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國務院國資委召開中央企業人才工作會議

國資委主任李榮融在會上講話	國資委 黨委書記李毅中會議間歇接受媒體采訪

　　國務院國資委5月31日-6月1日在京召開中央企業人才工作會議，認真學習貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和全國人才工作會議精神，總結交流中央企業人才工作的經驗和做法，對中央企業人才工作進行全面部署。國務院國資委主任李榮融、黨委書記李毅中分別做了講話和工作報告。

　　會(hui)議指出(chu)，加強中央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才工作和實(shi)施人(ren)(ren)才強企(qi)戰略(lve)，是發(fa)(fa)展(zhan)壯大(da)國有(you)(you)經濟(ji)、實(shi)現(xian)全(quan)面建設小康(kang)社會(hui)宏偉目標(biao)的重要保證。截止2003年底，中央企(qi)業(ye)(ye)資產總量達到(dao)(dao)8.32萬億元；2003年中央企(qi)業(ye)(ye)上繳稅金(jin)和實(shi)現(xian)利(li)(li)潤分別(bie)占到(dao)(dao)全(quan)部(bu)國有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)的44.1%和60.3%。中央企(qi)業(ye)(ye)在國有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)中發(fa)(fa)揮著骨干和中堅(jian)作用。大(da)力實(shi)施人(ren)(ren)才強企(qi)戰略(lve)，大(da)力培(pei)養造就高素質的人(ren)(ren)才隊(dui)伍，關(guan)(guan)系到(dao)(dao)國有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)競爭力的提升(sheng)和國有(you)(you)經濟(ji)的發(fa)(fa)展(zhan)壯大(da)，關(guan)(guan)系到(dao)(dao)全(quan)面建設小康(kang)社會(hui)目標(biao)的順利(li)(li)實(shi)現(xian)，關(guan)(guan)系到(dao)(dao)公有(you)(you)制(zhi)為主體、多種所有(you)(you)制(zhi)經濟(ji)共(gong)同發(fa)(fa)展(zhan)的基本經濟(ji)制(zhi)度(du)的堅(jian)持(chi)和鞏固。

　　會議指(zhi)出，加強中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業人(ren)才(cai)工作和(he)實施(shi)人(ren)才(cai)強企(qi)戰略，是(shi)做強做大(da)(da)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業、提(ti)升我國企(qi)業競爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)的(de)重(zhong)大(da)(da)舉措。我國要在(zai)綜合國力(li)(li)的(de)競爭(zheng)(zheng)(zheng)中(zhong)(zhong)取得(de)主(zhu)動，在(zai)經(jing)濟全球化的(de)進程(cheng)中(zhong)(zhong)贏得(de)優(you)勢，必(bi)須加快培(pei)育和(he)發(fa)展一批(pi)具有國際競爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)的(de)大(da)(da)公司(si)大(da)(da)企(qi)業集團。做強做大(da)(da)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業，關鍵在(zai)于(yu)提(ti)升核心競爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)(li)，根本在(zai)于(yu)擁有一批(pi)高素質的(de)人(ren)才(cai)。

　　會議指出(chu)，加(jia)強(qiang)(qiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才工(gong)作(zuo)和(he)實施(shi)人(ren)(ren)才強(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)(zhan)略(lve)，是積極(ji)應對(dui)(dui)人(ren)(ren)才競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)、創造人(ren)(ren)才優勢(shi)的(de)(de)迫(po)切(qie)需要。目前(qian)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)面臨(lin)著人(ren)(ren)才競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)的(de)(de)雙(shuang)重壓力。一(yi)方面，世界500強(qiang)(qiang)已經進入中(zhong)國的(de)(de)400多家企(qi)業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)加(jia)速(su)實現(xian)人(ren)(ren)才本土化，千方百計吸引優秀人(ren)(ren)才，人(ren)(ren)才競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)日趨(qu)國際化。另一(yi)方面，民(min)營企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)迅速(su)崛起和(he)發展壯大，對(dui)(dui)人(ren)(ren)才的(de)(de)需求越來越迫(po)切(qie)，也在(zai)千方百計爭(zheng)(zheng)奪優秀人(ren)(ren)才，不少民(min)營企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)高(gao)級管理人(ren)(ren)員和(he)技術人(ren)(ren)員都(dou)來自國有(you)企(qi)業(ye)(ye)。面對(dui)(dui)激烈的(de)(de)人(ren)(ren)才競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)必須增強(qiang)(qiang)危機意識(shi)和(he)憂(you)患意識(shi)，以高(gao)度的(de)(de)政治責(ze)任感(gan)和(he)歷(li)史使命感(gan)，以飽滿的(de)(de)工(gong)作(zuo)熱情和(he)改革創新精神(shen)，把(ba)實施(shi)人(ren)(ren)才強(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)(zhan)略(lve)作(zuo)為一(yi)項重大而緊(jin)迫(po)的(de)(de)任務抓緊(jin)抓好。

