文(wen)章(zhang)來源：企干(gan)一局 發布時間(jian)：2020-11-13
習近平(ping)(ping)總書記(ji)指出，“工業(ye)強國(guo)都是技(ji)師技(ji)工的大國(guo)”、“加快(kuai)建(jian)設(she)(she)制造強國(guo)，加快(kuai)發展先進(jin)制造業(ye)”、“建(jian)設(she)(she)知識型、技(ji)能型、創新型勞(lao)動者大軍”。國(guo)家高(gao)度(du)重視技(ji)能人才隊(dui)伍建(jian)設(she)(she)工作，國(guo)資委、人社部等(deng)部委認真落實黨中央(yang)、國(guo)務院關于技(ji)能人才工作的各項部署，近年來在推(tui)進(jin)產教(jiao)融(rong)合、優化評價機制、提高(gao)待(dai)遇水平(ping)(ping)、加強培訓培養等(deng)方面(mian)取(qu)得了積極進(jin)展。
1.積極(ji)落(luo)實國(guo)家(jia)高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)振(zhen)興計(ji)劃，優化技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊伍使用和(he)晉升(sheng)。一是營造煤炭行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)評價政策環境。按照國(guo)務院“放(fang)管服”改(gai)革要求，2017年9月，人(ren)社(she)部公布實施國(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)目(mu)(mu)(mu)錄。目(mu)(mu)(mu)錄中包含(han)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)員職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)共計(ji)81項，其(qi)中“壓縮機操作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)”、“井下支護工(gong)(gong)(gong)”、“礦山救護工(gong)(gong)(gong)”、“煉焦(jiao)煤制備工(gong)(gong)(gong)”和(he)“煉焦(jiao)工(gong)(gong)(gong)”等(deng)與(yu)(yu)(yu)煤炭行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)相關的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)種保(bao)留列入目(mu)(mu)(mu)錄。二(er)是改(gai)進技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)績效考核(he)方式。指(zhi)(zhi)導中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)立以(yi)(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)為(wei)導向、以(yi)(yi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)績為(wei)重點、注重職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)道(dao)德和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)知識水平的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)評價體(ti)系。鼓(gu)勵根(gen)據(ju)其(qi)生產(chan)(chan)技(ji)(ji)(ji)(ji)術、工(gong)(gong)(gong)藝裝(zhuang)備和(he)產(chan)(chan)品類型等(deng)不(bu)同要求，采取考核(he)鑒定、考評結合、業(ye)(ye)(ye)(ye)績評審等(deng)靈活多樣的(de)(de)方式，重點評價技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)在(zai)執行(xing)(xing)操作(zuo)(zuo)規程(cheng)、解決生產(chan)(chan)問(wen)題和(he)完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務方面的(de)(de)能(neng)力(li)。三是指(zhi)(zhi)導和(he)推動(dong)中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)完善技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通道(dao)。在(zai)高級技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)以(yi)(yi)上增設“特級技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)”、“首席技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)”、“技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)專家(jia)”、“工(gong)(gong)(gong)匠技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)”等(deng)職(zhi)(zhi)位(wei)，延展(zhan)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)空(kong)間，牽(qian)引(yin)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)立足崗(gang)位(wei)建(jian)功立業(ye)(ye)(ye)(ye)，鼓(gu)勵中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)拓(tuo)寬技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)成長空(kong)間。四是鼓(gu)勵中央企業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)立以(yi)(yi)崗(gang)位(wei)練(lian)兵和(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)術比武為(wei)基(ji)礎、以(yi)(yi)國(guo)家(jia)和(he)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)為(wei)主(zhu)體(ti)、國(guo)內競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)與(yu)(yu)(yu)國(guo)際(ji)競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)相銜(xian)接的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)體(ti)系，大力(li)組(zu)織開展(zhan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)活動(dong)，積極(ji)參與(yu)(yu)(yu)世(shi)界技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)大賽(sai)(sai)，拓(tuo)展(zhan)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)評價選拔渠道(dao)。
