免费菠萝视频app下载

9月27日至28日，國(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委在北京召開(kai)2017年(nian)度全國(guo)(guo)(guo)地方國(guo)(guo)(guo)資委考核(he)分配工(gong)(gong)作(zuo)座談會(hui)，總結十(shi)八大以(yi)來國(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)資改革發展取得的(de)重大成就，分析國(guo)(guo)(guo)有企業考核(he)分配工(gong)(gong)作(zuo)面臨的(de)新形勢和(he)新任(ren)務(wu)，研(yan)究工(gong)(gong)作(zuo)思(si)路，交流經驗(yan)做(zuo)法(fa)，統一思(si)想認識(shi)，部(bu)署重點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)。國(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委副主任(ren)、黨委委員徐福順出(chu)席會(hui)議并講話，國(guo)(guo)(guo)資委黨委委員、總會(hui)計師(shi)沈瑩(ying)出(chu)席會(hui)議。

國資委副主任、黨委委員徐福順

徐福順(shun)同(tong)志指出(chu)，黨的十八大以來，在黨中央、國(guo)(guo)務院的堅強領(ling)導下(xia)，在各(ge)級國(guo)(guo)資委(wei)和國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的共同(tong)努力(li)下(xia)，國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)改革(ge)(ge)全面推(tui)進(jin)、重(zhong)點(dian)突破、亮點(dian)紛(fen)呈、成效顯(xian)現。國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)考核分配制度(du)(du)體系不(bu)(bu)斷完善，工(gong)作(zuo)力(li)度(du)(du)不(bu)(bu)斷加強，在推(tui)動國(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)國(guo)(guo)資改革(ge)(ge)、促進(jin)國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)穩增長、支持國(guo)(guo)家和地(di)方(fang)經濟發展等(deng)方(fang)面發揮(hui)了重(zhong)要作(zuo)用，作(zuo)出(chu)了重(zhong)要貢獻(xian)。

徐福順同志(zhi)強調(diao)，當(dang)前和(he)未來一個時(shi)期，國(guo)(guo)(guo)際國(guo)(guo)(guo)內經(jing)濟形(xing)勢依然嚴峻復雜，國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)改(gai)革發(fa)展任務(wu)(wu)依然艱巨繁重，對考核(he)分(fen)配(pei)工(gong)作提出(chu)了新(xin)挑戰新(xin)要求。今年4月，國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)院辦公廳轉(zhuan)(zhuan)發(fa)《國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委以管資本(ben)為(wei)主推(tui)進職(zhi)能轉(zhuan)(zhuan)變(bian)方案》，明確提出(chu)要“強化(hua)(hua)三項(xiang)管資本(ben)職(zhi)能”，其中(zhong)一項(xiang)就是“強化(hua)(hua)激勵約束(shu)”。做好新(xin)形(xing)勢下國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)考核(he)分(fen)配(pei)工(gong)作，要按照國(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)資改(gai)革發(fa)展的整體(ti)部署，圍繞做強做優做大(da)國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)的總體(ti)目(mu)標，深入推(tui)進經(jing)營業(ye)績分(fen)類(lei)考核(he)，持(chi)續(xu)優化(hua)(hua)負責人薪酬管理制度，不斷(duan)完善工(gong)資總額決(jue)定機制，積(ji)極推(tui)動中(zhong)長期激勵機制建(jian)設。

徐福順(shun)同志指出(chu)，國有(you)(you)企業考核分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)關企業負責人和(he)廣大干部(bu)職工(gong)的(de)(de)切身利益，各(ge)方面高(gao)度關注。既(ji)要堅持和(he)鞏(gong)固好考核分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)(de)成熟做法(fa)，保持考核分(fen)配(pei)體(ti)(ti)系的(de)(de)總體(ti)(ti)穩定(ding)，又要力(li)爭在(zai)重點問題上(shang)(shang)有(you)(you)所突破、在(zai)政策方法(fa)上(shang)(shang)有(you)(you)所創(chuang)新(xin)、在(zai)協(xie)同聯動上(shang)(shang)有(you)(you)所加(jia)強(qiang)，更加(jia)充分(fen)發揮考核分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)(zuo)合力(li)，更加(jia)有(you)(you)效推動國企國資改(gai)革發展各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)。

國資委黨委委員、總會計師沈瑩

會上，國務院國資委考核分配局三位同志(zhi)分別就企業負(fu)責(ze)人經營業績考核、職工(gong)工(gong)資總額管理(li)、科技(ji)型企業股權和(he)分紅激勵進行政策(ce)解(jie)讀；上海市和(he)四川省(sheng)國資委代(dai)表作了交流發言；全(quan)體參會代(dai)表圍繞(rao)落實徐福順同志(zhi)講話精神、推動(dong)解(jie)決國有(you)企業考核分配工(gong)作重(zhong)點(dian)難點(dian)問(wen)題(ti)等進行分組討論。

各省、自治區(qu)、直轄市及計劃單(dan)列市和新(xin)疆(jiang)生(sheng)產建設兵團(tuan)國(guo)資委(wei)分(fen)管考核分(fen)配工作的委(wei)領導及考核分(fen)配部門負責同志(zhi)，國(guo)務院國(guo)資委(wei)考核分(fen)配局、綜合局有(you)關同志(zhi)共150余人參加會議。