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中國鋁業貴州分公司礦業公司第一黨支部:
積分評議讓“政治體檢”成為硬約束

文章(zhang)來源(yuan):黨建(jian)工(gong)作(zuo)局  發布時間:2021-01-09

編者按

日前,由中央組織部黨員教育中心、國務院國資委黨建工作局組織編寫的《基層黨組織書記案例選編(國企版)》一書出版,作為基層黨組織書記培訓教材新的組成部分,展示新時代國有企業基層黨組織和黨員干部隊伍在堅持黨的領導、加強黨的建設和推進落實中央重大決策部署等方面的政治擔當、工作成效、先進經驗、精神面貌。

圍繞突出政治功能、加強思想教育、建強戰斗堡壘、打造過硬隊伍、培育免费菠萝视频app下载、引領高質量發展、開展實踐創新等7個方面選取14篇中央企業典型案例,開展“鞏固深化基層黨建”系列報道,即日起在國資委網站陸續推出。

 

中國(guo)鋁業集團有限公司貴州分公司礦業公司第一黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部現(xian)有黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)30人,占員(yuan)(yuan)工(gong)總數的29%。步入(ru)新時代(dai),全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)的要(yao)(yao)求越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高,加(jia)強“三基”建設(she)的要(yao)(yao)求越(yue)(yue)來越(yue)(yue)嚴,黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)管(guan)理方式單一、組織(zhi)力不(bu)強等問題逐漸顯(xian)現(xian),尤(you)其(qi)在民(min)主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)時,評(ping)價內容不(bu)具(ju)體,評(ping)價方式難量化(hua),導致(zhi)民(min)主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)(yi)效果不(bu)明(ming)顯(xian),挫傷了部分黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的積極性。黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部深入(ru)學(xue)習貫徹習近(jin)平新時代(dai)中國(guo)特色社會主(zhu)(zhu)義思想和習近(jin)平總書記對中國(guo)鋁業的重要(yao)(yao)批示精神,聚焦問題,把脈問診(zhen),科學(xue)實(shi)施黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積分制管(guan)理,把積分結(jie)果運(yun)用到(dao)民(min)主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)工(gong)作中,讓黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)經(jing)常在群眾面前曬(shai)曬(shai)分、亮(liang)亮(liang)相,使民(min)主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)更(geng)嚴更(geng)實(shi)。

黨支部書記講解黨員積分制在民主評議黨員工作中的運用

做法

黨(dang)支部通過實(shi)施黨(dang)員(yuan)積(ji)分制,構建(jian)積(ji)分體(ti)系(xi),嚴(yan)格(ge)積(ji)分評議(yi),發揮積(ji)分效應,推進民主評議(yi)黨(dang)員(yuan)工作往(wang)嚴(yan)里(li)走(zou)(zou)、往(wang)實(shi)里(li)走(zou)(zou),有(you)效提(ti)高(gao)了黨(dang)員(yuan)教育(yu)管理質量。

“三維度”構建積分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)體系。黨(dang)(dang)(dang)支部將黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)積分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)設(she)為基礎分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、履(lv)職分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、加(jia)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)項(xiang)三個維度。基礎分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)是對一(yi)(yi)名合格(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)基本要(yao)(yao)(yao)(yao)求,主(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)評價黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)履(lv)行(xing)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)義務、參加(jia)黨(dang)(dang)(dang)內活動、完成黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)配工作(zuo)的(de)情況(kuang),圍繞政(zheng)治合格(ge)(ge)、執行(xing)紀律合格(ge)(ge)、品德合格(ge)(ge)等(deng)方(fang)面(mian),設(she)定分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值(zhi)為60分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen);履(lv)職分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)是對黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)揮先鋒模范(fan)(fan)作(zuo)用(yong)的(de)具體量化,主(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)評價黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)工作(zuo)、學習中積極奉獻(xian)、主(zhu)動作(zuo)為,發(fa)揮先鋒模范(fan)(fan)作(zuo)用(yong)情況(kuang),圍繞發(fa)揮作(zuo)用(yong)合格(ge)(ge),設(she)定分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值(zhi)為40分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen);加(jia)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)項(xiang)是黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)降本增效(xiao)、科(ke)研創新(xin)、安(an)全環(huan)保等(deng)方(fang)面(mian)作(zuo)出的(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)貢獻(xian),榮獲上級榮譽或表彰的(de)給(gei)予加(jia)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen),設(she)定分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)值(zhi)為5分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。在(zai)推進積分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制(zhi)實施過程中,黨(dang)(dang)(dang)支部還(huan)建立了(le)“一(yi)(yi)冊、一(yi)(yi)表、一(yi)(yi)欄(lan)”工作(zuo)運行(xing)模式,用(yong)積分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)工作(zuo)手冊明確(que)了(le)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)干什么(me)、怎么(me)干等(deng)方(fang)面(mian)的(de)標準、內容、要(yao)(yao)(yao)(yao)求;用(yong)積分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)記錄表規范(fan)(fan)登記黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)參加(jia)日常學習、主(zhu)題黨(dang)(dang)(dang)日等(deng)事項(xiang);用(yong)公示欄(lan)一(yi)(yi)月一(yi)(yi)公示黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)積分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)結果,接(jie)受黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)群眾的(de)監(jian)督,為年底民(min)主(zhu)評議黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)奠定了(le)思(si)想基礎和組織(zhi)基礎。

