年度黨(dang)建工作要(yao)(yao)點。指(zhi)(zhi)定集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)經濟研(yan)究院(yuan)(yuan)及時搜集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)編(bian)制(zhi)《習(xi)(xi)(xi)(xi)近平總(zong)書記(ji)重(zhong)要(yao)(yao)指(zhi)(zhi)示(shi)(shi)和(he)(he)(he)講(jiang)話精神(shen)(shen)報(bao)(bao)送》63期(qi)(qi)(qi)，報(bao)(bao)送中(zhong)(zhong)鋼(gang)(gang)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)委領(ling)導定期(qi)(qi)(qi)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)。疫情(qing)期(qi)(qi)(qi)間，集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)(zhong)傳達(da)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)黨(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)務院(yuan)(yuan)和(he)(he)(he)國(guo)資委黨(dang)委相關文件和(he)(he)(he)會(hui)議(yi)精神(shen)(shen)15份，梳理學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)中(zhong)(zhong)央(yang)和(he)(he)(he)地(di)方對(dui)(dui)(dui)企業(ye)(ye)支(zhi)持政(zheng)策(ce)文件43份，強(qiang)化(hua)(hua)對(dui)(dui)(dui)標對(dui)(dui)(dui)表總(zong)書記(ji)講(jiang)話精神(shen)(shen)和(he)(he)(he)中(zhong)(zhong)央(yang)要(yao)(yao)求的自覺(jue)性，主動從(cong)(cong)政(zheng)治(zhi)視角分析問題，從(cong)(cong)對(dui)(dui)(dui)標中(zhong)(zhong)央(yang)要(yao)(yao)求查找差距，從(cong)(cong)標本(ben)兼(jian)治(zhi)角度謀劃(hua)貫(guan)徹落實(shi)。

二是完(wan)善學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)督導(dao)機制，提升(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)貫徹質量。研究制定(ding)《中(zhong)鋼集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)2020年(nian)專題(ti)(ti)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)重點(dian)內容計劃(hua)》，明(ming)確學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)重點(dian)，圍繞深刻領(ling)會(hui)(hui)習(xi)(xi)近平新(xin)時(shi)代中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)(hui)主義思想(xiang)的科學(xue)(xue)(xue)(xue)理論(lun)體系、決戰全(quan)面建成小康(kang)社(she)會(hui)(hui)、推動國(guo)有企業(ye)改革發展(zhan)和(he)黨(dang)(dang)的建設重要論(lun)述等七(qi)大(da)主題(ti)(ti)，對(dui)集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委和(he)所屬(shu)企業(ye)黨(dang)(dang)委中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)作出安排。完(wan)善學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)督導(dao)機制，對(dui)研討(tao)時(shi)間(jian)占比、學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)次(ci)數和(he)質量要求(qiu)在中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)計劃(hua)中(zhong)予(yu)以(yi)明(ming)確。強化對(dui)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)貫徹情(qing)況(kuang)的動態跟(gen)蹤(zong)，發布(bu)《關于跟(gen)蹤(zong)督導(dao)黨(dang)(dang)委中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)及“三會(hui)(hui)一課”情(qing)況(kuang)的通知》，建立摸(mo)排督導(dao)機制，每季度對(dui)中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)和(he)基層支部(bu)“三會(hui)(hui)一課”、主題(ti)(ti)黨(dang)(dang)日開展(zhan)情(qing)況(kuang)進行摸(mo)排和(he)抽查。集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委每次(ci)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)中(zhong)研討(tao)時(shi)間(jian)占比50%以(yi)上，集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)委管理領(ling)導(dao)班子的15家(jia)企業(ye)共召開集(ji)(ji)體學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)研討(tao)會(hui)(hui)32次(ci)，通過(guo)督促學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，進一步(bu)提升(sheng)黨(dang)(dang)員干部(bu)自覺運(yun)用黨(dang)(dang)的創新(xin)理論(lun)武(wu)裝頭腦、指導(dao)實(shi)踐的工(gong)作能力。

三是(shi)形成(cheng)學習貫徹(che)閉環(huan)，提(ti)升貫徹(che)落實本領(ling)。中鋼集團黨委形成(cheng)了(le)學習貫徹(che)與部署落實同(tong)頻(pin)共(gong)振、同(tong)步(bu)(bu)推進(jin)的(de)(de)工作閉環(huan)。特別是(shi)在(zai)全國(guo)抗(kang)擊新冠肺(fei)炎疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)的(de)(de)特殊時期(qi)(qi)，先后(hou)11次(ci)集體(ti)學習習近(jin)(jin)平總書記重要指(zhi)示批示精神并研(yan)究(jiu)制(zhi)定(ding)貫徹(che)落實舉措(cuo)(cuo)，6次(ci)專題研(yan)究(jiu)復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產(chan)(chan)(chan)，2次(ci)召(zhao)開全系統視頻(pin)電話會(hui)(hui)議(yi)進(jin)行(xing)部署，發布涉(she)及疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)防(fang)控(kong)(kong)、復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產(chan)(chan)(chan)、安全生(sheng)產(chan)(chan)(chan)、境外(wai)防(fang)控(kong)(kong)等相關通(tong)知或(huo)方案近(jin)(jin)30項(xiang)，全系統建立起(qi)疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)每日(ri)報告制(zhi)度(du)，完(wan)善溝(gou)通(tong)聯絡機制(zhi)，24小時加強值(zhi)(zhi)班值(zhi)(zhi)守。疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)期(qi)(qi)間，向湖北省等疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)嚴重地(di)(di)區和集團定(ding)點扶貧地(di)(di)區捐款捐物(wu)(wu)逾千萬；發揮境外(wai)企(qi)業(ye)(ye)采購(gou)優勢，籌集調(diao)(diao)度(du)1萬件防(fang)護物(wu)(wu)資(zi)馳援戰疫(yi)(yi)(yi)前線，得到了(le)中央(yang)赴湖北等疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)嚴重地(di)(di)區指(zhi)導(dao)(dao)組物(wu)(wu)資(zi)保(bao)障(zhang)組的(de)(de)感謝和認可。為保(bao)障(zhang)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)經(jing)(jing)營與抗(kang)疫(yi)(yi)(yi)防(fang)疫(yi)(yi)(yi)兩不誤，制(zhi)定(ding)《關于進(jin)一步(bu)(bu)做好復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產(chan)(chan)(chan)工作的(de)(de)指(zhi)導(dao)(dao)意見》，各(ge)領(ling)導(dao)(dao)班子成(cheng)員(yuan)與分管企(qi)業(ye)(ye)召(zhao)開生(sheng)產(chan)(chan)(chan)調(diao)(diao)度(du)會(hui)(hui)議(yi)，逐個(ge)板塊(kuai)逐個(ge)企(qi)業(ye)(ye)制(zhi)定(ding)有針(zhen)對(dui)性的(de)(de)舉措(cuo)(cuo)。2020年上(shang)半年，各(ge)所屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)努力克服疫(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)對(dui)當期(qi)(qi)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)經(jing)(jing)營的(de)(de)影響(xiang)，咬(yao)緊目標，搶(qiang)時搶(qiang)工，保(bao)持盈利(li)，生(sheng)產(chan)(chan)(chan)經(jing)(jing)營穩步(bu)(bu)回升。

