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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這(zhe)次公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)按照(zhao)自愿報名(ming)(ming)、資(zi)格審查、統一考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)(kao)(kao)察(cha)了(le)(le)解、研(yan)究確定人(ren)(ren)選(xuan)、人(ren)(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)等程序規范運作(zuo)。先(xian)后(hou)共(gong)有(you)937人(ren)(ren)報名(ming)(ming)應(ying)聘(pin)，經資(zi)格審查符(fu)合條件的(de)(de)408人(ren)(ren)，實(shi)(shi)際(ji)(ji)參(can)加筆(bi)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)365人(ren)(ren)。通(tong)(tong)過筆(bi)試(shi)(shi)(shi)進(jin)(jin)入面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)150人(ren)(ren)，實(shi)(shi)際(ji)(ji)參(can)加面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)148人(ren)(ren)。按照(zhao)應(ying)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)4：6的(de)(de)比例計算(suan)出每位考(kao)(kao)(kao)生的(de)(de)綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)后(hou)，經征求22戶招聘(pin)企業(ye)主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)意見，每個招聘(pin)職位嚴格從考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)前(qian)3名(ming)(ming)中(zhong)確定考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)，并由國(guo)資(zi)委組織考(kao)(kao)(kao)察(cha)組分別(bie)對(dui)(dui)考(kao)(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的(de)(de)德(de)、能、勤、績(ji)、廉等方(fang)面情況(kuang)進(jin)(jin)行(xing)了(le)(le)全面考(kao)(kao)(kao)察(cha)了(le)(le)解。根據考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)和(he)考(kao)(kao)(kao)察(cha)情況(kuang)，在與各招聘(pin)企業(ye)主(zhu)要領導溝通(tong)(tong)的(de)(de)基礎上，經國(guo)資(zi)委黨委研(yan)究，確定了(le)(le)23位人(ren)(ren)選(xuan)。有(you)關人(ren)(ren)選(xuan)于11月(yue)初在《人(ren)(ren)民日報》和(he)國(guo)資(zi)委網站上進(jin)(jin)行(xing)了(le)(le)公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期間，一名(ming)(ming)同(tong)志(zhi)因有(you)反(fan)映(ying)，有(you)關問題需要進(jin)(jin)一步核實(shi)(shi)，這(zhe)次國(guo)資(zi)委正(zheng)式聘(pin)用(yong)了(le)(le)以(yi)下22名(ming)(ming)同(tong)志(zhi)：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任(ren)中國民航信(xin)息(xi)集團公司總會(hui)計師(shi)。

　　這次聘用的(de)(de)22名同志具有(you)以(yi)下特(te)點：一(yi)是來源比(bi)較(jiao)廣泛，來自(zi)中央(yang)企(qi)業(ye)(ye)系統的(de)(de)12人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)(zhan)54.55%:其他國有(you)及國有(you)控股企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)(zhan)18.18%；民營、外企(qi)、中外合資企(qi)業(ye)(ye)4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)(zhan)18.18%；黨政機關、事業(ye)(ye)單位2人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)(zhan)9.09%。二是比(bi)較(jiao)年(nian)輕(qing)，平均年(nian)齡(ling)39.91歲，最大的(de)(de)48歲，最小的(de)(de)34歲。三是知識層(ceng)次比(bi)較(jiao)高，研究生學歷或具有(you)碩士以(yi)上學位的(de)(de)16人(ren)(ren)(ren)（其中博(bo)士5人(ren)(ren)(ren)），占(zhan)(zhan)(zhan)72.73%。四是具有(you)海外學習或工(gong)作一(yi)年(nian)以(yi)上經歷的(de)(de)4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)(zhan)18.18%；持有(you)加拿大綠卡的(de)(de)1人(ren)(ren)(ren)。

