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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這次(ci)公開招聘(pin)(pin)工作按(an)照自愿(yuan)報名(ming)、資(zi)格審(shen)查、統一考(kao)(kao)(kao)試、考(kao)(kao)(kao)察了(le)解、研究確定(ding)人(ren)選(xuan)、人(ren)選(xuan)公示等程序規范運作。先后共有(you)(you)937人(ren)報名(ming)應(ying)聘(pin)(pin)，經(jing)資(zi)格審(shen)查符合(he)條件的(de)408人(ren)，實際參加筆(bi)試的(de)365人(ren)。通過(guo)筆(bi)試進入面試的(de)150人(ren)，實際參加面試的(de)148人(ren)。按(an)照應(ying)試人(ren)員(yuan)筆(bi)試、面試成績(ji)4：6的(de)比(bi)例計(ji)算出(chu)每(mei)位考(kao)(kao)(kao)生(sheng)的(de)綜合(he)成績(ji)后，經(jing)征求(qiu)22戶招聘(pin)(pin)企業主要負(fu)責人(ren)意見，每(mei)個招聘(pin)(pin)職位嚴格從考(kao)(kao)(kao)試綜合(he)成績(ji)前3名(ming)中確定(ding)考(kao)(kao)(kao)察對象(xiang)，并(bing)由國資(zi)委(wei)(wei)組織考(kao)(kao)(kao)察組分別對考(kao)(kao)(kao)察對象(xiang)的(de)德、能、勤、績(ji)、廉等方面情況進行了(le)全面考(kao)(kao)(kao)察了(le)解。根據考(kao)(kao)(kao)試和考(kao)(kao)(kao)察情況，在(zai)與各(ge)招聘(pin)(pin)企業主要領導溝(gou)通的(de)基(ji)礎上(shang)(shang)，經(jing)國資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)研究，確定(ding)了(le)23位人(ren)選(xuan)。有(you)(you)關人(ren)選(xuan)于11月初在(zai)《人(ren)民日報》和國資(zi)委(wei)(wei)網(wang)站上(shang)(shang)進行了(le)公示。公示期間(jian)，一名(ming)同志(zhi)因(yin)有(you)(you)反映(ying)，有(you)(you)關問題需(xu)要進一步核實，這次(ci)國資(zi)委(wei)(wei)正式聘(pin)(pin)用了(le)以下22名(ming)同志(zhi)：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任中國民航信息集(ji)團公司(si)總(zong)會計(ji)師。

　　這次聘(pin)用的(de)(de)22名同志具(ju)有(you)以下特點：一(yi)(yi)是(shi)來源比(bi)較(jiao)廣泛，來自中央企(qi)(qi)(qi)業系統的(de)(de)12人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)54.55%:其他(ta)國有(you)及國有(you)控(kong)股(gu)企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)18.18%；民營、外(wai)(wai)企(qi)(qi)(qi)、中外(wai)(wai)合資企(qi)(qi)(qi)業4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)18.18%；黨政機(ji)關、事業單(dan)位2人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)9.09%。二是(shi)比(bi)較(jiao)年輕，平(ping)均年齡39.91歲，最大的(de)(de)48歲，最小(xiao)的(de)(de)34歲。三是(shi)知識層次比(bi)較(jiao)高，研究生學歷(li)(li)或(huo)具(ju)有(you)碩士(shi)(shi)以上(shang)學位的(de)(de)16人(ren)(ren)(ren)（其中博士(shi)(shi)5人(ren)(ren)(ren)），占(zhan)72.73%。四是(shi)具(ju)有(you)海(hai)外(wai)(wai)學習或(huo)工(gong)作一(yi)(yi)年以上(shang)經歷(li)(li)的(de)(de)4人(ren)(ren)(ren)，占(zhan)18.18%；持(chi)有(you)加拿(na)大綠卡的(de)(de)1人(ren)(ren)(ren)。