（二）關于貫徹黨中央重大決策部署方面的整改情況

1.關于沒有認(ren)真貫徹落實中(zhong)央防(fang)范化解重大風險決策部署問題(ti)的整(zheng)改情況。

一是壓實預算管控責任，化解(jie)防(fang)范債務風險(xian)。健(jian)全全面預算管理(li)體系，將(jiang)資產負(fu)債率納入(ru)預算核(he)定指標，明確管控目標。開展(zhan)(zhan)“三(san)降(jiang)兩減”專(zhuan)項行(xing)動，落(luo)實降(jiang)資產負(fu)債率、降(jiang)成本、降(jiang)應(ying)收、減存貨、減低效無(wu)效資產各項工作。集團(tuan)總部2020年可控費用(yong)預算壓降(jiang)40%。開展(zhan)(zhan)“兩金”壓降(jiang)專(zhuan)項行(xing)動，“兩金”總量下降(jiang)7億元。2019年10月(yue)至(zhi)2020年6月(yue)，集團(tuan)資產負(fu)債率下降(jiang)1.6個(ge)百分點。

二是完(wan)善制度(du)(du)長(chang)效(xiao)機制，降低經營管控(kong)風險。成立(li)中(zhong)鋼(gang)集團(tuan)(tuan)合(he)規(gui)(gui)委員會，發(fa)布《中(zhong)國中(zhong)鋼(gang)集團(tuan)(tuan)有限公司(si)合(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)體系建(jian)設工作方案》，印發(fa)《中(zhong)鋼(gang)集團(tuan)(tuan)合(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》，建(jian)立(li)健(jian)(jian)全(quan)合(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)常態(tai)化運行機制，提升依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)治企能力(li)和(he)合(he)規(gui)(gui)管理(li)(li)能力(li)。印發(fa)《中(zhong)鋼(gang)集團(tuan)(tuan)制度(du)(du)管理(li)(li)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》，建(jian)成制度(du)(du)數據庫(ku)發(fa)布功能，初步實(shi)(shi)現制度(du)(du)“廢改立(li)”動(dong)態(tai)更新和(he)實(shi)(shi)時監測(ce)。截至2020年(nian)6月底，需廢止的569項制度(du)(du)全(quan)部廢止，完(wan)成整改目標；修訂制度(du)(du)933項，新建(jian)制度(du)(du)678項，接近完(wan)成年(nian)度(du)(du)目標。組織召開“三降兩提高(gao) 依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)清收(shou)(shou)(shou)”視頻會議，整合(he)業務清收(shou)(shou)(shou)、專門(men)資產清收(shou)(shou)(shou)和(he)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)清收(shou)(shou)(shou)三個(ge)團(tuan)(tuan)隊的力(li)量，梳理(li)(li)存量涉法(fa)(fa)(fa)涉訴案件405個(ge)，加大(da)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)清收(shou)(shou)(shou)力(li)度(du)(du)，減少存量案件38個(ge)，收(shou)(shou)(shou)回款項3.56億元(yuan)。完(wan)成7家子集團(tuan)(tuan)總法(fa)(fa)(fa)律顧問(wen)配備(bei)，強(qiang)化依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)治企氛(fen)圍(wei)，促(cu)進公司(si)健(jian)(jian)康發(fa)展。

2.關(guan)于缺乏行(xing)之有效改革(ge)措(cuo)施問題的整改情況。

一是做(zuo)強做(zuo)優實(shi)業(ye)主(zhu)(zhu)業(ye)，持續(xu)深化國(guo)企(qi)(qi)改(gai)革。聚焦主(zhu)(zhu)責主(zhu)(zhu)業(ye)，明確(que)科(ke)技新(xin)材料(liao)(liao)、工程技術、裝(zhuang)備制(zhi)造(zao)等(deng)重點發展方(fang)向，制(zhi)定(ding)十四五(wu)規劃編制(zhi)工作方(fang)案，努力打造(zao)耐火材料(liao)(liao)、磁性材料(liao)(liao)、工程技術、軋輥(gun)世界一流企(qi)(qi)業(ye)。撤(che)銷平臺公司，推進做(zuo)實(shi)裝(zhuang)備產業(ye)、海外(wai)礦(kuang)業(ye)子集團，理(li)(li)順人財(cai)物管(guan)理(li)(li)關系，逐步下放管(guan)理(li)(li)權(quan)限。實(shi)現(xian)(xian)中(zhong)鋼香港與中(zhong)鋼國(guo)貿機構整(zheng)合(he)，完成(cheng)(cheng)人員公開選聘，退出國(guo)內高風險貿易(yi)業(ye)務，強化服務實(shi)業(ye)貿易(yi)本質。借(jie)力巡(xun)視(shi)，完成(cheng)(cheng)中(zhong)鋼耐火和(he)中(zhong)鋼洛(luo)耐院整(zheng)合(he)，實(shi)現(xian)(xian)多年(nian)沒有(you)達成(cheng)(cheng)的目標(biao)，新(xin)設立的公司吸(xi)收社會股(gu)東資金9.5億元，正式(shi)進軍(jun)科(ke)創(chuang)板。推進混(hun)改(gai)和(he)股(gu)權(quan)多元化，新(xin)增混(hun)改(gai)企(qi)(qi)業(ye)6戶，啟動中(zhong)鋼期(qi)貨、江(jiang)蘇貨運等(deng)7家企(qi)(qi)業(ye)混(hun)改(gai)前(qian)期(qi)工作。滾動修訂虧損企(qi)(qi)業(ye)治(zhi)(zhi)理(li)(li)專項工作實(shi)施方(fang)案，實(shi)施分類治(zhi)(zhi)理(li)(li)，巡(xun)視(shi)以(yi)來已(yi)清理(li)(li)退出13家，2019年(nian)實(shi)現(xian)(xian)扭虧22家；大(da)力推進壓級(ji)減戶，壓減控(kong)股(gu)企(qi)(qi)業(ye)法人戶數21戶。

二是以科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)引領發展，培(pei)育業(ye)(ye)(ye)(ye)績提升新(xin)動(dong)能(neng)。組(zu)建科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)部(bu)，組(zu)織實(shi)施“清零(ling)(ling)計劃(hua)”，實(shi)現中國(guo)工(gong)(gong)程院院士、國(guo)家科(ke)(ke)技(ji)進步一等獎和國(guo)家級眾創(chuang)(chuang)空間三項“清零(ling)(ling)”，完成(cheng)2020年科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)清零(ling)(ling)計劃(hua)奮(fen)斗目(mu)標。加快推動(dong)高(gao)新(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)覆蓋面，新(xin)增中鋼耐(nai)火和中鋼邢機小冷輥2家高(gao)新(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。完成(cheng)集(ji)團雙創(chuang)(chuang)工(gong)(gong)作調研(yan)，發揮現有1個科(ke)(ke)技(ji)產業(ye)(ye)(ye)(ye)園和4家創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵化(hua)器產業(ye)(ye)(ye)(ye)帶動(dong)作用，實(shi)現累計入(ru)駐企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)200家，入(ru)駐團隊或創(chuang)(chuang)客80家，年產值近10億元。

3.關于(yu)重點(dian)領域問題突出的整改情(qing)況。

一是加(jia)強投資并購管(guan)理(li)，降低海外經(jing)營風險(xian)(xian)。修訂完善《中(zhong)國(guo)中(zhong)鋼(gang)(gang)集團有限(xian)公司(si)投資管(guan)理(li)辦法》、《中(zhong)國(guo)中(zhong)鋼(gang)(gang)集團有限(xian)公司(si)固定資產(chan)投資項目(mu)建設過程管(guan)理(li)辦法》等四個投資配(pei)套子制度。加(jia)快處置海外“綠地(di)”項目(mu)，全面梳理(li)、評估中(zhong)西礦(kuang)權(quan)，開展(zhan)項目(mu)周邊供水供電調研；中(zhong)鋼(gang)(gang)南澳加(jia)緊推進項目(mu)承包、采礦(kuang)證申請等相關工(gong)作(zuo)(zuo)；中(zhong)鋼(gang)(gang)喀麥隆(long)重啟與喀政府間采礦(kuang)協(xie)議談(tan)判，推進引資處置；優化Terris項目(mu)生產(chan)操作(zuo)(zuo)工(gong)藝(yi)，降低生產(chan)成(cheng)本(ben)，完成(cheng)年(nian)度成(cheng)本(ben)控制整改目(mu)標，嚴(yan)控經(jing)營風險(xian)(xian)。

