文章來源：國資委企業領導人(ren)員管理一局 發布時間：2009-09-11
2008年9月2日，國資委企業領導人員管理一局召開“中央企業科技人才隊伍建設問題研究”課題評審會，邀請中央組織部、中國航空第二集團公司、中國石油天然氣集團公司、國資委研究室等單位的專家和領導組成專家評審組，對《中央企業科技人才隊伍建設問題研究》課題報告進行了評審。
該課題是在我國深入推進人才強國戰略、積極建設創新型國家，中央企業全面實施人才強企戰略、著力提升自主創新能力的新形勢下提出的，是國資委2007年立項的重要課題。國資委企業領導人員管理一局聯合中國航天科技集團公司，歷時一年完成了課題研究工作。研究報告結合實際，深入分析了中央企業科技人才隊伍建設存在的主要問題和原因，吸收借鑒國內外優秀企業的成功做法和經驗，研究提出了加強和改進中央企業科技人才隊伍建設的指導思想、基本原則和主要措施，并分別從國家和出資人層面提出了相關政策建議。
專家(jia)評審組(zu)對課題報告(gao)給予了(le)充分肯定(ding)和(he)(he)高度評價，認為該課題研(yan)究(jiu)(jiu)思路清晰、結構(gou)嚴謹(jin)、方法先進(jin)，數據詳實、分析(xi)透徹、論證(zheng)周密，取得了(le)豐碩的(de)(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)(jiu)成果。研(yan)究(jiu)(jiu)報告(gao)提出的(de)(de)(de)(de)工(gong)作措施和(he)(he)政策建議具(ju)有很強(qiang)的(de)(de)(de)(de)針對性和(he)(he)可操作性，體現了(le)理論分析(xi)與實踐應用(yong)、前瞻性與實效性的(de)(de)(de)(de)有機(ji)統一(yi)(yi)。研(yan)究(jiu)(jiu)成果的(de)(de)(de)(de)科(ke)學應用(yong)，對于進(jin)一(yi)(yi)步(bu)改善中央企(qi)業科(ke)技(ji)人才(cai)隊伍的(de)(de)(de)(de)整體素質和(he)(he)結構(gou)，激發科(ke)技(ji)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)創新(xin)創造活力，推動中央企(qi)業沿著(zhu)科(ke)學發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)軌道持續健康發展(zhan)，具(ju)有十分積極(ji)的(de)(de)(de)(de)指導和(he)(he)借(jie)鑒(jian)意義。