　　會議提(ti)(ti)出，當(dang)前(qian)及(ji)今后一個(ge)(ge)時期，中(zhong)央(yang)企(qi)業實(shi)施人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)戰(zhan)略總的指導思想：以鄧小平理(li)論和“三個(ge)(ge)代表”重要思想為(wei)(wei)指導，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)做強(qiang)(qiang)(qiang)做大中(zhong)央(yang)企(qi)業和提(ti)(ti)高(gao)中(zhong)央(yang)企(qi)業的核心競爭力(li)(li)(li)，大力(li)(li)(li)實(shi)施“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)”戰(zhan)略，堅持(chi)黨管人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)原則，堅持(chi)以人(ren)(ren)為(wei)(wei)本(ben)的理(li)念(nian)。以加強(qiang)(qiang)(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源能力(li)(li)(li)建(jian)設(she)為(wei)(wei)核心，以創新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作機制為(wei)(wei)動力(li)(li)(li)，以優化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)結構為(wei)(wei)主(zhu)線(xian)，以培養選拔高(gao)層次(ci)、復合(he)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)重點，以強(qiang)(qiang)(qiang)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)激勵為(wei)(wei)突破口(kou)，緊(jin)緊(jin)抓住培養、吸引、用(yong)好(hao)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)三個(ge)(ge)關鍵環節，積極開發利用(yong)國(guo)際國(guo)內兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)市場(chang)、兩種人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源，集聚各(ge)類(lei)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，為(wei)(wei)中(zhong)央(yang)企(qi)業改革和發展(zhan)提(ti)(ti)供(gong)強(qiang)(qiang)(qiang)有力(li)(li)(li)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)保證和智(zhi)力(li)(li)(li)支撐(cheng)。

　　中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)實(shi)施人才(cai)強企(qi)戰略的(de)總體目標是：力爭(zheng)用(yong)3年左右(you)時間(jian)，初(chu)步形(xing)成一支包括(kuo)出資人代表(biao)、高(gao)級經營管理者和各(ge)類專業(ye)人才(cai)、科技帶頭人和各(ge)類科技人才(cai)、復合(he)型思(si)想政治工(gong)作(zuo)者以及(ji)高(gao)技能(neng)人才(cai)的(de)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)人才(cai)隊伍，初(chu)步建(jian)立起符(fu)合(he)企(qi)業(ye)特點和現(xian)代企(qi)業(ye)制度要求的(de)培(pei)養、選用(yong)、評價(jia)和激勵(li)約(yue)束(shu)機制，初(chu)步構(gou)建(jian)起有利于鼓勵(li)人才(cai)干事業(ye)、支持人才(cai)干成事業(ye)、幫助人才(cai)干好事業(ye)的(de)良好環境。

　　會議強(qiang)調，中央企業實施人(ren)(ren)(ren)才強(qiang)企戰略，必須(xu)重(zhong)點建(jian)設(she)(she)好(hao)五(wu)類人(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)。一(yi)(yi)是建(jian)設(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)綜合素(su)質(zhi)好(hao)，能(neng)(neng)夠(gou)忠實代表和(he)維護國(guo)有資(zi)產(chan)權益，正(zheng)確履行國(guo)有資(zi)產(chan)出資(zi)人(ren)(ren)(ren)職責(ze)，具有戰略決(jue)策(ce)能(neng)(neng)力(li)，實現國(guo)有資(zi)產(chan)保值(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)的(de)出資(zi)人(ren)(ren)(ren)代表隊(dui)(dui)伍(wu)；二是建(jian)設(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)職業素(su)養好(hao)，市(shi)場意識強(qiang)，熟悉(xi)國(guo)內國(guo)際(ji)經濟運行規則，善(shan)于經營(ying)(ying)管理，在生(sheng)產(chan)經營(ying)(ying)、資(zi)本運作(zuo)等方(fang)面具有較(jiao)高造詣的(de)高級經營(ying)(ying)管理者和(he)各類專業人(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)；三(san)是建(jian)設(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)科(ke)技(ji)(ji)水平高，具有較(jiao)強(qiang)的(de)創新能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠(gou)加(jia)快企業科(ke)技(ji)(ji)進步、增(zeng)強(qiang)核心競爭(zheng)力(li)的(de)科(ke)技(ji)(ji)帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)和(he)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)；四是建(jian)設(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)綜合素(su)質(zhi)好(hao)，熟悉(xi)生(sheng)產(chan)經營(ying)(ying)，具有黨(dang)務工(gong)作(zuo)和(he)群眾工(gong)作(zuo)豐富經驗(yan)的(de)復合型思想政治工(gong)作(zuo)者隊(dui)(dui)伍(wu)；五(wu)是建(jian)設(she)(she)一(yi)(yi)支(zhi)(zhi)愛崗敬業，技(ji)(ji)藝精湛，具有專門(men)技(ji)(ji)能(neng)(neng)，善(shan)于解決(jue)技(ji)(ji)術(shu)難題(ti)的(de)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)。