“三(san)環(huan)節”嚴格積分(fen)評(ping)(ping)議(yi)(yi)。黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部將黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)積分(fen)結果運(yun)用到(dao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)民(min)(min)主評(ping)(ping)議(yi)(yi)各環(huan)節。在(zai)個人自評(ping)(ping)環(huan)節上,黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)對(dui)照自己(ji)全年參加(jia)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織活動(dong)、遵(zun)守紀律等方面的失分(fen)情況(kuang),查找思(si)想、作風(feng)、狀態等方面的“病灶”,畫好“自畫像”;在(zai)相互評(ping)(ping)議(yi)(yi)環(huan)節上,其他黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)聚焦其失分(fen)情況(kuang)進行(xing)客觀(guan)評(ping)(ping)價,克服評(ping)(ping)議(yi)(yi)打(da)“印象(xiang)分(fen)”現象(xiang);在(zai)組(zu)織評(ping)(ping)定(ding)環(huan)節上,把年度積分(fen)作為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)日(ri)常表現占(zhan)70%,民(min)(min)主測評(ping)(ping)占(zhan)30%,綜合評(ping)(ping)定(ding)民(min)(min)主評(ping)(ping)議(yi)(yi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)結果,原(yuan)則上90分(fen)以(yi)上定(ding)為(wei)優秀(xiu),70—89分(fen)定(ding)為(wei)合格,60—69分(fen)定(ding)為(wei)基本(ben)合格,對(dui)60分(fen)以(yi)下的黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan),支(zhi)部書記找其談(tan)(tan)心,主要談(tan)(tan)問題、談(tan)(tan)要求、談(tan)(tan)希(xi)望,并組(zu)織優秀(xiu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)開展結對(dui)幫扶活動(dong)。2018年,“90后(hou)(hou)”黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)余(yu)超被評(ping)(ping)定(ding)為(wei)優秀(xiu),結果公(gong)示后(hou)(hou),黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)群眾紛紛稱贊積分(fen)制公(gong)平公(gong)正,沒有搞“輪流(liu)坐莊(zhuang)、論資排輩”。

“三(san)延伸(shen)”發(fa)揮積(ji)(ji)分(fen)效(xiao)(xiao)應。黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部(bu)不(bu)僅把黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)結果作(zuo)(zuo)(zuo)為民主評(ping)(ping)議黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)重要(yao)依(yi)據,還延伸(shen)到創先(xian)(xian)(xian)爭優(you)(you)(you)、績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核、發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)中。在創先(xian)(xian)(xian)爭優(you)(you)(you)中,把黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)情(qing)況作(zuo)(zuo)(zuo)為推薦優(you)(you)(you)秀共產黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)重要(yao)依(yi)據,評(ping)(ping)優(you)(you)(you)標準讓每(mei)名黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)摸得著,讓廣大員(yuan)(yuan)工看得見,評(ping)(ping)先(xian)(xian)(xian)評(ping)(ping)優(you)(you)(you)有(you)了“硬杠杠”,先(xian)(xian)(xian)后涌(yong)現出“勞動(dong)模范”孔維波(bo)、“安全衛士”張宇、“破碎運輸(shu)能(neng)手”周珍文、“靜能(neng)爆破專家(jia)”付忠(zhong)波(bo)等一(yi)批(pi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)標桿。在績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核中,把黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)的(de)高(gao)低(di)(di)作(zuo)(zuo)(zuo)為績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)獎金分(fen)配的(de)重要(yao)依(yi)據,90分(fen)以上的(de)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)獎金上浮(fu)10%,70分(fen)以下(xia)的(de)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)獎金下(xia)調(diao)10%,讓業績(ji)(ji)優(you)(you)(you)、積(ji)(ji)分(fen)高(gao)、評(ping)(ping)議好(hao)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)真(zhen)(zhen)受(shou)益(yi),讓業績(ji)(ji)少、積(ji)(ji)分(fen)低(di)(di)、評(ping)(ping)議差的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)真(zhen)(zhen)觸動(dong),有(you)力扭轉了黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)多干(gan)少、干(gan)好(hao)干(gan)壞一(yi)個樣(yang)的(de)現象,績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)考(kao)核有(you)了硬指標。在發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)中,把黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)情(qing)況作(zuo)(zuo)(zuo)為預(yu)備黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)轉正的(de)重要(yao)依(yi)據,讓預(yu)備黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)沉下(xia)心來、俯下(xia)身去,學理論、鉆業務、提素(su)質,時刻不(bu)忘黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)責任,充分(fen)發(fa)揮先(xian)(xian)(xian)鋒模范作(zuo)(zuo)(zuo)用。

點評

民(min)主(zhu)評(ping)(ping)議黨(dang)(dang)員(yuan)是(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)日(ri)常(chang)教(jiao)育(yu)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)一項重(zhong)要內容。礦業公(gong)司第一黨(dang)(dang)支部實施黨(dang)(dang)員(yuan)積分制,將(jiang)民(min)主(zhu)評(ping)(ping)議黨(dang)(dang)員(yuan)由“模糊(hu)管(guan)理(li)(li)、主(zhu)觀評(ping)(ping)價”轉變(bian)為“量化(hua)管(guan)理(li)(li)、客觀評(ping)(ping)價”,既(ji)保證了(le)民(min)主(zhu)評(ping)(ping)議黨(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)公(gong)正性和透明度(du),又激發了(le)廣大黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)事創業的(de)(de)熱(re)情,讓黨(dang)(dang)員(yuan)平常(chang)時候看得出(chu)來、關(guan)鍵時刻站得出(chu)來、危(wei)急關(guan)頭豁得出(chu)來,有(you)效地激發了(le)黨(dang)(dang)員(yuan)隊伍(wu)的(de)(de)生機和活(huo)力。

【責任編輯(ji):張曉哲】

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