免费菠萝视频app下载

　　1月25日，國務院國資委(wei)在京召開中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)會議，全面(mian)總結四年來中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，分析當前業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)面(mian)臨(lin)的新形(xing)勢和新挑戰(zhan)，研究和部署2008年及今后(hou)一個(ge)時期的業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)任務，進(jin)一步提高中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)水平。國資委(wei)副主任黃淑和出席會議并做重要講話。

國(guo)資委副主任  黃淑(shu)和

　　黃(huang)淑和(he)指出，四年來中(zhong)央企業(ye)(ye)業(ye)(ye)績考核工作取得了(le)(le)明顯成效，對加快(kuai)中(zhong)央企業(ye)(ye)改革(ge)發展起到了(le)(le)重(zhong)要的(de)引導(dao)作用，主要體(ti)現為“六(liu)個(ge)促(cu)(cu)進(jin)”：一是促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)出資人監(jian)管的(de)有效到位；二(er)是促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)保值增值責任(ren)的(de)落實；三是促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)激(ji)勵約束機制的(de)建立；四是促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)多種監(jian)管手(shou)段的(de)有機結合(he)；五是促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)企業(ye)(ye)經營管理(li)水平的(de)提高(gao)；六(liu)是促(cu)(cu)進(jin)了(le)(le)圍繞主業(ye)(ye)做(zuo)強做(zuo)大目標(biao)的(de)逐步實現。

　　黃淑(shu)和(he)(he)指出(chu)，中央企業(ye)為(wei)建立(li)和(he)(he)完善業(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體系做(zuo)出(chu)了(le)重(zhong)要貢(gong)獻。中央企業(ye)高(gao)度重(zhong)視業(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)；建立(li)健全了(le)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)機構，配備(bei)和(he)(he)培(pei)養(yang)了(le)一批專業(ye)化隊(dui)伍；積極探索和(he)(he)創新業(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)方(fang)式和(he)(he)方(fang)法；以業(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)為(wei)基礎，建立(li)健全激勵約束機制；從(cong)事業(ye)績(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)同志們(men)，以高(gao)度的(de)(de)政治責任感和(he)(he)極大的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)熱情，創造性地開展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)，取得了(le)優(you)異的(de)(de)成績(ji)(ji)(ji)。

　　黃淑和還指出(chu)，過去四(si)年里中央企業(ye)(ye)(ye)探索和創(chuang)造了(le)(le)一(yi)些(xie)成功的(de)做(zuo)法，積累了(le)(le)寶(bao)貴的(de)經驗，主要體現為(wei)“六個結(jie)(jie)合(he)”：一(yi)是(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與發展戰略相結(jie)(jie)合(he)，提升了(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)發展規劃的(de)執行(xing)力；二是(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與解決“短(duan)板”相結(jie)(jie)合(he)，促(cu)進了(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)全(quan)面發展；三是(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與行(xing)業(ye)(ye)(ye)對標相結(jie)(jie)合(he)，督(du)促(cu)企業(ye)(ye)(ye)趕超行(xing)業(ye)(ye)(ye)先進水平；四(si)是(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與預算管理相結(jie)(jie)合(he)，提高了(le)(le)考(kao)核(he)的(de)準(zhun)確性；五(wu)是(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與風險管理相結(jie)(jie)合(he)，完善了(le)(le)風險防控機制；六是(shi)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)與過程評價相結(jie)(jie)合(he)，加強了(le)(le)經營過程監控。

　　黃淑和強調，中央企業業績考核工作只是剛剛起步，仍然面臨著不少新的挑戰：一是業績考核如何引導中央企業有效進行國際化經營；二是業績考核如何引導中央企業提升自主創新能力；三是業績考核如何處理好短期效益與長期效益的關系；四是業績考核如何適應公司治理結構的新變化；五是業績考核如何評價和促進企業履行社會責任；六是業績考核如何實現更精準、更規范；七是業績考核如何適應新會計準則的變化；八是業績考核如何適應資本經營帶來的變化。

　　　　　　　　　　　　  主 席 臺

　　黃淑和指出，國(guo)務院(yuan)國(guo)資(zi)委已正式(shi)將(jiang)2008年確定為(wei)“中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)完善(shan)(shan)提高(gao)年”。當(dang)(dang)前和今(jin)后一個(ge)時(shi)期(qi)，中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)的(de)基本思(si)(si)路是(shi)：以鄧小平(ping)理論和“三(san)個(ge)代表”重要(yao)思(si)(si)想為(wei)指導，全(quan)面(mian)落(luo)實科學發展觀，按(an)照精準考(kao)(kao)核(he)(he)要(yao)求，認真總結考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)，健全(quan)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)體系，完善(shan)(shan)考(kao)(kao)核(he)(he)目(mu)標(biao)確定機(ji)制(zhi)和獎懲(cheng)辦法，規范董事會試點(dian)(dian)企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)，強化價值管理，進(jin)一步(bu)提高(gao)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)水(shui)平(ping)，為(wei)實現(xian)國(guo)有(you)資(zi)產保值增值和中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)又好又快發展做(zuo)出積極(ji)貢(gong)獻。按(an)照精準考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)要(yao)求，當(dang)(dang)前及今(jin)后一個(ge)時(shi)期(qi)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)業(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)的(de)主(zhu)要(yao)任(ren)務：一是(shi)進(jin)一步(bu)完善(shan)(shan)目(mu)標(biao)確定機(ji)制(zhi)；二是(shi)加(jia)大行(xing)業(ye)對(dui)標(biao)工作(zuo)力(li)度；三(san)是(shi)推進(jin)經濟增加(jia)值考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)；四是(shi)抓緊制(zhi)訂中(zhong)(zhong)長期(qi)激勵辦法；五是(shi)探索(suo)企(qi)(qi)業(ye)履行(xing)社會責任(ren)的(de)評價考(kao)(kao)核(he)(he)辦法；六是(shi)完善(shan)(shan)自主(zhu)創新(xin)考(kao)(kao)核(he)(he)制(zhi)度；七是(shi)規范董事會試點(dian)(dian)企(qi)(qi)業(ye)的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)；八是(shi)加(jia)強考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)過程評價監督。

　　黃淑和要求，做好2008年業績考核工作，要重點把握好以下幾個問題：一是全面系統地做好考核工作的總結；二是完善業績考核組織機構和工作制度；三是加強業務培訓，提高考核隊伍素質；四是認真組織做好今年考核目標值的上報工作。

會　　場

　　中國(guo)(guo)兵器工(gong)業(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)、中國(guo)(guo)石(shi)油天然氣集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)、國(guo)(guo)家(jia)電網公司(si)、神(shen)華集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有限責任公司(si)、鞍山鋼鐵集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)、中國(guo)(guo)五礦集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)、煤炭科(ke)學(xue)研究(jiu)總院等(deng)(deng)七家(jia)企業(ye)(ye)(ye)在會(hui)(hui)上交流了業(ye)(ye)(ye)績考核工(gong)作的(de)經驗。國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委領導及有關廳局負責人(ren)(ren)、中央企業(ye)(ye)(ye)分管業(ye)(ye)(ye)績考核工(gong)作的(de)負責人(ren)(ren)等(deng)(deng)共(gong)計(ji)300余(yu)人(ren)(ren)參加了會(hui)(hui)議。