文章來源：國資委直屬(shu)機關(guan)黨委 發布時間(jian)：2008-10-30
機關各廳(ting)局，各直屬單位、直管協會黨(dang)委（總支、支部）：
為貫徹落實黨(dang)的(de)(de)十七大關(guan)于(yu)加強(qiang)社會主義(yi)精神文(wen)明(ming)建(jian)設的(de)(de)要求,深(shen)入開展群眾性(xing)精神文(wen)明(ming)創建(jian)活(huo)動,推動和諧機關(guan)、和諧單位(wei)建(jian)設，進一步提高(gao)直(zhi)屬(shu)機關(guan)精神文(wen)明(ming)建(jian)設的(de)(de)整(zheng)體水平，根據直(zhi)屬(shu)機關(guan)精神文(wen)明(ming)建(jian)設領導小組(zu)年初工作(zuo)安排和中央(yang)國家機關(guan)精神文(wen)明(ming)建(jian)設協(xie)調領導小組(zu)《關(guan)于(yu)做好2007年度(du)中央(yang)國家機關(guan)文(wen)明(ming)單位(wei)申報工作(zuo)的(de)(de)通知(zhi)》精神，現(xian)就做好2007年度(du)精神文(wen)明(ming)建(jian)設先進單位(wei)、先進個人申報工作(zuo)的(de)(de)有關(guan)事宜通知(zhi)如下(xia)：
一、申報(bao)項目、范圍及申報(bao)條件
（一）申報中央國(guo)家機關文明單位
申報范圍：
凡符(fu)合(he)中(zhong)央(yang)國家機(ji)關文明單位標準,實行獨立(li)核算、具有獨立(li)法(fa)人資格且人數(shu)在30人以上的(de)委機(ji)關，委直(zhi)(zhi)屬單位、直(zhi)(zhi)管協會均可申報(bao)。
申報條件：
1.精神文明(ming)建設(she)領(ling)導機構及辦事機構健全(quan)，有(you)創(chuang)建文明(ming)單位(wei)的工作計劃和具體措施，有(you)完備的管理制(zhi)度和獎懲辦法，有(you)檢查、有(you)落實。
2.持(chi)續開展文(wen)明(ming)(ming)創建(jian)“細胞工(gong)程”（文(wen)明(ming)(ming)單位(wei)、文(wen)明(ming)(ming)處室、文(wen)明(ming)(ming)窗口、文(wen)明(ming)(ming)職工(gong)等）一年以上并取得(de)顯(xian)著成效。
3.創建活動持續開展，有創建特色、創建載體、創建效果，干部職工的認知度和參與率均達到95%以上。
4.奧(ao)運窗(chuang)口行業單位，能全(quan)面開展“迎奧(ao)運、講文明、樹新風(feng)”活(huo)動和奧(ao)運培訓工作(zuo)，有活(huo)動方(fang)案，有檢(jian)查落(luo)實，并取得顯著成效。
5.無嚴重(zhong)違法、違紀(ji)案件，無重(zhong)大交通責(ze)任(ren)事(shi)故。
（二）申報國資委直屬機關文明單位
申報范圍：
實(shi)行獨立(li)核算、具有獨立(li)法人(ren)資格且人(ren)數(shu)在30人(ren)以上的委直屬(shu)單位、直管協會（含京內外(wai)下屬(shu)單位）。
申報條件：
1.領導(dao)班子(zi)思想政治建(jian)設好、職工(gong)隊伍(wu)的整體素(su)質高。