　　11月(yue)12日國資委主任李(li)(li)榮融、黨委書記李(li)(li)毅中(zhong)與(yu)聘用的22名同志進行了集體(ti)談話。

　　李(li)榮(rong)融指出(chu)，中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的主(zhu)力軍，在(zai)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)中發揮著骨(gu)干和(he)(he)(he)中堅作用。中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)絕大(da)多數在(zai)關系國(guo)家(jia)安全和(he)(he)(he)國(guo)民經濟命脈的重要(yao)(yao)行業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)關鍵領域，對提高(gao)我國(guo)的綜(zong)合國(guo)力至關重要(yao)(yao)。據預測，中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)2004年主(zhu)營業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)收(shou)入和(he)(he)(he)利潤總(zong)額將分別突破5.3萬億元和(he)(he)(he)4000億元，再創歷史新高(gao)。要(yao)(yao)加(jia)快推進中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的改革發展(zhan)，盡快提升中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的競(jing)爭力。

　　李(li)榮融強(qiang)調，推進(jin)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)改革(ge)發(fa)展，做(zuo)大做(zuo)強(qiang)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)關鍵在人(ren)(ren)才。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)要在激(ji)烈(lie)的國(guo)際競爭(zheng)中(zhong)取(qu)得主動，贏得優勢，發(fa)展成為(wei)具有國(guo)際競爭(zheng)力的大公(gong)司大企(qi)業(ye)集團，必(bi)須拓(tuo)寬(kuan)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)的視野和(he)范(fan)圍，面向國(guo)內國(guo)際兩個人(ren)(ren)才市場(chang)，廣泛吸(xi)引和(he)發(fa)現(xian)人(ren)(ren)才。中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)公(gong)開招聘高級管理人(ren)(ren)員，對推進(jin)國(guo)有企(qi)業(ye)人(ren)(ren)事制度(du)改革(ge)，加快中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)干部選(xuan)(xuan)拔任用(yong)(yong)制度(du)改革(ge)，起到了較好的示(shi)范(fan)和(he)帶動作用(yong)(yong)，為(wei)探索(suo)適應現(xian)代企(qi)業(ye)制度(du)要求的選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)新(xin)機(ji)制積累(lei)了成功經驗。

　　李(li)毅(yi)中(zhong)指出(chu)，此次被聘用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)是市(shi)場(chang)選擇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果，也是國資委和(he)(he)(he)各招(zhao)聘企(qi)(qi)(qi)業綜合(he)考慮(lv)考試成(cheng)績和(he)(he)(he)考察情況后(hou)做(zuo)(zuo)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)決定。希望(wang)他(ta)們，一是要進一步(bu)加強(qiang)政(zheng)治理論學(xue)習(xi)，不(bu)斷增強(qiang)政(zheng)治意識(shi)、大局意識(shi)和(he)(he)(he)責(ze)任意識(shi)。二(er)是要進一步(bu)加強(qiang)業務(wu)學(xue)習(xi)，不(bu)斷提(ti)高(gao)經(jing)營(ying)管(guan)理能力(li)。三是要盡快熟悉情況，大膽(dan)開展工作，努力(li)干出(chu)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業績。被聘用人(ren)(ren)員(yuan)到(dao)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位后(hou)，要充(chong)分發(fa)揮在資本運作、財(cai)務(wu)管(guan)理、市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)等方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特長和(he)(he)(he)優勢，做(zuo)(zuo)出(chu)優良的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業績。四是要謙虛(xu)謹慎，維(wei)護領導(dao)班子(zi)團結。被聘用人(ren)(ren)員(yuan)到(dao)新單位任職后(hou)，要注意聽取大家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意見和(he)(he)(he)建(jian)議(yi)，堅決貫徹落實(shi)領導(dao)班子(zi)集體做(zuo)(zuo)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)決定，全力(li)支持(chi)企(qi)(qi)(qi)業主要負(fu)責(ze)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作。五是要牢(lao)記“兩個”務(wu)必，切實(shi)搞好廉政(zheng)建(jian)設。要認真學(xue)習(xi)、自(zi)覺(jue)遵守(shou)黨中(zhong)央、國務(wu)院關于黨風廉政(zheng)建(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有關規定，決不(bu)能以權謀私，在廉潔自(zi)律(lv)方面率先垂(chui)范、做(zuo)(zuo)出(chu)表率。