2.積(ji)(ji)(ji)(ji)極(ji)(ji)落(luo)實(shi)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)激(ji)勵政(zheng)策，提(ti)升(sheng)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)待遇優化(hua)的(de)示范引領作用。一是通過(guo)積(ji)(ji)(ji)(ji)極(ji)(ji)推(tui)薦技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)先進模(mo)范人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)物作為黨代表、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)大(da)(da)代表、政(zheng)協委員等(deng)(deng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選，一批企業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)在(zai)全(quan)國(guo)、省、市總工(gong)(gong)會，青年聯合(he)(he)會等(deng)(deng)群團組(zu)織中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)兼任重要職務(wu)等(deng)(deng)，增強了技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)政(zheng)治榮譽感。二是深入貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)黨中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)務(wu)院的(de)重要部署。2018年6月，國(guo)資(zi)委、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社部、全(quan)國(guo)總工(gong)(gong)會聯合(he)(he)召開中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)《關于(yu)提(ti)高技(ji)(ji)(ji)(ji)術工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)待遇的(de)意見》的(de)專題會議，充分(fen)交流(liu)了中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)在(zai)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培養(yang)、評價、使(shi)用、激(ji)勵、保障等(deng)(deng)方面的(de)經驗和做(zuo)法。會后，各(ge)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)認真貫(guan)(guan)徹落(luo)實(shi)會議精神(shen)，創新完善以(yi)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)為導向(xiang)的(de)激(ji)勵機制，如設置技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)工(gong)(gong)資(zi)單元，設立技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)崗位(wei)特貼，推(tui)行(xing)高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)年薪制，同時積(ji)(ji)(ji)(ji)極(ji)(ji)探(tan)索核心技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)超額利潤分(fen)享(xiang)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)長期激(ji)勵，股票期權激(ji)勵等(deng)(deng)，切實(shi)提(ti)高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)薪酬待遇。三是加強技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)榮譽激(ji)勵。在(zai)各(ge)級各(ge)類勞動(dong)模(mo)范、先進工(gong)(gong)作者等(deng)(deng)評優活動(dong)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，做(zuo)到向(xiang)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)傾斜(xie)；積(ji)(ji)(ji)(ji)極(ji)(ji)推(tui)薦優秀技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)申報(bao)“中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)大(da)(da)獎(jiang)”、“全(quan)國(guo)技(ji)(ji)(ji)(ji)術能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)手”等(deng)(deng)各(ge)級榮譽稱號；持續開展“中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)手”的(de)評選工(gong)(gong)作；鼓勵中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)通過(guo)選樹“大(da)(da)國(guo)工(gong)(gong)匠”、“時代楷模(mo)”，用高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)名字命名班組(zu)、工(gong)(gong)作室(shi)等(deng)(deng)方式，提(ti)升(sheng)企業(ye)高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)影響力(li)。
3.積極落(luo)實國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)(ban)(ban)(ban)教育機(ji)構(gou)深化(hua)改革，鼓勵探(tan)索(suo)推行職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)訓制(zhi)度。一是(shi)(shi)經國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)同(tong)意(yi)，2017年7月(yue)，國(guo)(guo)(guo)資委、人(ren)社(she)部等6部門(men)印發《關于國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)(ban)(ban)(ban)教育醫療機(ji)構(gou)深化(hua)改革的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)意(yi)見(jian)》，明確了國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)(ban)(ban)(ban)教育機(ji)構(gou)深化(hua)改革主要(yao)采取四種(zhong)方(fang)式(shi)。鼓勵通(tong)(tong)過整合(he)(he)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)，繼續發揮國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教育重要(yao)辦(ban)(ban)(ban)(ban)學(xue)主體作(zuo)(zuo)用，對與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展密切相關、產(chan)(chan)(chan)教融(rong)合(he)(he)且確需保留的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)辦(ban)(ban)(ban)(ban)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)，由(you)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集團公司或國(guo)(guo)(guo)有資本投資運營(ying)公司進行資源(yuan)優化(hua)整合(he)(he)，探(tan)索(suo)集中(zhong)運營(ying)、專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)管(guan)理。二是(shi)(shi)指導(dao)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)建立匹配企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰略、符合(he)(he)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規律、滿(man)足自身特點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)技能(neng)人(ren)才培(pei)(pei)訓體系(xi)，加大各層次技能(neng)人(ren)才培(pei)(pei)養力度。并在中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)面對技能(neng)崗位新招(zhao)用人(ren)員和(he)轉崗人(ren)員時，指導(dao)探(tan)索(suo)以“招(zhao)工即招(zhao)生、入企(qi)(qi)(qi)即入校(xiao)、企(qi)(qi)(qi)校(xiao)雙師聯合(he)(he)培(pei)(pei)養”為主要(yao)內容(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)新型學(xue)徒制(zhi)培(pei)(pei)養模式(shi)。