中心組理論學習制(zhi)度化(hua)、規范化(hua)；堅持“兩手(shou)抓、兩手(shou)都要(yao)硬(ying)”的(de)指導(dao)方(fang)針，并在“兩個(ge)文明(ming)”建(jian)設中取得明(ming)顯成績；班子團結(jie)協作、求(qiu)真務實(shi)、開(kai)拓創(chuang)新(xin)，模范作用好；黨員(yuan)的(de)先進性體現得好；認真落實(shi)《公(gong)民道德(de)(de)建(jian)設實(shi)施(shi)綱要(yao)》，深入(ru)開(kai)展世界觀(guan)、人生觀(guan)、價值觀(guan)和(he)職業(ye)(ye)道德(de)(de)、社會(hui)公(gong)德(de)(de)、家(jia)庭(ting)美德(de)(de)教育，自覺遵(zun)守《首都文明(ming)公(gong)約(yue)》，職工(gong)有較高的(de)思想道德(de)(de)素質、業(ye)(ye)務素質和(he)敬業(ye)(ye)精(jing)神。
2.精神(shen)文明(ming)(ming)建設工作(zuo)機制好。精神(shen)文明(ming)(ming)機構健全，責任落(luo)實，創建目(mu)標明(ming)(ming)確、創建計劃和(he)措施切實可行；建立了黨政統一(yi)(yi)領(ling)(ling)導(dao)、主(zhu)要領(ling)(ling)導(dao)親自(zi)抓，黨政工團齊(qi)抓共管的組織領(ling)(ling)導(dao)體系和(he)“兩個文明(ming)(ming)”統一(yi)(yi)部署、統一(yi)(yi)實施、統一(yi)(yi)考核、統一(yi)(yi)獎(jiang)懲的激勵約束機制。
3.廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)(she)好(hao)。認真(zhen)抓好(hao)普法(fa)工作(zuo)，將法(fa)制(zhi)宣傳教(jiao)育和反腐倡廉(lian)教(jiao)育制(zhi)度化、經(jing)常化；領導班子和職工隊伍的法(fa)律意識(shi)、廉(lian)政(zheng)(zheng)意識(shi)和法(fa)制(zhi)觀念較強；廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)(she)責(ze)任(ren)制(zhi)明確，廉(lian)政(zheng)(zheng)制(zhi)度健(jian)全、措施得力，監督制(zhi)約有效，無違法(fa)亂紀行為發生(sheng)。
4.文(wen)化建設(she)好。重(zhong)視文(wen)化建設(she)和智力投資，有必要(yao)的(de)文(wen)化活動(dong)場所(suo)和設(she)施；重(zhong)視加強對職工的(de)培(pei)訓，不(bu)斷提高(gao)職工的(de)綜合素質；經常(chang)開展豐(feng)富多(duo)彩、健康(kang)有益、寓(yu)教于樂的(de)文(wen)體活動(dong)；重(zhong)視抓(zhua)好離退休人(ren)員(yuan)的(de)精神文(wen)化生活。
5.“五委會(hui)”工(gong)作開展得好。“五委會(hui)”機構健全，制(zhi)度規范，責任明確，任務落(luo)實。無(wu)重大安(an)全事(shi)故(gu)，無(wu)重大刑事(shi)案(an)件，無(wu)重大交通責任事(shi)故(gu)，社會(hui)治(zhi)(zhi)安(an)綜合(he)治(zhi)(zhi)理達標；室內外環境整潔優美(mei)，落(luo)實門(men)前(qian)“三包(bao)”，無(wu)衛生(sheng)(sheng)死角(jiao)，庭院綠化面積(ji)達到(dao)(dao)可綠化面積(ji)95%以上，環保工(gong)作和食堂(tang)衛生(sheng)(sheng)達標，無(wu)食物中毒(du)事(shi)件；計劃(hua)生(sheng)(sheng)育(yu)率和晚育(yu)率達到(dao)(dao)100%，晚婚率達到(dao)(dao)95%以上，無(wu)違反計劃(hua)生(sheng)(sheng)育(yu)政(zheng)策的現象。
（三）申報國資(zi)委(wei)機關(guan)文明(ming)處(chu)室
申報范圍：