二是完(wan)善(shan)風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)評估體系建設，強化(hua)重(zhong)(zhong)點(dian)領(ling)域監督。開展全(quan)集團(tuan)重(zhong)(zhong)大風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)評估，下(xia)發風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)評估調查問卷3346份，分(fen)析匯總五大類風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)，動態跟蹤風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)變化(hua)。組織(zhi)對(dui)中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)投資、中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)德遠等七家(jia)貿(mao)易類企業開展金(jin)融衍生(sheng)專項審計，采(cai)取(qu)多種方式壓降原有融資性貿(mao)易的風(feng)(feng)險(xian)(xian)(xian)敞口(kou)。嚴格執行(xing)《中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集團(tuan)資金(jin)集中(zhong)(zhong)(zhong)管(guan)理(li)(li)辦法》，規(gui)范(fan)閑置資金(jin)購買理(li)(li)財(cai)產品(pin)。中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)西重(zhong)(zhong)、中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)四川收(shou)回(hui)在外單位存放資金(jin)；中(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)（中(zhong)(zhong)(zhong)國）國際貿(mao)易全(quan)額收(shou)回(hui)理(li)(li)財(cai)產品(pin)。完(wan)成(cheng)285個(ge)銀行(xing)呆滯(zhi)賬(zhang)戶清理(li)(li)，撤(che)銷所有個(ge)人(ren)賬(zhang)戶存儲(chu)公款，形成(cheng)定期排查機制，實(shi)現常態化(hua)動態管(guan)理(li)(li)。

（三）關于落實國企黨建會議精神方面的整改情況

1.關于(yu)“把方向、管(guan)大(da)局、保(bao)落實(shi)”作用未能有效發揮問題的整改情況。

一是深(shen)刻反(fan)思(si)，牢牢把握(wo)“把方(fang)(fang)向(xiang)、管(guan)大局、保落(luo)(luo)實”內涵(han)。通(tong)過認真學習《關于(yu)建國以來黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)若干歷史問題(ti)的(de)(de)(de)決議(yi)》，深(shen)刻反(fan)思(si)集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)發(fa)揮黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)領導作用(yong)的(de)(de)(de)差距，總結制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了“六(liu)不能、六(liu)不準”經營(ying)投資(zi)原則(ze)，形(xing)成《關于(yu)對(dui)中鋼(gang)集團(tuan)(tuan)(tuan)國有資(zi)產重大損(sun)失和(he)存在(zai)風險的(de)(de)(de)深(shen)刻反(fan)思(si)的(de)(de)(de)決議(yi)》，統(tong)一思(si)想；制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)涵(han)蓋全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)、標(biao)本兼治、供給側改革、制(zhi)(zhi)度“廢改立”、選(xuan)人用(yong)人等九大方(fang)(fang)面(mian)綜合施(shi)策的(de)(de)(de)目標(biao)和(he)途徑(jing)，確定(ding)(ding)了集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)未來3到(dao)5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)工(gong)作重點(dian)和(he)方(fang)(fang)向(xiang)，在(zai)戰略(lve)優化、機(ji)構調整(zheng)、改革推動(dong)、隊伍建設等方(fang)(fang)面(mian)取得了階段(duan)性成效(xiao)。開展集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建中長期發(fa)展規劃的(de)(de)(de)前期調研和(he)籌備(bei)工(gong)作，落(luo)(luo)實“中央企業基層黨(dang)(dang)(dang)建鞏固(gu)深(shen)化年(nian)(nian)”部(bu)署，推進“六(liu)個鞏固(gu)深(shen)化”，細化《中鋼(gang)集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)2020年(nian)(nian)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作要點(dian)》，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)《2020年(nian)(nian)度中鋼(gang)集團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)建重點(dian)任務清單(dan)(dan)》，明確責任單(dan)(dan)位(wei)和(he)時間(jian)期限，將落(luo)(luo)實巡視整(zheng)改貫穿(chuan)黨(dang)(dang)(dang)建工(gong)作各(ge)方(fang)(fang)面(mian)。

二是加(jia)(jia)強(qiang)免(mian)费菠(bo)(bo)萝视(shi)频(pin)app下载(zai)建(jian)設(she)，為(wei)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提供強(qiang)大(da)(da)精(jing)神動(dong)(dong)力。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)與歌華(hua)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)簽訂(ding)戰略協(xie)議，啟動(dong)(dong)免(mian)费菠(bo)(bo)萝视(shi)频(pin)app下载(zai)建(jian)設(she)發(fa)展(zhan)綱要編寫(xie)的(de)(de)前期籌備工(gong)作(zuo)。加(jia)(jia)強(qiang)對傳(chuan)(chuan)承(cheng)弘(hong)揚紅色(se)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)研究，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)在中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)2020年(nian)宣傳(chuan)(chuan)思想(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)會(hui)議上(shang)以“傳(chuan)(chuan)承(cheng)紅色(se)基因 凝聚奮進(jin)(jin)力量(liang) 為(wei)推進(jin)(jin)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)提供強(qiang)大(da)(da)的(de)(de)精(jing)神動(dong)(dong)力”為(wei)題(ti)作(zuo)經驗(yan)交(jiao)流；向國資(zi)委(wei)立(li)項“充分(fen)發(fa)揮(hui)紅色(se)資(zi)源在推動(dong)(dong)企(qi)業(ye)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)作(zuo)用研究”的(de)(de)課(ke)題(ti)，發(fa)揮(hui)好中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)洛耐紅色(se)教育基地作(zuo)用，進(jin)(jin)一步將(jiang)紅色(se)文(wen)(wen)化(hua)(hua)納(na)入到企(qi)業(ye)經營管理。制定(ding)《中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)2020年(nian)宣傳(chuan)(chuan)思想(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)計(ji)劃》和《中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)2020年(nian)新(xin)(xin)聞宣傳(chuan)(chuan)和輿論(lun)(lun)引(yin)導工(gong)作(zuo)要點(dian)》，加(jia)(jia)大(da)(da)對優秀人物先進(jin)(jin)事跡(ji)的(de)(de)宣傳(chuan)(chuan)推廣，建(jian)立(li)比優趕超文(wen)(wen)化(hua)(hua)氛圍(wei)，激發(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)人建(jian)設(she)世(shi)界一流企(qi)業(ye)的(de)(de)志氣、改革(ge)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)勇氣和決勝未來(lai)的(de)(de)底氣。舉(ju)辦首屆企(qi)業(ye)開放日(ri)活動(dong)(dong)，增(zeng)進(jin)(jin)公眾對中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)了解(jie)和信心,積(ji)極履行央(yang)企(qi)社會(hui)責任,努力打造(zao)“陽光(guang)”央(yang)企(qi)，為(wei)企(qi)業(ye)改革(ge)發(fa)展(zhan)創(chuang)造(zao)良好輿論(lun)(lun)環(huan)境。

