文章(zhang)來(lai)源：宣傳工作局 發布時(shi)間(jian)：2017-01-08
各中(zhong)央企業、委直屬機關黨(dang)委：
為加強對中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答辯委(wei)(wei)員會的管理，國資(zi)(zi)委(wei)(wei)思想(xiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)(gong)作人員專業職(zhi)務任(ren)(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)評(ping)審工(gong)(gong)(gong)作領導小組(zu)制定了《中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答辯委(wei)(wei)員會管理暫行辦法(fa)》及其《中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答辯評(ping)分標(biao)準》、《中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業教授(shou)級(ji)(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)師(shi)(shi)任(ren)(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格(ge)答辯打(da)分表》，現(xian)印發(fa)給你們，請遵照執行。
國資委國有資產(chan)監(jian)督管理委員(yuan)會(hui)思想政治工作
人員專業(ye)職務任職資格(ge)評審工(gong)作領導小組
2015年12月21日(ri)
中央企業教授級高級政工師
任職資格答辯委員會管理暫行辦法
第一條 為(wei)規范中央企(qi)業(ye)(ye)教授級高級政工師(shi)任職(zhi)資格答辯委員會(hui)（以(yi)下簡稱答辯委員會(hui)）的管理，保證答辯質量，根據《中央企(qi)業(ye)(ye)教授級高級政工師(shi)任職(zhi)資格評定(ding)工作暫行辦法(fa)》（國(guo)資政職(zhi)〔2015〕51號），制定(ding)本辦法(fa)。
第二條 答辯(bian)(bian)委(wei)員會負責(ze)對中央(yang)企業申報教授(shou)級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)師任(ren)職資(zi)(zi)格(ge)(ge)人員進行答辯(bian)(bian)，受(shou)國(guo)務院國(guo)有資(zi)(zi)產監督(du)管理委(wei)員會思(si)(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作人員專(zhuan)業職務任(ren)職資(zi)(zi)格(ge)(ge)評審工(gong)(gong)(gong)作領導小(xiao)組（以下簡(jian)稱(cheng)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)職稱(cheng)工(gong)(gong)(gong)作領導小(xiao)組）領導。根據實(shi)際需要，答辯(bian)(bian)委(wei)員會設主(zhu)席1名(ming)，委(wei)員5-9名(ming)。主(zhu)席原(yuan)則上(shang)由(you)原(yuan)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)高評委(wei)委(wei)員擔任(ren)；委(wei)員原(yuan)則上(shang)由(you)中央(yang)企業分管思(si)(si)想政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)(gong)作的負責(ze)人和第(di)三方知名(ming)機構專(zhuan)家學者等組成。
第三條 答辯委(wei)員會負責(ze)依據申報者提交的答辯論(lun)文和述職(zhi)報告，圍繞其(qi)實際工(gong)作及(ji)所(suo)關心領域進(jin)行提問，重點檢驗申報人(ren)(ren)員理論(lun)水(shui)平、工(gong)作實績、創新能(neng)力、帶隊伍能(neng)力等，判斷其(qi)是否達到(dao)教(jiao)授(shou)級(ji)高(gao)級(ji)政工(gong)師任職(zhi)條件，并對申報人(ren)(ren)員答辯情況作出評(ping)(ping)價(jia)、出具書面意見，供國(guo)務院國(guo)有(you)資(zi)產(chan)監督管理委(wei)員會思想政治工(gong)作人(ren)(ren)員高(gao)級(ji)專業職(zhi)務任職(zhi)資(zi)格評(ping)(ping)審委(wei)員會（以下簡稱國(guo)資(zi)委(wei)高(gao)評(ping)(ping)委(wei)）參考(kao)。
第四條 建立中央企業教(jiao)授級(ji)高級(ji)政(zheng)工(gong)師任職(zhi)資(zi)格答(da)辯(bian)(bian)委(wei)員(yuan)會(hui)專(zhuan)(zhuan)家庫（以下簡(jian)稱答(da)辯(bian)(bian)專(zhuan)(zhuan)家庫），由國資(zi)委(wei)政(zheng)工(gong)職(zhi)稱工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組辦(ban)公室根據(ju)年度申報情況，從(cong)中隨機(ji)抽取答(da)辯(bian)(bian)委(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)，答(da)辯(bian)(bian)專(zhuan)(zhuan)家庫專(zhuan)(zhuan)家每5年推薦1次。
第五條 擔任答辯專(zhuan)家(jia)庫(ku)專(zhuan)家(jia)應(ying)當具備以下條件：
（一(yi)）具有較高的政治(zhi)(zhi)思想素(su)質(zhi)、理論素(su)質(zhi)和政工(gong)(gong)專業工(gong)(gong)作水(shui)平及(ji)業務能力，熟(shu)悉國內外(wai)相關(guan)工(gong)(gong)作情況、學術(shu)動(dong)態及(ji)理論成果，思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作經驗豐(feng)富，在(zai)政工(gong)(gong)領(ling)域具有一(yi)定知名度；
