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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議指出，加強(qiang)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)工作和(he)(he)(he)實(shi)施(shi)人(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略，是(shi)發展(zhan)壯(zhuang)大(da)國有經(jing)濟(ji)(ji)、實(shi)現(xian)全(quan)面(mian)建設小康(kang)社會(hui)宏偉目(mu)標的(de)(de)重要保證。截(jie)止2003年底，中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)資產總量達到(dao)8.32萬億元；2003年中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)上(shang)繳稅金和(he)(he)(he)實(shi)現(xian)利潤分別(bie)占到(dao)全(quan)部(bu)國有企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)44.1%和(he)(he)(he)60.3%。中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)在國有企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)中(zhong)發揮著骨(gu)干和(he)(he)(he)中(zhong)堅(jian)作用(yong)。大(da)力實(shi)施(shi)人(ren)(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)(qi)戰略，大(da)力培養造就高(gao)素質的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍，關系到(dao)國有企(qi)(qi)業(ye)競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)提升和(he)(he)(he)國有經(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)發展(zhan)壯(zhuang)大(da)，關系到(dao)全(quan)面(mian)建設小康(kang)社會(hui)目(mu)標的(de)(de)順利實(shi)現(xian)，關系到(dao)公有制為主(zhu)體、多種所有制經(jing)濟(ji)(ji)共同發展(zhan)的(de)(de)基(ji)本經(jing)濟(ji)(ji)制度(du)的(de)(de)堅(jian)持(chi)和(he)(he)(he)鞏(gong)固(gu)。

　　會議指出，加強中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業人(ren)才工作和實(shi)施人(ren)才強企(qi)(qi)戰略，是做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)大中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業、提(ti)升(sheng)我國企(qi)(qi)業競(jing)爭力的(de)(de)重大舉措。我國要在綜合國力的(de)(de)競(jing)爭中(zhong)取得主動，在經濟全球化的(de)(de)進程中(zhong)贏得優勢(shi)，必須(xu)加快培育和發(fa)展一批具有(you)國際競(jing)爭力的(de)(de)大公司(si)大企(qi)(qi)業集(ji)團。做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)大中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業，關鍵(jian)在于提(ti)升(sheng)核心競(jing)爭力，根本在于擁有(you)一批高素質的(de)(de)人(ren)才。

　　會議(yi)指出(chu)，加強(qiang)中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)和(he)實施(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)企戰略(lve)，是積極應對人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)、創造人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)優(you)勢的(de)(de)(de)迫(po)(po)切需要。目前中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)面臨著人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)的(de)(de)(de)雙重壓力(li)。一方(fang)(fang)面，世界500強(qiang)已(yi)經進入中國的(de)(de)(de)400多家企業(ye)(ye)(ye)(ye)紛紛加速(su)實現人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)本(ben)土化(hua)，千方(fang)(fang)百(bai)(bai)計(ji)吸(xi)引優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)日趨國際化(hua)。另一方(fang)(fang)面，民(min)營企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)迅速(su)崛起和(he)發(fa)展壯大，對人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)需求越(yue)來越(yue)迫(po)(po)切，也在(zai)千方(fang)(fang)百(bai)(bai)計(ji)爭(zheng)奪優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，不少民(min)營企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)高級(ji)管理(li)人(ren)員(yuan)和(he)技術人(ren)員(yuan)都來自國有(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)。面對激烈(lie)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)，中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)必須增強(qiang)危機意(yi)(yi)識和(he)憂(you)患意(yi)(yi)識，以高度的(de)(de)(de)政治(zhi)責任(ren)感和(he)歷史使(shi)命感，以飽滿的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)熱(re)情和(he)改革創新精神，把實施(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)企戰略(lve)作(zuo)(zuo)為一項(xiang)重大而緊迫(po)(po)的(de)(de)(de)任(ren)務抓緊抓好。