2.關(guan)于黨(dang)的建(jian)設存在薄弱環節問題的整改情(qing)況。

著力(li)補(bu)短板、強弱項(xiang)(xiang)，鞏(gong)固深化(hua)(hua)(hua)基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作。完成集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)全級次(ci)企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)入(ru)章程(cheng)工作。積極推動全系統黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員“空白班(ban)組(zu)”問題解(jie)決，由(you)巡(xun)視前(qian)的(de)99個減少為(wei)9個。制(zhi)定(ding)2020年度(du)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委管理領導(dao)班(ban)子(zi)企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)換屆(jie)計劃表，督促指(zhi)導(dao)所屬企(qi)(qi)業做好換屆(jie)工作。制(zhi)定(ding)并發布《加(jia)(jia)強巡(xun)視立(li)行(xing)(xing)立(li)改 著力(li)提(ti)升基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設質(zhi)量的(de)通(tong)知(zhi)》，從3大方面12項(xiang)(xiang)內容(rong)明(ming)確提(ti)升重點。制(zhi)定(ding)《關(guan)于認真(zhen)學(xue)習(xi)貫徹<中國(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)國(guo)有企(qi)(qi)業基層組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)工作條(tiao)(tiao)例（試(shi)行(xing)(xing)）>開(kai)展“對標條(tiao)(tiao)例促提(ti)升”專項(xiang)(xiang)行(xing)(xing)動的(de)通(tong)知(zhi)》，在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)中開(kai)展“對標條(tiao)(tiao)例抓提(ti)升”專項(xiang)(xiang)行(xing)(xing)動，進一(yi)步(bu)(bu)規范基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)工作。增加(jia)(jia)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)領導(dao)海(hai)外(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)聯系點，做到境(jing)外(wai)基層組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)全覆蓋，主要(yao)領導(dao)帶頭聯系海(hai)外(wai)困難企(qi)(qi)業，加(jia)(jia)強集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委對海(hai)外(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作的(de)指(zhi)導(dao)。發揮中鋼海(hai)外(wai)子(zi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委領導(dao)作用(yong)，創新(xin)學(xue)習(xi)方式，用(yong)好用(yong)足(zu)網絡(luo)學(xue)習(xi)資(zi)源，指(zhi)導(dao)和(he)規范學(xue)習(xi)重點，提(ti)升海(hai)外(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)“三會一(yi)課”質(zhi)量。結合澳洲所屬企(qi)(qi)業實(shi)施一(yi)體化(hua)(hua)(hua)管理和(he)干(gan)部調整，落實(shi)“四同步(bu)(bu)”要(yao)求，將三個支部整合為(wei)一(yi)個支部，優化(hua)(hua)(hua)澳洲地區境(jing)外(wai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)設置，強化(hua)(hua)(hua)人員集(ji)(ji)中。

（四）關于領導班子建設、選人用人方面的整改情況

1.關于(yu)領導(dao)班子不重視自身建設、選人用(yong)人問題(ti)反映(ying)強(qiang)烈的(de)整改情況(kuang)。

一是加強(qiang)(qiang)班(ban)子(zi)(zi)自(zi)身建設，凝心(xin)聚力強(qiang)(qiang)擔(dan)當。2020年1月19日，中鋼(gang)集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)召開(kai)巡(xun)(xun)(xun)視整改(gai)專題(ti)(ti)(ti)民(min)主(zhu)生活會(hui)，深入學(xue)習貫徹習近平新時代中國特(te)色(se)社會(hui)主(zhu)義思(si)想等重(zhong)要(yao)(yao)論述，集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)班(ban)子(zi)(zi)及(ji)成(cheng)員(yuan)對照巡(xun)(xun)(xun)視反饋問題(ti)(ti)(ti)，深刻(ke)反思(si)，全面(mian)認領(ling)(ling)問題(ti)(ti)(ti)，認真(zhen)開(kai)展(zhan)批(pi)(pi)評和自(zi)我批(pi)(pi)評，研究細化巡(xun)(xun)(xun)視整改(gai)措施。建立集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)、商(shang)討改(gai)革(ge)脫(tuo)困及(ji)企業(ye)發展(zhan)機制，累計開(kai)展(zhan)談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)26人次。集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)帶頭(tou)嚴肅黨(dang)(dang)內政(zheng)治生活，落實(shi)雙重(zhong)組(zu)織生活制度，嚴格按要(yao)(yao)求到黨(dang)(dang)組(zu)織關(guan)系所在(zai)黨(dang)(dang)支部參加黨(dang)(dang)日活動、講(jiang)黨(dang)(dang)課。

二是(shi)樹立正確選(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)導(dao)向，從嚴從緊管(guan)理(li)干部(bu)。設(she)立固定(ding)選(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)專(zhuan)(zhuan)項意見(jian)箱，建立選(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)問(wen)題線(xian)索臺賬(zhang)，多渠道收集問(wen)題，嚴肅查(cha)處群眾反映強(qiang)烈的(de)違規違紀(ji)選(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)問(wen)題，已處置問(wen)題線(xian)索3條。改進干部(bu)考(kao)察方式，突(tu)出(chu)政治標準，對(dui)受(shou)過處分的(de)干部(bu)，仔細甄別，充分聽取各方意見(jian)，堅決防止帶病提(ti)拔。加強(qiang)任期考(kao)核(he)及年度考(kao)核(he)結果運用(yong)，調(diao)整(zheng)6人(ren)轉(zhuan)為(wei)非領導(dao)職務中層專(zhuan)(zhuan)務，免去(qu)1人(ren)領導(dao)職務。

三是加強干(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)(she)，多(duo)措(cuo)并(bing)舉(ju)招(zhao)賢納才(cai)(cai)。建(jian)立(li)干(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)整(zheng)體(ti)(ti)謀劃和重要干(gan)部(bu)調整(zheng)補充專題會(hui)(hui)議(yi)(yi)研究(jiu)機制(zhi)，逐個(ge)梳理(li)(li)(li)了147名(ming)集團黨委管理(li)(li)(li)的領(ling)導人(ren)(ren)員履歷，通(tong)過集團黨委“五人(ren)(ren)小組”會(hui)(hui)議(yi)(yi)進(jin)(jin)行(xing)了整(zheng)體(ti)(ti)研判。通(tong)過考察，建(jian)立(li)131名(ming)優秀年輕干(gan)部(bu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，選定8名(ming)中層(ceng)正職后備人(ren)(ren)選。規(gui)范(fan)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)建(jian)設(she)(she)，4家“雙百企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”、2家科(ke)改(gai)示范(fan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)均建(jian)立(li)了董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)，配齊了內外部(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)，其他二(er)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)范(fan)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)建(jian)設(she)(she)比率達到(dao)80%。出臺了外部(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)管理(li)(li)(li)辦法，選聘(pin)(pin)了12名(ming)外部(bu)董(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)。深化(hua)三項(xiang)制(zhi)度改(gai)革(ge)，在(zai)二(er)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)全(quan)(quan)面推(tui)行(xing)任期制(zhi)及契(qi)約化(hua)管理(li)(li)(li)，全(quan)(quan)力推(tui)進(jin)(jin)科(ke)技型企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中長(chang)期激勵和上市公(gong)(gong)司股(gu)權激勵，通(tong)過公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)和內部(bu)競聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用中層(ceng)領(ling)導人(ren)(ren)員8人(ren)(ren)，拓寬人(ren)(ren)才(cai)(cai)選聘(pin)(pin)渠(qu)道(dao)。繼續實施“梧桐計劃”，安排專項(xiang)工資額度，支(zhi)持(chi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)雙一流大學畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)、引進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。

