| 換位思考 鍛煉提高
——人事局召開第二次國資委機關到中央企業掛職干部座談會
“到中央企業掛職鍛煉，為國資委機關干部提供了深入學習企業的崗位、與企業交流互動的平臺和換位思考的機會，這對于國資委真正當好出資人、更好地為企業服務具有重要意義。”在6月11日下午國資委人事局召開的座談會上，企業分配局到中國電信集團公司掛任監管部運營商合作處處長的王黎梅講的這番話，道出了參加座談會全體掛職干部的共同心聲。
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大家在座談中，激動地回顧自己在掛職中難忘的人和事，真切地敘述自己掛職鍛煉的收獲和體會。許多同志談到，自己從企業學到了很多東西。中央企業高度的政治意識、責任意識和大局意識，企業干部勤奮敬業、勇于開拓的拼搏精神，企業員工雷厲風行、關注結果的過硬作風，都使掛職干部深受教育。同時，掛職干部也充分發揮自己了解情況多、宏觀視野寬、便于與有關方面溝通協調等優勢，積極地為企業又好又快地發展獻良策、作貢獻。大家一致認為，掛職鍛煉、換位思考，增進了國資委干部對企業的理解；提高素質、鍛煉本領，定能增強國資委干部為企業服務的能力。
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法規局 吳文(wen)龍：“實(shi)施干部雙向(xiang)交流，是國資委充(chong)分了解(jie)企(qi)業(ye)的有效途徑，有助(zhu)于(yu)理解(jie)企(qi)業(ye)、搞(gao)好服(fu)務，也有利于(yu)換位思考、增進互信(xin)。” |
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監事會 王大晶：“開展機關與企業干部之間雙向交流是完全正確的，這對于建設高素質、專業化的出資人機構具有重要意義，對于加大干部培養力度、建設高素質的出資人隊伍尤為重要。” |
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監事會(hui) 周正(zheng)良：“通過(guo)掛職鍛煉(lian)使(shi)我們(men)熟(shu)悉了(le)(le)企業的運作方式，了(le)(le)解(jie)了(le)(le)企業的需求，學(xue)習了(le)(le)企業家精神，大大有助(zhu)于國(guo)資委(wei)干部提(ti)高(gao)服務(wu)水平和監(jian)管(guan)能力。掛職鍛煉(lian)還使(shi)我們(men)明確了(le)(le)努力方向，增(zeng)強了(le)(le)做好國(guo)資監(jian)管(guan)工作的信心。” |
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監事會(hui) 陳(chen)高：“通過掛(gua)職(zhi)鍛煉(lian)，使我對中央(yang)企業(ye)的運(yun)行方式、發展方向(xiang)和(he)國資委機(ji)關的職(zhi)能有了更(geng)為明晰(xi)的認識(shi)，增強了自己的政治意識(shi)、責任意識(shi)、大局意識(shi)和(he)服務意識(shi)。” |
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分配局 王黎梅：“到中央企業掛職鍛煉，為(wei)國(guo)資(zi)委機關干(gan)部提供了(le)深(shen)入學習企業的(de)崗(gang)位、與企業交流互(hu)動的(de)平臺(tai)和換位思考的(de)機會(hui)，這(zhe)對于(yu)國(guo)資(zi)委真(zhen)正當好(hao)出資(zi)人、更好(hao)地為(wei)企業服務具有重要意義。” |
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辦公廳 楊弘煒：“我十(shi)分珍惜這次(ci)到(dao)中央企(qi)業掛(gua)職鍛煉(lian)的機會，注意(yi)嚴格要求自己(ji)，全身心地投入掛(gua)職鍛煉(lian)，力爭學到(dao)真(zhen)知識(shi)，得到(dao)真(zhen)鍛煉(lian)，同時(shi)也樹立國資委干部的好形象。” |
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規劃局 李聚銀：“這(zhe)(zhe)次掛職鍛(duan)煉，使我增進了對企(qi)業的(de)了解，激發了努(nu)力學習、更新知識的(de)熱情，這(zhe)(zhe)將大大有助(zhu)于提高(gao)個人(ren)的(de)綜合(he)素(su)質。” |
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產權局 曹錄波：“通(tong)過掛(gua)職鍛煉，使我進一步了(le)解了(le)當前阻(zu)礙(ai)企業發展壯大的(de)體制因素、管理因素和技術因素，這對(dui)于(yu)我今后做好國(guo)資監管本職工作大有益處。” |
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改革局 劉虹：“干(gan)部(bu)雙向交流是培養鍛煉(lian)干(gan)部(bu)的一種有效方式。對(dui)于國資委機關干(gan)部(bu)豐富知識(shi)、積累經驗、磨練意志、改進作風、更好地(di)履(lv)行出資人職(zhi)責具有重要(yao)作用。” |
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