　　會議(yi)提出(chu)，當前(qian)及今(jin)后(hou)一個時期，中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)戰略總的(de)指導(dao)思(si)想(xiang)(xiang)：以(yi)鄧小平(ping)理論和(he)“三個代表”重(zhong)要思(si)想(xiang)(xiang)為指導(dao)，緊緊圍(wei)繞(rao)做(zuo)(zuo)強(qiang)(qiang)(qiang)做(zuo)(zuo)大中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)和(he)提高(gao)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)核心競爭力(li)(li)(li)(li)，大力(li)(li)(li)(li)實施“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)”戰略，堅持黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)原(yuan)則，堅持以(yi)人(ren)(ren)為本的(de)理念。以(yi)加強(qiang)(qiang)(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)能力(li)(li)(li)(li)建設為核心，以(yi)創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作機制為動力(li)(li)(li)(li)，以(yi)優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)結(jie)構為主(zhu)線，以(yi)培(pei)(pei)養選拔高(gao)層次、復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)為重(zhong)點，以(yi)強(qiang)(qiang)(qiang)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)激(ji)勵為突破口，緊緊抓住培(pei)(pei)養、吸引、用(yong)好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)三個關鍵環節(jie)，積極(ji)開(kai)發利用(yong)國際國內兩(liang)個人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)市場(chang)、兩(liang)種人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)，集聚(ju)各類優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，為中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)改革和(he)發展提供強(qiang)(qiang)(qiang)有(you)力(li)(li)(li)(li)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)保證和(he)智力(li)(li)(li)(li)支撐。

　　中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)實施人(ren)(ren)才(cai)強企(qi)(qi)戰略的總(zong)體目標是：力爭用(yong)3年左右時間(jian)，初(chu)步(bu)形成(cheng)一支包括出資人(ren)(ren)代(dai)表(biao)、高級經營管(guan)理者和各類(lei)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)、科技帶頭人(ren)(ren)和各類(lei)科技人(ren)(ren)才(cai)、復合型思想政治工作者以及高技能人(ren)(ren)才(cai)的中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)，初(chu)步(bu)建立起符(fu)合企(qi)(qi)業(ye)(ye)特(te)點和現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度要求的培養(yang)、選用(yong)、評價和激勵約(yue)束機制，初(chu)步(bu)構建起有利于鼓勵人(ren)(ren)才(cai)干(gan)事(shi)業(ye)(ye)、支持(chi)人(ren)(ren)才(cai)干(gan)成(cheng)事(shi)業(ye)(ye)、幫助人(ren)(ren)才(cai)干(gan)好(hao)事(shi)業(ye)(ye)的良好(hao)環境。

　　會議強(qiang)調，中(zhong)央(yang)企(qi)業實施人才(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略，必須重點建(jian)設(she)(she)好(hao)五(wu)類(lei)(lei)人才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍。一是建(jian)設(she)(she)一支綜合(he)素質(zhi)好(hao)，能(neng)(neng)夠忠實代(dai)表(biao)和(he)(he)維護(hu)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)資(zi)產權益，正確履行國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)資(zi)產出資(zi)人職責，具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)戰(zhan)略決策(ce)能(neng)(neng)力，實現國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)(you)資(zi)產保值(zhi)增(zeng)值(zhi)的(de)出資(zi)人代(dai)表(biao)隊(dui)(dui)(dui)伍；二(er)是建(jian)設(she)(she)一支職業素養好(hao)，市場意識強(qiang)，熟悉國(guo)(guo)內國(guo)(guo)際經(jing)(jing)濟運(yun)行規(gui)則，善于經(jing)(jing)營(ying)(ying)管理，在生產經(jing)(jing)營(ying)(ying)、資(zi)本運(yun)作(zuo)等方面(mian)具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)較(jiao)高(gao)造詣的(de)高(gao)級(ji)經(jing)(jing)營(ying)(ying)管理者(zhe)(zhe)和(he)(he)各(ge)類(lei)(lei)專(zhuan)業人才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍；三是建(jian)設(she)(she)一支科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)水平高(gao)，具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)較(jiao)強(qiang)的(de)創新能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠加快企(qi)業科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)進步(bu)、增(zeng)強(qiang)核心競(jing)爭力的(de)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)帶(dai)頭(tou)人和(he)(he)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍；四是建(jian)設(she)(she)一支綜合(he)素質(zhi)好(hao)，熟悉生產經(jing)(jing)營(ying)(ying)，具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)黨務工(gong)(gong)作(zuo)和(he)(he)群(qun)眾工(gong)(gong)作(zuo)豐(feng)富經(jing)(jing)驗的(de)復合(he)型思想政(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)隊(dui)(dui)(dui)伍；五(wu)是建(jian)設(she)(she)一支愛崗敬業，技(ji)(ji)(ji)藝(yi)精湛，具(ju)有(you)(you)(you)(you)(you)專(zhuan)門技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)，善于解決技(ji)(ji)(ji)術難題的(de)高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)隊(dui)(dui)(dui)伍。