2.關(guan)(guan)于重點(dian)領域、關(guan)(guan)鍵崗位干部缺乏交(jiao)流(liu)問(wen)題的整改情況。

加(jia)大干部(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)力度，暢通多(duo)向(xiang)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)渠道。嚴格執行《中(zhong)(zhong)鋼集團總(zong)(zong)部(bu)職能部(bu)門與(yu)所(suo)屬(shu)企(qi)業(ye)雙向(xiang)掛(gua)(gua)職管理(li)辦法(fa)》和(he)《中(zhong)(zhong)鋼集團中(zhong)(zhong)層領(ling)導(dao)人(ren)員交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)輪崗任(ren)職管理(li)辦法(fa)》，認真梳理(li)應(ying)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)未交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)人(ren)員名單，加(jia)強總(zong)(zong)部(bu)與(yu)所(suo)屬(shu)企(qi)業(ye)之(zhi)間縱向(xiang)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)，強化所(suo)屬(shu)企(qi)業(ye)之(zhi)間橫向(xiang)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)。截至(zhi)目前，輪崗應(ying)交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)未交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)中(zhong)(zhong)層領(ling)導(dao)人(ren)員6人(ren)，交(jiao)(jiao)(jiao)流(liu)(liu)(liu)關鍵崗位30人(ren)，派出總(zong)(zong)部(bu)職能部(bu)門1名正職和(he)4名副職到重要子(zi)企(qi)業(ye)任(ren)職或掛(gua)(gua)職，選調5名基層單位優秀干部(bu)到總(zong)(zong)部(bu)機關任(ren)職或掛(gua)(gua)職培養。

3.關于選(xuan)人用(yong)人把(ba)關不(bu)嚴(yan)、選(xuan)拔任用(yong)程序(xu)不(bu)規范等問題的整(zheng)改情況。

一(yi)是規(gui)范選拔任用程序，加強個人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)(bao)告(gao)(gao)“兩項(xiang)(xiang)法規(gui)”宣傳教育。嚴格(ge)履(lv)行醞釀動議(yi)(yi)、民(min)主推薦、考察、討論(lun)決定、任職等基本流程制度，在(zai)考察談話(hua)前(qian)征(zheng)求紀委意見，盡早(zao)發現問題；實時整(zheng)理(li)紀實材(cai)料(liao)，形(xing)成新提拔人(ren)員的考察報(bao)(bao)告(gao)(gao)；嚴格(ge)動議(yi)(yi)環節和后續環節的一(yi)致(zhi)(zhi)性(xing)，確(que)保動議(yi)(yi)崗(gang)(gang)位與(yu)任職崗(gang)(gang)位一(yi)致(zhi)(zhi)。針(zhen)對2016年以來329人(ren)次個人(ren)報(bao)(bao)告(gao)(gao)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)查核不一(yi)致(zhi)(zhi)問題，對照兩項(xiang)(xiang)法規(gui)再(zai)次逐(zhu)項(xiang)(xiang)梳(shu)理(li)復核，形(xing)成了梳(shu)理(li)情況報(bao)(bao)告(gao)(gao)。在(zai)前(qian)期(qi)已處置的基礎上，對3名(ming)(ming)領導(dao)(dao)人(ren)員做(zuo)出(chu)“誡(jie)勉”處理(li)，1人(ren)責令做(zuo)出(chu)書(shu)面檢(jian)查。組織召開2019年度個人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)(bao)告(gao)(gao)集中填(tian)報(bao)(bao)工作培訓會，通報(bao)(bao)典型(xing)案(an)例、講解(jie)填(tian)報(bao)(bao)注(zhu)意事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)。逐(zhu)個審核147名(ming)(ming)中層領導(dao)(dao)人(ren)員的個人(ren)事(shi)(shi)項(xiang)(xiang)報(bao)(bao)告(gao)(gao)表(biao)，對存(cun)在(zai)問題的，提出(chu)書(shu)面反(fan)饋意見，組織重填(tian)。

二是規(gui)范(fan)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼職(zhi)，加(jia)強(qiang)“裸官(guan)”和因私出(chu)(chu)國（境）管理(li)。開(kai)展領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼職(zhi)清理(li)工(gong)作，加(jia)強(qiang)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)兼職(zhi)管理(li)，實(shi)行(xing)備案制度，按照原則上不超過3個社會團體兼職(zhi)把握。嚴格(ge)執行(xing)“裸官(guan)”管理(li)有(you)關規(gui)定，調整“裸官(guan)”職(zhi)務及分管工(gong)作，2位“裸官(guan)”人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)退出(chu)(chu)集(ji)團黨委管理(li)的中層干部(bu)序列。建(jian)立(li)因私出(chu)(chu)國（境）臺(tai)賬，明(ming)確(que)要求領用護照時(shi)注明(ming)詳細用途，歸還護照時(shi)一并提供相應證(zheng)明(ming)材料(liao)。

（五）關于違反中央八項規定精神禁而不絕、“四風”問題突出的整改情況

一是開展“三清(qing)”工作取得積極成效。巡(xun)視期間(jian)，組織集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)全級次(ci)企業(ye)對(dui)辦(ban)(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)用(yong)(yong)(yong)房(fang)、公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)(yong)(yong)車(che)、不規范駐外(wai)機(ji)構(gou)(gou)開展核查和清(qing)理(li)(li)，并進行(xing)了(le)立行(xing)立改(gai)(gai)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)主要領導從嚴要求，帶(dai)頭整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，一周內(nei)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位；派出(chu)檢查組對(dui)所屬(shu)企業(ye)領導人員辦(ban)(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)用(yong)(yong)(yong)房(fang)進行(xing)現(xian)場(chang)檢查，共騰退超標辦(ban)(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)室21間(jian)。多部門(men)聯(lian)合梳理(li)(li)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)(yong)(yong)車(che)，封存各類(lei)公(gong)(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)(yong)(yong)車(che)371輛(liang)，除保留必要車(che)輛(liang)外(wai)，已完成處置154輛(liang)，部分車(che)輛(liang)正在履(lv)行(xing)評估備案(an)、掛牌程序。嚴格落(luo)實《中央企業(ye)駐京(jing)辦(ban)(ban)(ban)(ban)事機(ji)構(gou)(gou)專項清(qing)理(li)(li)工作方(fang)案(an)》，派出(chu)7個專項核查小組，完成10家所屬(shu)企業(ye)的25個駐京(jing)、駐外(wai)機(ji)構(gou)(gou)的現(xian)場(chang)核查和督促整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工作，巡(xun)視反饋前(qian)，已全部遷(qian)出(chu)租用(yong)(yong)(yong)的民用(yong)(yong)(yong)住宅，整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)到位。

二是(shi)改(gai)進學風(feng)(feng)、文(wen)風(feng)(feng)，帶(dai)頭(tou)動真碰硬推動解決(jue)難點(dian)問題(ti)。集(ji)團上下學風(feng)(feng)、作(zuo)風(feng)(feng)有了根本性(xing)轉變，能夠聯系實(shi)際學、帶(dai)著問題(ti)學、對(dui)標(biao)先(xian)進學，更(geng)加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)學用結(jie)合(he)。巡視(shi)期間，集(ji)團黨委(wei)(wei)領導班(ban)(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員帶(dai)頭(tou)加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)，改(gai)問題(ti)清單、寫整(zheng)(zheng)改(gai)決(jue)議，發揚(yang)直截了當、簡(jian)潔明(ming)了的文(wen)風(feng)(feng)，工作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)更(geng)務實(shi)高效。巡視(shi)反饋后，集(ji)團黨委(wei)(wei)領導班(ban)(ban)子(zi)(zi)成(cheng)員結(jie)合(he)職責(ze)分工調整(zheng)(zheng)，深入分管部門和所屬(shu)企(qi)業，對(dui)涉(she)(she)及集(ji)團架構調整(zheng)(zheng)、重(zhong)組變革、激勵考核等(deng)體(ti)制機(ji)制變革上的難事靠前指揮，既當“動員者”，又當“協(xie)調員”，召開專題(ti)研判會5次(ci)，研究(jiu)制定改(gai)革方案，與(yu)涉(she)(she)及改(gai)革的人員親自談話面試、釋疑解惑、維穩保(bao)障，為(wei)中鋼深化改(gai)革、推陳出新提供(gong)了領導保(bao)障。