三(san)是(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)資委與(yu)人(ren)社(she)部共同(tong)印發了《關于深入推進技工院(yuan)校(xiao)與(yu)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展校(xiao)企(qi)(qi)(qi)合(he)(he)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)若干意(yi)見(jian)》，鼓勵中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)直接舉(ju)辦(ban)(ban)(ban)(ban)或通(tong)(tong)過參(can)股、入股等多種(zhong)方(fang)式(shi)參(can)與(yu)舉(ju)辦(ban)(ban)(ban)(ban)同(tong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展密切相關、產(chan)(chan)(chan)教融(rong)合(he)(he)的(de)(de)(de)(de)(de)技工院(yuan)校(xiao)，深化(hua)校(xiao)企(qi)(qi)(qi)合(he)(he)作(zuo)(zuo)制(zhi)度，全面推行校(xiao)企(qi)(qi)(qi)協同(tong)育人(ren)。
下(xia)一步，我(wo)們將全面(mian)貫(guan)徹落(luo)實黨的十(shi)九大精神和黨中(zhong)央、國務院決策部署，不斷突顯企(qi)業用(yong)人(ren)主(zhu)體作(zuo)用(yong)，持(chi)續推(tui)動技能(neng)人(ren)才(cai)隊伍(wu)(wu)建設，努力(li)培養造(zao)就一支(zhi)品德高尚、技能(neng)精湛、素質(zhi)優(you)良、結構合(he)理的技能(neng)人(ren)才(cai)隊伍(wu)(wu)，充分發(fa)揮中(zhong)央企(qi)業的示范引領作(zuo)用(yong)。具(ju)體工作(zuo)考慮如下(xia)：
1.進(jin)一(yi)步(bu)(bu)加強頂層(ceng)設(she)計(ji)，努力建(jian)設(she)高素質(zhi)專業化技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)。按(an)照中央辦(ban)公(gong)廳(ting)、國務(wu)院辦(ban)公(gong)廳(ting)《關于分類(lei)推(tui)進(jin)人(ren)(ren)才評(ping)價機(ji)制改革的(de)指導意(yi)見》要求，相關部委正在研究改革完(wan)善技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才評(ping)價制度(du)(du)的(de)政策措施，對(dui)與煤炭行業相關的(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)類(lei)職業從(cong)業人(ren)(ren)員，建(jian)立職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級制度(du)(du)，依托企(qi)業等(deng)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和(he)社會培訓評(ping)價組織(zhi)，開展職業技(ji)(ji)能(neng)(neng)等(deng)級認定，暢通勞動者(zhe)職業發(fa)展通道(dao)。同(tong)時(shi)，進(jin)一(yi)步(bu)(bu)加強對(dui)中央企(qi)業技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)頂層(ceng)設(she)計(ji)和(he)宏觀指導，完(wan)善考核評(ping)價制度(du)(du)，暢通職業發(fa)展通道(dao)，提高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才待遇(yu)水(shui)平，推(tui)動中央企(qi)業在技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)關鍵領(ling)域和(he)薄弱環節(jie)取得突破性進(jin)展，使技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才管理(li)體制更加科(ke)學、管理(li)機(ji)制更加完(wan)善、管理(li)制度(du)(du)更加健(jian)全，充(chong)分激發(fa)廣大技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才加強學習、苦練(lian)本領(ling)、提升技(ji)(ji)藝、勇(yong)于創新的(de)積極(ji)性、主動性和(he)創造性。
2.進(jin)一步(bu)加(jia)大(da)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)培(pei)(pei)(pei)養(yang)力(li)度。一是(shi)(shi)全(quan)面加(jia)強(qiang)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)養(yang)工(gong)作(zuo)。深入貫徹國(guo)務院辦(ban)公廳印發(fa)《職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)方(fang)案（2019—2021年）》的(de)精(jing)神(shen)，強(qiang)化政府工(gong)作(zuo)職(zhi)能(neng)(neng)，健全(quan)工(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)，提(ti)高(gao)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)管理(li)服(fu)務水平，推動(dong)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)與評價有(you)機(ji)銜(xian)接(jie)，加(jia)強(qiang)政策解讀(du)和(he)輿論(lun)宣(xuan)傳，擴大(da)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)規(gui)模(mo)，提(ti)升(sheng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)質量(liang)和(he)層次。二是(shi)(shi)著力(li)加(jia)強(qiang)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。深入實施國(guo)家高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)振興(xing)計劃(hua)，繼續與德國(guo)、日本等培(pei)(pei)(pei)訓(xun)機(ji)構合作(zuo)，舉(ju)辦(ban)多樣(yang)化高(gao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術提(ti)升(sheng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)班，并提(ti)高(gao)煤礦(kuang)行(xing)業(ye)(ye)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)選調力(li)度。三是(shi)(shi)全(quan)面推動(dong)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)開展(zhan)現代學(xue)徒制(zhi)培(pei)(pei)(pei)養(yang)。充分發(fa)揮中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)主體作(zuo)用，采取“企(qi)(qi)校(xiao)雙制(zhi)、工(gong)學(xue)一體”的(de)培(pei)(pei)(pei)養(yang)模(mo)式，對新招用和(he)新轉崗的(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)崗位人(ren)(ren)員實施新型學(xue)徒培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。
3.進(jin)一步弘揚工匠精神、厚(hou)植(zhi)工匠文化。堅持(chi)正確的(de)輿論導向，積(ji)極開展生產一線先(xian)進(jin)集體和個人的(de)典型選(xuan)樹工作，利用國家部委層面多種自(zi)有媒(mei)體，以及央視、工人日報、人民網(wang)、中(zhong)華網(wang)等主(zhu)流媒(mei)體，多渠道(dao)展示煤礦行業中(zhong)央企業優秀技能人才風(feng)采，增強技能人才的(de)榮譽感和成就感，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉(wei)大的(de)時代風(feng)尚(shang)在中(zhong)央企業蔚然成風(feng)。