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　　12月4日至5日，中組部、國資委2010年公開招聘中央企業高級經營管理者面試工作在北京舉行，114名考生在1001名報考人員、307名筆試人員中脫穎而出，分別參加了13個職位的面試。面試中，國資委主任、黨委書記王勇，中組部副部長王爾乘，國資委副主任、黨委委員金陽到現場巡視。
 

　　王勇指出(chu)，面(mian)向全(quan)球公開(kai)招聘中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)高級經營管理者(zhe)，是運用(yong)市場化(hua)方式(shi)選聘央(yang)企(qi)高管的積極探(tan)索，是推動國有企(qi)業(ye)(ye)人事制度改革的重要(yao)(yao)舉措。要(yao)(yao)按照中(zhong)央(yang)的有關(guan)精神和 “人才(cai)(cai)強企(qi)”戰略(lve)的要(yao)(yao)求(qiu)，進一步解放(fang)思(si)想，拓寬視野，創(chuang)新(xin)方式(shi)，廣攬(lan)天下(xia)英才(cai)(cai)為央(yang)企(qi)科學發展(zhan)所用(yong)，為中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)實施“走(zou)出(chu)去”戰略(lve)，打造具有國際競爭力的大(da)公司(si)大(da)企(qi)業(ye)(ye)集團(tuan)，提供堅強的組織(zhi)支持和人才(cai)(cai)保(bao)證。同時，他(ta)還(huan)指出(chu)，今年公開(kai)招聘職(zhi)(zhi)位層(ceng)次高，正職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位多，社會影響大(da)，各方面(mian)高度關(guan)注，要(yao)(yao)周(zhou)密(mi)安(an)排，認真組織(zhi)，確保(bao)萬無一失。