文章(zhang)來源：企業分配局 發布時間(jian)：2012-04-15
“十一五”期間(jian)，中(zhong)央(yang)企業(ye)認(ren)真貫(guan)徹落實黨中(zhong)央(yang)、國務院(yuan)和(he)(he)國資委關于收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)(pei)調控的(de)(de)要求，始終把促進企業(ye)改革(ge)發展放在勞(lao)(lao)(lao)動用工(gong)和(he)(he)收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)(pei)工(gong)作(zuo)的(de)(de)首(shou)位，堅持和(he)(he)完善“按勞(lao)(lao)(lao)分(fen)配(pei)(pei)(pei)為主體、多種分(fen)配(pei)(pei)(pei)方式并存”的(de)(de)分(fen)配(pei)(pei)(pei)制(zhi)度(du)，不斷深化用工(gong)分(fen)配(pei)(pei)(pei)制(zhi)度(du)改革(ge)，勞(lao)(lao)(lao)動生產率顯著提(ti)高，職工(gong)收(shou)(shou)入(ru)逐(zhu)年(nian)增長，企業(ye)分(fen)配(pei)(pei)(pei)關系(xi)更加和(he)(he)諧。中(zhong)央(yang)企業(ye)從事勞(lao)(lao)(lao)動用工(gong)和(he)(he)收(shou)(shou)入(ru)分(fen)配(pei)(pei)(pei)工(gong)作(zuo)的(de)(de)同志們付出了辛勤(qin)努力，作(zuo)了大(da)量卓有(you)成效(xiao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，我向大(da)家表示感謝和(he)(he)慰(wei)問！
“十二五”時期(qi)，中央企業(ye)勞動用工和收入分配工作面臨新的(de)形勢(shi)和任務(wu)，要始終堅持績效導向原(yuan)則，進一步(bu)健全激勵約束機制，使企業(ye)內部分配逐步(bu)與(yu)勞動力(li)(li)市場接軌，促進企業(ye)提高競(jing)爭力(li)(li)和抗風險能(neng)力(li)(li)，為(wei)做強(qiang)做優中央企業(ye)、培(pei)育具有(you)國際競(jing)爭力(li)(li)的(de)世(shi)界一流企業(ye)作出新的(de)貢獻(xian)。
國務院國資(zi)委主任、黨委書記 王(wang)勇
二○一一年四(si)月七日