委(wei)機關廳(ting)局(ju)各處(chu)室。
申報條件：
1.處（室(shi)）全體同志(zhi)能自覺用鄧(deng)小平理(li)論(lun)、“三個代(dai)表”重要思(si)想和科(ke)學(xue)發(fa)展觀武(wu)裝(zhuang)頭腦、指導工作；理(li)論(lun)學(xue)習自覺性高(gao)，運用理(li)論(lun)指導和推動處（室(shi)）工作成效明顯。
2.工作程序規(gui)范，辦事效率高，服務態度好。
3.處（室）人員團結協作(zuo)好(hao)，團隊精神強，工作(zuo)熱(re)情高。
4.廉潔自律，遵紀守(shou)法，無(wu)違(wei)法違(wei)紀行為，無(wu)舉報、投訴記錄。
5.認真履行公民義(yi)務，積極參(can)加義(yi)務勞動(dong)、獻愛心、捐(juan)款捐(juan)物等社會公益(yi)活動(dong)，成績突出。
6.積極參加(jia)健康(kang)有益的文體活動。
7.室內整(zheng)潔，舉止(zhi)文明。
（四）申報國資委(wei)直(zhi)屬機關十佳文明之星(xing)
申報范圍：
委機(ji)關，直(zhi)(zhi)屬(shu)單位(wei)、直(zhi)(zhi)管協會正式職工。
申報條件：
1.認真學習實踐鄧小平(ping)理論和“三(san)個代表”重(zhong)要思想，貫徹落實科學發展觀(guan)，具有正確的世界觀(guan)、人生(sheng)觀(guan)、價值觀(guan)和榮辱(ru)觀(guan)；政(zheng)治(zhi)敏銳性、政(zheng)治(zhi)鑒別力強，能自覺抵(di)制錯誤思潮和腐朽生(sheng)活方式的侵(qin)襲。
2.政治學習積極，按支部要求圓滿完成(cheng)學習任務(wu)，無缺課(ke)現象；積極參(can)加“321”讀書(shu)活動，有計劃(hua)、有成(cheng)效(xiao)、有成(cheng)果，論(lun)文優秀；刻苦(ku)學習業務(wu)知識和科學文化知識，精通(tong)與崗位相關的(de)專(zhuan)(zhuan)業理論(lun)和專(zhuan)(zhuan)業知識，專(zhuan)(zhuan)業素質過硬(ying)。
3.發現(xian)、研(yan)究和(he)解決工作中(zhong)遇到(dao)的新(xin)(xin)情況(kuang)、新(xin)(xin)問(wen)題的能(neng)力較強；能(neng)結合(he)本單位(wei)的職能(neng)和(he)崗(gang)位(wei)職責貫(guan)徹落實科學發展觀(guan)，工作中(zhong)具有前瞻性(xing)和(he)創(chuang)造性(xing)。
4.組織、協調能力強，遇到問題(ti)善(shan)于(yu)與別人溝(gou)通交(jiao)流，人際關系(xi)和諧；工作積極主動(dong)，善(shan)于(yu)補臺。
5.堅(jian)持依法監(jian)管，依法辦事，工作程序科學、規范(fan)。
6.服務態(tai)度(du)(du)(du)好(hao)、質量高(gao)，無(wu)推諉扯皮(pi)和態(tai)度(du)(du)(du)“生、冷”現(xian)象；在本單位工作效率(lv)和服務態(tai)度(du)(du)(du)測評(ping)滿(man)意率(lv)達到95%以(yi)上。
7.經常深(shen)入(ru)基(ji)層，調(diao)查研究，全年深(shen)入(ru)基(ji)層不少于30天；下基(ji)層態(tai)度謙虛，接待從簡，自覺遵守廉潔規定。
8.秉(bing)公辦(ban)事(shi)，廉潔奉公，無(wu)以權謀私等(deng)違紀、違規現(xian)象；
9.積極(ji)參加義(yi)務(wu)勞動、獻愛心(xin)等社會公(gong)益(yi)活動。
10.舉止(zhi)文(wen)明，無不良生活嗜好。
二、申報程序
（一）自(zi)檢、報(bao)(bao)送申報(bao)(bao)材料(liao)