　　會議(yi)指出，實施人才(cai)(cai)(cai)強企戰略，必須更新觀念(nian)，牢固樹立(li)科學的人才(cai)(cai)(cai)觀；必須明(ming)確(que)目的，全(quan)面推(tui)進人才(cai)(cai)(cai)隊伍建設；必須突出重點，促進各(ge)類人才(cai)(cai)(cai)協調發(fa)展；必須拓寬視野，廣泛(fan)吸引(yin)和發(fa)現優(you)秀人才(cai)(cai)(cai)；必須創新制度(du)，完(wan)善(shan)人才(cai)(cai)(cai)工作的體制和機制。

　　會議(yi)強(qiang)調(diao)，實現(xian)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業人(ren)才工(gong)作目標，要統籌抓(zhua)好(hao)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業人(ren)才強(qiang)企(qi)(qi)戰略規(gui)劃。要以能(neng)力建(jian)設為(wei)核(he)(he)心進(jin)一步加大人(ren)才培養(yang)工(gong)作力度；要積極創新人(ren)才選用辦法；要抓(zhua)緊建(jian)立以業績考(kao)核(he)(he)為(wei)重點的人(ren)才評價考(kao)核(he)(he)體系；要建(jian)立和完善有(you)效的激(ji)勵約束機制，進(jin)一步增強(qiang)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業的吸引力和凝聚力。

　　會議要求，要切實加強對中央(yang)企業人才工作的(de)(de)領導；建立分工負(fu)責、協調高效的(de)(de)工作機制(zhi)；進(jin)一(yi)步(bu)加大(da)宣傳力度(du)；以制(zhi)度(du)創(chuang)新促進(jin)和推動中央(yang)企業人才工作。

　　會議號召，中央(yang)企(qi)業廣大(da)干部職工要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央(yang)周(zhou)圍，堅(jian)持以鄧小平理論和(he)“三(san)個(ge)代表”重要思想為指導(dao)，解(jie)放思想、提高認識、實(shi)事求(qiu)是、扎實(shi)工作，大(da)力(li)實(shi)施(shi)“人才(cai)強企(qi)”戰略，開創中央(yang)企(qi)業人才(cai)工作的新局面(mian)，為提升(sheng)中央(yang)企(qi)業的核心競爭力(li)，實(shi)現中央(yang)企(qi)業的可持續發(fa)展(zhan)而努力(li)。

　　會(hui)上，還(huan)印發了《國務院國資委關于加強(qiang)和改進(jin)中(zhong)央(yang)企(qi)業人才工作的意見(jian)》（征求意見(jian)稿）和《中(zhong)央(yang)企(qi)業負責人管(guan)理(li)暫行辦法》（征求意見(jian)稿）。

會場	與會代表

　　中國航天科技集團、中國兵器工業集團公司、中國海洋石油總公司、東風汽車公司、上海寶鋼集團公司、中國中化集團公司、中國鐵道建筑總公司等7家中央企業交流了人才工作的經驗與做法。

　　國務院(yuan)國資委(wei)副(fu)主(zhu)任王瑞祥、王勇分別(bie)主(zhu)持了(le)會(hui)議。

　　中央(yang)和(he)國家機(ji)關(guan)有關(guan)部(bu)門(men)負責(ze)(ze)人(ren)(ren)、中央(yang)企業分管人(ren)(ren)事工作的負責(ze)(ze)人(ren)(ren)和(he)人(ren)(ren)事部(bu)門(men)主要負責(ze)(ze)人(ren)(ren)共400余人(ren)(ren)參加了會議(yi)。