文章(zhang)來源：企業(ye)分(fen)配局 發(fa)布(bu)時間：2012-04-15
“十一五”期間，中(zhong)央企(qi)業(ye)認真貫(guan)徹落實(shi)黨中(zhong)央、國務(wu)院和(he)國資委關于(yu)收入分(fen)配(pei)(pei)調控的要求(qiu)，始(shi)終把促進(jin)企(qi)業(ye)改革發展(zhan)放在勞(lao)(lao)動用(yong)(yong)工(gong)(gong)和(he)收入分(fen)配(pei)(pei)工(gong)(gong)作(zuo)的首位(wei)，堅持和(he)完善“按(an)勞(lao)(lao)分(fen)配(pei)(pei)為主體、多種分(fen)配(pei)(pei)方式并存(cun)”的分(fen)配(pei)(pei)制度，不(bu)斷深化用(yong)(yong)工(gong)(gong)分(fen)配(pei)(pei)制度改革，勞(lao)(lao)動生產率顯著提高，職工(gong)(gong)收入逐年增(zeng)長，企(qi)業(ye)分(fen)配(pei)(pei)關系更加和(he)諧。中(zhong)央企(qi)業(ye)從事勞(lao)(lao)動用(yong)(yong)工(gong)(gong)和(he)收入分(fen)配(pei)(pei)工(gong)(gong)作(zuo)的同(tong)志們(men)付出了(le)辛(xin)勤努(nu)力，作(zuo)了(le)大量卓有成效的工(gong)(gong)作(zuo)，我向大家表示(shi)感謝和(he)慰問！
“十二五(wu)”時(shi)期，中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)勞動用工和(he)收入分(fen)配工作(zuo)面臨新的(de)(de)形勢和(he)任務，要始終(zhong)堅持績(ji)效導向原則，進一步健(jian)全激勵約(yue)束機制(zhi)，使企(qi)業(ye)(ye)內部(bu)分(fen)配逐步與勞動力市(shi)場接軌，促(cu)進企(qi)業(ye)(ye)提高(gao)競(jing)爭(zheng)(zheng)力和(he)抗風險能力，為做(zuo)強做(zuo)優中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)、培育具有(you)國際競(jing)爭(zheng)(zheng)力的(de)(de)世界一流(liu)企(qi)業(ye)(ye)作(zuo)出新的(de)(de)貢獻。
國務院國資(zi)委(wei)(wei)主任、黨(dang)委(wei)(wei)書記 王勇
二○一一年四(si)月七日(ri)