文章來(lai)源：企(qi)干一局(ju) 發布(bu)時間：2020-11-13
習(xi)近平總書(shu)記指出(chu)，要秉持“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是第(di)一(yi)資源的(de)理念”“把人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資源開發(fa)(fa)放在科技創(chuang)新(xin)最優先的(de)位置(zhi)”“牢固確立人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引領發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)戰(zhan)略地位，全面聚集(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，著力(li)夯實(shi)(shi)(shi)創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)基礎(chu)”“努力(li)形成有利于創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成長(chang)的(de)育人(ren)(ren)(ren)(ren)環境”。國資委黨委高度重視(shi)中(zhong)央企(qi)業科技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍建設(she)(she)，緊密圍繞(rao)中(zhong)央企(qi)業改革(ge)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)實(shi)(shi)(shi)際，積(ji)極推動(dong)中(zhong)央企(qi)業深入實(shi)(shi)(shi)施創(chuang)新(xin)驅動(dong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)戰(zhan)略和人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略，大力(li)實(shi)(shi)(shi)施國家重大人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工程，加(jia)快推進(jin)中(zhong)央企(qi)業高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍建設(she)(she)，切實(shi)(shi)(shi)提升科技創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)激勵力(li)度，各項工作取得了積(ji)極進(jin)展(zhan)(zhan)。
一(yi)、加強頂層(ceng)設計，完善制度體(ti)系，為深(shen)入實施(shi)人(ren)才強企戰略(lve)提供指(zhi)導
為深入貫徹(che)《中共中央辦(ban)公廳關(guan)(guan)于(yu)(yu)深化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)體制(zhi)機制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)的(de)意見》（以下簡稱(cheng)《意見》），按照(zhao)中組(zu)部(bu)要求，國資委(wei)組(zu)織召開落實(shi)《意見》進(jin)(jin)展(zhan)情況座談會(hui)，發(fa)展(zhan)改(gai)(gai)革(ge)委(wei)、財政部(bu)、衛生健康委(wei)有關(guan)(guan)同志參(can)會(hui)。會(hui)上，國資委(wei)系統總結中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)綜合(he)管理(li)、培養選拔(ba)、考核評價(jia)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)激勵(li)以及(ji)推(tui)行(xing)職業(ye)(ye)(ye)經理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)制(zhi)度等方面(mian)制(zhi)定的(de)系列政策(ce)、落實(shi)的(de)相(xiang)關(guan)(guan)舉措和取得(de)的(de)積(ji)極(ji)成效。同時，國資委(wei)、科(ke)(ke)技部(bu)印發(fa)《關(guan)(guan)于(yu)(yu)進(jin)(jin)一(yi)步推(tui)進(jin)(jin)中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)的(de)意見》，支持中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)加(jia)大創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)型(xing)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)培養、引(yin)進(jin)(jin)力度，共同支持在(zai)(zai)中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)建立高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)基地，進(jin)(jin)一(yi)步落實(shi)共同推(tui)動中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)型(xing)科(ke)(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建設，促進(jin)(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造的(de)活(huo)力不斷增強，為做強做優做大國有資本提(ti)供了有力人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)支撐。
二、大力(li)實(shi)施國家(jia)重大人(ren)才(cai)工程，進一步加強中(zhong)央企業高層次人(ren)才(cai)隊伍建設
一是(shi)(shi)鼓勵中央企(qi)業(ye)大(da)力引進(jin)高層次人才(cai)(cai)，并采取一系列(lie)激勵措(cuo)施，積極用好用活人才(cai)(cai)，在(zai)培(pei)育(yu)一批高水(shui)平創新科研團隊(dui)、推動高層次國際交流合作(zuo)等方面取得了顯(xian)著成(cheng)效(xiao)。二是(shi)(shi)進(jin)一步加(jia)大(da)中央企(qi)業(ye)自主專業(ye)人才(cai)(cai)培(pei)養(yang)力度(du)，積極爭取國家和企(qi)業(ye)的重點(dian)支(zhi)持(chi)和培(pei)養(yang)，為中央企(qi)業(ye)轉型升級(ji)、創新發展提供了有(you)力的人才(cai)(cai)支(zhi)持(chi)。
三、不(bu)斷完(wan)善(shan)科(ke)技(ji)獎(jiang)勵制度(du)，切實(shi)提升科(ke)技(ji)創(chuang)新人才激勵力度(du)
一是積(ji)極推動(dong)中(zhong)(zhong)央(yang)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)型企(qi)(qi)業(ye)開展股權(quan)(quan)和分紅激(ji)勵(li)。2016年(nian)以來，國資(zi)(zi)委結合中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)實際制(zhi)定了(le)一系(xi)列制(zhi)度(du)文件，進一步(bu)將上(shang)市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)所屬科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)型企(qi)(qi)業(ye)、轉制(zhi)院所投資(zi)(zi)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)以及列入(ru)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)部科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)型中(zhong)(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)庫的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)納入(ru)激(ji)勵(li)范圍，同時，明(ming)確(que)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)成果現金獎勵(li)的(de)(de)多(duo)種優惠政策，進一步(bu)加(jia)強對科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新(xin)人才的(de)(de)正向(xiang)激(ji)勵(li)力(li)度(du)。二是持續推動(dong)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)領域(yu)上(shang)市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)實施股權(quan)(quan)激(ji)勵(li)。深入(ru)貫徹“健全資(zi)(zi)本(ben)、知識(shi)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、管(guan)理等(deng)由要素市(shi)(shi)場決定的(de)(de)報酬機制(zhi)”，國資(zi)(zi)委指導推動(dong)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)控(kong)股科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新(xin)領域(yu)的(de)(de)高(gao)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)上(shang)市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)實施規范的(de)(de)股權(quan)(quan)激(ji)勵(li)，有(you)效加(jia)強對科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新(xin)人才的(de)(de)激(ji)勵(li)力(li)度(du)。