（二）掌(zhang)握(wo)中央企業教授級高級政工師(shi)答辯相關規定，具有較強的分析、概括、判(pan)斷與語言表達能(neng)力；
（三）公道正派(pai)，堅持原則，能認真履(lv)職，自(zi)覺(jue)遵守工(gong)作紀律，嚴守工(gong)作秘密(mi)；
（四(si)）常(chang)年從事政工工作(zuo)，具有副廳局級及以上職(zhi)務(wu)或具備正高級專業技術(shu)職(zhi)務(wu)。退居二(er)線或退（離）休人(ren)員(yuan)需(xu)曾(ceng)具備前述(shu)任職(zhi)經歷；
（五）能按時參加每年的答辯工作；
（六）身體健康的在(zai)職(zhi)人員或(huo)退（離）休不足5年的人員。
第六條 答辯(bian)委員(yuan)會委員(yuan)應當履行以下(xia)職責(ze)：
（一）參(can)加答(da)辯委員會(hui)會(hui)議；
（二(er)）審閱申報(bao)(bao)人(ren)員述職報(bao)(bao)告和答辯(bian)論文(wen)，聽取申報(bao)(bao)人(ren)員述職和論文(wen)簡(jian)介，并提出有關(guan)問題；
（三）對申報人員答辯情況作(zuo)出評價(jia)，出具書面意見；
（四）對答辯工作提(ti)出意(yi)見和建議。
第七條 答(da)辯(bian)委(wei)員會(hui)主(zhu)席除(chu)履行答(da)辯(bian)委(wei)員會(hui)委(wei)員職責外，還應當(dang)履行以下職責：
（一）主持(chi)答辯(bian)委員(yuan)會會議，組織討論(lun)和決定答辯(bian)有關事宜；
（二）主持答辯會議，牽頭負(fu)責完成全(quan)部(bu)答辯程序；
（三(san)）審(shen)定答(da)辯(bian)委員會(hui)委員出具的書面意(yi)見，通報(bao)答(da)辯(bian)結果。
第八條 答(da)辯委(wei)員會依據年度教授級高級政工師申(shen)報情況，原則上每年組織1次(ci)答(da)辯。答(da)辯包括(kuo)申(shen)報人員自述和(he)問答(da)兩個部分，總時(shi)長控制在30分鐘內。
答辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在申(shen)報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進行述職(zhi)和(he)論文介紹后(hou)，對每位(wei)申(shen)報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)至少提出3個(ge)問題。申(shen)報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)答辯(bian)結(jie)束并離開(kai)現(xian)場后(hou)，答辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會對其進行打分(fen)和(he)評(ping)議。每位(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)依據(ju)《中央企業教(jiao)授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)資格(ge)答辯(bian)評(ping)分(fen)標準》，填(tian)寫《中央企業教(jiao)授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)資格(ge)答辯(bian)打分(fen)表》。計算申(shen)報(bao)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)得平(ping)(ping)均總(zong)分(fen)數(shu)后(hou)，答辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會主席(xi)組(zu)織(zhi)評(ping)議并填(tian)寫《中央企業教(jiao)授級(ji)(ji)高(gao)級(ji)(ji)政工(gong)師(shi)任職(zhi)資格(ge)答辯(bian)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會意見》，該意見必須堅持定性和(he)定量相結(jie)合(he)，即包(bao)含總(zong)體評(ping)價（含不(bu)足）和(he)其所(suo)得平(ping)(ping)均總(zong)分(fen)數(shu)及據(ju)此確(que)定的答辯(bian)成績等級(ji)(ji)。
第九條 答辯委員(yuan)會及委員(yuan)應當遵守以(yi)下紀(ji)律：
（一）答辯委員(yuan)會(hui)組(zu)織答辯必須嚴(yan)格按照上級以及國資委關于政工工作(zuo)人員(yuan)專業職務任職資格答辯工作(zuo)的有(you)關規定進行，做到公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開。
（二）答(da)辯(bian)(bian)委員(yuan)(yuan)會及其委員(yuan)(yuan)必須(xu)遵(zun)守答(da)辯(bian)(bian)工作紀律，認真履行職責，保守秘密(mi)，不(bu)得私自向答(da)辯(bian)(bian)人員(yuan)(yuan)許愿、承諾，不(bu)得跑風漏(lou)氣(qi)和接受(shou)利(li)益輸送。對違反答(da)辯(bian)(bian)紀律的委員(yuan)(yuan)，視情(qing)節輕重給予勸誡、取消資格等(deng)處理。
（三(san)）答辯委(wei)員會及(ji)其委(wei)員要自覺接受(shou)監督，對違反(fan)答辯程序(xu)等情況要及(ji)時(shi)提出糾正意見，對群眾反(fan)映的有(you)關情況要認真處理，并向國(guo)資委(wei)政工(gong)職稱工(gong)作(zuo)領導小組報告。
（四）在答辯時，涉及答辯委(wei)員親屬或(huo)直接(jie)利害(hai)關系人的(de)，該(gai)委(wei)員應主動按規定回避(bi)。
第十條 本(ben)辦(ban)(ban)法由國資委政工職稱工作領導小組辦(ban)(ban)公室(shi)負責(ze)解(jie)釋。
第十一條 本辦法自發布之(zhi)日起(qi)實施。