各(ge)單(dan)位(wei)按(an)照申報(bao)范圍和申報(bao)條件(jian)，研究確定申報(bao)項目(mu)，并(bing)認(ren)(ren)真進(jin)行自(zi)檢自(zi)查，認(ren)(ren)為符合條件(jian)的(de)(de)，填寫(xie)相應的(de)(de)申報(bao)表(biao)（附后），并(bing)附3000字(zi)左右的(de)(de)文(wen)字(zi)材料和開展創建(jian)活動的(de)(de)主要圖片（申報(bao)標兵單(dan)位(wei)的(de)(de)另附電子版，“文(wen)明(ming)處室”、“文(wen)明(ming)之(zhi)星”可(ke)不(bu)提供(gong)圖片）。
“中央國(guo)家機關文明單位”的(de)申(shen)報表及(ji)申(shen)報材料于11月20日(ri)前報直屬(shu)機關精神文明建設(she)領導小組辦公(gong)室(shi)（直屬(shu)機關精神文明建設(she)領導小組辦公(gong)室(shi)設(she)在直屬(shu)機關黨委宣傳(chuan)部，電話：63193716，63193782）。
“國務院(yuan)國資委直(zhi)屬(shu)機(ji)(ji)關(guan)文明(ming)(ming)(ming)單位(wei)”、“國務院(yuan)國資委機(ji)(ji)關(guan)文明(ming)(ming)(ming)處(chu)室”、“國務院(yuan)國資委直(zhi)屬(shu)機(ji)(ji)關(guan)十佳文明(ming)(ming)(ming)之星”的申報(bao)表及申報(bao)材料于2008年1月20日報(bao)送(song)直(zhi)屬(shu)機(ji)(ji)關(guan)精神文明(ming)(ming)(ming)建設領(ling)導小組(zu)辦(ban)公室。
（二）初審
直(zhi)屬機關(guan)精(jing)神(shen)文明建設(she)領導(dao)小組(zu)辦(ban)公室(shi)根據申(shen)報(bao)范(fan)圍、申(shen)報(bao)條件(jian)，對各單位的申(shen)報(bao)材料(liao)逐一進行初審(shen)，確(que)定考核單位。
（三）組織考核
組織考核(he)(he)小組對列入(ru)考核(he)(he)范圍的單(dan)位進行全(quan)面考核(he)(he)，重(zhong)點(dian)考核(he)(he)初(chu)次申(shen)報的單(dan)位和爭創標兵的單(dan)位。考核(he)(he)時(shi)間另行通知。
（四(si)）審議、批準
考核(he)小組(zu)(zu)根據考核(he)結果(guo)，提出入(ru)圍名(ming)單報直屬機(ji)(ji)關精神文(wen)明建(jian)設領(ling)導小組(zu)(zu)審議(yi)批準，并向(xiang)中央機(ji)(ji)關精神文(wen)明建(jian)設協調領(ling)導小組(zu)(zu)推(tui)薦“中央國家機(ji)(ji)關文(wen)明單位(wei)”。
三、有關要求
（一）各單位要高度(du)重視文明單位、文明個人(ren)的申(shen)(shen)報(bao)工作，嚴(yan)格按照申(shen)(shen)報(bao)范(fan)圍、申(shen)(shen)報(bao)條件，實事(shi)求是組(zu)織申(shen)(shen)報(bao)，按時報(bao)送申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料。
（二）申報材料要聯系實際，突出本單位特點，充分展現本單位的精神風貌。
附件：1.中央國家機關2007年度文明單位申報表.doc
2.國資委直屬機關文明單位申報表.doc
3.國資委機關文明處室申報表.doc
4.國資委直屬機關十佳文明之星申報表.doc
國資委直屬機關精神文明建設
領導小組辦公室
2007年10月22日