下(xia)一(yi)步，國資委將全面貫徹落實黨的十九大精神和(he)黨中央、國務院有關決策部署，不斷凸顯中央企(qi)業(ye)用人主(zhu)體作(zuo)用，努力建設一(yi)支矢志愛國奉(feng)獻、勇于創(chuang)新(xin)創(chuang)造的優(you)秀科(ke)技人才隊(dui)伍(wu)，充分發揮中央企(qi)業(ye)的示范引領作(zuo)用。
一(yi)(yi)是(shi)大(da)力(li)推動(dong)(dong)中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)(ye)深(shen)化(hua)實施創(chuang)新驅(qu)動(dong)(dong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)。深(shen)化(hua)中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)體(ti)(ti)制機制改革(ge)(ge)。聚(ju)焦中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)體(ti)(ti)制機制改革(ge)(ge)的重(zhong)點領(ling)域(yu)和(he)關(guan)鍵環節(jie)，通過深(shen)化(hua)改革(ge)(ge)，充分發(fa)(fa)揮(hui)市場在人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)源配置(zhi)中(zhong)(zhong)的決定性作用，把人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)優(you)(you)先發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)思想體(ti)(ti)現(xian)到企業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)規劃中(zhong)(zhong)、體(ti)(ti)現(xian)到工作部署中(zhong)(zhong)，做到人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)源優(you)(you)先開(kai)發(fa)(fa)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)結構優(you)(you)先調整、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)投入(ru)優(you)(you)先保(bao)證、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)制度(du)(du)優(you)(you)先創(chuang)新，實現(xian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與企業(ye)(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)深(shen)度(du)(du)融合。在中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)大(da)力(li)培育(yu)優(you)(you)秀科(ke)技(ji)創(chuang)新團隊。通過創(chuang)新體(ti)(ti)制機制、優(you)(you)化(hua)政(zheng)策環境(jing)、強化(hua)支持措施，最(zui)大(da)限(xian)度(du)(du)激發(fa)(fa)和(he)釋(shi)放(fang)科(ke)技(ji)領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)及(ji)其團隊的創(chuang)新創(chuang)造活力(li)，推動(dong)(dong)中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)和(he)轉型(xing)升級，為打造一(yi)(yi)批(pi)具(ju)有(you)全球競爭力(li)的世(shi)界一(yi)(yi)流企業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供堅強人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)保(bao)障。
二是(shi)持續認真落實(shi)國(guo)家重大人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)程(cheng)。適(shi)時召(zhao)開中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)科技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)座談會，邀請人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)數(shu)量(liang)多、創(chuang)新(xin)做法(fa)(fa)多、專(zhuan)家發(fa)揮作(zuo)用好的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)進(jin)(jin)行(xing)經驗(yan)介紹，總結(jie)形成(cheng)一(yi)批可復(fu)制(zhi)可推廣的(de)(de)好經驗(yan)好做法(fa)(fa)，推動中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)進(jin)(jin)一(yi)步落實(shi)好國(guo)家重大人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)程(cheng)。進(jin)(jin)一(yi)步做好高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)(jin)和(he)(he)(he)(he)自(zi)主專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)工(gong)作(zuo)。根據國(guo)家發(fa)展戰(zhan)略和(he)(he)(he)(he)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)發(fa)展、轉型升(sheng)級的(de)(de)實(shi)際需要(yao)，突出(chu)“高精尖缺(que)”的(de)(de)導向，大力引進(jin)(jin)和(he)(he)(he)(he)培養(yang)一(yi)批高層(ceng)次科技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和(he)(he)(he)(he)高水(shui)平(ping)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊。圍(wei)繞創(chuang)新(xin)驅動、制(zhi)造強國(guo)等國(guo)家重大戰(zhan)略，研(yan)究制(zhi)定中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)重大人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)程(cheng)實(shi)施(shi)方(fang)案(an)，加大對優秀(xiu)科技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)激勵和(he)(he)(he)(he)支持力度，形成(cheng)濃厚的(de)(de)識(shi)才(cai)(cai)(cai)愛才(cai)(cai)(cai)敬才(cai)(cai)(cai)用才(cai)(cai)(cai)氛圍(wei)，不(bu)斷強化中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)服務國(guo)家重大戰(zhan)略的(de)(de)能力。
三(san)是著力推進(jin)科技創(chuang)新人才素質提升，滿足(zu)國(guo)際化(hua)競爭需要。進(jin)一步加(jia)強與世界(jie)知名跨國(guo)企(qi)業(ye)合(he)作(zuo)培養(yang)人才，舉(ju)辦中(zhong)央企(qi)業(ye)轉型(xing)升級、智能制造培訓班，人工智能培訓班等班次，培養(yang)一批具有(you)國(guo)際視(shi)野、開(kai)拓創(chuang)新精神、熟(shu)悉國(guo)際商業(ye)規則的(de)優秀科技創(chuang)新人才。