　　會議指出，實施人才(cai)強企戰略，必須(xu)更新觀念，牢(lao)固樹立科學的(de)(de)人才(cai)觀；必須(xu)明確目的(de)(de)，全面推進(jin)人才(cai)隊伍(wu)建設；必須(xu)突出重點，促進(jin)各類人才(cai)協調發(fa)展；必須(xu)拓寬(kuan)視野，廣泛吸引和(he)發(fa)現優秀人才(cai)；必須(xu)創新制(zhi)度，完善人才(cai)工作(zuo)的(de)(de)體制(zhi)和(he)機(ji)制(zhi)。

　　會議強(qiang)(qiang)調，實現中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)工(gong)作目(mu)標，要(yao)(yao)統籌抓好中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)人才(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)戰略規劃。要(yao)(yao)以能(neng)力(li)(li)建設為核心進(jin)一步(bu)加大人才(cai)培養工(gong)作力(li)(li)度；要(yao)(yao)積(ji)極創新(xin)人才(cai)選用辦法；要(yao)(yao)抓緊建立(li)以業(ye)(ye)績考核為重點的(de)人才(cai)評(ping)價(jia)考核體(ti)系；要(yao)(yao)建立(li)和(he)完善有(you)效的(de)激勵約束機制，進(jin)一步(bu)增(zeng)強(qiang)(qiang)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)吸(xi)引力(li)(li)和(he)凝聚(ju)力(li)(li)。

　　會議要求，要切實加強對中(zhong)央企業人才工作(zuo)的領導；建(jian)立分工負責、協調高(gao)效的工作(zuo)機制(zhi)；進一步(bu)加大宣傳力度(du)；以制(zhi)度(du)創(chuang)新促進和推動中(zhong)央企業人才工作(zuo)。

　　會議(yi)號召，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)廣(guang)大干(gan)部職工要緊密(mi)團結在以胡錦(jin)濤(tao)同志為(wei)(wei)總書記的(de)黨中(zhong)央(yang)周圍(wei)，堅持(chi)(chi)以鄧小平理論和“三個代(dai)表”重要思(si)想為(wei)(wei)指導，解(jie)放思(si)想、提高認(ren)識、實(shi)事求是、扎實(shi)工作(zuo)，大力(li)實(shi)施(shi)“人才強企(qi)(qi)”戰略(lve)，開創(chuang)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才工作(zuo)的(de)新局面(mian)，為(wei)(wei)提升中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)核(he)心競(jing)爭力(li)，實(shi)現中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)可持(chi)(chi)續發展(zhan)而(er)努力(li)。

　　會上(shang)，還印發了(le)《國務院國資委(wei)關于(yu)加強和改進(jin)中央企(qi)業人才工作的意見(jian)》（征求(qiu)意見(jian)稿）和《中央企(qi)業負責(ze)人管理暫(zan)行辦法(fa)》（征求(qiu)意見(jian)稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國(guo)務院國(guo)資委(wei)副主(zhu)任王(wang)瑞祥、王(wang)勇分別主(zhu)持了會(hui)議(yi)。

　　中央(yang)和(he)(he)國家機關有(you)關部門(men)負責人(ren)(ren)、中央(yang)企業(ye)分管(guan)人(ren)(ren)事工作的負責人(ren)(ren)和(he)(he)人(ren)(ren)事部門(men)主要(yao)負責人(ren)(ren)共400余人(ren)(ren)參加了會議。