（六）關于落實全面從嚴治黨和監督執紀問責方面的整改情況

1.針對全面從嚴治黨(dang)不力問題(ti)的整(zheng)改情況(kuang)。

一是壓實(shi)管黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)主體責(ze)任。堅(jian)持學(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)中央(yang)、中央(yang)紀委(wei)(wei)(wei)國家監委(wei)(wei)(wei)、國資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)關于黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政建設(she)的(de)文件會(hui)議精神，更好把(ba)握中央(yang)全(quan)面從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)部署要求，研(yan)(yan)究集團全(quan)年黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)風廉政建設(she)工作。嚴(yan)(yan)格落實(shi)集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)印發的(de)《中鋼集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)落實(shi)全(quan)面從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)主體責(ze)任清(qing)單(dan)》，研(yan)(yan)究起草“一崗雙責(ze)”責(ze)任清(qing)單(dan)，進(jin)一步明確黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)領(ling)(ling)導班(ban)子成員責(ze)任，完(wan)善(shan)“一崗雙責(ze)”工作機制，劃好“責(ze)任田(tian)”。匯編十九屆(jie)中央(yang)第三(san)輪(lun)巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)報告(gao)通(tong)報材(cai)料，對照(zhao)學(xue)習(xi)借鑒。督促指導集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)管理(li)領(ling)(ling)導班(ban)子企業(ye)重新(xin)梳理(li)調(diao)整(zheng)(zheng)巡察(cha)(cha)范圍，嚴(yan)(yan)把(ba)巡視(shi)巡察(cha)(cha)全(quan)覆蓋完(wan)成時(shi)限。中鋼集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)領(ling)(ling)導班(ban)子成員沿(yan)用巡視(shi)包保責(ze)任、直接聯系支(zhi)部書記調(diao)研(yan)(yan)基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建存在(zai)問題等做法，緊盯分管領(ling)(ling)域內巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)決議各項目標，加強巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)跟蹤督辦機制，各部門、各單(dan)位安排專人協同配合(he)。

二是(shi)創新(xin)(xin)“曝(pu)光(guang)臺(tai)”方(fang)式方(fang)法，推動全面(mian)從嚴治黨有效落(luo)實。制定《中(zhong)國(guo)中(zhong)鋼集團(tuan)有限公(gong)司曝(pu)光(guang)臺(tai)管(guan)理(li)辦法》，集團(tuan)全級次企業設立中(zhong)鋼管(guan)理(li)云(yun)平臺(tai)顯(xian)示終端153個，先后(hou)(hou)披露信息1262條。建立云(yun)平臺(tai)，利用信息技術完(wan)善(shan)“大學(xue)習、大宣傳、大監督(du)” 云(yun)管(guan)理(li)格局，實時通報(bao)黨中(zhong)央、國(guo)務院和國(guo)資委(wei)的最(zui)(zui)新(xin)(xin)精神(shen)、集團(tuan)的最(zui)(zui)新(xin)(xin)動態，激勵先進，鞭策落(luo)后(hou)(hou)，使全體職工了解集團(tuan)改革(ge)發展(zhan)的方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)，以(yi)信息公(gong)開消除疑惑，以(yi)比優(you)趕(gan)超激勵擔當(dang)，督(du)促(cu)建立日(ri)常監督(du)長效機制。

2.針對監(jian)督(du)執紀問(wen)責(ze)寬松軟問(wen)題(ti)的整(zheng)改情況。

一是把(ba)政治監(jian)(jian)督(du)擺在首(shou)位，強(qiang)化日(ri)常(chang)監(jian)(jian)督(du)。集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)紀(ji)委推動集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委把(ba)學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平(ping)總書記(ji)重(zhong)要(yao)講話(hua)和(he)指示批示精神固化為“第一議(yi)題”，督(du)促總部(bu)和(he)所屬(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)組織學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平(ping)總書記(ji)關于疫情防控和(he)復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產工作的(de)重(zhong)要(yao)論(lun)述(shu)及相關決策(ce)部(bu)署，對(dui)(dui)在京(jing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)疫情防控和(he)復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產開展現場監(jian)(jian)督(du)檢查2次，對(dui)(dui)京(jing)外企(qi)(qi)(qi)業(ye)通過(guo)視頻或電(dian)話(hua)方式開展跟(gen)蹤督(du)辦，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)紀(ji)委書記(ji)到(dao)湖北所屬(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)現場調研1次，對(dui)(dui)落實不到(dao)位的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)下(xia)發《監(jian)(jian)督(du)建議(yi)書》。制定(ding)《中鋼集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)紀(ji)委2020年(nian)工作要(yao)點》，推動責任落實。加強(qiang)對(dui)(dui)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)(dang)(dang)委選人(ren)用人(ren)的(de)日(ri)常(chang)監(jian)(jian)督(du)，全程(cheng)參與重(zhong)要(yao)人(ren)事(shi)任免，回復(fu)(fu)黨(dang)(dang)(dang)風廉政意見21份，督(du)促黨(dang)(dang)(dang)委落實《中鋼集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)中層領導人(ren)員交流(liu)(liu)輪(lun)崗任職(zhi)管理辦法(fa)》，加快干部(bu)交流(liu)(liu)。

二(er)是強化警(jing)示(shi)提(ti)醒，加大問題線索(suo)(suo)處(chu)(chu)置力度。巡視以來(lai)，兩次(ci)(ci)(ci)召(zhao)開集團(tuan)全(quan)級次(ci)(ci)(ci)企(qi)業(ye)警(jing)示(shi)教育大會，參會人(ren)(ren)員范圍覆(fu)蓋中層領導和關鍵崗位共計1200余(yu)人(ren)(ren)，點名通報(bao)13個身(shen)(shen)邊典型案例，用身(shen)(shen)邊事教育身(shen)(shen)邊人(ren)(ren)，強化警(jing)示(shi)震(zhen)懾。巡視期(qi)間，給予黨紀處(chu)(chu)分(fen)6人(ren)(ren)次(ci)(ci)(ci)，政(zheng)(zheng)紀處(chu)(chu)分(fen)5人(ren)(ren)次(ci)(ci)(ci)，組(zu)織處(chu)(chu)理1人(ren)(ren)次(ci)(ci)(ci)；問責黨組(zu)織1個、個人(ren)(ren)2人(ren)(ren)次(ci)(ci)(ci)。巡視反饋后，先后兩次(ci)(ci)(ci)召(zhao)開問題線索(suo)(suo)集體分(fen)析研(yan)判(pan)會，對巡視組(zu)移交問題線索(suo)(suo)逐一研(yan)究(jiu)，按(an)照(zhao)干部管理權限(xian)分(fen)類處(chu)(chu)置，抓緊辦理。截至目(mu)前，移交問題線索(suo)(suo)已辦結41件，給予黨政(zheng)(zheng)紀處(chu)(chu)分(fen)4人(ren)(ren)。