　　11月12日國資委主(zhu)任李榮融、黨委書記李毅中與聘用的(de)22名同(tong)志進行了集體(ti)談話。

　　李榮(rong)融指出，中央企(qi)業是(shi)國有企(qi)業的主力(li)軍，在國有企(qi)業改革發展(zhan)中發揮著骨(gu)干和(he)(he)中堅作用。中央企(qi)業絕(jue)大多數在關系國家(jia)安全和(he)(he)國民經濟命脈的重要(yao)行業和(he)(he)關鍵(jian)領域，對提(ti)高我國的綜合國力(li)至(zhi)關重要(yao)。據(ju)預測，中央企(qi)業2004年主營業務收(shou)入(ru)和(he)(he)利潤(run)總額將分別突(tu)破5.3萬億元(yuan)和(he)(he)4000億元(yuan)，再創歷史新高。要(yao)加快推進中央企(qi)業的改革發展(zhan)，盡快提(ti)升中央企(qi)業的競爭(zheng)力(li)。

　　李榮融(rong)強調，推進(jin)中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)改革(ge)發展，做(zuo)(zuo)大(da)做(zuo)(zuo)強中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)關(guan)鍵在(zai)人(ren)(ren)(ren)才。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)要在(zai)激烈的國(guo)際競爭中(zhong)取得主動(dong)，贏得優勢，發展成為具(ju)有國(guo)際競爭力的大(da)公司(si)大(da)企(qi)(qi)(qi)業(ye)集團(tuan)，必須拓寬選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)的視(shi)野和范(fan)圍，面向(xiang)國(guo)內國(guo)際兩個人(ren)(ren)(ren)才市場，廣泛吸引和發現人(ren)(ren)(ren)才。中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)公開招聘高(gao)級管理人(ren)(ren)(ren)員，對(dui)推進(jin)國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)事制(zhi)度(du)改革(ge)，加快中(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)干部(bu)選(xuan)拔任用(yong)(yong)制(zhi)度(du)改革(ge)，起到(dao)了較好的示范(fan)和帶(dai)動(dong)作用(yong)(yong)，為探索(suo)適(shi)應現代企(qi)(qi)(qi)業(ye)制(zhi)度(du)要求的選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)新機制(zhi)積累了成功經驗(yan)。

　　李毅(yi)中(zhong)指出(chu)，此次(ci)被(bei)(bei)聘(pin)用的企業領導(dao)人員(yuan)是市(shi)場選(xuan)擇的結(jie)果，也是國資委和各招(zhao)聘(pin)企業綜合考慮考試成績(ji)和考察情況后(hou)做(zuo)(zuo)出(chu)的決定(ding)。希(xi)望(wang)他們，一是要進(jin)一步加強政(zheng)治(zhi)理論學(xue)習，不斷增強政(zheng)治(zhi)意識、大(da)(da)局意識和責任意識。二是要進(jin)一步加強業務(wu)(wu)學(xue)習，不斷提高(gao)經營(ying)管理能力(li)。三是要盡(jin)快熟悉情況，大(da)(da)膽開展工(gong)作，努力(li)干(gan)出(chu)好(hao)的業績(ji)。被(bei)(bei)聘(pin)用人員(yuan)到新的崗位后(hou)，要充分發揮在(zai)資本運作、財務(wu)(wu)管理、市(shi)場營(ying)銷等方面的特長和優(you)勢，做(zuo)(zuo)出(chu)優(you)良的業績(ji)。四是要謙虛謹慎，維(wei)護領導(dao)班子團結(jie)。被(bei)(bei)聘(pin)用人員(yuan)到新單位任職后(hou)，要注意聽(ting)取大(da)(da)家的意見和建(jian)(jian)議，堅決貫徹落實領導(dao)班子集體做(zuo)(zuo)出(chu)的決定(ding)，全力(li)支(zhi)持企業主要負(fu)責人的工(gong)作。五是要牢(lao)記“兩(liang)個”務(wu)(wu)必(bi)，切實搞(gao)好(hao)廉政(zheng)建(jian)(jian)設。要認真學(xue)習、自覺(jue)遵守黨中(zhong)央、國務(wu)(wu)院關于黨風廉政(zheng)建(jian)(jian)設的有(you)關規定(ding)，決不能以權謀(mou)私，在(zai)廉潔(jie)自律方面率先垂范、做(zuo)(zuo)出(chu)表率。