免费菠萝视频app下载

　　1月25日，國務(wu)院國資(zi)委(wei)在(zai)京召開(kai)中央企業(ye)(ye)經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作會(hui)議(yi)，全面總(zong)結四年來中央企業(ye)(ye)經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作，分析(xi)當前業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作面臨的新(xin)形勢和(he)新(xin)挑戰(zhan)，研究和(he)部署2008年及今后一(yi)個(ge)時期的業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)，進一(yi)步提高中央企業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作水平(ping)。國資(zi)委(wei)副主任(ren)黃(huang)淑和(he)出席(xi)會(hui)議(yi)并做重要(yao)講話。

國(guo)資(zi)委副主(zhu)任  黃淑和

　　黃淑和指出，四年(nian)來中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)業(ye)績考核工作取得了(le)(le)明顯成效，對加(jia)快中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)改革發展起到了(le)(le)重(zhong)要的引導作用，主要體(ti)現為“六個促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)”：一是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)出資人(ren)監管的有效到位；二是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)保值增值責任(ren)的落實(shi)；三是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)激勵約束機制的建立；四是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)多(duo)種監管手段的有機結合(he)；五是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)企(qi)業(ye)經營管理水平的提高；六是(shi)(shi)促(cu)(cu)(cu)進(jin)(jin)(jin)了(le)(le)圍(wei)繞主業(ye)做強做大(da)目(mu)標(biao)的逐步實(shi)現。

　　黃淑和(he)指(zhi)出，中央企(qi)業(ye)為建立和(he)完善業(ye)績考(kao)核(he)體系(xi)做(zuo)出了(le)重要貢獻。中央企(qi)業(ye)高(gao)度(du)重視(shi)業(ye)績考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)；建立健全(quan)了(le)業(ye)績考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)機構，配(pei)備和(he)培(pei)養了(le)一批專業(ye)化隊伍；積(ji)極(ji)探索和(he)創新業(ye)績考(kao)核(he)方(fang)式和(he)方(fang)法；以(yi)業(ye)績考(kao)核(he)為基礎，建立健全(quan)激勵(li)約束機制；從(cong)事業(ye)績考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)的(de)同志們，以(yi)高(gao)度(du)的(de)政(zheng)治責任(ren)感和(he)極(ji)大的(de)工作(zuo)(zuo)熱(re)情，創造性地開展工作(zuo)(zuo)，取得(de)了(le)優異的(de)成績。

　　黃淑和還(huan)指出(chu)，過去四年(nian)里中央企業(ye)(ye)(ye)探(tan)索和創造了(le)(le)(le)一些成功的(de)(de)做法，積(ji)累了(le)(le)(le)寶(bao)貴(gui)的(de)(de)經驗(yan)，主要(yao)體(ti)現為(wei)“六(liu)(liu)個結(jie)合(he)”：一是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)與(yu)發展(zhan)戰略相(xiang)結(jie)合(he)，提升了(le)(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)規劃的(de)(de)執行力；二是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)與(yu)解(jie)決“短板”相(xiang)結(jie)合(he)，促進了(le)(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)全面發展(zhan)；三是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)與(yu)行業(ye)(ye)(ye)對(dui)標相(xiang)結(jie)合(he)，督促企業(ye)(ye)(ye)趕超行業(ye)(ye)(ye)先進水平(ping)；四是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)與(yu)預算管(guan)(guan)理(li)相(xiang)結(jie)合(he)，提高了(le)(le)(le)考核(he)的(de)(de)準確性；五是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)與(yu)風(feng)險管(guan)(guan)理(li)相(xiang)結(jie)合(he)，完善(shan)了(le)(le)(le)風(feng)險防控機(ji)制；六(liu)(liu)是(shi)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)與(yu)過程評價相(xiang)結(jie)合(he)，加(jia)強(qiang)了(le)(le)(le)經營(ying)過程監(jian)控。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑(shu)和(he)(he)指(zhi)出(chu)，國務院(yuan)國資委已(yi)正式將2008年(nian)確定(ding)為“中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)完(wan)善提(ti)高年(nian)”。當前(qian)和(he)(he)今后一個時(shi)(shi)期(qi)(qi)，中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作的(de)基(ji)本思路是(shi)(shi)(shi)：以鄧小平理論(lun)和(he)(he)“三(san)個代(dai)表”重要思想為指(zhi)導，全面落實科學發展(zhan)觀，按(an)照精準考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)要求(qiu)，認真總結(jie)考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作，健全業(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)體系，完(wan)善考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)目標確定(ding)機制(zhi)和(he)(he)獎(jiang)懲辦(ban)法(fa)，規范董(dong)事會試(shi)點企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作，強化價(jia)(jia)值管(guan)理，進(jin)一步提(ti)高業(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作水(shui)平，為實現國有資產保值增(zeng)值和(he)(he)中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)又(you)好(hao)又(you)快發展(zhan)做出(chu)積極貢(gong)獻。按(an)照精準考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)的(de)要求(qiu)，當前(qian)及(ji)今后一個時(shi)(shi)期(qi)(qi)中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)績考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作的(de)主(zhu)要任(ren)務：一是(shi)(shi)(shi)進(jin)一步完(wan)善目標確定(ding)機制(zhi)；二是(shi)(shi)(shi)加(jia)大(da)行業(ye)(ye)(ye)對標工(gong)(gong)作力度(du)(du)；三(san)是(shi)(shi)(shi)推進(jin)經濟(ji)增(zeng)加(jia)值考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作；四是(shi)(shi)(shi)抓緊制(zhi)訂中長期(qi)(qi)激勵(li)辦(ban)法(fa)；五是(shi)(shi)(shi)探索企(qi)業(ye)(ye)(ye)履行社會責任(ren)的(de)評價(jia)(jia)考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)；六是(shi)(shi)(shi)完(wan)善自主(zhu)創新(xin)考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)制(zhi)度(du)(du)；七(qi)是(shi)(shi)(shi)規范董(dong)事會試(shi)點企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作；八是(shi)(shi)(shi)加(jia)強考核(he)(he)(he)(he)(he)(he)的(de)過程評價(jia)(jia)監督。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中國(guo)兵器工業(ye)(ye)(ye)集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)、中國(guo)石油天然氣集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)、國(guo)家(jia)電(dian)網公(gong)(gong)司(si)(si)、神華集(ji)團有限責任(ren)公(gong)(gong)司(si)(si)、鞍山鋼鐵(tie)集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)、中國(guo)五礦集(ji)團公(gong)(gong)司(si)(si)、煤(mei)炭科學研究總(zong)院(yuan)等七家(jia)企業(ye)(ye)(ye)在會上(shang)交流了業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核工作的經驗。國(guo)務院(yuan)國(guo)資委領(ling)導及有關廳(ting)局負(fu)責人(ren)、中央企業(ye)(ye)(ye)分管(guan)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核工作的負(fu)責人(ren)等共(gong)計300余人(ren)參加(jia)了會議。