三是加強紀(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)隊伍建(jian)設，持(chi)續深(shen)化(hua)“三轉(zhuan)”。充實(shi)1名(ming)有三年(nian)以上紀(ji)(ji)檢(jian)工作經(jing)驗的干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)到集團總部(bu)(bu)(bu)(bu)紀(ji)(ji)檢(jian)機構任(ren)職(zhi)，交流所屬企業(ye)(ye)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)(ji)2人(ren)，新(xin)補充80后紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)(ji)1人(ren)，以“師帶徒”模式，培養鍛煉(lian)紀(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)。深(shen)化(hua)紀(ji)(ji)檢(jian)監察體制改革，嚴格落實(shi)《中鋼集團黨委(wei)(wei)(wei)關于(yu)紀(ji)(ji)檢(jian)機構設置和(he)人(ren)員(yuan)(yuan)配備(bei)的指導意見（試行）》，境內二級企業(ye)(ye)全部(bu)(bu)(bu)(bu)完成設立(li)紀(ji)(ji)檢(jian)工作部(bu)(bu)(bu)(bu)，全系統專(zhuan)職(zhi)紀(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)由(you)40人(ren)增配至74人(ren)，兼職(zhi)紀(ji)(ji)檢(jian)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)為269名(ming)，各級企業(ye)(ye)黨組織紀(ji)(ji)檢(jian)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)由(you)班子成員(yuan)(yuan)擔（兼）任(ren)的企業(ye)(ye)數由(you)65戶增加至92戶，配備(bei)5名(ming)專(zhuan)職(zhi)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)(ji)。持(chi)續深(shen)化(hua)“三轉(zhuan)”，對集團管理企業(ye)(ye)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)(ji)兼職(zhi)情況進行梳理排查，免(mian)去2名(ming)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)(ji)企業(ye)(ye)監事職(zhi)務，所有集團所屬黨委(wei)(wei)(wei)建(jian)制企業(ye)(ye)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)書記(ji)(ji)不再兼任(ren)工會主席。

四是(shi)完(wan)善紀(ji)(ji)(ji)檢工(gong)作(zuo)制度，加強對(dui)所屬(shu)企業紀(ji)(ji)(ji)檢工(gong)作(zuo)的(de)指導(dao)(dao)。集團紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)新建《中鋼集團紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)關于落(luo)實“三(san)為(wei)主”要(yao)求的(de)暫(zan)行(xing)辦(ban)法》等制度6項，修(xiu)訂(ding)《中鋼集團紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)案(an)件(jian)審理工(gong)作(zuo)辦(ban)法》，提(ti)升(sheng)紀(ji)(ji)(ji)檢工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)化(hua)。嚴格執行(xing)信訪舉報(bao)(bao)和問題(ti)線(xian)索(suo)(suo)月報(bao)(bao)機制和“零報(bao)(bao)告”要(yao)求，就“零立(li)案(an)”“零處分”、紀(ji)(ji)(ji)檢工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范(fan)性、黨(dang)組織(zhi)建設等方面(mian)的(de)問題(ti)，約談所屬(shu)企業黨(dang)組織(zhi)負責人和紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)書記(ji)各(ge)3人次，提(ti)出整改意見。建立(li)健全查辦(ban)腐敗案(an)件(jian)以上(shang)級紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)領導(dao)(dao)為(wei)主的(de)工(gong)作(zuo)機制，指導(dao)(dao)所屬(shu)企業紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)開展問題(ti)線(xian)索(suo)(suo)初核5件(jian)，立(li)案(an)2件(jian)，就問題(ti)線(xian)索(suo)(suo)處置溝(gou)通會商20余(yu)次，針對(dui)核查結果(guo)提(ti)出修(xiu)改意見30余(yu)條，進一步提(ti)升(sheng)所屬(shu)企業紀(ji)(ji)(ji)委(wei)(wei)執紀(ji)(ji)(ji)審查工(gong)作(zuo)質量(liang)。

（七）關于上輪巡視整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育整改方面的整改情況

一是(shi)加(jia)強(qiang)日常監督(du)督(du)辦，做好巡視整改(gai)(gai)公開(kai)。緊(jin)盯重點(dian)問題(ti)，建立巡視整改(gai)(gai)實效(xiao)清(qing)單(dan)月報跟蹤機(ji)制(zhi)，將(jiang)整改(gai)(gai)決議15個方面可量化(hua)的65項目標(biao)表格化(hua)，按月統計(ji)匯總數據，與年(nian)度目標(biao)和時間進(jin)度進(jin)行比對，動態跟蹤重點(dian)問題(ti)整改(gai)(gai)落(luo)實情(qing)況，對推動緩慢或成效(xiao)不明(ming)顯的問題(ti)加(jia)強(qiang)統籌和綜合施策。按月編發(fa)整改(gai)(gai)月報和填報實效(xiao)清(qing)單(dan)，報董事會審閱，并在集團內網(wang)或中鋼報公開(kai)，自覺接受董事會和群眾監督(du)，以巡視整改(gai)(gai)促進(jin)改(gai)(gai)善企業治理效(xiao)能。

二(er)是堅持落實(shi)(shi)“三個結(jie)合(he)”，做(zuo)(zuo)好(hao)統籌融合(he)。中鋼(gang)集團(tuan)黨委(wei)扎實(shi)(shi)開展主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)整(zheng)改(gai)(gai)落實(shi)(shi)情況“回頭看”，貫徹落實(shi)(shi)習(xi)近平總書記關于做(zuo)(zuo)好(hao)“三個結(jie)合(he)”的指示要求，始(shi)終注重(zhong)把落實(shi)(shi)巡(xun)視整(zheng)改(gai)(gai)與主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)相結(jie)合(he)，將主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)檢視出(chu)的重(zhong)點問題(ti)(ti)(ti)與巡(xun)視反(fan)饋問題(ti)(ti)(ti)統籌融合(he)，對(dui)主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)(ti)教(jiao)育(yu)過(guo)程中10項未整(zheng)改(gai)(gai)到(dao)位(wei)的措施一并考慮、一并整(zheng)改(gai)(gai)。其中，明(ming)確集團(tuan)發展方向、黨建入章程、完善制度(du)制定流(liu)程等7項措施已(yi)通過(guo)巡(xun)視整(zheng)改(gai)(gai)全部(bu)到(dao)位(wei)，成效顯著；剝離企業辦(ban)社會職能、推進混合(he)所有(you)制改(gai)(gai)革、消除“黨員空白(bai)班組”三個方面的問題(ti)(ti)(ti)已(yi)與巡(xun)視整(zheng)改(gai)(gai)措施同(tong)步(bu)督辦(ban)落實(shi)(shi)，同(tong)步(bu)協調(diao)推進。

（八）其他方面的整改情況

1.國(guo)資委(wei)黨委(wei)第一巡視組(zu)移交問(wen)題線索辦理情(qing)況(kuang)。

國(guo)資委黨委第一巡視(shi)組共(gong)移交(jiao)問題線索47件(jian)，截至目前(qian)，已(yi)(yi)辦(ban)結(jie)41件(jian)，辦(ban)結(jie)率(lv)87%。其(qi)中已(yi)(yi)立案(an)3件(jian)，給予(yu)黨紀(ji)處(chu)分(fen)(fen)4人(ren)次，政紀(ji)處(chu)分(fen)(fen)1人(ren)次，組織處(chu)理5人(ren)次。

2.選人用人專(zhuan)項檢(jian)查整(zheng)改情況。

中鋼(gang)集團黨委(wei)對選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)專(zhuan)項(xiang)(xiang)檢查(cha)反饋(kui)的(de)五方面14個問題，制定了45項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)(cuo)施。截(jie)至目前，完成(cheng)34項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)(cuo)施，11項(xiang)(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)措(cuo)(cuo)施正(zheng)在持續(xu)推進(jin)中。有關選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)工作(zuo)專(zhuan)項(xiang)(xiang)檢查(cha)整(zheng)(zheng)改(gai)詳細情(qing)況專(zhuan)報國資委(wei)黨委(wei)企干(gan)二(er)局。

3.巡(xun)視(shi)工作專項檢查整改情(qing)況。

中鋼集團黨(dang)委將巡視工作專(zhuan)項(xiang)檢查反饋的(de)四個(ge)方面問題，細化為15個(ge)具(ju)體問題，提出(chu)了(le)34項(xiang)整改措施。截(jie)至目(mu)前，已完成26項(xiang)，按(an)整改時限有(you)序推進8項(xiang)。有(you)關巡視工作專(zhuan)項(xiang)檢查整改詳細情(qing)況專(zhuan)報國資委黨(dang)委巡視辦。

三、不斷鞏固拓展巡視整改成果運用，堅定不移深化全面從嚴治黨，以巡視整改成效推動企業高質量發展

經過集(ji)中(zhong)整(zheng)改(gai)，中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)黨委(wei)巡(xun)視整(zheng)改(gai)完成了階段性工作，取得了初步成效(xiao)，但還存(cun)在不少(shao)差(cha)距和問題。中(zhong)鋼集(ji)團(tuan)黨委(wei)將繼續以釘(ding)釘(ding)子的精神抓(zhua)整(zheng)改(gai)，以整(zheng)改(gai)推動全面(mian)從嚴治黨和改(gai)革(ge)發展(zhan)邁向高質(zhi)量。

（一(yi)）用巡(xun)視整改成果踐行(xing)做到“兩(liang)個(ge)維(wei)護”的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)定力(li)。始(shi)終把學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平新時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社(she)會(hui)主義思(si)想作為首要政(zheng)治(zhi)任務，在(zai)學(xue)懂弄通做實(shi)(shi)上持續發力(li)，常學(xue)常新，多(duo)悟(wu)多(duo)干，在(zai)理論聯系(xi)實(shi)(shi)際上下功夫(fu)，在(zai)學(xue)以(yi)致用、知行(xing)合一(yi)上下功夫(fu)，推動貫徹落(luo)實(shi)(shi)習(xi)近平總(zong)書記重(zhong)要指示批示精(jing)神在(zai)中(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)團全(quan)級次企(qi)業(ye)落(luo)實(shi)(shi)落(luo)細，以(yi)更嚴的(de)(de)(de)要求、更實(shi)(shi)在(zai)的(de)(de)(de)工作、更有效的(de)(de)(de)成果，確保學(xue)習(xi)成果轉(zhuan)化為推動中(zhong)(zhong)鋼(gang)集(ji)團改革(ge)脫困(kun)、穩(wen)定發展的(de)(de)(de)生動實(shi)(shi)踐。牢牢把握(wo)國有企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)定位和社(she)會(hui)責任，以(yi)科(ke)技創新為引領，聚焦主責主業(ye)，加(jia)快(kuai)低(di)效無(wu)效資產盤活，著力(li)降本挖(wa)潛增效，加(jia)強合規風(feng)險管控，堅決守住防范化解風(feng)險底線，用履職擔當的(de)(de)(de)實(shi)(shi)際行(xing)動踐行(xing)“兩(liang)個(ge)維(wei)護”，確保集(ji)團公司平穩(wen)運(yun)行(xing)，克(ke)服新冠(guan)肺炎疫情造(zao)成的(de)(de)(de)不利因(yin)素，力(li)爭完成全(quan)年目標任務。

（二(er)）用(yong)巡視(shi)整改成果深化推進全(quan)面從(cong)(cong)嚴治黨(dang)的(de)高度自(zi)覺。全(quan)面貫(guan)徹落實(shi)新(xin)時代黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)總要求和全(quan)國(guo)國(guo)有企(qi)業黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)工作(zuo)會議精(jing)神，壓(ya)實(shi)管黨(dang)治黨(dang)政治責(ze)(ze)任(ren)，嚴格貫(guan)徹執行全(quan)面從(cong)(cong)嚴治黨(dang)主體責(ze)(ze)任(ren)清單(dan)，推動國(guo)有企(qi)業黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)與(yu)中(zhong)心(xin)工作(zuo)深度融合，發(fa)揮好黨(dang)委把方向、管大(da)(da)局(ju)、保落實(shi)作(zuo)用(yong)，壓(ya)緊壓(ya)實(shi)黨(dang)委書記第一責(ze)(ze)任(ren)、其他班子成員“一崗雙責(ze)(ze)”。加(jia)強組織建(jian)(jian)設(she)和干(gan)部隊伍建(jian)(jian)設(she)，堅持(chi)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)正確導向，健(jian)全(quan)完善干(gan)部交流和優秀年輕干(gan)部選(xuan)拔(ba)培養機(ji)制，從(cong)(cong)嚴從(cong)(cong)緊管理(li)干(gan)部。全(quan)面深化“三基建(jian)(jian)設(she)”，推進黨(dang)建(jian)(jian)標準化體系建(jian)(jian)設(she)。發(fa)揮“曝(pu)光(guang)臺”云管理(li)作(zuo)用(yong)，利(li)用(yong)信息技術(shu)完善“大(da)(da)學(xue)習、大(da)(da)宣傳、大(da)(da)監督”格局(ju)。加(jia)強黨(dang)風廉政建(jian)(jian)設(she)和反(fan)腐敗工作(zuo)，不折(zhe)不扣完成巡視(shi)巡察全(quan)覆蓋，鍥而不舍(she)落實(shi)中(zhong)央八(ba)項規定精(jing)神，堅決遏制“四風”反(fan)彈，加(jia)快構建(jian)(jian)不敢腐、不能腐、不想腐的(de)體制機(ji)制。

（三）用巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成果激發促進改(gai)(gai)(gai)革(ge)謀求發展的強(qiang)大(da)動力(li)。進一步加(jia)強(qiang)對(dui)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)落(luo)(luo)實(shi)工作(zuo)的領(ling)導，把巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)與深化(hua)標(biao)本(ben)兼治(zhi)(zhi)、推動改(gai)(gai)(gai)革(ge)發展有(you)機結合(he)(he)起來(lai)，堅(jian)決落(luo)(luo)實(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)決議各項目標(biao)，加(jia)快整(zheng)(zheng)合(he)(he)資(zi)源，優化(hua)管控方式，深化(hua)三項制度(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)，全(quan)面(mian)推行經理層任(ren)期制和(he)契約化(hua)管理，完善配(pei)套激勵措施，激發企業(ye)增(zeng)長潛能和(he)活力(li)。以(yi)制度(du)“廢改(gai)(gai)(gai)立”工作(zuo)為抓手，建(jian)章立制、堵塞漏洞，不斷提升治(zhi)(zhi)理能力(li)和(he)治(zhi)(zhi)理水平(ping)。落(luo)(luo)實(shi)高質量發展要求，清理低效無效參股投資(zi)，大(da)力(li)推進重點企業(ye)混改(gai)(gai)(gai)引資(zi)，加(jia)大(da)上市公司資(zi)本(ben)運作(zuo)力(li)度(du)，加(jia)快在細分(fen)領(ling)域(yu)培育具有(you)全(quan)球競(jing)爭(zheng)力(li)的一流企業(ye)，提升企業(ye)核(he)心競(jing)爭(zheng)力(li)，為中鋼(gang)集團改(gai)(gai)(gai)革(ge)脫困(kun)積聚強(qiang)大(da)力(li)量。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-62689818；郵政信箱：北京市海淀區海淀大街8號中鋼集團黨委巡視辦，郵政編碼：100080；電子郵箱：miaosu@sinosteel.com。

 

中國中鋼集(ji)團有限公司黨委     

2020年(nian)8月14日(ri)     

【責任編輯：伍全】